岗位职责： 1.负责原材料、生产过程及成品的质量检验工作。 2.使用检测工具进行数据记录，并判定产品是否合格。 3.及时发现并报告质量问题，协助进行问题分析。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限。 2.工作认真细致，有责任心，原则性强。 3.有相关经验或了解ISO质量管理体系者优先，无经验可培训。

岗位内容‌： 1.负责商品外观、功能、性能检测，确保符合质量标准 2.记录质检数据，反馈质量问题，协助改进生产流程 3.执行抽样检验，出具质检报告，保障产品合格率 任职条件‌： 1.大专及以上学历，质检或相关专业优先； 2.熟悉质检工具（如卡尺、光谱仪），有1年以上质检经验； 2.细心严谨，责任心强，能适应生产线环境；

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【招聘岗位】高级皮肤管理抗衰中心操作师 职位职责： 1.为客户提供专业皮肤检测与分析，制定个性化护理方案 2.熟练操作皮肤管理仪器（光子嫩肤、射频美容等设备） 3.精通基础护理及功能性护肤项目操作流程 4.负责产品介绍及会员管理，达成销售目标 5.跟踪服务效果，建立客户档案 任职要求： 1.持有美容师资格证书及相关培训证书者有限 2.有护士执业证书优先 3.2年以上专业美容院工作经验，皮肤管理经验者优先 4.熟悉皮肤生理学及常见问题皮肤处理方法 5.具备良好的沟通能力及服务意识 6.形象气质佳，年龄20-35岁 我们提供： 薪资构成：底薪+高额提成+绩效奖金（月入8000-20000元） 完善的培训体系及职业发展通道 定期新品技术培训及大师课学习机会 舒适的工作环境及员工福利 社保+带薪年假+节日福利 工作地点：上海市黄浦区徐汇日月光

【薪资待遇】 小时工：综合32一小时 综合工资9000-9500左右，月十号发放薪资，如遇周末、节假日提前发放 日结月结都可以新部门急招人职责岗位： 普工、组装、检验、句装，物料，等岗位；无须经验、统一培训、简单易操作、可坐班、无任何辐、危险性、不穿无尘服 招聘要求： 男女不限，年龄16-55周岁，身体健康，不限学历经验 【福利待遇】 公司免费提供工作餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 公司提供员工公寓，生活区4-6标准间、空调、热水 【急聘】普工/操作工，工厂直招+企业保障+包吃住! 公司简介： 本公司为常州知名企业，环境优越，管理规范，现因业务扩展，诚邀充满活力的你加入我们的团队! 招聘岗位：普工 岗位职责： 负责手机包装盒生产相关工作，如组装、质检、包装等，工作简单易上手，无需经验。

急！急！急！ 编号：君洪 【工作类型】住家老人单 无休 【上户日期】随时 【工作地址】黄浦 【工资预算】6000/月 【工作内容】照顾一位91岁老人，老人能够自理，有单独房间，性格开朗，面相和善，50岁左右，不用做家务，过年不**家，有国定假，有单费。

一、任职要求（并不表示部分条件未达到则一定不会聘用）： 1.不是生产、销售实物商品范畴中的产品经理，而是互联网产品经理，从事app（含小程序）、网站的原型图设计； 2.专业能力中高级以上（5级制）； 3.精通Axure或墨刀； 二、岗位职责： 1.产品经理不需要熟悉相关领域、构想盈利模式，我们有现成的需求文档，产品经理的职责主要是把文档转化为交互、UI、开发能够理解的成果； 2.负责用户需求的收集、挖掘、管理及分析，完善已有的需求文档； 3.大前端产品经理负责移动端（含小程序）、web端， 中后台产品经理负责后端、中台的产品策划、原型设计、功能流程，撰写可操作执行的产品功能方案； 4.与软件开发中的各个岗位的工作人员保持沟通，使得信息传达不产生误会和偏差； 5.对产品的版本进行规划； 6.并在用户提交建议和反馈后，提炼有价值的信息，促成尽快付诸改善措施；

