岗位职责： 1. 制定并实施品质控制策略和计划，确保产品符合行业标准和质量要求； 2. 运用质量管理工具，监督和管理品质部门的日常工作，包括质量控制、质量检验、质量改进等； 3. 质量管理体系的实施监督与管理，包括质量标准、流程和程序的制定和维护； 4. 分析和解决质量问题，提出改进措施，确保产品质量的稳定性和可靠性； 5. 协调内部和外部的质量审核，包括供应商审核、客户审核和第三方认证审核； 6. 建立和维护与供应商和客户的质量管理合作关系，确保供应链的质量控制； 7. 培训和指导品质部门员工，提高他们的质量意识和技能水平； 8. 负责生产异常和客诉，撰写异常报告或8D报告等； 9. 定期向高层管理层报告质量状况和改进成果，提供决策支持。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，材料科学、电子工程或相关领域理工类专业； 2. 至少5年以上半导体相关行业品质控制管理经验，熟悉产品的质量控制流程和方法； 3. 熟悉质量管理体系，如ISO 9001等，熟悉TUV或具备相关认证者优先； 4. 具备良好的沟通和协调能力，能够与内外部团队有效合作； 5. 具备问题分析和解决能力，能够快速响应和解决质量问题； 6. 具备工作结果导向和团队合作精神，能够领导和激励团队成员，推动质量改进工作； 7. 具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习和掌握新的技术和方法。

