法定节假日正常房间，过年超长带薪休假～ 岗位职责: 1.为客户提供专业的健康咨询和建议； 2.推广健康食品和旅游产品，与客户建立良好关系； 3.积极参与团队活动，配合完成健康顾问相关任务； 4.热情接待客户，提供优质服务，促进客户满意度； 5.维护和更新客户信息，确保信息的准确性和时效性。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和亲和力； 2.对健康和旅游产品有一定的了解； 3.具备团队合作精神，能有效配合团队完成工作； 4.积极主动，能够自我激励完成工作目标； 5.对客户服务有热情，能够提供专业的健康咨询。

旅游业作为国家的重点扶持产业， 目前国门打开，境外陆续开放，大家都开始报复性消费旅游，旅游业成为当下的热门风口产业 有人会问怎么省钱、少钱做旅游?那就是线上旅游工作室 有人会问线上旅游工作室是什么?如何做?简而言之就是在家里的线上旅游工作室 新旅游工作室已经在快速发展，相较于传统复杂的旅行社门店模式， 能省去高昂的固定成本，现转型线上开店。 不需要线下开门店，一个人就可以运营。一部手机就可以对接所有业务。 总部授权旅游资质给你，保证业务的正常运营。 可以做的业务有很多: 定制游、小包团、研学游、半自由行、出境游、房车游、 邮轮旅游、户外徒步等。 怎么做? 每天碎片时间2-3小时用于工作一个人、一部手机/电脑 居家户外不局限，有手机有网络都行. 我们提供的支持包括:完备的旅游资质 全球旅游产品的供应链资源获客前后端的支持和帮扶 欢迎喜欢旅游，看好旅游这个赛道，正在应聘道路上迷茫的人，可以抓住利好机遇，跟上行业发展趋势，抢占新机遇!

【工作内容】 陪同来本地游玩的游客打卡景点、带路，推荐美食，简单讲解当地风土人情，带路探店，帮忙拍好看照片 【要求】 ，知晓景点、美食、交通， 性格开朗外向，会拍照，善于沟通，时间灵活 守时靠谱，有责任心，三观正 【待遇】 薪资面议，按天结算，当日结清

旅游同业销售，专线销售

专线销售，门店对接

1.负责旅游线路的介绍 2.邀约客户来公司领礼品 3.长期维护客户，转介绍及二次销售 本公司提供客户名单，保姆式教学，带薪学习培训 周末双休，法定节假日休，早八点半，下午两到三个小时工作时长，午休两个小时 任职要求：性格开朗外向。

岗位职责： 1. 负责接待学员及家长的咨询，清晰解读课程设置、教学特色与报名规则； 2. 承担体验课全流程服务，协同主讲教师跟进上课情况，课后结合学习表现深入分析家长与学员需求，制定针对性学习方案； 3. 运营微信等私域社群，推送学习资源、及时答疑，策划互动活动增强用户活跃度与归属感； 4. 可参与线下推广工作，前往学校、社区、商业区进行引流，协助开展家长说明会、社区招生等现场活动； 5. 建立并维护学员档案，定期追踪已报读学员的学习进展，主动向家长反馈学习情况并解答课程相关问题； 6. 搜集教育培训行业政策动态、竞品课程定价及市场策略信息，监测营销活动的转化效果、获客成本等核心指标； 7. 参与销售、品牌、运营等重点部门轮岗实践，全面了解教培业务链条，参加公司组织的产品培训、销售能力提升等专项学习。 任职要求： 1. 本科及以上学历，2025-2026届双一流及以上高校应届毕业生优先考虑； 2. 对市场营销类工作有强烈兴趣，具备良好的表达能力与协作意识； 3. 学习能力强，适应力好，能快速吸收新知识并投入应用； 4. 具备数据思维，能够通过数据反馈优化营销执行策略； 5. 有责任感，抗压能力强，具备优秀的客户服务体系认知； 6. 期望在营销方向长期发展，乐于接受挑战，持续实现自我成长。 薪酬福利： 1. 薪资结构：无责任底薪保障（5000-8000）＋高提成奖励+日/周/月激励红包＋每月销售线现场发放3000-8000现金奖励，上不封顶，综合年薪20-30W； 2. 员工福利：五险一金、带薪年假、节日礼品、团队旅游等； 3. 晋升通道：管培生-主管-经理-储备校长-校长-区域负责人，每年4次晋升机会，表现优异者可破格越级晋升！

