上海黄浦区招架子工、外架要有应急管理厅的登高架设作业证工资犹豫待遇好央企里干活名额有限先来
1.1-1.2万/月
架子工外架11-20人月结点工吃苦耐劳架子工证高空作业证
上海市黄浦区招架子工、外架要有应急管理厅的登高架设作业证工资犹豫待遇好央企里干活名额有限先来先得
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1.1-1.2万/月
架子工外架11-20人月结点工吃苦耐劳架子工证高空作业证
上海市黄浦区招架子工、外架要有应急管理厅的登高架设作业证工资犹豫待遇好央企里干活名额有限先来先得
高档小区急缺保安监控巡逻！月薪6千！包吃包住！
6-7千/月
保安包住包吃月结
小区急缺保安、监控巡逻、管理人员进出登记等简单活！
要求18~60岁，有无证均可。
部分岗位包吃包住，伙食很好！
到手薪资：5500元~7000元/月。
【具体详细待遇以面试为准】
面点包子1-2人月结
上海黄浦区找天津面点一名，包子，饺子，锅贴，就这三样，月休4天，工资准时，每月15号打卡，7500-8000一月报销车费，电话聊王师傅
保安包住3-5人
。一，急招保安四名，40岁以下，身高175以上，包住，200一一220一个班。工作地址，上海市，黄浦区淮海中路。
招聘影院服务员派发3D眼镜300一天可日结可学生
200-230元/天
服务员20人以上日结兼职假期工
工作岗位：服务员接待顾客，店员派发眼镜，收银，检查入口票等
工资200-300左右，时间9-18点左右
任职要求：
1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识
2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训
3.形象端正，亲和力强
保安包住包吃月结
物业急需一批靠谱的保安伙伴！
只要你年龄在18-60岁，身体健康，为人正直，就可以来。
日常工作是巡逻、登记人员车辆，处理突发状况。月薪5000-7000元，包吃住的情况咱们面试时好好商量。期待你的加入！！
浙江金华招架子工大小工各一名，要求，有证，吃苦耐劳，最好是住在附近
300-400元/天
小工架子工3-6个月1-2人月结架子工证
金华市招架子工大小工各一名，要求，有证，吃苦耐劳，最好是住在附近
懂图纸的来一个 工资按月薪来
400-420元/天
内架长期1-2人包工技术好二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳
岗位职责：
1.负责建筑施工现场内架（如钢管脚手架、盘扣式脚手架等）的搭设、拆除及日常巡检维护
2.严格按施工方案及安全技术交底进行作业，确保架体稳定性、承载力和防护合规
3.配合施工进度合理安排架体搭拆计划，保障各工种交叉作业安全有序
4.及时排查并整改架体变形、松动、缺失等安全隐患，做好检查记录
5.遵守高处作业安全规范，正确佩戴和使用个人防护用品
任职要求：
1. 具备内架搭设相关工作经验，熟悉常见脚手架类型及构造要求
2.熟悉《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》等标准
3.持有有效登高架设作业操作证（特种作业操作证）
4. 身体健康，无恐高症，责任心强，安全意识突出
5.吃苦耐劳，服从现场管理，具备基本沟通协作能力
内架长期6-10人包工技术好二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳
岗位职责：
1.负责建筑施工现场内架（如钢管脚手架、盘扣式脚手架等）的搭设、拆除及日常巡检维护
2.严格按施工方案及安全技术交底进行作业，确保架体稳定性、承载力和防护合规
3.配合施工进度合理安排架体搭拆计划，保障各工种交叉作业安全有序
4.及时排查并整改架体变形、松动、缺失等安全隐患，做好检查记录
5.遵守高处作业安全规范，正确佩戴和使用个人防护用品
任职要求：
1. 具备内架搭设相关工作经验，熟悉常见脚手架类型及构造要求
2.熟悉《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》等标准
3.持有有效登高架设作业操作证（特种作业操作证）
4. 身体健康，无恐高症，责任心强，安全意识突出
5.吃苦耐劳，服从现场管理，具备基本沟通协作能力
小工拆架
上海黄埔区诚招拆模拆架子数名大工350一天自带电动工具，小工清理材料两百六一天，后期大面积出来也可以做包工，云南贵州老乡优先考虑
内架长期6-10人包工技术好二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳
岗位职责：
1.负责建筑施工现场内架（如钢管脚手架、盘扣式脚手架等）的搭设、拆除及日常巡检维护
