
各学科任课教师
8000-13000元/月
教师经验不限本科学科应试类中学生坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育一对一教学
1. 针对初高中学生设计个性化学习计划,开展一对一、一对三及小班授课;
2. 激发学生学习兴趣,引导其建立科学的学习方法与良好习惯;
3. 精准定位知识薄弱点,实施针对性辅导,助力学生成绩快速提升;
4. 参与学科教研及相关教学活动,持续提升教学能力与专业水平;
岗位要求:
1. 本科及以上学历(统招),持有教师资格证者优先;
2. 热爱教育事业,关心学生成长;
3. 授课逻辑清晰、生动有趣,具备因材施教与启发式教学能力;
4. 富有责任心,执行力强;
员工福利待遇
1、依法缴纳五险一金
2、公司实行公正透明的绩效考核与晋升机制
3、每月评选优秀员工并发放奖励奖金
4、定期组织员工旅游及其他团建活动
5、提供完善的职业发展路径,助力实现职业理想
中小学学科教师(语数外)
9000-14000元/月
教师3-5年本科学科应试类中学生小班教学(3-25人)培训机构线下教育数学可兼职语文学前儿童/小学生英语一对一教学
薪资待遇:
底薪3k-5k+课时费(120-300元)+全勤奖100元;入职即享保底收入5-8K
工作时间:
中班9:00-18:00,晚班13:00-21:00,期间休息一个半小时
岗位职责:
1、承担一对一及精品小班(1对3)的授课任务;
2、为学生制定阶段性的学习计划与教学方案;
3、助力学生提升学业成绩,培养良好学习习惯,激发学习兴趣;
4、持续与学生和家长保持有效沟通,建立长期稳定的合作关系;
5、积极参与学科教研工作,不断提升教学研究能力;
6、恪守教师职业道德,以身作则,树立良好师者形象。
地址(可就近安排面试与上岗):
校区1:高新区瑞鑫时代大厦B座10楼(地铁锦城湖站附近)
校区2:锦江区东大路蔚然中心A座7楼(距东大路地铁口100米)
校区3:武侯区新希望大厦7楼(桐梓林地铁口步行20米)
任职要求:
1、具备本科或以上学历;
2、有小初高语文/数学/英语/物理科目的教学经验,独立授课满一年及以上;
3、语言表达流畅,性格开朗,热爱教育行业,富有责任心,具备吃苦耐劳精神。
高考志愿规划指导师
4000-9000元/月
教师1-3年本科大学/大专生教育学专业背景大型教育机构经验坐班中学生培训机构线下教育职业与技能培训类一对一教学普通话发音标准
岗位名称:学业规划/高考升学规划老师
一、工作内容
1. 掌握学生学习现状,设计个性化辅导方案;
2. 传授高效学习方法与实用技巧;
3. 引导学生养成良好学习习惯;
4. 提供正向情绪引导,激发学生学习内驱力;
5. 维护积极师生互动,协助学生落实学习计划;
6. 定期完成学习情况分析与总结反馈;
7. 指导高考志愿填报相关工作。
二、岗位要求
1. 具备较高情商,沟通表达流畅,性格积极乐观,富有责任感,具备自主学习与独立应对问题的能力;
2. 能够给予情绪支持,熟悉高中生心理特征、个性发展及生活方式;
3. 有高中学科教学辅导经历者优先考虑,无经验者亦可培养;
4. 欢迎优秀应届本科毕业生,理工类专业(数学、物理、化学、生物)或学业成绩突出者优先;
5. 具备同类岗位从业背景者优先录用;
6. 不限性别,年龄******之间。
三、薪资待遇及福利
1. 薪酬结构:3500-4000(底薪+绩效+补贴)+提成,全年综合收入9-12W,依法缴纳社保;
2. 员工福利:年终奖金+外出培训进修机会+年度体检+定期团队建设活动+带薪年假+国家规定休假
四、工作地点
双碑世爵假日酒店办公楼18层青蓝教育
五、工作时间
早九晚六,午间休息一个半小时,实行大小周休息制度(轮休安排在周一至周五内)
英语教师
3000-6000元/月
教师经验不限学历不限培训机构
岗位职责:
1. 制定并执行满足学生实际需求的英语课程方案;
2. 运用互动性强的教学方式,提升学生课堂参与度与学习成效;
3. 定期检测学生学习情况,给予针对性反馈以助力持续进步;
