有经验的最好，没有的可培养

岗位职责: 1.负责检验工作，来料检验/过程检验/成品检验 2.执行工作任务，保持工作效率 3.参与团队合作，共同完成项目目标 任职要求:有相关经验 工作时间： 8:14-20:45，周日休 薪资： 底薪+加班费+绩效，足额缴纳五险一金 薪资到手7000+，转正到手8000+

星级酒店打杂工工作地址:市区星级酒店17[红包]一小时自己坐地铁回来有路费补贴手机打火机都可以带，车接车送18-50岁

明天招聘日结工人1名，负责打杂工作，薪资为22一小时。 上班时间为9点。 工作地点在新浜工业区。

【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 一、职位信息 工作具体内容： 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次12-15人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销！ 二、工作要求 1、身体健康，无重大犯罪记录， 2、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 3、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收。 三、薪资详情 薪资结构： 1、第一个月试用期综合工资6000元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， 结算方式：每月十号打卡，节假日提前发放。 5、 项目（如有）：无 收费标准（如有）：无 备注：，一般是10-100元，我司不收费，甲方统一安排如上。 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全.

岗位职责： 1.负责生产过程中的质量检验工作，严格按照标准对原材料、半成品及成品进行抽样检测 2.记录并汇总质检数据，及时反馈异常情况 3.维护和保养检测工具及设备，确保测量结果的准确性和可靠性 4.遵守公司质量管理规范，熟悉五金钣金识图知识者优先 5.配合完成上级安排的其他质量管控相关任务，保障产品符合出货标准 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写能力和数据记录意识 2.有制造业质检工作经验者优先，能快速掌握各类检测工具使用方法 3.工作认真细致，责任强，具备良好的沟通能力和团队协作精神 4.能适应生产车间环境，服从工作安排，可接受加班安排

12点30面试 男女都要 上海维科精密，面试可以看车间 [福] 招聘 18—47，小时工，大量要人，面试可以看车间，倒班看部门（每月一倒班或半月一倒班。 [福]98% 坐班，主做检验。 [福] 操机为主，站班居多。 [福]主要生产汽车零配件，包吃两顿工作餐，上班时间8点30—20点30。 员工单价22元/时+夜班补贴15元/天，加班多，每月岗位津贴及奖金50-300！法定节假日工资翻倍！，综合薪资6500～8500元/月 [福]住宿500米，步行3分钟（松芝公寓4人间，550元/月，水电自理） 上班地址：闵行区北横沙河598号 来的联系情歌，微信同号。

岗位职责: 1.负责对玩偶类商品进行质量检查和评估 2.确保商品符合公司制定的质量标准 3.及时反馈并处理商品质量问题 任职要求： 1.细心负责对数字敏感，有相关工作经验 2.能够准确判断商品质量，及时发现并解决质量问题

岗位职责： 1.根据企业实际需求，高效完成各类基础性、支持性或临时性工作任务 2.协同团队工作执行，确保工作流程顺畅与信息准确传递 3.遵守公司规章制度及行业规范，保障工作质量与安全合规 4. 负责场内游玩秩序安全以及设备维护、内场主持游戏等活动 5. 完成上级交办的其他合理工作安排 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习意愿与执行力 2. 工作经验不限，责任心强，踏实肯干 3.具备基本沟通协调能力与团队合作意识 4.服从安排，适应力强，能积极配合业务节奏调整 5.无不良从业记录，认同企业文化与价值观

岗位职责： 1. 参与航运管理领域AI数字化转型战略规划与落地实施 2. 主导船舶管理公司智能化系统设计、开发及迭代优化 3. 整合航运业务流程与AI技术，构建智能调度、风险预测、能效优化等核心模块 4. 协同组建跨学科团队，推动技术产品化与商业化验证 5. 作为事业合伙人参与公司股权架构设计与长期价值共建 任职要求： 1. 具备航运、物流、海事或AI相关领域复合背景，有创业实践或核心项目主导经验者优先 2. 熟悉机器学习、大数据分析或智能决策系统，具备将业务问题转化为AI解决方案的能力 3. 具备强烈事业心与ownership意识，认同长期价值共创理念 4. 学历不限，能力与潜力为首要评估维度 5. 能适应初创阶段高强度协作，具备跨领域沟通与资源整合能力

