工作地址：多家校区就近安排 鼓楼区:清江路、龙江、福建路、湖南路、五台山、汉中门、滨江 秦淮区:月牙湖、水游城、解放南路、新街口 玄武区:珠江路、迈皋桥 建邺区:黄山路、恒山路、清润路 江宁区:竹山路、百家湖、九龙湖 栖霞区:仙林湖、大学城 六合区:晓山路、新华路 工作主要职责： 1、接听客户来电，准确记录相关信息； 2、依据公司提供的意向资源，无需外出拓展，通过电话定期回访精准客户，邀请其到校咨询； 3、接待到访家长，深入沟通孩子教育方面的困惑与需求，引导家长建立科学的教育观念，量身定制课程方案，推动签约成交； 任职资格： 1、年龄20-30岁，普通话流利，具备良好亲和力，思维灵活； 2、具备较强的团队协作意识与职业素养，语言表达清晰，执行能力强，能承受一定工作压力，责任心强； 3、优秀应届生可录用并纳入定向培养计划（经验丰富的优秀人才可放宽学历要求，优先录取） 我们的优势： 1、提供系统化带薪培训，无论是否有相关行业或销售背景均可胜任； 2、由校长亲自指导带教，协助成单，助力快速实现高业绩突破； 3、无需自行开发客户，公司统一进行线上推广、市场地推及内部学员转介绍，优质客户资源由公司直接分配，坐享客户到访； 关于您的薪酬： 1、薪资构成：入职即享无责任底薪+高额提成+季度奖金1000-3000元+日/周/月度红包激励+每月销售榜现金奖励3000-8000元，上不封顶，按能力兑现收益； 2、试用期底薪全额发放，无扣减，无负向考核，保障全薪收入； 您的福利： 1、健全的培训机制（涵盖入职培训、专业技能、行业知识、在岗提升及办公技能等全方位内容）； 2、丰富的团建活动与员工拓展项目，集团年度盛典，表现突出的团队和个人可获得公司全额承担的带薪海外多日游； 3、五险一金+带薪年休假，配备工作电脑及手机； 4、组织员工旅游+每季度团队聚会+生日庆祝会+节日礼品，营造积极活跃的工作环境； 5、广阔的能力成长平台，每年4次竞聘机会，晋升通道公开透明、公平公正； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问—资深课程顾问； 2、管理发展方向：课程顾问—咨询主管—咨询经理—招生校长—校长—区域负责人—大区经理—总经理；

一、待遇发展： 1、底薪6k—12k + 行业领先阶梯提成6%-11% + 奖金 + 期权激励3%-10.5%； 2、试用期2个月，期间薪资全额发放！综合收入无上限！ 3、如缺乏相关行业经验，底薪可适当调整，具体情况面议沟通。 二、岗位介绍： 1、借助公司精准资源，通过电话或网络方式邀约家长到校参观、体验课程； 2、与家长面对面交流，了解实际需求，清晰传达课程内容与服务价值，推动报名转化； 3、负责学生的后续管理与服务工作，保障学习体验及学员留存； 三、公司今年初进入南京市场，现有两家校区！计划半年内拓展至四家！团队与生源稳步增长！！因各学科招生需求持续上升，现面向多学科同步扩大招聘！！新校区带来新发展空间，诚邀具备相关经验的教育从业者积极咨询了解~~

面试位置：云巨石总部-鼓楼清江路校区-苏宁天玺国际4楼 校区分布：南京（23家，持续拓展中）、常州、湖州、扬州共40+机构；鼓楼、秦淮、建邺、玄武、江宁、栖霞、六合区可就近安排 【岗位职责】 1、负责接听客户来电，并完成相关信息的登记与整理； 2、依托公司提供的精准资源，通过电话定期回访潜在客户，无需外出拓展，高效邀约到店咨询； 3、接待上门家长，深入沟通其对孩子教育方面的困惑与期望，传递科学教育观念，量身定制课程计划，推动签约成交。 【任职要求】 1、年龄20-28岁，普通话流利，具备良好亲和力，思维灵活； 2、拥有团队协作意识和职业责任感，语言表达清晰，逻辑性强，执行力佳，能适应一定工作压力； 3、优秀应届生可录用并纳入定向培养体系（经验突出、综合能力强的候选人可放宽学历限制） 【薪资福利】 1、薪酬构成：无责底薪保障＋浮动底薪+高比例提成+销售激励奖+额外奖励，收入上不封顶，凭实力兑现； 2、试用期薪资全额发放，无扣减项，无负向考核，享受全薪待遇！！！ 3、健全的培训机制（含带薪岗前培训＋专项技能提升＋行业知识学习＋在岗辅导＋办公能力训练）； 4、多样化团建活动及集团年度盛典，表现优异的团队和个人可获得公司全额资助的海外多日游奖励； 5、五险一金＋带薪年休假＋商业保险； 6、员工旅游＋每季度团队聚餐＋生日庆祝会＋节日礼品等； 7、广阔的能力成长空间，每年开放4-6次晋升竞聘机会，晋升机制公开透明。 【工作时间】 上午10:00-12:00，下午13:30-15:00，晚间18点后视情况接待来访签单家长或参与高效培训。每周一固定休息。 南京、常州、湖州、扬州多地设有校区，入职后根据住址就近分配~

