学大教育是 A 股市场上专注于个性化教育的教育文化产业集团，自 2001 年创立以来，学大教育坚持“以人为本、因材施教”的个性化教育理念，构建了涵盖个性化教育、职业教育、文化服务等多元化的业务体系。总部位于北京。经过25年的发展，已在全国100多个城市设立300多家学习中心。 【学大】“人之蕴蓄，由学而大”，诚邀您的加入！ 【工作职责】 为学生提供个性化的1对1及小班授课服务，关注学生全面发展，落实因材施教的教学实践。 【任职要求】 1、统招985/211院校本科及以上学历，或普通院校硕士研究生及以上学历； 2、所报岗位与专业背景一致或高度相关； 3、热爱教育行业，具备强烈的责任心和良好的耐心。 【工作地点】 成都、重庆、贵阳市区。 【职业发展路径】 “给想干事的人舞台，给能干事的人机会，给干成事的人地位”。 学大教育重视人才的培养与发展，为员工提供“双通道”成长路径，助力每一位有梦想的学大人实现价值。 管理线：教师—学科组长—学科经理—后期副总—分公司总经理—大区总经理； 专业线：初级教学老师—中级教学老师—高级教学老师—特级教学老师。 每季度开展评级，表现优异者可获得快速晋升机会。 【人才赋能】 拟录用的青年教师将于5月18日参加公司组织的为期14天的“青蓝计划”训练营。“青蓝计划”由学大学科负责人与骨干教师共同研发，涵盖行业通识、学科教学技能等内容，是一套专业化、精细化的新教师培训体系，助力青年教师迈好职业生涯第一步。 【薪酬与福利】 1、首年薪酬保障：税前12万元/年，年度结算；综合年薪可达15-18万元； 2、师训结束后享3个月保护期薪资6000元/月，按保护期薪酬与岗位薪酬就高原则发放； 3、实习期间享受商业保险，转正后享有六险一金、节日福利、带薪年假、系统化培训、团队建设活动； 4、“青蓝领航”名师训练营期间，公司提供免费食宿，并额外发放1000元培训津贴。 【面试及录用流程】 简历筛选 → 笔试 → 面试/试讲 → 录用 → 培训 → 入职 【到岗时间】 5月18日前往学大教育成都分公司报到（介意者请勿投递）

成都培训机构 招聘上课老师有无经验均可教通用技术课有教案 底薪加课时费，月薪7k到8k。包吃住。接受实习生，可以开实习报告。（大概五六个月，如果不当班主任，就是早上8点半到下午5点半，根据排课来，一天最多8节最少2节，不一定每天都有课） 要求：本科及以上学历，优秀者可以放宽至大专学历。有无经验均可，可不要求教师资格证，头脑灵活，能够胜任教学，理工科专业优先。#培训机构#招聘 地址：成都新都区，简阳，新津区，需要面谈定位置（因为每个点的要求略有不同）

【岗位职责】 1. 担任对应学科教师，提高学生学习力； 2. 参加学科教研活动，提高教研水平； 3. 参加工作时间内的培训，提升自我不可替代性； 4. 跟进学生学习情况，定期给与家长反馈。 【岗位要求】 1. 专业不限，热爱教育行业； 2. 所教授科目基本功扎实； 3. 有教师资格证或教学经验者优先考虑。 【发展路径】 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监 【福利待遇】 1. 综合年薪10-15w； 2. 五险一金，节日福利；

任职要求： 1. 热爱教育事业，具备教学经验者优先考虑 2. 能够及时响应学员及家长的各类咨询（如课程内容、学习进度、方法指导等），细致提供专业解答，保持良好的家校互动 3. 参与教学质量监督工作，协助完成教学成果评估，并提出有助于提升教学品质的建议 4. 在高考相关学科中有突出表现者优先（如单科成绩优异或曾获得学科类竞赛奖项） 5. 表达顺畅，授课逻辑清楚，具备扎实的讲解能力 6. 具备较强的学习意愿，拥有持续成长的心态 工作时间 1. 每日9:00-18:00，每周三晚间安排线下答疑 2. 寒暑假期间工作时间为8:00-18:00 3. 周中安排休息，节假日按先出勤后补休方式执行（总休假天数不变） 4. 享受带薪寒暑假7至10天 福利 1. 提供免费工作餐，每日两荤一素，卫生营养，保障用餐质量 2. 为单身教师提供住宿支持，解决居住问题 3. 每年组织不少于两次的系统化培训，助力职业发展 4. 定期开展团队建设活动及外出旅游 5. 入职即办理五险 薪资面谈

