
恭喜你发现了一个优质教培销售职位
1.5-2万元/月
课程顾问经验不限大专中学生培训机构线下教育
岗位职责:
1. 负责教培类产品的市场开拓与销售工作,涵盖客户开发、需求对接、关系维护及销售方案的策划与落地。
2. 跟踪行业趋势与竞争格局,收集市场信息,为产品迭代与推广策略提供支持。
3. 深入了解客户需求,建立长期稳定的合作关系,提供专业化的教育产品建议与解决方案。
4. 主动参与销售能力提升培训及团队协作活动,持续优化个人业绩并推动团队整体成长。
5. 定期完成销售数据整理与汇报工作,根据市场反馈及时调整应对策略。
任职要求:
1. 热爱教育行业,具备出色的表达能力与协作意识。
2. 具备一定的市场洞察力,熟悉营销逻辑与推广方法。
3. 服务意识强,能够高效响应并处理客户关切。
4. 工作积极主动,具有较强的抗压能力与责任感。
5. 对销售目标有清晰认知,富有进取心和结果导向思维。
课程顾问主管(地铁口+发展空间大)
1.3-2万元/月
课程顾问1-3年本科K12文化课
【岗位职责】
1、统筹管理校区招生咨询团队,制定并推动落实月度、季度及年度销售目标,确保达成总部下达的各项指标,协助咨询师完成高难度客户的沟通转化与签约工作。
2、参与市场策略规划,结合中小学课外辅导市场的动态变化,灵活优化招生咨询流程与应对方案。
3、主导部门人员的复试与人才引进,推进团队人才储备与梯队建设;负责咨询部整体人力管理,包括咨询师的甄选、培养与日常指导;设计并实施员工在岗期间短、中、长期培训计划,监督执行过程,强化团队稳定性,减少人员流动,提升人均效能。
4、依据咨询部管理制度及工作节奏开展日常运营管控,监督各项常规管理工作的落实情况,主持部门日常例会,落实激励与考核机制,保障工作有序推进;牵头组织内部培训,促进团队成员持续成长。
5、协同教学服务相关部门协作,支持教管团队维护客户满意度,积极配合校长完成校区整体运营任务;出席总部组织的管理会议,准确传达会议要求,并高效执行上级交办的各项事务。
6、保障咨询业务日常运转顺畅,在特殊情况下及时顶岗补位,确保团队整体业绩稳定不受影响。
【任职要求】
1、本科及以上学历,具备两年以上销售团队管理经验(条件特别优秀者可适当放宽学历要求)
2、熟悉本地教育行业现状,了解招生咨询运作模式,拥有丰富的招生实战经验;
3、具备较强的市场敏感度与应变能力,判断力佳,表达清晰,沟通顺畅;
4、能适应高强度工作节奏,执行力强,目标导向明确;
5、注重团队协作,具备良好的组织协调能力;
6、具备优良的职业操守与敬业态度,认同公司发展理念与文化价值观。
课程顾问
8000-15000元/月
课程顾问社保交通补助生日福利年终奖五险3-5人1-3年大专门店销售基本坐班销售额提成TOC中学生培训机构线下教育普通话发音标准有大型教育机构经验有销售经验有教育工作经验
岗位职责:
1.负责课程咨询与学员需求分析,提供个性化学习方案建议
2. 主动邀约潜在客户,完成电话/面谈沟通、试听安排及报名转化
3.维护在读学员关系,跟进学习进度,协助解决课程相关问题,提升续费率与口碑推荐
4.协同教务、教学团队,及时反馈学员意见,优化服务流程
5.定期参与业务培训与销售技巧提升,达成个人业绩目标
任职要求:
1.普通话标准,具备良好的沟通表达能力与亲和力
2. 有教育行业销售、咨询或客户服务经验者优先,经验要求不限
3. 学历要求不限,大专及以上学历者更受青睐
4. 具备责任心、抗压能力及团队协作意识
5.熟练使用办公软件,乐于学习新知识,适应灵活工作节奏
高级课程顾问/教务主管
1-1.5万元/月
课程顾问3-5年大专培训机构线下教育有销售经验线上教育有大型教育机构经验有教育工作经验普通话发音标准营销相关专业成人/通用
岗位职责:
1. 为意向学员提供专业的课程咨询与解答服务
2. 结合学员实际情况匹配适宜的教育方案
3. 持续跟进学员学习进程,保障服务体验
4. 具备团队协作意识,协助指导成员推进工作,助力目标实现
