【岗位职责】 1. 统筹车间芝麻原料、炒制、灌装全流程质量巡检，管控制程与成品品质，管理化验室日常检测工作，负责 ISO22000、HACCP 体系台账及资料维护，配合审核。 2. 制定检验标准、品控 SOP，管控来料、成品留样及不合格品处置；处理质量异常和客诉，制定整改措施并跟进落实。 3. 管理化验试剂及计量器具校准，落实车间食品卫生规范。 4. 对接生产、采购、销售部门，同步质量信息。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，食品相关专业，具备 2 年以上食品品控管理经验。 2. 懂油脂理化化验，能独立维护食品生产体系文件者优先。 3. 熟悉食品出厂检验、留样及质量异常处理流程。 4. 能适应车间环境，旺季需配合加班，具备较强的统筹协调能力强。 5. 持有食品检验证、有体系审核经验优先。 【福利待遇】 1. 薪资结构：无责任底薪 + 绩效奖金 + 年终奖。 2. 试用期：1-3 个月。 3. 工作时间：7:00-17:00，提供免费午餐。 4. 员工关怀：员工生日和周年当天，公司为员工举行生日会和周年会，并发放礼物。 5. 团建活动：公司每季度有固定的团建基金，团队可不定期举行团建活动。

岗位职责 1、承担研发中心中试车间的日常运作与管理； 2、完成上级交办的其他相关任务。 任职资格 1、具备本科或以上学历； 2、机械类相关专业背景，精通机械研发与设计常用软件； 3、具备良好的团队协作及管理能力。

招聘两名会熟练‘编程操机’看图纸工装工艺的老师傅，工资福利面谈 原标题：《cnc编程主管》

岗位职责： 1、负责船舶涂装全流程管理，编制生产排程并组织落实涂装作业实施； 2、依据行业标准及船东技术要求开展施工，严格把控涂装质量，实施工序检查，推动质量问题整改闭环； 3、制定车间安全操作规程，监管高处、动火、受限空间等特殊作业执行情况，定期排查消防与现场安全风险； 4、统筹涂装团队日常管理，开展技能训练与绩效评估，协同设计、采购、质检等相关单位推进工作衔接； 5、持续改进涂装工艺方案，合理控制材料使用，提高施工效率及舱室表面装饰的视觉效果与功能性能； 6、配合船东代表及船级社开展内装验收，归集施工过程记录与技术文档，保障项目合规交付。 任职要求： 1、大专及以上学历，主修船舶舾装、室内设计、船舶工程等相关专业； 2、具备3-5年造船企业涂装车间实操或现场管理经验，熟知涂装工艺流程及相关规范； 3、具有图纸识读与工艺优化能力，掌握常用涂装材料性能特点； 4、具备团队管理经验，良好的跨部门协作与现场应变处理能力； 5、安全责任意识强，工作踏实敬业，能适应船厂作业环境，持有相关资格证书者优先。

门窗车间生产主任/主管一人，30-45岁 要求： 1．参与生产，具备相关制造业或车间管理经验，悉门窗生产流程者优选。 2．具备良好的沟通协调能力与问题解决能力。 3．熟悉生产计划制定与执行，能有效管控生产进度与质量。 4．有较强的责任心和团队管理意识，能够带领团队完成目标。

岗位职责: 1、组织与流程管理：依据公司发展需求，规划部门组织架构及职能划分；建立健全技术领域相关制度与工作流程，并持续优化完善； 2、技术统筹管理：制定并推行技术标准与规范，监督实施情况；主导或参与关键技术评审；负责技术文档、图纸、BOM等资料的规范化管理；统筹知识产权管理工作，包括专利申报与维护； 3、研发与项目执行：牵头新产品开发及新工艺设计工作；组织新产品试制、测试验证及量产导入；全面负责研发项目的全生命周期管理，把控项目进度、成本与风险； 4、技术支持与工艺提升：为生产、质量及销售环节提供技术支撑，协助解决各类技术难题；持续推进生产工艺优化，提升产品品质与生产效率，降低制造成本；推动生产自动化与信息化建设； 5、团队建设与能力培养：负责技术团队的人才引进、培训发展与绩效评估；参与搭建并维护企业技术平台与研发管理体系；提升团队整体技术水平与专业能力； 6、跨部门协作与外部对接：与生产、质量、采购、销售等部门紧密配合，保障技术方案的可实施性；与客户或供应商开展技术交流与方案确认工作。

