工艺技术岗位职责: 1.主导要素技术课题研究和推广； 2.光圈、马达、AA制程工艺设计及问题解析； 3.新项目工艺流程设计验证输出，历史项目经验复盘总结； 4.负责新工艺，新组立/点胶方法的开发与优化； 5.胶水导入验证流程优化； 6.关键元器件来料标准制定，保证量产品质稳定性； 7标准化建设：编制试装、生产、检查的工艺流程，下发工艺文件，并对作业人员进行培训，掌握要点； 设备技术岗位职责: 1.试做及量产件号、设备复制调试； 2.定期对组装机/点胶机/SFR机台等设备进行点检，制定二级保养计划、周期保养计划并根据计划对设备进行定期保养，对设备变更情况进行统计，有效保障设备状况良好； 3.解决设备运转中的异常情况，确保生产顺利进行； 4.新机种、新设备评估，方案导入实施并跟进，同时输出相关验证报告； 5.各相关模组厂设备调试合致，确保公司物料正常受入 任职要求: 1.大专以上学历，光学、机械类、材料类等相关专业； 2.英语4级及以上，有良好口语能力优先； 3.熟悉马达组装或镜头组装工艺； 4.具备对应欧美客户项的经验； 5.有手机、无人机可变摄像模组工作经验优先； 6.有较好的技术报告能力，有PFMEA，MIL，FACA报告整理经验的优先。

工艺员是制造企业中将产品设计转化为可执行生产方案，并对生产流程进行监督与持续优化的技术岗位。其主要职责和工作内容包括以下五个方面： 一、工艺文件的编制与管理 制定工艺文档：依据产品图纸、技术要求及实际生产能力，编制工艺流程、作业指导书（SOP）、过程流程图、控制计划等文件，保障生产作业规范化、标准化。 文件审核与更新：对设计资料开展工艺可行性评估，参与工艺文件的内部评审；根据生产反馈或设计调整，及时完成文件修改、版本升级，并传达至相关生产单位。 文件归档与受控管理：负责工艺类文件、技术通知、变更单等资料的整理、存档与版本控制，确保现场使用文件为最新有效版本。 二、生产现场技术支持与监管 现场工艺支持：深入车间一线，为操作人员提供工艺技术指导，确保各工序严格按照工艺规范执行，及时纠正不合规操作行为。 工艺纪律巡查：检查各工序对工艺纪律的落实情况，核对关键参数（如温度、压力、尺寸等）是否符合标准，保障生产过程稳定可控。 工装与设备协同管理：参与工装、模具、夹具的设计、验证与调试工作；配合设备维护团队，确保工艺装备满足生产工艺需求。 三、生产异常响应与工艺改进 异常问题解决：快速响应生产过程中出现的工艺、质量或技术异常（如装配问题、参数波动等），分析根本原因并制定纠正与预防措施，保障生产连续性。 工艺持续改善：结合现场观察与数据统计，识别影响效率的关键环节，提出优化方案以提升产能、降低成本，并推动新工艺、新技术的应用验证。 试制与工艺验证：参与新产品导入阶段的试产、试装工作，收集工艺数据，评估工艺可行性与生产准备状态，确保新产品顺利转入批量生产。 四、质量控制与成本效能管理 质量管理支持：参与生产质量问题的调查分析，协助品质部门完成不合格品的原因追溯；设定并监控关键工序的质量控制点，保障产品符合质量标准。 成本与效率数据分析：汇总并分析生产过程中的工艺指标（如标准工时、材料利用率、不良率等），提出改进建议，助力降低制造成本、提升生产效率。

