1、主要负责产品加工工艺及生产过程中产生的技术问题； 2、组织公司新产品的研究试制工作； 3、制图熟练，具有一定的零部件设计钻研能力； 4、熟悉锚栓（膨胀螺栓）构造或紧固件系统者优先录用

工作职责： 1. 软板制程异常分析与优化改善； 2. 应对客户审核及相关问题处理； 3. 新设备导入评估及标准作业流程编制 任职要求： 1. 具备FPC/PCB行业约三年相关工作经验； 2. 熟悉制程环节（DES/AOI/镭射/钻孔/电镀）改善实务； 3. 责任心强，具备良好的抗压素质

核心职责 1. 产品设计与开发 主导新产品结构设计及尺寸公差分析评审，确保设计方案的可行性与合理性。 编制DFM（可制造性设计）报告，并与客户对接技术问题，推动设计最终确认。 熟练使用2D/3D设计软件，完成BOM清单、工程图纸等技术资料的输出与归档。 具备运用Maxwell类工具进行磁性能仿真分析能力者优先考虑。 2. 供应链协同与零件导入 与零部件供应商开展技术交流，审核其DFM文件，保障冲压、注塑、MIM、压铸、蚀刻类零件顺利导入。 快速响应并处理生产过程中零件段异常（尺寸、外观、力学性能等），确保来料质量满足产线要求。 3. 新产品验证与问题解决 制定并落实新产品验证方案（含DOE实验设计），跟踪测试进展并形成完整报告。 主导试产阶段功能性与可靠性问题的分析与改善，验证纠正措施的有效性。 4. 包装与生产支持 负责产品及零部件的包装方案、标签样式及Tray盘的设计工作。 任职资格要求 必备条件： 本科及以上学历，机械、电子、自动化、电机等相关专业。 3年以上无刷或有刷电机开发经验，有外转子电机设计背景者更优。 熟悉3C行业NPI新产品导入流程。 精通2D（如AutoCAD）及3D（如Pro/E、SolidWorks）绘图工具。 具备良好的沟通协作能力、学习能力与抗压能力。 具备扎实的英文书写能力，可独立完成英文技术文档与邮件撰写。 优先考虑： 英语口语优秀，能与海外客户直接进行技术交流者。 了解多种零件加工工艺（冲压/注塑/MIM/压铸/蚀刻）及其典型缺陷。 具有Ansys Maxwell等电磁仿真软件使用经验。

岗位职责: 1.负责服装产品生产工艺的分析与研究，推动生产流程持续优化； 2.参与产品设计阶段的技术评审，从生产角度提供可行性建议； 3.全程监控生产执行情况，确保各环节质量达标； 4.策划并参与产前准备会议，保障生产前期工作落实到位。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及良好的沟通表达能力； 2.能独立识别并解决生产过程中的各类技术难题； 3.拥有团队协作意识，可高效协同团队推进生产进度； 4.熟悉服装制作全流程工艺，具备专业的工艺改进能力； 5.工作认真负责，执行力强，能有效把控产品质量。

岗位职责: 1.负责服装产品工艺技术的研究，推动生产流程持续优化； 2.参与产品设计评估，从生产技术角度提供可行性优化建议； 3.对生产环节进行全程监控，确保产品品质达到既定标准； 4.主导并参与产前筹备会议，保障生产前期工作落实到位。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及良好的沟通表达能力； 2.能够独立识别并解决生产过程中出现的技术难题； 3.具有团队协作意识，能与团队成员高效协同推进生产任务； 4.熟悉服装制作全流程工艺，可提出专业性改进方案； 5.工作责任心强，执行能力强，能有效保障产品质量稳定。

岗位职责： 1、负责压铸现场复杂技术问题的快速识别与闭环解决，能够独立处理模具、设备及工艺方面的系统性故障； 2、主导压铸件常见缺陷（如砂孔、变形、拉模、冷隔、流痕等）的根本原因分析并推动改善措施落地； 3、熟练掌握主流压铸设备的操作与调试，具备ABB机器人集成应用的实际经验； 4、针对现有产品和生产工艺流程，持续输出可执行的优化方案； 5、参与新项目初期工艺评估，提出模具设计优化建议，保障产品量产的可行性与稳定性。 任职要求： 1、具备5年以上铝合金压铸领域现场工艺或技术工程工作经验，拥有扎实的理论基础和丰富的实操案例积累； 2、全面掌握压铸全流程（熔炼、压射、取件、后处理），对设备、模具、材料及工艺四大核心要素具有系统化认知； 3、责任心强，具备良好的沟通协调能力，能适应高强度生产节奏，并有效推动跨部门协作推进

