岗位职责: 1、审核模具设计图纸及相关技术文件，确保模具设计方案满足产品规格与质量要求； 2、对接模具制造团队，跟踪模具加工进度，保障模具按计划完成并具备试模条件； 3、组织试模前准备工作，包括原材料、工装夹具、检测设备等资源配置，确保试模现场符合标准； 4、主导模具的安装、调试及试模作业，保证模具运行平稳，操作安全可靠； 5、在试模过程中实时监控模具状态与产品质量，记录成型参数如注塑压力、温度、周期时间等； 6、快速识别并记录试模中出现的异常情况，如产品缺陷或模具损伤，并提出初步应对方案； 7、对试模问题进行系统分析，定位根本原因，为后续改进提供依据； 8、协同模具设计、工艺工程等相关技术人员，制定并落实有效的优化措施； 9、跟进改善措施执行效果，验证问题是否彻底解决，确保产品质量达标； 10、对试模样品开展质量检验，涵盖尺寸精度、外观质量及功能性能测试； 11、依据试模结果编制完整报告，详细记录过程数据、问题点、整改措施及最终结论； 12、将试模报告及时反馈至相关部门，为模具修正、产品迭代和量产准备提供支持； 13、参与模具结构优化工作，提出可行性建议，提升模具稳定性与生产效率； 14、总结试模实践经验，持续完善试模流程与作业规范，推动标准化建设； 15、运用DOE方法优化成型工艺参数，确定最佳工艺窗口。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备5年以上注塑工艺相关工作经验（优先考虑电器、水杯、婴童用品行业背景）； 2、熟练使用UG、CAD软件进行三维与二维图纸绘制； 3、掌握模具加工全过程工艺流程； 4、精通模具试模操作技能及常用检测工具的使用（如水分仪等）； 5、熟悉常用塑料材料特性（如AS、PS、PP、PA+GF、Tritan等）； 6、具有较强的故障分析能力与团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏； 7、具备良好的沟通表达能力和技术文档撰写能力，能够准确传达试模中的问题与对策。 薪资范围：综合工资15000元/月-17000元/月（固定工资+1000月考核奖金） 员工福利：入职缴纳五险、提供食宿、年终奖、工龄奖、春节车费补贴、法定节假日等福利。 内外部推荐奖金制度：此岗位成功推荐奖励4000元（如有合适人选，欢迎推荐）

岗位职责： 1.参与产品的需求分析，参与工程设计，对产品的制造过程提出建议和改进意见； 2.制定和执行工艺流程，确保产品生产过程中各项指标符合规定的要求； 3.编写工艺文件，包括工艺规程、工艺流程图、检验标准等，并指导现场操作； 4.对工艺流程进行监测，确保在遵循法律法规的前提下，实现安全和环保生产； 5.负责研究、分析并解决生产过程中的问题，对生产过程进行优化和改进，提高生产效率和产品质量； 6.根据项目需求，协助项目经理编制项目进度计划，并跟踪项目进度，确保项目按时完成。 任职要求： 1.大专及以上学历，3年以上汽车零部件电机行业装配工艺工程师经验； 2.具备机械零部件图识别能力； 3.熟悉生产过程的质量管理和控制，熟练掌握工艺文件的编写和修改； 4.具备良好的项目推动能力，组织能力和团队协作能力。

大专及以上学历，焊接技术与工程、材料成型及控制工程（焊接方向）、金属材料工程等相关专业，扎实掌握焊接冶金、金属学、焊接结构等理论知识。 3 年及以上机械制造、汽车零部件等行业焊接工艺工作经验，具备独立工艺开发、评定及现场问题解决能力。 有机器人焊接、激光焊、铝合金 / 高强钢焊接经验者优先。 精通 2 种以上主流焊接方法（GMAW/TIG/ 激光焊等），熟悉碳钢、不锈钢、铝合金等材料焊接特性。 熟练编制 WPS/PQR，精通 GB、ISO、AWS 等国内外焊接标准。 能看懂机械图纸，熟练使用 AutoCAD/SolidWorks 等 2D/3D 软件，会焊接仿真软件（Simufact Welding）者优先。 掌握焊接缺陷分析与无损检测基础，能解读 NDT 报告。 具备较强的逻辑思维、问题解决能力与数据分析能力，严谨细致、注重细节。 良好的沟通协调与团队协作能力，能跨部门推动工艺方案落地。 工作积极主动，抗压能力强，能适应车间现场环境与阶段性加班。 持有国际焊接工程师（IWE） 或无损检测证书者优先。

