1、具备高中或中专及以上学历，2年以上成品仓库管理经验，有食品/干粮类仓储管理背景者优先考虑。 2、掌握仓储各环节操作流程，熟悉库存控制与盘点作业，能熟练操作ERP/WMS等仓储管理软件系统。 3、工作认真细致，责任感强，具备优秀的现场组织、协调调度及问题应对能力。 4、具备良好沟通协作能力，执行能力强，可配合发货高峰时段加班安排。 5、了解仓储安全管理要求，具有团队管理经历者优先录用。 6、身体健康，无不良从业史，认可并遵守公司各项管理制度。 主要工作内容： 1、全面主持成品库日常运作，统筹管理入库、储存、拣选、出库、装运等各环节，确保流程顺畅高效。 2、落实先进先出原则，核对单据信息、产品批次及数量，防止错发、漏发、缺发，确保发货精准无误。 3、负责库区布局优化、货位标识设置及现场5S管理，保障通道通畅、堆码整齐、环境干净有序。 4、维护库存安全，组织实施每日核对、每周抽查、每月全面盘点，保证账、物、卡三相符，及时跟进差异处理。 5、加强干粮类产品存储防护，严格执行防潮、防尘、防损、防虫等措施，确保产品质量稳定。 6、负责班组人员日常管理，包括排班安排、作业指导、技能培训与绩效评估，提升团队整体工作效率。 7、协同生产、质检、物流、销售等相关职能部门，对接发货计划，快速响应并闭环处理异常情况。 8、贯彻执行消防与作业安全规定，定期开展隐患排查，防范各类安全事故的发生。 9、按时完成库存报表、出入库记录、呆滞物料统计等数据的整理与上报工作。 备注信息

工作职责： 1. 核心技术转移与工艺放大： （1）主导或深度参与抗体偶联药物（ADC）相关产品（涵盖抗体、连接子、载荷及偶联工艺环节）从研发阶段向GMP生产环境的技术转化、工艺性能确认（PPQ）及规模化生产实施。 （2）熟练掌握ADC生产中的关键操作单元，包括生物偶联、超滤透析、无菌过滤、冻干等核心工艺步骤。 2. 生产技术难题攻关： （1）牵头处理生产过程中出现的复杂技术异常，开展根本原因分析，制定并落实纠正与预防措施（CAPA）。 （2）持续推进生产工艺改进，提升产品的收率、纯度及生产效率，同时有效降低制造成本。 （3）强化产品质量过程控制，重点关注内毒素水平、溶剂残留管理，并最大限度减少不同批次间的质量波动。 3. GMP合规与质量体系建设： （1）确保所有生产操作符合cGMP规范、数据完整性原则以及公司内部标准操作规程（SOP）要求。 （2）主导或参与生产相关的偏差调查、变更控制流程及风险评估工作。 （3）独立撰写各类生产支持性技术文件，如批记录、工艺规程、验证方案与报告等文档。 4. 团队支持与知识传递： （1）对生产一线人员进行技术培训与现场指导，提升团队整体操作与技术水平。 （2）在研发、质量（QA/QC）与生产部门之间发挥关键技术纽带作用，促进跨部门协作。 任职资格： 1. 基本要求： （1）学历：本科及以上学历，专业为药学、生物技术、制药工程或相关领域。 （2）经验：具备3年以上生物制药领域工作经验，有ADC项目经验者优先。 （3）知识：熟悉ADC药物特点、生产工艺路径及cGMP法规体系要求。 （4）能力：具备较强的分析判断能力、科学严谨的工作作风和良好的沟通协作意识。 2. 加分项： （1）具有ADC偶联工艺、高活性药物（HPAPI）生产或单克隆抗体下游纯化工艺实践经验者优先。 （2）熟练操作常用生产与分析设备，具备一定的故障排查能力。 （3）曾主导或参与过通过NMPA、FDA等国内外监管机构GMP检查的项目经历者优先。

1、全面负责猪场的日常运营与管理工作； 2、统筹协调各部门工作衔接，重点跟进猪场生产数据的收集与分析； 3、监督猪场生产运行、员工履职情况及生物安全防控，快速响应并处理突发问题； 4、制定全场生产规划及物资需求计划，确保资源合理配置； 5、审核各项生产报表，推动月度结算和周报上报工作，保障公司及时掌握生产动态； 6、关注员工思想状态，做好思想沟通与引导，及时化解矛盾并反馈员工意见与建议； 7、管控全场间接成本支出，提升成本使用效率； 8、组织实施公司下达的各项经济与生产目标，确保任务有效落地与达成。