工作主要职责： 1、接听呼入电话，并做好相应的信息记录； 2、根据公司意向资源，无需外出和自己开发，定期电话跟进回访精准客户，邀约上门； 3、接待来访家长，详细了解家长对孩子的教育疑惑和需求，帮助家长树立正确的教育理念，制定合理的课程方案，促成订单； 任职资格： 1、年龄******之间，普通话标准，具有亲和力，思维活跃； 2、有良好的团队和敬业精神，语言组织能力和执行力强，一定的抗压能力和责任心； 3、优秀应届毕业生也可接收并定向培养（工作经验丰富、能力较强者可破格录取，不限学历要求） 我们的优势： 1、公司有完善的带薪培训流程，有无同行经验或者营销经验都可； 2、校长帮扶、亲自带教助单，促成尽快开大单； 3、无需外出推广寻找资源，公司有线上平台推广、市场外出推广，内部在读学员推荐，意向类学员信息由公司提供，坐等客户上门。 关于您的薪酬： 1、薪资结构：入职无责底薪+高提成销售奖金+额外季度奖金1000-3000+日周月度红包激励+每月销售线现场颁奖3000-8000现金，依据个人能力无上限； 2、试用期底薪不打折，没有负激励，全薪全薪； 您的福利： 1、完善的培训体系（入职培训+专业培训+行业培训+在岗培训+商务办公基本技能培训）； 2、丰富多彩的员工拓展活动及团队建设、集团年度活动，优秀团队及个人可享受带薪出国多日游福利（公司承担所有费用）； 3、五险一金+带薪年假，员工配电脑，手机； 4、员工旅游+每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物，打造快乐活力的工作氛围； 5、广阔的职业能力提升平台，一年4次竞聘次数，公平公正公开的晋升机制； 晋升空间： 1、专业销售路线：课程顾问->资深课程顾问； 2、销售管理路线：课程顾问-咨询主管-咨询经理-招生校长-校长-区域负责人-大区经理-总经理； 其他： 1.多家校区就近安排

客户咨询对接：主动接待到店客户、接听咨询电话、回复线上留言，精准介绍培训中心课程体系、教学优势、及活动政策，解答客户疑问。 需求挖掘与匹配：深入了解客户学习目标、基础水平、时间安排等核心需求，为客户推荐适配的课程方案，制定个性化学习规划。 课程销售转化：跟进潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式维护客户关系，推动客户完成报名签约，达成个人及团队销售业绩目标。 学员服务跟进：协助已报名学员完成报名手续、课程安排等工作，定期回访学员学习情况，收集反馈意见，提升学员满意度，促进转介绍。 数据整理与上报：及时记录客户咨询信息、跟进进度及成交数据，按要求完成销售报表填写与提交，配合团队完成市场活动执行。

工作内容 1、线上线下开发意向学员，根据学员情况推荐合适课程。。 2、熟练利用自媒体平台（小红书、抖音等）答疑和引流，会直播尤佳。 3、负责所招学员的课程安排。负责课时统计、教师课程反馈单的整理、学员档案的完善。 4、按时反馈教学情况给家长。搜集学员、家长意见并按时反馈给教学老师，所有反馈信息要及时留底。 5、按时统计学员各科成绩，协助教师及时做好成绩分析，并汇总成图表。 6、完成校区安排的其他工作。 岗位要求： 1、遵纪守法，诚实守信，无违规违纪行为，具有良好的个人品质。 2、具有较强的综合分析能力、工作能力，能带团队尤佳。 3、善于沟通，有亲和力，有责任心。具有良好的团队协作精神。 4、具有积极主动意识，热爱教育事业。 5、年龄不超39岁 待遇： 1、基础薪资4000，做直播另按场算薪资，绩效奖金1000-6000，业绩奖金0-10000。 2、单休，交五险。 两个校区分别在鼓楼区山西路和栖霞区

