岗位职责： 1. 负责公司生产、检测及研发类设备的统筹管理，构建并优化设备管理制度、技术标准及相关台账记录； 2. 承担公司各类设备的日常巡查与预防性维护保养任务； 3. 组织实施设备故障维修作业，并负责厂区电路系统的检查与修复工作； 4. 配合生产与检测部门开展相关支持性协作工作； 5. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备统招本科学历，须持有低压电工操作证，具备高压电工操作证者优先考虑； 2. 能够识读电气原理图、接线图及配电系统图； 3. 掌握电气安全规程，熟悉接地与绝缘检测等基本操作流程； 4. 工作态度严谨，具有良好的实操能力和现场问题处理能力。

【岗位职责】 1. 负责ETC设备的安装与调试工作。 【薪资待遇】 1. 薪资4000+提成奖金，月综合8000-10000。 【岗位要求】 1. 性格开朗，学习态度认真。 2. 拥有良好的沟通能力。 3. 工作简单易上手，全程有人带，有意向可以直接沟通邀约面试。

【岗位职责】 1. 负责高速设备的安装与调试工作。 【薪资待遇】 1. 薪资4000+提成奖金，月综合8000-10000。 【岗位要求】 1. 性格开朗，学习态度认真。 2. 拥有良好的沟通能力。 3. 工作简单易上手，全程有人带。 4. 有意向可以直接沟通邀约面试。

岗位职责： 1、定期开展培训工作，持续提升设备班组的专业技能水平； 2、定期实施人员考核并进行绩效反馈，针对表现欠佳员工提供针对性的工作指导； 3、合理统筹维修任务的执行，保障维修响应及时、操作准确，减少设备故障对生产进度的干扰； 4、制定并推进设备预防性维护计划，有效减少非计划停机时间，提升设备运行效率； 5、加强对辅助设备运行状态的监督，确保辅助系统稳定运转。 岗位要求： 1、学历要求：大专及以上，高级电工或机械类相关专业，具备2年以上制造业设备管理经验； 2、了解TPM管理体系，具有一定的团队管理能力，能有效推动各类管理优化项目； 3、熟悉压力容器、加热管、热电偶、流量计、各类泵体及PLC等常用机电设备。 部分福利待遇： 1、试用期即缴纳五险一金； 2、提供免费工作餐； 3、享受通勤补贴、学历补贴、全勤奖励等； 4、享有结婚礼金、生日礼品、夏日防暑用品及节日福利； 5、设有绩效奖金、突出贡献奖、年终奖等激励机制； 6、提供入职培训、在岗培训及内外部学习机会； 7、团队氛围积极向上，拥有良好的职业发展平台；

【岗位职责】 1. 负责高速通行设备的安装与调试工作。 【薪资待遇】 4000+提成奖金，月综合8000-10000。 【工作时间】 8:30-18:00，周日固定休，法定正常休。 【岗位要求】 1. 工作细致认真，责任心强。 2. 可接受无经验，提供一对一带教。

岗位职责： 1、设备运维：制定风机（排/进风机）与环控系统（温控/湿度/净化）专项巡检方案，优化故障排查流程；确保故障10分钟响应，1小时内恢复基本运行，同步负责其他核心设备的维护保养 2、安装调试：牵头开展风机与环控系统的验收、安装定位及参数校准工作（匹配猪舍实际需求），编制操作指南，组织员工专项培训，协同参与其他设备的联调联试 3、安全合规：重点检查风机防护网、环控急停装置等安全部件的完好性；如发生相关安全事故，主导原因分析与整改落实，同步管理其他设备的安全运行，满足生物安全规范要求 4、成本备件：独立统计风机与环控维修支出，建立专用备件库存体系；开展节能技改调研（如应用变频风机），实现能耗降低目标（15%），同步统筹其他设备备件管理工作 5、技术协作：为养殖团队提供风机与环控专业技术支持（调节转速/设定参数），提出运行优化建议；协同环保与生产部门联动调控设备，推进智能化升级进程 任职要求： 1、学历专业：大专及以上学历，机电一体化/自动化/机械工程/畜牧设备类专业优先；掌握电气控制与机械基础知识，理解风机与环控系统运行逻辑 2、经验技能：具备3年以上设备运维经历，有1年以上养殖行业或风机环控系统实操经验者优先；可独立完成风机维修（更换轴承/调整皮带）、环控参数校准；熟练使用检测仪器，能识读电路图纸，熟悉养殖场景生物安全规范 3、核心素养：故障响应时间控制在10分钟内，能快速制定维修对策；具备备件管理能力，可开展节能改造可行性研究（如变频风机应用）；良好的团队协作意识，能适应驻场作业、轮班制及节假日值班安排；愿意学习智能环控新技术（如物联网温控系统）

