一、招聘岗位：监理工程师、监理员、毕业生/实习生 二、职位要求：踏实肯干、无不良嗜好。 三、工作福利：包吃、包住。

负责工地事务的整体规划与执行，监管施工人员作业，把控材料采购及各类协调工作。 土木工程专业者优先考虑。需具备吃苦耐劳精神，能适应长期外派工作。

周口市鹿邑县招土建监理

工作内容 1、负责工程项目的日常监理工作，确保施工质量与进度符合标准； 2、熟悉工程监理流程，能独立开展并完成各项监理任务； 3、具备良好的团队协作意识，能够与项目成员密切配合，保障工程顺利推进； 4、及时协调解决施工过程中出现的技术与管理问题； 5、定期向项目管理层汇报监理工作进展及现场情况。 任职要求 1、具备优秀的沟通与协调能力，能够高效应对施工过程中的各类突发状况；

1.了解本地建筑市场环境，具备利用总公司资质承接工程项目的实际能力； 2.支持单个项目合作，也支持以独立分公司形式开展业务； 3.拥有熟悉招投标流程的专业团队成员。 总公司资质情况： 工程监理：房屋建筑工程甲级、市政公用工程甲级、电力工程乙级、铁路工程乙级、冶炼工程乙级 工程施工：建筑工程施工总承包三级、市政公用工程施工总承包三级 造价咨询：工程造价咨询乙级 招标代理：工程招标代理机构甲级、政府采购代理机构资格

负责工地日常事务的统筹管理，监督施工人员作业，把控材料采购及各类协调工作。 土木工程专业者优先考虑。需具备吃苦耐劳精神，能适应长期外派工作。

1.材料监管，核查装修所需全部材料，确保其品质与规格满足合同约定。 2.工艺及进度管控，监督现场施工工艺执行情况，保证操作流程符合规范，预防质量隐患。 合理把控各阶段工期节奏，确保项目按期交付，保障业主与施工方的共同权益。 3.质量监督检查，确保各分项工程达到规定质量标准，对不达标作业提出整改要求并跟踪落实。 4.配合竣工验收，协助业主办理竣工验收手续，确认整体工程符合合同条款及相关标准。

监理 工作内容 1、承担工程项目日常监管任务，确保施工质量和进度达到规定要求； 2、实施现场巡查，保障施工安全，快速应对并解决现场突发情况； 3、协同项目组成员，按时完成监理资料的整理与报告撰写工作。 任职要求 1、具有较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2、能独立开展工程现场问题的分析与处置； 3、对工程监理职责具备高度的责任感和落实能力。

【工作内容】 1、通过网络及电话渠道与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简便，收入有保障，办公环境优良。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定可观。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，零经验也可快速适应并胜任岗位。 3、享有额外补贴，节日礼品、年终奖金、五险一金齐全，团队激励金、定期组织团建旅游，享受国家法定假期及带薪年休假等福利。 4、公司园区内设有员工宿舍、食堂，配备超2000平方米的健身房及多种文娱设施，生活便利舒适。 【工作时间】 1、实行长白班制，每日工作八小时，中午休息两小时。 2、周末采用单双休轮班制，每月休息5至8天，法定节假日均享受带薪休假，并享有带薪年假。 【职位要求】 1、具备基础电脑操作能力。 2、做事细致负责，具备较强的责任心；拥有良好的沟通表达能力及团队协作意识。 3、单位性质为，注重长期稳定发展，优先录用追求安定职业发展的求职者；平台广阔，工作氛围融洽，新老员工互帮互助，晋升机制公开透明。

工作职责 1. 参与公司各类协议的拟定、审查及修改，确保合同内容符合法律法规要求，有效规避法律风险。 2. 配合开展业务前期法律评估，为产品开发、市场运营等项目提供法律咨询与支持。 3. 负责跟进公司涉及诉讼案件的处理进度，整理相关案卷资料，协同外部律所推进案件办理。 4. 参与企业合规管理机制建设，协助优化内部管理制度，落实法律培训工作的组织实施。 任职要求 1. 本科及以上学历，法学类专业背景，取得法律职业资格证书者优先考虑。 2. 掌握《民法典》《公司法》等相关法律法规，具备扎实的法律理论基础。 3. 具备良好的风险判断能力和逻辑思维能力，能够准确识别业务中的法律要点。 4. 学习适应能力强，具备团队协作精神，能高效应对多任务并行的工作环境。

