工作认真，有责任心

1、会cad，懂画瓷砖设计图 2、会销售,有一定的销售经验 3、门店有线上线下的客户资源，急招

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及销售目标达成 2. 制定并执行门店营销活动，提升客户到店率与复购率 3.组建并培养高效销售团队，开展员工培训与绩效辅导 4.维护客户关系，处理客诉与突发事件，保障服务质量与品牌形象 5. 定期分析经营数据，优化运营策略，控制成本并提升盈利水平 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础数据分析与财务意识 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.负责门店引流和客户转化 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力

促销，店铺整体工作安排

小时工:工价30元一小时，360一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在滁州

招聘打鸡眼人员一名，薪资以现金结算。

湘雅附二、附三招护理员多名，12小时班组制，5500-6000/月，限女性护理员，55岁以下！省肿瘤医院招女护工数名，60岁以内，一对一204.75/天，一对二292/天长沙康复医院急招护工男女不限，60岁以下均可生熟手通通接纳，新手有人带：月薪5000-12000，收入可观专门解决大龄难问题温馨提示：医院环境好，工作稳定靠谱男性家电清洗：20-38岁，岗前培训，学会就上岗，当地就近派单不用跑远！月薪7000-13000元丁源老师（）

长沙岳麓区西湖公园附近招聘绿化班长一名，要求55岁以下，薪资4500元一月，月休4天，包住包吃。

明天八点到开福区兴隆路附近，需要4人进行260平方米的开荒保洁，每人到手280元。目前还差两人，附近熟手可接单。工作完成后必须包验收合格，验收合格后付款。有意者可报名。

红当红·金日牛榜鲜牛肉火锅招聘：店长1名火锅店切配1名火锅店服务员若干名洗碗工1名工资福利待遇面议联系人：张先生电话：地址：环科园氿南路38号（海德名园北区南门东侧）

通辽万达马友鱼招贤纳士前厅服务员：年龄18-45岁薪资：3700+满勤200+提成，奖励，绩效优秀奖鼓励奖月休2天或4个半天包吃包住，有晋升领班主管做事踏实稳定优先招店长7000–10000.招前厅主管5000–7000.招撤台大姐：薪资面议，包吃包住！地址：通辽万达马友鱼门店

招聘：赵一鸣零食店/大石桥店薪资：4000-5000赵一鸣零食店/大石桥店招聘啦！地址：大光明眼镜(昆仑大街店)辽宁省营口市区昆仑大街裕达寄卖行南；万加托管辽宁省营口市大石桥市钢都街道兴隆锦绣家园1号楼108和208职位名称：副店长；工作内容：负责门店日常收银、理货，协助店长带教员工及处理日常事务；职责要求：工作认真负责，有零售行业1年以上工作经验优先薪资福利待遇：4000-5000元/月；有意向者，请主动拨打电话联系！

上海浦东新区祝桥高端棋牌室需要店长一名要求有管理能力责任心强工资底薪8000元具体待遇可以和老板详谈谈好送去四川学习联系电话

LWEST女装【招聘岗位】：店长1名高销2名【工作地点】：杉杉奥莱二楼【薪资待遇】底薪+提成+社保•半天班、节日福利、有休息。【工作时间】。早晚班【招聘要求】：1:22岁-48岁形象气质佳,具有良好的沟通能力执行力2:具有较强的团队精神、责任心强；联系电话【】

岗位职责： 1. 负责猪肉的精准分割、剔骨、修整及分类包装，确保符合食品安全与销售标准 2. 按规范陈列生鲜商品，保持柜台整洁卫生，定期补货并检查保质期 3. 主动接待顾客，介绍产品特点，提供专业选购建议，提升客户满意度 4. 协助完成日常盘点、损耗登记及交接记录，确保账实相符 5. 遵守操作安全规范，正确使用刀具及冷藏设备，防范职业风险 任职要求： 1. 对生鲜食品处理有基本认知，有肉类分割经验者优先 2. 身体健康，无传染性疾病 3. 工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 4. 服从排班安排，能适应早班或轮班制工作节奏 5. 学历不限，接受岗前操作培训

零食店收银，理货，15元一小时

招聘游乐园门店店长：有营销经验、有责任心，有亲和力，年龄28－50岁，5000千加提成。上班地址：开福区i福元西路508号.五矿长沙Live二期G层

岗位职责： 1. 负责超市内顾客接待、商品介绍与导购服务，提升购物体验 2. 熟悉商品陈列规范，及时补货、理货及维护货架整洁有序 3. 协助收银、打包及退换货处理，确保服务流程顺畅高效 4. 主动巡场，发现并反馈商品缺货、价签错误或设施异常等问题 5. 遵守服务标准与安全操作规程，配合完成日常清洁及盘点协助工作 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力和服务意识 2. 工作认真负责，具备基本识字算数能力及学习意愿 3. 身体健康，能适应站立作业及早晚轮班安排 4. 有零售或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 遵纪守法，服从管理，具备团队协作精神

1.有销售经验优先 2.工作轻松

负责店面接待进店客户，协助客户正确使用店内仪器，以及店内卫生，还有产品的陈列等等

1、补货：货架及冰箱商品货品补齐 2、商品摆放整齐，禁止乱摆 3、商品保质期检查 4、日常店面整洁，卫生干净 5、商品条码核对 6、商品归类，消毒类禁止和食品摆放在同一货架上 7、无不良嗜好，不抽烟无纹身 8、不包吃住月薪四千 9、只要长期工 10、需成年 其他面谈

岗位职责： 1、负责门店商品收货、理货工作； 2、负责客户接待、热食制作、收银工作； 3、负责门店卫生清洁工作； 4、店长安排的其他工作内容。 任职要求： 1、年龄18-40岁，品行端正，热情，有亲和力、有较强的服务意识； 2、身体健康（需办理健康证）； 3、有相关工作经验者优先； 4、服装仪容：无纹身，无染发；

