
陶瓷色釉料工艺技术生产管理
7千-1.2万/月
厂长/主管5-10年学历不限陶瓷色釉料无机非金属材料
1. 生产工艺管理:负责色釉料配方的审核与优化,并推进其在生产中的转化应用,设定球磨、干燥、烧成等关键工序的工艺参数,监督车间落实标准化作业流程,保障产品批次间的一致性与稳定性。
2. 应用技术支持:深入客户现场开展试釉及上线调试工作,针对陶瓷厂施釉、印花、喷墨打印过程中出现的缩釉、针孔、发色异常等问题提供技术解决方案,形成完整的应用分析报告。
3. 质量控制与改进:制定原材料、半成品和成品的检验标准与检测频率,对不合格品进行问题溯源并实施工艺优化;结合行业发展方向,组织开展助磨剂、悬浮剂等新型添加剂的应用验证,不断提升产品综合性能。
4. 售后与客诉处理:配合销售团队应对客户质量反馈,确保在48小时内完成问题复现、原因分析,提出整改建议及预防措施,并对重点客户定期回访其生产工艺执行情况。
5. 技术文档与培训:编制色釉料安全操作规程、生产工艺指导卡及应用技术手册,定期组织生产人员和现场技工开展工艺培训与技能考核,提升操作规范性。
6. 试制与转产协调:牵头新色号、新釉种的小规模试验、中试验证及首批量产衔接工作,依据实际烧成制度优化配方成本结构,确保顺利转产并完整归档相关工艺数据记录。
钜源健身科技招聘仓储主管/经理
8千-1万/月
厂长/主管5-10年本科团队搭建/管理熟练使用ERP系统仓库选址规划
岗位职责:
1. 全面主持仓储部门的日常运营与管理工作;
2. 建立并持续优化仓储管理机制及作业流程,制定操作规范,推动作业标准化实施;
3. 统筹调配仓储团队及设备资源,依据订单需求合理安排任务,跟踪执行进度,确保高效运转;
4. 负责ERP系统的日常维护与数据监管,定期开展系统库存与实物盘点核对,保障账目数据精准;
5. 强化库存管控,防止职责范围内的库存积压或短缺,兼顾成本控制与服务水平;
6. 组织实施周期性盘点工作,监督盘点过程的真实性与准确性,分析差异原因并推动整改措施落地,确保账实相符;
7. 执行仓储区域安全管理规定,监督各环节安全作业行为,主动排查安全隐患并落实整改;
8. 积极对接财务、质量等相关部门,配合完成成本核算、审计检查及抽样检验等工作;
9. 联动相关职能优化供应链运作环节,从整体视角推进降本增效;
10. 推进团队建设,明确各岗位职责与绩效考核标准,提升员工专业能力,构建高效协作的仓储队伍。
任职要求:
1. 本科及以上学历;
2. 熟悉仓库管理的各项专业知识与管理要求;
3. 熟练掌握ERP系统的操作与应用;
4. 具备5年以上机械制造行业仓储管理岗位工作经验;
5. 精通5S现场管理方法;
6. 工作时间早八晚五,偶有加班需求。
岗位福利:双休、五险一金、节日福利、带薪年假等
生产主管
1.2-1.5万/月
主管3-5年大专食品/饮料团队管理
全面统筹公司各职能部门的管理与运营,涵盖生产、品控、设备、仓储物流、采购计划等模块,并负责相关团队的人才梯队建设与培养。
每周单休,工作时间,节假日视情况安排休假。
薪资范围1.2万-1.5万元
机械设计主管工程师
1.5-2万/月
厂长/主管1-3年本科设计研发制图设计
1、负责研发团队日常运营,合理分配人员任务,制定并推进实施工作计划
2、依据公司产品战略,拟定产品研发、改进、迭代及新项目启动方案,主导技术路径规划与选型决策
3、协同销售、生产、采购、售后服务等职能部门,统一协调技术需求响应、问题闭环处理及跨部门技术协作
4、搭建并持续优化研发管理体系,包括制度建设、设计规范、图纸标准化及版本控制流程
5、主导三维结构设计:精通 SolidWorks 进行零部件建模、整机装配、结构调优与干涉验证,牵头核心产品、非标设备及工装夹具的 3D 设计工作
生产管理储备
6-9千/月
厂长/主管经验不限大专汽车零部件
1、未来从事生产管理、自动化、维修、编程等相关岗位;
2、不限经验,有无工作经验均可;
3、机械、机电、自动化、电气、数控、机器人、材料等相关专业均可。
生产总厂长
8千-2万/月