任职要求:
1. 拥有良好的语言表达与沟通技巧
2. 能够自主分析并有效解决学员各类疑问
3. 热爱教育领域,适应能力强,积极应对工作挑战
北辰教育 连云港招生专员 配套培训缴纳五险
4000-9000元/月
课程顾问经验不限本科中学生培训机构线下教育有销售经验
岗位职责:
1、以电话销售为主,结合面对面销售,初期侧重电销,后期具备能力后转为面销,提供系统培训及标准话术,无需外出地推。
任职资格:
1.需全职工作,有大型教育机构教学相关经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑;
2.全日制统招大专及以上学历,未完成高中学业者请勿投递;
3.普通话流利,表达条理清楚,思维逻辑性强;
4.工作积极主动,具备较强抗压能力,责任心强,富有耐心;
福利待遇:
1、独立办公工位,工作环境舒适宜人。
2、入职即享带薪培训。
3、享受带薪年假。
4、每年两次晋升竞聘机会,过程公开透明,公平公正。
5、每月15日准时发放薪资,遇节假日提前发放。
6、定期组织团队建设活动、健康体检及节日福利等。
7、依法缴纳五险一金。
注:本岗位需在周六日及法定节假日上班,周中安排调休,介意者请勿投递。
企业管理培训课程顾问
7000-14000元/月
课程顾问经验不限学历不限教育培训创业者带薪培训节日福利年终奖金五险一金培训机构成人教育面销/陌拜电话销售会议/会展销售
公司:智华传奇(智华教育集团),主营企业管理培训、课程销售
岗位:课程顾问(销售岗位)
薪资
- 无责底薪5000 + 提成 + 奖金
- 与集团合作项目提成起点40%
- 综合收入8000–15000元/月,能力突出者上不封顶
工作内容
- 通过电话与企业负责人沟通,完成客户邀约及上门拜访安排
- 在课程现场担任助教,配合完成签单转化及后续客户关系维护
要求
- 年龄21–33岁,学历不限,接受零经验人员
- 目标感强,渴望高收入,具备吃苦精神与高效执行力,愿意突破自我,拓展高端人脉圈层
时间
- 上午8:30–12:00,下午13:30–18:00,每月休息4天
福利
- 免费专业培训、晋升通道透明、定期团队建设活动、可提供住宿、享受超长带薪年假
地址:相城区陆慕/斜杠广场 B区 202
联系:门店直招主管/经理(刘女士)
月入15000 销售企业培训课程+高薪资+快速晋升+提供住宿
8000-15000元/月
课程顾问经验不限学历不限电话销售面销/陌拜培训机构成人教育节日福利带薪培训年终奖金五险一金
优势:
1、深耕企业管理培训领域21年,专注培训落地服务,经验丰富。
2、团队从讲师到销售均通过内部培养、内部晋升组建,无空降人员。
岗位职责:
1、通过电话或微信与企业负责人沟通,推荐管理类课程学习机会。
2、持续跟进客户,邀约面谈,协助领导完成洽谈及后续服务工作,在实战中学习成长。
岗位要求:
1、年龄20-35岁,男女不限。
2、欢迎零基础人员加入,无需经验,热爱销售工作,认同培训行业价值,具备抗压能力,心态积极向上。
3、做事有毅力,渴望收入提升,富有进取心,愿意挑战高薪目标。
工作时间:
早8:30—18:00,月休4天,年假超20天。
薪酬福利:
底薪5k+高额提成,月收入轻松过万,综合薪资10k-20k,上不封顶;
提供系统化培训,领导一对一指导,易上手,易开单;
团队氛围融洽,定期组织团建、聚餐、旅游活动,享生日福利及节日礼遇。
教育规划师/学习顾问
8000-13000元/月
课程顾问生日福利五险一金年终奖餐补经验不限大专中学生培训机构线下教育有销售经验有大型教育机构经验有教育工作经验营销相关专业
工作主要职责:
1、负责接听客户来电,及时准确地完成相关信息登记;
2、依托公司提供的意向资源,通过电话定期回访精准客户,无需外出拓展,高效邀约到店;
3、接待上门家长,深入沟通了解其对孩子教育的困惑与需求,引导树立科学教育观念,匹配个性化课程方案,推动签约成交;