家具家居产品管理-质量、采购、业务运营 办公地址：上海市松江区新桥镇莘砖公路 518 号 G60 信创中心双子楼 B 座 17 楼 面试规则：全部支持视频线上面试，各岗位线下环节单独标注 统一薪资福利 1. 薪酬：各岗位对应年薪 12 薪，全额缴纳五险一金，配套年终绩效奖金 2. 福利：年度旅游、年度体检、节日礼品礼包 3. 作息：8:30-12:00，13:00-17:30，单休 岗位 ： 软体技术质量总监 薪酬 & 基础信息 40-50 万 / 12 薪（底薪 + 绩效 + 年终）｜5-8 年经验｜生产部总监岗，编制 6 人 面试：2 轮，支持线上面试 寻访核心要求 8 年以上技术 / 质量管理经验，其中不少于 5 年软体沙发专项质量操盘；具备沙发全链路技术开发、质量体系搭建、售后闭环、供应商管控、团队管理完整经验 硬性寻访门槛 1. 统招本科，机械 / 质量管理 / 木材科学工程专业优先 2. 8 年 + 技术质量从业经历，硬性 5 年软体沙发专项质量管理完整操盘经验 3. 独立搭建沙发全链路技术 + 质量体系，落地售后质量追溯整改闭环 优先加分项 1. 顾家、慕思、敏华、喜临门等软体头部大厂背景 2. 新材料、新工艺研发落地，实现产品性能提升 + 生产成本下降 3. 搭建完整供应商评估、辅导机制，从源头管控原材料质量 岗位职责 1. 顶层搭建软体沙发全链路技术、质量管理体系，落地原材料 / 制程 / 成品 / 售后全套检验标准与管控方案 2. 统筹沙发新品研发、工艺迭代，引进新材料新工艺，实现降本增效 3. 重大客诉根因分析，搭建客户端 - 工厂 - 研发端追溯整改闭环，售后问题反哺前端产品优化 4. 搭建供应商评估、辅导体系，管控原材料源头质量 5. 技术质量团队搭建、培养与绩效管理，联动生产、供应链达成整体质量目标 任职要求 1. 统招本科，机械、木材、质量管理相关专业优先 2. 8 年技术质量经验，至少 5 年软体沙发专项质量全盘操盘经历 3. 坚持质量优先，原则性强，方案务实可落地 4. 优秀跨部门沟通、问题攻坚与团队协作能力 5. 适配快节奏工作，具备数据分析、专业质量报告撰写能力 对标寻访企业 顾家家居、敏华控股、左右沙发、喜临门、慕思股份、梦百合、全友家居 岗位： 采购经理（PMC & 采购执行方向 - M） 薪酬 & 基础信息 30-42 万 / 12 薪｜佣金预估 47.6K｜5-8 年经验｜采购部经理，管理 1-10 人跟单团队，直报副总 面试：流程分 2 轮，总计 3 轮面试，全程支持线上面试 寻访核心要求 无简历 / 面试 / Offer 量化数据；重点锁定 32 岁以下 985/211 / 双一流本科；需具备流程标准化搭建、Excel 数据看板搭建、强供应商管控、实木多 SKU 订单 PMC 协同能力 硬性寻访门槛 1. 年龄≤32 岁，27-30 岁优先 2. 统招 985/211 / 双一流一本本科 3. 5-8 年采购执行、PMC 物料计划相关管理经验 优先加分项 1. 供应链、木材科学、物流工程、材料工程相关专业 2. 实木家具行业 PMC、采购跟单管理实操经验 3. 搭建采购标准化流程，通过数字化工具提升团队效率有落地案例 岗位职责 1. 搭建并持续优化采购跟单全链路 SOP，下单、交期、在途、对账全节点标准化，数据全程可追溯 2. 实木多 SKU 复杂订单 PMC 协同，联动生产、库存、供应商动态排产，规避断料与库存积压 3. 建立采购异常预警 - 处置 - 复盘闭环，供应商延期、品质、物流问题限时整改沉淀案例 4. 自主搭建交期、异常、对账数据看板，定期复盘优化流程卡点 5. 采购跟单团队标准化培训与考核，优化低效工作模式，提升整体跟单交付执行力 任职要求 1. 985/211 / 双一流统招本科，供应链、木材、物流、材料类专业优先 2. 熟练运用甘特图、WBS、Checklist 等工具，有流程标准化落地、团队提效真实案例 3. 抗压能力强，擅长多线程繁杂跟单，可攻坚紧急调货、跨部门催单工作 4. Excel 高阶能力（数据透视、逻辑函数），可独立搭建订单跟踪报表，数据敏感度高 5. 原则性强，严格落地采购标准，高频跟进供应商交付进度 对标寻访企业 喜临门、慕思股份、梦百合、顾家家居床垫事业部 岗位 ：下沉市场运营高级经理 - M 薪酬 & 基础信息 30-50 万 / 12 薪｜3-5 年经验｜运营管理部新搭建部门，高级经理直报副总 / 老板 面试：2 轮（线上初面 + 上海线下终面） 项目寻访进度 发布 3 天黄金介入期；仅 2 份简历过筛，0 面试 0Offer，竞争极小；简历初筛 1 小时极速反馈 硬性寻访门槛 1. 