厂长/主管3-5年本科谷物加工经验休闲食品经验烘焙食品经验肉制品经验自动化设备经验其他成型工艺经验机电设备经验预制菜经验有生产管理经验质量管理经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验日化品经验
【岗位职责】
1. 全面负责中央厨房运营管理,统筹全品类加工业务,确保生产效率与品质。
2. 制定生产计划:基于订单需求,合理规划各品类产能,平衡产能利用率与成本。
3. 主导生产流程优化:规范各品类加工标准,推动自动化设备应用,提升人均效能;控制原料损耗。
4. 对接集团供应链与销售端,确保原料及时供应、成品精准交付;参与新产品研发。
5. 管理中央厨房团队(生产、品控、夜班等),落实食品安全管理,确保符合食药监要求。
6. 成为四大委员会成员之一,并完成食谱、金融、供应链、产品研发委员会制定的指标和任务。
【岗位要求】
1. 全面负责中央厨房运营管理,统筹全品类加工业务,确保生产效率与品质。
2. 制定生产计划:基于订单需求,合理规划各品类产能,平衡产能利用率与成本。
3. 主导生产流程优化:规范各品类加工标准,推动自动化设备应用,提升人均效能;控制原料损耗。
4. 对接集团供应链与销售端,确保原料及时供应、成品精准交付;参与新产品研发。
5. 管理中央厨房团队(生产、品控、夜班等),落实食品安全管理,确保符合食药监要求。
6. 成为四大委员会成员之一,并完成食谱、金融、供应链、产品研发委员会制定的指标和任务。
【福利待遇】
8000-20000(基本工资+生产提成+利润分红)+(五险+异地补助+包吃包住)
生产负责人
1.8-3万/月
厂长/主管5-10年大专预制菜经验有生产管理经验肉制品经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验非标设备经验
岗位职责: 一、生产计划统筹管理 1. 根据销售订单、旺季备货计划,拆解日/周/月度生产排产计划,拆分宰杀、腌制、卤煮、油炸、杀菌、真空包装、冷链分装各工序产能,均衡排班,杜绝工序堵料、停工待料。 2. 联动采购、仓储部门管控鸡源原料、香料、包材库存,提前预警物料缺口,旺季制定两班/三班生产方案,保障礼盒、散装扒鸡准时交货。 3. 每日召开生产晨会,复盘昨日产量、合格率、损耗数据,调整当日生产安排。 二、工艺与品质管控 1. 管控德州扒鸡全套工艺:白条鸡修整、腌制入味、老汤卤制、焖煮、灭菌、冷却包装全流程标准落地,严控卤制温度、时长、老汤循环管理制度,统一口感风味。 2. 落地自检、互检、巡检三检制度,配合品控部执行HACCP、ISO22000食品安全体系,管控微生物、中心温度、真空密封性,降低返工、报废率。 3. 收集生产端工艺问题,联合研发部门优化卤制工艺、缩短工时、降低香料与能源消耗。 三、生产成本管控 1. 管控三大成本:原料损耗率、水电燃气能耗、人工成本,制定各班组原料损耗定额,杜绝原料浪费、老汤浪费。 2. 推行班组计件、跨岗支援分配机制,优化人员排班,降低无效人力支出,将生产人力费比控制在熟食行业合理区间。 3. 按月统计生产损耗、能耗、人工成本报表,出具降本改善方案。 四、现场、设备与6S管理 1. 落实车间6S管理,熟食车间分区管控生熟区域分离,防止交叉污染,做好防虫、灭鼠、洁净消杀管理。 2. 统筹卤煮锅、杀菌釜、真空包装机、清洗流水线等设备维保,制定日点检、月度保养计划,降低设备停机故障率,旺季提前检修设备避免停产。 3. 管理机修班组,快速处理产线故障,保障旺季连续生产。 五、安全、环保与合规管理 1. 落实安全生产责任制:燃气安全、高温设备操作、用电安全、员工高温防护,定期安全巡检、消防演练,杜绝烫伤、机械伤害、火灾事故。 2. 管控生产污水、废弃物处理,符合环保排放标准,对接环保检查。 3. 严格遵守食安法规,迎接市场监管部门抽检、突击检查,全程留存生产台账、消杀记录、温度记录。 六、生产团队管理 1. 管理车间主任、班组长200–500人生产团队,制定班组绩效考核、计件薪酬规则,处理员工排班、临时跨岗调配。 2. 开展一线员工食品安全、操作规范、安全作业培训,搭建班组长人才梯队。 3. 处理车间劳资、工伤事件,降低工伤纠纷风险。 七、旺季专项管理(中秋、春节) 1. 