【岗位职责】 1. 负责高速设备的安装与调试工作。 2. 有人带，接受应届生，肯学即可。 【薪资待遇】 1. 4000+提成奖金，月综合8000-10000。 2. 上班时间8:30-18:00，周末单休，法定正常休假。

岗位职责 1. 负责公司承接的各类设备（如机床、焊接设备）的故障检测、维护保养、技术改造及安装调试，确保设备正常运转，满足客户生产运行需求； 2. 作为项目技术联络人，面向客户开展技术咨询、改造方案说明、项目进展反馈及售后服务跟进等工作； 任职要求 1. 大专及以上学历，机电一体化、电气自动化等相关专业，能适应短期出差及现场作业环境，具备设备拆装与调试能力； 2. 具备工厂内大型机床、焊接设备的电气系统改造与维保经历，熟悉电气控制、PLC编程与调试，能够独立完成电气故障诊断与性能优化； 3. 持有有效的电工操作证（低压/高压）； 4. 具备较强的沟通协调能力，服务意识良好，可准确理解并响应客户技术需求，推动项目高效执行； 5. 工作认真细致、责任心强、抗压能力好，动手实践能力强，具备优良的职业操守和团队合作精神；

 工作职责（2人）： 1、 具备2年以上仓储设备维修施工或制造业设备维修施工相关经验，需持有大专学历，技术能力突出者可适当放宽学历要求； 2、 涉及设备包括皮带输送线、堆垛机、机械臂、AGV、塑封机、自动分拣机等； 3、 主要工作内容为设备的维护保养，以及仓库内强弱电系统的安装与施工。

【任职资格】 1. 大专及以上学历，三年以上工作经验。 2. 熟悉涂装辅助设备维修维护，有低压电工证。 3. 熟练办公文档应用，可输出相关工作报告。 【岗位职责】 1. 负责涂装辅助设备的维修维护。 2. 负责工作相关报告文档编制和输出。 3. 完成生产现场设备应急处理。 【发展路径】 未来可晋升设备班长-设备主管 【其他信息】 地点高陵，有宿舍，有餐补，固定月薪

曲江招聘开荒保洁人员，工作内容仅限玻璃清洁。薪资按面积计算，每平方米7元，预计面积约40平方米。

西安市碑林区招工地学徒工、家具安装

西安市雁塔区招泥瓦工

西安市未央区招工地小工可长期干

陕西榆林化学二期项目招聘焊工，薪资为每天550-600元，工作时间为9小时。工作地点位于榆林，有意者可报名。

【招聘岗位】设备机构调试工 【招聘要求】 1 40岁以内，需要接受出差； 2 能用SW软件看懂3D图，会使用千分表，独立作业； 3 ，要有5年以上调试经验； 4 必须要有线束处理和连接器焊接相关工作经验。 【面试方式】现场试工， 【薪资待遇】 总部：工价42元/小时，包吃住； 出差地南通：5人，包住，餐补30元/天； 出差地越南：2人，管住，餐补50元/天，补贴150元/天

掌握PLC控制系统，电气专业知识等。

杭州萧山顺丰 招聘设备维修工程师数名，薪资面议 岗位职责： 1.负责仓内设备的日常保养、巡检、维修等工作（涉及设备：摆轮、皮带机、滚筒线）； 2.负责仓内设备备件、工具的日常管理、申购及盘点工作； 3.负责仓内各项设备类问题的对接处理； 4.负责仓内设备故障台账的记录及分析； 5.定期组织仓内操作人员，进行培训，降低操作故障； 6.完成上级交办其他工作事项。 工作时间：排班制节假日除外月休6-8天

岗位职责： 1. 负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障排除，保障设备稳定高效运行 2. 参与新设备的安装调试、验收及操作规程编制，协助完成设备技术改造 3. 制定并执行设备预防性维护计划，分析设备运行数据，提出优化建议 4. 编写设备操作、维修SOP文档，对产线人员进行基础设备使用培训 5. 配合生产、质量等部门完成GMP/ISO等体系审核中的设备相关工作 任职要求： 1. 具备设备维护相关工作经验，熟悉机械、电气或自动化设备原理 2. 能独立判断常见设备故障并快速响应处理，具备较强动手能力 3. 工作认真负责，具备良好的安全意识和团队协作精神 4. 学习能力强，能适应制造现场工作环境及阶段性加班需求 5. 持有电工证、焊工证、压力容器操作证等特种作业证书者优先

熟悉除尘器设备安装及施工

岗位内容： 1. 带领团队完成软件架构设计，评估并选定适宜的技术方案。 2. 统筹研发工作进度，指导团队成员，保障项目按时交付并符合质量要求。 3. 建立并推行代码评审、测试策略等关键开发流程与规范。 4. 关注前沿技术动态，组织团队开展新技术的学习与实践应用。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机科学或相关专业者优先考虑。 2. 具备5年以上软件开发经验及团队管理经历。 3. 拥有扎实的编程功底和系统的架构设计能力。 4. 熟悉敏捷开发流程，具备出色的沟通协作能力与团队领导能力。