课程顾问岗位职责： 1、通过多种渠道与客户建立联系，并以面对面交流的形式推动签约达成。 2、负责新老客户的日常沟通维护，跟进培训实施效果。 3、接待到访客户，提供专业、详尽的培训咨询服务。 4、依据公司相关政策，规范办理客户报名相关手续。 岗位要求： 1、性格外向，具备良好的表达能力，普通话标准。 2、有销售经验或从事过教育培训行业者优先录用。 3、工作态度积极，责任心强，对教育培训领域有浓厚兴趣。

岗位职责: 1、利用公司提供的客户资源，通过电话主动联系并开发客户，做好后续跟进与回访，精准识别并邀约意向客户； 上班作息：长白班 8:30-18:00，周一单休，节假日按国家规定休假 1.职位要求：普通话流利，具备良好的沟通表达能力；积极进取，能吃苦耐劳；年龄24-40周岁，不限经验，优秀者条件可适当放宽。 2.无经验者公司将安排专业岗前培训，由业务骨干一对一指导； 3.有教育领域销售经验或呼叫中心从业经历者优先考虑（如车贷、信用卡、保险等行业）

工作时间： 寒、暑假：依据排课安排出勤，集中授课后统一调休。 春秋季：9:00-18:00，每周一、周二休息，法定节假日根据课程计划灵活调整。 工作地点： 校区固定办公，位于新世界百货A座 工作薪酬： 底薪4000 + 绩效2000 + 季度绩效 绩效全年测算： 暑假（6-8月）带生300人，达成40%续费率，季度绩效：300×0.4×50×4=24000 秋季（9月-11月）带生100人，达成60%续费率，季度绩效：100×0.6×63×4=15120 寒假（12月-2月）带生100人，达成60%续费率，季度绩效：100×0.6×63×4=15120 春季（3月-5月）带生100人，达成60%续费率，季度绩效：100×0.6×63×4=15120 年度总薪酬：141360 岗位职责： 1、负责学员日常学习问题解答及相关学科支持工作； 2、批阅作业，进行试卷分析，跟踪每位学生的学习进展，并及时向家长反馈沟通； 3、主动与家长保持联系，协同学管完成续费续班任务，保障学员稳定留存； 4、配合市场运营团队推进招生相关事务； 5、落实上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，师范类相关专业优先，熟悉初高中学科内容、教学节奏及升学目标； 2、具备数学、物理、化学、英语等科目辅导经历； 3、服务意识强，耐心细致，能够有效开展课程咨询、学习反馈及家校沟通； 4、热爱教育事业，有意愿长期投身于学生成绩提升工作。 薪酬构成： 底薪4000 + 绩效2000 + 季度绩效

南京江宁招工地打磨工 目前招两个40岁以下的除锈小工 工作面谈

岗位职责： 1、负责所辖区域项目的软件研发与交付，确保高质量完成各项任务，保障系统稳定高效运行； 2、承担现有系统的维护、迭代及性能优化工作，能够快速定位并解决复杂技术问题； 3、主导项目中具备一定技术难度的开发与运维任务，确保工作成果符合质量与时效要求； 4、参与用户需求对接，完成研发方案的设计、转化及具体实施； 5、具备初步项目管理意识，能在项目中协助推进进度，牵头现场部署与后续技术支持。 任职要求： 1、计算机基础扎实，掌握Linux操作系统基本操作与常用命令； 2、熟练掌握Java编程语言，了解JVM原理并具备实际调优经验； 3、理解常见设计模式，具备良好的架构设计思维，能熟练使用Visio、UML等建模工具； 4、熟悉Spring、Redis、MyBatis、MQ、Kafka、Elasticsearch、Flink等主流框架或中间件； 5、精通Web开发与数据库开发技术，对PostgreSQL有实际应用经验； 6、具有物联网领域开发背景者优先考虑； 7、沟通协作顺畅，具备一定组织协调能力及抗压能力者优先； 8、可接受短期省内出差安排者优先。 1. 具备1-3年Java或Go语言开发经验，计算机基础知识牢固，熟悉Linux环境及相关指令； 2. 精通至少一种语言技术体系（Java方向需熟悉JVM调优及Spring/MyBatis框架；Go方向需掌握高并发处理与微服务架构）； 3. 熟练运用Redis、MQ等中间件，有数据库设计与性能优化经验，优先使用PostgreSQL； 4. 具备组件级别模块化设计能力，掌握常用设计模式，能通过Visio等工具输出规范技术文档； 5. 思维严谨，具备出色的问题分析与解决能力，注重代码质量与技术细节。 优先条件： 1. 了解主流大模型（如Qwen、DeepSeek等）基本原理或具备应用开发经验，有AI工具集成实践者优先； 2. 有运维类平台开发经历或参与过物联网相关系统建设； 3. 拥有跨团队协作经验，能主动推动技术方案落地执行，具备较强适应能力。 附加说明： 本岗位作为组件技术负责人储备培养，将提供系统性技术成长路径及跨团队合作机会，诚邀对AI+运维方向有强烈兴趣的技术人才加入。