诚聘：招生顾问（优秀者月入2-3万） 1、公司提供社群客户资源，根据用户需求提供咨询服务； 2、负责客户的咨询回复，并达成合作签单； 3、负责线上拓展业务，不断开发新客户、维持老客户; 任职资格: 1、23--40周岁； 2、普通话标准，工作认真踏实； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力; 4、有责任心，团队合作精神强； 5、有销售经验者优先。 电话/：

岗位职责： 1.负责少儿武术散打培训课程的咨询与推介，精准匹配学员年龄、体能及学习目标，提供课程 2. 主动邀约试听体验课，跟进意向家长反馈 任职要求： 1.热爱教育行业，认同少儿武术育人理念，有亲和力、耐心及良好的沟通表达能力 2.具备基础销售意识和服务意识，有教育培训、体育类机构课程顾问经验者优先 3.学历不限，普通话标准，熟练使用办公软件及移动终端 4.形象健康阳光，能适应弹性工作时间（含周末及寒暑假高峰期） 5.无不良从业记录，认同机构价值观，具备团队协作精神

南京市建邺区招腻子/大白/墙漆

市区社区医院招聘配电房值班电工一名，要求持有相关证书，年龄55岁左右。工作时间：上六休一，上午8点到下午5点，月薪3700元。 另招保洁人员2名，工作时间：6点半到11点，午休2小时，下午4点半下班，一周休息一天半，月薪2800元起。

南京浦口招聘电梯司机一名，月薪4500元，加班费20元。要求年龄在50岁以内，有意者可报名。

今晚奥体中心地铁站附近招聘小工2人。 工作时间：22:00-7:00，中间有休息时间。 薪资：160元日结，包饭包水。加班必须配合，加班费20元一小时，不配合加班者请勿报名。提前下班不扣钱。 岗位：体育馆内舞台小工，负责搬搬抬抬，工作简单。 要求：年龄22-58岁以下，认真干活，服从现场安排。打酱油者勿扰。 需在21:30之前到达目的地集合。

南京市鼓楼区招幕墙安装、工地小工/杂工

辽宁未至旅行社有限公司旅游销售月均综合薪资1—1.5万元联系电话：

旅行社管理人员要求有导游证或相关职业证书,有三年以上相关工作经验,有线上营销经验优先招工人数:一名

张家界旅行社招聘招2名员工旅游收客+直播接单，室内办公，不用外出跑业务线下+直播双提成，供应链齐全，新人可带【有销售经验的】要求：善于沟通，敢上镜，有旅游销售经验优先薪资：底薪+高提成，面议张女士：说优先录取

找其他旅游职位岗，地点四川省德阳市，薪资面议，包吃，月结；保证作业面整洁有序，缴社保，提供住宿，有餐补，五险一金，有一两年经验

18号出发南山一日游福利（仅限18号一天福利）1、2、活动时间：2026年（农历九月初九重阳节当天）第二十八届三亚南山福寿文化节—全国（凤凰岭不含索道，自费60元）（全程1个购物店）（不含餐）（自备餐）（正常年68结算）（报名必须发身份证原件）正常年龄60--75岁68元结1.2米以上小孩直59岁160结算1.2米以下小孩（50结算元）1。备注单男。单女。全男不收一组超6人以上不收2：轮椅者，行动不便者、心脏病、脑中风患者、羊癫疯，及其他有身体疾病的拒收!（其他区域来电散拼，五指山。保停。万宁，凌水，三亚，崖城，九所。东方，，，电话同步东飞

10-20k资深咨询主管 全职/兼职 岗位职责： 1.为学员提供专业课程咨询与学习规划服务，精准匹配适合的课程方案 2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信及面谈等方式完成邀约与转化 3. 维护老学员关系，挖掘复购及转介绍机会，提升客户生命周期价值 4.协同教学与运营团队，及时反馈学员需求与市场动态 5. 完成月度/季度销售目标及客户满意度指标 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与共情能力，亲和力强、服务意识佳 2.有教育行业或销售类岗位经验者优先，不限经验者可带教培养 3.学历不限，大专及以上学历者更受青睐 4.责任心强，目标感明确，能适应快节奏工作环境 5. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识