一、工作职责 1、依据教学大纲，落实所授学科的日常授课任务； 2、积极参与公司开展的教学研究与培训活动，持续提升教学专业水平； 3、关注学生心理状态与学习进展，结合个体差异制定个性化教学计划，增强学生学习效果，并定期向家长沟通反馈学习情况； 4、完成上级交办的其他相关工作任务 二、任职要求 1、本科及以上学历优先，专业不限 2、持有相应学科教师资格证者优先 3、具备相应学科教学经验者优先 三、福利待遇 1、保底工资+课时费+奖金（一对一教师平均月薪8—12K；首年10-15万）； 2、休息时间充足，带薪年假5-20天； 3、年度体检，免费零食及下午茶； 4、五险一金有保障； 5、公司处于快速发展阶段，晋升空间广阔，管理岗位逐年增加； 6. 晋升路径：全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长

稻城县招聘小挖机驾驶员，负责挖掘机操作工作。薪资面议。

招聘施工机械驾驶员，工作地点位于广安城南工业园砂石料场，负责转料工作。薪资为8600-11000元/月，提供食宿。

招聘：母婴护理员1、1年相关工作经验，持母婴护理证；2、身体健康、无相关传染病及病史；3、工作稳定、环境好；4、接受住家，工作时长8-12小时。陈老师： 泸州市龙马潭区安宁街道云台路69号

成都市急聘力工，薪资为190-240元/天，月结，可预支生活费，加班费按国家规定计发，工龄工资逐年递增。工作地址位于四川省成都市龙泉驿区大面街道驿都大道。岗位内容为负责本工种日常作业，按班组安排完成当日任务，做好现场整理与设备点检。应聘条件为能适应两班倒及临时加班安排，熟悉现场安全操作规程，正确佩戴劳保用品，可接受短期驻场或外地项目作业。

招聘：前厅（3200-4000元/月）薪资：3200-4000元/月岗位职责1.负责宾客入住登记、退房结算及前台收银工作2.解答宾客咨询，处理突发投诉，提升服务满意度3.维护大堂秩序，确保前台区域整洁与设备正常运行任职要求1.大专及以上学历，酒店管理或旅游管理专业优先2.具备基础财务知识，熟悉收银系统操作及票据管理3.形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通协调能力4.抗压能力强，能适应倒班制工作节奏5.有星级酒店前厅接待经验者优先考虑工作时间实行轮班制，每日工作8小时，具体时段以排班表为准

薪酬结构： 基础底薪3500—4500元＋常规课时费30—40元/节＋体验课提成＋季度教学奖励 我们希望招聘一位真正喜欢科学、喜欢孩子，愿意把科学原理讲明白、把实验课上得安全又有趣的老师。 岗位职责 负责幼大班至小学阶段 STEM 科学实验课程的授课； 按探究式教学流程，引导学生提出问题、设计实验、收集证据并得出结论； 根据不同年龄段调整课堂方式，做到低龄有趣、中段规范、高段重思维； 课前完成备课、实验预做、安全检查及课程材料申报； 课堂中全程巡视，负责实验操作示范、课堂秩序和学生安全； 课后完成器材整理、课堂记录、学员点评及作品存档； 参加校区教研、磨课、实验测试、公开课和科普活动； 根据教学反馈持续优化实验方案和课堂设计。 任职要求 本科及以上学历，物理、化学、生物、科学教育、机械、电子、材料、环境等理工科相关专业优先； 热爱教育，喜欢与儿童相处，有耐心和责任心； 具备较好的表达能力、课堂组织能力和动手实验能力； 能理解并讲清基础物理、化学、生物、天文、地理等科学知识； 具备实验安全意识，愿意接受岗前安全培训； 有少儿科学、创客、机器人、科创竞赛或小学科学授课经验者优先； 持教师资格证、普通话等级证书者优先； 优秀应届毕业生可培养。 岗位特点 纯教学发展方向，不承担招生、谈单和续费执行工作； 续费率仅作为教学效果的观察指标之一； 完整课程体系及教研培训； 初级教师→中级教师→高级教师→教研组长→教学主管； 周三至周五14:30—20:30，周末及节假日根据课程安排上班，周中轮休； 寒暑假根据校区安排享有集中休假。

