1. 全面主持后厨管理，统筹人员排班、分工协作，保障出品效率与秩序 2. 把控菜品质量、口味与品相，优化菜单结构，研发特色新品 3. 管控食材采购、验收、库存与成本，减少浪费、提升毛利 4. 严格执行食品安全与卫生规范，落实后厨消毒、留样、消防等制度 5. 带领团队提升技能，优化工作流程，处理后厨突发问题

招聘职位:炉灶主烧、付烧、冷菜主管、领班、上什领班 招聘人数:炉灶主烧2人,付烧1人,冷菜主管1人,领班1人,上什领班1人 工资待遇:炉灶主烧7千左右,付烧6千左右,冷菜主管7-8千左右,领班6千左右,上什领班6千左右 工作地点:苏州高新区龙之梦大酒店 任职要求:未明确说明 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

厨师长（宴会菜）。

配菜烫菜抓菜出品厨师长

会做团餐，宴会菜；昆山菜等

昆山食堂招聘 厨师长1名：50岁以下，有责任心，会控制成本，熟悉食堂各岗位职责以及工作流程，包食宿，工资待遇面议。 蒸饭帮厨2名：58岁以下，熟悉蒸饭和帮厨双岗位，包食宿，工资4500-5000元。 阿姨2名：熟悉切菜，打餐等工作，包食宿，工资4000-5000元。 联系人，肖女士

苏州德天肥牛海鲜火锅招厨师长2名，姿造10名，具体打这个电话，陈总，消息太多回复不过来，见谅

责任心强：工作细致严谨，对食品安全和菜品质量有极高的标准。执行力强：能有效管理团队，坚决执行公司的各项规章制度。沟通协调：具备良好的沟通能力和团队合作精神。协调后厨与前厅之间的沟通与协作，确保出餐效率，并及时处理顾客关于菜品的反馈与投诉。

诚招 合作共赢 工资没问题 吃苦耐劳 播纯尾货孤品杂款 容易上手 简单明了 地址元和路

周庄金鹤钓虾馆招聘一名管理员，包吃，月休3天，有经验者优先

招聘：气保焊加焊1名，铆工1名，地址：苏州新区浒墅关

苏州市昆山市招水电

叉车工 工作地址:大金空调 12:30前到厂集合面试 每天工时10或11小时 高价小时工：26.5元每小时，265-318一天不穿无尘服，不看显微镜。加班稳定一天265-318 电叉为主不穿无尘衣 需要有叉车证

气保焊工 工作地址:常熟吴市镇 每周周二周四面试 每天工作8-10小时，长白班，上六休一 48一小时，月综合工资12000 -15000；每月15号发上个月工资 在车间内，按照领导要求进行焊接工作，药芯焊丝，都是厚（50-100以上的厚度都有）板多层多道焊，有平焊，立焊，都是多层多道，Ut探伤，达到国家二级标准

黄埭新厂 号信息 八点可以直接报道 一点面试看车间试工 组装打螺丝:工人 46 以内 7⃣0⃣0⃣0⃣-8⃣0⃣0⃣0⃣左右 18-50 岁，要会的熟练工 正式工， 岗位:氩弧焊，抛光打磨工 订单长期稳定，工资有保障 月薪 7⃣5⃣0⃣0⃣-9⃣0⃣0⃣0⃣。

上海中高端连锁餐饮招聘 总厨，厨师长（要求菜品功底深厚） 区域总经理，店长，销售，经理， （要求形象好，气质佳） 联系人:邵老师（）

厦门餐饮店商场新店开业筹备 人才招募 厨师长 9500-10000 砧板 6500-7000 煲仔4500-5000 福利待遇： 月休4天、包吃包住、员工聚餐、工龄奖金300-600、绩效奖金500-1600、满勤奖200、年终奖、做满一年年假7天。 联系人李：（） 工作地址：厦门岛内世茂双子塔

招聘潮汕牛肉火锅厨师长，经验丰富，精通分割整牛，对每个牛肉部位的使用，懂人员管理，会做各种潮汕小吃，酱料，汤底，工资12000起+绩效分红

晓荷塘手捶虾滑火锅招聘 厨师长一名 服务员两名 刨肉岗一名 主管一名 地址海梦苑西门手捶虾滑火锅

北京西红门商贸学院食堂招聘前厅主管5000--6000 服务员3人4000-4500 厨师长1人9000 联系

招聘：奶茶店储备店长（五险） 岗位职责： 1:管理协助负责门店收银，制作奶茶，物料准备及整理。 2:维护门店卫生整洁及陈列规整。 任职要求： 1:大专以上学历。 2:持有健康证。 3:五官端正，工作积极认真，有领导协调能力。 4:有奶茶相关工作经验。 有意向联系电话黄先生：

