岗位名称：小工长、室内工作人员 岗位要求：工作经验不限，善于沟通协作，工作认真细心；具有团队协作精神；对基础工地建筑工作有所了解，能够根据任务分工指导手下工作；遵守施工现场安全规定，保障工程质量与安全。 薪资待遇：面议。

有长期消防施工经验，能与总包沟通对接现场施工，会图纸优化及竣工图纸制作，熟知消防施工技术规范。可上社保。能力优越者优先应聘。

岗位名称：小工长、室内工作人员 岗位要求：工作经验不限，善于沟通协作，工作认真细心；具有团队协作精神；对基础工地建筑工作有所了解，能够根据任务分工指导手下工作；遵守施工现场安全规定，保障工程质量与安全。 薪资待遇：面议。

施工工长，建筑承包，现场施工监理 岗位职责：1、有5年以上土建，建筑承包经验，熟悉砖混自建房或水泥房等原材料采购价格、建筑流程 2、编制施工规划，做好施工准备工作； 3、对现场施工活动场实施全方位、全过程动态管理； 4、组织好各道工序衔接； 5、协调各专业团队劳动力使用，合理寻找匹配劳动力资源； 6、完成现场验收、检查工作； 7、可以绘制建筑图纸。 要求：年龄30-40，能出差

岗位名称：小工长、室内工作人员 岗位要求：工作经验不限，善于沟通协作，工作认真细心；具有团队协作精神；对基础工地建筑工作有所了解，能够根据任务分工指导手下工作；遵守施工现场安全规定，保障工程质量与安全。 薪资待遇：面议。

石家庄新乐市装修工地现场管理，要求有工作经验，懂测量计算，最好有山东土建二级建造师

石家庄新乐市装修工地现场管理，要求有工作经验，懂测量计算，最好有山东土建二级建造师

岗位职责： 1、根据工艺标准执行生产任务，完成挤压设备的操作、上料、挤压及锯切等作业流程； 2、监控挤压生产过程，及时发现异常情况并做好相关记录。 岗位要求： 身体健康，具备吃苦耐劳精神，能适应倒班工作安排。

工作内容 1.配合生产副总完成项目的推进与执行； 2.开展产品相关技术的学习与研究； 3.协助市场部门进行产品的讲解与推广宣传。 任职要求 1.具备良好的沟通协调能力； 2.工作认真细致，责任心强； 3.具有团队协作意识； 4.年龄20-40岁，机械类专业全日制本科毕业，接受应届实习生。

连锁店装修，有自己的班组和工具，有奶茶店装修经验优先

济南市市中区招水电

招聘烧烤师傅，长期工作工资电话可以沟通同步

济南招聘片鸭师 连锁直营 月4休 节假日补休 有年假生日假以及生日卡 6k－7k 具体自己谈！

陡沟找打桩头的队伍，能干包工的电

济南市遥墙机场附近内部餐厅招聘： 面点师2名 工资4000-5000 收银1名 工资3500-3600 勤杂1名 工资3500-3800 保洁2名 工资3000-3200 每月四天休班，提供食宿，享受节日福利，工资按时发放孙经理

招聘：工程师 薪资：5000-7000/月 相关经验

招聘：水文水资源工程师 薪资：6000元以上/月 一、岗位职责1、负责防洪评价、水资源论证;2、负责与业主的技术沟通、咨询;3、负责项目评审及汇报。任职要求:1、水文水资源、农田水利、水利水电、地下水等相关专业;2、具备水资源论证、排污口设置论证、防洪评价、水影响评价、水利规划等相关工作经验,能独立完成项目编制;3、专业知识扎实,熟悉CAD、ARCGIS等设计软件和办公软件;4、具有较强的分析问题和解决问题的能力,能承受较强的工作压力;5、适应出差,持有C1驾照并有1年以上实际驾驶经验。

