【岗位职责】 1. 负责硬笔书法课程的教授，完成教学任务，提升学生的书写能力和艺术素养； 2. 根据学生特点制定教学计划，因材施教，保证教学质量； 3. 定期参与教研活动，优化课程内容与教学方法； 4. 与家长保持良好沟通，反馈学习进展，提供专业建议； 【岗位要求】 1. 热爱教育事业，具备良好的职业操守和敬业精神； 2. 普通话标准，表达清晰，具备较强的沟通能力和课堂管理能力； 3. 具有较强的文字书写功底，熟练掌握硬笔书法技法与教学体系； 4. 有耐心、亲和力强，善于激发学生学习兴趣，富有责任感和团队协作意识；

岗位职责： 1、依据学生个体差异开展针对性教学 2、参与学科教研活动与集体备课，持续提升教学质量 3、关心学生身心健康与学业进步，制定个性化成长方案，引导学生建立积极的学习态度和良好的学习习惯 任职资格： 1、普通话达标，书法专业背景优先，热爱教育事业，具备抗压能力，有相关从业经历者优先考虑 2、具备良好的协作意识，性格亲和，责任心强，恪守教师职业道德，善于与学生互动沟通 3、了解学生学习与生活特征，能够因材施教，灵活调整教学方法 4、能适应教育行业工作时间安排 工作时间：周三至周日上班，周一、周二休息 工作地点：任城区就近分配 职位福利：五险一金、全勤奖、提供住宿、通讯补贴、带薪年假、年终奖金、员工旅游、定期健康体检

【岗位职责】 1. 负责硬笔书法课程的教授，完成教学任务，提升学生的书写能力和艺术素养； 2. 根据学生特点制定教学计划，因材施教，保证教学质量； 3. 定期参与教研活动，优化课程内容与教学方法； 4. 与家长保持良好沟通，反馈学习进展，提供专业建议； 【岗位要求】 1. 热爱教育事业，具备良好的职业操守和敬业精神； 2. 普通话标准，表达清晰，具备较强的沟通能力和课堂管理能力； 3. 具有较强的文字书写功底，熟练掌握硬笔书法技法与教学体系； 4. 有耐心、亲和力强，善于激发学生学习兴趣，富有责任感和团队协作意识；

书法老师和美术老师

教授中小学生硬笔书法等

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业咨询，制定匹配的学习发展方案； 3、细致开展学生学业水平测试，并进行专业的学情分析； 4、为学生设计系统化的成长路径，分阶段实施测评以跟踪辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量； 6、关注学生心理与身体发展，重视成绩进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，书法类相关专业者优先考虑； 2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守教育相关法规制度； 3、对教育领域有浓厚兴趣，抗压能力强，有行业从业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特征，善于因材施教，能灵活运用多种教学方法，创新教学形式； 5、具备团队协作意识，性格亲和，责任心强，有良好的师德修养，擅长与学生互动沟通； 6、表达能力强，语言清晰流畅，具备优秀的口头与书面沟通能力； 7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+补贴，月均收入4K至6K，排课依据授课能力与专业水平； 2、实行星级教师评定机制，定期享受星级津贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费提供住宿、年度体检、员工团建活动； 4、休假政策：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可按个人意愿优先安排集团内适龄子女就读旗下学校，享受部分学费减免。 培养体系： 配备完善的培训机制，提供契合职业目标的在职成长课程； 组织岗前与在岗培训（理论结合实践），校区安排资深导师带教，指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长 职位福利：绩效奖金、全勤奖励、包住宿、带薪年假 职位亮点：提供住宿｜五险一金｜

岗位职责： 1.负责少儿及成人书法课程的教学与授课 2.指导学员掌握楷书、行书等基础书体技法，提升书写水平与审美能力 3. 组织课堂练习、作品点评及阶段性成果展示，激发学员学习兴趣 4.参与教学教研活动，优化教案与教学方法，提升教学质量 5.配合机构开展招生宣传、家长沟通及学员学习反馈工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的语言表达与课堂组织能力 2.有书法专业背景或长期研习经历 3. 具备教学经验者优先，无经验但功底扎实、亲和力强者亦可考虑 4.责任心强，耐心细致，善于因材施教，能与学员及家长有效沟通 5. 具备基本办公软件操作能力，能配合完成日常教学管理事务

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2.关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5. 遵守教育法规与师德规范，维护良好教育教学秩序 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.具备相应学科教学能力，能胜任课堂教学与学生指导 3.普通话标准，表达清晰，具备较强的沟通与组织能力 4. 有教学经验者优先，应届毕业生需持有教师资格证 5.学历要求不限，须符合国家及地方教师准入相关规定

负责中小学生暑假的作业辅导，查漏补缺。综合管理，新课预习等工作 每天7:00-5:00上班，大约一个月的时间 要求本科生以上学历， 思想觉悟高，做事踏实认真。 工资2000+奖金