任职资格:
1、年龄20-30岁,普通话流利,具备良好亲和力与活跃思维;
2、具备较强的沟通表达能力与执行能力,富有团队意识与职业责任感,能适应一定工作压力;
3、优秀应届生可接受并纳入定向培养计划(经验丰富或能力突出者可放宽学历要求);
我们的优势:
1、提供系统化带薪培训,零经验或非销售背景亦可快速上手;
2、校长亲自指导带单,助力新人迅速实现高业绩突破;
3、无需自行拓客,客户资源由公司统一提供,来源包括线上推广、市场活动及在读学员转介绍,坐享精准客流;
关于您的薪酬:
1、收入构成:无责任底薪(4000-5000)+ 高额提成+季度奖金1000-3000+日/周/月激励红包+每月销售榜单现场发放3000-8000现金奖励,综合月薪8-13k,上不封顶,按能力兑现价值;
2、试用期全额底薪保障,无任何扣减机制,全程全薪支持;
您的福利:
1、健全的培训体系(涵盖入职培训+专业技能+行业知识+在岗提升+办公技能专项训练);
2、丰富团建活动与年度集团盛典,表现优异团队及个人享公司全额承担的海外多日游奖励;
3、五险一金+带薪年假,配备工作电脑及手机;
4、员工旅游+季度聚餐+生日会+节日礼品,营造积极有活力的工作环境;
5、多元成长平台,每年4次竞聘机会,晋升通道公开透明、公平公正;
晋升空间:
1、专业发展路径:课程顾问→资深课程顾问;
2、管理发展路径:课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校长→区域负责人→大区经理→总经理;
教育咨询师(校区分配根据住址就近安排)
8000-13000元/月
课程顾问经验不限大专小学教育初中教育高中教育电话销售面销/陌拜门店销售培训机构五险一金节日福利带薪培训年终奖金
岗位职责:
1. 提供专业的教育咨询服务,协助客户解决各类教育相关问题
2. 深入了解客户实际需求,制定个性化学习规划,解答课程相关疑问
3. 与团队紧密协作,保障服务质量,提升客户体验与满意度
任职要求:
1. 具备良好的沟通表达能力及团队协作意识
2. 能迅速把握客户需求,提出切实可行的解决方案
3. 主动学习,持续提升专业素养与业务能力
4. 大专及以上学历,年龄在21~29岁之间
我们提供:
行业竞争力薪资 + 高额提成(月薪过万不是梦!);
带薪培训 + 职业晋升通道(从顾问到管理岗透明发展);
年轻活力团队 + 扁平化管理(拒绝职场套路,快乐工作);
季度旅游、节日福利、弹性工作(工作生活超平衡)。
超棒福利:
无责底薪(4000~4800) + 高额提成 + 季度奖金;月综合在8K~13K,优秀者2W+
弹性打卡、零食无限供应、创意主题团建;
专属培训计划,助你从“小白”变“大神”!
课程顾问销售专员
5500元/月
课程顾问生日福利年终奖五险6-10人大专电话销售区域销售地推销售基本坐班按单提成销售额提成TOB
本司招聘课程顾问8名, 课程顾问校长1名,工资待遇:10000~12000,加提成 试听老师1名:工资待遇:7000~9000,加提成 课程顾问专员工资待遇: 6000-8000+加提成,高于同行 25%-30%的无责 !!!
大家都是成年人,有什么事情不能用工资来解决呢,考轻松中高考提分,还在择业或者创业的路上徘徊吗?用钱换时间还是用时间换钱是个值得思考的问题,如果你心里有一颗种子,那考轻松一定你成长绽放的热土!
招聘岗位: 课程顾问销售专员
销售方式: 地推+社群+电话+线上
要求:男女不限,年龄20-36,有经验者优先
【客户资源】
1、校区提供周边部分资源
2、拓新全员参与 ,一起打仗一起喝酒吃肉
3、每人分配老客户 ,客户反向介绍家长助力成长
【晋升】每季度开放晋升通道,两个月一次晋升机会
实习顾问 → 一星顾问 → 二星顾问 → 三星顾问 → 储备校长 →单店校长 → 区域校长 →合伙人
入职到储备校长最快七个月 !!!区域校长最快一年半!!!
