**岗位职责**： 1. 负责公司生猪饲料产品的市场拓展与销售工作，达成月度、季度业绩指标； 2. 拓展新客户资源（包括中小规模养殖场、农业合作社等），提供专业的饲料应用方案； 3. 调研并掌握市场信息（如生猪存栏情况、饲料需求变动、生猪出栏动态），推动产品市场覆盖； 4. 协同客户解决饲料使用过程中的实际问题，提高客户合作满意度。 **任职要求**： 1. 具备大专及以上学历，畜牧、兽医、市场营销等相关专业者优先考虑； 2. 拥有2年以上饲料或农牧行业销售工作经验，具备生猪养殖行业资源者优先； 3. 具备较强的市场开发能力，能接受长期外出差，持有驾驶证者优先录用； 4. 工作责任心强，具备良好沟通技巧，能够适应在乡镇及农村区域开展客户调研与走访工作。 **福利待遇**：五险一金、交通补贴、绩效奖金、过程奖励。

【招聘信息】：武汉市悠曼缇商贸有限公司诚聘精英： 阿里巴巴国际站业务员1名 上班时间：8:30-12:00，下午13:30-18:00，星期天休息，国家法定节假日正常休息。 试用期1个月 薪资：3000-10000元 要求：20-35 岁 社保+高提成+年终绩效奖，入 职周年福利，团建，节假日福 利，带薪年假。 目前公司在职部分员工工资都已 经在10万+，期待优秀 的你加入我们的团队！ 岗位要求： 要求大专学历以上，有英语基础、身体健康，心态积极并充满正能量，品德好，善于沟通交际，语言 表达能力强，有上进心 想赚多的钱。电脑打字速度快。 联系方式：（）

后天活找人。

招聘：中国人寿—财富中心助理总监（HST） 薪资：30000-50000元 【项目简介】 种子计划是立足大中城市、前瞻未来趋势，以仁心、匠心、恒心、同心、开心汇聚城市白领能量，以创新的分润机制、独特的经营模式、独立的发展环境，依托中国人寿强大的资源优势和品牌影响，以跨界融合和价值导向，为中高净值人士和特定专业机构系统提供金融服务、为中高净值人士和特定专业机构重新定义事业发展。 我们期望您： Harvest Superior Team through honest sharing and teaching. 作为财富中心助理总监，您需要有专业的金融知识、服务精神及团队管理能力，通过真诚的教与学收获优秀的团队。 【主要职责】 1、销售达成：制定并执行个人及团队的销售计划，确保完成公司设定的季度和年度销售目标； 2、客户服务：建立并维护与客户的长期合作关系，通过深入了解客户需求，提供定制化解决方案，增强客户粘性。为客户提供优质的售后服务，定期收集客户反馈，优化产品和服务质量； 3、团队管理：团队的组建、培训与管理，提升团队整体销售能力和凝聚力； 4、新人招募、管理、留存：招募优秀人才，通过有效管理和激励策略，确保新人快速融入并长期留任于公司，为公司发展注入持续动力。 【应聘条件】 1、教育背景：统招大学本科及以上学历； 2、年龄：年龄28-60岁； 3、从业经验：具有经济、财税、法律、工商、行政、医疗、教育等行业从业经历者优先。 4、收入要求：过往税前年收入超过12万； 5、社会资源：学习能力强，专业积累深，发展动力足，有较广的社会资源，3年以上长期稳定在汉居住； 6、品行要求：品行良好，无不良未清偿债务、不良职业记录、近三年无原行业监管处罚记录。 【岗位优势】 1、公司优势：中国人寿是国有特大型金融保险企业，业务范围全面覆盖保险、投资、银行三大板块。连续21年入选《财富》世界500强，2023年位列54位。“种子计划”作为国寿营销体系改革的重要项目，为落实金融工作会议精神，彻底贯彻“八个坚持”，享有内外部的各类资源倾斜及总部支持； 2、收入机制；差异化激励，直接创造者提点更高，收入上不封顶；设置年度滚动奖励，工龄越长，收入越高； 3、晋升机制：公正公开、结果导向；全新独立基本法支持，区别于传统销售队伍模式； 4、工作模式：自主自驱、以人为本、和而不同；