【客户需求】晚钟点工【工作时间】16-18做五休二【预算金额】50/时【服务地址】黄浦区陆家浜路521弄阳光翠竹苑（近南浦大桥）【服务内容】做饭保洁，一大一小【上户时间】马上【客户要求】上海家常菜。

职位描述： 抖音发作品，抖音正规推广纯绿色视频内容，我们提供成品素材＋剪辑，你只需保存发布即可。日入几十元，长期稳定保底工资，项目纯绿色，不会封号，稳定，不收费

上海市黄浦区招地坪/自流平/固化

【岗位】服务员 【年龄要求】30-45周岁 【岗位职责】 1、负责影厅客户引导，整理卫生等服务性工作； 2、服从门店安排，完成其他日常服务相关工作。 3、会简单使用电脑如Office 【任职要求】 1、30-45岁，身体健康； 2、待人热情有耐心，有服务行业经验者优先； 3、做事勤快，有责任心，良好沟通能力。 【薪资福利】 薪资：6000元/月 食宿：包住，不住有补贴 休息：做六休一 工作时间：面议

招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(） 招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(） 招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(） 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、我司为异地招聘，工作地点是在苏州 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

招聘验收员，要求：20到35岁，女性家住永宁，望远，会熟练操作手机，上班时间，凌晨4点到9点半，休息，下午2点到6点，月休息4天，男女不限，有意的打电话

招聘验收员，要求：20到35岁，女性家住永宁，望远，会熟练操作手机，上班时间，凌晨4点到9点半，休息，下午2点到6点，月休息4天，男女不限，有意的打电话

验房检测工作，工资170元一天，每月15号发工资， 上六休一，不包吃住 要有验房检测工作经验的熟手 工作区域:武侯区 联系人：蔡老师

招聘：青海顺海服务站招聘查验员二名员工，年龄18一35岁有证优先，要求：无犯罪记录证明，大专毕业证，工资面议。联系电话

必须具备CWI或CSWIP证书！！！ 必须具备CWI或CSWIP证书！！！ 必须具备CWI或CSWIP证书！！！ 社保需满足唯一社保要求，且可配合社保补缴至2026年8月。 年龄：48周岁以下。 工作职责 1. 负责石油石化工程项目全流程的质量管控工作，覆盖焊接工序、材料进场、施工过程及竣工验收各环节的质量检验与合规校验，确保作业符合行业规范及项目技术要求。 2. 依据CWI/CSWIP检验标准，开展焊接工艺评定审核、焊缝质量检测判定，及时识别施工过程中的质量隐患，牵头制定整改方案并跟踪闭环。 3. 负责项目质量文档的编制、整理与归档工作，包括检验记录、质量报告、不符合项整改台账等，确保质量资料完整可追溯，满足业主及监理方的审核要求。 4. 参与项目质量事故的调查分析，推动质量管控流程优化，对现场施工人员开展质量标准培训与作业指导，提升全员质量合规意识。 5. 对接业主、第三方监理及检测机构的质量检查工作，协调响应各类质量问询，保障项目质量验收节点顺利推进。 任职要求 1. 统招大专及以上学历，学信网可查，机械、焊接、材料、石油工程等相关专业优先。 2. 持有CWI（美国注册焊接检验师）或CSWIP（国际焊接检验师）有效证书，具备扎实的焊接检验专业知识，熟悉石油石化行业施工质量规范及检验标准。 3. 具备石油工程或重工制造领域相关质量管理经验，能独立完成焊接工序检验、质量问题判定及整改跟踪全流程工作。 4. 熟悉质量体系管理要求，具备良好的文档编写能力，能够独立编制各类质量报告及检验记录，可适应项目现场作业环境。 5. 社保需满足唯一社保要求，且可配合社保补缴至2026年8月。 补充说明 1. 所属行业：石油/石化 2. 用工要求：需满足唯一社保条件，可配合社保补缴至2026年8月