职场中苦海无涯,只要你回头,就会发现我司一直都在你身后。 考轻松南京分校地址:江苏南京江宁区金宝商业广场(优创办公F4楼C05)
拆除1-2人
砖厂设备,厂房拆除,整体打包,有实力的公司或个人联系,全款280万,看清楚地址:河南许昌!河南许昌!看清楚打电话
北京招聘:旅游主管薪资:4000-6000元/月1.市场拓展与业务开发:·战略规划:制定并
4000-6000元/月
旅游顾问月结
招聘:旅游主管
薪资:4000-6000元/月
1. 市场拓展与业务开发:
· 战略规划:制定并执行年度市场拓展计划与销售目标。
· 渠道开拓: 积极开发与维护B端及C端G端客户渠道,包括但不限于学校、教育机构、旅行社、企业团建、政府文旅项目及异业合作伙伴。
· 产品线创新: 领导新产品线设计与旧产品优化。整合低空飞行(如无人机观光、轻型运动飞机体验)、研学课程与在地文化,设计具有市场竞争力的主题产品包。
· 商务合作: 主导与低空运营方、研学基地、景区、文化机构等的商务谈判与合作落地,构建稳固的供应链体系。
2. 自媒体运营与品牌建设:
· 矩阵搭建与运营: 独立负责或带领团队运营公司旅游板块的自媒体矩阵(如、小红书、、视频号等),制定内容日历,实现从0到1的突破或现有账号的快速增长。
· 内容爆款打造: 策划并监制高质量、强传播性的原创内容(短视频、图文、直播等),突出“低空瞰景”、“研学揭秘”、“文化沉浸”的核心卖点,提升品牌知名度与产品转化率。
· 流量与用户运营: 通过自媒体渠道进行精准引流,策划线上营销活动,沉淀私域流量,并实现从粉丝到客户的有效转化。
3. 团队管理与项目执行:
· 组建、培训并管理旅游业务团队
· 统筹协调跨部门资源,确保从产品研发、市场推广到接待服务的全流程高质量落地。
· 监控项目利润率与客户满意度,持续优化运营成本与服务质量。
辽宁沈阳招聘:旅行社线路操作助理薪资:2500-4000招聘人数:50人招聘单位:沈阳永安
2500-4000元/月
旅游顾问五险一金月结
招聘:旅行社线路操作助理
薪资:2500-4000
招聘人数:50人
招聘单位:沈阳永安之旅国际旅行社有限责任公司北文萃路营业部
职位描述:任职要求:1、本科以上学历,旅游管理专业或相关专业优先:2、配合操作主管整合产品线路处理日常旅游业务的发生,;薪资待遇:底薪2.5k-4k:五险一金、周末双休、国家法定假日休。
旅游顾问五险一金餐补月结
事业单位城阳某旅局(直签)
要求:大专学历以上,男女都可以
工资:4500左右,五险一金,车补食补差旅补 。另外还有单位福利
电话
旅行社门店接待员
3000-6000元/月
旅游顾问五险五险一金社保月结大专全职销售额提成按单提成门店销售基本坐班
岗位职责:
1.负责门店日常接待工作,为顾客提供旅游咨询、产品介绍、行程规划等服务;
2.根据顾客需求,介绍合适的旅游产品,并协助完成预订、签约等手续;
3.处理顾客投诉和建议,及时反馈并跟进解决;
4.维护门店形象,保持门店环境整洁;
5.完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1.形象气质佳,亲和力强,具备良好的服务意识;
2.大专及以上,旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先;
3.具备良好的沟通表达能力和团队合作精神;
4.热爱旅游行业,对旅游产品和服务有一定的了解;
5.具备一定的销售技巧和客户服务经验者优先;
6.熟练使用办公软件。
福利待遇:
1.完善的带薪培训体系,助力个人职业发
展;
2.早晚轮班制,每周单休,五险。
3.良好的工作氛围和团队氛围。
工作地:河西区环湖中路西侧体院道2号体北
金茂府底商
旅游销售
300-600元/天
旅游顾问日结中专/中技兼职回款提成销售额提成按单提成区域销售门店销售网络销售基本坐班TOC
1:负责公司旅游产品全渠道推广,同步拓展国内游,东南亚游产品的客户覆盖。
2:主动开发新客户资源,维护核心新老客户关系,通过精准需求分析提供定制化旅游精准服务,达成个人及团队销售目标。
3:深度掌握旅游产品的行程细节、价格体系及接待标准,能根据客户偏好精准推荐适合产品。
任职要求:
1:热爱旅游行业,具备强烈的目标感及执行力,能高效对接客户需求及成交。