具备8年以上齿轮拉刀设计经验，熟练掌握拉刀加工工艺，对设计至生产的全流程有深入理解。 待遇：年薪35万以上。

岗位职责： 1、承担新产品与新工艺的研发任务，对加工过程及试验数据进行收集、分析与归纳总结； 2、负责产品相关的设计方案、图纸资料及工艺文档的编制与日常维护； 3、审核产品标准文件，确保内容清晰完整，符合形式规范、接口匹配、功能实现及相关法规要求； 4、持续推进现有产品与工艺的质量优化与制造成本控制； 5、设计并协助采购所需工装、工具及夹具，制定完整的生产工艺路线，保障生产与设计要求的有效衔接； 6、深入车间一线，提供技术支持，解决现场技术难题，推动工艺流程的优化与简化； 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，机械类相关专业背景，熟练掌握机械加工工艺知识； 2、具备扎实的机械加工能力，能熟练操作数字化仿真等相关设计软件； 3、熟悉金属材料的热处理、表面处理及特殊检测等加工技术； 4、具备较强的责任感、质量观念以及良好的团队协作精神； 5、具有项目管理实践经验者优先考虑。

1. 负责动力产品平台新产品的机加产线新建（含改造）项目前期工艺可行性评估； 2. 组织开展动力产品平台新产品自制零部件图纸的工艺性审查及会签工作； 3. 承担动力产品新项目（量产阶段）机加产线建设（或改造）的可行性研究与论证，并编制立项报告； 4. 负责动力产品新项目自制件机加产线（含改造）的整体方案规划、落地实施及工艺技术支持； 5. 主导动力产品平台自制件机加工艺装备的技术对接、方案确认、技术招标、技术协议签署、设计评审、设备预验收，以及到厂后的安装调试和最终验收； 6. 负责动力产品平台机加产线自主升级改造项目的统筹规划与执行推进； 7. 制定并落实动力产品平台机加工艺技术标准体系； 8. 编制与审核动力产品平台新产品自制件的各类工艺文档（包括过程流程图、PFMEA、特殊特性清单、控制计划、工艺过程卡等）； 9. 开展机加工艺领域新技术、新材料及行业前沿技术的对标分析、研究探索、引进评估及推广应用； 10. 支持动力产品平台量产后机加生产线的工艺能力提升与持续优化，监督生产过程变更管理及技术资料归档工作； 任职要求： 基本要求： 1）本科及以上学历 2）车辆工程、工业工程或机械制造相关专业 3）通过大学英语四级及以上，具备使用英语进行日常沟通和邮件交流的能力 4）5年及以上相关岗位工作经验 5）熟悉箱体类零件加工中心、清洗、试漏等设备的构成及运行原理；能依据零件图纸提出明确的设备选型建议 6）掌握箱体类零件机加工艺流程，具备加工异常问题的分析判断能力 7）了解机床液压夹具的工作机制，熟悉夹具干涉规避与动作逻辑设计 8）熟悉箱体类零件加工所用刀具的结构特点及参数设定方法 9）可根据产品图纸独立拟定初步工艺路线并完成节拍测算 10）熟练操作AUTO CAD及至少一种三维设计软件 优先考虑： 1）具备独立NC编程与调试能力者优先 2）英语沟通能力强，有海外项目工作经历者优先

作为工艺实习生，你将加入工艺团队，深入生产一线，协助完成从设计图纸到实际生产的全过程转化。主要工作内容包括： 1. 现场工艺支持与异常应对 产线跟线： 每日进入生产车间，观察并记录产线运行状态，及时反馈现场情况。 协助排故： 在导师带领下，参与分析生产中出现的工艺波动、设备报警或品质异常，执行初步排查操作。 临时措施执行： 在问题未彻底解决前，配合工程师落实临时生产方案，并监督执行过程。 2. 工艺文档管理与标准化建设 SOP维护： 协助工程人员编制、更新和发布作业指导书、设备操作规程及检验标准文件。 文件归档： 负责工艺变更通知单、图纸版本的整理、分发与回收，确保现场使用文件为最新有效版本。 数据录入： 将关键工艺参数、试产数据准确录入相关系统（如MES，制造执行系统），保障数据库信息完整。 3. 生产效率与品质提升 工时测定： 采用秒表法或录像分析法对各工位进行时间测量，协助计算线体平衡率，识别瓶颈工序。 数据收集： 整理良率、报废率、设备停机等生产数据，使用Excel或Minitab绘制基础图表（如帕累托图、趋势图）。 参与改善活动： 加入“降本增效”或“品质优化”专项小组，协助开展5S改进、防错装置测试或工装夹具优化验证。 4. 新产品导入与试产协作 物料准备： 协助确认新产品的试产物料清单及工装夹具准备情况。 样品跟进： 在试产过程中跟踪样品制作流程，记录关键工艺参数与发现的问题点。 报告整理： 协助汇总试产过程资料，完成试产总结报告的初步整理。