岗位职责: 1.负责机械加工设备的运行操作及日常维护； 2.依据生产计划制定产品加工工艺方案及相关技术文件； 3.持续改进加工工艺流程，提升作业效率； 4.及时排查并解决加工环节中的异常情况； 5.配合开展产品质量管控工作，保障产品符合质量标准。 任职要求： 1.熟练运用UG/CAD等设计工具进行图纸分解； 2.掌握焊接结构相关知识； 3.具备较强的现场问题分析与处理能力，能应对生产中的技术难题； 4.具有良好的团队协作意识和沟通技巧； 5.能高效执行生产任务，确保产品品质达标。

岗位职责： 协助研发工程师推进半导体导电胶工艺相关的实验工作及工艺改进； 负责实验执行、工艺参数调控以及数据的记录、汇总与分析； 跟进工艺异常情况，配合解决研发与生产中的技术问题； 参与新工艺的验证与试生产，保障工艺的可实施性与稳定性； 完成上级交办的其他研发支持类任务。 任职要求： 本科及以上学历，材料、化学或相关专业方向； 具备1年以上半导体导电胶工艺相关工作经验（不限企业类型，无需具备配方开发经历）； 实操能力突出，擅长问题识别与处理； 积极主动，具有较强的责任意识和协作能力； 学习能力强，沟通顺畅，能胜任一定强度的实验室作业。 优先条件： 有半导体领域从业经历者优先； 了解导电胶应用环境及常规性能测试方式者优先

工作职责 1、开展公司相关产品（主要面向PCB行业及半导体领域）在客户端的未来发展方向与实际需求调研； 2、对公司产品的功能性能、精度水平及运行效率进行深入分析与研究； 3、配合市场团队，协助处理客户在使用公司产品过程中出现的技术问题； 4、开展公司相关产品在所属行业（重点为PCB行业与半导体领域）中新工艺技术的探索与研究； 5、完成上级交办的其他工作任务 岗位要求 1、具备大学本科及以上学历，专业为机电一体化、自动化或相近方向； 2、英语水平通过四级或以上，能够熟练阅读英文技术资料； 3、实践操作能力强，思维活跃，具备良好的问题分析与钻研能力； 4、根据工作需要可接受加班及短期出差安排； 5、具有5年以上相关行业工作经验

1. 教育背景 - 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、工业工程等相关专业。 2. 技能与经验（优秀应届生亦可） - 具备3年以上机械装配工艺相关工作经验，有机加工、钣金、注塑等工艺经验者优先考虑。 - 熟练操作AutoCAD/SolidWorks等设计软件，掌握工艺仿真工具（如Tecnomatix）者更优。 - 熟悉机械装配规范（如GD&T、公差分析），了解常用测量设备（如三坐标、卡尺）的使用。 - 具备良好的问题分析能力，熟练运用8D、5Why、鱼骨图等分析方法。 3. 软性要求 - 具备较强的沟通协调能力，能够适应生产现场高强度作业环境。 - 拥有项目管理经验，可有效推进跨部门协作项目的实施与落地。

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【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

苏州市虎丘区招氩弧焊

新产品历史问题的数据导入与分析； 参与项目数据评审及生产技术准备工作； 负责新项目阶段工艺方案的评审、验证与优化改进； 组织开展总装工艺专项验证工作（包括线束/管路/力矩/轮胎/液体加注等）； 负责项目车生产验证过程中的现场技术方案制定与实施； 负责工厂智能制造业务的规划与推进实施； 提供海外工厂工艺技术支持服务； 负责总装专业新品及量产工艺文件的编制、优化及现场执行落地； 落实总装专业工艺纪律的管理工作； 负责工艺定额标准的建立、现场验证与持续优化； 管理总装专业MTM工时、节拍平衡及人员配置，持续推进产线效率提升； 负责生产线匹配类问题及试装切换停线的判定与仲裁； 开展产线信息化数据的校对、维护与变更管理； 涉及18项制造工艺体系管理及相关内外部审核问题的整改推进； 负责生产现场工艺技术优化，以及CP7/整车AUDIT/售后IPTV质量问题的改进； 开展区域质量问题分析，制定围堵措施并推动问题闭环； 组织降级车评估，编制降级车返工/返修的技术方案； 依据管理要求组织实施员工技能鉴定工作； 积累技术经验，形成论文或申报技术类专利； 识别、验证并推进总装专业技术降本课题落地； 负责总装技术规范资料的整理及档案管理工作； 开展防错装置投入的可行性评估，验证防错方法的有效性； 负责项目阶段防错专项的验证工作； 监控关键工序实施过程，确保工艺受控。