制定节假日专项方案:人员增补、夜班排班、设备检修、原料备货、防疫消杀、应急停产预案。 2. 旺季管控加班节奏,合理安排轮休,兼顾产能与员工稳定性。 八、跨部门协同对接销售、采购、品控、人事、仓储。 九、其他按时提交生产日报、周报、月度生产经营报表;完成总经理交办的生产技改、车间扩建等临时工作。 任职资格条件一、学历专业大专及以上学历,食品科学与工程、肉类加工、食品质量安全、工商管理专业优先;有熟食工厂实操经验可放宽学历。 二、从业经验 1. 5年以上熟食/肉制品/烧鸡卤制品工厂全盘生产管理经验,3年及以上生产厂长/生产经理同岗经验; 2. 熟悉扒鸡、卤烧鸡、酱卤肉制品完整生产工艺流程,懂老汤卤制工艺管理; 3. 有食品工厂旺季两班倒生产管理、车间计件薪酬落地实操经验优先;有食品大厂任职经历优先。 三、专业能力 1. 精通食品安全生产规范、HACCP体系、熟食灭菌保鲜工艺,熟知肉制品损耗管控方法; 2. 会拆解生产数据(产能、合格率、损耗、OEE设备效率),擅长精益生产降本; 3. 懂得流水线人员调配、跨岗分工、小组计件薪资落地,解决一线劳资问题; 4. 具备设备管理基础,能判断产线故障、制定维保计划。 四、综合素养 1. 极强现场落地能力,每天常驻车间巡检,可接受旺季夜班巡查; 2. 抗压能力强,能应对中秋、春节订单暴增的高强度生产节奏; 3. 善于带一线班组,执行力强,原则性强。
生产组长/线长
8千-1万/月
厂长/主管1-3年大专有生产管理经验电子电器经验半导体经验质量管理经验工装设备经验精密机械经验机加工工艺经验自动化设备经验成型工艺经验机电设备经验
具备工厂管理经验,协助厂长开展车间员工的绩效考核与工作评估,负责新员工入职培训及能力考评。
无我司所属行业经验者亦可,公司将提供系统培养。
拖石膏小工
济宁市邹城市急招一个小工,要邹城本地的,50岁以下,伺候一个拖石膏的老师,会用搅拌器,要会干的,工资150,十天一开,工地在邹城城东祥云郡,因风俗不同,少数民
厂长/主管
9千-1.3万/月
组长主管厂长3-5年本科
浙江需要车间管理人员(正式工)
主要生产制药罐,发酵罐,配料罐等不锈钢产品
需要车间主管2名,班组长20名。
要求从事同行业管理经验5年以上,有带
领20人团队经历者优先。
联系电话:
厂长/主管
7-8千/月
主管厂长1-3年中专/中技有生产管理经验
岗位职责:
1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理
2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标
3.建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率
4. 组织团队建设与员工培训,强化班组管理与绩效考核
5.协调供应链、仓储、质检等部门,保障生产系统高效协同
任职要求:
1.具备厂长或生产主管相关岗位经验,熟悉制造业全流程管理
2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念
4.具备团队管理经验,能有效激励和带领百人以上生产团队
5. 责任心强,执行力突出,具备良好的职业道德与沟通表达能力
汽车维修厂,厂长,各班组长
7千-1万/月
组长厂长1-3年学历不限接受无生产管理经验
岗位职责:
1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修
2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业,确保维修质量符合标准
3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取,准确判断故障原因
4. 规范填写维修工单及配件使用记录,保障服务过程可追溯
5. 配合质检人员完成维修验收,及时响应客户技术咨询
任职要求:
1.热爱汽车维修工作,责任心强,具备良好的服务意识
2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程,能独立完成常见故障处理