工作职责： 1、参与销售环节中的技术沟通，并负责技术方案的编制与优化。 2、配合客户部门分析并解决压铸生产过程中出现的产品质量异常。 3、为维修人员提供压铸工艺相关技术问题的现场指导与支持。 4、按市场部门需求，协同完成各类与销售相关的技术支持工作。 5、组织开展对客户技术人员及公司内部员工的技术培训。 任职资格： 1、大专及以上学历，材料、机械或自动化相关专业。 2、具备3年以上挤压铸造工艺调试或项目开发实际经验。 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。

岗位职责: 1、负责新产品导入，组织试产并指导生产实施； 2、开展新工艺与新设备的验证工作，确保其可行性与稳定性； 3、协助修订现场作业指导书及工艺文档，编制PFMEA等相关技术文件； 4、参与新品结构设计评审及试产后的总结分析； 5、跟进生产过程中异常问题，进行原因分析、处理与持续改善； 6、配合工装工程师优化工装治具及相关设备配置； 7、监控生产直通率，持续推进各工位不良率下降； 8、主导生产工艺、产品性能及结构方面的优化改进。 任职要求: 1、大专及以上学历，理工科类相关专业； 2、了解咖啡机/挂烫机等小家电的产品结构与工艺标准，具备3年以上相关行业工作经验，熟悉现场工艺与结构改善流程； 3、掌握机械制图基础，能熟练操作常用绘图设计软件； 4、具备独立规划改善项目及全程跟踪执行的能力。

岗位职责： 1、主导新产品导入工作，统筹试产计划并指导生产实施； 2、开展新工艺与新设备的验证工作，确保其适用性和稳定性； 3、协助修订现场作业指导书及工艺文档，编制PFMEA等相关技术文件； 4、参与新产品结构设计评审及试产后的总结分析； 5、对生产过程中出现的异常问题进行跟踪、分析、处理与优化； 6、配合工装工程师完成工装治具及设备的优化改进； 7、监控生产直通率，持续推进各工序不良率的下降； 8、负责生产工艺、产品性能及结构方面的持续改善； 9、具备注塑成型及模具相关经验者优先。 任职要求： 1、大专及以上学历，理工类相关专业背景； 2、熟悉塑料制品或小家电类产品结构与工艺标准，具备3年以上塑料制品或小家电行业工作经验，有现场工艺与结构改善实践经验； 3、掌握机械制图技能，能熟练操作CAD、UG、Solidworks等常用设计软件； 4、具备独立规划产品改善方案并推动落地执行的能力。

岗位职责： 1、负责新材料、新产品的生产工艺技术文件编制，以及文件的更新与优化； 2、执行工艺检查工作，做好相关记录，完成工艺计划制定及分析总结； 3、监督车间操作人员日常操作的工艺合规性； 4、跟进新产品和新工艺的应用情况，并推动持续改进； 5、整理科室各类工艺记录，确保资料齐全、完整； 6、对车间工艺实施指导、跟踪、核查并记录，协调工序间的衔接与沟通。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械类相关专业； 2、具备1-3年相关工作经验，或对阀门、不锈钢管件、铜管件行业有较强兴趣和发展意向者优先； 3、具备良好的沟通能力、团队合作意识及吃苦耐劳精神；

任职要求： 1、具备3年以上光纤跳线行业相关工作经验，大专及以上学历； 2、精通研磨工艺技术； 3、熟悉光纤跳线全流程生产工艺，能够解决生产过程中落地的技术问题，掌握光纤领域的最新行业标准； 岗位职责： 1、负责光纤跳线类产品的生产工艺制定，处理制程中出现的各类技术问题； 2、持续推进产品工艺的优化与改进，提高生产线整体效率； 3、对生产团队进行产品工艺技术方面的指导与培训； 4、主导新产品的试产工作及工艺导入流程；

【工作职责】 1、主导铜排加工工艺流程的优化与设计，制定并完善相关工艺标准。 2、负责订单的工艺评审，编制及持续维护产品工艺文件。 3、定期检查质量控制、工艺规范及体系运行情况，针对异常问题提出改进措施。 4、协同客户与销售团队完成新产品工艺开发、工艺改善及样品试制等任务。 5、指导和协助工艺技术团队成员开展日常工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，金属材料、材料成型及控制等相关专业。 2、具备5年以上铜排加工或相关领域工艺技术岗位工作经验。 3、熟悉金属材料现场加工工艺的技术要求与行业标准，掌握MES、SAP等信息化系统操作。 4、工作认真细致，具备优秀的沟通表达能力，责任心强，具有良好的团队协作意识。