招聘：高级工程师 薪资：10000元以上/月 本公司因业务扩大，招：工程类高级工程师兼职，有意向者可直接投放简。电话：吴经理

招聘工长： 要求自有工人（水电，瓦工，油工，全能工）

招聘：助理工程师 薪资：6500-7000/月 /

岗位职责： 1.负责生产现场人员的统筹调配，依据实际生产进度合理安排工作任务；监督现场管理人员执行劳动纪律，确保生产效率达到最优水平； 2.每日巡查员工工作状态，检查毛发粘滚落实情况，工装穿着是否规范，是否存在违规携带物品进入车间的情况； 3.按照部门计划组织班组内部培训，完成培训记录填写；开展人才梯队建设，结合生产需求实施人员培养，完善班组结构，充分发挥员工能力，营造积极向上的团队氛围； 4.每日带领代理班组长对生产区域设备进行点检，提前识别潜在隐患；跟进异常设备维修处理进展，避免因设备故障影响正常生产； 5.跟进设备改善项目进度，汇总现场需优化的设备问题；复核设备点检报表，确认设备保养计划并协调落实； 6.核查生产现场物料标识及记录完整性；生产前确认物料信息、批次状况及产品状态，并完成相关记录填报； 7.跟踪班组劳保用品使用情况，及时发起采购流程；监督指导现场6S定置管理，规范工器具摆放与使用秩序； 8.监督员工在车间内的作业纪律执行情况；制定并完善班组内部检查流程与标准； 9.处理现场突发问题，主导异常事项的排查与闭环解决； 10.组织开展班组内企业文化落地活动，监督读书分享、打卡等学习任务；负责班组看板模块设计制作、内容更新及素材补充； *****，具备1-3年食品车间管理经验，思维灵活不僵化，有强烈自我提升意愿，拥有良好的学习能力与实践能力。身体健康，家庭情况稳定，能全身心投入工作。认同公司企业文化

岗位职责： 1.根据公司产品开发规划，进行新产品的设计工作，完成建模及效果图制作，协同推进新品宣传推广； 2.跟进新产品生产流程，确保各环节有效落地执行； 3.承担实验室钢制家具（如实验台、柜体等）项目的具体设计任务； 任职要求： 1.具备两年以上室内设计工作经验，精通3Dmax、PS、CAD等设计类软件，有生产配套设计经验者优先考虑； 2.拥有良好的美学素养，思维条理分明，具备较强的创新能力与责任意识；

生产经理1名（需5年以上经验，会CAD，懂整个展柜制做过程，有强大的组织能力，有责任心与使命担当，工资面谈）

具体工作内容：（此为生产部门整体工作范畴，个人仅需承担其中一项） 一、审单： 1.订单审核：每日五点前的订单确保当日发出，及时发现并跟进商品异常情况，持续监控订单状态，发现问题立即反馈处理。无编码订单交由运营对接。对存在错误的订单进行退回修改，并组织重新审核与配货。 2.退换货订单审核，实时更新订单状态，跟进物流发货流程。 3.数据采集与录入：协调相关部门处理数据问题，完成数据收集与系统录入。同步各仓库最新动态，协助完成备案、调拨及补货单创建与跟踪。 4.对接外部供应商及相关事务反馈，管理第三方物流与仓储合作，核对月度供应商货款及快递物流费用。 5.订单需及时登记表格，若SKC较多，须及时告知采购；已完成但库存不足的SKC，应及时提醒采购补货。 6.确保订单处理准确，保障订单质量。 7.缺失编码时，应提交运营助理，并依据其提供的编码执行审单。 二、打包工管理协同： 1.根据包裹量和人均效率安排打包工排班与休假，合理控制人力成本。 2.包裹数量较多时，通过效率评估判断是否需要安排加班，必要时调配熨烫工协助。 3.安排补货任务，出现异常及时沟通解决。 三、熨烫工管理协同： 1.负责熨烫工的排班与调休，优化人工成本。 2.关注销退仓情况，当数量较大时，结合人效分析安排加班，必要时由打包工支援。 四、排版： 1.按照打版师模板进行大裁床与小裁床排版操作。 2.核对样衣与裁片，检查布纹方向、尺码搭配、色差规避、套排与边排等工艺，科学节省面料，确保每道工序符合质量要求。 3.精细计算用料成本，综合款式特点、面料缩水率等因素，提升材料利用率。 4.及时记录耗料数据并提交相关负责人。 5.分析面料特性、排料与断料规律，记录边中差、段差等问题面料，并迅速联系面料采购人员。 6.熟练使用RDWorksV8、PrintSystem、boke、超级排料等专业软件。 7.所有款式的纸样归档保存，便于后续查阅。 五、裁剪工管理协同： 1.安排裁剪工的上班与休息时间，有效控制人工支出。 2.遇到裁剪任务繁重或紧急加单情况，需安排当天加班完成。 六、样衣工管理协同： 1.组织样衣工排班与轮休，合理控制用工成本。 2.对于紧急款式，可优先安排样衣工处理或加班完成。 七、裁片运送对接： 1.发货明细必须与裁剪清单一致，提前交付工厂。 2.按实际裁片数量选择合适车型运输，降低物流成本。 3.到货时间控制在中午12点前或下午6点前，避免非工作时段送达。 4.裁片到达后，跟踪工厂验收结果，确保数量无误。 5.辅料准备充分，按需配备齐全。 八、工厂对接： 1.监控工厂生产进度与产品质量，确保按时交付。 2.根据销售波动及时调整生产顺序，并通知工厂相应变更。 3.协调解决工厂生产过程中的各类问题，积极配合处理。 4.安排仓库质检，对不合格产品联系工厂返修。 九、生产计划： 1.依据运营部销量预测制定备货方案，下达生产指令，统筹安排生产资源。 2.结合工厂产能与销售变动灵活调整计划。 十、裁剪计划： 1.根据生产计划核算裁剪数量与批次，包括缺货补单、单件试产及批量生产安排。 2.根据实际情况与销售变化动态调整。 十一、采购计划： 1.面料采购：基于销售趋势合理下单，防止断货或积压。 2.辅料采购：按款式需求选购匹配辅料，追求性价比最优。 3.与供应商协商款式细节、价格、交期及付款条件。 4.全程跟进面料辅料的生产、出货与到货进度，确保准时到货且品质达标。 5.统计订货信息与到货数量，做好记录归档。 6.整理各供应商账目，每月末汇总核对。 7.配合仓库盘点面料库存，结合生产计划实施精准采购。 8.根据销售节奏督促商家储备胸垫，仓库存量紧张时及时关注并安排发货。