岗位职责： 1、负责BOP、OIS等工艺文件的编写、更新、优化、培训实施及工艺纪律检查，并针对问题提出改进措施，确保工艺执行统一； 2、验证并完善新产品及项目导入车间的4M准备状况，保障顺利投产； 3、主导新车型导入及生产变更时的工程编程与培训工作，确保工艺满足量产要求； 4、组织实施工时测定、数据分析、优化调整及产线平衡，提升工艺编程效率； 5、负责工艺布局规划、物流包装设计、物流流程及工位器具的制定、培训与持续改善，提升作业效率； 6、参与复合制程异常分析与处理，保障生产稳定运行。 岗位要求： 1、本科及以上学历，汽车、机械或工业工程相关专业； 2、具备2年以上整车厂总装产品技术或工艺技术工作经验； 3、具备较强的目标意识与责任意识，学习能力突出，善于团队协作，执行力强，工作条理清晰，逻辑思维良好。

岗位职责： 1、负责生产工艺的制定与指导，监督工艺执行情况，开展工艺可行性验证及优化调整； 2、跟踪新产品工艺样机的制作过程，及时反馈并处理相关问题，组织新工艺培训与指导，确认样机完成情况，统筹安排新产品试制工作，协调各方资源，并主导试产总结会议； 3、分析与解决生产现场的工艺异常问题，监管工艺落实情况，做好跨部门协作与管理； 4、组织并协调工时测定与物料消耗定额的制定工作，持续优化标准，并推动实施与宣导； 5、负责SMT自动贴片机、插件机的新产品程序编制与现场指导，承担工装夹具的设计、加工、验收及日常管理工作； 6、完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、电子电气、质量管理等相关专业，具备2年以上电子或仪器仪表类行业工艺管理经验； 2、具有较强的实操能力和良好的沟通协调能力； 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、餐补、每年多次调薪 职位亮点：年终奖 年度调薪

岗位职责: 1、负责无框力矩电机(FramelessTorqueMotor)产品从样品到量产的工艺开发与验证;制定并优化关键工艺流程(如绕线、焊接、灌封、磁钢装配、动平衡、压装、总装等) 2、工艺标准化工作，编制、维护、完善工艺文件迭代(PFMEA、作业指导书、工艺参数表等); 3、主导新产品试产过程，解决试产中的工艺问题; 4、建立并持续优化工艺控制计划(CP)与关键质量控制点(CT); 5、参与关键工艺设备的选型、调试与验收(如自动绕线机、真空灌封设备、测功机等) 6、主导工装、夹具的设计与验证，确保制造过程的稳定性和一致性，提高装配精度与效率 7、主导生产过程中与工艺相关的质量问题分析(如匝间短路、电气不良、振动异音等) 8、运用8D、鱼骨图、5why、DOE分析等工具推动根本原因分析与持续改进: 任职资格: 1、本科及以上学历，电机、电气工程、机械设计制造及其自动化等相关专业优先 2、3年以上电机制造工艺相关经验，有无框力矩电机或伺服电机工艺经验者优先； 3、有主导新产品导入(NP)经验者优先 4、熟悉无框电机/伺服结构等关键工艺控制点 5、熟悉电机制造工艺(绕线、嵌线、灌封、测试等)及常见缺陷分析: 6、熟练使用AutoCAD、SolidWorks等绘图软件，具备工装夹具设计能力; 7、熟悉IATF16949、IS09001等质量管理体系，掌握APQP、PPAP、FMEA等工具具备良好的跨部门沟通协调能力，