岗位职责： 1、执行生产现场既定的工艺规程，开展巡检及关键参数监控，保障生产过程稳定运行。 2、快速识别并解决日常生产中的工艺异常问题，参与质量偏差的原因分析及改进措施的实施。 3、协助完成工艺相关文档的管理与优化工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，金属材料、材料成型及控制等相关专业； 2、具备2年以上相关工作经验，掌握现场加工工艺流程，具有较强的数据分析与问题排查能力，动手能力强； 3、能够适应生产现场工作环境。

《江北汇众》[礼物][礼物]普工工资：工资计件，240/天-260/天（第一个240一天，第二个月250一天，第三个月开始260一天）外住补贴300/月[礼物][礼物]焊工工资：工资，没证270/天-有证290/天外住补贴300/月招聘要求:男工为主，18至50岁，12小时（七点半到七点半）两班倒。工作简单，普工:组装产品看机器，上下拿放产品。焊工:二保焊补焊检查焊缝福利待遇：[礼物][礼物]免费工作餐，宿舍距离厂区500米内、4-6人间，不住宿舍补贴每人每月300元。中途可预支工资！！！。

宁波北仑高薪集装箱不体检，长白班，不是流水线，包吃住，管理人性化招聘岗位：焊工熟练，油漆熟练工，有证不熟练也可以来面试年龄20-50岁综合工资9000～12000上班时间：长白班，7点7点，焊工，油漆加班是30每小时，普工加班25每小时包吃住水电费均摊4-6人间住宿空调身体健康，十指健全。

招聘机修工1名。，年龄45至55周岁。薪资待遇面议。

招聘配送司机，负责将商品货物配送到各个门店。薪资福利为计件模式，6000-12000元，上不封顶。工作时间为4:30至11:00，最快9点即可下班，送完即可。工作地址为浙江省宁波市镇海区毓秀路双龙电器产业园。

招聘IT岗位人员。，年龄35周岁及以下，大专及以上学历，计算机或信息技术相关专业，需具备社会招聘经验。工作内容涉及公司软件、网络及OA管理。薪资福利为试用期6500元加500元，转正后7000元起。工作时间为双休。用工形式为劳务派遣。提供社保，无宿舍。工作地址为镇海区俞范东路811号。

岗位职责： 1. 负责机器人焊接工艺开发和评定； 2. 焊接机器人系统调试，优化焊接参数，解决焊接裂纹、变形、探伤不合格等现场工艺问题； 3. 搭建标准化焊接工艺库，培训现场操作人员，推进人工焊接工位自动化改造； 4. 对接船检完成人机协同焊接工艺认可，开展质量改善，提升工作效率、降低返修与耗材成本。 任职要求： 1. 大专及以上焊接 / 船舶相关专业，3-5年及以上船厂焊接工艺经验，持有有效焊工操作证 2. 熟悉焊接机器人的操作，会对机器人进行编程设置。 3. 具备各类手工焊实操经验，能识读焊接图纸 4. 有焊接供应链、焊接机器人或船厂焊接工作经验者优先 5. 工作认真负责，具备较强质量意识、学习能力及跨岗位协作能力，适应长期出差

岗位要求： 学历大专及以上，年龄35岁以下 要求熟练掌控CAD画图软件 试用期不超过6个月，最快3个月转正 工资： 按职级评定工资 试用期月薪3320，包含基本+绩效+津补贴(交通、通讯、餐补) 另有加班费，过节费，年终奖

技术:电仪/管系/舾装/工艺工法/结构工程师建造:结构工程师(钢加)、涂装工程师 QHSE:安保主管 其他:产线数据工程师、PLC工程师、工艺工程师一线岗:设备操作工(焊机/弯管机、数控等离子/ 激光切割、理料配送、坡口工)、管工装卸桥司机、高压值班电工、门机司机

职位描述 1、跟进Etch机台和工艺开发进度，进行工艺路线验证和优化； 2、配合开发和验证需求，完成新产品量产与机台验机； 3、负责Etch工艺良率改善，记录验证过程，与产品、研发讨论推动问题点解决，并形成标准化报告； 4、撰写工艺相关SOP/Lessonlearnt/SPC等报告； 5、将设备/工艺进行评价和分析，推进机台功能完善，发现异常解决异常。 职位要求 1、本科3年以上半导体行业经验，具有良好的逻辑思维能力、学习能力、抗压能力； 2、熟悉半导体工艺、器件和设备，吃苦耐劳，能适应半导体研发工作模式； 3、较强的沟通表达能力、组织协调能力和团队合作精神 ； 4、具有优秀的英文阅读和写作能力。