众轩一手单 庙桥，礼嘉长白班【苏橡注塑】 长白班，坐班，空调车间 ：2元长线 【生产产品】：主要生产各类汽车橡塑辅件等零配件 【要求】：18-45岁。 长白班，坐班，恒温车间，检验，修毛边 【工作时间】8:00-20:00， 【薪 资】18元/小时，白班包吃两餐 【面试时间】：下午2：00 驻厂：季

招聘：南岸vivo质检体检免费+坐班环境好 薪资：5千-7千 企业优势：0入职，免费体检，免费住宿，免费水电，食堂刷卡，先吃后。环境优美，福利待遇好。 福利待遇： 1、基本工资：3030元/月（底薪 2330+绩效奖金 200 元+餐补 300 元+全勤200 元） 2、加班薪资：周一至周五20.1元/小时； 周六、周日26.8元/小时； 法定节假日40.2元/小时； 夜班补贴20元/天； 3、综合薪资：5-7K （2330+300+200+200+加班工资+夜班补贴） 4、工资卡为建设银行，每月10号发上月薪资（整月扎帐)。 后勤保障： 1、伙食：公司有食堂，面食5元起，米饭荤素自选，菜品1元-12元不等，先吃后。 2、工衣：公司为员工提供静电衣。 3、住宿：提供免费住宿(6人/间、双卫、有空调、24小时热水)，水电全免，宿舍就在厂区内。 文体设施 1、公司的文体设施对所有员工免费开放，如篮球场、乒乓球场、羽毛球场、足球场、台球室、健身房、KTV，阅览室、医务室等。 2、不定期举办篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛、趣味运动会、社交趴等。

姚家岭长白班 坐岗招聘 周一入职，欲报从速 上班时间：8点到7点 休息1小时 月休4天 周日休 工资发放：14元/小时（12月按照12元/小时核算） 每月底发放上月工资 面试要求： 18-40周岁 工作认真 服从安排 工作内容：电子产品的质检/组装等岗位 有人教 车间环境好 ☎

 姜堰城西，少量长白班岗位 【姜堰城西冰箱厂】 年龄：20-50周岁，男女不限 上班时间：8点到8点两班倒 工作：加工，组装，修边，质检，氧化 ✅订单稳定＋工作轻松 ✅不求文化＋工时超高 ✅纹身可以＋吃苦耐劳 薪资：17元/小时➕岗位津贴➕夜班补贴 综合工资：6000元/月左右 免费工作餐，外地户籍房补100元/月 ⚠，离职提前七天申请，资，，。

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工作地址:黄浦江南路803号 下周一面试 早8晚9除去吃饭和休息时间每天工作11小时 长白班250/天；两班倒白班220元，夜班235元，6个月 （组装、塑化80/月，冲压120/月）打卡满7天 生产电子元器件及电子配件 18-45

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18到45周岁男女不限工作简单稳定好岗位多福利多急需人才

本岗位系本公司直招岗位（无中介），您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解 亮点：月保底9500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 薪资待遇: 1、长期正式工:9500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇; 2、短期工:300-320一天，吃住都包。 （一）上班时间 (1）长白班 (2）每天上8-10小时 (3）上午4小时：08:00-12:00 (4）下午4小时：01:00-05:00 (5）晚上2小时：06:00-08:00 （二）工作环境 (1）一人一张办公桌。独立岗位 (2）坐着上班；穿个人服装上班。 (3）坐着上班，做事轻松简单，无污染． （三）伙食问题 (1）住宿免费；水电免费；伙食免费； (2）凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂 (4)工作地点：苏州异地招工，车接车送 有意者请直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！

32/h，吃住免费，16-49年龄 [要求]16-49周岁，持本人二代身份证 [工作时间]早8晚8工作10小时吃饭休息 [薪资]32/H按天计算工资320一天，每天11小时，工资人走账清。第一月工资10000+ 2，工作时间：上6休1，早8晚8，工作十个小时 时可带手机 宿舍4-6人间，有朋友过来也可以安排在一个宿舍房间大，独立卫生间空调24小时热水洗衣机