年龄≤35 岁，统招本科，专升本仅履历高度匹配可放宽 2. 具备 3-5 年县域市场全盘运营经验，可全国高频出差 3. 核心背景：家居县域门店运营；美的、格力家电背景可沟通 优先加分项 1. 全友家居县域区域运营负责人对标 2. 有县域门店精细化运营、存量市场增长完整落地案例 3. 独立操盘县域本地化营销，线上线下引流，数据驱动策略迭代 岗位职责 1. 制定全国县域门店年度运营规划、业绩拆解，对整体县域业绩结果负责 2. 门店运营诊断、督导赋能，搭建终端培训体系，提升单店盈利 3. 策划县域社区、线上线下联动营销活动，提升门店客流与品牌曝光 4. 门店售前 - 交付 - 售后全链路客户体验管理，打造本地口碑 5. 区域运营团队搭建、激励培养；经营数据复盘，持续迭代运营方案 任职要求 1. 35 周岁以内，5 年以上县域全盘运营，拥有存量增长成功案例 2. 精通门店盈利模型、精细化运营与利润管控 3. 擅长下沉市场本地化营销，落地高 ROI 县域活动 4. 具备团队管理、人才培养能力，以数据指导运营调整 5. 认可实木家居赛道，熟悉源氏木语品牌调性 岗位：黑标品类运营高级经理 薪酬 & 基础信息 30-50 万 / 12 薪｜5-8 年经验｜全新品类运营部，高级经理直报业务负责人 / 老板 面试：2 轮（线上初面 + 上海线下终面） 硬性寻访门槛 1. 35 岁以内，统招一本及以上学历 2. 5-8 年高端家居 / 奢侈品零售、市场运营管理经验 3. 独立完整操盘高端产品线全周期运营 优先加分项 1. 对标：美克家居高端线运营；其他高端实木、奢侈家居运营背景 2. 擅长高端产品价值提炼、创意物料打造；落地品鉴会、设计师沙龙等高净值圈层营销 3. 搭建高端门店陈列、销售服务、终端培训认证体系，审美佳、跨部门协同能力强 岗位职责 1. 源氏木语黑标高端线全盘生意统筹，制定年度产品、定价、渠道、营销预算，对品类增长负责 2. 挖掘高端产品工艺与设计价值，统一品牌高端调性，统筹全套营销物料创意开发 3. 落地高端品鉴会、设计师沙龙等圈层活动，抢占高净值客户心智 4. 搭建黑标专属终端陈列标准、服务流程、销售培训认证体系 5. 全渠道销售、客户数据监控分析，输出落地策略，联动渠道提升高端产品销量 任职要求 1. 5 年及以上高端家居 / 奢侈品运营，拥有高端产品线完整操盘成功案例 2. 具备产品价值塑造、高端创意内容产出能力 3. 有终端零售标准化、培训体系搭建实操经验 4. 擅长数据分析，转化为可落地运营方案，结果导向 5. 具备优秀审美，可统筹产品、设计、销售跨部门项目推进 岗位：业务总助（上海 / 青岛双地点） 薪酬 & 基础信息 20-50 万 / 12 薪｜3-5 年经验｜直报老板，管理 1-10 人，归属各业务线 面试：3 轮，全程支持线上面试 项目寻访进度 10 位顾问接单，累计 16 份简历推荐、5 份初筛通过；近 30 天仅 3 人持续跟进，0 面试 0Offer；初筛 6 小时内反馈，24 小时必出结果 硬性寻访门槛 1. 35 岁以内，27-30 岁优先；硬性第一学历统招 985/211 / 双一流本科 2. 3-5 年制造行业经验，三赛道任选其一：家具制造质量 / 跨境海外仓尾程供应链 / PMC 精益生产计划 3. 愿意下沉业务一线，强统筹协调，可独立解决各类突发业务问题 优先加分项 1. 家具、家电大厂制造业管培生，年限可适度放宽 2. 落地过质量整改、交期优化、履约客诉改善项目，有可量化成果 3. 具备团队带教、人员流失管控、跨部门协同大型项目经验 三大业务方向职责（人选三选一匹配） A 质量管理线（对接山东生产基地） 1. 家具成品一线抽检，判定材质、结构、漆面、包装各类缺陷 2. 跟进产线与供应商质量整改，组织复盘，推动质量标准闭环落地 B 跨境供应链尾程线 1. 海外仓至终端客户全履约流程跟踪，处理丢件、延迟等客诉 2. 统筹第三方物流服务商，整体管控客户履约风险 C 生产计划 / 精益生产线 1. 家具工艺优化、产品质量持续改善落地 2. PMC 排产管控工厂订单交期，保障稳定出货 3. 一线生产团队带教培养，管控人员流失 任职要求 1. 985/211 / 双一流统招本科，逻辑思维与学习能力突出 2. 2-3 年制造质量 / 跨境尾程 / 精益生产相关经验，头部大厂管培可放宽年限 3. 能够深挖业务底层逻辑，输出创新落地改善方案 4. 擅长跨部门协调，灵活处置突发业务，具备长期业务思维 5. 踏实抗压，愿意深入生产、供应链一线解决业务瓶颈