岗位职责: 1. 掌握车间各岗位作业流程及运行机制，并持续优化 2. 负责铸造厂车间日常生产管理与运营协调工作 3. 组织执行生产计划，保障产品质量与生产效率 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能按时完成上级交办任务 2. 具有团队协作意识，可快速适应团队环境 3. 学习能力强，能够持续完善和提升工作方式方法

公司为酒店提供床单被套洗涤服务，现招聘35至40岁左右生产管理人员、组织协调生产的厂长两名（懂机械者优先，年薪10万起加业绩奖金），社保全额缴纳； 另招操作工若干，负责自动化洗衣龙、洗衣机操作及床上用品分拣工作，保底工资5000元，计件薪酬，综合收入5000至10000元，社保全额缴纳

【岗位职责】 1. 负责公司的规章制度建设与管理、生产现场管理、6S管理、生产设备管理、生产安全管理、部门行政管理等工作。 2. 全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动。 3. 负责生产线的产能分析，确保生产计划的合理性，并负责对生产部配备和生产能力的评估工作。 4. 下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度。 5. 跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标。 6. 及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议。 7. 参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施。 8. 监控规范操作方法，执行公司6S规范，确保生产现场的安全和清洁。 9. 组织对企业生产设备的例行管理并合理调拨、分配，办理生产设备的折旧、报损、报废事宜。 10. 编制年度生产安全计划，严格执行生产安全管理制度，确保各类设备的安全运行。 11. 对员工进行安全生产教育，及时组织人员处理生产中出现的安全事故和安全隐患。

【岗位职责】 1. 负责外部加工单位协调、成品及出入库、盘点管理工作； 2. 与韩国总部、国内加工部门沟通资材、加工等相关业务工作； 3. 加工部门出库、公司成品库存等管理工作； 【岗位要求】 1. 熟练操作办公软件，了解ERP系统基本原理； 2. 需要清晰的逻辑思维能力，具有责任心及上进心； 3. 具有良好的沟通能力及抗压能力；

【岗位职责】 1. 全面统筹生产部门日常运营管理工作，结合公司经营目标制定生产板块整体规划，合理调配人力、设备、物料等生产资源，保障生产任务按期、保质、保量完成。 2. 牵头编制并落地生产/施工进度计划，拆解各生产环节节点目标，动态跟踪生产进度，及时协调解决生产过程中出现的异常堵点，保障订单交付周期符合要求。 3. 严格落实安全生产与现场规范管理要求，建立健全生产现场作业标准，推进生产现场规范化管理，定期组...

电表安装，配电箱安装

招聘抹石膏班组，工地在聊城。

招聘消声器熟练工。

日照山字河飞机场内部餐厅诚聘面点一名，提供食宿，薪酬面议，有意者垂询

诚聘A2驾驶员2名，负责运输工作。要求有责任心、熟悉路线者优先。有意者可来电咨询。

生产钢筋混凝土检查井，路沿石，护坡砖，水沟盖板，半自动化作业，要求会开叉车铲车

金工车间生产管理

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

发光字厂招聘厂长， 要求有发光字行业的工作经验，熟练掌握发光字，党建标识等工艺及其报价，有生产车间管理经验， 能独立解决协调生产各个环节，保证生产流程顺利， 工作时间早八晚六，月工资7-8K，其他面谈