中小学各科暑假班老师

新驿镇明天需要一位挖掘机操作老师傅。

招聘做钢结构和桥梁的铆工，也可接受小队伍，同时招聘二把刀辅助工、数控下料工和小工。活多且工资发放及时。工作地点在曲阜。非中介。如有同行有类似群聊，欢迎拉一下。

现需要一名小工从事零活，薪资为240元。要求距离工作地点较近，且能在八点前到达。有意者可联系报名。

招聘两名刮瓷师傅，工作地点在高铁站附近。

1、面粉操作工（2名）55周岁以下｜上12休24计件｜月薪4000｜月结装卸工63周岁以内｜计件月综合4500+｜多干多挣｜月结散粉工63岁内｜12小时两班倒月薪4000/按月发薪4、厂区保洁60岁内｜长白班8小时7:00-11:30、13:30-16:30月薪2150/月结地址：益海嘉里门口报名联系电话：

【岗位要求】 1. 热爱中国传统文化，热爱教育事业。 2. 有一年以上教育机构教学经验。 3. 有很好的书法基础，楷书技法熟练。 4. 了解学生学习心理，懂得如何激发孩子学习兴趣，善于和家长沟通。 5. 有亲和力，语言表达力强，具有较强的服务意识。 6. 有团队合作精神和组织协调能力，有责任心及敬业精神。 7. 对孩子有爱心，对工作负责任。 8. 提供专业的书法教学模型培训。

教授孩子硬笔软笔

岗位职责： 1.负责少儿/成人书法课程的教学设计与授课，涵盖楷书、行书等基础书体教学 2.因材施教，制定个性化学习计划，定期开展学习成果展示与评估 3.组织书法兴趣活动、考级辅导及校园/社区文化推广工作 4.维护教学环境与教具，保障课堂安全与秩序 5.配合校区完成招生咨询、家长沟通及教学反馈工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的语言表达与亲和力 2. 有书法专业学习背景或长期研习经历，作品具备一定水准 3. 具备教学经验者优先，无经验但有潜力者可接受岗前培训 4.普通话标准，耐心细致，富有责任心与艺术感染力 5. 遵守师德规范，认同素质教育理念

有一定经验，热爱本职工作，耐心，爱心，热情。

岗位职责： 1.负责小学生硬笔书法及规范写字教学，制定个性化书写提升方案 2. 开展课堂书写训练、作业批改与书写习惯培养 3.定期组织书写测评与成果展示，跟踪学生进步情况 4.与家长保持沟通，反馈学生书写学习进展与改进建议 5.参与教研活动，优化写字教学方法与课程内容 任职要求： 1. 热爱教育事业，富有耐心与亲和力，具备良好的师德素养 2. 具备基础汉字书写功底，了解小学生书写发展规律 3.普通话标准，表达清晰，具备基本课堂组织能力 4. 有小学语文、书法或教育相关经验者优先 5. 学历不限，持有教师资格证或书法类证书者优先

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 【岗位职责】 1. 负责高三数学课程的教学工作，制定教学计划并实施； 2. 根据学生学习情况因材施教，提升学生成绩； 【岗位要求】 1. 具备扎实的高中数学知识体系，熟悉高三数学教学内容； 2. 能够独立完成课堂教学及课后辅导工作。 【薪资待遇】 100元/小时

1，开展口才课程教学，指导学员提升表达能力。 2，课后及时向家长沟通反馈学员的学习进展。 3，协助完成学员后续课程的续费相关工作。 职位福利：绩效奖金、通讯补助、全勤奖、定期团建、包住、带薪年假、五险一金、多次晋升机会

1. 英语、翻译等相关学科专业优先。 2. 有责任心，热爱教育事业，有教育工作经验优先。 3. 口语较好，最好通过大学四六级考试。 【福利待遇】 1. 为老师量身定制专业发展方向，安排“师带徒”专业指导，倡导个性化教学特色；为每位职工提供专业培训和职业规划引导。 2. 教学骨干、优秀职工及部门负责人优先外派国内外进修学习。 3. 提供免费住宿，定期体检，话费补助，舒适的办公环境，节假日福利。 4. 五险一金、带薪年假、暑假、寒假、双休、法定节假日。 5. 根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团学校。 工作地点：崇文、十五中、兴东、中德广场、南风花园、凤凰城、仙营绿地、南刘庄小区附近

岗位职责： 1、根据学生实际情况，制定科学的学习方案并实施个性化教学； 2、面向家长提供专业教育咨询及学业发展规划建议； 3、细致开展学生问题测评与学习情况分析； 4、为学生设计系统化成长路径，分阶段安排测试以评估辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课工作； 6、关注学生心理发展与身体健康，助力成绩进步，培养积极的学习态度和良好的学习习惯。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，依据授课能力与专业水平安排课程； 2、实行星级教师分级制度，享有定期星级津贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、员工活动； 4、休假政策：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补贴：话费补贴、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助； 职位福利：五险一金、全勤奖、定期团建、带薪年假、不加班、节日福利、周末双休、包住

