无需地推！！纯坐班！！无责底薪！提供高质量精准客户资源！ 现面向社会诚聘招生顾问、招生主管及团队经理，多个岗位同步开放，欢迎咨询了解！ 无责底薪5K-8K（具备销售经验者6K起薪），试用期薪资全额发放，最终底薪根据面试表现确定！ 额外享有餐补、车补及岗位管理津贴！ 综合月薪可达15K-20K。 工作地点：建邺兴隆大街欧洲城校区！ 另可选大行宫/学则路校区就近安排。 【岗位职责】： 1. 利用公司提供的高意向客户名单，通过电话与学生家长沟通，预约面谈时间，无需盲目外拓，客户精准度高 2. 主动挖掘潜在生源，持续跟进并推动签约合作 3. 解答家长关于课程的各类疑问，熟悉产品优势，为学生制定个性化学习方案 4. 完整、准确登记学员相关信息 5. 达成并努力超越月度业绩目标 【任职资格】： 1. 大专及以上学历（有相关工作经验者可适当放宽学历要求） 2. 自信得体，具备良好亲和力与工作热情，性格积极开朗，沟通表达能力强，应变能力佳，抗压性好；能适应电话沟通形式（客户质量高） 3. 热爱教育行业，对咨询服务岗位有浓厚兴趣，态度进取，执行高效，具备较强的学习能力与服务意识 4. 具备团队协作精神，踏实肯干，可接受弹性工作时间（含周末） 我们提供的福利待遇包括： 1. 按国家规定缴纳五险一金，享受各类带薪休假 2. 多项补贴+节日礼金+生日礼金+婚丧慰问金 3. 丰富的员工工会活动 4. 舒适整洁的办公环境 5. 系统化培训体系：入职培训+专业技能提升+管理能力进阶 6. 清晰的晋升通道（销售代表—主管—经理—校区负责人） 7. 员工子女报读课程享专属优惠 广阔的发展平台，无责任高底薪+提成机制保障收入水平！ 配备一对一导师带教，助你快速融入并胜任岗位！ 无责底薪5K-8K，试用期不打折，具体依面试评估而定 另享餐补、车补及管理津贴！

[您的责任] 1、接听家长来电，耐心解答教育相关问题，并做好信息登记与归档； 2、通过电话回访潜在客户，主动邀约到校，深入了解家长对孩子学习发展的关注点与实际需求； 3、接待到访家长：提供专业、精准、个性化的咨询服务，引导家长建立科学的教育观念，协助规划适合学员的课程方案； 4、现场完成报名流程：指导学员家长填写报名资料，协助准备及整理所需文件，确保手续完整规范。 [我们的期许] 1、善于表达，具备良好亲和力，乐于为家庭提供教育支持并给予切实建议； 2、具备团队合作意识与职业责任感，执行高效，能适应快节奏工作环境，抗压性强； 3、学习意愿强烈，观察细致，对教育服务领域充满热情。 [巨石人的专享福利】 1、每月10日准时发薪，遇节假日或周末提前发放。公司提供系统化带薪培训，无需行业或销售经验即可上手； 2、校长亲自指导，一对一帮扶成单，助力快速实现高业绩突破； 3、公司配备线上推广渠道、线下市场活动引流，以及在读学员转介绍资源，精准意向客户信息统一提供； 4、表现优异者每月有机会与总经理直接交流，获得高层带教机会。 关于您的薪酬是： 1、收入构成：入职即享无责任底薪+高额提成奖励+季度奖金1000-3000元+日/周/月度红包激励+每月现场颁发销售冠军现金奖3000-8000元，收入上不封顶，凭实力说话； 2、试用期薪资全额发放，无任何折扣。 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理成长路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理； 多家校区可供选择！！！（鼓楼，秦淮，玄武，建邺，江宁，栖霞，六合均有校区）

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合薪资万元以上 2-包吃包住 3-丰富的团队拓展活动全年2次以上旅游 4-每月不定期聚餐+节假日福利+年终奖 工作职责： 1-负责校区的接待，接待来访的家长和学员 2-做好学生课程管理，负责学员的课程排班，考勤记录和管理 3-负责学员入学后的档案整理，做好学员的学习进度跟踪记录 4-针对学员学习情况及时与家长进行沟通回访，包括电话沟通和当面沟通 5-岗前免费培训，招生实践，铺垫续费 任职要求： 1-年龄18-32岁 2-学历不限，专业不限，优秀应届生亦可 3-具有强有力的销售能力或销售经验优先 4-性格开朗活泼，热情、主动性强，责任心强，亲和力强，有良好的沟通表达能力 5-具有较高的销售意识和技巧，乐于沟通交流 6-无经验者公司可以免费培训 岗位优势： 1-以老带新，师傅一对一带教助单 2-公司规模很大，口碑机构，好出单，晋升发展快 3-团队氛围nice，没有勾心斗角

