该岗位属于线上直播课业务，线上辅导教师岗位。主要服务对象为高中学生，辅导科目涵盖语文、数学、英语、物理、化学。 【岗位职责】 1、学习辅导：需具备扎实的学科基础，能开展线上讲题答疑，指导学习方法，并胜任直播出镜辅导任务（通过在线直播平台进行实时教学支持）； 2、学习规划：结合学员实际学情，分析学习需求，为高中生制定合理的学习计划，助力学业提升； 3、社群运营：熟练运用微信群开展日常班级管理，维护学习氛围，提升用户活跃度与归属感； 4、续报转化：采用电话与网络沟通相结合方式，优化沟通话术，洞察家长与学生需求，推动下学期课程报名，每年集中完成两次大型续费推广。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生应聘； 2、普通话标准，性格开朗，具备良好的表达能力和积极心态； 3、具备一定学科知识储备，学习能力强，有销售意识和团队协作精神； 4、有耐心与责任感，认同教育理念，期望在教育领域稳定发展。 【工作时间】 工作时段为13:00-22:00，每周双休，固定周二、周三休息 【员工福利】 1、无责任底薪4500元＋带班绩效奖励 2、六险一金（公积金基数1100+） 3、年度免费健康体检 4、每周举办生日会、定期组织团建活动 此岗位工作内容由70%教学辅导与运营构成，30%为课程续费转化工作

岗位职责： 1、引导学生掌握文化与专业知识，助力其顺利完成学业任务； 2、拟定班级工作计划，学期末完成总结并提交至学校相关部门； 3、策划并组织“两操一课”及各类社团活动的开展； 4、统筹协调班级日常事务管理； 5、开展学生综合素质评价，倡导德、智、体全面成长； 6、参与班级及学校的招生宣传与组织工作； 7、配合教务教学部门保障教学秩序稳定运行； 8、每周需在校值守四天（共计24小时），周日晚上必须到岗。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，教育类相关专业优先； 2、有班主任或学生管理经验者优先，能够妥善处理学生各类突发情况； 3、具备良好的职业素养，身体健康，心理素质良好，适应岗位工作节奏，抗压能力较强。 职位福利：五险一金、班主任津贴、餐补、节日福利、带薪寒暑假

岗位职责: （1）结合学生的学习状况与性格特征，规划针对性的教学实施方案； （2）协调家长、学生与教师三方的日常联络，及时处理相关问题； （3）落实学生的课程安排、续费跟进、科目拓展及推荐引荐工作，并完成相应信息记录； （4）规范管理学生档案，执行课前学籍注册流程，监督教学执行进度，推动各科老师依据学生情况开展备课并按时提交教学计划； （5）跟踪课时使用、续费到账、退费管理等运营数据的统计工作； （6）按时准确完成各类报表的填写与上报任务。 职位要求: （1）大专及以上学历，具备客服经验或相关行业背景者优先考虑； （2）仪态端正，富有亲和力，具备条理性、耐心与毅力，拥有良好的沟通、协调与组织能力； （3）熟练操作常用办公软件及各类办公自动化设备； （4）责任心强，具备较强的抗压能力和情绪管理能力； （5）对教育培训机构运作有一定了解，并希望在该领域长期发展。

钱途无量！综合年薪20万+起跳！ 综合年薪：20万+（税前，凭实力说话！） 稳赚部分：无责底薪3500元 + 课消绩效1500元 = 稳定5000元（保底收入） 狂赚部分：续费绩效 + 服务绩效，能力越强，收入越高！ 时间自由，生活我做主！ 弹性打卡：11:00-20:00 或 13:00-22:00（周一至周五 自由选择班次！） 福利轰炸，宠你没商量！ 火速参保：入职次月即缴五险一金，安全感直接拉满！ 健康无忧：年度员工体检，身体是革命的本钱，公司帮你守护！ 甜蜜暴击：公司下午茶 & 节日礼包准时投喂，幸福感瞬间爆棚！ 现金狂潮：高额现金激励！最高8888元！真实可领，说到做到，绝不画饼！ 玩出精彩：定期组织精彩团建！聚餐、野营、免费游北京……工作也要嗨翻天！ 【你需要做的】 1. 学员关系维护：负责线上一对一学员的长期服务，建立并维护客户档案，跟踪学习进度与效果，提升客户满意度与粘性。 2. 个性化学习规划：精准分析学员学习需求，定制科学合理的学习方案，推动课程有效消耗。 3. 续报转化：通过电话、微信等方式，结合学员学习进展与实际需要，制定个性化续费策略，达成续报目标。 【期待优秀的你】 1. 学历要求：统招大专及以上学历。有K12教育行业经验者优先。若具备丰富教培经验且能力出众，大专亦可破格录用。 2. 沟通能力：表达清晰流畅，具备出色的沟通协调能力及团队合作意识。 3. 个人素质：自我驱动力强，善于思考总结，学习能力强，拥有良好的抗压能力与明确的目标感。