小红书图文发布兼职｜公司提供内容｜计件周结 投递前请先确认 - 本岗位为线上兼职，无需到店或坐班； - 不需要自己写文案、找选题、制作图片，也不需要拍摄或出镜； - 需要本人名下，或已取得实名本人明确同意的小红书账号； - 按实际发布篇数结算，目前为每篇10元，； - 任务根据公司实际安排发放，不保证每天都有任务，也不提供固定底薪； - 希望能够稳定合作至少半年，短期尝试者暂不适合。 确认能够接受以上条件后，再投递沟通。 工作内容 1. 发布小红书笔记 - 我们提前提供图片、文案、标题、发布时间和操作说明； - 按照要求完成笔记发布，无需自行创作内容； - 未经沟通，不随意改稿、删稿或调整发布时间； - 单次发布及反馈通常占用10—15分钟。 2. 反馈发布数据 - 发布完成后，提交笔记链接和后台数据截图； - 按照要求反馈浏览、点赞、收藏、评论等基础数据； 3. 配合账号基础设置 - 配合完成必要的账号信息确认和基础设置； - 涉及昵称、头像、简介、设备登录或机构绑定等操作，工作人员都会提前说明； - 所有事项均在本人了解并确认后进行，并提供线上一对一操作指导。 4. 保持合作账号稳定 - 合作期间，该账号原则上用于发布双方提前确认的内容； - 如需发布个人内容、修改资料或删除笔记，应提前沟通； - 妥善保管账号，不随意交由无关人员登录或使用； - 对合作内容及相关信息做好保密。 岗位要求 - 年满18周岁； - 会使用智能手机，能够完成小红书发布、复制链接和截图等基础操作； - 本人名下有可合作的小红书账号，或者已取得家人、朋友等实名本人的明确同意； - 如果使用他人实名账号，实名本人需要知情，并配合完成必要的信息确认和协议签署； - 做事认真，能够看懂操作要求并按时完成； - 消息回复及时，出现问题能够主动反馈； - 可以稳定合作至少半年。 没有小红书运营经验也没有关系，正式开始前会有人一对一说明流程。 工作时间与结算 - 时间相对灵活，有任务时按照约定时间发布； - 单次任务通常占用10—15分钟； - 目前按照每篇10元计算补贴； - ； - 任务数量以实际安排为准，不承诺固定日任务量或固定月收入； - 长期配合稳定、发布质量合格的人员，后续可优先安排更多任务。 合作与安全说明 正式合作前，需要填写必要的基础信息，并签署合作协议，合作周期原则上为半年。 账号始终归实名本人所有，公司不会要求转让账号所有权，也不会收取、、或其他费用。 涉及实名认证、手机号、设备登录、机构绑定、合作期限，以及合作结束后的解绑和既有内容处理方式，都会在签约前逐项说明。双方确认没有问题后，再正式开始合作。

负责店铺所有钢琴以及公司客户钢琴的调音

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黄浦区马当路388号（地库）收费员一人。白班7点～19点，180一天，住宿要做6站地铁，每月交通补贴400元，早晚高峰期要各站一小时岗，其他时间坐岗。50岁以下，要稍微会点电脑。没有住宿。联系电话