一、公司特点： 1. 企业行业地位领先，品牌影响力强 2. 团队年轻化，全员90后为主，工作氛围轻松活跃 3. 制度健全，福利体系完善，晋升通道清晰，管理公开透明 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，能力突出者可放宽经验要求，根据个人发展意向提供定向培养 2. 年龄20-35岁，普通话流利，具备良好沟通亲和力，思维灵活积极 3. 执行力强，具备团队协作意识与职业责任感，对教育领域有热情 三、工资薪酬 1. 试用期薪资全额发放，无任何折扣 2. 薪酬结构：无责任底薪保障+绩效奖金+高比例提成+额外红包奖励+月度激励奖 3. 薪资水平高于行业基准，上不封顶，完全体现个人价值 四、工作职责： 1. 负责接听客户来电，准确记录相关信息 2. 根据公司提供的意向客户资源，进行回访跟进，邀约到店咨询 3. 接待来访家长，深入沟通子女教育需求与困惑，引导科学教育观念，量身定制课程方案，推动转化成交 4. 完成上级安排的其他工作任务，在指导中持续复盘与自我提升 五、福利 1. 缴纳五险一金，享受带薪年休假，配备办公电脑及手机 2. 组织员工旅游、季度团建、生日会及节日礼品，营造充满活力的工作环境 3. 拥有系统化培训机制（含入职培训、专业提升、行业知识、在岗辅导、办公技能等） 4. 定期开展团队拓展与建设活动，参与集团年度盛典，优秀团队享带薪海外游

工作主要职责： 1、负责接听客户来电，及时准确记录相关信息； 2、依托公司提供的精准资源，通过电话定期回访意向客户，无需外出拓展，邀约到店沟通； 3、接待上门家长，深入沟通家庭教育需求与困惑，引导树立科学教育观念，量身定制课程规划，推动签约成交； 任职资格： 1、年龄20-30岁，普通话流利，性格亲切，思路清晰，具备良好沟通表达能力； 2、具备团队协作意识与职业责任感，语言组织及执行能力强，能适应一定工作压力； 3、优秀应届生可录用并纳入定向培养体系（经验丰富或综合能力强的候选人可放宽学历要求）； 我们的优势： 1、提供系统化带薪培训，零经验亦可快速上手，无需担忧行业背景； 2、校长亲自指导带单，全程帮扶成单，助力新人高效出业绩； 3、无需自行拓客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上推广、市场活动及在读学员转介绍，坐享精准流量； 关于您的薪酬： 1、薪酬构成：入职即享无责底薪4000+高比例提成+销售奖励+季度奖金1000-3000+日/周/月激励红包+每月现场发放3000-8000现金大奖，收入上不封顶，凭实力说话； 2、试用期底薪全额发放，无扣减机制，保障全薪待遇； 您的福利： 1、健全的培训机制（涵盖入职培训、专业技能、行业知识、岗位实操及办公技能提升）； 2、丰富团建活动与集团年度盛典，表现优异者可获公司全额资助海外多日游； 3、五险一金+带薪年休假，配备工作电脑及手机； 4、员工旅游+每季度团队聚餐+生日庆祝+节日礼品，营造积极活跃的工作环境； 5、多元成长通道，每年4次竞聘机会，晋升公开透明，公平竞争； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区负责人→区域负责人→大区经理→总经理； 其他： 1、多家校区可就近分配，灵活安排工作地点