2:拥有良好的沟通表达、谈判能力及客户服务意识,能快速建立客户信任。
3:熟练使用办公软件,具备微信,社群或短视频等线上销售经验者优先,房地产,卖车,保险行业优先。
前台接待专员
8000-13000元/月
课程顾问经验不限大专培训机构线下教育有销售经验成人/通用
年龄要求:27-38岁,特别优秀者可适当放宽。
一、【薪资范围】:
8000-15000元/月、五险一金、试用期薪资全额发放
二、【发展空间】:
清晰透明的晋升通道:咨询顾问—分校长—大校长—区域经理—省区经理—大区经理—大区总监
三、【薪酬福利】:
1、缴纳五险一金
2、享有年终奖金(含车房专项激励)
3、弹性工作时间,无需加班
4、享受工龄工资、年终奖及带薪年休假
5、提供带薪培训,全方位提升员工专业能力
6、各部门绩效排名前列者可获评优秀员工称号
7、端午节、中秋节、春节等重要节日,公司统一发放节日福利
8、定期组织各类文体及团建活动,如周年庆典、员工旅游等
四、【工作内容】:非电话销售!非电话销售!非电话销售!为电话邀约到店面谈成交。
1、负责校区前台接待工作:来访登记、客户接待
2、老学员管理:课程安排、调课协调、定期回访
3、招生工作:无需外出,依托公司精准资源进行电话回访,推动签约,每日完成客户邀约与跟进
4、续费支持:协同授课教师完成升班及续费工作
招生老师(高薪+年轻团队+就近分配)
8000-12000元/月
课程顾问经验不限大专初中教育五险一金
【您的责任】
1、接听来电,耐心解答家长咨询,并做好相关资讯的记录与归档;
2、通过电话回访客户,引导其到校深入了解教育需求与孩子成长困惑;
3、接待到访家长:专业、精准地提供教育咨询服务,协助树立科学的育人观念,规划个性化的课程安排;
4、现场协助报名:为学员完成报名流程,指导填写报名表及资料准备与整理工作;
【我们的期许】
1、善于交流,具备良好亲和力,乐于为家庭提供教育支持与解决方案;
2、具备团队合作意识与职业责任感,执行高效,能适应工作压力,责任心强;
3、学习意愿强烈,观察细致,对教育行业充满热情与认同;
【巨石人的专享福利】
1、高薪回报:无责任底薪+浮动底薪+月度奖金+季度奖励,月均收入8k-16k(上不封顶);
2、健全的培训体系(涵盖新人培训+部门专项培训+管理能力提升);
3、广阔发展平台(每年提供3-4次晋升竞聘机会,路径:顾问-主管-经理-副校长-中心校长-区域总监);
4、五险一金;
5、节日福利、生日津贴、多样化团建活动及员工旅游机会;
工作地点:
多家校区,就近安排
课程顾问咨询
6000-8000元/月
课程顾问经验不限大专中学生培训机构有销售经验线下教育有大型教育机构经验有教育工作经验普通话发音标准营销相关专业
工作职责:
1、接听客户来电,准确记录相关信息并及时反馈;
2、依托公司提供的精准资源,通过电话定期回访意向客户,进行有效沟通并邀约到店;
3、接待上门家长,深入沟通其对孩子教育方面的困惑与需求,引导树立科学教育观念,量身定制课程方案,推动签约成交;
4、积极配合完成上级交办的其他工作任务,在实践中持续总结经验,提升专业能力。
任职资格:
1、大专及以上学历,年龄20-30岁之间,普通话流利,具备良好亲和力与活跃思维;
2、具备较强的团队协作意识与职业责任感,表达清晰,执行高效,能适应一定工作压力;
3、优秀应届毕业生可纳入定向培养计划(经验丰富或综合能力强的候选人可放宽条件优先录用)
工作内容:
1、负责公司课程产品的销售与市场推广;
2、对内部提供的有效客户数据进行电话邀约及面对面洽谈,推进转化成交;
3、围绕部门设定的招生任务目标,达成个人销售业绩指标;
4、做好新老学员的后续维护与服务支持工作。
要求:
1. 热爱销售岗位,是否具备相关经验均可;
2. 性格外向开朗,善于沟通交流;
3. 具备良好的职业道德和行为规范。
1、年龄18-30岁之间,普通话标准,富有亲和力,思维敏捷灵活;
2、具备优秀的团队合作精神与敬业态度,语言表达能力强,执行力突出,有一定抗压能力与责任心;
3、优秀应届毕业生可接受系统培训并重点培养(经验丰富、能力优异者可破格录取,不限学历门槛)
我们的优势:
1、每月10号准时发放薪资,节假日提前预发;
提供完善的带薪岗前及在职培训体系,零基础也可快速上手;