一.职位职责: 1. 负责客户端磨划新设备的安装、调试及后续跟进工作； 2. 负责客户端磨划新设备RECIPE的导入与维护，执行工艺验证及调试任务； 3. 处理设备运行过程中的硬件异常与工艺问题，降低工艺缺陷率，优化工艺参数； 4. 收集并反馈客户现场的硬件、软件及相关设计问题，协助制定解决方案； 5. 协同推进新技术的应用落地，支持新工艺、新材料的导入，提升设备稳定性与工艺能力； 6. 承担客户技术培训任务，并促进团队内部的技术交流与经验共享。 二.任职要求: 1. 本科及以上学历，机械、机电、自动化、材料、化学等理工类专业背景； 2. 具备2年以上设备维护或工艺相关工作经验，优秀应届生亦可考虑，有磨划设备经验者优先，条件优异者学历可适度放宽； 3. 具备良好的语言表达与文书能力，熟练使用OFFICE办公软件； 4. 能适应fab厂内工作环境； 5. 可接受短期出差进行现场支持； 6. 具备团队协作意识，工作积极主动，具备良好的沟通协调能力。

监理行业。设备工程师

职责描述： 1. 全面主导公司生产运营的日常管理，对生产目标的达成负直接责任； 2. 推动现代化工厂先进生产管理体系的搭建与优化，涵盖安全环保、质量管理等体系构建； 3. 组织落实生产现场管理事务，强化安全生产意识培训，保障生产过程零安全事故； 4. 统筹规划年度生产战略并组织实施、监督执行，完善精益生产管理机制，提升生产效率与产品品质； 5. 协调生产相关职能部门工作衔接，推进工厂人才梯队布局，打造核心管理团队并落实生产绩效评估。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备10年以上工作经验，其中至少8年从事生产制造管理工作，须有医药、农药、食品或快消品行业背景； 2. 具备体系化建设、精益生产推行、现场管理及新工厂筹建落地的实际成功案例； 3. 熟悉国家产业政策及相关行业发展趋势，具备政策洞察力和快速响应能力； 4. 工作积极主动，责任心强，拥有良好的沟通协调能力和团队协作精神。 职位福利：五险一金、每年多次调薪、绩效奖金、节日福利、带薪年假、餐补、补充医疗保险

岗位职责 1、主导数据中心系统产品的整体方案规划，依据各类应用场景拆解技术需求，完成系统项目的全局设计； 2、承担数据中心系统产品的开发设计工作，针对UPS、HVDC、环网柜、高压变压器、电抗器等核心部件开展设计与选型； 3、开展UPS、HVDC系统的一次回路及二次回路方案设计； 4、推进数据中心配套产品与系统的协同匹配设计； 5、指导UPS、HVDC系统的生产实施与测试流程，提供技术支持并解决现场故障问题。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程类相关专业 2、具备良好的学习能力、抗压能力、责任意识与执行能力 3、熟悉数据中心供配电系统架构，掌握电气与通信拓扑相关的技术接口知识，了解10KV系统设备、配电及控制原理，需具备高压变压器、电抗器、高压开关柜等设备的电气设计实践经验

在车间统计钢结构编号，随车登记编号，工人装完车后打印发货单

招聘化工储备干部（技术/管理方向）。岗位要求：本科及以上学历，应用化工技术、化工工程与工艺、精细化工、化学工程等化工相关专业，应届毕业生、往届毕业生均可。无硬性工作经验要求，应届毕业生可带薪培养；优秀往届毕业生优先，有化工车间、糠醛生产相关工作经验者优先录用。掌握基础化工原理、安全生产基础知识，了解化工生产基本流程，具备一定的数据分析、问题研判能力，愿意深耕化工行业。吃苦耐劳、踏实肯干，责任心强、学习能力突出，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能适应工厂生产工作环境，服从公司轮岗及岗位安排。身心健康，无职业禁忌症，认同企业发展理念，有长期稳定发展的意愿，积极进取、愿意沉淀成长。工作内容：跟随车间骨干、技术负责人开展轮岗实训，系统学习糠醛生产工艺、设备操作、生产管控、安全环保、车间管理等全模块知识，快速熟悉公司生产运营体系。协助技术人员跟进化工生产工艺流程管控、参数调试、日常工艺优化工作，记录生产数据，整理工艺台账，协助解决生产过程中的基础技术问题。参与车间日常生产巡检、设备运维、现场标准化管理工作，监督生产合规操作，排查现场基础安全、生产隐患，保障生产有序推进。配合完成车间技改、节能降耗、质量提升、安全培训等专项工作，主动学习行业新技术、新工艺，结合生产实际提出合理化改进思路。根据个人成长及公司培养规划，逐步承接技术攻坚、班组管理、工艺统筹等相关工作，定向发展为公司技术骨干或基层管理干部。完成领导交办的其他储备培养相关工作。薪资福利：应届毕业生月薪5000-7000元，有经验往届毕业生6000-9000元，薪资根据学历、能力、经验定级，每月准时发放，表现优异者可享受月度绩效、季度奖金。缴纳社保、公积金，福利体系齐全。厂区提供免费员工宿舍、员工食堂，食宿便捷，生活设施完善，解决员工生活后顾之忧。定制储备干部培养方案，一对一师徒带教、阶段性技能培训、岗位轮岗实训，全方位提升专业技术和管理能力，零基础也能快速上手。提供清晰的晋升路径（储备干部→技术骨干/班组长→车间技术员→车间管理/技术主管），不设岗位天花板，优先内部提拔人才。提供年终奖金、节日礼品、员工体检，团队氛围轻松，管理人性化。本次招聘接纳应届毕业生及优秀往届毕业生，公司提供系统化培养、完善晋升通道，助力新人快速成长为车间技术、管理核心人员。应聘者可将个人简历（注明姓名、学历、毕业院校、工作经历、联

