招聘：质检员 薪资：面议 岗位职责： 1、负责五金产品进料的质量检测与控制工作； 2、按照相关标准对成品、半成品进行抽样检验并记录相关数据，制作检验报告； 3、协助处理质量问题，推动整改并跟进改善效果； 4、完成公司分配的其他工作任务。 任职要求： 1、具备紧固件质检经验者优先； 2、熟悉基本的质量管理体系和检测流程； 3、工作细致，具备较强的分析判断能力； 4、能熟练使用常规检测工具和设备者优先，如硬度计等。

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任职要求: 1、能画竣工图、施工图、深化图 2、专业上要求水、电、暖、消防、空调、弱电智能化等相关的竣工图以及施工图都要会，只会单一专业不考虑哈 3、区域上要求全国各地项目都要能做，尤其是江浙沪地区 合作须知： 1、沟通时效要求：由于采用线上远程办公的模式，沟通时效有局限性，为保障项目推进效率及服务质量，要求正常工作时间段（9～22点）信息回复间隔不超过1.5 个小时，若临时有事无法对接，需提前告知，一个月内累计出现3次犯规会有处罚，频繁犯规将会终止合作 2、出场约定：因部分项目现场需求（约 20%的项目），需安排人员到现场对接工作，产生的差旅费及工资性补贴，出场范围就近安排（即常住地直线距离 150 公里以内，超出距离另作安排），按实际出场天数结算，由个人核算后自主报 3、薪酬结算： a.项目按承包价包干，由合作人员自主报价 b.报价参考依据：结合项目复杂程度预估累计完成工时，乘以期望时薪（工作室能给到的时薪区间60-100元/小时），我们会审核报价的合理性 c.示例：若某项目预估工时为20小时，期望时薪为80元/小时，则参考承包价为1600元，此价格仅为双方议价参考，最终价格以双方协商确认为准 d.开工前，尾款按约定节点支付

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任职要求: 1、能画竣工图（约60%）及施工图（约30%） 2、专业上要求以装修画图为主（夹带些许土建，简单的水电也能带掉） 3、区域上要求全国各地项目都要能做，尤其是江浙沪地区 合作须知： 1、沟通时效要求：由于采用线上远程办公的模式，沟通时效有局限性，为保障项目推进效率及服务质量，要求正常工作时间段（9～22点）信息回复间隔不超过1.5 个小时，若临时有事无法对接，需提前告知，一个月内累计出现3次犯规会有处罚，频繁犯规将会终止合作 2、出场约定：因部分项目现场需求（约 20%的项目），需安排人员到现场对接工作，产生的差旅费及工资性补贴，出场范围就近安排（即常住地直线距离 150 公里以内，超出距离另作安排），按实际出场天数结算，由个人核算后自主报 3、薪酬结算： a.项目按承包价包干，由合作人员自主报价 b.报价参考依据：结合项目复杂程度预估累计完成工时，乘以期望时薪（工作室能给到的时薪区间60-100元/小时），我们会审核报价的合理性 c.示例：若某项目预估工时为20小时，期望时薪为80元/小时，则参考承包价为1600元，此价格仅为双方议价参考，最终价格以双方协商确认为准 d.开工前，尾款按约定节点支付

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1.负责公司安排的审核任务，及时向相关人员反馈审核工作中出现的各种问题，并配合解决问题;2.负责及时完成审核资料的准备并与客户在审核前的沟通、督促客户整改不符合项; 3.负责认证决定工作人员的意见修改和完善审核资料等工作; 4.负责公司安排的现场见证工作; 5.积极参加公司安排的有关培训; 6.在审核工作中坚持审核原则，遵守审核员的行为规范和公司的各项规定，注意个人形象，维护公司利益。任职要求: 1.具有CCAA注册QMS、EMS、OHSMS注册资格; 2.身心健康，吃苦耐劳，不坐班; 3.良好的沟通能力和团队协作能力; 4.遵循审核员行为规范，遵守公司制度，维护公司声誉。 注意事项: 1.必须具备CCAA认可的国家注册级别(正式)审核员资格，可以是Q质量、E环境、S职业健康安全任意一项或任意组合; 2.如果仅具备实习审核员资格或条件，按照本中心实习审核员要求执行; 3.审核经验丰富的三体系老师底薪可谈。