1、负责新项目涂装试制工艺方案规划及生产前期筹备工作 2、编制、优化并落实涂装相关工艺技术文件 3、持续改进涂装量产工艺流程，提供现场技术支持与优化方案 4、参与批量车型改款阶段的试制工作，推进涂装生产技术准备落地

1、负责新项目焊装试制的工艺流程规划及生产前期筹备工作 2、编制、优化并落实焊装相关的工艺技术文件 3、对焊装量产过程中的工艺进行持续改进、优化及提供技术支持 4、参与批量车型改款项目的试制、量产实施及焊装生产技术准备工作

1、负责新项目冲压试制的工艺流程规划及生产前期准备工作 2、编制、优化并落实冲压相关的工艺技术文件 3、监督冲压件、模具与检具的运行状态，重点推进工装设备的过程维护与保养 4、参与批量车型改款项目的试制，以及批量生产阶段冲压技术准备工作的实施

岗位内容： 1. 执行焊接加工流程及工艺要求，确保生产质量与项目进度达标。 2. 按照设计规范完成材料匹配及工艺方案的制定与实施。 3. 负责焊接设备、工具及相关作业环境的安全检查与日常维护保养。 4. 配合相关部门开展工作协同，主动参与公司组织的各项活动。 任职要求： 1. 掌握焊接工程相关专业知识与实操技能，了解焊接工艺、材料特性及设备操作维护。 2. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应多元化的作业环境与任务需求。 3. 学习能力强，具备快速熟悉企业内部系统、软件及工具的应用能力。 4. 能够独立开展问题分析与处理，重视工作细节，追求高质量输出。

熟悉各种钣金的拆除工艺。

岗位职责要求： 1. 负责NPI阶段自动机制程规划，主导自动化设备开发及自动机方案可行性分析： a. 设计自动机工艺流程图 b. 执行自动机DFM设计、审核，并与客户进行技术评审 c. 定义并确认自动机载具、Tray盘及来料方式 d. 确认自动机布局方案设计 e. 开展自动机开发风险识别，问题点标识与追踪处理 2. 对接客户端技术需求，解答客户疑问，制作并跟进相关报告，整理分析客户技术要求，输出需求分析文档，并据此开展方案设计与规划； 3. 组织并协调PE/PD等相关职能部门协同推进自动机开发任务； 4. 主导NPI阶段自动机上线调试，统筹各功能团队完成设备调测，识别并解决设备异常问题，确保顺利达成MBO目标，完成设备交付使用； 5. 管控自动机项目整体进度，确保各节点按计划推进； 6. 完成上级交办的其他工作事项； 任职资格要求： 1. 大专及以上学历，机电一体化等相关专业背景，硕士优先考虑； 2. 具备3年以上非标自动化设备开发或技术管理经验，熟悉非标自动化开发流程及相关管理体系； 3. 熟悉电子产品装配与检测工艺，能够独立输出完整的自动化解决方案报告； 4. 思维条理清晰，具备基本英语沟通能力； 5. 具备良好的团队协作意识、沟通能力和抗压能力； 6. 性格积极外向，擅长人际沟通与跨部门协调； 7. 能配合公司加班安排，具备高度的工作责任心； 8. 拥有主动进取的工作态度和良好职业习惯； 9. 英语口语表达流利

招1名生产文员，，工资5500，单休，交五险一金，要求1年及以上文员经验，熟练使用各类办公软件，工作时间：8：00--20：00（五点之后按加班计算），符合要求可联系

工作职责： 1、统筹管理工厂各车间日常运作，组织落实生产计划与执行。 2、全程监督生产过程，优化作业流程，保障生产安全与秩序。 3、持续推动生产效率提升与工艺改进，有效控制制造成本。 4、负责车间设备及工装治具的日常维护与规范管理。 5、推行5S现场管理，营造整洁、高效、有序的作业环境。 6、制定并实施物料管控方案，降低人为损耗与浪费。 7、主导生产团队建设，强化员工质量意识与标准化操作能力。 8、指导下属完成工作任务，并配合上级交办的其他事务。 任职要求： 1、掌握现场管理、生产运作、质量管理等相关专业知识。 2、五年以上服装厂生产现场管理经历，具备全面管理经验，熟悉行业生产流程、工艺标准及企业管理制度与安全规范； 3、精通梭织类服装生产工艺； 4、工作严谨、细致踏实，具有较强的品质观念； 5、善于沟通协作，责任心强，积极进取，富有担当精神。