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【工作内容】 - 负责多款热门端游及手游的任务，包括《三角洲行动》（跑刀、部门任务、33阶段任务）、《王者荣耀》《英雄联盟》（手游/端游均可）、《崩铁》《第五人格》《无畏契约》《原神》《暗区突围》《火影忍者》《洛克王国》《燕云十六声》《永劫无间》《鸣潮》等； - 根据个人时间安排灵活接单，支持纯线上操作，无需到岗，工作自由度高； - 与玩家或团队进行游戏内开黑协作，完成指定任务目标，确保交付质量及时高效； - 多劳多得，，工作简单易上手，技术中等即可胜任。 【任职要求】 - 学历不限，有责任心，能保证稳定在线和准时交付； - 家中有稳定网络环境及符合游戏运行要求的设备（电脑或手机）； - 熟悉上述任一或多个游戏，具备实际操作经验，尤其对《三角洲行动》《王者荣耀》《英雄联盟》《原神》等主流游戏有深入理解； - 时间可自主调配，能根据任务需求灵活接单，不拖沓、不违约； - 具备良好的沟通能力与团队协作意识，服从基本任务管理安排。 诚邀热爱游戏、追求自由灵活工作的你加入，共创高效有趣的线上代练生态！

游戏涉及： 原神、《三角洲》、无畏契约、永劫无间、王者荣耀、和平精英、金铲铲、燕云，崩铁、鸣潮、英雄联盟等； 1： 负责游戏相关业务的日常运营工作，定期收集玩家反馈，优化游戏体验； 2： 热爱游戏，熟悉多种游戏类型 岗位职责： 1.按照用户需求完成游戏内的代练任务 2.保证账号安全和游戏进度的顺利进行 3. 遵守游戏规则，避免任何违规操作 4. 及时沟通任务进展，确保服务质量 5. 配合团队完成任务，协调与安排 6.热爱游戏，熟悉多种游戏类 型

一、货品质量与效率管控 质量体系搭建与执行 1. 构建并持续优化内衣、家居服、保暖类产品的全生命周期品质管理体系，确保满足国家质检规范及品牌内部质量要求。 2. 牵头新品上市前的质量风险识别与评估，制定相应标准，保障产品出货合格率。 3. 搭建质量数据监控平台，动态跟踪退货率、客户投诉高频问题等指标，开展多维度分析，推动问题整改闭环。 生产与供应链质量监督 1. 制定生产环节质量抽样检验规则（依据品控标准执行抽样），确保批量生产核心质量指标达标。 2. 持续优化质检流程，提升检验效率，减少返工频次，降低质量成本。 二、供应商管理 供应商开发与准入 1. 编制《供应商准入评审规范》，主导工厂现场审核（实现100%覆盖），综合评估其产能水平、品控能力、协作配合度及合规状况。 2. 实施供应商分级管理制度（划分为S/A/B/C等级），对战略级供应商（S级）实行季度复核机制，确保100%复检，淘汰不达标的合作方。 供应商质量协同 1. 推动供应商落实质量改进措施，确保问题整改完成率达到目标值。 2. 组织供应商技术支持工作（如开展质量标准专项培训），提高其首次验货通过率。 3. 跟踪供应商交付准时率和质量相关成本（如不良品扣款金额），纳入绩效评价体系。 三、跨部门协同与效率优化 横向协作与流程打通 1. 与产品开发团队协同，参与新款式打样评审，确认生产工艺可实现性（如结构合理性）及潜在质量隐患（如敏感面料色牢度）。 2. 联合仓储物流团队优化来货检验流程，实现“到仓-抽检-上架”全流程在24小时内完成。 3. 与客服团队建立质量问题信息互通机制，优先核实客户反馈的质量异常，并及时传递至工厂进行改善。 资源整合与创新落地 1. 推进质量数据的实时可视化呈现与管理应用。 2. 牵头组织跨部门协作项目，聚焦提升运作效率，达成缩短新品上市周期的目标。 四、团队管理与能力建设 质检团队搭建与培训 1. 组建专业化质检队伍（设置面料检测、成品检验、数据分析等岗位），编制《品质检验作业指导书》及考核机制。 2. 每季度开展业务技能培训（涵盖公司现行检测标准实操、客诉问题溯源分析等内容），确保团队专业能力达标率100%。 3. 定期召开质量案例复盘会议，整理输出《典型缺陷案例集》，作为内部培训资料使用。

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