2、校区校长全程帮扶指导,亲自带教协助签单,助力新人快速成单;
3、无需自行拓客或外出推广,客户资源由公司统一提供,涵盖线上平台引流、市场活动获客及在读学员转介绍,实现高效转化;
4、表现突出员工每月有机会参与总经理面对面交流,获得高层直接指导与成长赋能。
关于您的薪酬:
1、收入构成:入职即享无责任底薪4000+高比例提成+季度奖金1000-3000+日/周/月度激励红包+每月销售线现场现金奖励3000-8000,收入上不封顶,凭实力说话;
2、试用期底薪全额发放,无任何扣减机制,保障全薪待遇;
晋升空间:
1、专业发展路径:课程顾问→资深课程顾问;
2、管理成长通道:课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区负责人→区域负责人→大区经理→总经理;
公司设有青少年体育事业部、文化教育事业部、托管服务事业部,多业务板块任您选择,各行政区均设校区,数十家教学点支持就近分配安排
招生老师
8000-12000元/月
招生顾问包住6-10人1年以下本科网络销售基本坐班按单提成居家办公中学生线下教育营销相关专业普通话发音标准有大型教育机构经验有销售经验有教育工作经验
任职要求:
全日制本科及以上学历;
普通话标准,熟练使用deepseek等人工智能软件,熟练使用抖音、小红书、百度等软件;
年龄:22-28岁
文案编辑相关工作经验者优先;
吸烟、纹身、个人卫生较差者勿扰。
工作内容:
公司付费推广,在抖音、小红书、快手、百家号、今日头条等自媒体平台发布招生内容、宣传学校
工作时间:早9晚6
待遇:底薪4000元/月+提成500元/学生
其他:可提供住宿
招生老师
5000-8000元/月
课程顾问招生顾问包住社保保险年终奖五险6-10人经验不限学历不限电话销售网络销售团购销售区域销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOB弹性工作制中学生学前儿童/小学生培训机构线下教育营销相关专业普通话发音标准有销售经验
岗位职责:
1.负责课程咨询与学员需求分析,提供个性化学习方案建议
2. 主动邀约潜在客户,完成电话/线上/到店沟通及转化跟进
3.协同教学与教务团队,保障学员报名、入学、续费全流程服务体验
4.定期回访已报学员,挖掘转介绍及二次销售机会
5. 准确录入并维护CRM系统信息,及时反馈市场与客户需求动态
任职要求:
1.普通话标准,具备良好的沟通表达力与亲和力
2. 有教育行业课程顾问、销售顾问或客户服务经验者优先
3. 具备基础办公软件操作能力,学习意愿强,抗压能力好
4. 学历不限,热爱教育事业,认同以学员成长为中心的服务理念
5. 具备目标感与执行力,能适应灵活的工作节奏
高级课程规划师
5000-10000元/月
课程顾问社保生日福利经验不限高中中学生培训机构线下教育有销售经验线上教育有大型教育机构经验有教育工作经验普通话发音标准营销相关专业
公司专注于教育领域,与传统辅导班不同,我们致力于为中高考学生提供答题技巧、备考策略及提分课程,属于当前热门的教育赛道。
【工作内容】:
1、公司提供精准客户资源,通过电话沟通,邀请家长带孩子参加免费体验课程。
【任职要求】
1、学历不限、年龄不限;
2、性格外向积极,具备较强的赚钱动力;
3、新人入职即享专业培训,由资深员工一对一指导,全程带教。
薪资待遇方面:
1、无责任底薪5000元起,高提成+多重奖金(1000-2000元),缴纳社保;
每日红包奖励(诺约提成)
邀约奖励、成单提成、周度奖金(每周发放)
月度奖金(每月发放)
各类激励不断,同事平均月收入1W–1.5W+,优秀者月薪可达3W以上
晋升通道:招生老师 → 课程顾问主管 → 分校校长
2、享受下午茶、每月团建、生日会、节日福利、季度旅游等员工关怀。
【工作时间】
8小时工作制,不加班,午休一个半小时
位于市中心,楼下即是地铁口,公交站台直达,交通便捷,周边生活配套齐全,吃喝玩乐一应俱全,办公环境优越
课程顾问
7000-10000元/月
课程顾问经验不限大专普通话标准
公司特点:
1. 企业影响力强,处于行业领先地位。
2. 团队氛围积极向上,充满青春活力。
3. 管理体系健全,福利齐全,晋升通道清晰透明!