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【潘多拉 武汉TEMP需求】 工作内容： 1、维护卖场，协助对店铺的货物进行整理的相关事宜。  2、维护店铺客流，引导顾客购物。 要求： 40岁以下，，长相甜美，有亲和力，会化妆，不戴框架眼镜和牙套（必须要有销售经验，以及销售意识） 工作时间：- 薪资：22/h，法定三薪 需求门店：武汉梦时代 报名：。

接受零基础新人，全程主管一对一指导！ 擅长或热爱篮球、台球、唱歌、游戏等兴趣特长者优先考虑！ 薪资待遇： 1，试用期无责任底薪4200+绩效（500-800）+提成，转正后5000底薪+提成+奖金+节日福利（生日礼金、法定节假日补贴），综合收入6000-8000以上，上不封顶； 2，入职即安排免费住宿，宿舍环境整洁，配备空调、全自动洗衣机、独立卫浴等生活设施； 3，团队以95后、00后为主，氛围活跃，定期组织娱乐活动、团建聚餐、生日会、节日派对、下午茶、周末自驾游等丰富多彩的业余生活…… 任职要求： 1、性格积极乐观，具备良好的学习能力和适应能力； 2、善于沟通表达，有团队合作意识，能适应一定的工作节奏与压力； 3、欢迎应届生及退伍军人加入，与企业共同成长。 工作内容： 1.掌握公司产品知识，负责老客户维护及新客户拓展，保持高效客户沟通； 2.参与线上线下一体化营销体系运作，定期提交市场分析反馈； 3.负责指定区域市场开发，完成既定销售目标； 4.初期由主管手把手带教，快速上手。 晋升通道：组员-组长-主管-副经理-经理 公司敞开大门，始终准备就绪，只等你来加入！

岗位职责： 1、结合客户实际需求，提供专业化的顾问服务，设计匹配的产品解决方案 2、按照团队目标，达成既定的销售任务指标 3、按时搜集行业动态，并对竞品情况进行跟踪与评估 4、定期开展客户回访，进一步挖掘潜在需求 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上销售领域工作经验者优先考虑 2、拥有良好的沟通表达能力与人际交往技巧 3、具备基础的市场洞察力与判断力，注重客户体验与服务品质 4、工作积极主动，能适应较高强度的工作节奏 5、具备团队合作意识，乐于迎接挑战，持续提升自我

虚位以待！面试通过立即入职，零空窗期！ 薪资待遇 上不封顶 底薪3700元 + 开单现金奖 + 优秀现金奖 + 高比例提成 轻松在岗：6000-7000元 稍作努力：8000-12000元 管理晋升：保底年薪15W+ 有赚钱欲望，就能拿丰厚收入！ 工作时间 拒绝内卷 8:40-18:30 | 午休2小时 周末单休 | 法定节假日全休 准点下班，生活工作两不误 岗位职责 简单易上手 1. 室内办公，无需外出跑业务，告别风吹日晒 2. 负责电话邀约联系客户，挖掘需求达成合作，公司 3. 1-2天系统化带薪培训，快速上手 岗位要求 包容无门槛 1. 年龄22-42岁，能力优秀可放宽 2. 不限经验，接受应届生、零基础小白 3. 有房产、保险、装修、财务咨询经验优先 4. 有责任心、执行力强，抗压好学即可 公司福利 超贴心 日常下午茶 + 生日福利 + 节日好礼 + 定期团建 全程带薪培训，新人有人带 法定带薪假期，休息有保障 5A级写字楼，办公环境舒适 90 00后团队，氛围融洽，领导亲和 只要你肯学肯干，我们全力培养！ 高薪岗位有限，速来投递，开启高薪职场路！