【岗位职责】 1. 负责外部加工单位协调、成品及出入库、盘点管理工作； 2. 与韩国总部、国内加工部门沟通资材、加工等相关业务工作； 3. 加工部门出库、公司成品库存等管理工作； 【岗位要求】 1. 熟练操作办公软件，了解ERP系统基本原理； 2. 需要清晰的逻辑思维能力，具有责任心及上进心； 3. 具有良好的沟通能力及抗压能力；

工作职责： 1. 精准数据统计： （1）负责车间员工每日、每周及月度考勤记录，核对工时数据（含正常出勤、加班与休假情况）。 （2）准确统计员工计件产量、生产任务达成率及作业效率，为计件工资核算提供可靠基础数据。 （3）收集、整理并维护员工基本信息，包括岗位变动（入职、转岗、离职）和技能等级等动态资料。 2. 报表编制与提交： （1）按时完成车间相关人事与生产类报表的编制，如出勤率分析、工时利用情况、劳动生产率、人员流动台账、计件薪酬明细等。 （2）及时向车间负责人及公司人事、财务部门报送所需的人事考勤数据及工资核算支撑材料，确保信息准确无误。 3. 流程执行与支持： （1）协助落实车间内部人事流程，包括新员工入岗引导、离职手续办理等事务性工作。 （2）规范管理车间人事档案资料（如考勤表、产量记录等），保证文件完整、归档有序、便于追溯。 （3）配合车间主管开展人员排班安排，并提供人力配置相关的基础数据分析支持。 4. 沟通协调： 承担车间与公司人事、财务及生产管理部门之间的信息传递职能，保障沟通顺畅高效。 任职资格： 1. 教育背景： 具备大专及以上学历，统计学、文秘、人力资源管理或相近专业者优先考虑。 2. 专业知识与技能： （1）掌握基本统计原理，具备较强的数据敏感度，计算过程精准无误。 （2）熟练操作常用办公软件，尤其精通Excel中的函数应用与数据透视表功能。 （3）熟悉人力资源管理基础知识及相关劳动法律法规。 （4）了解制造型企业生产运作流程及计件薪酬计算逻辑。 3. 工作经验： 具有制造业企业统计员、文员、考勤专员或人事助理等相关岗位工作经验者优先录用。 4. 能力素质： （1）工作细致严谨，责任心强，能确保各项数据真实准确。 （2）具备良好沟通能力，可与一线员工、班组长及职能部门有效协作。 （3）学习能力强，能快速理解并执行车间生产规则与公司管理制度。 5. 保密意识： 严格遵守公司关于人事信息与薪酬数据的保密要求。 6. 吃苦耐劳： 能够适应生产车间现场的工作环境与节奏。

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山东省烟台市招远市核电，招钢筋工一天320元，小工一天260元，管住不管吃，一天9个小时，有想来的请联系我

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请先点击 聊一聊“交换微信” 稍后会有招聘主管会和您联系，或者点击“申请职位”投递简历 目前厂区接收大批量海外订单，目前急招人员，小时工，正式工，周结，月结都可安排 ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 1:小时工：28元/每小时，3-6个月合同，月保底工资7500.随走随结。可预支，包食宿，面试后签合同！ 入职15天凭厂牌可预支500-1000 2:正式工：保底5500。底薪+加班费+绩效+岗位津贴+夜班补助+计时+计件。新员工入职60天留任奖3000元 厂区两种模式，小时工和正式工可自行选择 ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 二、招聘要求 1：男女不限，年龄（16--45） 2：身体健康，有特殊情况提前说明 3：会背写26个英文字母，认识简单的字，学历不限,可接收应届生 4：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用 ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 三、福利待遇 1：伙食安排:包吃 2：住宿安排:免费住宿 3：食宿条件:空调、热水、独立卫生间、夫妻房（入职满月申请） 4：职位福利:外地入职有交通补助 ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 四、工作内容 1：主要生产手机电脑配件以及相关电子产品 2：无需经验，统一培训，简单易操作，无任何辐射，危险性 3：公司为员工提供公平、公正的晋升机会和每年有2次调薪及升职机会，工资同比上涨 ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 五、车间环境 1：车间配有:饮水机，休息间，吸烟室。 2：车间配有中央空调冬暖夏凉。 3：工作环境:坐岗占90%，少有站岗， 4：上厕所，抽烟不管控、车间有专门吸烟区每天上午下午都会有休息时间。 工作地址：苏州吴中区（应甲方要求需拿行李才安排，当天办理入职当天分宿舍）

