岗位职责: 1、审核模具设计图纸及相关技术文件，确保模具设计方案满足产品规格与质量要求； 2、对接模具制造团队，跟踪模具加工进度，保障模具按计划完成并具备试模条件； 3、组织试模前准备工作，包括原材料、工装夹具、检测设备等资源配置，确保试模现场符合标准； 4、主导模具的安装、调试及试模作业，保证模具运行平稳，操作安全可靠； 5、在试模过程中实时监控模具状态与产品质量，记录成型参数如注塑压力、温度、周期时间等； 6、快速识别并记录试模中出现的异常情况，如产品缺陷或模具损伤，并提出初步应对方案； 7、对试模问题进行系统分析，定位根本原因，为后续改进提供依据； 8、协同模具设计、工艺工程等相关技术人员，制定并落实有效的优化措施； 9、跟进改善措施执行效果，验证问题是否彻底解决，确保产品质量达标； 10、对试模样品开展质量检验，涵盖尺寸精度、外观质量及功能性能测试； 11、依据试模结果编制完整报告，详细记录过程数据、问题点、整改措施及最终结论； 12、将试模报告及时反馈至相关部门，为模具修正、产品迭代和量产准备提供支持； 13、参与模具结构优化工作，提出可行性建议，提升模具稳定性与生产效率； 14、总结试模实践经验，持续完善试模流程与作业规范，推动标准化建设； 15、运用DOE方法优化成型工艺参数，确定最佳工艺窗口。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备5年以上注塑工艺相关工作经验（优先考虑电器、水杯、婴童用品行业背景）； 2、熟练使用UG、CAD软件进行三维与二维图纸绘制； 3、掌握模具加工全过程工艺流程； 4、精通模具试模操作技能及常用检测工具的使用（如水分仪等）； 5、熟悉常用塑料材料特性（如AS、PS、PP、PA+GF、Tritan等）； 6、具有较强的故障分析能力与团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏； 7、具备良好的沟通表达能力和技术文档撰写能力，能够准确传达试模中的问题与对策。 薪资范围：综合工资15000元/月-17000元/月（固定工资+1000月考核奖金） 员工福利：入职缴纳五险、提供食宿、年终奖、工龄奖、春节车费补贴、法定节假日等福利。 内外部推荐奖金制度：此岗位成功推荐奖励4000元（如有合适人选，欢迎推荐）

工艺技术岗位职责: 1.主导要素技术课题研究和推广； 2.光圈、马达、AA制程工艺设计及问题解析； 3.新项目工艺流程设计验证输出，历史项目经验复盘总结； 4.负责新工艺，新组立/点胶方法的开发与优化； 5.胶水导入验证流程优化； 6.关键元器件来料标准制定，保证量产品质稳定性； 7标准化建设：编制试装、生产、检查的工艺流程，下发工艺文件，并对作业人员进行培训，掌握要点； 设备技术岗位职责: 1.试做及量产件号、设备复制调试； 2.定期对组装机/点胶机/SFR机台等设备进行点检，制定二级保养计划、周期保养计划并根据计划对设备进行定期保养，对设备变更情况进行统计，有效保障设备状况良好； 3.解决设备运转中的异常情况，确保生产顺利进行； 4.新机种、新设备评估，方案导入实施并跟进，同时输出相关验证报告； 5.各相关模组厂设备调试合致，确保公司物料正常受入 任职要求: 1.大专以上学历，光学、机械类、材料类等相关专业； 2.英语4级及以上，有良好口语能力优先； 3.熟悉马达组装或镜头组装工艺； 4.具备对应欧美客户项的经验； 5.有手机、无人机可变摄像模组工作经验优先； 6.有较好的技术报告能力，有PFMEA，MIL，FACA报告整理经验的优先。

任职要求： 1、专科以上学历； 2、定子量产工艺经验≥3年； 3、熟悉16949质量管理体系； 工作职责： 1、产线每日不良品分析、改善； 2、产线防错功能维护； 3、产线mes信息维护； 4、产线物料变更试装； 5、产线新品导入跟进； 6、0km、市场问题措施制定、横展； 7、挖掘产线降本提效项目；

