岗位职责：（27届请勿投递） 1、负责光纤光栅类产品的研发工作。 2、负责光学仪器的系统设计，系统集成和产品实现工作。 3、负责新产品研发中技术方案的确定，产品工艺的制定，测试验证等工作。 4、产品研发和产品实现中各种技术文件的撰写和整理工作。 5、指导生产部门进行产品定型及导入工作，为生产过程提供技术支持。 6、产品可行性分析，成本分析。 7、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、硕士及以上学历，光学，光电子学，光学工程等相关专业。 2、具备相关工作经验优先。 3、熟练使用光学设计软件，如ZEMAX,，LASCAD，Light Tools等。 4、优秀的光学理论分析能力和高效的动手能力，独立解决问题的能力。 5、工作认真负责，有责任感，良好的创新精神及时间管理能力，团队合作能力。 福利待遇：五险一金、免费员工餐、免费停车、工龄工资、定期聚餐、节假日福利、项目奖金、年终奖等。

【岗位职责】 1. 进行车间相应文件的制订、发放、传达和归类； 2. 协助主管/经理沟通工作，保证生产顺利进行； 3. 监督车间生产进度，根据生产计划、控制生产流程； 4. 督促各环节负责人进行生产、质控、储运等工作； 5. 对生产、物流等进行设计、改进，总结经验； 6. 协助车间主管管理车间和人员，了解员工的情况，积极主动汇报。 【岗位要求】 1. 统招专科及以上学历。 2. 沟通表达能力良好，基础扎实； 3. 逻辑清晰，有一定学习力。 4. 26\27届，包吃住

（投简历需附彩色免冠近照） 【聘用要求】 1.年 龄： 2.专 业：机械加工 相关专业 3.出 差：有短期出差。 4.工作经验：5年以上刀具应用技术工作经验。 6.任职条件： （1）身体健康，吃苦耐劳，沟通能力及抗压能力强。 （2）能独立完成数控车床或加工中心的操作及编程。 （3）能独立完成新产品调试，并独立解决加工中的技术问题。 （4）熟悉车削、铣削、孔加工等金属切削工艺。 （5）能根据产品各工序的加工要求选择合适的刀具。 （6）能熟练使用二维软件进行二维绘图、设计。 （7）能熟练使用一种三维绘图软件。 7.其他说明： （1）具备以上条件且有刀具企业应用工程师岗位工作经验者优先录用。 （2）若个别任职条件不符，但综合素质强、现场应用能力强者可酌情考虑录用。 【工作时间地点】 工作时间：周一至周五 8小时（8:30-17:30） 工作地点：西安市 【福利待遇】 薪资待遇：年薪10-15万 薪资结构：年薪=月薪+年终分红 （1）月薪结构：基本工资+技能工资+管理补贴+午餐补贴+加班补贴。 （2）年终分红：根据全年目标完成情况发放。 【其他福利】 1、五险一金：养老、医疗、生育、工伤、失业、医疗补充保险、住房公积金。 2、商业保险：意外伤害险，意外交通险，意外住院险。 3、法定年休假：根据工作年限享受每年5天/10天/15天/20天法定年休假。 4、企业年休假：在公司连续工作满5年，可额外享受每年5天企业年休假。 5、全薪病假：每年24个工作小时的全薪病假。 6、用餐补贴：午餐补贴10元/天，加班餐补20元/天。 7、话费补助：因公产生的电话费可凭票报销。 8、交通补助：因公产生的交通费可凭票报销；私车公用可享受1元/公里的补贴。 9、出差补助：因公前往非驻地工作时，每天享受60元/100元/150元出差补助。 10、健康体检：每年组织1次免费健康体检。 11、生日福利：每年参加1次生日活动。 12、节日慰问：享受公司发放的节日慰问品。 13、文体活动：每年组织棋牌、拔河等丰富的文体活动。 14、晚会表彰：每年组织迎春联欢晚会，进行年度优秀员工表彰。 15、学习基金：员工购买各类对个人成长有益的书籍，均可凭票报销，数量不限。 16、培训学习：公司图书角的图书均可借阅；公司“学术报告厅”不定期组织各类专题讲座。 17、发展空间：每年组织技能评定，提供内部竞聘机会。 【岗位职责】 1.负责根据客户需求，解决客户现场销售人员无法独立处理的技术问题。 2.负责协助销售人员进行客户开发，通过需求分析、产品试用、技术改良推进客户开发。 3.负责根据客户需求及销售人员的销售目标，在公司合格供应商范围内选择合适的刀具，编制刀具方案，并提供方案清单中非标产品的参考报价。 4.负责组织人员进行方案会审，并与客户进行方案交流，促进方案转为订单。 5.负责绘制非标刀具方案图，并与设计人员交流客户需求，确认生产图。 6.负责确定方案中的刀具品牌、性能要求，以确保物流部门采购到适合的产品。 7.负责协助销售人员到客户现场进行刀具安装、调试、试切，培训使用方法及注意事项，以实现客户预期需求。 8.负责跟踪客户现场的刀具使用情况，提出改进建议，必要时进行现场服务，提高客户满意度。 9.负责协助销售人员解决客户反馈的技术与质量问题，协调相关部门进行产品退换货，并确认问题处理技术方案，按期回复销售负责人或客户。 10.负责根据销售提出的试刀需求，了解客户需求、加工设备、加工习惯等实际情况，填写试刀申请表，制定试刀方案，提交审批、订货。 11.负责跟踪客户现场的试刀时机，试刀产品到货后及时进行试刀，详细记录试刀参数、试刀经过及对比信息，并填写试刀报告。 12.负责协助销售向客户推广公司的优势产品、新产品，对客户进行产品与技术培训。 通过本公司简历筛选的人员，方可接到下一轮考核通知 职位福利：五险一金、周末双休、节日福利、定期体检、带薪年假、餐补、绩效奖金、通讯补助