岗位职责： 1.负责生产过程中的质量检验工作，严格按照标准对原材料、半成品及成品进行抽样检测 2.记录并汇总质检数据，及时反馈异常情况 3.维护和保养检测工具及设备，确保测量结果的准确性和可靠性 4.遵守公司质量管理规范，熟悉五金钣金识图知识者优先 5.配合完成上级安排的其他质量管控相关任务，保障产品符合出货标准 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写能力和数据记录意识 2.有制造业质检工作经验者优先，能快速掌握各类检测工具使用方法 3.工作认真细致，责任强，具备良好的沟通能力和团队协作精神 4.能适应生产车间环境，服从工作安排，可接受加班安排

招聘：质检员 薪资：面议 岗位职责： 1、负责五金产品进料的质量检测与控制工作； 2、按照相关标准对成品、半成品进行抽样检验并记录相关数据，制作检验报告； 3、协助处理质量问题，推动整改并跟进改善效果； 4、完成公司分配的其他工作任务。 任职要求： 1、具备紧固件质检经验者优先； 2、熟悉基本的质量管理体系和检测流程； 3、工作细致，具备较强的分析判断能力； 4、能熟练使用常规检测工具和设备者优先，如硬度计等。

5月25号 12点30面试 男女都要 上海维科精密，面试可以看车间 [福] 招聘 18—47，小时工，大量要人，面试可以看车间，倒班看部门（每月一倒班或半月一倒班。 [福]98% 坐班，主做检验。 [福] 操机为主，站班居多。 [福]主要生产汽车零配件，包吃两顿工作餐，上班时间8点30—20点30。 员工单价22元/时+夜班补贴15元/天，加班多，每月岗位津贴及奖金50-300！法定节假日工资翻倍！，综合薪资6500～8500元/月 [福]住宿500米，步行3分钟（松芝公寓4人间，550元/月，水电自理） 上班地址：闵行区北横沙河598号 来的联系情歌，微信同号。

一、职位概述 质量总监负责制定和实施组织的质量战略，确保产品和服务符合或超越行业标准和客户期望，以提升组织的竞争力和声誉。 二、岗位职责 1.质量管理战略规划 - 制定并执行全面的质量管理战略和计划，与公司的整体战略目标相匹配。 - 定期评估质量管理策略的有效性，进行必要的调整和优化。 2.质量体系建设与维护 - 建立、完善和维护公司的质量管理体系，确保其符合相关标准和法规。 - 推动质量管理体系的持续改进，提高质量流程的效率和效果。 3.团队管理与培训 - 领导和管理质量控制团队，制定团队目标和工作计划，并监督团队成员的工作绩效。 - 组织和提供质量相关的培训和发展计划，提升团队成员的专业技能和知识水平。 4.前期质量控制 - 参与产品的设计与开发阶段，提供质量规划和风险评估。 - 制定新产品和服务的质量目标和验收标准。 - 确保原材料和零部件的质量标准符合产品要求。 - 参与设计评审，确保设计输出质量。 5.质量监控与评估 - 制定质量控制标准和检验流程，监督产品和服务的质量检验工作。 - 运用质量工具如帕累托图、控制图、鱼骨图等进行质量数据分析和问题根源的识别。 - 分析质量数据和报告，识别质量问题的根源，并采取有效的纠正和预防措施。 6.供应商质量管理 - 评估和选择供应商，建立供应商质量评估体系和合作关系。 - 监督供应商的供货质量，协助供应商改进其质量管理体系。 7.客户满意度管理 - 收集和分析客户反馈和投诉，制定改进措施以提高客户满意度。 - 与其他部门合作，确保客户的质量需求得到满足。 8.跨部门协作 - 与设计、生产、销售等部门密切合作，参与新产品开发和项目管理，提供质量方面的专业支持和建议。 - 协调解决跨部门的质量问题，促进部门之间的沟通和协作。 9.质量成本管理 - 监控质量成本，通过优化质量控制流程和措施，降低质量成本。 三、任职要求 1.教育背景 - 本科及以上学历，机械类或质量管理等相关专业优先。 2.工作经验 - 具有[10]年以上质量管理工作经验，有丰富的团队管理经验。 3.专业知识与技能 - 熟悉质量管理体系和方法，如 ISO 9001 等。 - 熟练掌握质量工具如帕累托图、控制图、鱼骨图等。 - 具备良好的数据分析能力，能够运用质量工具进行问题分析和解决。 - 熟练掌握质量检测设备和技术。 4.能力素质 - 具有出色的领导能力、决策能力和沟通协调能力。 - 严谨细致，具备较强的责任心和质量意识。 - 能够适应变化，推动创新和持续改进。 5.其他 六西格玛黑带优先。

印刷品检验，分类，

岗位职责： 1.依据食品安全标准及企业规范，对生鲜商品（蔬菜、水果、鲜肉、蛋奶、冻品等）进行全链条质量检验与验收 2.定期巡检仓储环境（温湿度、卫生、标识、分区等），确保符合GMP及冷链管理要求 3. 主导客诉质量问题分析，协同运营、采购等部门制定整改措施并跟踪闭环 4.整理退货数据，识别质量薄弱环节，推动供应商质量改进与内部流程优化 5. 规范填写质检记录，维护质量档案，配合内外部审核工作 任职要求： 1. 大专以上学历，食品、生物、农学等相关专业优先 2.1-3年食品行业QC/QA工作经验，熟悉生鲜品类检验流程及国标要求 3.熟悉HACCP、ISO22000等质量管理体系基础内容者优先 4. 具备较强责任心、细致度及跨部门沟通协调能力 5.能适应仓内作业环境，服从排班安排 岗位职责： 1.依据食品安全标准及企业规范，对生鲜商品（蔬菜、水果、鲜肉、蛋奶、冻品等）进行全链条质量检验与验收 2. 定期巡检仓储环境（温湿度、卫生、标识、分区等），确保符合GMP及冷链管理要求 3. 主导客诉质量问题分析，协同运营、采购等部门制定并落实改进措施 4. 整理退货数据，识别质量趋势，输出月度质量分析报告，推动供应商质量提升 5.参与质量体系文件维护与内审工作，协助完成相关认证支持任务。