品牌介绍： MIXHOUSE混合房子咖啡是一家充满活力和创新精神的咖啡品牌，自2015年在苏州成立以来，我们已经从最初的一家店铺发展成为拥有50家门店的连锁品牌。 目前，我们拥有约50人的精干团队，每一位成员都是我们宝贵的资产。我们提供专业的培训体系，确保每位员工都能在工作中不断成长和进步。在这里，你将拥有广阔的发挥空间，有机会在多个岗位中施展才华，并享有明确的晋升通道。我们期待着你的加入，一起书写咖啡品牌的新篇章！ 店长岗位职责： 1.以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营； 2.负责日常运营，包括提升客户体验、成本控制、运营指标改善等工作； 3.能够看懂运营报告与财务报表，发现并解决门店业绩的趋势与存在的问题； 4.监管门店人员编制情况，包括人员招募、培训、发展等，维持门店营运需要； 5.为伙伴提供指导、回馈与发展机会，定期开展绩效评估、反馈并设立目标，积极地管理与帮助门店伙伴提升自我，达成业务绩效，构建高效团队； 6.负责门店资产管理，负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等。针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗； 7.负责对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉、能够处理突发事件； 8.伙伴不在岗时，能够完美兼容咖啡师的所有岗位职责。 9.完成上级主管交办的各项工作。 任职资格： 1、35岁以下，专业不限； 2、3年以上餐饮或零售行业工作经验，1年以上门店管理经验； 3、熟悉咖啡茶饮行业门店的运营模式和餐饮门店经营管理各环节的运作流程； 4、能够适应轮班制，服从公司发展调配工作地点； 5、热爱服务行业，有较强的服务意识，工作责任心强； 6、工作认真细致负责，具备较好的快速学习能力，具备指导他人的能力； 7、熟练使用EXCEL、PPT等办公软件，熟悉数据分析方法。 任职要求： 1.具备2年以上的独立运营门店经验； 2.熟悉表格类软件，熟悉外卖平台后台操作，能看懂进销存账目与门店财务报表；熟悉咖啡知识； 3.正直诚信，尊重他人，充满热情地对待每件事； 4.优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识，高度的工作热情，团队合作精神。

招聘：全日餐厅领班 薪资：3.8千-4.5千 1、 Build and maintain positive relationships with all internal customers and guests in order to exceed their needs. 与所有的酒店客人建立并保持积极的关系。 2、Adhere to hotel brand standards. 坚持酒店的品牌标准。 3、Maintain a high level of product and service knowledge in order to explain and sell services and facilities to guests. 保持高水平的酒店产品和服务知识，以便向客人解释和介绍相关的服务设施。 4、Must be well-presented and professionally groomed at all times 始终保持良好和专业的形象 5、Complete and perform other related duties and specially assigned tasks as required by superior leaders. 完成并执行上级领导要求的其他相关职责和特殊分配的工作。

苏州连锁餐饮门店（本市各区多店直聘）直聘服务员，领班，店长，厨师。

招聘新店店长，年龄25-55岁，薪资8000+ 工作时间:早9:00-晚10:30左右(新店刚开业会晚一些） 任职要求: 1.年龄:25~55周岁 2.有连锁餐饮经验，踏实负责 3.有多店管理经验优先 4.具有统筹经验 薪资待遇 实习综合薪资:8000十 转正综合薪资10000- 法定假补贴+单间宿舍  月休 4天(调休) 包吃包住 发薪日15号 工作地址：苏州，上海，浙江绍兴

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5. 学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先

招聘：餐饮主管 薪资：5500-6000元/月 岗位职责： 1、负责餐厅的服务管理，规范服务员标准，为客人提供高标准的优质服务； 2、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率； 3、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施； 4、每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完成情况； 5、负责按照宴会通知单和订单的要求，逐一布置落实，并顺利有效地实施； 6、协助迎宾员迎送宾客，接待重要客人。妥善处理客人投诉，搞好对客关系； 7、检查餐厅营业区域，督导员工做好餐前准备； 8、做好餐厅安全和防火工作； 9、协助餐厅经理对属下的培训工作。 任职资格： 1、熟悉餐厅的运作及经营； 2、良好的沟通、合作能力和独立的工作能力； 3、有较强的管理能力和责任心。

管理门店的运营等一切门店工作

1. 带领前厅服务员做好接待、点餐、上菜、结账等全流程服务，保障服务质量 2. 合理安排员工排班、分工，监督仪容仪表、服务规范与工作纪律 3. 处理顾客咨询、建议与现场投诉，维护良好用餐体验 4. 检查区域卫生、餐具摆放、设备状态，确保前厅整洁有序 5. 协助培训新员工，落实门店标准，配合后厨提升出餐效率 6. 完成店长交办的其他前厅管理工作

岗位职责: 1.负责餐厅的整体运营管理，确保服务质量和顾客满意度。 2.制定并执行餐厅的营销策略，提升营业额和品牌影响力。 3.管理团队，包括招聘、培训、绩效考核及人员排班。 4.监督食品安全和卫生标准，确保符合法规要求。 5.处理顾客反馈和投诉，维护良好的客户关系。 任职要求： 1.具备优秀的团队领导能力和沟通技巧，能够激励团队达成目标。 2.强烈的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中工作。 3.熟悉餐饮运营流程，具备成本控制和库存管理经验。 4.对餐饮行业有热情，具有创新意识和市场敏感度。