新产线招普工（无需经验）28元/小时计薪11小时286~312元综合月薪7500～9000元/月【立即点击免费报名联系！】 《12月份》：28/H一天286~312块 《1月份》：28/H一天286~312块 《2月份》：28/H一天286~312块 【薪资待遇】：小时工～正式工 ｛小时工｝：26-28/H一天计薪11小时286块钱一天（可转正） ｛正式工｝：综合7500~10000元/月 (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外-平时加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件9000~10000块/月 【招聘岗位】普工：包装，质检，打包，理货，物料员，组装，检测，贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽 【招聘要求】：16~35周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历，当天入职安排住宿第二天上班。

1.参与新产品开发过程及评审环节，能够从质量控制角度提出专业建议 2.跟踪并审核供应商的根本原因分析与改善对策，确保量产前完成问题闭环，必要时提供专业技术支持； 3.根据产品关键质量特性，制定公司级产品质量审核方案，并编制相应的检验作业指导文件； 4.结合售后退货信息及客户反馈，识别客户关注的核心质量问题，持续优化产品审核方案和检验标准； 任职资格： 1.本科及以上学历，具备三年以上制造型企业QE相关工作经验 2.熟悉机电设备类或工具类产品生产工艺，掌握金属加工、表面处理、热处理及电气装配等工艺流程，具有指导工厂提升生产效率与品质管控的实际经验； 3.具备扎实的产品技术知识，了解机电设备、手动工具或气动工具常见质量缺陷及其技术应对措施，具备一定的实操能力 4.具备良好的沟通协调能力，能与研发团队协同高效开展产品评估、改进及质量提升工作； 5.掌握数据统计分析方法，能熟练运用Excel等工具进行数据整理、统计与分析

一、货品质量与效率管控 质量体系搭建与执行 1.制定并完善内衣、家居服、保暖等产品全生命周期质量管控体系，确保符合国家品检标准及品牌企业品控标准。 2.主导新品上市前质量风险评估，输出标准，确保货品合格率。 3.建立质量数据看板，实时监控退货率、客诉TOP问题多维度分析，推动问题闭环率。 生产与供应链质量监督 1.制定生产端质量抽检规则（按质检标准抽样方案），确保大货生产关键指标达标率。 2.优化质检流程，推动质检时效缩短，降低返工成本。 二、供应商管理 供应商开发与准入 1.制定《供应商准入评估标准》，主导验厂审核（覆盖率100%），产能、品质、生产配合、合规性。 2.建立供应商分级机制（S/A/B/C级），核心供应商（S级）季度复检率100%，淘汰不合格的供应商。 供应商质量协同 1.推动供应商质量改善方案，确保整改闭环率达标。 2.主导供应商技术赋能（如组织品控标准培训），提升供应商一次验货通过率达标。 3.监控供应商交付准时率与质量成本（如次品扣款金额），纳入供应商考核评分。 三、跨部门协同与效率优化 横向协作与流程打通 1.联动产品开发部，参与新品打样评审，确保设计稿可生产性（如工艺结构可行性）及质量风险预判（如特殊面料色牢度）。 2.协同仓储物流部优化质检入库流程，推动“到货-抽检-上架”周期压缩至24小时内。 3.与客服部建立客诉数据共享机制，将客服反馈的质量问题优先确认并反馈工厂改善项。 资源整合与创新落地 1.推动实现质量数据实时可视化管理。 2.主导跨部门效率提升项目，缩短新品上市周期目标。 四、团队管理与能力建设 质检团队搭建与培训 1.组建专业化质检团队（如分设面料检验、成品检验、数据复盘岗位），制定《品检操作手册》及绩效考核标准。 2.每季度组织技能培训（如当前公司检测标准实操、客诉问题根因分析），提升团队专业率至100%。 3.定期组织质量问题复盘会，输出《典型缺陷案例库》作为内部培训教材。

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