工作内容： 1、负责产品生产过程中的质量监控与检测，确保符合公司及行业标准； 2、参与制定和优化质量控制流程，提升产品质量与生产效率； 3、协助处理客户反馈的质量问题，分析原因并推动改进措施； 4、配合研发与生产部门进行新产品导入阶段的质量评估与验证。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，质量管理、化学、材料等相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3、对质量管理体系有基本了解，能熟练使用办公软件； 4、无工作经验要求，欢迎应届毕业生或转行人员投递。

岗位职责： 1、协助研发项目的质量策划，组织产品审核和质量培训； 2、负责对质量检验员和生产操作人员进行检测知识、标准作业规程及计量器具正确使用的培训和现场监督、指导； 3、负责组织生产过程产品检验和质量监督控制工作； 4、组织检验人员对入厂生产材料的到货入厂检测、验收与不合格处理，监督做好记录、统计和反馈； 5、对生产制造过程中发生的质量问题进行协调、处理和不合格品的处置（包括返工、报废等），做好记录、统计和反馈； 6、负责组织顾客投诉、供方质量和产品制造过程、交付产品质量信息的收集、汇总、整理、统计和分析。 7、协助部门领导对顾客退货、批量质量事故等重大质量问题进行调查、分析和处理； 8、对售后索赔产品进行质量分析、确认和处理，组织、指导责任部门制定纠正措施，跟踪监督纠正措施项目的实施和效果验证； 9、协助质量体系推动执行及完成部门领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、年龄25-40，大专及以上学历，机械或相关专业； 2、一年以上质量工作经验、熟悉医疗产品； 3、具有较丰富的质量管理、数据分析和质量控制经验，掌握一定的质量检验和机加工知识，熟练使用量具和检验设备，CAD制图能力 4、熟悉质量体系标准及其相关管理工作。

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急急急陈老师【工作类型】钟点工【工作时间】17:00-19:00可以延后半小时【上户日期】三天内【工作地址】上海市黄浦区融创·滨江壹号院中山南一路500弄(世博会博物馆地铁站2号口步行300米)【年龄要求】不限【工资预算】2200元/月做五休二【工作内容】主要做饭做家务1-2人晚饭，面积70左右点击下面蓝色字，了解工资详情井号:///mFBqxiHiag82Xrx直接发送简历给客户，可快速面试签单上户！！！

职位描述： 1.负责日常现场化工品采样工作，主要涉及槽车，火车，岸罐，船舶等采样； 2.负责岸罐或船舱的相关计量工作； 3.负责协助其他检验人员完成现场其他相关工作； 4.主管安排的其他工作。 岗位要求： 1.学历：高中或以上，专业不限； 2.工作经验：无要求，接受应届毕业生； 3.责任心强，能吃苦耐劳，能适应长期加班工作; 4.团队合作意识强，具备良好的沟通表达能力; 5.身体健康，无不良嗜好，40岁以下优先考虑; 6.优先考虑惠州大亚湾石化区附近居住人员; 7.具有C1或C2驾照，优先考虑。 福利待遇： 社保五险，提供免费宿舍。