一、职位描述 1.全面负责生产中心（焊管加工）的日常管理工作，根据公司订单排产保证交期，合理调配人、机、料资源，确保产品交期与质量双达标。 2、负责生产团队的建设与管理，包括人员招聘、技能培训、绩效考核与激励，打造高执行力的生产队伍，提升团队协作效率。 3、建立生产全流程质量管控体系，从原材料检验、工序巡检到成品出厂检测严格把关，降低产品不良率。 4、严格执行国家安全生产法规，推进生产安全标准化建设，制定安全管理制度与应急预案，定期组织安全培训和隐患排查，杜绝安全生产事故。 5、优化生产工艺与流程，降低生产成本与物料损耗，提升生产效率；负责生产设备的日常维护保养计划制定，保障设备正常运行。 6、推行车间5S现场管理，保持生产环境整洁有序，协调解决生产过程中的各类问题，确保生产运营顺畅 二、任职要求 1、45周岁及以下，大专及以上学历，机械制造、金属材料、工业工程等相关专业优先。 2、5年以上生产制造行业管理经验，有声测管或管材生产管理经验者优先。 3、具备极强的执行能力，能高效推进生产计划目标落地；拥有优秀的团队领导能力，善于统筹协调，能带领团队完成各项生产指标。 4、熟悉产品质量管控方法，能有效保障产品品质；精通生产安全标准化管理，掌握安全生产相关法规与实操要点。 5、具备高度的责任心与敬业精神，原则性强，能承受一定的工作压力，具备良好的沟通协调与问题解决能力。

【岗位职责】 1. 负责公司订单的样品和面辅料的安排、交期交涉、生产协调等工作。 2. 负责外协计划、订单的下发、跟踪与协调，及时处理客户的订单需求，解决客户问题，确保订单交期。 3. 确保各环节（制版、裁剪、缝制、印花、水洗、包装等）工作的正常运行，及时协调解决出现的问题。 4. 现有客户的维护。 【岗位要求】 1. 统招大专及以上学历，服装类相关专业者； 2. 服装相关行业5年以上工作经验； 3. 性格外向，善于沟通，责任心强，抗压能力强； 【福利待遇】 1. 每月15号发上月工资。 2. 提供免费工作餐和宿舍。 3. 缴纳五险一金。 4. 良好的职业发展规划和晋升机制，良好的工作氛围和团队。

招普工数名，年龄50岁以下，服从领导，吃苦耐劳，学习能力强

招聘公司因发展需要现招聘以下人员:1、车间操作工高中以上学历，年龄:35-55岁、有责任心强、有同岗位经验者优先录取。2、装卸操作工要求:高中以上学历，年龄35-50岁、责任心强、有同岗位经验者或有叉车证的优先录取。3、包装操作工高中以上学历，年龄35-55岁、责任心强、有同岗位经验者的优先。4、维修工50周岁以内，中专及高中以上文化程度，爱岗敬业，工作积极，责任心强，熟悉车间设备，具备相关生产制造业两年以上工作经验。工资面议。公司为员工缴纳社会保险、夜班补助、伙食补贴、加班补助、定期体检、免费提供住宿、节假日福利等。报名地址：沾化经济开发区富源五路报名电话：

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一、职责 1. 负责车间船舶涂装生产计划的整体调度，依据 NACE/SSPC 标准实施工艺与质量控制，确保按时交付。 2. 组织车间人员、设备及耗材管理，严格执行安全环保规定，预防火灾、粉尘等安全隐患。 3. 对接船体、质检等相关部门，推进涂装缺陷的整改工作，持续提升生产运行效率。 二、要求 1. 熟悉船舶涂装技术流程，掌握海事行业相关规范，具有3年以上船厂涂装管理经历。 2. 具备成本管控与团队组织能力，拥有良好的问题分析、解决及跨部门协作能力。

青岛钙奶饼干厂 饼干车间包装工（两班） 饼干车间包装工 12小时两班倒，周末倒班 白班：230元/12小时 管一餐 夜班：250元/12小时＋管一餐 招聘要求:年龄18-50周岁以内 要求细心有责任心，主要负责饼干装箱。 两班倒12小时，工资可月结可日结！ 工期可到春节前！ 日结（） 日结工资在月结基础上少10元/天 月结次月25号发工资 两班倒12小时管一餐 商保：

