法定节假日正常房间，过年超长带薪休假～ 岗位职责: 1.为客户提供专业的健康咨询和建议； 2.推广健康食品和旅游产品，与客户建立良好关系； 3.积极参与团队活动，配合完成健康顾问相关任务； 4.热情接待客户，提供优质服务，促进客户满意度； 5.维护和更新客户信息，确保信息的准确性和时效性。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和亲和力； 2.对健康和旅游产品有一定的了解； 3.具备团队合作精神，能有效配合团队完成工作； 4.积极主动，能够自我激励完成工作目标； 5.对客户服务有热情，能够提供专业的健康咨询。

专线销售，门店对接

旅游同业销售，专线销售

旅游业作为国家的重点扶持产业， 目前国门打开，境外陆续开放，大家都开始报复性消费旅游，旅游业成为当下的热门风口产业 有人会问怎么省钱、少钱做旅游?那就是线上旅游工作室 有人会问线上旅游工作室是什么?如何做?简而言之就是在家里的线上旅游工作室 新旅游工作室已经在快速发展，相较于传统复杂的旅行社门店模式， 能省去高昂的固定成本，现转型线上开店。 不需要线下开门店，一个人就可以运营。一部手机就可以对接所有业务。 总部授权旅游资质给你，保证业务的正常运营。 可以做的业务有很多: 定制游、小包团、研学游、半自由行、出境游、房车游、 邮轮旅游、户外徒步等。 怎么做? 每天碎片时间2-3小时用于工作一个人、一部手机/电脑 居家户外不局限，有手机有网络都行. 我们提供的支持包括:完备的旅游资质 全球旅游产品的供应链资源获客前后端的支持和帮扶 欢迎喜欢旅游，看好旅游这个赛道，正在应聘道路上迷茫的人，可以抓住利好机遇，跟上行业发展趋势，抢占新机遇!

1.乐享老年生活 2.享受幸福人生 3.见山见水所在 4.无忧无扰晚年

1.负责旅游线路的介绍 2.邀约客户来公司领礼品 3.长期维护客户，转介绍及二次销售 本公司提供客户名单，保姆式教学，带薪学习培训 周末双休，法定节假日休，早八点半，下午两到三个小时工作时长，午休两个小时 任职要求：性格开朗外向。

【工作内容】 陪同来本地游玩的游客打卡景点、带路，推荐美食，简单讲解当地风土人情，带路探店，帮忙拍好看照片 【要求】 ，知晓景点、美食、交通， 性格开朗外向，会拍照，善于沟通，时间灵活 守时靠谱，有责任心，三观正 【待遇】 薪资面议，按天结算，当日结清

岗位职责: 1、负责通过电话、线上平台及面对面接待学员/家长咨询，解答课程内容、费用、优势等问题； 2、分析客户需求，结合课程体系制定个性化学习方案，推动签约转化；定期跟进潜在客户，维护客户关系，完成月度/季度销售目标； 3、维护已签约学员档案，及时协调学员与教师、咨询师、教务的对接； 4、处理客户投诉及课程调整需求，提升客户满意度与续费率； 5、针对新媒体引流的客户数据，需要及时触达客户，做好社群运营，好评反馈，客户异议处理等工作。 任职资格: 1、大专及以上学历，教育、市场营销、心理学等相关专业优先; 2、1-2年课程顾问/教育咨询经验，熟悉K12、职业教育或兴趣培训领域者优先； 3、会使用Office、小鹅通、腾讯会议等软件，具备基础数据分析能力； 4、具备课程组织能力，深度参与课程交付与服务，促成升单，并能适应出差。 核心能力： 出色的沟通表达与抗压能力，能快速建立客户信任；目标导向，具备敏锐的市场洞察力与销售谈判技巧；服务意识强，善于团队协作，适应弹性工作安排。 我们提供: 有竞争力的薪资（底薪4500元+提成+年终奖）；岗前培训与清晰的晋升通道；五险一金、带薪年假、节假日福利及团队建设活动等。