工作内容： 负责接待学生与家长咨询，开展线上推广宣传相关工作

岗位要求：硕士及以上学历，思想政治、汉语言文学、数学、英语、计算机等相关专业，本科与研究生专业需相近。 须为中共党员。 工作内容：负责班级学生的日常管理工作，可根据个人意愿承担与自身专业相关的课程教学任务。 薪资待遇：基本工资4500元＋带班津贴＋课时补贴，缴纳六险一金，提供免费住宿，享受带薪寒暑假。 学校协助申办石家庄市人才绿卡，双一流高校硕士可享每月1500元政府补贴，普通高校硕士可享每年5000元政府补贴。

岗位职责： 1. 负责学生日常学习的跟进与管理，监督学习进程，保障教学效果； 2. 策划并参与班级各类活动，推动学生综合素质提升； 3. 定期与家长保持联系，通报学生学习表现，提供专业教育指导； 4. 协助应对学生心理与行为方面的困扰，维护积极向上的学习氛围。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和亲和力，能够顺畅与学生及家长互动； 2. 有高度的责任意识和组织协调能力，能有效引导学生成长； 3. 热心投身教育事业，拥有创新的教学思维与实践理念； 4. 熟悉办公软件操作，具备基础的数据整理与分析能力。

岗位职责 1.通知家长课程开始时间，负责学生上课出勤管理。 2.掌握学生学习动态，跟进作业完成及课程参与情况。 3.协助校区日常运营及相关事务支持工作。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备良好的沟通能力与亲和力； 3.工作踏实认真，积极主动，乐于学习提升。

负责学员课程学习的管理，确保学员按时参加线上课程 跟踪并解决学员后续课程相关问题，保持与学员的及时沟通 底薪4000＋绩效奖金 每月休息6天，享受五险待遇

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育，组织班会、谈心谈话及心理健康引导工作 2.协同任课教师跟进学业进度，协助制定个性化成长计划，提升学生综合素养 3. 处理学生突发事件，及时与家长、学校相关部门沟通协调，保障校园安全稳定 4.组织开展社会实践、志愿服务、校园文化等活动，增强班级凝聚力与学生社会责任感 5. 完成学籍管理、评奖评优、就业指导等事务性工作，确保信息准确、流程规范 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心和亲和力，有较强的语言表达与沟通能力 2.具备学生管理工作经验者优先，熟悉青少年心理发展特点及教育政策法规 3.具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队协作意识 4.普通话标准，熟练使用办公软件，能胜任线上线下融合育人工作 5. 最低学历不限，教育类、心理学、思政类等相关专业背景者更佳

工作职责 1. 承担净化工程（如洁净车间、医疗净化区域）的预算编制、成本核算及报价任务，确保各项数据准确无误。 2. 监控项目成本变化情况，分析预算与实际支出的偏差，提出切实可行的成本控制方案。 3. 参与招标文件审核，协同商务团队完成投标报价及合同中成本相关条款的协商。 4. 汇总净化工程涉及的材料、人工、机械设备等价格信息，构建并完善成本指标数据库。 任职要求 1. 大专及以上学历，工程造价、工程管理等相关专业背景，持有造价员或造价工程师资格证书者优先考虑。 2. 具有2年以上净化工程（洁净室、GMP车间等）预算实操经验，掌握净化领域常用材料性能及施工流程。 3. 熟练操作广联达等造价工具，可独立开展工程量清单编制与定额应用工作。 4. 熟悉工程招投标运作机制及相关政策法规，具备良好的数据分析能力和成本管理意识。

岗位内容： 1. 负责采购物料的准备工作，落实采购计划并执行订单相关日常事务。 2. 跟踪并维护各项采购数据，编制月度统计报表，为管理决策提供数据支持。 3. 协助采购主管推进专项采购项目，与相关部门协同完成工作任务。 4. 根据需要支援其他部门的采购需求，保障公司采购流程顺利运行。 任职要求： 1. 了解基本采购流程及相关实务经验，具备一定的市场洞察力和商业判断力。 2. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能适应高效工作环境。 3. 学习能力强，善于独立思考，对数据敏感，熟练操作常用办公软件。

明天来两个瓦工，带着两个小工，59岁以下，长活9小时，大工270，，小工180抓紧联系

【工作内容】 1、答疑辅导：通过课前课后小班教学、一对一沟通指导、课后加餐课等形式开展学习辅导 2、学习监督：及时跟进学生作业完成情况并给予反馈，助力学员高效提升 3、家校联动：搭建学校与家庭之间的沟通桥梁，定期向家长反馈学习进展，协助完成学员续费及课程扩科推荐 【工作时间】 周二至周三休息；工作时段为13:00-22:00 【任职要求】 1. 本科及以上学历，教育类专业或持有教师资格证者优先，熟悉中考政策及初中阶段教学特点，理解初中学生与家长的实际需求； 2. 具备良好的沟通表达能力，普通话标准，有耐心且服务意识强； 3. 能熟练操作常用办公软件，学科基础扎实，能够准确解析题目并讲解知识点； 4. 性格积极乐观，富有责任心，具备抗压能力与进取精神，热爱在线教育事业 【薪资构成】 底薪＋课时费＋绩效奖金，面试后根据能力定级定薪（起始底薪4.5k，综合收入8-15k）

