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岗位内容： 1. 策划并开展相关课程教学，确保授课内容规范、系统且达到既定标准。 2. 跟踪学生学习进展与实际表现，及时评估个体需求，提供必要的指导与激励。 3. 根据学生特点与兴趣灵活运用多样化的教学策略和教学工具，提升课堂效果。 4. 与家长、教师团队及管理层保持顺畅协作，共同推进教育教学目标的实现。 任职要求： 1. 拥有本学科领域的教学经验及相关专业背景，熟悉基本的教学理论与实践方法。 2. 具备良好的沟通表达能力，能与学生及各方参与者建立融洽互动关系。 3. 能够适应多变的教学场景与实际要求，具备较强的应变力与包容心态。 4. 具备出色的时间规划与事务统筹能力，可高效完成各项教学与管理任务。

【岗位职责】 1. 负责接待公司分配的试听学员，开展线上试听课服务，完成试听学员的转化成交； 2. 分学科开展线上小班督导工作，依托公司专属教学软件，结合学员学科差异、学情等级分层情况，定制并派发个性化学习任务、匹配专属学习资料，全程跟进学员全周期学习服务； 3. 通过线上直播间带班，监督学员在线完成课程学习、刷题、学习总结、笔记上传等各项学习任务，灵活把控课堂状态，实现教学互动、学员自主静默学习双向课堂模式； 4. 持续跟进学员作业、各项学习任务的完成质量与进度，及时梳理、反馈学员学情问题，持续优化整体学习效果。 【岗位要求】 1. 持有教师资格证，拥有3年及以上教学相关工作经验；师范类院校应届毕业生可放宽工作经验要求，入职后按照对应学科及专业进行定岗； 2. 熟练使用电脑及线上教学软件，会操作任务发布、学情管理、数据统计等基础功能； 3. 性格开朗活泼，具备良好的语言表达、课堂控场能力； 4. 热爱教育行业，工作责任心强，服从团队课程及工作安排。 【工作时间】 单休（周一至周五任一天），周一到周五日工作5小时（下午至晚间时段），周六日正常全天在岗，周工作时间不超过法定工作时长。 【薪资待遇】 综合薪资由底薪+绩效提成+专项奖金构成（根据个人能力及岗位定级核定薪资：底薪4-8K，奖金1-3K，提成3%--5%），员工入职购买五险一金，享受公司完善福利保障。

26届校招！！！ 岗位职责 1、按照教学计划，承担相关科目学生的授课任务； 2、保持与学生及家长的顺畅沟通，开展学习指导与心理辅导，协助学生建立积极的学习态度和健康的生活习惯； 3、积极参与教研活动，落实科组安排的各项教研工作并按时完成； 任职要求 1、统招本科及以上学历，相关专业背景，具备教师资格证者优先； 2、热爱教育事业，具备良好的表达与沟通能力，教学方式灵活且科学，善于与学生互动交流。

【职位亮点】 1. 直播授课，无需坐班通勤，时间灵活自主。 2. 课时费80-120元/小时，多劳多得，配套多重奖励。 3. 剑桥全体系教材全覆盖，全套课件备课资料支持。 4. 平台直派稳定生源，无招生销售压力。 5. 正规月结薪资，长期合作稳定有保障。 【岗位职责】 1. 负责4-青少儿小班/一对一英语授课，主授Kid's Box（KB）、自然拼读、Power Up、Think、Great Writing、Reading Explorer、Wonders等教材。 2. 按教学大纲完成备课、直播授课、作业批改、学情反馈全流程工作，保障课堂质量与学习效果。 3. 结合学员年龄特点设计课堂互动，调动学习积极性，培养英语综合能力。 4. 配合教务完成阶段性测评、家校沟通、学员维护等工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，英语发音标准、功底扎实；英语专业、师范类背景优先。 2. 持有雅思、专四专八、英语四六级等语言能力证书优先，有海外留学/生活背景优先；持有中小学英语教师资格证、CELTA/TKT、剑桥KET/PET考官证等证书者，优先录用。 3. 熟悉剑桥英语体系，有KB、自然拼读、Great Writing、Power Up、Think等教材授课经验优先。 4. 有直播授课经验，能熟练操作classin教学平台及基础办公软件。 5. 有亲和力、责任心强，固定授课时段，能长期稳定合作。 【薪资待遇】 1. 课时费80-120元/小时，设有奖励规则，多劳多得。 2. 免费提供全套教材课件与岗前培训，无招生压力。 3. 正规合作月结，薪资准时发放，长期合作者优先安排黄金时段。 【工作说明】 1. 对象：4-青少儿。 2. 教材：英语全体系课程。 【应聘提示】 简历请附相关证书与教学经历，审核通过后会安排试讲与培训排课等。