4. 参与教研交流活动,积极优化教学实践与课堂质量。
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备优良的职业操守;
2. 富有耐心,乐于与学生沟通,善于调动其英语学习积极性;
3. 持有教师资格证书,具备教学经验者优先考虑。
物理教师
65-200元/时
教师经验不限大专培训机构线下教育一对一教学
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:周末节假日
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-03-31
岗位职责:
1. 承担数学课程讲授任务,确保学生理解并掌握核心数学知识。
2. 结合学生学习情况与课程目标,制定并执行个性化教学方案。
3. 参与学校教研活动,积极提升课堂教学质量。
4. 引导学生参加数学类相关活动,增强其对数学学科的兴趣。
5. 定期检测学生学习成果,并给予有效反馈以促进学习提升。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和协作意识,能与学生、家长及教师团队顺畅交流。
2. 对数学学科有浓厚热情,关注前沿数学研究动态与教学创新方法。
3. 拥有较强的问题分析与解决能力,可策划并落实高效的教学策略。
4. 热爱教育行业,具备耐心与责任心,善于激发学生学习积极性。
5. 坚持持续学习与专业钻研,不断提升教学能力与学生学业成效。
艺术类授课老师
5000-9000元/月
教师1-3年大专口才艺术小主持书法培训机构美术
1、承担校区艺术类课程的教学工作,涵盖美术、书法、小主持、口才等科目,面向各科教师岗位
2、参与教学计划的制定与实施
中小学语文数学学科教师
3000-5000元/月
教师1-3年本科培训机构数学英语语文线下教育小班教学(3-25人)
一、做好教学授课核心工作
二、学情管理和个性化辅导
三、家校服务和沟通维护
四、教研优化和课程打磨
兼职讲师,校区负责人
2000-4000元/月
教师1年以下本科
工作周期:1个月
每周工期:5天及以上
工作时间:不限
工作时段:按单安排时间
结算方式:完工结
招聘截止时间:2026-01-04
1.兼职教师
工作内容:针对学生个体差异开展一对一线下学科辅导,协助完成部分招生推广任务。
要求:具备较强的责任意识,学科知识掌握牢固,有家教经历者优先考虑。
2.校园主管
工作内容:组建并管理教学队伍,统筹招生工作、团队运作及日常事务。
要求:执行力突出,具备管理或销售相关经验者优先。
教学点覆盖全国各城市发达县镇,授课地点根据个人意愿就近分配
体育教师/教练员
5000-10000元/月
教师1年以下大专教师资格证销售经验中考体育教学培训机构教练证小班(2-25人)体育专业全职接受无体育/体能老师经验
全成都主城区 9 大自主固定校区,公司扩员大量招人,机会多选择大于努力。
岗位说明
1,公司提供精准的客户资源,高效便捷,通过线上及电话方式与客户沟通,挖掘意向客户,并完成试训邀约与签单转化。
2,能够专业、完整地讲解公司课程内容,结合学员实际情况,推荐匹配的培训课程。
3,负责教学点日常授课及对接工作,对待家长主动热情,对待学员耐心细致,提升现场体验感,推动签单与续费。
4,落实课程反馈与教学跟进,持续保持客户联系,增强客户粘性,提高满意度,促进续课率提升。
5,具备应对突发状况的处理能力。
6,按期完成工作计划及月度业绩目标,维护潜在客户与现有资源池,实现收入增长。
7,定期参加例会与培训,执行上级交办的其他工作任务。
任职要求
1,优秀专科及以上学历,持有相关教师资格证、教练证,体育教育、运动训练等相关专业,有中考体育培训经验者优先
2,熟悉中考体育项目如跳远、长跑、实心球、引体向上及三大球类,具备教学实施能力
3,热爱体育事业,性格开朗,亲和力强,自律性强,抗压能力佳
4,普通话标准,表达清晰流畅,反应敏捷
5,欢迎应届毕业生及实习生加入
6,接受教销一体化模式!不接受者请勿投递!