郑州工地招聘压电缆头工人，采用包工方式。要求明天能到岗的人员，有意者可报名。

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宿舍楼建设项目监理人员要求有监理员证， 有注册监理工程师优先。 岗位：总监代 工期4个月，工资6000/月。 联系电话：

招聘土建监理员1名，要求持证上岗，工期约10个月，项目位于昌江。 有意向者可报名。

招聘监理员一名，工作地点为陵水项目。要求持有监理员证或具备初级职称，并有相关工地经验，水利专业优先。薪资待遇面谈。

招聘专业监理工程师，要求持有有效且未过期的相关证书。工作地点在户县。有意向者可联系报名。

招聘监理员2名，项目位于玉林，员。应聘者需具备工作经验，持有广西监理员证，有良好的沟通能力，责任心强，能吃苦耐劳。薪资为4500元至5500元。有意者可电话联系。

任职要求： 1、具备公关、行政管理、企业管理等相关专业大专及以上学历； 2、具备两年以上助理岗位工作经验，形象良好，气质端正； 3、具有较强的组织协调能力、沟通表达能力及人际交往技巧，具备良好的判断决策水平以及计划与执行能力； 4、熟练掌握各类办公软件操作。 工作职责： 1、协助行政经理处理公司日常行政事务及部门内部综合事务。 2、负责公司文件的撰写与整理，及时传达上级指令，促进各部门间的协作与沟通。 3、负责管理公司非技术类资料，包括计算机磁盘、光盘等存储介质。 4、配合上级制定行政、后勤及安全管理工作的规划与实施计划； 5、统筹安排公司各类接待、会议会务及相关对外联络工作。 工作地点：周口 上班时间：8小时制

福利待遇： 底薪5100+1600绩效工资+提成+团队管理奖金 五险一金 带薪年假、法定节假日正常休息 节日福利、生日福利、定期团建 绩效奖金、项目奖金、全勤奖 交通补贴、餐补、话补 完善培训体系，清晰晋升通道 团队氛围轻松，环境舒适 岗位职责: 1、参与公司核心部门（运营/销售/职能）轮岗，熟悉各岗位关键流程与业务运作模式 2、培训成长：接受公司专项培养（涵盖管理能力与业务知识），整合学习内容，提出优化建议 3、总结汇报：按时反馈轮岗进度与工作成效，参与复盘交流，强化统筹协调与表达能力 4、储备适配：结合轮岗表现及个人特长，进行针对性发展培养，后续定岗至核心岗位，含管理方向 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力和执行能力，能应对阶段性工作调整 2. 有团队合作精神，主动推进任务达成 3. 学习意愿强，乐于接受挑战并提升综合素养

我们正在招聘一位专业前台接待人员，负责公司到访客户的接待工作，并提供高品质的服务支持。 工作内容： 1. 负责客户来访的接待，提供必要的咨询与引导服务； 2. 接听来电并进行电话转接或信息记录； 3. 保持前台区域的整洁有序，营造良好的第一印象； 4. 协助处理办公室日常行政事务。 岗位要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2. 形象端正，具备良好的职业仪态； 3. 熟悉常用办公软件及设备的操作； 4. 具备良好的应变能力与问题处理能力； 5. 有同类岗位工作经验者优先考虑。

