一、岗位职责 1.日常运营管理：全面负责乐园的日常运营工作，包括制定并执行运营计划，合理安排员工排班，确保乐园按时开放、有序运转，保障每日接待流程顺畅，提升客户体验。 2.安全与服务把控：严格把控乐园内设施设备的安全状况，定期组织安全检查与维护，及时排查安全隐患；监督员工服务质量，确保员工以热情、耐心、专业的态度服务家长和孩子，妥善处理客户投诉与突发问题。 3.团队管理与培养：负责招聘、培训新员工，建立完善的员工培训体系，提升团队专业素养和服务能力；制定合理的绩效考核制度，激发员工工作积极性，营造积极向上、团结协作的团队氛围。 4.客户关系维护：主动与家长沟通交流，收集客户反馈与建议，根据客户需求优化乐园服务与项目；策划并执行客户维护活动，如会员日、亲子互动活动等，提升客户粘性与品牌好感度。 5.业绩目标达成：制定乐园月度、季度、年度业绩目标，包括客流量、销售额、会员转化率等，通过有效的营销推广和运营策略，推动目标达成；做好成本控制，合理管理乐园各项开支，提升经营效益。 6.活动策划与执行：结合节假日、儿童兴趣热点，策划主题性娱乐活动（如节日派对、手工大赛、角色扮演剧等），负责活动方案的落地执行，确保活动安全、有趣，提升乐园知名度和吸引力。 三、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，3年及以上儿童娱乐、亲子行业相关管理经验，熟悉儿童娱乐场所运营模式者优先。 2.职业素养：热爱儿童事业，有耐心、责任心，善于观察孩子需求，能快速响应家长与孩子的服务诉求；具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，能有效应对运营中的各类突发情况。 3.专业能力：具备一定的营销策划思维，能结合乐园特色制定引流、促活、转化的运营策略；了解儿童娱乐场所安全规范，能建立并执行完善的安全管理体系；熟练使用Office办公软件，能完成日常运营数据统计与分析。 4.其他要求：年龄25-40岁，身体健康，无不良从业记录；能适应弹性工作时间（含周末、节假日），有较强的抗压能力。 四、福利待遇 1.薪资结构：基本工资8000-12000+绩效奖金+业绩提成+年终奖金，（根据个人能力和业绩浮动），优秀者薪资可面议。 2.福利保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、），享受带薪年假、法定节假日、生日福利、员工子女免费入园游玩权益。 3.职业发展：提供完善的岗前培训、在岗技能提升培训和管理能力培训，明确的晋升通道（区域经理-运营总监），助力员工实现职业成长。 4.工作环境：工作环境轻松愉悦，每日与孩子相处，充满童趣；团队氛围和谐，定期组织员工团建活动（如亲子主题团建、户外拓展等）。 5.额外补贴：享受交通补贴、餐饮补贴，加班可享受加班补贴或调休。

招聘店长 薪资福利:3000元/月（底薪）+100元（交通费）+200元(电话费）+提成 工作地址:福源上居10栋2楼23-1号商铺云南环景国际旅行社 招聘人数:2-3人