3.具备基础电路识图与检测能力,了解OBD诊断系统操作
4.持有汽车维修工职业资格证书者优先
5. 身体健康,能适应车间作业环境,服从工作安排
东莞市洗涤厂经理(厂长)
3-4千/月
厂长3-5年学历不限
岗位职责:
负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。
任职要求:
1. 男女不限,年龄35-55岁,大专学历以上,品行端正、身体健康。
2. 工作认真细致,吃苦耐劳、责任心强,能适应轮班、加班及体力劳动强度。
3 具备基础设备操作能力,学习意愿强,服从工作安排
4. 具备团队协作精神,良好的沟通和理解能力,执行力强。
厂长3-5年中专/中技懂倍捻和坯布组织工艺有生产管理经验
1.招喷水厂长,懂倍捻,织机设备,有丰富管理经验5年以上,
2.招熟练上轴工,自动穿综工各一名 ,熟练挡车工整经工各2名,学徒也可(18-40岁)
地址,东台富安美恒纺织
电话:
张女士
数控车工
4-9千/月
数控车工操作工免费培训包吃社保20人以上月结
岗位内容:
1.进行数控车床的操作,根据工艺要求手工编程,调试程序,测量产品并进行产品加工。
2.负责设备的维护保养和监控设备使用情况,及时发现故障并上报处理,确保设备使用安全和稳定性。
3.遵守公司规章制度,执行公司6S要求,提出设备或产品加工改进意见,优化生产效率,控制生产成本。
4.完成公司领导交代的其他工作任务。
任职要求:
1.具备数控车操作和编程经验,对机床设备结构和原理有基本的理解。
2.具备基础的机械知识,可以看懂零件图纸。
3.会使用测量工具,如卡尺、外径千分尺、内径千分尺等。4.了解机床设备的维护保养和简单故障处理。
5.具备良好的团队协作精神和沟通协调能力,能够适应工作压力,完成领导交代的工作任务。
6.工作积极主动,有较强的责任心和工作执行力。
7.无工作经验的,可以培训。
工厂搬运工3-5人日结
明天有闲着的人员吗?需要2—4个人员在开发区干零活,车间干活,男工150女工100,没有重活,搬箱子,抬东西,打扫卫生之类的工作,工资日结,有干的联系
储备干部
4-5千/月
生产运营包住11-20人月结经验不限大专全职
学历要求:专科及以上
工资待遇:月薪4000起+法定加班费+中夜班补贴+岗位补贴+节假日福利+日常福利+年终奖(2-3个月),月到手5-9k左右
其他福利:入职五险一金、小长假、免费工作餐、各类节日福利、福利宿舍等。
专业没有特别限制,理工类为主。
钳工班长:月薪12500/包吃住+交五险+有晋升空间
1.2-1.3万/月
生产管理包吃包住1-2人月结经验不限学历不限全职钳工证团队管理化工
裕龙石化维保单位动设备班组班长
具备良好的思想政治素质、道德素质和职业素质,能够以身作则,带动班组和成员发展,确保班组工作的稳定和顺利进行。
2.能力要求:班长应具备较高的组织、协调和管理能力,能够在复杂环境中制定有效的工作计划和方案,实施好班组管理和工作指导,确保班组工作的质量和效率。
技术要求:班长应具备一定的技术水平和实践经验,能够为其他成员提供技术指导和支持, 面对技术难题能够迅速解决,并制定适合的技术方案,确保工作顺利进行。
长白班车间贴标签免费培训包吃有提成夜班补贴保险餐补社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结经验不限
招小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。()
招小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。()
招小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。()
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、我司为异地招聘,工作地点是在苏州
【福利待遇】
1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!