7,诚实守信,踏实稳重,工作积极认真负责!
福利待遇
薪级底薪(3500-7500)+课时费+业绩提成+续课提成+开单奖励+社保等。综合薪资5k-20k,能力强者上不封顶!业内领先薪酬体系,最高提成比例!多重现金激励机制!公司致力于让员工增收,让企业成为员工的事业平台。晋升通道:教练-教练职级晋升-校区组长-校区负责人-校区事业合伙人
员工福利:每月奖金,定期团建,节假日福利,集体旅游等。
工作时间:正常班时段10:00-12:00,14:00-18:30,节假日安排灵活弹性,单休周一,教培行业无固定节假日,可接受者再投递,大节日实行调休。
目前公司拥有自有室内场馆及覆盖成都5+2区域的9大主校区,场地稳定!正处于高速发展阶段,重点培养有能力的事业伙伴。核心优势在于持续不断的精准生源支持与配套升学业务布局,为你创造更多创收机会。体培+升学双轮驱动,团队年轻有活力,氛围轻松融洽,具备成熟的运营机制与完善的管理体系,9年沉淀的教培课程体系,形成显著行业竞争力,为个人成长与团队扩张提供持久动力。公司理念:以体培为核心助力升学,配套升学服务,帮助学员全面成长,顺利迈好人生关键第一步。口号:以体育之名,助升学之路!
居家网课教师
3000-6000元/月
教师经验不限大专培训机构线上教育不坐班一对一教学
岗位职责:1.根据教学大纲和学生特点,制定并实施科学合理的教学计划,完成备课、授课、作业批改及学业评估等工作2. 关注学生个体发展,开展课后辅导与学情跟踪,及时与家长沟通反馈学习进展
5.遵守教育主管部门及学校各项规章制度,践行师德规范,树立良好教师形象
任职要求:1.热爱教育事业,具备良好的职业道德、责任心与亲和力,无违法违纪记录
3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能,能熟练运用多媒体等现代教育技术
5. 学历要求:大专及以上
我说了作数,220一天人走账清
5000-6000元/月
包装工包住包吃6-10人完工结算恒温车间坐班
本公司主要是做电子产品的,生产手机,电脑配件,主要负责组装,包装,检测,物料,品质,做事轻松,工作自由,管理不严!
招聘岗位:质检员,扫码员,组装员,仓管员,分拣员,打包员,贴标员等
小时工22-24块钱一个小时,综合工资5200-6500/月
工资每个月15号准时发放
每天工作8-10小时,早八晚五加班晚七
免费包吃住/平摊水电费,宿舍4-6人间,还有的设施设备都齐全!
上市集团YMK+长白班+可带手机
4000-6000元/月
长白班普工包吃餐补包住20人以上月结
郫都区依米康最新政策:
招聘岗位:普工丨接线工
长白班&包吃包住
招聘要求:
1、20-45岁,初中及以上学历;
2、身体健康,态度端正,服从管理安排,能吃苦耐劳;能适应加班。
薪资待遇:
16元/小时(基本14元+稳岗2元/小时)~综合工资4500-5800元/月
做满3个月可以申请转甲方正式工。
免费工作餐、加班餐(早餐自费);
免费住宿(水电费平摊);
上班时间:长白班,8:30-21:00左右,根据生产需求安排加班,月休4天。
上班地址:
老厂区:郫都区康强一路
新厂区:郫都区正港路
暑假工兼职销售 一天一结
100-300元/天
地推有提成20人以上日结经验不限学历不限可居家办公
暑假短期地推兼职(6-8月) 日结现结
工作内容:线下走访商户,推广清洁产品,讲解介绍促成成交,流程简单好上手
任职要求:应届生优先、转行短期过渡者、25周岁以下
薪资:日底薪50元 + 个人业绩20%提成,上不封顶,多劳多得
结算:当天薪资当天结清,底薪+提成一并发放,
时间:正常白班8点半--6点半 每周可休1-2天,工期灵活,短期(7天起)可做
帮扶:新人专人带队+统一话术培训,零基础也能快速上手
• 结算方式:每日日结,当日下班核对业绩,当晚结清全部薪资(底薪+提成)
奖励:连续出勤、全勤另有额外现金补贴
1. 连续出勤满10天,额外奖励50元
2. 全月出勤满25天,额外奖励100元
3. 全程无任何费用,迟到轻度包容,不随意扣款
• 新人保障:前2天专人带队手把手教,新手也能快速出单
离职提前1天说明即可,不卡人!学生、暑期兼职都欢迎,有意联系
饮料厂320一天+新人奖5000!可日结+长白班
9000-10000元/月
长白班饮料厂用品厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
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新厂开招!大量招人!全程免费!