【工作职责】 1. 产品设计与开发执行 负责汽车座椅发泡部件的3D模型构建、2D工程图绘制及设计变更，确保设计方案满足舒适性、支撑性能以及与周边零部件的装配匹配要求。 推进产品开发流程，主导数据发布、组织设计评审，并完成相关技术资料（如图纸、规范）的编制与归档管理。 2. 产品问题解决 参与发泡模具设计方案的技术评估与过程跟进。 协助处理发泡件在与面套、骨架或塑料件集成过程中出现的装配干涉、异响等实际应用问题。 3. 测试验证与数据分析 依据项目需求，制定发泡部件的设计验证方案（DVP），并监控样件制作进度及试验结果分析。 4. 供应商技术协同 作为日常技术对接人，与模具厂及发泡外协供应商开展技术交流，跟踪模具制造进展、试模计划及问题闭环整改情况。 参与供应商技术方案可行性判断，确认其工艺能力可有效实现产品设计目标。 5. 标准符合性确认 确保所负责的发泡部件在设计、材料选用和生产工艺方面符合汽车行业相关法规、安全规范及客户特定要求，重点关注VOC释放、气味等级、阻燃性能等指标。 6. 技术文档与知识积累 负责维护产品的BOM清单、技术条件、DFMEA等核心工程文件。 积极参与部门内部技术案例总结与经验共享工作。 7. 完成上级安排的其他专业技术任务 【任职资格】 1. 本科及以上学历 2. 机械工程、高分子材料工程、车辆工程等相关专业背景 3. 具备良好的英语听说读写能力，能够进行高效的日常及专业技术沟通；可频繁与海外团队、客户直接对接，处理常规项目事务和日常工作协调 4. 核心技能： 熟练使用CATIA V5/V6或UG/NX等主流三维设计软件中的一种进行零件建模；掌握基本的GD&T几何公差标注方法 5. 工程知识： 熟悉聚氨酯（PU）发泡材料的基本性能特点及发泡成型工艺；了解发泡模具结构组成与关键设计要素 6. 掌握发泡类零部件的设计专业知识 7. 工具方法： 了解APQP产品开发流程，熟悉DVP&R、DFMEA等常用工程工具的基础应用 具有3年以上汽车零部件或相关制造领域的产品/工艺设计经历。具备汽车内饰件，特别是座椅发泡部分开发或工艺支持经验者优先。 有模具开发跟进、参与试模及现场工艺问题处理经验者优先。 本岗位属于专业技术序列，不要求具备团队管理经验。 有指导初级工程师完成设计、测试工作的经历，或曾担任导师角色进行知识传递者优先。 具备较强的逻辑分析能力和动手解决问题的能力，关注细节。 工作态度认真严谨，责任心强，具备良好的协作意识和沟通意愿。 对座椅乘坐舒适性有一定认知和兴趣。 具备基础的质量管控意识和成本控制敏感度

1. 编制包装工艺指导文件，定期更新并传达至仓库执行，同步组织培训与宣导；针对采用专用包装工艺的新品首件翻包任务，提供现场作业支持，明确操作规范及防护要求； 2. 收集新品备件包装所需的基础数据，及时录入系统，确保信息准确以提升现场作业效率； 3. 负责备件产品包装工艺的规划与设计，依据备件数模或实地调研获取其特性（如尺寸、重量、易损部位等），综合质量、运输条件及成本因素，制定匹配的包装解决方案； 4. 定期巡查现场翻包流程，实施随机检查，发现并纠正不合规操作，确保包装品质达标；评估存在缺陷的工艺流程，提出改进措施并推动实施； 5. 通过材料替换、结构改良等方式实现包装降本目标，同时优化翻包作业流程，减少非必要工时消耗； 6. 聚焦货损率（PPM值）偏高的备件产品，开展包装工艺专项分析，识别是否需强化保护手段（如增设缓冲层、增强结构强度）或调整现有包装策略；联合质量部门与仓储团队推进工艺改善，降低在途损坏风险。 工作地点：上饶、南充、淄博、马鞍山，各1人