职位描述: 可接收24/25届应届毕业生，支持无经验或跨专业背景，全国范围内岗位可协调安排，提供笔面试学习资料，全程线上面试流程，整体周期约2-3周。 岗位选择: 软件开发、软件测试、嵌入式开发、算法、运维、数据分析等方向（工作城市可选：北京、上海、深圳、东莞、杭州、南京、武汉、成都、西安、长沙、苏州、济南、广州等） 岗位要求: 1、统招本科及以上学历（学信网可查），985/211及双一流高校优先；计算机、通信类相关专业优先，非相关专业但具备相应实践经历者亦可申请。 2、对编程有浓厚兴趣，基本功扎实，掌握JAVA/C++/C/Python/JS/HTML/GO中至少一种语言，具备良好的编码规范。 3、了解常用数据结构与算法，熟悉TCP/IP协议栈，掌握互联网常见应用及协议运行原理。 4、参与过IT应用软件、互联网产品或I0S/安卓平台相关开发项目，了解网络安全、信息安全基础知识者更佳。 5、熟悉软件开发生命周期，能熟练使用主流开发工具，具备较强的软件工程意识。 6、拥有独立推进任务的能力，善于分析并解决实际问题，乐于沟通协作，关注技术前沿，勤于实践与经验沉淀。 7、具备良好团队协作意识，英语读写能力良好，有大型通信设备研发背景者优先考虑。 岗位福利: 1、薪酬构成：底薪+绩效奖金+年终奖励，入职即办理五险一金，并额外配置商业保险，每年享有调薪晋升机会。 2、团队建设+内部购机福利+通勤班车+免费晚间餐食+节日关怀礼包+员工生日活动+年度健康体检+公司内设健康服务站+带薪年假+半年期导师制一对一指导。 3、标准5天8小时工作制，支持弹性上下班，周末双休，每月最后一个周六出勤按双倍工资结算。 4、享受大型企业标准化待遇，签订四年期劳动合同，项目长期稳定，个人发展遇瓶颈可申请轮岗新项目，成长通道广阔，办公环境现代舒适。

岗位福利： 1. 具有市场竞争力的薪酬结构：基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖励（15-30k，按能力定级，不设涨幅限制）。 2. 健全的福利体系：六险一金、年度健康体检、带薪年休假。 办公地址： 北京 / 上海 / 广州 / 深圳 / 西安 / 武汉 / 成都 / 杭州 / 苏州 / 南京 / 济南 / 东莞 【岗位职责】 通用软件开发团队主要承担IT应用层软件、分布式平台软件及互联网类软件的架构设计与开发任务，采用敏捷开发、DevOps流程以及开源技术等先进模式，全面负责产品相关的软件研发工作，并参与水平解决方案中开源生态的建设与维护。 【岗位要求】 1、计算机、软件工程、通信等相关专业本科及以上学历，对编程有浓厚兴趣，熟练掌握至少一种或多种编程语言，如JAVA/C/C++/Python/JS/HTML等，熟悉常用数据结构与基础算法； 2、具备独立开展工作和应对技术问题的能力，善于交流协作，乐于接受新技术，善于归纳总结并乐于分享实践经验，动手能力强； 符合以下任意一项者优先录用： 1、掌握TCP/IP协议原理，了解互联网常见应用及协议工作机制； 2、知晓网络性能优化、web开发等核心技术原理或基础知识，具有相关软件项目开发经验； 3、熟悉Linux操作系统的使用与开发环境。