工艺技术员 1.生产工艺设计：熟练掌握生产制造过程，拥有优秀的产品开发能力，能够对产品的生产工艺进行设计优化，提高产品的生产效率和质量。 2.产品工艺改进：具备根据产品生产情况，提出改进方案的能力，能够分析并解决生产过程中的问题，实现产品的优化升级。3.工艺流程控制：热悉各类生产设备和机械加工工艺，制定生产工艺流程方 案，掌握生产作业规范和工艺标准化的要求，确保产品的生产过程合理，安全，高效。 4.数据分析能力：精通使用         各种数据分析工具，能够对产品生产数据进行分析，挖掘和统计，掌握产品质量数据的分析技能，提高产品生产效率和质量。 5.团队协作能力：具备良好的沟通能力和团队协作能力，在跨部门协调，跨职能协作等方面表现出色能够带领团队协同工作，共同完成项目目标。 6。品质控制：具有比较严谨的品质控制意识，能够熟练使用各种品质控制工具，保证产品质量符合标准要求。 20-38周岁，男女不限  发薪日：每月20日（节假日会提前发） 员工政策：同工同酬，基本工资2100元岗补（400）加班费(3000-5000元)车补150元饭补450元绩效根据面试定级1-6级（1级300，2级500，3级700，4级900，5级1100，6级1300以此类推）综合薪酬7500-9500元 上班时间：8:30~20:30，20:30~8:30,算11个小时考勤，两班倒，一个月一倒班或半个月，实际每天工作时间10小时左右算11小时工时，8小时以后算加班，平时1.5倍 周末双倍数 节假日3倍 休息时间：每月排休4天，吃饭时间中午一个小时，晚饭一个小时。 免费提费供4-6人间宿舍，上床下桌，有独立阳台，配置床垫，独立卫浴，空调、热水器、洗衣机、WiFi等，水电均摊自己缴费。 基础设施完善，设有健身房、篮球场、超市、药房、网吧，咖啡店，停车场，菜鸟驿站。 餐补450元，先吃后补，随次月发放上月薪资，菜品丰富多样，米面水果，南风北味。

招聘：厂长 薪资：面议 【岗位要求】 1、5-10年相关行业经验，宁波周边工作经验优先，熟悉牛皮真皮生产流程，油边，花样机: 2、沟通能力好，能妥善处理员工关系； 3、任心强，有团队协作精神； 【岗位职责】 具备车间管理、生产管理、物料管理及成本管理能力; [工作时间] 具体时间班次面议 [薪资福利】 -综合薪资:面议

岗位职责: 1.负责生产车间的日常运营与管理，保障生产计划按时达成 2.对生产全过程进行监督，确保产品品质稳定及生产效率提升 3.统筹调配车间内部资源，持续优化工艺流程与作业排程 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 2.能够高效组织和管控车间生产，确保各项目标顺利实现 3.具备较强的现场问题分析与处理能力，可及时应对各类生产异常 4.能识读电子线路原理图，掌握基本维修技能，熟悉线路板及常用电子元器件特性 5.有电子行业工作经验者优先考虑 6.熟悉PCBA行业生产流程

工作职责： 1、承担LED灯具、电源及智能控制类产品机械结构的设计与项目统筹工作。 2、开展产品可制造性设计，参与产品需求的对接与技术沟通。 3、参与产品技术革新，推动新工艺、新技术的应用与落地。 4、提供产品全周期的技术支持服务。 招聘要求： 1、硕士学历，机械设计、机械工程、机电一体化等相关专业，通过英语六级，专业基础扎实。 2、具备机电类产品的结构设计经验，掌握塑胶与五金成型工艺，熟悉模具原理，能运用仿真分析工具，有机械设计竞赛或实际项目经验者优先。 3、掌握可制造性设计方法，具备较强的技术创新能力及项目管理能力。 4、具备良好的协调沟通能力，工作认真负责，富有团队精神。