1.参与新产品开发过程及评审环节，能够从质量控制角度提出专业建议 2.跟踪并审核供应商的根本原因分析与改善对策，确保量产前完成问题闭环，必要时提供专业技术支持； 3.根据产品关键质量特性，制定公司级产品质量审核方案，并编制相应的检验作业指导文件； 4.结合售后退货信息及客户反馈，识别客户关注的核心质量问题，持续优化产品审核方案和检验标准； 任职资格： 1.本科及以上学历，具备三年以上制造型企业QE相关工作经验 2.熟悉机电设备类或工具类产品生产工艺，掌握金属加工、表面处理、热处理及电气装配等工艺流程，具有指导工厂提升生产效率与品质管控的实际经验； 3.具备扎实的产品技术知识，了解机电设备、手动工具或气动工具常见质量缺陷及其技术应对措施，具备一定的实操能力 4.具备良好的沟通协调能力，能与研发团队协同高效开展产品评估、改进及质量提升工作； 5.掌握数据统计分析方法，能熟练运用Excel等工具进行数据整理、统计与分析

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一、货品质量与效率管控 质量体系搭建与执行 1. 构建并持续优化内衣、家居服、保暖类产品的全生命周期品质管理体系，确保满足国家质检规范及品牌内部质量要求。 2. 牵头新品上市前的质量风险识别与评估，制定相应标准，保障产品出货合格率。 3. 搭建质量数据监控平台，动态跟踪退货率、客户投诉高频问题等指标，开展多维度分析，推动问题整改闭环。 生产与供应链质量监督 1. 制定生产环节质量抽样检验规则（依据品控标准执行抽样），确保批量生产核心质量指标达标。 2. 持续优化质检流程，提升检验效率，减少返工频次，降低质量成本。 二、供应商管理 供应商开发与准入 1. 编制《供应商准入评审规范》，主导工厂现场审核（实现100%覆盖），综合评估其产能水平、品控能力、协作配合度及合规状况。 2. 实施供应商分级管理制度（划分为S/A/B/C等级），对战略级供应商（S级）实行季度复核机制，确保100%复检，淘汰不达标的合作方。 供应商质量协同 1. 推动供应商落实质量改进措施，确保问题整改完成率达到目标值。 2. 组织供应商技术支持工作（如开展质量标准专项培训），提高其首次验货通过率。 3. 跟踪供应商交付准时率和质量相关成本（如不良品扣款金额），纳入绩效评价体系。 三、跨部门协同与效率优化 横向协作与流程打通 1. 与产品开发团队协同，参与新款式打样评审，确认生产工艺可实现性（如结构合理性）及潜在质量隐患（如敏感面料色牢度）。 2. 联合仓储物流团队优化来货检验流程，实现“到仓-抽检-上架”全流程在24小时内完成。 3. 与客服团队建立质量问题信息互通机制，优先核实客户反馈的质量异常，并及时传递至工厂进行改善。 资源整合与创新落地 1. 推进质量数据的实时可视化呈现与管理应用。 2. 牵头组织跨部门协作项目，聚焦提升运作效率，达成缩短新品上市周期的目标。 四、团队管理与能力建设 质检团队搭建与培训 1. 组建专业化质检队伍（设置面料检测、成品检验、数据分析等岗位），编制《品质检验作业指导书》及考核机制。 2. 每季度开展业务技能培训（涵盖公司现行检测标准实操、客诉问题溯源分析等内容），确保团队专业能力达标率100%。 3. 定期召开质量案例复盘会议，整理输出《典型缺陷案例集》，作为内部培训资料使用。

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