搬运工:白班384，夜班432，包吃包住，一个月10OOO到11OOO+, 不压工资，人走账清 不限学历，不限经验，在滁州年龄：18~53岁。 工作长期稳定，天天有活干， 月薪资:10OOO到11000+，多劳多得 工作内容：装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬运，一箱20斤左右，自由不累。简单好上手。 身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 【福利】新人凭车票报名，，介绍一个人过来做满20天可以拿5000的推荐奖 【住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 【火食】食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头都有，想吃啥吃啥。不浪费就行。

宁波市海曙区招门窗安装/塞缝

有木工师傅在浙江找活的没？需找2人，工地杭州湾新区做管道井9小时400。

浙江宁波做吊兰打板400到450一天打钉子牛

月综合工资6000元 男女不限，18-47岁 招聘岗位:  普工，操作工 长白班，不体检，包吃住 20号发上月工资，可以预支 宿舍4人间，公寓住宿环境好

任职要求： 1、学历高中及以上，愿意扎根生产现场长期深耕学习，能够适配车间两班倒作息； 2、实操动手能力突出，观察力敏锐，可及时识别产线各类异常；具备基础数据记录、问题复盘分析能力，服从车间轮岗实训与师傅带教安排； 3、有挤出、拉挤车间一线实操、实习工作经验者优先录用。 4、所有储备人员入职后统一从生产一线全流程轮岗实操起步，轮岗覆盖原料配料、生产线操作、现场巡检品控、模具拆装清理、设备日常维保全部工段，全面熟悉全流程生产运作。 工资待遇： 1、5000-7000元/月； 2、入职即缴纳社保和公积金； 3、提供工作餐，出差补助。

岗位职责 1. 协助技术总监完成零部件、对内对外项目核价工作，负责报价初审、成本校验核对，输出基础成本测算数据，支撑报价评审。 2. 熟悉机械加工工艺路线与生产流程，根据图纸拆解加工工序，核算工序工时。 3. 跟进原材料供应链行情，掌握板材、管材、型材等材料型号市场价格，借助采购材料询价、用料核算，核对材料成本。 4. 熟悉焊机、激光切管机、激光切板机、车、铣、刨、磨等加工设备性能与加工能力，结合设备特性评估加工工时、加工费用，校验加工成本合理性。 5. 使用CAD读懂机械加工图纸，识别尺寸、公差、焊接、切割等工艺要求；运用Excel制作报价表、成本核算表，使用函数完成数据计算、汇总、对比，报价档案归档。 6. 整理核价过程问题，汇总成本异常点，及时反馈给技术总监；配合完成报价资料整理、数据复核、历史报价对比工作。 任职要求 1. 中专及以上，机械、机电相关专业，有机械厂核价、工艺、报价检验相关工作经验优先。 2. 懂机械零部件加工工艺路线，了解车铣刨磨、激光切割、焊接等加工工序。 3. 熟悉钢材供应链，了解板材、管材原材料市场价格，有物料询价经验。 4. 了解焊机、激光切管机、激光切板机、车/铣/刨/磨设备基本性能，能够结合设备评估加工工时。 5. 会CAD识图，熟练使用Excel，会常用函数，能独立搭建、维护报价测算表格。 6. 细心严谨，对数字敏感，具备成本意识，善于数据核对，服从安排，能够辅助技术总监完成核价相关工作。

岗位职责: 1. 准确录入生产优劣、报废、试产数据，梳理不良数据，分类汇总重复工艺问题 2. 对接产线班组长、品质、仓库、其他部门传递工艺通知必要需给予相应生产培训理论知识； 3. 对接工程师工作安排、跟进改善事项、及时反馈产线资料问题； 4，首月报到培训地点苏，州 提供食宿 薪资福利： 1、缴纳五险一金+商业保险一共六险一金（）。住宿为单/双人间公寓，水电平摊 2、按法定假日休假，有带薪年假；婚假，产假至少按照法定; 3、薪酬:无责底薪6000+餐补500+交通补贴400+奖金（岗位基础奖金400+500～5000工作质量+400全勤）等月综合8000左右，年底14薪（工龄满半年） 包食宿。 4. 学历补贴 均按照法定要求发放 5、工作时间: 9:00--18:00 中间休息1-2H,实际工作8小时,上五休二（周末双休）。 6、有带薪年假10-15天，每年有10天带薪病假，每个月10号固定发薪; 7、一年4次晋升/调薪机会，多通道晋升机制（领导岗位100%内部晋升