幼儿园/小/初/高/大专/本科均有岗位在招 本科及以上学历 相关职业资格证 相关专业工作经验者优先

大学招聘计算教师：要求本科+计算机相关专业，马上面试，福利待遇：5000+/月，缴纳五险一金，免费班车，定期体检，生活补贴，带薪寒暑假，节日礼金、慰问等

成都某本科院校 一、招聘岗位：行政6，辅导员10、体育、动物医学，现代家政、、护理康复、人工智能，金融，汉语言文学，材料工程，机械，电气自动化，财务审计，马克思主义教师 二、招聘要求：研究生学历，辅导员须党员或预备党员。 三、薪资待遇：综合年薪8-15，五险一金，包吃住，各项福利。 四、工作地址：成都、德阳、绵阳。

中学心理老师一名 相关资格证 本科及以上学历 五险 包吃住 薪资6000+

岗位职责: 1.承担初中及高中数学课程的授课任务，保障教学效果与质量 2.结合学生实际情况，设计并优化个性化辅导方案 3.参与教案编写、教学资料整理及相关教研活动 任职要求： 1.熟知初中和高中数学课程体系，拥有系统的学科知识结构 2.具备优秀的表达能力与授课能力，善于调动学生学习积极性 3.具有协作意识，能与团队成员协同促进教学水平提升

【岗位职责】 1. 协助管理英语教学部门的日常运营与教学工作 2. 参与教师团队的培训与教学质量管理 3. 根据教学目标推进课程实施与优化 【岗位要求】 1. 具备良好的英语教学能力与组织协调能力 2. 能够承担管理职责，适应团队协作与跨部门配合 3. 对教育行业有热情，愿意在教学管理方向发展

哈喽~欢迎老师投递极客未来教育集团学科教师岗位。下面由我介绍一下具体信息哦： 【公司介绍】 平台稳定、数学强优势、收入高。2011年创立以来，极客未来始终以“让优秀的人从事教育”为初心，深耕教育15载，在四川、重庆、广东覆盖30多所城市，布局超百家校区，累计服务近百万学生，成为西南知名、布局全国的教育科技企业。 【福利待遇】 1. 收入有保障：底薪＋课时费＋补贴+奖金，首年有保底...

英语专业毕业，喜欢教育行业，喜欢小朋友，发音标准，口语流利。负责给3—小朋友上英语课

丹秋教育集团，创立于1998年，旗下涵盖丹秋名师堂学校、丹秋学习力、丹秋美亚学校、九项素质中心等机构，业务覆盖中小学素质与文化类培训，服务范围遍及大西南地区。 【丹秋·学习力】作为集团旗下的K12教育品牌，专注于一对一及一对三的个性化教学辅导。 【工作地址】成都市内共9个校区 【授课学科】英语（小学、初中、高中） 【薪酬构成】底薪+绩效奖金+课时报酬+学历补贴（500~2000元）+名师激励奖金；无强制性课时任务！ 【岗位职责】 1、依据教材、课程标准及相关学科组教学安排，规范撰写教案并高效开展课堂教学； 2、全面落实各项教学服务环节的实施与跟进； 3、负责所带班级学生的维护、留存及生源拓展； 4、保障学生在校区期间的学习安全与课堂秩序管理； 5、协同教务部门完成其他相关教学管理工作。 【任职条件】 1、学历要求：全日制本科及以上学历，师范类院校毕业者优先考虑； 2、专业背景：英语、教育学或相关学科专业，具备相应教学资质者优先； 3、普通话表达清晰流畅，具备良好的语言组织与沟通能力； 4、专业知识扎实，擅长题型解析与学习方法指导； 5、具备较强的职业操守，热爱教育事业，能胜任教培行业的节奏与工作强度； 6、有全职英语教师实际授课经验； 7、持有教师资格证书者优先录用。 【工作时间】上午9:00至下午17:30，每周轮休周一或周二，享受双休制度。 【薪资福利】 1、提供行业具竞争力的薪资待遇+健全福利体系+社保缴纳+明确晋升发展路径 2、岗位稳定，课量充足，收入可观，拥有广阔的职业成长空间 3、配备完善的教学培训机制，定期组织专业培训，持续提升教学能力 4、高能者高薪，管理人性化，享有评优奖励、学术进修等，待遇对标校内教师标准