岗位内容： 1、与客户对接，开展新产品需求分析及技术资料评审，能够评估客户封装方案的可行性； 2、依据产品规格，提前识别潜在风险，确定最优封测方案，并完成BOM选型的技术评估； 3、负责新品投料工作，跟踪封测各环节，主导设计DOE验证方案，组织工序优化以确立最佳工艺参数；及时发现并牵头处理新品导入过程中在工艺、设备、材料、测试等方面的各类问题； 4、主导封测阶段异常问题的分析，制定FA分析计划，定位根本原因，推动实施改善措施；负责客户FA及可靠性试验的申请与送样安排； 5、按照客户需求，汇总并整理工程报告，按时提交给客户； 6、熟悉APQP流程及相关文档要求，确保新产品量产前文件齐全、物料到位、工艺参数固化，并完成人员培训及质量控制点设定； 7、协调内外部资源，解决新产品导入过程中的各类障碍，保障项目按计划推进； 8、总结NPI阶段的经验与最佳实践，完成相关文件的完整、准确归档，并将成熟的工艺方法推广应用至其他类似产品。 任职要求： 1、具有一年以上产线工艺工程师工作经验； 2、熟悉功率器件产品的封装与测试工艺流程及相关知识，掌握公司现有封测产品类型及各工序制程能力； 3、熟练操作常用办公软件及CAD软件； 4、具备良好的沟通协调与表达能力，执行力强，具有较强的问题分析与解决能力； 5、具备一定的英语听说读写能力，能胜任日常工作的语言需求。

岗位内容： 公司的主营业务为建筑智能化设备，拥有自主研发的硬件与软件产品，现招聘商务型储备干部。 晋升路径为：储备干部—电气自动化推广专员—电气自动化推广工程师。 公司配备完整的成长培养体系，初期将从商务内勤相关工作入手，逐步熟悉公司产品，负责产品资料整理、行业网站及主流平台的信息发布与推广工作。 后续将转型为推广工程师，独立承担市场推广、客户询价响应、合同跟进、签约以及项目后期维护等全流程工作。 岗位要求： 1. 已取得毕业证书，毕业三年以内者优先；特别优秀者可放宽至2026届应届毕业生（需保证工作日全职实习，或于7月取得毕业证后正式入职）。 2. 电气自动化、建筑智能化等相关专业背景，具备CAD图纸识读能力者优先考虑；非自动化类专业但属电子商务、市场营销等相关专业的亦可申请。 3. 有志于在智能化控制领域长期发展，乐于沟通，擅长人际交往。 4. 本科及以上学历。