2.严格按施工方案及安全技术交底进行作业，确保架体稳定性、承载力和防护合规
3.配合施工进度合理安排架体搭拆计划，保障各工种交叉作业安全有序
4.及时排查并整改架体变形、松动、缺失等安全隐患，做好检查记录
5.遵守高处作业安全规范，正确佩戴和使用个人防护用品
任职要求：
1. 具备内架搭设相关工作经验，熟悉常见脚手架类型及构造要求
2.熟悉《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》等标准
3.持有有效登高架设作业操作证（特种作业操作证）
4. 身体健康，无恐高症，责任心强，安全意识突出
5.吃苦耐劳，服从现场管理，具备基本沟通协作能力
服装质量控制主管
1.5-2万/月
供应商质量工程师5-10年大专快消成衣服装质检服饰鞋包服装质检经理服装品控家居服品控产品供应商保暖服装质检
一、货品质量与效率管控
质量体系搭建与执行
1. 构建并持续优化内衣、家居服、保暖类产品的全生命周期品质管理体系，确保满足国家质检规范及品牌内部质量要求。
2. 牵头新品上市前的质量风险识别与评估，制定相应标准，保障产品出货合格率。
3. 搭建质量数据监控平台，动态跟踪退货率、客户投诉高频问题等指标，开展多维度分析，推动问题整改闭环。
生产与供应链质量监督
1. 制定生产环节质量抽样检验规则（依据品控标准执行抽样），确保批量生产核心质量指标达标。
2. 持续优化质检流程，提升检验效率，减少返工频次，降低质量成本。
二、供应商管理
供应商开发与准入
1. 编制《供应商准入评审规范》，主导工厂现场审核（实现100%覆盖），综合评估其产能水平、品控能力、协作配合度及合规状况。
2. 实施供应商分级管理制度（划分为S/A/B/C等级），对战略级供应商（S级）实行季度复核机制，确保100%复检，淘汰不达标的合作方。
供应商质量协同
1. 推动供应商落实质量改进措施，确保问题整改完成率达到目标值。
2. 组织供应商技术支持工作（如开展质量标准专项培训），提高其首次验货通过率。
3. 跟踪供应商交付准时率和质量相关成本（如不良品扣款金额），纳入绩效评价体系。
三、跨部门协同与效率优化
横向协作与流程打通
1. 与产品开发团队协同，参与新款式打样评审，确认生产工艺可实现性（如结构合理性）及潜在质量隐患（如敏感面料色牢度）。
2. 联合仓储物流团队优化来货检验流程，实现“到仓-抽检-上架”全流程在24小时内完成。
3. 与客服团队建立质量问题信息互通机制，优先核实客户反馈的质量异常，并及时传递至工厂进行改善。
资源整合与创新落地
1. 推进质量数据的实时可视化呈现与管理应用。
2. 牵头组织跨部门协作项目，聚焦提升运作效率，达成缩短新品上市周期的目标。
四、团队管理与能力建设
质检团队搭建与培训
1. 组建专业化质检队伍（设置面料检测、成品检验、数据分析等岗位），编制《品质检验作业指导书》及考核机制。
2. 每季度开展业务技能培训（涵盖公司现行检测标准实操、客诉问题溯源分析等内容），确保团队专业能力达标率100%。
3. 定期召开质量案例复盘会议，整理输出《典型缺陷案例集》，作为内部培训资料使用。
质量检测员
5-6千/月
品检工保险餐补社保3-5人月结全职接受无质检经验只上白班双休不需要出差
岗位职责：
1.负责原材料、生产过程及成品的质量检验工作。
2.使用检测工具进行数据记录，并判定产品是否合格。
3.及时发现并报告质量问题，协助进行问题分析。
任职要求：
1.大专及以上学历，专业不限。
2.工作认真细致，有责任心，原则性强。
3.有相关经验或了解ISO质量管理体系者优先，无经验可培训。
北京中衡大华认证招聘体系审核员
1-1.5万/月
体系审核员经验不限本科ISO22000/HACCPISO50430ISO9001ISO14001ISO45001国家注册审核员
1.负责公司安排的审核任务，及时向相关人员反馈审核工作中出现的各种问题，并配合解决问题;2.负责及时完成审核资料的准备并与客户在审核前的沟通、督促客户整改不符合项;
3.负责认证决定工作人员的意见修改和完善审核资料等工作;
4.负责公司安排的现场见证工作;
5.积极参加公司安排的有关培训;
6.在审核工作中坚持审核原则，遵守审核员的行为规范和公司的各项规定，注意个人形象，维护公司利益。任职要求:
1.具有CCAA注册QMS、EMS、OHSMS注册资格;
2.身心健康，吃苦耐劳，不坐班;
3.良好的沟通能力和团队协作能力;
4.遵循审核员行为规范，遵守公司制度，维护公司声誉。
注意事项:
1.必须具备CCAA认可的国家注册级别(正式)审核员资格，可以是Q质量、E环境、S职业健康安全任意一项或任意组合;
2.如果仅具备实习审核员资格或条件，按照本中心实习审核员要求执行;
3.审核经验丰富的三体系老师底薪可谈。
栏目概述
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