岗位职责： 1. 主要对幼儿英语进行启蒙教育帮助他们获得有益的学习经验，促进其身心全面和谐发展。 2. 负责教授3-10岁幼少儿英语课程，保证日常教学的授课质量； 3. 负责确保孩子在上课期间的安全； 4. 带动孩子学习积极性，用爱心做教育 5． 不断巩固和提高培训中心的良好口碑； 6. 承担课程辅导和答疑。 任职要求： 本科以上学历，持有教资，有少儿英语教学经验，没有经验勿扰 1. 有爱心.责任心。 2. 口语流利，有较好的沟通能力； 3． 形象好，做事认真； 4. 热爱教育，喜欢小孩； 5. 风格幽默，能带动学生 要求有经验并且能够长期稳定带班

1. 负责开展双语一对一教学，涵盖IB数学、化学、经济等相关科目。 2. 确保达成既定教学目标。 3. 根据学生个体情况，实施个性化授课方案。 4. 热爱教育事业，具备责任感，有相关学科教学经验者优先考虑。 5. 英语口语流利，具备双语授课能力。 课时费：200-300/h

本校招聘珠心算、口才、练字、绘画、英语、全脑开发、注意力训练七大课程教师！

负责初高中学生数学教学 要求： 1.有2年以上的工作教学经历 2.有具备较强的专业知识，熟悉中考题型 3.有耐心，善于和家长沟通

一公司福利 全年综合收入高于同行薪资：无经验的老师入职美博第一年平均年薪在8万，美博所有老师的平均年薪为14万及以上。试用期全薪、六险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、员工意外险+住房公积金）、带薪年假、节假日福利、年终奖。 管学习：入职满一年的员工每人每年1000元读书基金； 管健康：每年一次免费的、全面的身体健康检查； 管培训：资深有效的专业知识培训和岗前培训； 管发展：为您提供大展身手的平台，良好的发展晋升通道；老师不用担心没课上，强大的招生服务团队保证足量生源；还有续费奖金、转化奖金等各种 额外收入！ 二薪资待遇 岗位薪酬：底薪+课时费+续费提成+奖金，综合年薪14—20万 三岗位职责 1、针对学生情况，给学生制定个性化教学计划并严格落实； 2、辅助咨询师进行专业测评并提供辅导建议； 3.对学生进行个性化的课程教授同时参与教学研究； 4.在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效。 四任职要求 1、年龄21-40岁，本科及以上学历，相关专业； 2、学科专业功底深厚，熟悉相应阶段和学科的教材、考点，对“一对一”辅导有一定了解； 3、符合教师形象表达能力佳，具有责任心、爱心和亲和力； 4、热爱并认可教育行业，愿意在教育行业长期发展，有教学经验者优先考虑； 五：校区地址： 1、武侯区红牌楼路445号3楼美博教育（三号线红牌楼附近）； 2、武侯区领事馆路8号（一号线倪家桥附近）； 3、青羊区金沙银座3楼美博教育（四号线清江西路附近）； 4、高新区盛邦街406号3楼美博教育（五号线大源附近）； 5、双流区海昌极地海洋公园7栋2层2号（一号线海昌路附近）; 6、锦江区通宝街泰和财富中心6栋一单元1楼（二号线牛市口附近） 7、温江区成实外门口（4号线凤凰大街附近）。 美博教育是一家集教育科研、教育服务于一体的专业化教育服务机构。我们不仅以中小学生的学习能力培养、个性化辅导为核心，同时注重价值观建设，秉承着“教育即责任”的教育思想，将“责任”贯穿于整个教学过程，身教大于言传，教书更要育人。 我们希望教师正确的人生理念和行为示范，带给孩子的不只是分数上的提高，更重要的是带给孩子正确的价值理念！美博教育教师的选拔都是从“孝敬父母，忠于家庭，热情、用心”等要求开始的。 所有校区可以就近安排武侯红牌楼、青羊金沙、高新大源、天府华阳、温江凤凰大街、锦江牛市口 职位福利：六险一金、不加班、双休、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、每年多次调薪