不用外出！办公室轻松办公！ 工作内容 1. 新媒体引流宣传：负责抖音、小红书、朋友圈等新媒体平台，日常发布升学图文、短视频素材，剪辑简单宣传内容，更新学校升学政策、专业优势、校园日常，精准吸引家长咨询，积累客户资源。 2. 升学咨询规划：对接意向家长，耐心接听咨询电话、回复线上消息，根据学生成绩、性格、发展需求，为初高中学生提供专业、合适的升学规划方案，解答家长关于择校、升学、专业选择的各类疑问。 3. 客户维护跟进：做好意向家长的持续跟进与沟通，维护良好的客户关系，完成咨询转化，配合团队完成招生目标。 4. 资料整理归档：简单整理客户信息、咨询记录，做好日常台账登记，工作流程简单清晰。 任职要求 1. 年龄18-28岁，学历不限，有无经验均可，零基础可带薪培训，应届生、想转行的小伙伴优先！ 2. 熟悉手机基本操作，会简单图文编辑、短视频浏览发布，喜欢刷新媒体平台，上手快。 3. 沟通流利、耐心细心，亲和力强，热爱教育行业，有责任心，真诚对待每一位家长和学生。 4. 工作态度积极主动，服从团队安排，有良好的团队协作意识，渴望稳定长期发展。 薪资福利 薪资结构：无责底薪 + 高额提成 + 年终分红，多劳多得，上不封顶！ 带薪福利：带薪培训、带薪休假、法定节假日正常休息 团队氛围轻松年轻化，无勾心斗角 能力优先，只要肯干就能升职加薪！ 我们优势 专注教育升学领域，行业稳定、前景广阔！ 全程室内办公，环境舒适干净，工作轻松不劳累； 团队年轻化，氛围轻松，新人有人带，不用独自摸索； 工作时间 朝九晚六，午休充足 诚招踏实肯干、想赚钱、求稳定的你！ 深耕教育行业，平台靠谱、收入稳定，期待热爱教育的小伙伴加入，一起并肩共赢！ 有意者直接私聊，名额有限，招满即止！

校区位置：南京（23家，持续拓展中）、常州、湖州、扬州共40+机构；鼓楼、秦淮、建邺、玄武、江宁、栖霞、六合区可就近安排 一、公司特点： 1. 企业影响力强，业内领先标杆。 2. 工作氛围积极向上，充满朝气与活力。 3. 管理体系健全，福利齐全，晋升通道广阔，机制公开透明。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，优秀者无经验亦可，结合个人意向进行定向培养； 2. 年龄20-30岁之间，普通话流利，具备亲和力，思维灵活活跃； 3. 具备良好的团队协作意识与职业精神，语言表达与执行能力强，能承受一定工作压力，责任心强。 三、工资薪酬： 1. 薪酬构成：无责任底薪＋高比例提成奖金+日/周/月度红包激励＋每月销售线现场发放3000-8000现金奖励，上不封顶，凭能力赢收入！ 2. 试用期底薪全额发放，无扣减，无负向考核，保障全薪待遇！！ 工作主要职责： 1. 接听客户来电，并完成相关信息登记。 2. 根据公司提供的意向资源，开展回访跟进，精准邀约客户到校。 3. 接待来访家长，深入沟通其对孩子教育的关切与需求，引导树立科学教育观念，制定个性化课程规划，推动签约转化。 4. 完成部门交办的其他工作任务，在上级指导下持续复盘提升专业能力。 四、我们的优势： 1. 行业优势明显，K12教育为家庭刚需，调研显示95%家长曾为孩子报名辅导课程。 2. 公司设有系统化带薪培训流程，无论是否有相关经验均可快速上手。 3. 校长亲自指导帮扶，实战带教助成单，助力新人快速达成大单业绩。 4. 无需自行拓客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上平台引流、市场地推获客及在读学员转介绍，实现坐等客户上门。 5. 表现突出员工每月有机会与总经理面对面交流，获得高层直接指导。 五、您的福利： 1. 健全的培训体系（含入职培训＋专业提升培训＋行业知识培训＋在岗进阶培训+办公技能专项培训）。 2. 丰富多样的团建活动与集体拓展，集团年度盛典，优秀团队和个人享带薪海外多日游（全程费用由公司承担）； 3. 五险一金＋带薪年假，配备工作电脑及手机； 4. 员工旅游＋每季度团队聚餐＋生日会＋节日礼品，营造轻松愉悦的工作环境； 5. 广阔的能力成长平台，每年4次竞聘机会，晋升机制公平、公正、公开； 其他：每周一休息，工作时间早10点至晚8点，多家校区支持就近分配