1: 海居租房是全武汉规模最大的租赁服务平台，房源覆盖整个武汉市 2: 采用合伙人机制，工作灵活自主，入行即有专人指导，全程带教 3: 工作时间高度自由，每日仅需打卡一次 4: 提成全额分配，践行共享理念，完全为自己奋斗 5: 无压迫、无束缚，氛围轻松自在，只要你有追求高收入的意愿，即可享受保底支持 岗位职责: 可选择兼职或全职，回访历史登记的房源数据，重新录入至海居房源展示平台，团队协作提供高品质租赁服务 任职要求: 年龄不限，学历不设门槛，携手共进，共同提升 岗位福利: 区别于传统上班模式，共享理念引领发展，收入由自己定义，做租赁市场中的掘金者！

350一天。暂时要做5天左右。后期还有事情。钱百分百靠谱。随时要。随时给。事情做好。 拆除线路。线管。桥架不拆。炮钉枪固定一下桥架。一个办公室配线装开关插座。厂里面做事情。抽烟到厂外。

岗位职责： 1. 通过在线聊天、电话等方式及时响应客户咨询，提供准确的产品及服务信息 2. 处理客户订单查询、售后问题及投诉，提升客户满意度与复购率 3. 记录并反馈客户常见问题与建议，协助优化服务流程与产品体验 4. 配合团队完成日常数据统计、工单归档及服务指标达成 5. 严格遵守服务规范与信息安全要求，保障客户隐私与公司利益 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文字组织能力 2. 有网络客服经验者优先 3. 熟练使用智能手机 4. 责任心强，情绪稳定，具备较强的服务意识与抗压能力

招聘要求： 18到45岁，男女不限 薪酬待遇 包吃（不花一分钱） 包住（4到6人间） 工作内容 把无人机组装起来，拼接，主板插入，能可以启动就可以了，工作简单，10分钟学会 工资：6000到8000（不同岗位工资有一定差异） 班次：长白班（两班倒）都有 长期招聘，无虚假信息，想稳定就业，找个真实工作，少走弯路，私信我

1. 岗位亮点 - 薪资：综合8k-12k，多劳多得；日结/周结，从不压工资，- 时间：自由排班/固定班次，可全职可兼职 - 福利：提供车/电、住宿、高温补贴、冲单奖、意外险 - 门槛：18-47岁，无犯罪记录，会用智能手机就可以 - 地址：全武汉就近分配站点，需要住宿可以安排单价高人流量大的站点 2. 工作内容 - 负责武昌区，洪山区，汉阳区，江夏区，汉口区，硚口区等外卖/生鲜配送 - 系统派单，不用抢单 - 当天跑完也可当天结算 3. 任职要求 - 年龄18-47周岁，无学历要求 - 会骑电动车，熟悉本地路线优先 - 无犯罪记录、身体健康 4. 为什么选我们 - 不收费、不押身份证、 - 当天面试、当天上岗、当天跑单赚钱 - 站长一对一带，新手也能快速上手 - 订单多、单价高、距离近

负责超市外卖订单商品的分拣、打包及店内日常运营整理 薪资：按20一小时算+0-500绩效，可预支，月到手6000+ 时间 夜班：0:00-9:00 （中间排班） 白班：7:00-22:00（中间排班8-12小时） 年龄23~45，不限经验，做事稳定，月休4天，入职一周可以预支工资，24号发放工资