奶茶店店长招聘启事 我们是一家在昆明深受欢迎的奶茶店，凭借独特的口味和温馨的店内环境，收获众多忠实顾客。目前因业务拓展，诚邀一位优秀的奶茶店店长加入我们的团队。 岗位职责 1. 运营管理：全面统筹奶茶店日常运营，涵盖人员、物料、设备等各方面，保障店铺高效有序运转。制定并落实每日、每周、每月工作计划，维持运营流程的顺畅。 2. 品质把控：严格监管奶茶制作流程，确保每一杯饮品都契合品牌的口味标准和质量要求。定期检查食材新鲜度与物料库存，稳定产品品质。 3. 客户服务：积极处理顾客投诉与反馈，迅速解决问题，提升顾客满意度与忠诚度。通过优质服务塑造良好品牌形象，建立稳固客户群体。 4. 团队管理：负责员工的招聘、培训、考核与激励，增强团队凝聚力，提高工作效率。合理安排员工排班，保证门店人力充足，营造良好工作氛围。 5. 营销策划：结合店铺销售数据和市场动态，制定并执行有效的营销策略，如促销活动、会员制度等，提高店铺知名度和销售额。 6. 成本控制：严格把控运营成本，包括物料采购、人力成本等，提升店铺盈利能力。定期进行成本核算与分析，优化资源配置。 任职要求 1. 工作经验：拥有1-3年奶茶店或餐饮行业管理经验，熟悉茶饮店运营流程者优先。 2. 能力素质：具备出色的团队管理能力、沟通协调能力和问题解决能力，能够有效应对各种突发情况。 3. 服务意识：有强烈的服务意识，注重顾客体验，致力于提供优质服务。 4. 销售思维：对销售数据敏感，有良好的营销意识，能够根据市场变化制定相应策略。 5. 其他：能够适应灵活的工作时间，包括周末和节假日。 薪资福利 1. 薪资待遇：月薪4000-6000元，包含底薪+绩效奖金+营业额提成，具体根据个人能力和业绩表现而定。 2. 员工福利：提供丰富的员工福利，如员工奶茶福利、生日福利、带薪年假、节日福利、团队聚餐、定期培训和晋升机会等。

商业门店店长 1、爱岗敬业，吃苦耐劳；2、亲和力强，有服务意识；3、具备销售能力，掌握销售技巧；4、有门店销售工作经历者优先考虑。 薪资福利:3500元提成，上不封顶。 招工人数:1名 工作地址:安宁东湖第一城

店长 20 - 35岁 薪资福利:4000 - 7000/月 招工人数:1名 工作地址:兴玉路22号玉美新城瑞宸尚居三楼HB电竞

理货收银

一、岗位职责 1.日常运营管理：全面负责乐园的日常运营工作，包括制定并执行运营计划，合理安排员工排班，确保乐园按时开放、有序运转，保障每日接待流程顺畅，提升客户体验。 2.安全与服务把控：严格把控乐园内设施设备的安全状况，定期组织安全检查与维护，及时排查安全隐患；监督员工服务质量，确保员工以热情、耐心、专业的态度服务家长和孩子，妥善处理客户投诉与突发问题。 3.团队管理与培养：负责招聘、培训新员工，建立完善的员工培训体系，提升团队专业素养和服务能力；制定合理的绩效考核制度，激发员工工作积极性，营造积极向上、团结协作的团队氛围。 4.客户关系维护：主动与家长沟通交流，收集客户反馈与建议，根据客户需求优化乐园服务与项目；策划并执行客户维护活动，如会员日、亲子互动活动等，提升客户粘性与品牌好感度。 5.业绩目标达成：制定乐园月度、季度、年度业绩目标，包括客流量、销售额、会员转化率等，通过有效的营销推广和运营策略，推动目标达成；做好成本控制，合理管理乐园各项开支，提升经营效益。 6.活动策划与执行：结合节假日、儿童兴趣热点，策划主题性娱乐活动（如节日派对、手工大赛、角色扮演剧等），负责活动方案的落地执行，确保活动安全、有趣，提升乐园知名度和吸引力。 三、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，3年及以上儿童娱乐、亲子行业相关管理经验，熟悉儿童娱乐场所运营模式者优先。 2.职业素养：热爱儿童事业，有耐心、责任心，善于观察孩子需求，能快速响应家长与孩子的服务诉求；具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，能有效应对运营中的各类突发情况。 3.专业能力：具备一定的营销策划思维，能结合乐园特色制定引流、促活、转化的运营策略；了解儿童娱乐场所安全规范，能建立并执行完善的安全管理体系；熟练使用Office办公软件，能完成日常运营数据统计与分析。 4.其他要求：年龄25-40岁，身体健康，无不良从业记录；能适应弹性工作时间（含周末、节假日），有较强的抗压能力。 四、福利待遇 1.薪资结构：基本工资8000-12000+绩效奖金+业绩提成+年终奖金，（根据个人能力和业绩浮动），优秀者薪资可面议。 2.福利保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、），享受带薪年假、法定节假日、生日福利、员工子女免费入园游玩权益。 3.职业发展：提供完善的岗前培训、在岗技能提升培训和管理能力培训，明确的晋升通道（区域经理-运营总监），助力员工实现职业成长。 4.工作环境：工作环境轻松愉悦，每日与孩子相处，充满童趣；团队氛围和谐，定期组织员工团建活动（如亲子主题团建、户外拓展等）。 5.额外补贴：享受交通补贴、餐饮补贴，加班可享受加班补贴或调休。