一、公司特点： 1. 企业影响力强，属行业内领先品牌 2. 团队年轻化，成员多为90后，充满朝气与正能量 3. 管理体系健全，福利齐全，晋升通道清晰，机制公开透明 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，能力突出者可放宽经验要求，并可根据个人发展方向进行定向培养 2. 年龄在20至35岁之间，普通话流利，具备良好沟通亲和力，思维灵活积极 3. 具备较强的执行力，拥有团队协作意识与职业责任感，对教育领域有热情 三、工资薪酬 1. 试用期薪资全额发放，无任何折扣 2. 薪酬结构：无责任底薪保障+绩效奖金+高比例提成+额外红包奖励+月度激励奖 3. 薪资水平高于行业基准，上不封顶（具备两年以上相关经验者可优先考虑管理岗面谈） 四、工作职责： 1. 负责接听客户来电，准确记录相关信息 2. 根据公司提供的意向客户资源，开展回访跟进，邀约到店咨询 3. 接待来访家长，深入沟通其子女教育方面的困惑与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程计划，推动资源转化 4. 完成上级安排的其他工作任务，在指导中持续总结经验并实现自我提升 五、福利 1. 缴纳五险一金，享受带薪年休假，配备工作电脑及手机 2. 组织员工旅游、季度团建、生日会及节日礼品，营造活跃轻松的工作环境 3. 拥有完善的培训支持体系（含入职培训、专业技能提升、行业知识学习、在岗辅导及办公技能训练） 4. 定期开展团队拓展与建设活动，参与集团年度盛典，优秀团队享有带薪海外游机会

工作职责： 1、接听客户来电，及时准确记录相关信息； 2、依托公司提供的意向资源，通过电话定期跟进回访精准客户，无需外出拓展，邀约客户到店沟通； 3、接待来访家长，深入沟通了解其对孩子教育的困惑与需求，帮助树立科学教育观念，并制定个性化课程方案，推动签约成交； 4、完成上级安排的其他工作任务，在指导中持续总结经验，提升业务能力。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄20-30岁，普通话流利，具备亲和力，思维敏捷； 2、具备良好的团队协作意识和敬业态度，语言表达清晰，执行力强，能承受一定工作压力，责任心强； 3、优秀应届毕业生可纳入定向培养计划（经验丰富或综合能力强者可放宽条件优先录用）。 工作内容： 1、负责公司课程产品的销售与市场推广； 2、对内部提供的有效客户数据进行电话邀约及面谈，推进转化成交； 3、围绕部门设定的招生任务，达成个人销售目标； 4、维护新老学员关系，保障服务延续性。 岗位要求： 1.热爱销售工作，有无经验均可，公司提供系统培训； 2.性格积极开朗，乐于与人沟通； 3.具备良好的职业操守和职业形象。 1、年龄18-30岁，普通话标准，亲和力强，思维活跃； 2、具备团队合作精神和敬业态度，语言组织能力强，执行力高，有一定抗压能力与责任感； 3、优秀应届毕业生可接收并参与定向培养（经验丰富、能力突出者可破格录取，学历不限）。 我们的优势： 1、每月10日准时发薪，节假日福利提前发放；公司配备完善的带薪培训体系，无论是否有行业或销售经验均可快速上手； 2、校长全程帮扶，亲自带教协助成单，助力新人快速实现高业绩突破； 3、无需自行开发客户资源，公司统一提供线上推广引流、市场团队获客及在读学员转介绍，精准线索直接分配，坐享客户上门； 4、表现优异者每月有机会与总经理面对面交流，获得高层直接指导与成长支持。 关于您的薪酬： 1、薪资构成：入职即享无责任底薪4000元+高提成销售奖金+额外季度奖金1000-3000元+日/周/月度激励红包+每月销售线现场现金奖励3000-8000元，收入上不封顶，凭实力多劳多得； 2、试用期底薪全额发放，无扣减，无负向考核，保障全薪待遇； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理； 公司旗下设有青少年体育事业部、文化事业部、托管事业部，可根据兴趣选择发展方向； 各行政区均设校区，数十家教学点覆盖全市，就近分配工作地点。