石家庄旅游助理 爱旅游，会拍照，沟通力强，性格热情有亲和力。无经验可培训。负责通知老客户、接待安排、组织旅游行程。 薪资福利:3000~6000/月＋免费旅游＋节日福利＋时间弹性，表现优秀可晋升。 招工人数:2人 先报名优先安排面试；

岗位职责： 1．负责门店日常接待工作，为顾客提供旅游咨询、产品介绍、行程规划等服务； 2．根据顾客需求，介绍合适的旅游产品，并协助完成预订、签约等手续； 3．处理顾客投诉和建议，及时反馈并跟进解决； 4．维护门店形象，保持门店环境整洁； 5．完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1．形象气质佳，亲和力强，具备良好的服务意识； 2．大专及以上，旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先； 3．具备良好的沟通表达能力和团队合作精神； 4．热爱旅游行业，对旅游产品和服务有一定的了解； 5．具备一定的销售技巧和客户服务经验者优先； 6．熟练使用办公软件。 福利待遇： 1．完善的带薪培训体系，助力个人职业发 展； 2．早晚轮班制，每周单休，五险。 3．良好的工作氛围和团队氛围。 工作地：河西区环湖中路西侧体院道2号体北 金茂府底商

招聘旅游顾问，负责客户的旅游咨询接待，销售旅游线路，维护客户关系等

1：负责公司旅游产品全渠道推广，同步拓展国内游，东南亚游产品的客户覆盖。 2：主动开发新客户资源，维护核心新老客户关系，通过精准需求分析提供定制化旅游精准服务，达成个人及团队销售目标。 3：深度掌握旅游产品的行程细节、价格体系及接待标准，能根据客户偏好精准推荐适合产品。 任职要求： 1：热爱旅游行业，具备强烈的目标感及执行力，能高效对接客户需求及成交。 2：拥有良好的沟通表达、谈判能力及客户服务意识，能快速建立客户信任。 3：熟练使用办公软件，具备微信，社群或短视频等线上销售经验者优先，房地产，卖车，保险行业优先。

旅行社综合前台（懂签证/机票/证件照） 工作地点：社区门店 岗位职责 1、负责日常门店接待、客户咨询、电话及微信接待维护； 2、独立处理各国签证资料审核、填表、预约、递交跟进，熟悉签证办理全流程； 3、熟悉机票查询、订票、退改、票务基础操作，能独立完成订单对接（会黑屏）； 4、负责证件照拍摄、简单修图、底色更换、数码回执上传打印（身份证/社保卡/居住证等）； 5、旅游线路介绍、报名登记、合同资料整理、日常台账归档； 6、维护老客户，做好客户微信留存，配合店内日常运营。 任职要求（重点：要熟手） 1、必须有1年以上旅行社经验，做过前台/操作优先； 2、熟练签证业务：了解多国签证资料、要求、流程、常见拒签注意事项； 3、有机票票务基础，会查价、订票、退改签基础流程； 4、会基础电脑办公，打字熟练，做事细心严谨，责任心强； 5、待人有亲和力，耐心好，能接待家长、小孩、小区居民； 6、会拍照、修图、做证件照优先，不会可简单带教； 7、长期稳定，做事踏实，服从日常工作安排。 薪资待遇 1、薪资结构：底薪 + 全勤奖 + 提成+五险1金 2、老店，已有稳定客源；

1、深耕K12初高中教育领域8年，聚焦精准用户群体，单笔成交额高，诚邀各行各业优秀人才加入！认可工作模式即可入职 2、无责任底薪5-8k！试用期薪资全额发放，不设浮动。具体薪资面议确定。8k以上为管理岗位，欢迎投递简历 【工作地点】 总部：建邺区金基广场 校区：河西黄山路；市区大行宫；仙林学则路（根据住址就近安排） 【岗位描述】 1、依托公司提供的精准客户资源，通过电话与学生家长沟通，预约并安排面谈事宜； 2、主动挖掘潜在客户资源，持续跟进，推动合作达成； 3、解答家长关于课程的各类疑问，熟悉课程亮点，为学生制定个性化学习方案； 4、完整、准确地记录学员相关信息； 5、按时完成月度业绩任务，并积极挑战更高目标。 【任职要求】 1、性格乐观开朗，具备良好表达能力和应变水平，富有亲和力与工作热情，抗压能力佳；学历要求大专及以上； 2、热爱教育行业，对咨询类岗位有浓厚兴趣，态度积极，执行力强，具备较强的学习意识与服务观念； 3、认同团队协作，踏实肯干，能接受弹性工作时间（含周末）。