岗位职责： 1、调研并整合研发需求，根据市场分析及企业规划开展产品立项工作； 2、主导新产品技术方案评估与开发全流程管理，制定研发进度计划，监控执行过程，把控项目节点，组织样机调试、内部验收，协调安标认证办理，统筹技术资料编制与归档； 3、负责现有产品优化升级，解决量产阶段的技术问题与工艺瓶颈； 4、以产品经理或项目经理角色深度参与硬件类产品的研发实施； 5、申报科研项目，按公司规范定期完成科研报告撰写，推进专利、软件著作权等知识产权申请； 6、结合公司产品战略方向推进落地实施，拟定部门工作目标，统筹团队任务分配与人才梯队建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子类专业（含物理电子学、电路与系统、电磁场与微波技术等方向），具备5年以上产品研发工作经验； 2、精通模拟与数字电路设计及调试，掌握便携式仪器类硬件产品从研发到量产的全周期流程； 3、具有物探设备、煤矿专用仪器或相关产品开发背景者优先考虑； 4、熟悉行业技术标准与法规要求，能独立推进产品认证相关事务； 5、具备良好的项目管理能力，合理配置研发资源，高效推动产品更新迭代； 6、具备较强的承压能力和责任心。

1. 负责汽车冲压件的工艺分析工作，开展产品及模具的成本估算； 2. 参与新产品冲压件的工艺评审与会签，针对设计不合理项提出优化建议； 3. 协同产品工程师对外协零件的生产质量与交付进度进行跟踪与管控； 4. 在项目初期对模具供应商实施风险评估，开展价格审核与成本管控； 5. 协调处理生产基地在生产过程中反馈的产品与模具问题，准确分析原因并制定整改措施； 6. 编制相关工艺技术文件及过程管控文件（如潜在失效模式分析、流程图、防错计划、作业指导书、培训资料等），确保其在生产中有效执行； 7. 支持生产车间开展操作人员的冲压工艺培训及相关专业技术培训； 8. 推进冲压工艺优化，通过引入新工艺、新技术、新材料，实现降本增效并提升产品质量； 9. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 具备三年以上相关工作经验，熟悉汽车板材冲压模具，熟练操作常用CAD软件； 2. 掌握GD&T知识，具备独立识图与图纸分析能力，能制定相应工艺方案； 3. 熟悉冲压成型工艺及常见缺陷的应对与解决方法； 4. 具备良好的团队协作意识和积极主动的工作态度； 5. 熟练使用常规办公软件及AutoCAD，具备UG、CATIA等三维软件应用能力者优先。

【岗位职责】 1. 负责网站各产品分类及对应产品内容的清洗、整理、核对和优化； 2. 根据产品名称、CAS号、结构、性质及用途，判断产品分类是否准确； 3. 核对产品名称、分子式、规格、用途、应用领域等关键信息； 4. 理解化工行业客户的采购和技术关注点，梳理出有价值、专业、清晰的产品详情页内容； 5. 根据不同产品特点，提炼客户真正关心的规格、应用、质量、包装、技术资料等信息； 6. 修正分类错误、产品信息错误、重复内容及不合理描述； 7. 配合使用 AI工具进行批量产品内容清洗和标准化。 【岗位要求】 1. 化学、应用化学、化工、精细化工、有机化学、制药等相关专业； 2. 2年以上化工行业工作经验，有实际产品经验优先； 3. 熟悉化工产品分类，能够根据 CAS、结构、性质及用途判断产品属性； 4. 对化工行业客户有一定认知，了解客户在选品、询盘和采购过程中关注的核心信息； 5. 能够从专业角度梳理产品卖点、应用场景、技术指标及采购关注点； 6. 能够判断产品分类、用途及技术描述是否合理； 7. 能够阅读英文 SDS、TDS、COA及相关技术资料； 8. 熟练使用 Excel，具备较强的信息检索、内容整理和归纳能力。 AI经验不作硬性要求，公司可培训。核心要求是懂化工、懂产品、懂客户，能够把专业产品信息整理成有价值的产品详情页内容。

岗位内容： 1. 带领团队完成软件架构设计，评估并选定适宜的技术方案。 2. 统筹研发团队工作进度，保障项目按时上线并符合质量要求。 3. 推行代码评审、测试策略等关键开发流程与规范的落地执行。 4. 关注前沿技术动态，组织团队开展新技术的学习与实践应用。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机科学或相近专业者优先考虑。 2. 具备5年以上软件开发经验及团队管理经历。 3. 拥有扎实的编程功底和系统的架构设计能力。 4. 熟悉敏捷开发流程，具备出色的沟通协作能力和团队引领能力。