一、岗位职责 1.客户开发与维护 负责客户的开发与维护工作，通过多种渠道（如电话、邮件、面对面拜访等）建立并维护良好的客户关系；深入了解客户需求，提供针对性的解决方案，增强客户满意度。 2.销售目标达成 根据公司设定的销售目标，制定个人销售计划并有效执行，确保销售业绩的达成；监控销售进度，及时调整销售策略，应对市场变化和竞争挑战。 3.产品推介与咨询 熟悉公司产品和服务，能够准确、专业地向客户介绍产品特点和优势；为客户提供专业的咨询和建议，解答客户问题。 4.跨部门协作 与教学、市场运营、人力行政等相关部门紧密合作，为客户提供全方位的解决方案；参与公司重大项目的策划与执行，提供销售支持和市场反馈。 二、任职要求 1.学历与专业 本科及以上学历，市场营销、工商管理、心理学、教育学等相关专业优先。 2.工作经验 3年以上销售经验，两年以上教培行业或相关领域销售工作经验，有客户销售经验者优先。 3.销售技巧与沟通能力 具备优秀的销售技巧和沟通能力，能够准确把握客户需求，提供针对性的解决方案；擅长处理客户异议和投诉，维护良好的客户关系。 4.团队协作与项目管理能力 具备良好的团队协作精神，能够与跨部门团队有效合作，共同推动项目进展；能够协调各方资源，确保项目按时按质完成。

招聘信息： 招聘大学招生组长2名和话务员3名 招生旺季薪资：底薪4000元/月+提成，单休 招生淡季底薪3500元/月+提成，双休 上班时间：9：00-12：00 13：30-17：30，不加班！ 节假日休，依情况定有寒暑假，工作地点在禄口

我们专注于青少年教育与家庭教育整体解决方案的提供。行业已有30年发展历史，我机构已持续运营8年，是目前行业内持续运作时间最长的全脑科学教育品牌。 定位高端、小众、非公开、非学科类，专注小规模高效学习力课程体系，通过系统训练孩子的超级记忆力与学科应用能力，帮助孩子实现科学用脑、轻松学习，并快速提升学业表现。 不教授数理化知识内容，而是着力培养孩子学习这些学科的核心能力。专注提升6-18岁学生的学习潜能（不讲方法、不授技巧），无需课外补习，即可实现学习效率与成绩的同步提高。有效缓解学生学习压力，解决家长教育焦虑，同步支持家庭关系建设（包括亲子关系、夫妻关系等）。以创新教育形态开辟全新赛道，积极响应“双减”政策导向。提升学习能力已成为教育发展的必然方向，也是当前政策环境下的重要发展机遇。 工作内容 1、开展家庭教育咨询与指导服务； 2、招生推广（面向小学一年级至高中三年级学生），邀请家长携孩子到校区参观体验，推动课程参与； 3、拓展合作渠道，招募认同教育理念的事业伙伴。 关于工作支持： 1、无需顾虑行业转换或工作压力，配备系统化专业培训支持； 2、采用集团直营管理模式，拥有清晰完善的晋升机制，各类发展岗位资源充足； 3、成果见效快，家长参与零风险，操作流程简便，具备良好的收益回报空间。

南京市雨花台区招水电，拉电缆

六合区紫金广场招油漆工

【聚力汽车】配电房巡检6500！六险一金+8小时双休+长白班！配电房巡检员（6500左右）—，20-35岁，大专及以上学历，身体健康，做事细心，认真负责，学习能力强；—必须有高压电工证。—有调度员证优先，没有也可以。岗位职责：变配电站值守，智慧运维平台线上值守，智能监控边端设备运行情况统计;倒闸操作(含填写操作票、模拟图板预演、操作、监护、核对等);作为工作许可人，许可现场工作，审核工作票，检查安措布置，告知带电设备;设备缺陷统计与报修，消防设施、绝缘工器具检查、检验有效期统计;工作相关记录整理与上报等；上班时间：长白班8:00-17:00，双休，部分休息时间需24小时待命（轮流值班待命，约四分之一休息时间），非工作时间应急抢修享受加班补贴；工作地点：南京市江宁区各学校。月综合工资6500元左右，交五险一金+商业险，免费工作餐，享有高温费、过节费、年终奖等！

任职要求 1. 年龄25–45岁，C1及以上驾照，3年以上实际驾龄； 2. 熟悉本地路况，无重大交通事故、无犯罪记录、无不良嗜好； 3. 形象端正、为人踏实、责任心强、守时保密、沟通礼貌； 4. 能接受偶尔加班、出差，服从调度； 5. 有商务司机、私企领导司机经验优先。