岗位职责： 1、负责车间生产计划的编制及审批通过后的执行落实 2、依据研发提供的工艺文件组织生产，及时处理生产过程中的异常问题，确保产品保质按量交付 3、提出节能降耗改进方案，并在批准后组织实施与效果验证 4、全面管控车间内的食品卫生、消防安全、人员安全及设备运行安全 5、组织开展新员工入职培训，并对培训成效进行考核评估 6、协同研发与品质控制部门完成产品的中试和大试生产任务 7、对所属区域员工进行日常管理，并实施公正合理的绩效考核 8、定期向厂长汇报工作进展，落实厂长交办的各项任务 岗位要求： 1、具备较强的责任意识和良好的沟通协调能力 2、具有车间管理相关工作经验 3、熟练操作常用办公软件 4、能够科学统筹并合理安排工作任务优先级

a、监督并落实公司及部门在本车间系统内的各项规章制度执行情况。 b、推进涂装车间人员优化，合理精简各工段人力配置，有效控制生产成本，降低人工与能耗支出，提升生产效率，严格执行劳动纪律。 c、科学编制涂装车间每日生产执行计划，并监督实施，协调解决相关问题，确保整体生产排程有序推进，跨车间生产异常及时处理，保障生产流程顺畅，订单按时保质保量交付。 d、全面管理涂装车间人员配置，实现岗位与人员精准匹配，推动员工技能分级培养体系建设，提升作业效率与业绩指标，充分调动员工生产积极性。 e、统筹涂装制造部安全、环保及现场5S管理工作，保障所辖车间安全稳定运行，组织生产设备与环保设施定期维护保养，开展巡检排查安全隐患，落实部门人员日常培育与管理职责。 f、主导工艺标准落地执行，持续提升产品一次直通率，切实保障产品质量稳定达标。

负责石化、核电、风电等领域压力容器制造生产车间的运行管理， 涵盖安全生产管控、质量体系执行、人员组织协调等相关工作。

工作内容 1.负责济南鑫梦德家具生产环节的跟单事务，保障生产流程有序运转； 2.配合文员完成日常文档整理与数据记录，确保信息真实准确； 3.及时汇报生产过程中出现的问题，并提出有效应对措施，保障生产效率与产品品质。 任职要求 1.身体健康状况良好，能适应生产车间的工作环境； 2.工作态度认真，责任心强，具备较强的执行能力； 3.具备良好的团队协作意识，能与同事共同推进任务完成。

a、监督并落实车间系统内公司及部门各项规章制度的执行情况。 b、推进车间人员优化，合理精简各工段人力配置，强化生产成本控制，降低人工与能耗支出，提升生产效率，严格执行劳动纪律管理。 c、科学编制并监督实施车间每日生产计划，协调解决执行过程中出现的问题，确保涂装车间整体排产有序推进，联动各环节保障生产流程顺畅，实现订单按时保质保量交付。 d、全面统筹车间人员管理，落实人岗匹配，推动员工技能分级与阶梯式培养，激发员工积极性，持续提升作业效率与绩效表现。 e、主导制造部车间的安全、环保及现场5S管理工作，保障所辖区域生产安全有序运行，组织设备定期维护保养，开展巡检排查隐患，落实人员培训与日常管理职责。 f、牵头推动各项工艺标准落地执行，提升产品一次合格率，切实保障产品质量稳定达标。

1.单据与数据管理： 负责生产部门各类单据及数据的整理与维护，统计每批次产品的订单量、生产量、发货量及库存量，并按时每日汇总上报至生产经理。 承担生产部与供应商之间的合同评审、合同分发工作，同时执行每月与供应商的对账任务。 2.生产协调： 依据实际生产进展，动态调整生产计划并实施跟踪监控，确保生产任务按期完成。 参与新产品开发计划的制定，科学规划试产阶段的生产安排。 3.辅助排版及审单工作 单休单休单休！