铜川百优特装饰工程有限公司 家装顾问（底薪3000+早8:30晚6+月休4天） 家装设计师（有相关经验） 家装工长（有1年以上相关工作经验） 工作地点： 铜川新区海林御苑西门 ✅ 李经理： ----◆----◆----◆--- 【打电话，说看到】

商洛市商州区招工长/工程师

宝鸡市渭滨区招工长/工程师

招有机合成研究员,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系高玉婷

招聘工程师，薪资为每月6000元以上。有经验者优先。联系人为李佳泽。

一、岗位要求： 1、采矿、地质相关专业大专及以上学历。 2、熟悉矿山开采的基本流程和技术标准，具备扎实的专业基础。 3、熟练使用办公软件，CAD、WPS等。 4、熟悉矿山资料管理流程和规定，有一定矿山内页资料管理经验 5、强烈的责任心，良好的团队合作精神，能够适应矿山工作环境。 6、具备较强的沟通协调能力和问题解决能力，能接受公司安排驻点项目部。 二、工作职责： 1、熟悉矿山开采的基本原理、工艺流程及安全规范，能够看懂并解读矿山开采设计图，确保施工与设计一致。 2、依据国家及地方矿山安全、开采相关法律法规，为现场一线员工提供专业指导，确保开采作业合法合规、安全高效。 3、负责项目部内业资料的编写、整理、归档工作，包括但不限于技术文档、安全记录、生产报表等。 4、配合项目经理做好应急、安监等政府部门的迎检工作，包括但不限于准备迎检资料、现场汇报、问题整改跟踪等。 5、熟练运用CAD软件绘制矿山平面图、剖面图、开采设计图等，确保图纸符合行业标准与项目需求；能够根据现场实际情况快速修改图纸，为一线施工提供精准指导。 6、完成部门领导交办的其他工作。

有装修公司经验的工长，有自有工人，月承接能力之前5-8户。

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招聘:钢包冷修大班长一名！有钢包冷修砌筑管理工作经验1年以上。入职交社保，试用期1个月，试用期满后转正，薪酬待遇详谈。工作地点汉中，提供宿舍，120吨钢包。联系人：韩经理电话

1.熟悉水电木瓦油的工艺2.负责整体的施工进度及质量，协调工人工作安排等；3.每套房子负责收尾工作以及工人安排；薪资待遇:试用期7000/月1个月后转正底薪7200/月起其余具体现场沟通4.有相关工作经验者优先考虑；5.年龄在24-30岁6.必须有驾驶证c1不愿意动手干活的请勿扰！没有做过装修公司工长或者监理的勿扰电话

招聘管道专业人员。所学专业要求为化学工程与工艺、化工机械、过程装备与控制工程以及相关专业。薪资福利包括享受国家规定为员工购买社会保险（五险一金），带薪年假，定期体检、周末双休、国家法定假期、节日礼品（包括妇女节、端午节、中秋节、春节慰问礼品），以及春节举办员工团年宴会。优秀员工将提供3-6个月去北京石油化工工程有限公司交流学习的机会，每周举行专业技术交流研讨会，以及不定期进行现场参观学习。招聘人数为若干。此岗位为校招岗位。工作地址位于榆林市高新区开源大道秦创原A座14层。

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找个小工能开吊篮。

电子城下午需要一个木工师傅，装半天货架，来时需要带个红外线

招聘装修部工长1名。岗位要求：具备较强的现场管理能力和组织协调能力；熟悉工程施工作业流程及相关技术规范；具备良好的沟通能力和服务意识，能应对现场多方协作；能够承受一定的工作压力，责任心强，注重工作实效；有相关工程施工管理经验者优先。岗位职责：负责工程项目现场的整体组织与施工管理工作；组织协调施工人员、设备和材料，保障施工顺利推进；监督施工现场的质量、进度与安全，确保符合标准要求；处理施工过程中出现的各类问题，保障项目按时交付；配合相关方进行现场沟通与工作对接，确保施工有序开展。薪资福利为5000-6000元，并缴纳五险。工作地址位于鹤壁市淇滨区子罕大街与泉水路交叉口科创新城科创创业园4号楼A区2楼。