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首年15-20W｜月薪10-20K｜双休｜不限专业｜带薪培训 【岗位亮点】 ▷薪资：首年综合收入15-20W，月薪范围10-20K ▷工作时间：每周三至周五坐班，周末授课，固定双休 ▷学历要求：面向24-26届本科毕业生，专业不限 ▷教师资质：无需持有教师资格证，入职后提供系统培训与带教支持 ▷成长支持：配备带薪岗前培训与教学教练，助力快速适应授课节奏 ▷晋升机制：晋升通道公开透明，每年开放2次晋升机会 【你将负责】 1.【班课教学】 承担高中学科班课授课任务，帮助学生理解知识点、掌握学习方法、实现成绩提升，并逐步引导其建立良好的学习习惯。 2.【备课教研】 参与课程设计、讲义与课件制作，持续优化教学内容，在实际教学中不断提升授课水平。 3.【学习反馈】 关注学生课堂表现与学习动态，给予学习方法指导，并进行适当的课后沟通，助力学生全面成长。 【我们期待这样的你】 1.【学历背景】 本科及以上学历，专业不限；学科相关专业或具备家教/授课经验者优先考虑。 2.【沟通表达】 乐于与学生互动，语言表达清晰流畅，富有感染力，能够调动课堂气氛。 3.【教学潜力】 愿意深入研究教学方式，具备基础逻辑思维和学习能力，能在反馈中不断优化自我。 4.【职业意愿】 热爱教育事业，责任心强，有耐心，愿意长期陪伴学生成长。 5.【加分项】 拥有高中教学经历、学科辅导经验、家教经历，或已取得教师资格证者优先。 【你能获得】 【从0到1的教师成长体系】 即使无教资、无全职教学经验也无需担忧。 我们提供带薪培训、专属教练指导、真实课堂实践，助你逐步成长为可独立授课的成熟教师。 【清晰可见的发展路径】 发展通道公开透明，优秀者可向骨干教师、学科带头人、教学管理岗位等方向进阶。 每年两次晋升窗口期，成长轨迹清晰可期。 【具有竞争力的薪酬回报】 首年综合收入15-20W，成熟教师年薪可达30~40W，顶尖教师收入近百万。 【年轻活力的团队氛围】 团队开放坦诚，注重成长反馈，欢迎敢于挑战、追求进步的年轻人加入。 【关于卓越教育】 卓越教育集团成立于1997年，总部位于大湾区，是华南地区具有影响力的综合性教育集团之一。 目前业务覆盖广州、深圳等多个城市，累计服务学员超30万+，2018年于港交所上市。 我们持续深耕教育领域，积极探索教育产品、教学服务与教育科技的创新融合。 在这里，你不仅是在寻找一份工作，更是在踏上一条具备长期发展潜力的职业赛道。 【适合这样的你投递】 ▷希望进入教育行业，但缺乏相关经验 ▷喜欢表达，乐于与学生相处 ▷寻求有系统培训、成长路径明确的工作机会 ▷期望毕业后快速掌握一项可持续发展的核心能力 欢迎直接投递或咨询，岗位详情将尽快回复。