任职要求:
1. 大专及以上学历,优秀应届生无经验亦可,结合个人意向进行定向培养;
2. 普通话流利,具备亲和力,思维灵活活跃;
3. 具备良好的团队协作意识与职业精神,语言表达与执行能力强,能适应一定工作压力,责任心强。
工资薪酬:
1. 薪酬构成:无责任底薪保障+(应届生异地租房补贴500~)高比例提成+销售奖励+日/周/月度红包激励+每月销售线现场颁发3000-8000元现金奖励,上不封顶,凭实力说话!
2. 试用期薪资全额发放,无任何扣减,全薪保障,真金白银!
工作主要职责:
1、接听客户来电,准确记录相关信息内容。
2、依托公司提供的意向客户资源,开展回访跟进,有效邀约到店。
3、接待来访家长,深入沟通其对孩子教育的困惑与需求,引导树立科学教育观念,量身定制课程计划,推动签约转化。
4、完成上级安排的其他工作任务,在指导中持续复盘提升自我能力。
我们的优势:
1. 行业刚需优势显著,K12教育需求稳定,调研显示95%家庭曾为孩子报读课外辅导。
2. 公司设有系统化带薪培训机制,无论是否有相关经验均可快速上手。
3. 校长亲自指导,全程陪跑协助成单,助力新人快速实现大单突破。
4. 无需自主拓客,客户资源由公司统一提供,来源包括线上平台引流、市场地推获取及在读学员转介绍,坐享精准线索。
5. 表现突出员工每月有机会与总经理面对面交流,获得高层直接指导。
您的福利:
1. 完整培训支持(入职培训+专业技能+行业知识+在岗进阶+办公基础),全程带薪学习!
2. 丰富团建活动与集体拓展,集团年度盛典,优秀个人及团队享带薪海外多日游(费用全包)。
3. 多样化下午茶供应,办公环境整洁明亮、高端舒适。
4. 五险一金+带薪年假,配备工作电脑及手机。
5. 员工旅游+季度聚会+生日庆祝+节日礼品,营造轻松有活力的工作氛围。
工作地点】就近分配
鼓楼区7家校区:清江路、滨江、龙江、汉中门、福建路、湖南路、五台山
建邺区3家校区:清润路、恒山路、黄山路
秦淮区3家校区:新街口、解放南路、水游城
江宁3家校区:竹山路、百家湖、九龙湖
栖霞3家校区:迈皋桥、仙林湖、新华路
六合2家校区:晓山路、新华路
玄武区1家校区:珠江路
课程顾问
2-4万元/月
课程顾问3-5年大专有销售经验有大型教育机构经验有教育工作经验普通话发音标准营销相关专业
薪资范围:20000-40000元
提成方式:按单提成;公司提供客户资源,你负责邀约对接,导师完成成交,你直接获得收益
奖金补贴:年终奖、节日礼品、结婚礼金
销售精英(平均月薪1.5-5万,平均每三个月晋升一次)
岗位职责:
1、利用公司提供的精准客户号码,通过电话与微信方式跟进,邀请企业家学员参与《引爆招商》课程。
2、面向企业家群体进行定向拜访,组织其参加《引爆招商》培训课程。
3、在课程现场维护客户关系,推动后续招商项目的深度合作落地。
4、持续维护老客户资源,促进客户转介绍与复购合作。
任职要求:
1、具备强烈的目标意识、进取心和抗压能力,有明确的高收入追求;
2、热爱销售岗位,具备一定销售经验者优先考虑;
3、拥有良好的沟通表达能力;
4、大专及以上学历,学习能力强;有同行业从业经历者可适当放宽条件;
5、入职即办理五险一金;
6、单休,工作时间8:30-18:00,每周六为团队学习与能力提升日
学习顾问
4000-9000元/月
课程顾问1年以下大专
学习顾问(客户成长陪跑顾问)
岗位核心: 作为厚德与企业家之间的核心桥梁,以“陪跑者”和“价值顾问”的身份,全程负责客户的链接、服务、成长与价值深挖,实现客户成功与业绩持续增长的双重目标。