招聘修理厂负责人 要求有5年以上大型修理厂工作经验。工资待遇面谈

招聘修理厂负责人。贵州面谈

急招！水果果切工厂厂长/生产运营经理/生产主管（天津/福州/南京/深圳/武汉/长沙） 我们要这样的你： 懂水果、懂生产、能带团队，能扛事、能落地、做出效益！ 我们是专业鲜切果切工厂，全国渠道稳定，业务高速发展，晋升空间足，诚邀靠谱负责人一起成长共赢！ 主要工作内容： 1. 管果切工厂全流程（验收→切配→冷链仓储） 2. 排生产计划，保订单准时交付 3. 抓食品安全与品质，控损耗与成本 4. 带团队、做培训、提效率 5. 管设备、查安全、对接监管 任职要求： 1. 有果切/生鲜/食品厂管理经验，懂损耗控制优先 2. 熟悉食品安全生产规范，责任心强 3. 能统筹现场、带团队、执行力强 4. 持有健康证，能适应工厂节奏 5. 重点招聘：天津、福州、南京、深圳、武汉、长沙，多城可就近安排 福利： - 缴纳医社保，保障齐全 - 月休4天，提供住宿 - 平台稳定，老板人好 注：招聘页面定位天津厂地址，以上城市同步急招，多地岗位均可面谈，欢迎全国外地求职者咨询！

直接上级： 副总/总经理 直接下属： 车间主管、技术/拆单/质检专员（一人多岗）、一线生产员工及仓库/叉车等辅助人员（总团队规模16-23人） 岗位定位： 作为工厂（当前聚焦单条生产线）的全权经营者，全面负责生产、技术、品质、交付、成本与安全。需在“一人多岗”的精干团队模式下，确保代加工订单高效运营，并带头践行稻盛哲学，运用阿米巴核算思维进行精益化经营。 一、核心经营与生产管理职责 1.全盘运营： 制定生产与经营目标，统筹协调“一人多专”团队，优化流程，确保订单高效流转。 2.交付保障： 主导生产排程，灵活应对插单、改单，每日跟进复盘，确保订单准时交付。 3.精益团队管理： 负责招聘、培训与绩效管理，核心是培养多能工，根据订单灵活调配人力，控制成本，并通过晨会、学习会等形式宣导与实践稻盛哲学。 4.设备与现场： 亲自负责或指导核心生产设备的维护、调试与保养，保障设备稼动率；推行5S，打造规范、安全、高效的现场。 5.安全与成本控制： 落实安全生产，排查隐患；以阿米巴思维精细管控物料与库存，优化下料，严控浪费，定期进行成本分析改善。 6.品质与体系： 建立并维护简易有效的质量管控流程，处理客诉与返工；制定并监督执行各项管理制度。 二、核心技术与管理职责 1.工艺与开发： 审核图纸与工艺，制定简易SOP；具备系统柜结构设计与皮纹、布纹等表面工艺开发能力，以提升订单附加值。 2.拆单与数据： 建立拆单标准，亲自审核关键订单（尤其异形复杂单），确保数据准确，支撑高效生产。 3.设备与技术支援： 根据订单调整设备参数与布局；对接客户确认特殊工艺；快速解决生产与售后技术问题。 4.质检与文件： 制定质检标准，推行首件检与终检；负责技术文件与数据的归档管理。 5.培训与协同： 组织多能工技能培训；为销售、安装提供技术支持。 三、核心考核指标（KPI） •交付： 订单交付及时率、产能达成率 •品质： 产品合格率、客诉率 •成本： 材料损耗率、人均产值 •管理： 安全生产事故、设备稼动率、核心员工留任率 •技术： 拆单出错率、工艺优化成效 •文化： 稻盛哲学实践与阿米巴核算改善成果 四、任职要求 1.经验匹配： 5年以上板式家居/定制类小厂（团队规模15-25人）全盘管理经验，精通从拆单到出货全流程。 2.硬核技术能力： 必须精通CAD/拆单软件，能独立调试、维护开料锯、封边机、CNC等核心设备；熟悉系统柜结构，具备皮纹、布纹等饰面工艺开发经验。 3.文化与价值观： –深度认同并愿意践行稻盛和夫经营哲学，具备利他思维与现场主义精神。 –拥有阿米巴核算理念或强烈学习意愿，能运用核算思维管理生产线成本与效益。 4.核心特质： 务实勤奋，结果导向，具备“既管又干”的动手能力，能在资源有限的情况下解决问题，达成目标。 我们寻找的伙伴： 您不仅是一位管理者，更是一位愿意扎根现场、用稻盛哲学凝聚团队、用阿米巴思维经营生产线的“经营者”。如果您热爱制造，精通技术与生产，并渴望在一个有共同信念的平台上创造价值，欢迎加入。