南京市招工地小工/杂工

利元亨招聘南京调试人员，工价42元/时，不包吃住，住宿补贴500元/月。工期为2-3个月，表现良好可延长至年底。工作内容涉及锂电设备，需通过电话面试。

南京市高淳区招聘信号工一名，年龄限55岁以下。

南京市江宁区招聘信号工替班人员一名。

南京地区招聘木工突击人员，工作时间为明天开始，持续半个月。薪资为每天360元，工资结算方式为日结。要求应聘者年龄不超过规定年限。有意者可报名。

招聘：旅游行业销售精英薪资：4.5千-9千公司于26年新成立了旅游公司，主要经营中老年客户群体的高端品质纯玩旅游团，目前已在重庆各区成立了13个分支机构，诚聘热爱旅游行业、喜欢中老年客群、敢想敢拼想发展的销售精英。工作地点就近分配加州、杨家坪、沙坪坝、北碚、西彭、铜梁、江津、綦江、璧山、大足、永川等1、年龄25-40岁，有销售工作经验2年以上；2、有很好的服务意识、踏实肯干、为人诚恳；3、愿意接受中老年客群的服务。

【旅游定制师・兼职招募】 我司现面向社会招聘兼职旅游定制师，客源由公司统一供给，无需个人开发客户。不坐班，不打卡，公司负责线上线路培训。纯个人自觉岗，平均收入5k-2w不等 岗位介绍 工作内容：对接客户出行需求，量身设计旅行行程方案，讲解目的地游玩亮点、核算报价（公司提供完整成本体系），完成合同签订，跟进行程中的客户答疑； 公司支持 提供系统化岗前培训、目的地产品素材、当地落地资源支持、全套正规合同手续，团队协同分担行中服务压力。 薪酬模式 一单一提成，不压款，顾客出行结束后每月 5 日/20 日两次固定结算，佣金为订单利润的50%。 特别说明： 该岗位为持证上岗，如果： ①已持有定制师证书的求职者，可私信留言告知，会有专人对接，进行目的地培训，之后可挂靠旅社直接接单，提成为订单利润的 50% ，一单一结算。 ②无旅游经验、可后台私信告知“无经验，新人”，会有专人对接介绍，成单后提成为订单利润的50%，一单一结算 * 这是一份纯靠自己多劳多得的兼职工作，请勿抱着试一试的心态看待此份工作，希望你能理解自己的人生自己负责的含义 期待这样的你 对出境旅行有兴趣，愿意学习海外目的地知识，擅长沟通，做事细心，有责任心。

辽宁未至旅行社有限公司旅游销售月均综合薪资1—1.5万元联系电话：

旅行社管理人员要求有导游证或相关职业证书,有三年以上相关工作经验,有线上营销经验优先招工人数:一名

张家界旅行社招聘招2名员工旅游收客+直播接单，室内办公，不用外出跑业务线下+直播双提成，供应链齐全，新人可带【有销售经验的】要求：善于沟通，敢上镜，有旅游销售经验优先薪资：底薪+高提成，面议张女士：说优先录取

岗位职责： 1、负责和南京高校合作的全日制自考本科、成人教育等的宣传咨询招生接待工作； 2，通过线上自媒体平台(抖音、小红书、百家号等)进行宣传招生； 3，通过抖音、小红书内容创作及直播等形式进行宣传招生； 4，建立发展线下渠道、代理合作招生； 5，通过洽谈高中、进校宣传或合作办学等方式宣传招生； 6、利用公司提供的资源进行筛选，沟通转化报名等工作； 薪资结构：4500+绩效+提成 工作时间：上午08:30-11:30下午13:30-17:30，超长午休，精力充沛！ 任职资格: 1、大专以上 2、性格开朗活泼，沟通表达能力强，善于维护与学生之间关系； 3、有责任心，工作积极热情、正能量，有团队意识； 4、有相关销售工作经验或小红书运营经验者优先； 5、会直播或短视频拍摄者优先。