一、 核心工作职责
1. 客户开发与学习邀约
❶通过专业电话沟通与顾问式咨询,精准邀请潜在企业家客户参加公司高端研修班。
❷深刻理解客户企业痛点,初步提供有价值的管理思路,建立专业信任。
2. 学习过程陪跑与落地督导
❶成为学员的“专属学习官”,定期深度回访,跟踪课程内容在企业的落地应用情况。
❷准确诊断学员落地过程中的卡点,协同公司智库与顾问资源,提供针对性支持,确保学习成果转化为企业实效。
3. 长期价值经营与生态建设
❶提供高水准、有温度的长期学员服务,深化客情关系,打造个人专业品牌。
❷通过客户成功案例的持续影响,激发老学员的信任与认同,推动其主动进行口碑转介绍,构建“以老带新”的业务增长飞轮。
4. 自我成长与协同作战
❶积极投入公司各项培训与活动,持续精进专业能力与业务技能,实现个人价值的快速提升。
❷高效协同内外部团队,共同完成客户交付与业绩目标。
二、 关键岗位技能
1.核心软实力: 空杯心态,学习能力强,具备强烈的企图心与成就动机。
2.沟通能力: 优秀的语言表达与电话沟通技巧,能够进行高情商、高价值对话。
3.流程熟悉度: 快速掌握公司全产品知识与业务流程。
4.运营工具: 熟练运用微信、电话沟通、公众号等工具进行客户运营。
课程顾问(公司提供资源)
8000-16000元/月
课程顾问经验不限本科个人客户电话销售经验
【深耕教育行业10年+,总部位于南京,常州、湖州、扬州共40+家机构(持续拓展中)】
【我们需要你】:
一、工作主要职责:
1、及时接听客户来电,并完成相关信息登记;
2、依托公司提供的意向资源,通过电话定期回访精准客户,无需外出开发,高效邀约到店;
3、接待上门家长,深入沟通其对孩子教育的困惑与需求,引导树立科学教育观念,量身定制课程方案,推动签约成交;
二、任职要求:
1、年龄20-30岁,普通话流利,具备良好亲和力与活跃思维;
2、富有团队协作意识和职业责任感,语言表达清晰,执行能力强,能适应一定工作压力;
3、优秀应届生可纳入定向培养计划(经验丰富或综合能力突出者可放宽学历限制)
【我们能给你】:
一、我们的优势:
1、提供系统化带薪培训,零经验者亦可快速上手,无需担忧背景是否对口;
2、由校长亲自指导帮扶,实战带教助力成单,加速实现高业绩突破;
3、无需自主拓客,客户资源由公司统一支持,涵盖线上推广、市场活动引流及在读学员转介绍,坐享精准线索;
二、您的薪酬:
1、薪资构成:入职即享无责底薪4000+高比例提成+销售奖励+季度奖金1000-3000+日/周/月度激励红包+每月现场发放3000-8000现金奖励,收入上不封顶,凭实力说话;
2、试用期同样享受全额底薪,无扣减、无负向考核,保障稳定收入;
三、您的福利:
1、健全的培训体系(涵盖入职培训、专业技能、行业知识、在岗提升及办公实操等);
2、丰富的团队活动与集体拓展,集团年度盛典,表现优异者可获公司全额承担的带薪海外多日游机会;
3、五险一金+带薪年休假,配备工作电脑及手机;
4、员工旅游+每季度团建聚餐+生日庆祝+节日礼品,营造积极愉悦的工作环境;
5、广阔的能力成长空间,每年开放4次竞聘通道,晋升机制公开透明、公平公正;
四、晋升空间:
1、专业发展路径:课程顾问→资深课程顾问;
2、管理发展路径:课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校长→区域负责人→大区经理→总经理;
五、其他:
多家校区可根据住址就近分配
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