无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!
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①:小时工:32/小时,320一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。工作苏州,若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,,公司每周提供班车到购物中心
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毕业快乐!可转正!教师!
1-1.5万元/月
教师经验不限本科
欢迎大家投递简历,合适的话会在30分钟内回复
可线上面试!不限教资,师傅带教快速成长,转正名额多!
26届/25届优先 线上面试!!!
【岗位职责】
1.负责中小学教育培训课程的教学工作,语数英,物化生,政史地,日语均有在招
2.采用有效的教学方法,提高学生的学习兴趣和效果
3.参与教学内容的策划和教材的准备工作
【福利待遇】
1.业内高薪:
转正前:8-12k/月 ,2-3个月转正后12-20k/月,表现优异者可达2w,3w+
2. 入职就有免费培训,有住房补贴或提供市中心公寓大平层免费住宿
3.寒暑假有小长假,不定期团建
4.晋升机会多,晋升路径清晰
【岗位地点】
1.教学地点遍布广州深圳东莞佛山中山惠州等地
2.地铁周边,提供上岗前免费培训,接受小白
【任职要求】
1.具备良好的沟通能力和团队合作
2.能够灵活运用多种教学手段,适应不同学生的学习需求
3.对教育培训行业有热情,愿意不断学习和提升自己的教学技能
【加入的理由】
1.广阔发展空间:专业线/职能管理线双向选择,股份期权积累
2.快速成长通道:提供专业、系统岗前培训,各阶段精准培训贯穿你的教育职业生涯;
3.轻松有趣氛围:定期举办团建活动,平级化管理,简单积极的团队氛围,教师团队多为90后,00后,没有沟通鸿沟
计量经济学授课老师
1500-1800元/天
教师3-5年硕士
工作职责:
1、承担计量经济学核心课程的教学工作;
2、根据教学要求,完成课程设计、课件准备、课程讲授等工作;
3、深入研究院校的历年真题、出题风格,精准把握考点。
任职要求:
1、硕士及以上学历,且需具备丰富的课程教学经验;
2、拥有扎实的专业理论功底,对计量经济学核心课程的知识体系有深入理解与研究;
3、具备良好的语言表达能力和沟通能力,高度的责任心、热爱教学;
4、具有高校教师从业经历,或有计量经济学相关课程授课经验者优先考虑。
机构老师(包住/免笔试)
8000-13000元/月
教师经验不限本科培训机构历史数学地理政治物理生物英语语文化学
可线上面试,珠三角均有教学点(生源稳定)
一、岗位薪酬 :
1、薪酬:实习期到手 6-8K, 转正月度平均收入 8K-15K,表现优秀者月度收入在15K-20K 左右。
2、福利:团队活动、提供住宿,节日礼物
二、完善的培训机制:
1、设有完善的培训机制,为每一位员工提供全面的培训项目:入职培训、提升培训、管理培训
三、岗位职责:
1、负责对学生进行“小班制教学”辅导,根据每个学生学习及性格特点,制定个性化学习方法;
2、认真参加公司组织的教研,不断提升专业水平和授课技巧;
3.面向学科:小初高中:语文/数学/物理/化学/英语/文综/日语等等。
四、任职条件:
1、本科及以上学历,有教学经验优先(优秀在校生可实习);
2、相貌端庄,举止大方得体,普通话标准,有责任心;
机构可提供教师专业教学能力培训,晋升空间大!