大学食堂小吃档口招聘店长一名，有相关工作经验1年以上，年龄18-45岁，工资面谈。联系电话

门店经理 1、热爱房地产行业，有房地产相关工作经验者优先；2、学历不限；3、具有良好的沟通能力，能吃苦耐劳；4、具备基本的电脑操作能力。 薪资福利:4000元/月+5%-12%门店总业绩提成；福利：带薪年休假、公司提供免费住宿、节日慰问、生日会、进修培训、内部晋升、公司年度旅游。 招工人数:10名 面试地址：安宁市东湖第一城三丰地产 工作地址:昆明三丰房地产经纪有限公司安宁、太平各直营门店就近安排

灵魂手艺人 18 - 35岁有健康证，会骑电动车 没经验也教，优秀者升店长； 工作地址:禄劝广场

昆明市盘龙区招贴砖

昆明 玉溪,主要钢结构安装工,二保焊焊工能上高手快,工作时间9个点,工资350

招聘队员3人 月工资：2600/3000元 供食宿 月带薪休假：3天 日工作时间：12小时 年龄要求：55岁以内 工作地点：呈贡区天水嘉园小区 联系人：黄队 联系电话：

明天北市区龙大教工要个熟手洗玻璃点工工资240家保，有空的联系我

明天呈贡大学城来一个喷真石漆师傅，一天活下班付钱，要专业的，下瞬子操作。400元电话：

店长 具有超市经验优先录用，服从管理，品行端正，吃苦耐劳，两班倒。25岁至45周岁以下，具体面议 招工人数:一名 对外招商：生鲜，鲜肉，熟食，面点，副食，百货 工作地址:汶源学校对过鲁中店，吴花园皇庭港湾店，八区三店就近安排

代，有需要的联系 西安400平新疆餐厅招聘: 一、店长一名 要求:男女不限，年龄28--38岁，有同岗位工作经验三年以上，擅长团队氛围与工作效率管理，擅长客户体验管理，擅长降本增效管理， 薪资待遇:基本工资8000--9000+绩效奖金 二、前厅经理一名 要求:男女不限，年龄24--34岁，有同岗位工作经验三年以上，擅长团队氛围与工作效率管理，擅长客户体验管理，熟悉前厅基本业务管理 薪资待遇:6000--7000 补充:以上岗位提供吃食宿，月休息四天 有诚意沟通，非诚勿扰 联系人:王总

乔丹儿童品牌 招聘：店长1名 导购1名 工作地点：海沧招商花园城3F 任职要求： 1、25-45岁，形象气质佳，性格开朗，热爱服装销售工作 2、人品好，务实，好学 3、有较强学习能力，目标感，勇于挑战和超越 店长薪资：底薪3300-4000+总提成0.5%-2.5%+工龄奖+超额抽成+满勤+月度绩效奖金 导购薪资：底薪2300~2800+个人提成1.5%-6%+工龄奖+超额抽成+满勤+月度绩效奖金 （）

✔华辰超市现招聘： 1.管理人员一名，，45周岁以下，有处理突发事情能力，稳重，有责任心，薪资面议 无需超市工作经验，只要你认真负责 报名地址：鼎盛官邸负一层华辰超市服务台 报名电话☎：

招聘店长 营业员 新意法穿版销售妹妹2名！ （1）销售能力好能穿版，维护客户能力强，情商高，有工作机手机维护经验～ （2）二批经验2年以上 （3）身高160-165左右，体重100斤左右，肤白有气质、性格温和有亲和力 （4）、能拍摄视频照片，懂剪辑的妹妹优先！ 薪资1W-2W，多劳多得 店长一名 有责任心，意法一批店长经验3年以上！会看数据，记忆力好，有门店运营管理能力，有团队意识，有线上流量思维，性格温和开朗，有干劲的实力店长 身高160-165，皮肤白能穿版，熟悉市场买手和客户！ 薪资2W起上不封顶‼ 联系电话（ 同步）