一、待遇发展： 1、底薪6k--12k+行业较高阶梯式6%-11%提成+奖金+期权激励3%-10.5%； 2、试用期2个月，试用期薪资不打折！综合薪资上不封顶！ 3、若行业相关经验缺乏，底薪可能会有所下调，具体都可面聊详谈。 二、岗位介绍： 1、依托公司精准资源，电话/网络邀约家长参观校区、试听课程； 2、面对面沟通，挖掘家长需求，将公司课程及服务介绍给家长，促成报名； 3、管理和服务学生，并做好学生服务和留存； 三、公司于今年初入驻南京市场，目前两家分校！预计半年内四家分校！团队和生源发展较好！！由于各科生源需求不断增多，各学科岗位也在持续扩招中！！新校区新发展新机遇，非常欢迎有相关经验的老师们随时沟通了解看看呢~~

职位描述 负责通过电话与潜在客户沟通，精准介绍公司产品/服务核心优势，挖掘客户需求，达成销售目标；维护现有客户关系，跟进客户意向，解答客户咨询，推动成交；做好客户信息记录与更新，配合团队完成整体销售指标，主动学习产品知识和销售技巧，提升个人业绩。 任职要求：18-35岁，普通话标准，沟通表达流畅，有亲和力；有无销售经验均可，接受应届生，公司提供系统培训；目标感强，抗压能力佳，有积极进取的心态，愿意通过努力获得高回报。 二、职位福利 薪资构成：底薪+高提成+全勤奖+业绩奖金，上不封顶，多劳多得；基础保障：，可协助代缴公积金，带薪年假、法定节假日正常休假；成长支持：一对一新人带教，定期开展销售技巧培训，提供清晰的晋升路径；额外福利：月度团建、节日福利、生日福利、下午茶，团队氛围轻松活跃，无加班内耗。

岗位职责： 1. 负责课程产品的市场推广与客户咨询，通过地推等方式主动开拓潜在学员资源 2. 深入了解学员需求，提供个性化课程规划与学习方案建议 3. 完成课程销售目标，跟进意向客户，促成签约与续费 4. 维护客户关系，定期回访，提升客户满意度与转介绍率 5. 协同教学、运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 2. 有地推、教育销售或课程顾问相关经验者优先 3. 目标感强，具备较强的抗压能力与结果导向思维 4. 学历不限，热爱教育行业，认可终身学习理念 5. 具备基础办公软件操作能力，能适应灵活工作场景

面试位置：云巨石总部-鼓楼清江路校区-苏宁天玺国际4楼 校区分布：南京（23家，持续拓展中）、常州、湖州、扬州共40+机构；鼓楼、秦淮、建邺、玄武、江宁、栖霞、六合区可就近安排 【岗位职责】 1、负责接听客户来电，并完成相关信息的登记与整理； 2、依托公司提供的精准资源，通过电话定期回访潜在客户，无需外出拓展，高效邀约到店咨询； 3、接待上门家长，深入沟通其对孩子教育方面的困惑与期望，传递科学教育观念，量身定制课程计划，推动签约成交。 【任职要求】 1、年龄20-28岁，普通话流利，具备良好亲和力，思维灵活； 2、拥有团队协作意识和职业责任感，语言表达清晰，逻辑性强，执行力佳，能适应一定工作压力； 3、优秀应届生可录用并纳入定向培养体系（经验突出、综合能力强的候选人可放宽学历限制） 【薪资福利】 1、薪酬构成：无责底薪保障＋浮动底薪+高比例提成+销售激励奖+额外奖励，收入上不封顶，凭实力兑现； 2、试用期薪资全额发放，无扣减项，无负向考核，享受全薪待遇！！！ 3、健全的培训机制（含带薪岗前培训＋专项技能提升＋行业知识学习＋在岗辅导＋办公能力训练）； 4、多样化团建活动及集团年度盛典，表现优异的团队和个人可获得公司全额资助的海外多日游奖励； 5、五险一金＋带薪年休假＋商业保险； 6、员工旅游＋每季度团队聚餐＋生日庆祝会＋节日礼品等； 7、广阔的能力成长空间，每年开放4-6次晋升竞聘机会，晋升机制公开透明。 【工作时间】 上午10:00-12:00，下午13:30-15:00，晚间18点后视情况接待来访签单家长或参与高效培训。每周一固定休息。 南京、常州、湖州、扬州多地设有校区，入职后根据住址就近分配~