岗位要求： 1. 涂装或化工机械等相关专业；懂磷化、哇烷工艺。 2. 熟悉汽车涂装/电泳工艺和性能。 3.熟练制定涂装/电泳工艺标准/作业指导书。 4. 电泳工艺改进、降本。 5. 具有良好的沟通协调及管理能力；5年以上电泳工艺管理。 主要岗位职责： 1．根据公司产品技术及质量要求，合理排定电泳工艺及相关参数； 2．负责编制新品电泳工艺标准书的制定，协调新品开发全过程的各类技术及质量问题； 3．跟踪电泳各相关性能测试；电泳问题的整改跟踪； 4. 负责公司电泳线的现场及人员管理。

1. 负责塑胶产品注塑生产工艺调试、参数优化，保障生产效率与产品合格率，及时解决成型过程中的工艺异常问题。 2. 参与模具日常保养、维护及轻微故障排查，配合模具部门优化模具结构，提升生产适配性。 3. 跟进生产订单进度，监督工艺标准落地执行，指导一线操作工规范作业，做好工艺操作培训与交底。 4. 记录工艺参数、生产异常及解决方案，整理形成技术档案，协助完善生产工艺规范与质量管控流程。 5. 配合品质部门分析不良品原因，制定整改措施并落地验证，持续降低生产不良率、控制生产成本。 6. 参与新产品试产工艺制定与验证，输出试产报告，推动新产品顺利量产转化。 7.配合工程部试模工作。新项目开发。 8.上级领导安排的其他工作。

工作内容： 1、从事水性漆开发工作等新材料、新工艺、新技术、新设备研制项目管理； 2、从事新材料、新工艺、新技术、新设备的工艺化导入； 3、公司各工厂喷涂相关的培训和指导； 4、建立喷涂数据及标准库，完善企业涂料、涂装标准； 5、重复性问题、疑难质量问题进行项目攻关，提高加工质量和效益； 6、积极配合质量、生产部门对工艺方法持续改进；7、完成领导安排的临时性任务。 任职资格： 1、材料、化学化工类专业，大专及以上学历； 2、熟悉喷漆操作要求，环境要求和设备要求者优先； 3、在涂料生产企业或研究院所从事过水性漆研发工作，有水性喷涂和机器人调试经验优先。 备注：安徽芜湖鸠江区，六险一金，单休八小时，加班可调休。联系信息：朱女士

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

【岗位职责】 1. 生产计划与交付管理职责 统筹制定工厂月度、周度、日度生产计划，合理拆解生产任务至各车间、班组，确保订单按时、按量交付，保障客户交期满意度。同时负责生产数据统计分析，定期复盘计划达成率，优化生产排产逻辑，提升订单交付效率。 2. 生产现场与制程管理职责 全面负责生产现场标准化管理，推行5S、精益生产、标准化作业等现场管理体系，规范车间作业流程、物料摆放、设备布局、环境卫生等，打造整洁、规范、高效的生产现场，持续优化生产流程，减少生产损耗，提升整体生产效率。 3. 质量与成本管控职责 配合品质部门建立生产质量管控体系，落实产前工艺确认、制程巡检、成品抽检管控机制，严控生产过程中的不良品、报废品、返工品产生，严格控制生产浪费，完成公司下达的成本管控指标。 4. 设备、物料与仓储协调职责 统筹生产设备、工装夹具的日常管理，对接仓储、采购部门，保障生产物料循环顺畅。 5. 安全生产与