岗位职责： 负责往复式压缩机的成撬设计工作，涵盖整体布局规划、管路系统布置及撬体结构方案设计； 完成压缩机本体及配套设备（如阀门、仪表、辅助机械等）的选型，并编制相应技术协议文件； 绘制用于生产的详细图纸，输出完整的物料清单，确保图纸内容准确、齐全； 根据客户或销售端提出的需求，制定压缩机产品的技术解决方案； 协同生产部门，及时处理制造环节中的各类技术问题。 任职要求： 本科及以上学历，机械设计、过程装备与控制工程等相关专业背景； 熟练掌握AutoCAD、SolidWorks等设计软件操作； 熟悉往复式压缩机成撬设计流程及相关行业标准规范； 具备良好的沟通协调能力，能有效对接设计与生产中的技术事项； 通过大学英语四级及以上，可熟练阅读英文技术文档。 福利待遇： 入职即缴纳五险一金 带薪年假 年度健康体检 节日福利与生日礼品 餐食补贴 上班时间： 早9点至晚6点，中午休息1小时 休假安排： 双休制，享受法定节假日正常休假

西安市雁塔区招支护喷枪手，有工作经验者。

招聘越野叉车司机。

招聘室内刮腻子人员，工作地点为楼梯厂房。

导购薪资福利:2500-8000元带薪年假,团建,节日福利,环境好招工人数:4人工作地址:苗乡广场附近

招聘苹果采摘工人，男女不限，需要10至12人，要求必须会上梯子，需住家。工作从18号开始，有意者可电话联系。

方向1：掌握量产运放设计，具备噪声、失调优化能力及国内工艺设计经验。 方向2：具备高压电路量产经验，熟悉高压驱动、端口防护设计（ESD/EOS）、高压工艺（BCD/SOI）及失效分析。 方向3：降压/升压/升降压类DCDC电源转换芯片或微模组设计（模拟电路方向），熟悉OVP/ZCD/TSD、误差放大器、PWM比较器、功率级等电路设计，熟悉系统稳定性分析和环路补偿设计。 方向4：拥有降压/升压/升降压类DC/DC产品研发、项目管理和量产经验，精通架构设计（如COT/电压模/电流模等控制模式）和指标定义，精通系统级建模、系统架构搭建和性能优化、以及失效分析（FMEA/FA）。 方向5：掌握各种接口类（TX/RX/MIPI PHY/USB PHY）核心电路设计，熟悉高速信号完整性问题解决、完成仿测一致性分析的工程师优先。 方向7：具备SerDes收发器核心模拟模块（如CDR、均衡器CTLE/DFE、高速驱动器等）设计与量产验证经验，熟悉完整收发器链路集成与系统建模。 方向8：拥有中高速ADC/DAC（采样率≥500MSPS，分辨率≥10bit）流片经验，熟悉架构设计（流水线/逐次逼近/时间交织）、AD/DA模拟电路设计、数字校准算法及数模混合验证。

开设新产线，招储备技术工，产线管理，工程师，学徒工 [岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-52 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

开设新产线，招储备技术工，产线管理，工程师，学徒工 [岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-52 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

生活用纸类机长 要求：40岁以内，中专及以上学历，1年以上以上生活纸后加工设备开机经验，能接受倒班 班次：三班两倒，早8:00-20:00 /晚20:00-8:00，上二早二晚休二天，月休10天 薪资：综合月薪10k-11k 福利：包吃住、十三月薪、全额五险一金

10-13单子更新惠民新厂｜药厂招聘（应届生） 上市公司，嘉善惠民新厂区，招应届储备人员 岗位要求 1. 学历：大专及以上，理科专业，欢迎应届生（专业必须是：药学，生物工程，制药工程） 2. 年龄：21‑26周岁，男女不限 3. 能够接受无尘服，可接受加班，希望长期稳定发展 工作时间 早8:30‑17:30，周末双休，可配合加班 薪资福利 税前6000元，包吃一餐，入职缴纳社保 需穿无尘服，要求长期稳定 注意️：面试需要提前发简历

公司主营机械类铁制件的加工制造，涵盖薄板钣金与焊接、中厚板成型焊接及表面喷漆工艺。 技术部日常职责：依据订单需求编制并发布技术资料，如切割排料图、BOM清单、作业指导书（SOP）；根据产品特点开发适用于短周期生产或长周期高精度制造的专用工装夹具。 专业要求：机械设计制造及其自动化相关专业背景。 工作经验：三年以上机械加工行业经验，掌握常用材料种类、性能特点及其适用场景，了解MAG焊接工艺特性。 常用软件：熟练使用SolidWorks、CAD及Office办公软件。