【工作主要职责】 1、负责接听客户来电，及时准确记录相关信息； 2、依托公司提供的意向资源，通过电话定期跟进回访精准客户，无需外出拓展，邀约客户到校沟通； 3、接待到访家长，深入沟通了解其对孩子教育方面的困惑与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程方案，推动签约成交。 【任职资格】 1、年龄20-30岁，普通话流利，具备良好亲和力与活跃思维； 2、具有团队协作意识和职业责任感，语言表达清晰，组织能力强，能适应一定工作压力； 3、优秀应届生可录用并纳入定向培养计划（经验丰富或能力突出者可放宽条件，学历不限）。 【我们的优势】 1、提供系统化带薪培训，零行业基础或无销售经验亦可快速上手； 2、校长亲自指导带单，助力新人高效成单； 3、无需自行拓客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上推广、市场活动及在读学员转介绍，客户主动上门。 【关于您的薪酬】 1、薪酬构成：无责任底薪+高比例提成+季度奖金1000-3000元+日/周/月度红包激励+每月销售榜单现场发放现金奖励3000-8000元，收入上不封顶，凭实力 earning； 2、试用期享受全额底薪，无扣减，无负向考核。 【您的福利】 1、健全的培训机制（涵盖入职培训、专业提升、行业知识、在岗辅导及办公技能训练）； 2、丰富团建活动与年度集团活动，表现优异的团队和个人可获公司全额资助的海外多日游； 3、五险一金+带薪年休假，配备工作电脑及手机； 4、员工旅游+每季度团聚活动+生日会+节日礼品，营造积极愉悦的工作环境； 5、多元成长平台，每年4次竞聘机会，晋升流程公开透明、公平公正。 【晋升空间】 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区负责人→区域负责人→大区经理→总经理。 【工作地点】 多家校区可就近分配

注：可年前面试（线上/线下），年后入职~ 校区位置：南京（23家，持续拓展中）、常州、湖州、扬州共40+机构；鼓楼、秦淮、建邺、玄武、江宁、栖霞、六合区可就近安排 一、公司特点： 1. 企业影响力强，属行业领先品牌。 2. 工作氛围积极向上，充满朝气与活力。 3. 管理体系健全，福利齐全，晋升空间广阔，机制公开透明。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，优秀者无经验亦可，结合个人意向定向培养； 2. 年龄20-30岁之间，普通话标准，具备亲和力，思维灵活； 3. 具备良好的团队协作意识与职业精神，语言表达与执行能力强，能承受一定工作压力，责任心强。 三、工资薪酬： 1. 薪资构成：无责任底薪＋高提成销售奖金+日/周/月度红包激励＋每月销售线现场颁发3000-8000元现金奖励，上不封顶，按能力兑现！ 2. 试用期底薪全额发放，无负向考核，全薪保障！！ 工作主要职责： 1. 接听客户来电，并完成相关信息登记。 2. 根据公司提供的意向资源，进行回访跟进，邀约客户到校。 3. 接待来访家长，深入沟通其教育困惑与需求，引导树立科学教育观念，制定适配课程方案，推动签约转化。 4. 完成部门交办的其他工作任务，在上级指导下持续复盘与自我提升。 四、我们的优势： 1. 行业优势明显，K12教育为家庭刚需，调研显示95%家长曾为孩子报读辅导课程。 2. 公司提供系统化带薪培训，无论是否有相关经验或销售背景均可胜任。 3. 校长亲自指导，协助成单，助力快速达成高业绩。 4. 无需自主拓客，客户资源由公司通过线上推广、市场活动及在读学员转介等方式提供，精准线索坐等对接。 5. 表现突出员工每月有机会与总经理面对面交流，获得高层直接带教机会。 五、您的福利： 1. 完整培训体系（含入职培训＋专业进阶＋行业认知＋在岗实训＋办公技能提升）。 2. 丰富多样的团建活动与集体拓展，集团年度盛典，优秀团队及个人享带薪海外多日游（费用全由公司承担）； 3. 五险一金＋带薪年假，配备工作电脑、手机； 4. 员工旅游+每季度团队聚餐+生日庆祝+节日礼品，营造轻松活跃的工作环境； 5. 广阔的能力成长平台，每年4次竞聘机会，晋升机制公平、公正、公开； 其他：周一休息，早10晚8，多家校区可就近分配