工作职责 1. 统筹推进车间节能降耗与成本管控，构建工艺纪律检查机制，提升生产运营效能。 2. 主导车间安全管理工作及现场6S标准化推行，落实设备安全操作规程与培训体系。 3. 负责厂区水、电、汽、冷等能源系统的平稳运行与优化调整，确保生产持续稳定。 4. 牵头设备全周期管理，涵盖日常保养、台账档案维护及大中小修计划制定与执行。 5. 组织车间人才梯队搭建，实施技能培养与绩效指导，增强团队专业水平与协作效率。 6. 参与厂区扩建及技术升级项目方案策划与落地，保障设备与工艺匹配协调。 任职要求 1. 本科及以上学历，电气、化工、机电或机械类相关专业。 2. 5年以上化工企业设备/电气管理经验，掌握化工生产设备安装、运行与维护全流程。 3. 具备设备管理理论基础，熟练使用办公软件及ERP系统，具备良好英文阅读能力。 4. 具有较强组织协调能力，可独立应对车间突发状况，具备团队管理与培训指导经验。 5. 具备安全生产意识，了解化工行业安全标准，能有效执行安全管理措施。 6. 综合素质突出者，学历或工作经验条件可适度放宽。 补充说明 1. 薪酬福利：五险二金、补充医疗保险 2. 员工福利：带薪年假、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利

明天邹坞附近燕麦片厂1男2女，早8～晚6，上料.12元/小时，管饭，日结有去的发给位置。

岗位职责： 1、深入了解海跃产品，依据年度发展规划，全面主持工厂生产运营、行政与人事管理工作，制定具体的生产计划，把控生产节奏，确保生产任务按时保质保量完成 2、负责构建并完善工厂的生产运营体系、质量保障体系、成本管控体系、绩效考核体系及相关制度流程，并监督执行，确保各体系高效稳定运行 3、组织实施并对生产过程中的工艺、质量、设备、成本、产量等关键指标进行监督与调控 4、组织生产团队分析并解决生产过程中出现的技术与质量问题，提升产品质量与产出效率，降低资源消耗及员工劳动强度 5、协调生产、工程、采购、销售等部门间的沟通协作，动态优化生产方案 6、推进文明生产管理，定期组织设备的维护与保养工作 7、完成上级领导交办的其他相关工作 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类相关专业，具备1-3年生产管理相关工作经验 2、熟悉金属加工制造领域，掌握机加工、焊接、钣金等工艺知识，能识读图纸，了解生产工艺流程，熟练使用CAD制图者优先考虑 3、具备较强的计划统筹、指导实施、协调沟通与决策判断能力 4、持有有效驾驶执照，且驾驶记录良好 职务福利：五险、加班补贴、免费工作餐、固定班车线路、提供免费宿舍、节日福利、通讯卡、年终奖金

熟悉并操作板式车间相关流程，懂生产管理。家具厂行业经验。

工作职责 1. 负责干部管理体系的规划与持续优化，涵盖选拔、任用、考核、激励等环节的制度建设与实施。 2. 牵头开展关键岗位人才盘点及继任者计划设计，保障核心管理岗位的人才储备与有序接续。 3. 推动干部能力评价与发展项目的落地，通过培训赋能、轮岗实践等方式提升管理团队整体能力水平。 4. 搭建干部绩效监控体系，定期开展队伍状态分析，为组织决策提供有效数据支持与建议。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年聚焦于干部管理或人才发展相关方向。 3. 掌握组织发展相关理论与工具，拥有人才盘点、胜任力模型搭建等实际操作经验。 4. 具备良好的沟通协作能力和系统性思维，能够独立推进跨部门项目的执行与落地。

山东区域招聘｜大区后线管理岗2人 岗位定位： 本岗位属于区域后线统筹管理类职位，直接向区总汇报，全面负责业务督导、人员培养、风险管控、人力规划及行政协调等相关工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、具有3年以上金融行业从业经历； 3、精通Excel、PPT等办公工具，具备良好的数据分析处理能力； 4、性格开朗，情绪管理能力强，善于沟通协作，可高效联动多城市团队； 5、执行高效，工作严谨，责任心强，能够独立推进任务并确保成果交付； 6、有金融领域省级大区运营管理经验者优先考虑； 7、无不良记录，信用状况良好。 岗位职责： 1、统筹区域内各城市在业务运营、人力配置、培训实施、风险防控等方面的管理工作； 2、检查各城市对大区管理制度的执行落实情况，保障各项规范有效落地； 3、针对区域运营中存在的问题进行诊断分析，并提出可行的优化方案； 4、搭建并维护区域核心经营指标体系及跟踪机制，助力整体KPI达成； 5、编制区域日常会议资料及面向总部的重点专项汇报材料； 6、配合区域负责人推动各类管理举措实施，参与会务组织及相关文档输出。