【岗位职责】 1. 带单招学生的课程。 2. 在授课期间定时组织阶段性检测及制作培养方案，以检验学生接受辅导的效果。 3. 对学生或班级情况进行有针对性的课程规划和进度设计。 4. 及时与学管部门沟通学生课堂表现及作业完成情况。 5. 积极参与总部、校区组织的各种教学研究及业务培训。 6. 积极学习，努力进取，不断完善自己的业务水平，提升自己的业务能力。 7. 积极

【岗位职责】 1. 负责执行和完善公司的教学理念，确保教学质量。 2. 与学生和家长保持良好沟通，理解学生需求，提供专业指导和帮助。 3. 积极参与教学研讨和培训，不断提升教学技巧和方法。 【岗位要求】 1. 性格开朗，善于表达和沟通。 2. 对教育行业有浓厚兴趣，愿意接受挑战，不断学习和成长。 3. 具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。

发起聊天请告知申论和行测的分数哦。 新途径在全国各地拥有几百家校区，总部扎根呼和浩特。四川省新途径教育管理有限公司，是一家专业的考公考编机构。 【薪资待遇】 1. 入职购买五险一金 2. 无责底薪+绩效+提成+带班补贴，4500+，工资包干制 3. 可跟课学习 【岗位职责】 1. 为同学解答问题，讲解知识点； 2.跟课，学员维护； 3. 协助老师； 4. 处理学员、教室的突发事件等。 【上班时间】 根据课表进行（月调休6天） 【岗位要求】 1. 行测分数75-80，申论单科75分以上； 2. 有多次国省考经验； 3. 思维敏捷，讲题逻辑清晰； 4. 有责任心，有较好的沟通能力，性格大方，做事仔细。

纯教学，没有义务课时，不加班，双休。 【福利待遇】 1. 五险一金、双休、年终奖、带薪年假、绩效奖金。 2. 产假、陪产假、哺乳假、婚假。 3. 子女可优惠就读。 4. 团建、旅游。 5. 底薪加课时费，综合收入 1-3w（课量有保障，不跑校区）。 【岗位职责】 1. 针对学生情况，承担本课程的教学任务。 2. 在授课期间定时组织阶段性检测及制作培养方案，以检验学生接受辅导的效果。 3. 对学生或班级情况进行有针对性的课程规划和进度设计。 4. 及时与学管部门沟通学生课堂表现及作业完成情况。 5. 积极参与总部、校区组织的各种教学研究、业务培训。 6. 积极学习，努力进取，不断完善自己的业务水平，提升自己的业务能力。 7. 积极完成上级主管部门安排的其他任务。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历。 2. 普通话标准，专业功底深厚，对知识点把握准确。 3. 热爱教师工作，熟悉课程设置、考点、重难点。 4. 工作态度积极主动、有进取心，有良好的职业操守。 5. 具有良好的沟通能力、分析能力、执行能力。 6. 性格开朗，个性成熟，具有良好的职业操守和敬业精神。

岗位职责： 1. 负责实施数学课程授课计划，完成教学任务； 2. 负责对学生学习效果进行准确的评价、档案管理； 3. 负责维护好与家长的良好关系。 岗位要求： 1. 本科以上学历，对数学科目具有浓厚的兴趣； 2. 熟悉初中/高中数学教学大纲，教材重点难点、考点； 3. 普通话标准，亲和力和幽默感强，能够激发学生的学习兴趣； 4. 熟悉中学的教学体系者优先。 福利待遇： 1. 优秀员工年薪10-20万 / 精英老师年薪15-25万； 2. 提供长达半个月的寒暑两季长假； 3. 员工过生日、买房买车、结婚生子会得到公司全体员工的祝福与物质奖励； 4. 公司不定期组织员工聚餐、K歌、读书学习等； 5. 员工子女可享受4折入读，从幼儿园到高考；免费享有名校择校集训、考试机会； 6. 骨干老师享受公司股份； 7. 公司开创师徒制，优秀老师都可以带徒弟，培养新老师，同时永久享受徒弟课时提成的一部分（对徒弟课时无任何影响，由公司额外给），徒弟数量无上限； 完善的职业晋升通道： A、专业路线：老师-导师/培训师-教研组副组长-校区教研组组长-片区学科总监-学科部门总监-教学/咨询总监 B、行政运营路线：老师-导师/培训师-组长-副主管-主管-校长助理-副校长-常务校长-区域校长 工作环境： 教学所需设备十分齐全，教师工作氛围和谐，职业发展好