【岗位职责】 1. 跨端应用全流程开发与迭代：负责基于UniApp框架，独立完成iOS、Android客户端及微信小程序多端应用的功能开发、版本迭代与日常维护工作，保障多端功能统一、运行稳定，适配平台社区服务、便民生活、就业用工等核心业务场景。 2. AI工具赋能高效开发落地：熟练运用Trae、各类AIGC开发工具、智能编程助手辅助代码编写、bug调试、代码重构与性能优化，规范化使用AI工具提升开发效率、代码质量。

工作职责: 1、负责生产调度，组织全线人员高效完成生产任务，确保产品质量与交付进度； 2、带领全体人员落实现场6S管理，保持作业环境整洁有序； 3、组织实施线体当日生产计划及人员安排，保障生产流程顺畅运行； 4、指导并监督员工日常操作，开展工作绩效的评估与反馈； 5、贯彻执行各项SOP标准作业规范，并持续推进标准化落地； 6、及时识别并上报生产过程中的异常与潜在风险，主导或协同推动问题解决；

【岗位职责】： 1、开展人力规划与产能评估，优化资源配置，持续提升生产效率，协助解决生产线各类问题； 2、推进产线标准化建设，制定标准工时与人员定额，为厂区效率提升及成本核算提供数据支持； 3、运用动作研究（MOD法），优化作业流程与产线平衡，提高作业效能，降低材料损耗； 4、开展标准化分析（操作分析、流程分析），优化生产与物流流程，增强管理运作效率； 5、进行制造成本分析，控制并降低报废损失及制造费用； 6、推动实施员工提案改善活动，促进持续改进。 【岗位要求】： 1. 熟悉生产体系运行管理，掌握ERP、MES及相关制造管理系统知识； 2. 具备良好的计划制定与落地执行能力； 3. 拥有项目管理经验及组织协调能力，能够带领团队达成工作目标。 【职位福利】： 1、依法缴纳五险； 2、提供食宿保障（①员工食堂：三餐供应、营养均衡；②酒店式公寓宿舍：3人/间、独立卫浴、配备空调与暖气）； 3、劳保物资齐备（含劳动防护与生活用品）、享有生日礼遇、节日关怀等福利待遇。

岗位职责: 1. 全面负责生产活动的组织与推进，保障生产目标及计划按时完成； 2. 监督并持续优化生产流程，推动生产效率稳步提升； 3. 协调团队内部协作关系，确保生产线各环节高效衔接； 4. 落实安全生产相关措施，保障人员作业安全与设备运行稳定。 任职要求： 1. 具备较强的组织与管理能力，能有效带领团队达成生产指标； 2. 拥有良好的沟通协调技巧，可在生产过程中妥善处理各类协作事务； 3. 面对突发问题具备快速响应与解决能力，确保生产秩序正常； 4. 工作细致认真，熟悉生产流程运作，能够针对性提出优化建议。

一、工艺管理 1. 负责生产工艺的规划与流程设计； 2. 编制OIS/WES等相关工艺技术文件； 3. 承接并落实工艺变更，持续更新与维护工艺文档； 4. 优化工时分配，提升编程作业效率； 5. 制定并维护辅料消耗的标准定额； 6. 开展工具、工装夹具及工位器具的工艺方案设计与评估工作。 二、工艺纪律与培训 执行工艺纪律监督检查，实施问题闭环管理，组织开展现场人员的质量意识及工艺文件应用培训。 新车型/新工艺试装：负责新产品、新工艺的现场工艺准备工作，针对设计变更、切换整改以及新开发供应商的零部件开展试装作业，进行过程跟踪、工艺验证并及时反馈结果。 三、问题改善 协调相关部门解决工艺规划类问题及关键技术难题，推动工艺持续改进。