岗位职责： 1. 硕士及以上学历，化学工程相关专业。 2. 具备扎实的化学工程理论基础，熟悉反应工程、传热与传质、单元操作等内容，能熟练运用Excel或其他软件完成常规化工计算。 3. 愿意参与实验室工作，负责安全及设计数据的采集，工作内容约50%为实验操作，其余主要为计算机模拟与数据分析。 4. 具备良好的中英文书面与口头表达能力，能够流畅沟通。 5. 开展反应量热（RC1）实验，并基于热流与转化率数据进行反应动力学分析，据此提出如反应温度等放大工艺参数的优化建议。 6. 提供工艺改进方案，例如将依赖热量累积的工艺调整为加料控制型以提升安全性与效率。 7. 掌握传热原理，可计算反应器冷却负荷，并结合RC1实验结果，提出生产过程中安全加料时间的指导建议。 8. 熟悉热失控、爆炸等异常工况的机理与风险识别。 9. 能够操作绝热量热设备如ARSST、VSP2、ARC，了解DIERS方法，掌握管道阻力及泄放口尺寸计算。 10. 理解氢化等涉及传质过程的反应特性，能够依据RC1的热流与压力变化预测工业化放大行为。 11. 提出静电危害防控措施，了解粉尘爆炸机理及相应的粉尘风险控制手段。 12. 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，可与生产部门及海外客户有效对接。 职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、免费班车

年薪：10万+，具体面议 福利：五险一金 带薪年假 提供食宿 年节礼品 高温津贴 培训深造等 任职资格： 1、大专及以上学历，机械制造或相关专业背景。 2、接受过管理学、机械制造及工艺流程等方面的专业培训。 3、具备重工行业经验，有三年以上产品工艺管理岗位工作经验。 4、熟练操作各类办公软件及CAD绘图工具，掌握产品结构设计、工艺流程与技术规范。 5、具备良好的职业素养，责任心强，拥有优秀的沟通协调能力和执行力。 岗位职责： 1、承担工艺文件的编制与实施，负责工装夹具的设计与日常管理。 2、依据生产计划制定物料使用方案，优化钢材与型材的利用率。 3、负责物料采购申请及外协加工所需的BOM清单与工艺资料输出。 4、及时识别并改进生产中出现的结构制造工艺问题。 5、持续完善现有工艺体系，组织编写新工艺流程及作业指导文件。

岗位职责: 1、负责新产品导入，组织试产并指导生产实施； 2、开展产品新工艺与新设备的验证工作； 3、协助修订现场作业指导书及工艺文件，编制PFMEA等相关技术文档； 4、参与新品结构设计评审及试产总结会议； 5、跟进、分析、处理并改善生产过程中的异常问题； 6、配合工装工程师优化工装治具及相关设备配置； 7、监控生产直通率，持续降低各工序不良率； 8、推动生产工艺、产品性能及结构的优化改进； 9、具备注塑成型及模具相关经验者优先。 任职要求: 1、大专及以上学历，理工科类专业背景； 2、熟悉塑料制品或小家电类产品结构与工艺规范，具备3年以上相关行业工作经验，有现场工艺与结构改善实践经验； 3、掌握机械制图技能，能熟练操作CAD、UG、Solidworks等设计工具； 4、具备独立规划及推进产品改善项目的能力。

1、负责制定产品的工艺流程 2、编制工艺规程及作业指导文件 3、处理生产车间现场的异常情况 4、承担工装夹具的设计工作

工作职责： 1、参与销售环节中的技术沟通，并负责技术方案的编制与优化。 2、配合客户部门分析并解决压铸生产过程中出现的产品质量异常。 3、为维修人员提供压铸工艺相关技术问题的现场指导与支持。 4、按市场部门需求，协同完成各类与销售相关的技术支持工作。 5、组织开展对客户技术人员及公司内部员工的技术培训。 任职资格： 1、大专及以上学历，材料、机械或自动化相关专业。 2、具备3年以上挤压铸造工艺调试或项目开发实际经验。 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。