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接受25届和26届毕业生，坐班文职不用风吹日晒；无任何销售性质，带薪培训，不加班，地铁口，缴纳本地社保。薪资范围4000-7000+。 【岗位职责】 1. 处理咨询问题。 2. 办公室坐班，无销售性质。 【薪资待遇】 1. 基本工资加补贴奖金，综合薪资4-8K；接听电话就有提成，单价0.5-1.4元，优秀精英月薪1W+也不是问题。 2. 购买五险有保障。 3. 5A级办公环境，位于联通大楼。 4. 团队氛围和谐，定期团建、旅游、举办生日会。5. 培训体系健全，提供带薪培训，小白也能快速成长。 6. 晋升渠道公开透明，助你实现自我价值。 7. 工作时间为上四休二或者上五休二，接受小白带薪培训。 【岗位优势】 1. 3-6个月会有晋升机会，积累经验后可竞聘管理岗。 2. 可接受无经验人员。 3. 无销售性质。 4. 公司拥有全国2000多名员工，平台规模大，市场份额高。 【晋升渠道】 入职3个月可有晋升机会： 1. 专业路线：资深客服。 2. 职能路线：培训、质检、人事行政等后台岗位。 3. 管理路线：客服组长、客服班长。

高稳定+专业培训+数字化升级职位描述 工作时间： 早上:8:30—11:30 下午:14:30—18:00 中午3个小时午休时间，公司二楼有食堂 工作内容: 1. 负责VIP客户信息的全周期维护，涵盖资料录入、实时更新及节日问候等专属服务 2. 统筹管理客户礼品发放流程，确保送达准确并提升服务满意度 3. 协助处理客户投诉与理赔材料的整理归档，保障业务操作规范合规 4. 落实客户活动通知的高效传达，增强客户互动与参与积极性 薪资待遇： 1. 、法定节假日全休，无加班 2. 旅游聚餐、定期团建 任职要求： 1. 专科及以上学历（能力突出者可酌情放宽条件）； 2. 年龄25—45岁，有相关工作经验者优先； 3. 熟悉电脑操作及常用办公软件，具备基础数据录入与整理技能； 4. 具备较强的学习适应能力； 5. 拥有良好的沟通表达技巧，服务意识佳

【薪资福利】 1. 全面优厚的薪资福利：无责底薪+绩效+提成+年终奖+公司福利，月综合薪资4000-8000元左右，收入稳定。 2. 带薪培训：公司提供专业系统化的带薪培训，有无经验均可快速上手。 3. 额外补贴及福利：提供额外补贴、年终奖、各种节日福利，缴纳五险一金，设有团队激励费，享受法定节假日及带薪年假等。 【工作时间】 1. 标准时间为长白班，上午8:30-12:00，下午2:00-7:00，每天工作八小时。 2. 周末实行单双休制度，月休5-8天。

岗位内容： 1. 跟随公司各职能部门负责人学习管理相关技能，执行并完成交办的各项任务，定期向导师反馈工作进展与成果。 2. 协助开展公司日常运营及项目推进，通过实践积累经验，为未来承担更大职责打下坚实基础。 3. 深入了解公司业务运作模式，参与市场环境分析，协助制定企业战略发展方向。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与快速学习能力，勇于面对挑战，具备强烈的进取心和独立思考意识。 2. 对工作充满热情、积极主动、乐于协作与分享，是我们选拔人才时重点关注的素质。

【岗位职责】 1. 参与公司基层业务的学习，逐步掌握核心环节。 2. 协助制定并执行基础市场营销活动方案。 3. 收集市场反馈信息，支持市场策略优化。 4. 配合团队完成市场拓展及客户维护相关工作。 5. 完成培养周期内的各项考核与管理任务。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历（条件优秀者，可以适当放宽）。 2. 有想法，想往管理层发展，想稳定发展。 3. 目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强，具有团队合作精神及出色的沟通表达能力。 4. 能够自我激励，具备良好影响与说服力、良好的学习能力和分析判断能力。 5. 想挑战高薪，有上进心，能够跟团队良好的合作。 6. 特别优秀者，以上条件可以适当放宽要求。 【福利待遇】 1. 底薪5100+1500绩效+奖金+高提成，上不封顶。 2. 晋升调薪每年2-3次公平考核调薪机会，数字化平台，公开透明。 3. 端午、中秋、生日等特殊节日提供礼品发放。 4. 定期团队活动（开心家庭日、旅游等团建活动，全国度假旅游等等）。 5. 公司免费提供住宿：市中心、安全、小区人员简单，离公司5-10分钟即可到达；厨房家电齐全，整洁干净。 注：公司直聘，不收取任何费用。

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