岗位职责: 1、依据车间计划员下达的生产任务，统筹安排本小组的生产排程； 2、按照作业指导书要求，规范员工操作流程及产线布置； 3、提前核查物料、首件产品、设备状态及人员到岗情况，遇到无法解决的问题及时上报车间主管； 4、组织召开班组例会，协调班组内部各项工作安排； 5、对班组生产过程进行现场监督与指导，发现未按标准执行的情况及时纠正，并提出优化建议，协同IE评估效率提升方案，推动作业方式改进； 6、巡查车间员工工作状况，对违反操作规程的行为予以警示并纠正。 任职要求: 1、具备3年以上生产班组长管理经历，其中至少2年担任相同岗位； 2、熟悉企业生产管理流程及运作机制； 3、掌握生产现场管理相关方法及沟通协调技巧； 4、熟练使用办公软件如EXCEL、ERP系统等。 薪资范围：试用期7000元，转正预计7300左右

工作内容： 负责仓库相关文件的归档与管理，确保信息记录准确完整。 执行供应商账目核对工作。 完成委外产品出入库的数据系统录入。 跟进并查询产品流转进度，做好过程跟踪。 任职要求： 具备较强的统筹协调能力，能高效处理各项事务；关注细节，保持工作有序性；适应高强度、快节奏的工作氛围。熟练操作电脑办公软件，有ERP系统使用经验者优先。优秀应届毕业生可考虑。需持有叉车证并具备实际操作能力

年薪：10万+，具体面议 福利：五险一金 带薪年假 提供食宿 年节礼品 高温津贴 培训深造等 任职资格： 1、大专及以上学历，机械制造等相关专业。 2、接受过管理学、机械制造、工艺流程等方面的专业培训。 3、了解重工行业背景，具备三年以上产品工艺管理工作经验。 4、熟练操作各类办公软件及CAD绘图工具，掌握产品结构设计、工艺流程及相关技术要求。 5、具备良好的职业素养，责任心强，拥有较强的沟通协调与执行能力。 岗位职责： 1、承担工艺方案的制定与实施，负责工装夹具的设计与日常管理。 2、依据生产计划，编制物料使用计划，优化钢材与型材的利用率。 3、负责物料采购申请及外协加工所需的BOM清单与工艺文件编制。 4、及时识别并修正生产过程中出现的结构制造工艺问题。 5、持续完善现有工艺体系，组织编写新工艺流程及作业指导文件。

有一定的电子厂行业管理经验，能熟悉一些办公软件，能适应两班倒，有责任心。

岗位职责 1. 负责从订单接收至成品交付全流程跟踪，确保生产进度符合客户交期要求； 2. 协调生产、采购、质量等部门，解决生产过程中的异常问题（如物料短缺、工艺调整等）； 3. 每日更新生产排期表，向客户及内部团队同步订单进度； 4.协助完成出货资料整理（如装箱单、质检报告等），确保单据准确无误； 5. 定期复盘订单完成情况，提出流程优化建议。 任职要求 1. 中专及以上学历，等相关专业优先 2. 1-2年以上生产跟单经验，熟悉五金产品生产流程者优先； 3. 熟练使用Office办公软件，能独立制作生产进度报表； 4. 具备优秀沟通协调能力，能适应快节奏工作环境； 5. 责任心强，注重细节，对数字敏感，有质量管控意识。 薪资福利 1. 月薪6500（视经验能力面议）。

岗位职责： 1、负责冲压设备液压系统的日常维护与性能优化，针对老旧设备的液压结构提出改进方案，推动工艺动作的迭代升级； 2、构建设备液压系统的爆炸图，并依据图纸编制维护保养及维修指导手册，助力MTTR/MTBF指标的实现； 3、对基地内设备运维人员开展技术培训与能力提升，确保其具备专业的维修保养技能，牵头解决设备疑难故障并推动闭环改善，支撑MTTR/MTBF目标达成； 4、推进AI智能体的开发与应用，实现设备故障树分析与知识图谱的智能化管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电气、液压等相关专业毕业，具备6年以上设备液压系统设计、调试及故障处理经验； 2、具有大型液压设备（如APT、合锻等压机）液压系统维护与检修的实际工作经验。 注：该岗位属总部编制，需根据集团业务安排赴各子公司出差执行任务

1. 主导HVAC热管理领域电器产品的方案设计与优化升级 2. 负责热管理电器类产品性能验证、故障分析及改进措施实施 3. 研发面向多场景应用的HVAC热管理电器核心控制策略 4. 协同供应链推进新产品样品制作、试产验证及技术规范输出 5. 评估当前热管理电器技术路径，促进产品技术持续迭代 6. 跟踪分析HVAC热管理行业技术发展方向，归纳整理技术资料