搅拌站质检员，负责开盘，取样，跟踪质量，会开车。有相关工作经验

招工程质检员

高铁混凝土预制构件质量管理人员，要求会看图纸，年龄20-35岁，有一定现场管理经验，包住

基本条件: 1、工作年限5及以上 2、大专及以上 3、驻现场及需要加班 要求： 1、熟悉国家质量验收规范 2、熟悉当地质监方案、地方验收细则 3、能独立编制检验批、质量计划、整改文件 4、熟悉检试验送检流程、试验取样规则 5、有施工现场质量管理经验、能独立做实测、验收、整改闭环 核心岗位职责 1. 现场巡检与过程管控 日常巡查钢筋、模板、混凝土、砌体、防水、机电管线等工序，落实三检制（自检、互检、交接检），关键工序旁站监督，制止违规施工。 2. 材料进场验收 核查钢筋、水泥、防水材料、构配件合格证、检测报告，监督取样送检，不合格材料严禁进场使用。 3. 实测实量与验收管理 使用靠尺、水准仪、卡尺、激光仪实测垂直度、平整度、标高；负责检验批、分项、隐蔽工程验收，参与分部、竣工验收、图纸会审、技术交底。 4. 质量问题闭环管理 下发质量整改通知单，跟踪整改、复查销项，建立质量问题台账；参与质量通病治理、质量事故调查分析。 5. 资料与对外对接 编制、整理验收记录、试验台账、质量资料；配合竣工资料归档 6. 样板管理 推行样板引路，监督班组按样板标准施工，把控成品保护。

一、货品质量与效率管控 质量体系搭建与执行 1. 构建并持续优化内衣、家居服、保暖类产品的全生命周期品质管理体系，确保满足国家质检规范及品牌内部质量要求。 2. 牵头新品上市前的质量风险识别与评估，制定相应标准，保障产品出货合格率。 3. 搭建质量数据监控平台，动态跟踪退货率、客户投诉高频问题等指标，开展多维度分析，推动问题整改闭环。 生产与供应链质量监督 1. 制定生产环节质量抽样检验规则（依据品控标准执行抽样），确保批量生产核心质量指标达标。 2. 持续优化质检流程，提升检验效率，减少返工频次，降低质量成本。 二、供应商管理 供应商开发与准入 1. 编制《供应商准入评审规范》，主导工厂现场审核（实现100%覆盖），综合评估其产能水平、品控能力、协作配合度及合规状况。 2. 实施供应商分级管理制度（划分为S/A/B/C等级），对战略级供应商（S级）实行季度复核机制，确保100%复检，淘汰不达标的合作方。 供应商质量协同 1. 推动供应商落实质量改进措施，确保问题整改完成率达到目标值。 2. 组织供应商技术支持工作（如开展质量标准专项培训），提高其首次验货通过率。 3. 跟踪供应商交付准时率和质量相关成本（如不良品扣款金额），纳入绩效评价体系。 三、跨部门协同与效率优化 横向协作与流程打通 1. 与产品开发团队协同，参与新款式打样评审，确认生产工艺可实现性（如结构合理性）及潜在质量隐患（如敏感面料色牢度）。 2. 联合仓储物流团队优化来货检验流程，实现“到仓-抽检-上架”全流程在24小时内完成。 3. 与客服团队建立质量问题信息互通机制，优先核实客户反馈的质量异常，并及时传递至工厂进行改善。 资源整合与创新落地 1. 推进质量数据的实时可视化呈现与管理应用。 2. 牵头组织跨部门协作项目，聚焦提升运作效率，达成缩短新品上市周期的目标。 四、团队管理与能力建设 质检团队搭建与培训 1. 组建专业化质检队伍（设置面料检测、成品检验、数据分析等岗位），编制《品质检验作业指导书》及考核机制。 2. 每季度开展业务技能培训（涵盖公司现行检测标准实操、客诉问题溯源分析等内容），确保团队专业能力达标率100%。 3. 定期召开质量案例复盘会议，整理输出《典型缺陷案例集》，作为内部培训资料使用。

1.负责公司安排的审核任务，及时向相关人员反馈审核工作中出现的各种问题，并配合解决问题;2.负责及时完成审核资料的准备并与客户在审核前的沟通、督促客户整改不符合项; 3.负责认证决定工作人员的意见修改和完善审核资料等工作; 4.负责公司安排的现场见证工作; 5.积极参加公司安排的有关培训; 6.在审核工作中坚持审核原则，遵守审核员的行为规范和公司的各项规定，注意个人形象，维护公司利益。任职要求: 1.具有CCAA注册QMS、EMS、OHSMS注册资格; 2.身心健康，吃苦耐劳，不坐班; 3.良好的沟通能力和团队协作能力; 4.遵循审核员行为规范，遵守公司制度，维护公司声誉。 注意事项: 1.必须具备CCAA认可的国家注册级别(正式)审核员资格，可以是Q质量、E环境、S职业健康安全任意一项或任意组合; 2.如果仅具备实习审核员资格或条件，按照本中心实习审核员要求执行; 3.审核经验丰富的三体系老师底薪可谈。