这个地方明天要6个专业保洁，

1.前台接待 2.电话邀约，试听接待，签约 3.会员服务，包括：排课，调课，日常服务，会员沟通，课程规划 4..会员活动招募

岗位职责 1.负责学员学习进度跟踪、学情反馈，做好日常督学与学习规划 2.对接家长，定期沟通孩子学习情况，维护家校关系 3.协助完成学员续费、转介绍、班级管理 4.配合校区完成教学服务、体验课跟进及相关数据统计 5.跟进学员出勤、作业完成情况，及时解决学习问题 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力与责任心，能够有效激励学员； 2、熟悉教育或培训行业的基本流程，有相关工作经验者优先； 3、具备较强的观察与分析能力，能够及时发现并处理学习过程中的问题； 4、工作积极主动，具备良好的团队合作精神与服务意识。 薪资待遇 1.底薪3500-5000 具体按提成 固定底薪3500 2.团队氛围轻松，环境舒适 都是00后 诚聘督学师，负责学员管理+家长沟通，带薪培训，晋升清晰，教育行业稳定好做，有意向可详聊。

岗位职责： 负责校区学员咨询接待，完成家长沟通与报名转化 配合校区完成地推、活动、社群引流等招生工作 做好学员信息登记、回访记录、数据统计 服从校区管理，完成校区管理 参与校区直播工作：出镜直播、配合直播互动 （偶尔） 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力和客户服务意识； 2、有较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏工作； 3、具备团队协作精神，工作积极主动。 4、年龄20到35岁沟通能力强，有耐心 5、有无经验均可培训 6、有销售 地推 教育 经验优先 薪资待遇： • 底薪3500-5000+ 高提成 + 奖金 • 带薪培训 + 节日福利 + 生日福利 不要经验 只要有吃苦能力 稳定都可以来

主要为学生家长介绍学校 讲解专业 对学生选择专业进行指导 邀约学生到校参观报名

主要负责新生的报名接待工作，负责面对面跟家长学生讲解好学校专业，促单完成学生报名入学等流程

薪资为每天300元，日结。

我们在招销售岗，主要是企业老板管理方面的课程销售，业务流程非常通俗易懂，上手很快，同时也有老人100%教学

油坊桥地铁口，钟点工，10点半到12点半，一千九双休。今天试岗，可以做的私信我。。

抖音快手小红书分发视频推广，无需经验，视频是做好的无需修改，一键转发即可，时间自由1分钟搞定 不需要任何押金，无需经验免费教学

岗位要求应聘者拥护党的路线方针政策，爱党爱国、遵纪守法、责任心强，无违法违纪和不良信用记录。要求具有较强的学习创新、贯彻执行、沟通协调、团结协作、语言表达等能力，具有与岗位相匹配的业务管理或专业技术能力。要求身体健康、心理健康、举止得体，无精神疾病、传染病及其他重大疾病史。存在下列情形之一的，不能报名应聘：受过刑事处罚、行政拘留、党纪处分、政务处分、学校纪律处分的；被列为失信联合惩戒对象的；曾在招录等考试中作弊的；法律法规或集团规定的其他禁入情形。薪资福利为入职后按集团规定的薪酬制度执行。本岗位面向具有应聘岗位所要求的相关工作经验的人员。公告时间自公告发布之日起至2026年7月10日23:59。报名方式为通过报名链接jsrg.zhaopin.com或扫描岗位二维码进行在线报名。录用流程为签订入职协议、办理入职手续，签订劳动合同并实行试用期管理，试用期考核合格的予以正式录用；考核不合格或被证明不符合录用条件的，解除劳动合同。

南京欣旺达年龄：18～40岁，男女不限薪资：日结252元/天

岗位职责： 1. 负责市场品牌策划与推广方案的制定与执行，提升品牌知名度与用户认知度 2. 开展市场调研与竞品分析，挖掘目标用户需求，优化营销策略与传播内容 3. 策划并落地线上线下整合营销活动，包括节日营销、事件营销、IP合作等 4. 协同设计、运营、销售等部门，推动品牌视觉、文案、渠道投放等统一落地 5. 监测营销效果数据，定期复盘并输出优化建议，持续提升转化效率 任职要求： 1. 市场营销、广告学、传媒或相关专业背景，学历不限 2. 具备市场品牌策划相关经验，熟悉主流营销方法论与工具 3. 具备较强的创意策划能力、文案撰写能力及PPT提案能力 4. 逻辑清晰，数据敏感，能独立完成策略推导与效果归因分析 5. 责任心强，具备跨部门协作意识与项目推进执行力

端午假期（周五、周六、周日）短期兼职，有相关工作经验优先薪资：25元/小时，黑色鞋子裤子有意者直接联系

金陵饭店股份有限公司招聘小时工，提供工作餐。

招聘岗位为单休制，每日工作8小时，薪资为1.1。工作地点在南京。