招办生公室纳新招聘50名 兼职 全皆职可 岗前有培训 无经验也可以面试 【工作要求】兼职 全都职可以目前课有的可选以择做兼职到等放暑假在了全职， 【工作内容】辅助老师招生，宣传学校 ，解高答三学生询咨的问题 【工要作求】性格开朗活泼大方 擅长与外界交流沟通，专业能力强 【兼时职间】6到8月底 暑假期间 【工待资遇】底薪3000元+双提向成+奖金+包两餐+包宿住综合工资5000元-9000元+ 【工地作点】浦江对面二师北门驿站这栋楼3楼 【成长加分项】实打实锻炼口才沟通、临场应变、人脉拓展能力，职场阅历快速积累，履历含金量稳步提升，不管攒经验还是练胆识都很合适

年龄要求：27-38岁，特别优秀者可适当放宽。 一、【薪资范围】： 8000-15000元/月、五险一金、试用期薪资全额发放 二、【发展空间】： 清晰透明的晋升通道：咨询顾问—分校长—大校长—区域经理—省区经理—大区经理—大区总监 三、【薪酬福利】： 1、缴纳五险一金 2、享有年终奖金（含车房专项激励） 3、弹性工作时间，无需加班 4、享受工龄工资、年终奖及带薪年休假 5、提供带薪培训，全方位提升员工专业能力 6、各部门绩效排名前列者可获评优秀员工称号 7、端午节、中秋节、春节等重要节日，公司统一发放节日福利 8、定期组织各类文体及团建活动，如周年庆典、员工旅游等 四、【工作内容】：非电话销售！非电话销售！非电话销售！为电话邀约到店面谈成交。 1、负责校区前台接待工作：来访登记、客户接待 2、老学员管理：课程安排、调课协调、定期回访 3、招生工作：无需外出，依托公司精准资源进行电话回访，推动签约，每日完成客户邀约与跟进 4、续费支持：协同授课教师完成升班及续费工作

我们正在招聘一位专业的课程顾问，负责为学生提供课程咨询与学习规划服务。 工作内容： 1. 为学生提供课程咨询服务，依据其实际需求推荐匹配的课程方案； 2. 制定个性化的学习计划，并持续跟进学生的学习进展； 3. 与授课教师保持沟通，及时反馈学生的学习表现； 4. 参与课程优化与研发工作，提出建设性建议。 岗位要求： 1. 具备本科或以上学历，教育学及相关专业背景者优先考虑； 2. 有教育领域相关工作经验者优先； 3. 具备良好的沟通技巧和自主学习能力，能与学生及家长建立有效交流； 4. 热心投身教育事业，富有责任感和团队协作意识。

岗位职责： 1.电话销售企业管理课程，公司提供优质资源 2. 主动邀约潜在客户，通过电话、微信及面谈等方式完成有效沟通与转化 3.维护客户关系，跟进学习进度，提升续费与转介绍率 4. 协同教学与运营团队，反馈客户需求，优化服务流程 5. 完成月度招生目标及各项业绩指标 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通与共情能力 2.有教育行业销售或课程顾问经验者优先 3. 具备目标意识与抗压能力，结果导向 4.熟练使用办公软件，能高效管理客户信息 5. 大专及以上学历，热爱教育事业