招钣金机架装配主管1名: 岗位职责： 1. 全面负责钣金机架装配车间的日常生产管理与人员调度，确保订单按时保质交付 2. 组织并指导20人以上装配团队开展机架组装、校准、检验等全流程作业 3. 解读机械图纸及工艺文件，优化装配流程，提升生产效率与一次合格率 4. 协调技术、品质、采购等部门，及时解决生产过程中的技术与物料问题 5. 落实安全生产规范，组织班组安全培训与现场6S管理 任职要求： 1. 三年以上钣金行业装配实操经验，具备20人以上团队管理经验 2. 熟练识读钣金结构图纸，掌握常用装配工具及检测方法 3. 具备较强的跨部门沟通协调能力与抗压能力 4. 责任心强，执行力高，能适应制造业生产节奏 5. 学历不限，有班组长或主管经验者优先 28天10小时，包吃住，购买社保，11000-12000元/月。

岗位职责: 1. 负责产品结构设计、钣金部件设计、三维建模展开、图纸绘制及工艺规划，保障设计质量并满足相关标准要求。 2. 进行三维设计图的绘制与审核，持续优化设计流程，提升设计工作效率。 3. 针对加工环节中出现的异常情况进行分析，并推动改进措施落地。 4. 与研发团队及相关部门密切配合，确保设计工作高效有序推进。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能与团队成员及其他职能部门有效协作。 2. 拥有较强的解决问题能力，可独立应对设计实施中的各类技术难题。 3. 熟悉设计制造工艺，能够基于实际生产提出合理化改善建议。 职位福利：包吃、包住、五险

组装发货车间小组诚聘带队主管 现场管理，含加班安排 daily工作安排与人员协调 包食宿，具备晋升空间

【岗位职责】 1. 主导实验室的各项工作，建立并完善理化、微生物检测标准作业程序（SOP）。 2. 组建并培训化验员团队，确保实验室人员持证上岗，具备独立出具报告的能力。 3. 负责原料、半成品及成品的全检工作，监控关键指标（如菌落总数、大肠杆菌等），确保产品符合国标及出口标准。 4. 主导重大质量事故的调查与复盘，制定纠正预防措施（CAPA），防止问题重复发生。 5. 统筹实验室仪器的维护保养与校准，确保数据准确可靠。 【岗位要求】 1. 学历背景：食品科学、应用化学、生物技术等相关专业，大专及以上学历。 2. 经验年限：3年以上大型食品企业实验室管理经验，有肉制品或休闲食品行业背景者优先。 3. 硬性技能： 3.1 精通理化分析（水分、灰分、脂肪、蛋白质、酸价、过氧化值）。 3.2 精通微生物检测（菌落总数、大肠菌群、致病菌）。 3.3 熟悉 HACCP、ISO 22000、GMP等食品安全管理体系。 4. 软性素质： 4.1 极强的责任心，对数据真实性零容忍。 4.2 具备优秀的沟通协调能力和抗压能力。 【福利待遇】 1. 薪资面议。 2. 工作地点：山东临沂 - 沂南县城。

工作内容 1.负责生产车间的日常运营，涵盖生产计划编制、进度把控及产品质量监督等工作； 2.负责生产设备的日常维护与保养，保障设备稳定高效运转； 3.组织车间人员培训与绩效考核，持续提升员工操作水平与整体生产效能。 任职要求 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能顺畅推进跨部门协作任务； 2.具备较强的现场问题分析与应对能力，可快速响应并处理生产过程中的突发状况； 3.工作责任心强，执行能力突出，能在压力下确保生产任务按时保质完成。

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工作职责： 1. 搭建并持续优化产品全生命周期的配置管理机制，涵盖基线设定、版本管理及变更流程的规范设计。 2. 主导配置项的识别、归类与状态监控，确保研发各阶段配置数据的准确性和统一性。 3. 推进配置管理工具的实际应用，提升团队协作效能与文档管理标准化水平。 4. 参与跨部门项目中的配置管理工作，协调处理版本差异、基线偏差等问题，保障项目交付品质。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、机械工程或相关专业优先。 2. 具备3年以上在装备制造或高科技领域从事配置管理工作的经验，熟练掌握配置管理流程及相关工具（如SVN、Git、Jira等）。 3. 具有良好的逻辑思维能力和跨团队沟通协作能力，能独立完成配置管理方案的设计与实施推进。 4. 熟悉产品研发流程（如IPD），具备复杂产品基线管理或变更控制实践经验者优先。