宁波延峰国际 大厂急招 全球知名汽车座椅企业，实力稳靠谱 薪资：23元/小时，每日计11小时 日薪253~300元，综合月薪7500-9000元 结算：，当月日结+，人走账清，绝不拖欠 福利：免费两餐+免费住宿 | 免费体检 配套：当天安排宿舍，次日直接上岗，省心省力 要求：男女不限，18-42周岁 只要肯干，全部保进！海量岗位，速来报名

【岗位职责】 1. 会办公自动化软件； 2. 有数据统计分析思维； 3. 大专及以上学历。 【岗位要求】 1. 有大型工厂装配线管理经验2-3年； 2. MES/SAP系统操作经验； 3. 有FPC、CCS工厂经验者优先。

工作地址:浙江宁海每天11-13小时，每月工时330左右员工20元/小时(长白班为主，部分两班倒，白班下调2元/时)，每天11-13小时，每月工时330左右，，综合月资7000-7500元左右，禁止短期工充数，发现利润清零不住厂里宿舍，夫妻可以申请外宿补贴200元/月贴标签、组装、检验、包装，主要做小米小空调、洗衣机，贴标签、组装、检验、包装、车间工作自由，人性化管理，活超级简单好干18-54周岁，1972年全年接收

[庆祝]日结工，每天下班领工资 [拳头][拳头]宁波慈溪长白班开关厂 长白班坐班、长白班坐班 [红包][红包]日结18元/小时，，每天记薪11-13个小时，综合工资7000左右，，每月月底发工资 年龄：18-47岁，45岁 餐补300元/月，公寓式住宿，热水器空调配置，环境好，水电均摊，大部分坐班，个别夜班有补贴，在职率高！ 生产小开关，小电器，通讯设备，基本坐着上班，管理人性化，手工活，可自带体检单！ 。离职需提前申请，。

【产品】半导体芯片（新厂） 【岗位】:普工，（看精密设备） 【工作时间】:2天白班2天夜班2天休息 每月上班20天 8:00-20:00 【薪资】:保底6000元，（底薪＋补贴） 【要求】:高中以上学历，能倒班 经验不限，能接受无尘服，男女不限 【福利】:包住4人间，饭补500元每月 【发薪日期】:次月13日发上月 【地址】:宁波梅虚

有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！ 工作轻松简单，管吃管住，短期长期都可，当天入职 薪资待遇 小时薪资：28 元 / 小时 + 全勤奖3000 元 加班工资：30 元 / 小时，加班薪资下班即发 正式工薪资：底薪+全勤+加班+绩效+各种补贴【保底8500！！！】 ，午休 2 小时） 福利补贴 新人入职补贴2000 元 推荐入职满 20 天，奖励2000元 / 人 免费三餐 + 免费住宿，吃住全包 工作苏州，长白班坐岗，不熬夜 长期工、短期工均可报名，有意向直接联系我

长白班   走动式工作，两人间住宿条件好，餐厅在宿舍楼下。 1，招聘岗位：设备组装工 2，薪资待遇：第一个月20元/小时，三个月后21元/小时，6个月后22元/小时；每月10号发上个月工资。入职满一周可预支。表现优秀会转为企业正式编制，薪资变更为同工同酬，购买五险。 3，主要生产：组装石墨烧结炉，非流水线，工作节奏比较慢，工作轻松。技术工种，技术骨干需要出差去做技术支持，设备维护，有较大发展前景，适合长期干。 4，上班时间：早8晚5！（会有适当加班） 5，食宿待遇：厂区有食堂，包吃工作餐 6，包住（住宿在厂区，住宿两人间，水电费平摊） 7，工作地点：宁波市慈溪市高新技术产业开发区 8，人员要求：18周岁以上，身体健康无残疾，身高体重适中。无不良嗜好。

【岗位职责】 1. 负责熨烫类产品生产工艺制定、优化，跟进产线异常问题分析与改善 2. 主导新品试产、工艺验证，输出作业指导书、工艺标准等技术文件 3. 协同研发、品质、供应链解决量产良率、装配及性能相关问题 4. 持续改善生产效率，降低制程不良与制造成本