白条分割，切割配单配送 月薪6500～9000

河西滨江成熟宵夜店诚聘帮厨边锅1人，助理店长1人营业时间下午4点到凌晨1点30，包吃住，团队稳定，有意者联系何先生

1.负责门店日常事务协调以及公司及完成运营总下发 的工作要求 2.根据公司要求对门店成本管控 3.完成公司下发的业绩目标 4.日常人员管理与培训工作为公司提供储备干部 5.拥有发散性的思维能够自主开辟新的门店项目 6.门店的线上及线下宣传工作的执行任职要求: 1.年龄25~35周岁 2.有连锁公司/门店管理经验三年及以上 3.有同行业经验者优先录用 4.品行端正执行力强

一、岗位基本要求 1.年龄**22-35岁**之间，具备**2年及以上美甲美睫门店管理经验**，熟悉美甲美睫全流程技术及行业流行趋势。 2.形象气质佳，审美在线，沟通表达能力强，有良好的服务意识和团队协作精神。 3.学历不限，持有美甲师、美睫师相关技能证书者优先。 4.具备较强的抗压能力，能够接受门店正常的轮班制度。 二、核心能力要求 1.**运营管理能力**：负责门店日常运营，包括人员排班、物资采购、成本控制、卫生管理等，能制定并执行门店业绩目标。 2.**销售拓客能力**：精通美甲美睫项目销售技巧，能策划门店促销活动，拓展新客户、维护老客户，提升客户复购率和转介绍率。 3.**团队管理能力**：能组建、培训和激励美甲美睫师团队，制定员工考核与奖惩制度，提升团队整体技术水平和服务质量。 4.**客户维护能力**：妥善处理客户投诉与建议，建立良好的客情关系，提升客户满意度和门店口碑。

工作内容： 向顾客介绍并推广产品 协助摆放商品、整理货架 收集顾客反馈，维护良好服务形象 薪资待遇：时薪：20元/一小时 招聘要求： 年龄18-40岁，形象整洁 • 沟通能力好，有亲和力 • 有促销或销售经验者优先

门店合伙人（养老服务）职位描述 一、核心职责 1. 门店运营共担 -与门店主理人共同制定养老服务门店的运营策略（如服务定价、客户拓客计划、服务流程优化等），参与日常管理决策，对门店营收、服务质量及客户满意度共同负责。 -统筹门店日常服务落地，涵盖助餐助浴、健康监测、文化娱乐等基础养老服务，及失能照护、康复辅助等增值服务的协调安排，确保服务符合行业规范及门店标准。 2. 客户关系共建 -深度对接社区老年客户及家属，通过上门拜访、需求访谈等方式，精准挖掘客户养老需求（如短期托养、长期照护、精神慰藉等），制定个性化服务方案并推动执行。 -维护核心客户关系，定期跟进服务反馈，处理客户投诉及建议，提升客户复购率与转介绍率。 3. 资源整合与拓展 -联动社区、医疗机构、养老用品供应商等外部资源，拓展门店服务场景（如联合医院开展定期体检、引入适老化产品租赁服务等），丰富服务品类。 -参与门店市场推广活动策划与执行（如社区养老公益讲座、门店开放日等），提升门店在周边社区的知名度与口碑。 4. 团队协作与管理 -参与门店护理员、客服等团队的招聘与培训，明确服务岗位的职责与考核标准，推动团队专业化服务能力提升。 -与团队共同落实养老服务安全规范（如消防安全、照护风险防范等），确保门店运营合规，杜绝安全事故。 二、任职要求 1. 行业认知与初心 -认同养老服务行业价值，具备1-3年及以上养老服务行业经验（如养老机构运营、社区养老服务、老年护理等），熟悉养老服务流程、行业政策（如《养老机构管理办法》《社区养老服务规范》）及客户需求特点。 -具备较强的责任心与同理心，能耐心倾听老年人需求，尊重老年群体生活习惯。 2. 能力素质 -运营管理能力：具备基础的门店运营思维，能分析门店营收数据、服务数据，提出优化建议； -沟通协调能力：能与老年客户、家属、团队成员及外部合作方高效沟通，妥善处理复杂需求； -资源整合能力：具备一定的社区资源或行业资源优先，能主动拓展合作渠道； -风险意识：能识别养老服务中的潜在风险（如照护安全、客户纠纷等），并配合制定应对方案。 3. 其他 -年龄25-50岁，身体健康，能适应门店日常运营的工作节奏； -无不良征信记录及行业违规记录； -具备养老护理员、健康管理师等相关职业资格证书者优先。 三、合作权益 1. 收益共享 -按合作协议享受门店盈利分红（具体比例根据投入资源、职责分工等协商确定）； -享受门店专项激励（如客户拓客奖励、服务质量达标奖励等）。 2. 资源支持 -共享品牌方或总部的养老服务体系（如标准化服务流程、培训课程、供应链资源等）； -获得门店运营所需的政策解读、合规指导等支持。 3. 成长空间 -参与行业交流活动、高端运营培训等，提升养老服务行业专业能力； -若门店拓展，可优先参与新门店合作运营。 四、合作流程 1. 意向申请：提交个人简历及合作意向书，说明对养老服务行业的理解及合作思路； 2. 面谈沟通：与门店主理人/品牌方负责人面谈，明确合作模式、职责分工及权益分配； 3. 资质审核：核实个人资质、行业经验及资源情况； 4. 协议签订：确认合作细节后，签订门店合伙人合作协议； 5. 岗前筹备：参与门店运营培训、资源对接等筹备工作，正式启动合作。