招聘：酒店前台

客房楼层服务员 男女不限，身高165cm以上，身高155cm以上，无明显纹身，吃苦耐劳，服从工作安排，普通话流利。 薪资福利:3000—4500元/月+工龄工资；免费提供住宿/免费提供工作餐/节日补贴/月休6天/五险一金/生日贺金/员工福利温泉门票/中秋、春节慰问购物卡/团建活动/带薪年假/带薪婚假 工作地址:云南省昆明市安宁市温泉镇龙溪路金方森林温泉

任职要求： 新市场扩张迅猛，要求比较宽松！ 助理老师，无经验可培训，工作内容:操作二类医疗器械来调理顾客的身体，要求有爱心，有耐心，有孝心，学习客户的维护等等，工作轻松，一天8小时左右，每月休息4天，福利待遇好。 （好消息来啦！日前，教育部公布了《2025年普通高等学校本科专业目录》及专业备案、审批结果，医疗健康领域新增了6个本科专业，2025年就开始招生！这背后，可是国家对医药健康领域越来越重视的体现。） 店长:负责一个团队的管理，店面维护，客情，处理各种日常问题等等。 薪资:3000-100000一个月不等，有的店长一个月拿到34w,店长工资非常的高，市场需求大，开店迅速，需要大量的人才加入蓝海市场！抓住风口！！！ 日常工作: 通过二类医疗设备在店面免费改善顾客身体，比如三高人群、糖尿病患者，血脑血管患者，失眠，眼疾，关节疼痛，风湿，类风湿，腰间盘突出等等各类身体疾病，改善顾客身体，给顾客讲解疾病的产生以及如何预防一下的健康观念，给予陪伴，给予关爱，给予温暖，人都会老的，己所不欲勿施于人！ 公司企业文化: 在最短的时间帮助最多的人获得健康； 在最短的时间帮助兄弟姐妹们实现梦想！ 公司以产品效果为核心，去帮助更多中老年人获得健康，提前预防疾病。 大健康产业是未来发展的蓝海市场，60中老年人岁以上已经超3亿多人，到2030年，60岁以上老人将超过4亿人口，市场前景巨大，最后一波人口红利，看懂未来生意的提前布局，公司开店速度飞快，贵阳的300多家门店，昆明新市场从去年的十几家店面，一年时间开了100多家左右，需要更多志同道合的朋友来加入这个蓝海市场，共同实现阶级的跨越，实现财富的自由！！！ 未来发展前景: 2025年政府工作报告明确提出“大力发展银发经济”并将其上升为国家战略。截至2024年末，我国60岁及以上人口已达3.1亿，占总人口的22%，预计未来每年新增老年人口1200万。这一庞大的群体催生了约7万亿元的银发经济市场，并持续以10%以上的增速扩张。 银发经济进入高速增长期 2023年末，我国60岁及以上人口达2.97亿，占总人口比重较2020年提升2.4个百分点。按当前年均增长约千万人的速度，预计2035年老龄人口将突破4亿，老龄化率超30%，进入"三人行必有一老"的社会形态。 助理任职要求老师: 1、协助店长完成店内日常运营； 2、执行分公司及连锁门店各项规章制度； 3、学习管理技能，经过学习后能独立负责新员工的培训工作。 4、学习能力强，良好的沟通能力，有吃苦耐劳积极进取的能力； 5、有爱心，有孝心，有耐心，有上进心，表现优异者，公司晋级没有上限。 助理老师岗位福利：薪资3000—30000不等，经常组织出去旅游，提供学习跟晋升通道，公司成立24年，全国连锁，大平台，工作环境宽松。 店长福利:薪资8000-300000不等，负责管理店面的一个维护，带领助理老师完成店面目标。 合伙人:合作模式，公司有专业的运营团队，聘请优秀的店长协助大股东开发店面，我们需要的不是打螺丝的流水线，我们需要的是干事业的领路者！ 教育背景：高中及以上学历，不限年纪。（对养老行业有想法，有拼劲的可以不限学历） 行业经验:无经验可以培训上岗。（市场前景巨大，国家政策空前的好，由于开发新市场需要大量优秀的有识之士见证未来，抓住这千载难逢的人口红利，错过这最后一波人口红利，你将失去一次翻身的机会！） 工作时间:早八晚五，午休一个半小时，月休四天，可以调休，不需要让夜班，不需要出差？每天上班7.5个小时，