五、广阔的职业发展空间:
公司设有专业和管理两大晋升方向
1、管理方向:
教师一科目负责人一教学主管一分校校长–运营经理
2、专业方向:
普通教师一优秀教师—金牌教师
目前广州佛山深圳各个分点的地址(可就近安排)
机构老师!包住/免教资/免笔试
1-1.5万元/月
教师经验不限本科
初高中学科教师|全学科招聘
简历匹配30分钟内极速回复,支持线上面试、免笔试、无需教资,免费提供住宿,零基础可培养
岗位职责
1. 承担初高中全学科授课工作,打造高效课堂,激发学生学习动力,提升学业成绩;
2. 独立完成备课、教研、课件优化及课后学情反馈等教学日常工作;
3. 配合团队完成教学规划,参与教研研讨,持续打磨教学能力。
薪资福利
1. 高薪保障:试用期综合月薪8k-12k,转正后12k-20k,综合能力优异者可达20k-30k+;
2. 住宿保障:免费入住市区精装公寓,亦可选择住房补贴;
3. 完整福利:享受寒暑假、定期团建、系统化带薪岗前培训;
4. 清晰晋升:教研、管理双向晋升通道,发展路径透明,核心员工可享受期权激励。
工作地点
覆盖广州、深圳、东莞、佛山、惠州、江门等珠三角城市,就近分配校区,紧邻地铁,通勤便捷。
任职要求
1. 沟通表达流畅,具备良好的亲和力与团队协作能力;
2. 适配因材施教教学模式,灵活调整授课节奏;
3. 热爱教育行业,积极主动、愿意长期稳定发展,无经验小白可带薪培训。
岗位优势
1. 双赛道发展:专业教研线+行政管理线,成长空间广阔;
2. 年轻化团队:95后/00后为主,扁平化管理,氛围轻松融洽;
3. 入职零门槛:无需教资、无需相关经验,全套教学体系一对一带教。
助理
3000-6000元/月
临时工日结
1.在某视频平台发围绕云贵川渝脱单作品(视频提供),
2.有用户咨询,你进行回复,发我们客服v信,,15元一个
3.工作时间不限
4.(加我们填表发照片就算有效)统一晚上8点前结账
高中英语教师+五险一金+双休
1-1.5万元/月
英语教师1-3年本科高中教育英语专业八级IELTS雅思
职责:
1、开展高品质一对一教学:根据学生的英语能力、学习习惯及个性特征,制定个性化学习方案,实施针对性辅导。
2、规范授课与效果监测:遵循教学标准完成每节课的教学任务,详细记录课堂情况与学生表现,合理设计后续提升策略。
3、协同配合,优化服务体验:与教务团队密切配合,及时反馈学生学习动态与存在问题,共同协助学生突破学习瓶颈,提高家长对教学成果的认同感与满意度。
4、定期测评与学业指导:按周期(如每月)组织知识考核,评估学习成效,并结合学生进步情况与发展需求,适时提供专业的学习路径建议(含相关科目推荐)。
5、专注教研,追求专业发展:主动参与公司安排的教学研讨活动,持续深化学科理解,不断提升教学水平与教育认知。
我们期待您具备:
硬性要求:取得英语专业八级证书(TEM-8)或雅思(IELTS)总分7.0及以上(单项不低于6.5)。(核心条件,必须满足),无经验应届生可享带薪培训;
学历要求:本科及以上学历,英语、翻译、教育等相关专业优先考虑;
专业基础:熟悉所授学段(小/初/高)英语课程内容、知识结构及考试重点,深入掌握“一对一”个性化教学的核心理念与实践方法。
四川自贡招聘:杂工薪资:2200-2500元/月不用打卡上下班,上班时间:10:00-19
2200-2500元/月
临时工月结
招聘:杂工
薪资:2200-2500元/月
不用打卡上下班,上班时间:10:00-19:00,上班时间自由,可以协调,有需求可以直接跟老板沟通
上班内容:打包需要寄出去售卖的商品
上五休二,早10晚5全职多学科教师(语数外物化)
8000-16000元/月
英语教师3-5年本科语文数学英语线下授课一对一授课小班授课授课老师教师培训机构全职
岗位职责
1、为学生提供专业且高水平的教学服务,合理规划并安排课程内容;
2、激发学生学习兴趣,引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯;
3、与学生及家长维持积极、稳定的沟通与合作关系;
4、积极参与学科教研活动,持续提升教学研究能力,输出优质教学资料/教案;
5、主动学习,不断提升自身专业能力与教学素养;
6、严于律己,以身作则,具备优良的教师职业道德;
7、完成上级安排的其他相关工作任务。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历;
2、普通话标准,形象气质良好,亲和力强;
3、具备良好的职业操守与服务意识,热衷教育事业,关爱学生,品行端正;
4、语言表达流畅,授课逻辑清晰、生动有趣,善于互动,能根据学生特点实施个性化教学;
5、责任心强,抗压能力强,执行能力强;
6、热爱教育领域,具备较强的客户服务意识,可接受弹性工作时间。
薪酬福利:
该职位为全职岗位,录用后即成为公司正式员工,享受以下待遇
1、入职即缴纳社会保险;
2、公开透明的晋升机制;
3、团队建设活动+节日福利+员工交流会+生日庆祝;
4、优秀同事众多,工作氛围轻松融洽!