灰盖板吊顶

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。

商场招取餐全职数名，年龄没有要求，男女不限工作内容:在商场里面从商户处把餐取来放到固定点位，不是送不是送，取餐就可以工作时间:10.00-20.00薪资:0.7-0.8-0.9元每单地址:鄞州宏泰广场世纪东方广场联系方式：（）

宁波市余姚市招通风安装/维修，环保通风管道

操作机器，捕捞分拣入库 工作要求18到48岁，要求身体健康服从公司安排 能吃苦耐劳

工作职责 1. 负责挤塑生产线的日常操作与工艺参数监控，确保生产过程符合质量标准。 2. 优化挤塑工艺参数（如温度、压力、速度等），提升产品合格率与生产效率。 3. 分析生产过程中的工艺异常问题，制定并执行解决方案，降低不良率。 4. 记录工艺数据并进行复盘分析，输出工艺改进报告。 任职要求 1. 中专及以上学历，材料工程、机械或化工相关专业优先。 2. 具备1年以上挤塑工艺操作经验，熟悉挤塑设备（如单螺杆/双螺杆挤出机）的原理与调试。 3. 掌握挤塑工艺参数调整方法，能独立解决常见工艺问题（如塑化不良、尺寸偏差等）。 4. 具备较强的责任心与执行力，能适应车间生产环境。 薪资面谈

产前样制版工艺审核 → 工艺单编写 → 尺寸表核对 → 成衣成本报价核算 → 产前会议工艺交底 → 首件确认管控（有权强制停工整改）→ 产中巡检抽查 → 中查会议纪要 → 尾查终检复盘 → 客户验货报告输出 → 车间品质安全监督、文明办公管理

1. 负责塑胶产品注塑生产工艺调试、参数优化，保障生产效率与产品合格率，及时解决成型过程中的工艺异常问题。 2. 参与模具日常保养、维护及轻微故障排查，配合模具部门优化模具结构，提升生产适配性。 3. 跟进生产订单进度，监督工艺标准落地执行，指导一线操作工规范作业，做好工艺操作培训与交底。 4. 记录工艺参数、生产异常及解决方案，整理形成技术档案，协助完善生产工艺规范与质量管控流程。 5. 配合品质部门分析不良品原因，制定整改措施并落地验证，持续降低生产不良率、控制生产成本。 6. 参与新产品试产工艺制定与验证，输出试产报告，推动新产品顺利量产转化。 7.配合工程部试模工作。新项目开发。 8.上级领导安排的其他工作。

1、基础技能：必须会看CAD图纸 2、有客车结构件或客车车架经验优先 3、愿意常驻漳州港尾工作 4、具体薪资面议

岗位职责： 1. 负责新产品工艺流程设计、验证与优化，确保量产可行性与稳定性 2. 编制并维护作业指导书（SOP）、工艺参数表及控制计划等技术文件 3. 主导产线异常分析与工艺改善，协同质量、生产部门提升良率与效率 4. 参与新设备导入评估及工艺适配调试，推动自动化与精益化落地 5. 支持量产过程中的工艺问题闭环处理，及时响应现场技术支持需求 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、材料、电子、自动化等相关专业优先 2. 具备3-5年制造业工艺工程相关经验，熟悉IE/SPC/DOE等工具者优先 3. 熟练使用AutoCAD、SolidWorks或CAM软件，具备基础图纸识读与转化能力 4. 具备良好的跨部门沟通协调能力及问题解决意识 5. 责任心强，逻辑清晰，能适应产线现场工作环境

1. 负责统筹技术设计部门的日常运作，带领团队高效完成各项设计任务； 2. 承担五金冲压模具及工程模的设计与技术把关工作； 3. 具备汽车零部件领域模具设计管理经验者优先考虑； 4. 年龄要求为28至40周岁。