奢侈品珠宝招聘【职位】:导购一名【薪资】：综合底薪5000提成各项奖励【作息时间】：做一休一（具体看店铺排班）【福利】：五险一金、带薪年假、各种激励奖励等【任职要求】：1.35岁以内（能力强可沟通），男女均可，能吃苦耐劳，有高级珠宝，名品名表销售经验1年以上者优先。2.形象好，气质佳，愿意挑战高收入、提升自我；3.工作态度积极，做事负责、团队协作能力强；4.熟悉使用小红书，不缺钱上班玩手机的勿扰欢迎小伙伴联系：陈（）

1.乐享老年生活 2.享受幸福人生 3.见山见水所在 4.无忧无扰晚年

工作内容： 1、负责公司课程产品的销售与市场推广； 2、通过公司提供的有效客户资源进行电话沟通及面对面洽谈，推动成交转化； 3、根据部门下达的招生任务，完成个人销售目标； 4、维护新老学员关系，提供持续服务支持； 要求： 1.热爱销售工作，接受零经验入职； 2.性格积极乐观，具备良好的沟通意愿； 3.具备基本的职业操守和工作态度； 1、年龄18-30岁，普通话流利，亲和力强，思维灵活； 2、具备较强的团队协作意识与执行力，语言表达清晰，能适应一定工作压力，责任心强； 3、优秀应届毕业生可纳入定向培养计划（经验丰富或能力突出者可放宽条件，学历不限） 我们的优势： 1、每月10日准时发放薪资，节假日提前预发； 公司设有系统的带薪培训机制，无需具备相关行业或销售背景亦可快速上手； 2、由校长亲自指导帮扶，协助成单，助力新人快速实现高业绩突破； 3、无需自行拓客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上平台引流、市场活动获客、在读学员转介绍等，坐享精准意向客户； 4、表现优异员工每月有机会与总经理直接交流，获得高层一对一辅导； 关于您的薪酬： 1、收入构成：入职即享无责任底薪4000＋基础底薪＋高额提成奖励＋季度奖金1000-3000＋日/周/月度红包激励＋每月销售线现场现金颁奖3000-8000，收入按个人能力上不封顶； 2、试用期底薪全额发放，无扣减，无负向考核，保障全薪待遇； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理成长路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理； 公司下设青少年体育事业部、文化教育事业部、托管服务事业部，多业务板块可供选择，全市数十家校区覆盖各区域，就近分配安排工作；

一、岗位职责： 1.负责所辖高校内具体院系的考研招生相关工作； 2.负责在对应院系专业班级中开展代理团队的招募、维护与日常管理； 3.根据市场运营需要，策划并执行所辖院系内的宣讲会活动； 4.承担讲座现场咨询解答及后续学生跟进邀约工作； 5.为有意向的学生提供专业咨询服务，并推动报名转化。 二、任职要求： 1.本科及以上学历，具备良好的沟通与表达能力； 2.热爱教育行业，认同公司理念，愿意在教育领域长期发展； 3.具备强烈的目标感和收入驱动力，能吃苦耐劳，态度积极向上； 4.热爱生活，学习能力强，做事踏实，富有团队协作精神； 5.公司提供系统化岗前培训，欢迎优秀应届毕业生投递加入。 综合薪资待遇：5000元-10000元。 晋升通道：市场咨询师→市场主管→储备校长→大区校长→营销总监 福利待遇： 带薪年假+法定节假日+婚假+产假+陪产假…… 节日礼品+生日福利+生病关怀+绩效奖金+文体活动+丰富团建项目…… 入职培训+专业技能提升培训+价值观培养+领导力发展+透明晋升机制，各阶段带薪培训全覆盖，成长不停步，助你实现收入提升与人生逆袭！