坐标首尔的权志龙姐姐潮牌招聘导购 【位置】：南京金陵中环 【薪资】：底薪+补贴+个提+店提+13薪，入职即缴纳五险一金+补充商业保险，年假10天/年 【时间】：五休二， 【要求】： 1、35 岁以下，形象好，年轻有活力 2、有轻奢、大女装、潮牌导购经验 ☎【联系方式】（➕戳戳私聊咯） 欢迎自荐和推荐

公司专注于企业管理培训领域，涵盖团队管理、能力提升、员工激励、核心人才培养、成本控制与效率优化、生产订单增长、薪酬体系设计等全方位课程服务。集团成立于2005年，发源于河北，目前在全国拥有300多家分支机构，行业需求稳定，属于企业经营者必备的刚需服务。 公司提供精准客户资源，无需外出拓客，由专业负责人带领上门沟通洽谈，成单率高，零经验者也有专人全程带教，快速上手。 •岗位要求： ①.年龄18-40周岁 ②.不抗拒电话沟通，表达清晰，具备良好交流能力 ③.行动力强，积极进取，对收入有追求，期望从事长期稳定的职业 •工作内容： ①.前期主要负责客户邀约与意向筛选，成交环节由领导协助完成，工作门槛低，最快3-5天即可成单！！ ②.通过电话联系潜在客户，持续跟进并组织邀约，提供管理类咨询服务，根据客户需求匹配定制化课程方案，全程一对一指导 ③.维护已有客户关系【老客户转介绍率高，资源持续不断】，同时深度挖掘周边新客户资源 •工作时间： 9:00-18:00 中午休息1.5小时 不加班！！到点准时下班！！！ 每月15号发放薪资，月休4天，法定节假日正常休假 •发展方向： （只要你有能力，双通道晋升任你选！！！！！！！） ⒈学习顾问→销售顾问→主管→部门经理→公司总经理 ⒉学习顾问→销售顾问→主管→部门经理→内训讲师→集团讲师 •福利待遇： 无责底薪+高额提成，新人前期无经验可月入6-8K，有经验者可达8K以上，入职满3个月基本实现月薪过万，收入上不封顶 定期团建聚餐、零食下午茶供应、每月额外奖金激励、国内外旅游拓展、晋升机制完善、缴纳社保五险 •我们能为你带来什么？我们的核心优势是什么？ 我们是智华集团旗下子公司，平台开放透明，同事之间协作共享，在这里每个人都能实现自我价值与职业目标。 免费学习机会：公司所有培训课程员工均可免费参与，老板投入数万乃至数十万元采购的课程，内部员工零成本学习，助力个人成长与视野提升。 链接优秀人群：服务对象为各行业企业家及高层管理者，入职即有机会拓展高质量人脉圈，获得稀缺资源与进阶学习通道。 高回报收入机制：提成比例高达15%-25%，提成不清零、可累积叠加，月月递增。 成熟发展平台：公司成立至今已20年，全国布局300多家分公司，团队规模超3000人，是国内规模领先的教育集团之一。 工作时间： 9:00——12:00 13:30——18:00 公司福利：无责底薪、带薪年假、法定节假日照常休息、节日礼品发放、准时下班、拒绝加班 这里没有职场纷争，没有复杂人际关系，只有轻松融洽的工作氛围，同事之间互帮互助、相处愉快，领导亲和好沟通，团队年轻有活力。只要肯努力，晋升空间广阔，期待你的加入！！！

销售岗位！！！！需外呼电话！！！！ 销售岗位！！！！需外呼电话！！！！ 销售岗位！！！！需外呼电话！！！！ 1. 公司主营方向为学习力提升（学科辅导）、新高考学业规划、高考志愿填报、选科指导、综合评价招生及强基计划报考等相关服务； 2. 通过专家讲座与市场活动获取客户资源，线索充足，无需自行开发客源，专注跟进转化即可； 3. 熟悉一对一咨询流程者优先，具备课程销售或教育咨询顾问经验者更受青睐； 4. 拥有系统化培训机制，结合公司集中培训与主管带教模式，提供完善的休假制度，享受带薪年假； 5. 办公环境舒适，全程室内作业，工作时间早九晚六，入职即办理五险一金。 诚邀踏实肯干、积极进取的您加入团队！