工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：周结能够教导高三化学薪资：100/h

岗位内容： 1. 协助老师制定和执行教学计划，承担一部分课程教学任务。 2. 维护课程现场秩序，处理学生纪律问题。 3. 根据需要，协助完成学校其他教育和教学管理工作。 任职要求： 1. 师范类专业优先，本科学历。英语优先。 2..善于发现学生特点，并给予个性化指导，适应多元化的工作环境。 4. 热爱教育行业，有较强的团队合作意识和敬业态度。

【岗位职责】 1. 针对学生情况，为学生学习提供合理规划和个性化课程教授。 2. 接待家长，为家长提供专业的咨询及学习规划。 3. 耐心地对学生进行相关问题的测试和专业的分析。 4. 制定学生的详细成长计划，因时制宜分阶段组织测验活动，以检测学生接受辅导的成效。 5. 参与学科教研交流，集中备课。 6. 关爱学生身心健康成长、关注学生成绩提升、帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的学习习惯。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，相关专业优先。 2. 普通话标准，热爱教育，能严格遵守相关法律法规。 3. 对教育行业抱有极大的兴趣及爱好，能承受工作压力，有教育行业工作经验优先，有教师资格证者优先。 4. 熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学。 5. 有良好的团队合作精神，富有亲和力，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流。 6. 善于与人交流，有较强的沟通能力，表达清晰，有较强的书面表达能力。 7. 五官端正，形象气质佳，无不良嗜好，可接受教育行业的作息。 【福利待遇】 1. 底薪+课时费+津贴，月薪平均5K到6K，根据代课水平和专业能力排课。 2. 星级老师分层，定期进行星级津贴及晋升。 3. 福利：五险一金、提供免费住宿、定期体检、员工活动。 4. 休假：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假。 5. 补助：话补、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助。 6. 根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团学校，减免部分学费。 【培养体系】 完善的培训体系，为您职业发展目标量身订造的在职培训课程，组织岗前培训以及上岗后的培训（理论+实操）。校区层面安排优秀带教老师，带教常规工作与专业知识，可以让您有底气上岗。 【职业发展】 1. 每年都会举行2次管理岗内部公开竞聘。 2. 晋升路径：基层岗位---储备干部---教学组长---教学主管---教学总监/储备执行校长---执行校长---区域校长

【统一AI教育｜全科辅导教师招聘】 因平台学员量激增，现面向全国扩招全科授课老师。 招聘学科：语文/数学/英语/物理/化学/生地史政全学科 授课形式：纯线上、灵活排班 岗位优势： 1.平台统一生源，无需个人招生 2.智能AI教学系统，大幅降低备课压力 3.师资培训完善，晋升通道清晰 4.薪资透明、准时结算、长期稳定

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 【岗位要求】 1. 招聘教师，能够教导高三数学、物理、化学、英语和生物。 【福利待遇】 1. 职位：兼职。 2.兼职课时费：每小时100元。

【岗位职责】 1. 针对学生情况，为学生学习提供合理规划和个性化课程教授。 2. 接待家长，为家长提供专业的咨询及学习规划。 3. 耐心地对学生进行相关问题的测试和专业的分析。 4. 制定学生的详细成长计划，因时制宜分阶段组织测验活动，以检测学生接受辅导的成效。 5. 参与学科教研交流，集中备课。 6. 关爱学生身心健康成长、关注学生成绩提升、帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的学习习惯。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，相关专业优先。 2. 普通话标准，热爱教育，能严格遵守相关法律法规。 3. 对教育行业抱有极大的兴趣及爱好，能承受工作压力，有教育行业工作经验优先，有教师资格证者优先。 4. 熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学。 5. 有良好的团队合作精神，富有亲和力，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流。 6. 善于与人交流，有较强的沟通能力，表达清晰，有较强的书面表达能力。 7. 五官端正，形象气质佳，无不良嗜好，可接受教育行业的作息。 【福利待遇】 1. 底薪+课时费+津贴，月薪平均4K到6K，根据代课水平和专业能力排课。 2. 星级老师分层，定期进行星级津贴及晋升。 3. 福利：五险一金、提供免费住宿、定期体检、员工活动。 4. 休假：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假。 5. 补助：话补、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助。 6. 根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团学校，减免部分学费。 【培养体系】 完善的培训体系，为您职业发展目标量身订造的在职培训课程，组织岗前培训以及上岗后的培训（理论+实操）。校区层面安排优秀带教老师，带教常规工作与专业知识，可以让您有底气上岗。 【职业发展】 每年都会举行2-3次管理岗内部公开竞聘。 晋升路径：基层岗位---储备干部---教学组长---教学主管---教学总监/储备执行校长---执行校长---区域校长