1.参与新产品开发过程及评审环节，能够从质量控制角度提出专业建议 2.跟踪并审核供应商的根本原因分析与改善对策，确保量产前完成问题闭环，必要时提供专业技术支持； 3.根据产品关键质量特性，制定公司级产品质量审核方案，并编制相应的检验作业指导文件； 4.结合售后退货信息及客户反馈，识别客户关注的核心质量问题，持续优化产品审核方案和检验标准； 任职资格： 1.本科及以上学历，具备三年以上制造型企业QE相关工作经验 2.熟悉机电设备类或工具类产品生产工艺，掌握金属加工、表面处理、热处理及电气装配等工艺流程，具有指导工厂提升生产效率与品质管控的实际经验； 3.具备扎实的产品技术知识，了解机电设备、手动工具或气动工具常见质量缺陷及其技术应对措施，具备一定的实操能力 4.具备良好的沟通协调能力，能与研发团队协同高效开展产品评估、改进及质量提升工作； 5.掌握数据统计分析方法，能熟练运用Excel等工具进行数据整理、统计与分析

1.薪资待遇：综合月薪8000多元，按劳动法计算工时，每月10号准时发薪，可预支生活费 2.食宿保障：厂区食堂免费三餐，宿舍4-6人间，空调/热水器/独立卫浴齐全，入职免费发放床上用品 3.岗位详情：电子厂组装、包装、检测，坐班为主，无流水线重体力活，新手有免费培训 4.额外福利：夜班补贴30元/晚+全勤奖300元+高温补贴+节日福利，入职即缴纳五险一金 5.招聘要求：16-45周岁，男女不限，身体健康，能配合倒班，纹身案底都可 厂区直招，全程无任何费用，欢迎直接来入职上班！工作地址在苏州

工作内容：负责产品过程质检、来料检测 基本需求：男女不限，全日制大专及以上学历，学信网可查，有生产企业原材料、 过程质检经验，熟练使用游标卡尺、千分尺等测量工具。（工作环境部分岗位需要穿无尘服，会配发相应劳保防护用具） 上班时间：八点到八点（两班倒），记薪11小时，上四休二/上六休一（根据生产计划排班）。 薪资待遇 ：白班27元一小时，夜班29元一小时。提供住宿（四人间 上床下桌，干湿分离卫浴）

招聘：有经验 检验员 / 品检员 本厂因生产需要，急招有经验检验人员1名。 岗位职责 1. 负责产品尺寸检验、外观检查，做好检验记录。 2. 使用卡尺、千分尺、高度规等常规测量工具。 3. 对不合格品进行标识、隔离，及时上报问题。 4. 配合生产，保证产品质量与出货标准。 任职要求 1. 有机械/五金/加工行业检验经验优先。 2. 会看图纸，会使用常规量具，懂基本质检流程。 3. 工作细心、负责，有责任心，服从安排。 4. 能稳定长期做，做事踏实。 薪资待遇 - 薪资面议，待遇优厚 - 工资发放准时 - 工作环境稳定，订单充足 有意者直接联系，合适马上上岗！

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

青浦华为摄像头电子厂，包吃提供住宿，可以预支，综合薪资7500-8500元左右 男女不限，年龄18-42周岁 25/元小时常年高价工，不扣商保，实打实的，不扣一分钱， 离职需提前申请，正常发放每个月20号发工资，可以预支工资 要求认识26个英文字母。除（学生工，有案底的和纹身的不要）其他愿意做的都要 工作内容：主要生产华为摄像头，主要就是检测产品是否过关，手工活，全坐班，需穿无尘服，看显微镜，简单轻松。 免费两顿工作餐 [强]住宿，400元/月，住宿6人间，环境非常好(水电费平摊) 早上7:30—晚上19:30，白夜班，两班倒。 地址:青浦17号线漕盈路地铁站附近（天辰路2009号比路电子） 备注:长期项目，只做几天的不要报名，不接收暑假工

1、负责生产车间加工产品的抽检，对焊接产品，喷涂和表面处理产品进行外观检验，检查产品是否符合工程图纸的公差尺寸和外观要求。 2、对不合格产品以及需要返修的产品，做到及时标识，及时区分 ，及时处理。 2、负责钣金件的归纳整理。 要求： 1、熟悉钣金工艺。 2、熟悉钣金图纸。 3、有一定钣金生产的管理经验。

羊毛衫厂招质量员，主要负责样衣.大货质量细节 徐先生