领导新产品工艺开发，审定工艺流程设计与可制造性方案 建立核心工艺管控规范，督导日常工艺检查及稳定性评估 主导工艺改进项目（目标：年度降本≥5%，生产效率提升≥10%） 负责标准工时体系搭建与基础数据采集工作 编制设备三年更新计划，核准设备选型技术要求 监督全员生产维护（TPM）实施，保障设备综合效率≥85% 推进自动化升级项目执行（年度自动化水平提升≥15%） 统筹产线布局调整，主导产能配置与节拍优化 管理试生产全过程（从方案策划到问题闭环处理） 评估技术改造项目投资收益，确保回收周期≤2年 构建企业级工艺标准框架，维护技术文件版本一致性 推动前沿技术应用落地（如智能工厂、工业互联网） 组织工艺技能培训，达成关键岗位持证率100% 制定部门年度绩效指标（如工艺异常关闭率≥95%、设备平均修复时间≤4h） 负责工程技术团队管理（含人才引进、绩效评定、梯队培养） 管控部门预算执行，实际支出偏差控制在±5%以内

岗位职责： 1、承担液体火箭发动机总体方案的论证工作，开展系统设计、图纸绘制，并编制系统设计任务书及相关技术说明文件； 2、负责发动机点火与启动控制系统的方案设计，完成传感器的选型与布局规划，以及点火剂的匹配与确定； 3、开展火箭发动机系统参数的平衡计算，包括系统动态仿真分析，并向各分系统提供设计输入指标； 4、牵头推进发动机可靠性提升研究，构建发动机健康监测体系，开展故障诊断方法及算法的技术攻关； 5、主导火箭发动机相关试验的组织实施，确保各项测试工作有序开展； 6、负责试验完成后数据的整理、处理与深入分析，并撰写试验总结报告，完成资料归档； 7、对接火箭总体单位，准确识别并落实发动机的设计需求与技术条件； 8、编制发动机试车试验大纲，明确试车过程中的技术要求与考核标准； 9、跟踪本专业技术发展动态，参与技术发展规划研究，承担专利撰写、研制总结等技术文档编制工作。 任职要求： 1、硕士及以上学历，专业涵盖热能工程、航空宇航推进理论与工程、航天工程、软件工程等相关方向； 2、具备相关行业工作经验者优先，需参与过成熟型号的研发项目，具有5年以上相关领域实践经验； 3、熟练掌握Matlab、C++、Python等编程与仿真工具； 4、有低温工程应用背景者优先考虑； 5、了解国内外液体火箭发动机技术发展现状，掌握航天领域相关技术规范与标准； 6、具备较强的沟通协调能力与学习能力，特殊专长者可适当放宽条件； 7、逻辑清晰、态度严谨，具备扎实的研究精神和责任心。

岗位职责： 1、负责本工序产品的调试及设备常见故障的排查与处理； 2、负责产品加工参数、设备运行状况的监控与数据记录； 3、对生产车间的动力系统及环境条件进行实时监控； 4、协助工序主管开展工艺验证与优化工作，达成生产任务与质量指标，保障产品质量稳定性； 5、负责在线生产过程中一般性异常情况的分析与应对； 6、承担本工序作业人员、试用期工程人员及储备技术人员的带教与培训； 7、跟踪并记录本工序制程能力，实施工艺监控及生产过程监督； 8、负责本工序现场管理检查及推动持续改进措施； 9、主动配合生产需求，确保本工序生产任务顺利完成； 10、落实上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、能独立操作并调试所在工序设备，具备处理常规设备异常的能力； 2、熟悉本工序产品的质量标准与工艺规范，可熟练完成设备调机作业，具有扎实的产品调试经验； 3、全面掌握所辖设备的各项功能菜单及操作设置； 4、能够配合领班实现当班生产目标； 5、具备现场异常的敏锐识别能力，及时发现各类潜在问题； 6、可独立应对一般性产品异常和突发状况； 7、了解产品、设备、材料、人员、动力等方面的异常处理流程。

工作职责 1. 配合车间主任拟定生产排程，科学安排人力、设备及物料资源，保障订单准时完成。 2. 负责生产车间现场管控，推进5S管理等精益生产措施，持续优化作业流程，提高产出效率。 3. 监控生产环节的质量执行情况，牵头开展质量异常分析与改善行动，减少不合格品产生。 4. 执行安全管理体系要求，开展员工安全教育，识别并整改现场安全隐患。 5. 负责车间人员管理，实施技能训练与绩效评估，增强团队综合执行力。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、电气或工业工程类相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上制造行业生产管理经验，有输配电设备或机械加工领域背景者优先。 3. 熟悉精益生产理念及现场管理工具，具备生产计划编制与成本管控实操能力。 4. 具备较强的沟通协作能力与团队领导力，能妥善应对生产现场突发状况。 5. 持有安全生产相关资格证书者优先录用。