课程顾问 品牌成立于2014年，全国4000+中心，分布全国各地，学员规模15万+ 薪资详情 薪资范围：8000-12000/月 职责底薪：4500元/月 提成方式：销售额提成 社保类型：五险一金 岗位职责： 1. 通过电话联系学生及家长，邀约参与线上或线下课程体验，接待到访家长，提供专业教育咨询服务； 2. 参与公司系统化培训，掌握产品知识与服务流程； 3. 利用公司分配的客户资源进行电话回访，挖掘并分析客户需求，持续跟进，结合实际情况推荐匹配的课程方案； 4. 按照公司发展要求，达成每月既定业绩目标。 任职要求： 1. 具备1-3年销售工作经验，有电销、网销经验者优先，欢迎优秀新人加入； 2. 性格积极外向，表达流畅，沟通能力强，思维清晰，应变能力佳； 3. 目标意识明确，学习能力强，有强烈的收入提升意愿！！！ 4. 普通话标准清晰，无明显口音，主管主动性高，具备良好的服务意识与责任感，能胜任学生及家长沟通工作； 5. 能适应周中调休，周末正常出勤。 福利待遇 办公环境优越，团队氛围轻松和谐，新员工入职配备完整培训体系，快速掌握业务技能，新人也能高效成单~ 经验：1-3年 学历：大专 薪资范围：8-15K 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成 奖金补贴：绩效奖金、全勤奖、话费补贴、年终奖、工龄奖 开单奖励+额外激励

✨轻量化户外品牌・蕉下 热招导购✨ 工作门店：南京新城市广场店 薪资福利 底薪+提成，综合6-8k， 晋升：在职满半年后由总部统一升星考核，升职级加底薪 ⏰上班时间 上一休一，大班。具体以门店安排为准 招聘要求 年龄 32 周岁以内，有服装零售、门店导购经验，亲和力佳，沟通大方 【联系方式】：☎（，点私聊也ok）】

有兴趣请直接投递简历！！ 有兴趣请直接投递简历！！ 有兴趣请直接投递简历！！ 岗位职责： 1、依托公司提供的学员资源，通过线上、电话及面谈形式为学员提供课程咨询与专业解读服务； 2、邀请有意向的学员到校参观，接待来访人员，以顾问式沟通方式推荐匹配课程，并推动完成报名缴费； 3、管理潜在及在籍学员信息档案，持续跟进服务需求，做好回访工作，提升转介绍转化率； 4、主动提升业务水平与销售能力，保持积极的学习态度与进步意识； 5、按月达成个人及团队既定销售任务目标。 任职要求： 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄****** 2、认同顾问类岗位价值，具备清晰的职业发展方向与自我认知，渴望实现个人成长与突破； 3、需性格积极热情，富有责任感，愿意助力学员提升与发展； 4、具备较强抗压能力，适应销售岗位节奏，乐于接受挑战性任务； 5、希望长期扎根教育行业，追求高收入回报，有明确的职业上升规划 岗位福利： 1、入职即缴纳五险一金，另附商业意外保险 2、享受国家规定节假日，年假不少于10天 4、健全的内部晋升机制，支持职业进阶发展 5、设立优秀员工表彰制度并发放专项奖金 6、提供交通补助、加班补贴等额外支持 7、组织海外旅游、定期开展团队建设活动 8、打造清晰的职业成长路径，助力实现事业目标 9、员工可免费参与校区开设的培训课程，锻炼表达力与个人影响力