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郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-280/天包吃包住,可长期可短期,包吃包住,人走账清。
焊接负责人
9千-1.5万/月
厂长/主管1-3年大专现场管理质量管理安全管理焊接工艺CAD会开叉车会二保焊
工作职责
1. 主导焊接车间生产计划的制定与实施,统筹调配人力、设备及物料资源,保障订单准时完成交付。
2. 负责焊接工艺文件的编写、优化与执行落地,指导团队规范操作流程,及时解决生产过程中的技术问题。
3. 搭建并持续完善焊接质量控制体系,组织质量检查与问题溯源分析,有效降低产品不良率。
4. 负责焊接团队日常管理,涵盖技能培养、绩效评估及安全生产监督,提升团队综合业务能力。
5. 关注行业先进焊接技术与装备动态,积极推动车间技术革新与生产效率提升。
任职要求
1. 大专及以上学历,焊接技术、机械制造等相关专业者优先考虑。
2. 具有5年以上焊接现场实操经验,其中至少2年团队管理经历,了解通用设备制造行业特性。
3. 熟练掌握电弧焊、气体保护焊等常用焊接工艺,具备焊接缺陷分析与处理能力。
4. 熟知ISO9001等质量管理体系要求,具备较强的生产协调能力和成本管控意识。
5. 具备良好的沟通协作能力,富有团队精神,能适应一线生产环境的工作节奏。
工厂搬运工叉车工
一、岗位职责1.招聘小料工1名,要求有叉车证,年龄50岁以下,身体健康2.招聘叉车工、装卸工人各1名二、福利待遇1.集团化企业,每月10号发放工资2.入职购买社保,免费包吃包住,晋升空间,节日福利、生日福利、团队奖励等地址:山东省临沂市莒南县经济开发区西环路7号电话:郁经理山东临沂
长白班高工资看过来!!!
5-7千/月
包装工6-10人月结
企轮胎厂招聘装卸/包装工/扫码数名,订单稳定工资有保障,交五险一金
①装卸岗位:时间9:00—21:00(根据订单量时间月末有加班)
综合月薪:8000—9000元
②包装岗位:时间8:00—20:00
综合月薪:5000—7000元
斜交轮胎品质主管(平度市明村镇)
1-1.3万/月
厂长/主管3-5年大专汽车行业质量管理体系
岗位内容:
1. 负责制定并实施质量保障方案,涵盖测试规划、测试用例设计及测试脚本编写等工作;
2. 熟悉常用测试手段与工具,可独立开展性能、安全性和稳定性等方面的测试任务;
3. 理解软件开发各阶段流程,能依据业务需求制定测试策略,并完成缺陷的识别与追踪;
4. 对测试数据进行综合评估,输出完整的测试总结报告。
任职要求:
1. 大专及以上学历,计算机类相关专业优先考虑;
2. 拥有3年以上软件测试工作经验,掌握系统化的测试流程与技术方法;
3. 精通至少一门编程语言,具备自动化测试实践者优先录用;
4. 具备良好的沟通协调能力及团队协作精神。
机械车间主任
8千-1.2万/月
车间主任3-5年大专
【岗位职责】
1. 投产前准备工作
1.1 图纸下发后做好投产前评审,确保各相关岗位人员对图样结构、技术要求、材料性能、工艺要求等全部理解透彻,减少生产过程中质量问题。
1.2 生产部对涉及的人员、设备、焊材及辅料等进行统计规划,及时报采购或招聘人员等工作,提前安排,满足工期要求。
2. 生产过程跟踪及控制。
3. 日常工作
3.1 人员管理:对日常工作进行安排,对请假、考勤、是否违反生产车间管理要求等进行检查与督导工作。
3.2 对生产用设备做好定保与每日例保工作。
栏目概述
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