经验要求：需具备2年以上全屋定制六面钻钻孔岗位实操经历，有1年以上担任组长或相近管理职务者优先考虑。 知识要求：熟练掌握六面钻设备的操作与日常维护；能够识读产品图纸及工艺技术文件，理解并执行钻孔精度控制关键点；具备基础的生产组织与质量判定能力。 能力要求：工作认真负责，具备较强的组织协调、沟通表达及团队管理能力；遵章守纪，安全作业意识突出。

岗位职责： 1.完成日常铺贴生产操作，学习并掌握基础工艺流程和设备使用方法 2.按照指导进行材料准备、工具整理及现场5S管理，确保工作区域整洁有序 3.参与产品铺贴、打袋等基础工序，在实践中提升技能水平 4.遵守安全生产规范，及时报告异常情况，保障作业安全 5.完成上级交办的其他辅助性工作任务，积极融入团队协作 任职要求： 1.学历不限，具备学习意愿和动手能力，有责任心 2.经验不限，可接受应届毕业生或转行人员，公司提供带薪培训 3.能适应工厂环境，服从工作安排，具备良好的纪律意识 4.有志于在制造领域长期发展，愿意从基层岗位成长进步

1、基本要求： 【1】无犯罪记录、无大额异常贷款（房贷车贷除外） 2、身体及年龄条件： 【1】健康状况：高血压、高血糖、重大病史、体弱者，无法长时间站立，有骨折、旧伤、腰椎间盘突出等情况者不适宜。 【2】年龄范围：正式工：男25-49岁，女25-44岁； 【3】需具备基本识字能力，能适应高强度作业，吃苦耐劳； 3、车间情况说明： 【1】工作环境、温控情况、每日作息安排； 【2】岗位薪资结构、日均产出收入、月综合收入水平； 4、招聘岗位信息： 【1】胴体班组：招聘10人，男25-49周岁，女25-44周岁，工作时间：5:00-19:00 【2】副产头蹄、副产白脏、副产红脏：各招10人，男25-49周岁，女25-44周岁，工作时间：5:00-19:00，中午休息一个半小时 【3】气调班组：招聘30人，按车间排班执行（白班8:00-20:00，夜班19:00-7:00），男25-49周岁，女25-44周岁 【4】分割主车间、分割包装：男25-49周岁，女25-44周岁，工作时间：5:00-19:00 胴体、副产岗位实行计件工资，月收入5000-7000+元，需识字，能承受持续站立作业。 【5】仓储物流配货员：招聘15人，男22-32岁，班次安排：早班7:00-18:00；中班10:00-21:30；晚班17:00至发货结束，月薪6000+

会5S管理有较强的沟通协调能力有现场的问题分析解决能力

滨州市惠民县招铆工 钢结构加工厂制作，不上高

岗位职责： 1.主导车间的生产任务，根据生产计划合理分配生产任务，保质保量的完成工作任务； 2.熟悉生产车间的人、机、料、法、环管理； 3.提高品质合格率，降低材料损耗； 4.车间现场管理，维护车间秩序及各项规章制度，推进5S； 5.人员的考勤管理、降低离职率； 6.对产线人员岗位分配责任，制定年度、季度、月度培训计划及考核论证； 7.负责部门的团队建设和车间内部资源调配； 8.完成领导交办的其它工作任务。 任职要求： 1.本科以上学历，具备英语能力佳； 2.新能源等相关专业，8年以上新能源同岗位工作经验优先； 3.具有团队管理的经验； 4.熟悉锂电池电芯（前段或后段）生产的相关工作； 5.了解IATF16949标准及相关顾客特殊要求及其他质量管理工具； 6.较强的动手能力和问题分析推动能力； 7.较强的沟通协调能力，能培养良好的团队合作精神。

食品厂厂长招聘详情 岗位职责：1.全面统筹食品厂生产运营，制定生产计划与质量管控体系，确保产品符合国家食品安全标准及企业品质要求；2.负责团队管理，搭建高效生产、技术及品控团队，统筹人员招聘、培训与绩效考核；3.优化生产成本，把控原材料采购、生产损耗及能耗管理，提升工厂整体效益；4.对接市场、研发等部门，推动新产品落地生产，协调解决生产过程中的技术与流程问题。 任职要求：1.本科及以上学历，食品科学与工程、工商管理等相关专业，5年以上食品行业生产管理经验，3年及以上同岗位经验；2.熟悉食品生产全流程，掌握HACCP、ISO22000等食品安全管理体系，具备解决复杂生产及质量问题的能力；3.具备优秀的统筹规划、成本控制及团队领导能力，抗压性强，能适应快节奏工作；4.持有食品安全管理人员证书者优先。