【岗位职责】 1、负责二讲团队的组建与日常运营，持续优化团队工作流程； 2、提升二讲团队的专业水平，合理分解业绩目标，带领团队达成公司制定的各项任务指标； 3、主导二讲教师团队的人才选拔、培训体系搭建及梯队发展，增强团队整体实力与稳定性； 4、组织开展市场调研、竞品分析及行业信息收集与研判等相关工作； 【任职要求】 1、本科及以上学历，持有教师资格证者优先； 2、具备小初学段教育辅导经验，且有1年以上团队管理经历； 3、性格开朗、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通协调能力，富有亲和力和执行力； 4、具有强烈的责任心和客户服务意识； 5、能承受较强工作压力，具备积极分享的协作精神。

有教务、助教、班主任、学管师、社群销售或二讲老师相关经验者可直接申请 【福利待遇】 1. 入职即享：社保缴纳+无责任底薪+双休+部门团建+生日礼品+带薪年假 2. 晋升机制：提供横向与纵向发展空间，每年两次晋升机会，述职通过后可同步调整薪资与职级 3. 入职满三年的优秀员工：有机会享受30万无息购房借款、国外MBA进修支持 【岗位职责】 1. 学员日常服务：为学员提供学习与考试相关支持，保持日常沟通，及时协助解决各类问题 2. 班级运营管理：负责课程班级的运行维护，组织班会活动，提升学员出勤与参与度 3. 学习与职业发展指导：协助学员制定阶段性的学习方案，提供职业规划建议与成长支持 4. 学员关系维护：策划并执行老学员互动活动，开展日常关怀，增强学员归属感与粘性 5. 其他工作：推动在读学员的续费转化及转介绍推荐 【任职要求】 1. 本科及以上学历（具备考研经历或曾参与考研项目运营者优先） 2. 有服务类行业工作经验者优先考虑 3. 性格亲和，待人真诚友善 4. 具备良好的语言表达能力与沟通技巧，抗压性强 5. 有较强的现场协调统筹能力与执行力 6. 耐心细致，责任心强

【您的责任】 1、负责跟踪学员的学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生出现的各类问题，迅速进行引导与处理； 2、定期与学员家长保持有效沟通，构建稳定、长期、和谐的家校关系，为学员提供周到服务，奠定后续推荐基础； 3、合理安排学员课程计划，确保教学环节顺利开展； 4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各类活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。 【我们的期许】 1、年龄在20至35岁之间，具备本科或以上学历； 2、普通话流利，性格亲和，具备良好的沟通表达能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力及服务营销意识； 4、拥有团队协作精神和职业责任感，执行力强，工作踏实认真。 【巨石人的专享福利】 1. 高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月薪普遍8K-12K（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力提升）； 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5. 节日礼品、关怀慰问、多样化团队建设活动； 6. 享受法定年假及额外福利年假。

岗位职责： 1、负责学员在中心的学习管理，统筹学生档案的建立与维护； 2、收集并跟进家长及学生的意见与建议，完成家访记录、家长会纪要、辅导资料归档及月度督导总结等相关文书工作； 3、为在读学员提供高品质服务，提升续费及推荐转化率，制定班主任续费计划，并与前台销售顾问协作达成团队业绩目标； 4、积极推动在读学员的转介绍工作，协助销售流程推进，及时高效地与家长和学生沟通，降低客户投诉率，撰写学员结课后的续费分析报告，维系与学生及家长长期稳定的良好互动关系； 5、完成上级交办的其他工作任务 任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、有班主任工作经验或客户服务相关背景者优先考虑； 3、仪容整洁、性格乐观、待人真诚，言行举止自然得体，富有亲和力； 4、具备较强的客户服务意识、进取心和团队协作能力，能接受弹性工作安排（含周末） 福利：职员子女可享受免费补课待遇

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岗位职责 : （1）结合学生的学习状况与性格特征，规划针对性的教学方案； （2）协调家长、学生与教师之间的日常交流，及时处理相关问题； （3）负责学生的课程安排、续费跟进、科目拓展及推荐引荐工作，并做好相应记录； （4）规范管理学生档案，落实课前学籍信息登记，监督教学执行情况，推动各科教师依据学生实际备课并按时提交教学计划； （5）跟踪统计课时使用、续费到账、退费管控等运营数据； （6）按时准确完成各类报表的填写与上报。 职位要求: （1）大专及以上学历，具备客服或相关领域工作经验者优先； （2）仪表端正，富有亲和力，做事条理清晰、耐心细致、意志坚定，具备优秀的沟通、协调与组织能力； （3）熟练操作办公软件及各类办公自动化设备； （4）责任心强，具备良好的抗压能力与情绪管理能力； （5）了解教育培训行业，且有意愿在该领域长期发展。

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