1. 招生规划执行：依据校区招生目标，合理制定并动态调整月度、季度及年度招生方案。 2. 团队运营协调：统筹管理咨询团队日常任务推进，落实工作分配，协同电销部门联动运作，主导业务培训，统一服务标准，优化沟通话术，及时处理内部业务协作问题。 3. 客户接待与谈判：负责到访客户的接待与商务沟通，推动签约流程高效完成。 4. 客户沟通与引导：深入交流了解客户诉求，提供职业发展建议，协助匹配培训课程，及时响应并解决疑问，做好后续跟进，把握成交关键节点。 5. 客户资料维护：定期整理与分析客户档案信息，实施客户跟踪与回访机制，提升服务连续性。 6. 工作复盘与优化：每日总结咨询工作成果，提炼有效经验，识别短板并推动持续改进。 【我们期待你具备】 1、学历背景：大专及以上学历； 2、从业经历：具备互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售及团队管理经验者优先； 3、核心能力：出色的组织引领力、沟通协调力、应变能力、学习敏锐度、计划管控能力、下属绩效评估能力及团队搭建能力； 4、管理实践：有独立运营分中心经历，熟悉职能部门运作，具备销售团队建设与管理实战经验； 5、综合素养：具备良好的数据分析意识，善于逻辑思考与经验归纳。 【工作地点】 南京、常州、湖州均设有多个校区。

岗位职责： 1、招生报名服务：面向所负责区域的企业家客户开展课程咨询与报名服务，推广润泽园教育体系课程，落实招生流程，保障学员顺利完成入学并进入学习环节； 2、学习成长规划：结合企业家个人发展需求及所处阶段，制定专属学习路径方案，协助其清晰设定学习方向与阶段性目标； 3、地区班委建设：支持地区班委的筹建与日常运营，促进成员间的互动协作，打造互助共进的学习生态； 4、学习活动组织：统筹策划区域内多样化学习活动，如线下公开课、线上线下的交流分享会、班委会等，增强学员参与感与学习成效； 5、资源整合与拓展：联动内外资源，开发潜在客户群体，扩大润泽园教育在目标市场的品牌认知度与覆盖范围。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，教育学、市场营销、企业管理等相关专业者优先考虑； 2、行业经验：拥有5年以上教育培训、管理咨询或市场推广相关从业经历，具备服务企业家群体经验者优先； 3、沟通能力：具备优秀的表达与沟通技巧，能与高净值客户建立长期信任关系，有效传达课程理念与核心价值； 4、组织规划能力：具有扎实的学习方案设计与活动执行能力，可根据客户需求定制切实可行的成长计划。

1、负责接听来电咨询，及时准确记录客户信息； 2、依托公司提供的意向资源，通过电话定期回访精准客户，无需外出开发，完成邀约到店； 3、接待上门家长，深入沟通了解其教育需求与困惑，引导树立科学教育观念，量身定制课程方案，推动签约成交； 任职资格： 1、年龄20-30岁，普通话流利，具备良好亲和力与活跃思维； 2、具备团队协作意识与职业敬业精神，语言表达清晰，逻辑组织能力强，能适应一定工作压力，责任心强； 3、优秀应届生可接受并纳入定向培养计划（经验突出、综合能力强的候选人可放宽学历限制） 我们的优势： 1、提供系统化带薪培训，零经验或非营销背景也可快速上手； 2、由校长亲自指导带教，协助成单，助力新人快速实现高业绩突破； 3、无需自主拓客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上推广、市场活动及在读学员转介绍，坐享精准线索； 关于您的薪酬： 1、收入构成：入职即享无责底薪3500+高比例提成+销售奖金+季度奖金1000-3000+日/周/月激励红包+每月销售线现场发放3000-8000现金奖励，上不封顶，按能力兑现； 2、试用期薪资全额发放，无扣减，无负向考核，保障全薪待遇； 您的福利： 1、健全培训机制（涵盖入职培训+专业技能+行业知识+在岗提升+办公基础技能培训）； 2、丰富团建活动及集团年度项目，表现优异团队与个人可获公司全额资助带薪海外多日游； 3、五险一金+带薪年休假，配备工作电脑与手机； 4、员工旅游+每季度团队聚餐+生日会+节日礼品，营造积极活力的工作环境； 5、提供职业成长平台，每年4次竞聘机会，晋升通道公开透明、公平公正； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理； 其他： 1、多家校区可就近分配安排