公司名称
成都市高新区精创锐教育培训学校有限责任公司
上班地址
(锦江精锐学习中心)成都市锦江区通盈街9号附201号2层(300米内设有快速公交和地铁口)
四川德阳日结,一个,现在过去上班,170一天,大概18点下班易景打杂,安排啥就做啥联系
小工临时工
日结,一个,现在过去上班,170一天,大概18点下班
易景打杂,安排啥就做啥
联系
陪诊师
6000-11000元/月
兼职陪诊师有提成20人以上完工结算
宝妈群体灵活就业首选!日薪300起,60岁以下,有爱心,身体健康,有良好的沟通表达能力!
为什么选择陪诊赛道:
1、国家政策支持,尤其是今年以来,北京上海等一线城市政策密集出台!
2、老龄化严重,独生子女医院流程机器复杂,市场需求井喷式爆发!
3、一个人单枪匹马可以进入的银发赛道,非陪诊莫属!
4、新兴的蓝海市场,市场竞争小,存在大量的机会,尤其是我们背靠华西,异地就医需求非常大!
5、客户粘性高,复购率非常高,可以享受时间的福利!
6、时间自由,非常适合兼职宝妈等,很多陪诊师是从来不出门的!
临时工3-5人
【活动招募】:经组织商议,在柑子、观音桥镇和“一把牙刷公益组织”开展“一把牙刷”公益活动,需要招募一车五人参与,时长一天,八点整在义工办公室集合,请有时间的积极报名参与,活动牵头人,夜猫 。 报名跟帖于后: 1、 夜猫 (带车) 2 、木草 3 静静.4.刘宇
初中英语教师
5000-10000元/月
英语教师1年以下本科初中线下授课小班授课一对一授课授课老师教研教务管理初级中学教师资格证书
岗位职责:
1、依据教材教学大纲的规范要求及学科组的教学规划,精心设计教案,高效开展课堂教学;
2、落实各项教学服务工作的具体实施;
3、负责所授班级学生人数的稳定与增长;
4、保障学生在校区学习期间的安全管理与课堂纪律维护;
5、协同教务处完成其他相关教学管理工作。
岗位要求:
1、学历要求:统招本科及以上学历,师范类院校毕业者优先考虑;
2、专业要求:所学专业须与任教科目相关,教育类、师范类专业优先;
3、普通话标准流畅,具备优秀的语言表达与逻辑组织能力,善于自我展示;
4、专业知识扎实,具备较强的题目解析与讲授能力;
5、具备良好的职业操守,热爱教育事业,能胜任培训教育行业的节奏与工作强度;
6、有实际教学经验,持有对应学科教师资格证书者优先。
薪资福利:
1、提供具竞争力的薪资+健全的福利体系+社保+双休+明确的职业发展路径;
2、工作稳定,课时充足,收入可观,并拥有广阔的发展空间;
3、配备完善的教学培训机制,定期组织专项培训,持续提升教学水平;
4、高绩效高回报、人性化管理、评优奖励、专业进修等激励机制齐全
工作时间:
非寒暑假:每周一二休息,周三至周五在学科组办公室进行教研备课,周末按课程安排前往各校区授课
寒暑假:按照课程表正常授课,课程结束后可享受短期休假
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