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招聘储备干部5名。工作地址位于鹤壁市淇滨区子罕大街与泉水路交叉口科创新城科创创业园4号楼A区2楼。

招聘工程师一名。工作地址为江门市蓬江区荷塘镇唐溪村土牛大街1号。

招聘工程师傅，年龄要求在52岁以下，身体健康，工作认真负责，有工作经验者优先。薪资范围为3800-4100元。工作地址位于黄河5路渤海21路。

咸阳市秦都区招工长/工程师

1. 战略与计划管理： 1.1 统筹工程部辊压相关工作，组织并指导团队完成公司在辊压领域的设计任务，主导文件编制、审核，以及滚轮、检具的技术支持与进度规划； 1.2 构建并持续优化滚轮在开发设计、加工制造、装配调试及量产调试阶段的全流程体系，开展面向模具技术人员的专业培训； 1.3 主导量产过程中产品状态监控与技术问题处理，防范和化解工艺环节中的潜在风险。 2. 业务管理： 2.1 负责新项目试制阶段的工艺评估与成本核算，进行工艺布局设计及技术方案评审； 2.2 组织实施新项目产线的设计会审、过程监造、预验收及最终验收工作； 2.3 建立并完善开发设计、加工制造、装配调试、试模量产等环节的工作流程，并对夹具维修技术人员进行系统化培训。 3. 人事管理： 3.1 编制操作工生产作业工艺培训资料，并组织实施现场实操培训； 3.2 编写、更新产线日常点检、维护保养作业指导书，并对操作人员开展相应培训。 4. 财务管理： 涉及技术协作与支援事项所产生的常规差旅费用按标准执行。 5. 日常运营管理： 5.1 参与前期技术需求对接，起草辊压生产线技术协议，协助供应商筛选，跟进实施进度，参与调试与验收； 5.2 开展常规冲压、辊压、切断等工艺评审，识别关键技术难点并提出解决方案； 5.3 负责辊压线产品的PFEMA编制、PPAP进度跟踪，制定工艺路线，提供技术性报价依据； 5.4 项目立项后，分解开发任务，制定项目开发计划，确认并监督供应商执行计划； 5.5 组织自制设备技术方案的评审与确定； 5.6 统筹项目进度、成本控制与质量管理工作； 5.7 协调设备运输、安装、调试、整改及移交全过程，负责移交后的产能提升与技术监督改进； 5.8 跟踪辊压设备的设计、制造、组装与调试进展，及时解决各阶段问题，结合试产异常分析根源，制定纠正措施； 5.9 组织开展辊压工艺技术培训及相关准备工作； 5.10 主导辊压线的调试工作，处理复杂技术故障； 5.11 攻关辊压生产线中的关键工艺技术难题。

跟单操作，有责任心，积极主动

合理安排生产计划，协调各工种工序之间的衔接，制定并落实生产任务 能科学制定工时定额，具备技术管理能力，熟悉数控设备操作与维护

咸阳市秦都区招工长/工程师(装修公司工长)

1.熟练操作各类办公软件 2.具备优秀的沟通技巧与高效执行能力 3.逻辑清楚，处理事务严谨细致

负责堵水调剖、化学驱、气驱（如N₂驱）、微泡驱、微生物驱等提升采收率新工艺与新技术的研发与现场应用。承担提高采收率相关科研及生产项目的立项申报、技术方案编制、现场实施过程跟踪及成效评估工作。针对油田开发中出现的采收率相关复杂技术难题提供解决方案，掌握国内外提高采收率技术发展动态，主导或参与新型提采技术的研究与试验，协助完善技术标准与体系构建。 岗位要求： （1）石油工程、油气藏工程、油田化学、油气田开发等相关专业本科及以上学历； （2）具备独立制定提高采收率实验方案的能力（如化学驱/微生物驱/CO₂驱等），掌握对应驱替技术的完整流程，具有5年及以上油藏提高采收率实际工作经验； （3）掌握地质学、油田开发、油气藏工程等领域的基础理论知识，熟悉常用油田地质软件的操作与应用。

碳晶大板厂开机师傅，熟练工

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具有良好的沟通能力，会办公室软件。服从安排