招聘招聘招聘 何日君情怀酒店招聘： 1、有经验的客房服务员1人：3000～5000元/月 计件:早班10间/天、保底+超房、退房、续住均按10元/间 全勤奖:100元/月 其他:加班、中、夜班做房保底，10元/间 全勤奖：100元/月 2、有经验收银员1名 试用期3700+100 转正3900+100 三班倒 A班：07：45---16：30 B班：15：45---00：30 C班：00：00---08：00 备注:每天上班8小时，根据工作表现工资晋级！包夜班多300元/月补助，每月休4天，节假日多1天休，每年春节放假6天，新员工首月免餐。 招聘热线: 面试时间:每天14:00－17:00 面试地点:官渡区国贸路425号(何日君情怀酒店)。 1.地铁可乘2号线，到福德站B口出前行200米； 2.公交车110、122、K52、A9到“国贸会展中心”前行1公里。

懂网络运营能吃苦耐劳，无犯罪记录，22岁至40岁

保洁 1.年龄25 - 50岁，；2.做事细致认真。1.负责客房日常清洁：退房后及时整理床品、打扫房间卫生（扫地、拖地、擦桌、卫生间清洁等）；2.维护公共区域整洁；3.负责床品更换清洗。 薪资福利:1.薪资2600元/月，每月按时发薪不拖欠；2.工作时间,每天在13.30分上班，完成管家安排的保洁工作后结束当天工作（大概到下午5:30左右）；3.月休2天，工作强度不大 工作地址:昆明市呈贡七彩云南第一城SOHO8栋1306

招聘招聘招聘 何日君情怀酒店招聘： 1、有经验的客房服务员1人，18-50岁：3000～5000元/月 计件:早班10间/天、保底+超房、退房、续住均按10元/间 全勤奖:100元/月 其他:加班、中、夜班做房保底，10元/间 全勤奖：100元/月 2、有经验收银员1名，18-29岁，试用期3700+100 转正3900+100 三班倒 A班：07：45---16：30 B班：15：45---00：30 C班：00：00---08：00 备注:每天上班8小时，根据工作表现工资晋级！包夜班多300元/月补助，每月休4天，节假日多1天休，每年春节放假6天，新员工首月免餐。 招聘热线: 面试时间:每天14:00－17:00 面试地点:官渡区国贸路425号(何日君情怀酒店)。 1.地铁可乘2号线，到福德站B口出前行200米； 2.公交车110、122、K52、A9到“国贸会展中心”前行1公里。

前台服务员 年龄18-30岁，形象气质佳，沟通表达清晰，具备良好的服务意识；熟悉电脑基础操作，有酒店前台、客服等服务类工作经验者优先；性格开朗有耐心，能适应轮班制（含早晚班）；。负责客人入住、退房、续住等流程办理。主动解答客人咨询，如周边交通、餐饮推荐、酒店设施使用等，提供贴心服务；妥善处理客人入住期间的简单需求与疑问，法解决时及时上报，保障宾客满意度； 薪资福利:3200-3800元/月 招工人数:1名 面试时间9：00-18：00，直接到店面试即可 工作地址:嵩明天云大酒店

客房服务员 年龄50岁以下，具有酒店客房经验者优先，可接受无经验 薪资福利:薪资面议 招工人数:10名 工作地址:昆明市西山区气象路王家坝22号（振华1958摄影文创园内）

871重工老厂音乐烧烤 大排档诚聘英才 ▫店长1名（需餐饮管理经验） ▫服务员若干名、收银员2名（带薪培训） ▫后厨辅助岗若干（学徒/切配） 薪资优厚+福利齐全+晋升畅通 盘龙区茨坝街道871文创园 ☎联系：（李主管）