【岗位职责】 1. 敏锐洞察市场需求以及流行趋势，收集和分析行业市场的动态和信息，自发研究并提出产品创意思路； 2. 根据项目需求，进行产品规划构思，确定产品的设计概念、产品性能和功能； 3. 负责产品ID设计及需求沟通，确定产品的外观设计输出目标，根据公司产品PI规范，把控产品设计方向、设计风格、设计规范； 4. 独立完成新产品的设计开发工作和产品改进设计开发工作（创意构思、草图、建模、3D模型及效果图等）及丝印矢量文件的编制； 5. 协助结构工程师落实结构设计的细化与校验工作，平衡产品设计中ID与结构的冲突； 6. 负责产品尺寸、丝印规范、颜色搭配等外观效果确认，进行外观验证和检讨，优化修改设计方案； 7. 在模具阶段验证外观表面处理、丝印等工艺，提出问题并协助解决。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，工业设计、产品设计或相关专业； 2. 有自主设计并量产上市的产品经验；研发过同行业爆款产品的优先考虑； 3. 有良好的设计品味，拥有宽阔的眼界，对设计趋势、品牌、科技、创意、审美等拥有全局的观察和独到的见解； 4. 对外观形态及色彩有优秀的感知把控能力和比例把控能力；熟悉人机工程学； 5. 了解产品成型工艺与后期表面材质处理，熟悉配色打样、材料材质等工艺，对外观效果有充分感知和把握能力； 6. 熟悉图像处理软件，建模软件，效果图渲染软件，熟悉一种或以上平面设计软件。 【福利待遇】 1. 入职缴纳五险一金； 2. 早08:00，晚17:30，周末双休； 3. 十三薪、项目奖金； 4. 包吃包住。

【岗位职责】 1. 参与部门核心工作（如业务执行、项目协助、流程优化），熟悉岗位全流程与公司运营模式。 2. 接受系统培训（管理、专业技能、企业文化），积累基层实操与团队协作经验。 3. 协助上级完成任务跟进、数据整理、问题反馈，提出合理化改进建议。 【岗位要求】 1. 对管理工作有浓厚兴趣，学习能力强，愿意主动探索新知识、新技能。 2. 具备良好的团队管理潜力与沟通技巧，能协调团队推进任务。 3. 工作责任心强，可承受一定工作压力，确保按时完成分配任务。 【福利待遇】 1. 综合7000(底薪5000+2000绩效)+提成+晋升奖金+五险+住宿(试用期薪资不打折扣)。 2. 福利超暖心：定期组织员工活动、团建，举办生日会，节假日有专属关怀！ 3. 环境超舒适：免费提供员工宿舍，配套设施齐全；工作氛围轻松愉快！ 4. 公平公正公开的晋升体系，完善的公司发展模式，助你早日成就事业！

岗位职责: 1、针对客户提供的产品结构进行工艺可行性评估； 2、跟进供应商各零部件的工艺技术及质量管控情况； 3、主导OTS样件的试制过程，负责样件提交、试验方案确认、试验组织及结果汇报，完成OTS相关文件的编制与提交； 4、负责PPAP阶段客户订单需求对接（包括零部件采购、生产计划协调、物流安排），并完成PPAP文件的整理与递交； 5、承担SOP阶段项目移交的相关工作。 任职要求: 1、具备1年以上汽车内外饰塑料件开发工作经验； 2、熟悉模具结构及加工工艺，尤其掌握注塑成型、模具工艺及相关工装检具知识； 3、能熟练使用catia软件进行基础数据修改者优先考虑。