宁波市象山县招空调安装/维修

1、大专及以上学历，熟练掌握CAD、CAXA、SW等相关设计软件 2、能熟练运用Excel等办公工具进行数据整理与分析 3、具备良好的沟通协调能力，善于分析和解决问题，工作认真细致，责任心强 4、积极配合上级工作安排，协助管理事务，具有团队合作精神和质量管控意识 5、熟悉基本机械原理、加工工艺及生产流程者优先考虑 6、具备电梯行业工作经验者优先录用

宁波市鄞州区招空调安装/维修

宁波市海曙区招通风安装/维修、水电

空调安装学徒

招空调安装学徒工.小工长期

工作内容 1。负责机械自动化设备（点胶机，螺丝机）的整机结构设计与研发； 2。跟进因设计原因在生产装配过程中出现的问题并提供技术支持； 3。主导公司点胶机、螺丝机的整体优化、方案设计、图纸输出及BOM编制； 任职要求 该岗位为设计工程师，非助理岗（需能独立承担机械自动化项目设计任务） 1。本科及以上学历，机械类相关专业背景； 2。具备3年以上自动化设备设计经验，熟练使用SolidWorks软件； 3。有非标设备设计或整机开发经验，具有点胶机、螺丝机等自动化设备设计背景者优先； 4。具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 5。行业内资深设计师薪资可面议

主要招聘商用空调，大多联机维修师傅

储能结构工程师主要负责储能系统（如电池储能、压缩空气储能、飞轮储能等）的结构设计、开发与优化，确保其安全性、可靠性和性能。以下是其核心工作职责： ------ 1.结构设计与开发 61负责储能系统（电池箱、机柜、支架、集装箱式储能等）的机械结构设计，包括材料选型、强度计算、热管理布局等。 61设计抗震、防尘、防水（IP等级）及防爆结构，满足不同环境（如户内、户外、极端气候）的工程需求。 61使用CAD（如SolidWorks、AutoCAD）和仿真工具（如ANSYS、COMSOL）进行建模和应力分析。 ------ 2.安全与合规性 61确保结构设计符合行业标准（如UL、IEC、GB/T）及安全规范（如防火、防短路、防热失控）。 61参与安全风险评估（如FMEA），针对碰撞、振动、热膨胀等场景优化设计。 61配合认证机构完成结构相关的测试（如振动测试、冲击测试、环境老化测试）。 ------ 3.热管理集成 61设计散热结构（如风冷、液冷系统）或隔热方案，确保电池或其他储能元件在适宜温度范围内工作。 61与电气工程师协作，优化热-结构耦合设计，避免热失控风险。 ------ 4.协同与项目管理 61与电气、BMS（电池管理系统）、工艺等团队协作，确保结构设计与电气布局、线束走线等兼容。 61参与项目全生命周期管理，从方案评审、原型测试到量产支持，解决结构相关问题。 ------ 5.成本与工艺优化 61通过材料替代、轻量化设计（如拓扑优化）或模块化设计降低成本。 61评估制造工艺（钣金、焊接、注塑等），与生产部门协作确保结构可量产性。 ------ 6.测试与验证 61制定结构测试方案（如机械强度测试、疲劳测试），分析测试数据并迭代设计。 61支持现场安装调试，解决结构相关的安装或运行问题（如支架变形、密封失效）。 ------ 7.技术文档与标准 61输出技术文档（BOM、装配图纸、DFMEA报告等）。 61跟踪行业技术动态（如新材料的应用、结构创新案例），推动设计改进。 ------ 关键技能要求 61专业知识：机械工程/材料科学背景，熟悉储能系统结构特点（如电池模组固定、热膨胀补偿）。 61工具能力：精通CAD/CAE软件，掌握有限元分析（FEA）和CFD热仿真。 61行业认知：了解储能技术（锂离子电池、液流电池等）及其结构挑战（如膨胀力、气体排放）。 61软技能：跨部门沟通能力，问题解决导向。 ------ 储能结构工程师需平衡技术细节与系统思维，确保结构设计在满足功能的同时兼顾安全、成本和可制造性。随着储能技术快速发展，对轻量化、高能量密度结构的需求将持续增加。