与工业相关的报价人员，最好熟悉一些机械加工工艺，网购，库房管理。男女不限40岁以下，电脑熟悉

昆山千灯招磨床熟练工，车间主管长期工，

工作内容： 1、负责芯片散热类产品的研发与优化 2、开展微小通道内流体流动及传热过程的仿真分析工作； 3、参与产品开发各阶段的热性能测试与验证； 要求： 1. 全日制211、985院校硕士及以上学历，优秀应届生亦可，能适应长期稳定实习安排； 2. 熟练使用fluent软件，具备汽液相变仿真经验者优先考虑； 3. 细致认真，具备较强的问题识别与分析能力。 公司为员工提供优厚福利待遇： 1、根据季度与年度绩效考核结果及公司经营状况发放年终奖金； 2、入职即办理五险一金； 3、定期安排员工健康体检、团队建设活动及外出旅游； 4、每逢节假日发放节日慰问礼品。

钣金工程师职位描述 岗位职责 1. 负责钣金产品的结构设计与工艺规划，完成从图纸设计、工艺编制到生产落地的全流程技术支撑，确保设计方案可加工、低成本、高可靠性。 2. 绘制钣金件二维工程图（CAD）及三维建模（SolidWorks/UG等），标注关键尺寸、公差、材质及表面处理要求，输出BOM清单。 3. 优化钣金加工工艺，涵盖下料、折弯、冲压、焊接、铆接等工序，解决生产过程中的折弯回弹、精度偏差、焊接变形等技术问题。 4. 与生产、采购、质检部门协同，确认原材料规格、外协加工要求，制定检验标准，跟进样品打样与批量生产的工艺验证。 5. 收集生产现场反馈，持续迭代优化产品设计和工艺方案，降低生产损耗、提升生产效率，处理钣金件生产中的质量异常。 6. 整理钣金设计、工艺相关技术文档，建立标准化工艺库、零件库，完成技术交底与一线生产人员的工艺指导。 7. 配合研发部门完成新产品的钣金结构打样、测试与改进，满足产品整体性能和外观要求。 任职要求 1. 机械设计、钣金工艺、机电一体化等相关专业，大专及以上学历，2年及以上钣金设计/工艺相关工作经验。 2. 熟练使用SolidWorks/UG/AutoCAD等设计软件，能独立完成三维建模、二维出图，熟悉钣金设计规范及加工工艺要求。 3. 掌握钣金下料（激光、等离子、剪板）、折弯、冲压、焊接（氩弧焊、气保焊）等加工工艺，了解常用钣金材质（冷轧板、镀锌板、铝板、不锈钢板）的特性及表面处理（喷涂、电镀、拉丝、氧化）工艺。 4. 熟悉钣金件公差配合、形位公差标注，能根据产品需求合理制定工艺参数，解决生产中的常见技术问题。 5. 具备良好的工程识图、图纸审核能力，有钣金产品标准化设计、成本优化经验者优先。 6. 工作严谨细致，有较强的问题分析与解决能力，具备良好的跨部门沟通协调能力和团队协作意识。 7. 了解钣金行业相关质量标准（如ISO9001），有设备钣金、机箱机柜、精密钣金设计经验者优先。

非标设计、方案、出图、熟悉选型各类电子元器件、气动元器件

特种设备质保工程师: 一、基本工作 1）锅炉管道B级安装，D级压力容器2个体系运行维护； 2）根据客户草图进行拆图，成本核算，配合材料采买、配合业务人员报价成单； 3）配合设计院出全套图纸； 4）指导车间进行产品生产，提供技术支持，监控生产工艺过程，异常情况及时汇报并及时调整方案。直到订单顺利交付； 5）特种设备制造过程全套资料及配合特检员工作。 6）配合简单压力容器的流程。 7）特种焊工的招人面试工作。 二、业务工作 1）承接线上线下来的相关压力容器业务，自己接单，有4%业务提成。类外容器产品提成3%。 2）其他业务人员的在厂生产的特种设备（特检），提成1%。 3）负责公司安排的承接相关特种设备年审年检（报检）业务。提成1%。