【您的工作主要职责】 1、接听客户来电，及时准确记录相关信息； 2、依托公司提供的意向资源，通过电话定期跟进回访精准客户，无需外出拓展，邀约客户到店沟通； 3、接待来访家长，深入沟通了解其对孩子教育方面的困惑与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程方案，推动签约成交； 4、完成上级安排的其他工作任务，在指导下持续复盘优化，提升个人综合能力。 【任职资格】 1、年龄******之间，普通话流利，性格亲切，思维灵活； 2、具备良好的团队协作意识和职业素养，语言表达清晰，执行高效，能承受一定工作压力，责任心强； 3、优秀应届毕业生可接受并纳入定向培养计划（经验丰富或能力突出者可放宽录用条件，不限学历） 【巨石人的薪资福利】 1、薪酬构成：无责任底薪保障＋浮动底薪+高比例提成+季度绩效奖励+其他激励奖金，上不封顶，凭实力拿高薪； 2、试用期薪资全额发放，无任何扣减，无负向考核，全薪保障！ 3、健全的培训机制（涵盖入职培训＋专业技能＋行业知识＋在岗指导＋办公通识技能培训）； 4、丰富多样的团建活动及集团年度盛典，表现优异的团队和个人可获带薪海外多日游奖励（全程费用由公司承担）； 5、五险一金＋带薪年休假＋商业补充保险； 6、员工旅游＋每季度团队聚餐＋生日庆祝会＋节日礼品等福利； 7、提供广阔的能力成长空间，每年4-6次竞聘机会，晋升机制公开透明。 您有实力，我们就有舞台！

【岗位职责】 通过电话联系平台注册用户或潜在学员，了解其学习需求 协助用户进行课程规划，并匹配合适的教师 为用户提供课程咨询及平台使用指导 持续跟进用户情况，提升转化及学习体验 记录沟通结果并进行简单数据整理 公司提供用户资源，无需自行开发客户 【关于我们】 AmazingTalker 是一家专注于在线语言教育的平台，致力于为全球学习者匹配优质教师资源。 平台覆盖多种语言课程，用户遍布多个国家和地区。 官网：https://cn.amazingtalker.com/ 【工作方式】 工作地点：远程办公（无需到岗） 工作时间：时间灵活，可自行安排 合作形式：承揽制 / 结果导向（按业绩结算） 收入结构：提成为主，多劳多得 【我们提供】 平台提供稳定的用户线索（非冷启动） 提供基础培训及上手指引 提供基础话术及转化参考流程 【任职要求】 有稳定投入的意愿，能持续跟进用户 具备良好的沟通能力，对转化结果负责 有一定目标意识，能接受结果导向的收入模式 有电话销售 / 客服 / 在线教育经验者优先

课程顾问（高薪诚聘） 薪资待遇 底薪5700元/月 + 高额提成 + 绩效奖金 + 全勤奖，入职即买五险一金，综合薪资轻松突破1.2W-2W/月，上不封顶！ 岗位职责 1. 推广公司课程产品，通过电话、微信及线下接待等方式，了解客户实际需求，提供个性化课程方案； 2. 负责客户从咨询到签约的全流程跟进，及时回应疑问，提升转化率与客户满意度； 3. 建立并管理客户档案，定期总结跟进成效，持续优化沟通与销售策略； 4. 积极参与内部培训及业务会议，提升专业素养与实战销售能力。 任职要求 1. 性格外向，表达流畅，具备良好沟通能力与销售潜力，抗压性强，有教育领域销售背景者优先； 2. 目标清晰，追求高收入，能适应提成激励机制，具备较强的服务意识； 3. 熟悉微信、Office等常用办公软件，可快速融入高效工作节奏； 4. 是否具备经验不限，公司安排带教培训，全程带薪学习，助你快速成长。 我们提供 1. 晋升机制公开透明：销售专员→销售主管→销售经理→区域总监，凭实力晋升； 2. 多样福利保障：带薪年假、节日礼品、团队建设活动、内部购课优惠、业绩达标享旅游奖励； 3. 精准客户资源支持：公司统一提供高质量线索，无需个人开发，提高成交效率； 4. 活力工作环境：团队年轻化，管理扁平，人际关系简单，专注业绩与收入提升！ 工作时间

岗位职责： 1、充分挖掘并整合校区现有资源，借助多元化的市场活动邀约客户到校咨询； 2、负责接待到访客户，提供专业的现场咨询服务； 3、积极引导客户完成签约流程，达成既定销售目标； 4、对已签约客户开展阶段性回访，配合班主任推动在读学员的后续续费工作。

公司成立于2014年，全国拥有4000+服务网点，覆盖各主要城市，累计服务学员超15万人 加油干 10000～15000元/月 努力干 15000～25000元/月 岗位职责： 1、提炼1～3项核心产品优势，面向学生及家长进行清晰讲解，协助完成课程报名 2、深入掌握产品内容，精准识别客户需求，匹配对应的产品价值点 3、具备较强的心理承受能力，结果导向明确，能持续达成目标 4、公司配备系统化培训课程，提供专业能力成长支持 5、晋升机制透明完善，发展空间广阔