一、岗位职责： 1.负责所辖高校内相关院系的考研招生统筹与执行； 2.在所属院系及专业班级中开展代理团队的招募、日常维护与管理工作； 3.根据市场运营计划，策划并实施院系内的宣讲会及相关推广活动； 4.承担讲座现场的咨询答疑及后续学生跟进邀约工作； 5.为有意向的学生提供专业咨询服务，推动报名转化。 二、任职要求： 1.本科及以上学历，具备良好的沟通与表达能力； 2.热爱教育事业并认同其价值，愿在该领域长期深耕发展； 3.具备强烈的目标感和收入驱动力，能吃苦耐劳，态度积极向上； 4.生活态度乐观，学习能力强，工作踏实且富有团队协作精神； 5.公司提供系统化岗前培训，欢迎优秀应届毕业生踊跃加入。 综合薪资待遇：5000元-10000元。 晋升通道：市场咨询师→市场主管→储备校长→大区校长→营销总监 福利待遇 带薪年假+法定节假日+婚假+产假+陪产假…… 节日礼品+生日福利+生病关怀+绩效奖金+文体活动+高品质团建活动…… 入职培训+专业技能提升+价值观塑造+领导力发展+直线晋升机制，各阶段带薪培训全覆盖，成长不停步，助你实现收入跃升与人生逆袭！

公司专注于企业管理培训领域，涵盖人员管理、能力提升、员工激励、骨干培养、降本增效、生产订单增长、薪酬体系设计等课程服务。集团成立于2005年，发源于河北，目前在全国拥有300多家分支机构，行业需求稳定，属于企业经营中的刚性需求。 公司提供精准客户资源，无需外出拓客，专业领导带队上门洽谈，成单率高，零经验者也有专人带教，快速上手。 •岗位要求： ①.年龄18-40周岁 ②.不抗拒电话沟通，表达清晰，具备良好交流能力 ③.行动力强，积极进取，对收入有追求，期望长期稳定发展 •工作内容： ①.前期主要负责客户邀约与意向筛选，成交由领导协助完成，工作门槛低，最快3-5天即可成单！！ ②.通过电话联系客户并持续跟进，提供管理类咨询服务，根据客户需求匹配定制化课程方案，全程一对一指导 ③.维护现有客户关系【老客户转介绍率高，带来大量新资源】，同时开发周边潜在客户 •工作时间： 9:00-18:00，中午休息一个半小时，绝不加班，到点准时下班！！！ 每月15号发放薪资，月休4天，法定节假日正常休假 •发展方向： （能力达标即可任选其一！！！！！） ⒈学习顾问→销售顾问→主管→部门经理→公司总经理 ⒉学习顾问→销售顾问→主管→部门经理→内训讲师→集团讲师 •福利待遇： 底薪+高额提成，新人无经验月薪6-8K，有经验者可达8K以上，入职满三个月基本实现月入过万，收入上不封顶。 公司定期组织团建聚餐，提供零食下午茶，每月额外奖金，旅游活动丰富，晋升通道畅通，缴纳五险 •我们能为你提供什么？我们的优势在哪里？ 我们是智华集团旗下子公司，平台开放共享，团队成员彼此协作支持，在这里共同实现职业理想与人生目标。 成长机会丰富：可免费参加公司内部各类培训课程，老板斥资数万甚至数十万采购的课程，员工均可免费学习，助力个人成长与视野拓展。 链接优质人脉：客户群体覆盖各行业企业负责人及成功人士，工作过程即是拓展高端人脉圈的过程，收获宝贵资源与学习机会。 回报丰厚可观：提成比例高达15%-25%，提成不清零，可累计叠加，收入持续增长。 团队实力雄厚：公司成立至今已有20年发展历程，全国布局300多家分公司，拥有3000余名同事，位列全国规模领先的教育集团之一。 工作时间： 9:00—12:00，13:30—18:00 公司福利： 无责任底薪，享受带薪年假，法定节假日照常休息，节日礼品齐全，准时下班，不加班。 这里没有职场纷争与内耗，只有轻松融洽、互帮互助的工作氛围，同事年轻有活力，领导亲切好相处。只要你肯努力，发展空间广阔，期待你的加入！