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招聘：案场主管 薪资：8千~1.2万 职责描述： 1、协助项目营销负责人确定销售节奏，制定价格策略，负责制定阶段性推盘策略。组织市场调研，第一时间掌握楼盘周边情况，对所属项目的销售策略进行调整。 2、对所属项目的销控管理。 3、合同文本的讨论、修改、拟定工作，确定合同签定流程。 4、负责销售人员专业技能及专业知识培训工作。 5、负责与各部门的协调，及时解决客户反馈问题。 6、负责与客户进行销售合同及补充协议的谈判。 任职要求： 1、年龄28-40岁，大专及以上学历，五年以上地产销售经验，1年以上主管经验， 2、熟悉案场管理流程，具备销售管理理念和扎实的理论基础。 3、有个人自媒体运营、短视频拍摄剪辑经验者优先； 4、有良好的沟通、协调合作团队的能力。

招聘：租赁业务员 薪资：3000 -

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招聘：展厅服务专员 薪资：4000-4500元 职位名称：展厅服务专员 岗位职责： 负责展厅日常运营与维护，确保环境整洁、设备正常运行； 接待来访客户，提供专业的产品介绍与咨询服务，提升客户体验； 协助策划和执行展厅内的产品展示、活动推广及客户互动环节； 收集并反馈客户意见与市场信息，协助优化展厅服务流程； 配合销售团队完成客户引导、资料发放及后续跟进工作； 管理展厅内物料、宣传资料及展品，确保有序摆放与安全保管； 完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 大专及以上学历，市场营销、工商管理、艺术设计或相关专业优先； 1年以上展厅接待、客户服务或相关工作经验 具备良好的沟通能力、亲和力和服务意识，能应对多场景客户需求； 熟悉办公软件操作，具备基础数据整理能力； 工作细致认真，责任心强，能适应灵活排班及临时任务安排； 形象气质佳，普通话标准，具备一定应变能力和团队协作精神。

早九晚六，薪资5000+提成+奖励，员工平均工资8K-2.5W，下午茶，节日福利，生日福利。 岗位职责: 维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度，推动业务沟通与成交；深入挖掘客户需求，依据需求制定相应拍卖方案，积极促进合作达成，顺利完成拍卖流程。 任职要求: 经验：（可接受无经验）具备销售相关经验者优先，有销售或拍卖行业从业背景者更佳。 能力：拥有良好的沟通表达与谈判能力，能与客户高效交流并推进业务进展；工作主动性强，能独立完成任务目标；学习能力强，可快速掌握新知识与技能，适应行业动态变化；具备团队协作意识，能与团队成员紧密配合，共同实现销售业绩。 公司提供客资

岗位职责： 1、搜集潜在客户信息，面向各类企业级用户； 2、通过电话交流，掌握客户在互联网推广方面的合作意向； 3、深入挖掘客户网络推广需求，推介360搜索引擎推广服务； 4、安排会面或实地拜访客户，现场展示360搜索推广的功能与优势； 5、推动新客户达成合作签约，并持续跟进老客户完成续约； 6、持续学习360搜索相关产品内容及客户所在行业知识，提供专业的网络营销整体解决方案。 任职要求： 1、性格开朗、积极，乐于主动与人交流，具备阳光正向的工作与生活心态； 2、对互联网行业有热情，学习能力强，具有强烈的成长意愿； 3、执行能力突出，目标意识清晰。 【福利待遇】 底薪+ 绩效+提成 + 激励奖金 朝九晚六+周末双休+法定节假日+带薪年假+五险一金+生日福利+团建活动+下午茶等等

岗位职责: 1. 负责租房平台中公寓的日常运营与维护工作 2. 提供高水平的客户服务，保障租客居住体验 3. 协助处理租客在入住期间遇到的各类问题 任职要求： 1. 具备较强的客户服务意识和团队协作能力 2. 能够灵活应对各类工作状况，确保任务高效完成 3. 对服饰搭配有一定理解，能自由展现个人穿搭风格

1. 男女不限，沟通能力强 ​ 2. 性格开朗，有责任心 ​ 3. 有销售经验会切菜优先，无经验可教

公司介绍： 少博集团以武汉为总部，现有在职员工约300人，在襄阳、长沙、南昌、贵州、深圳均设有分公司，专注于企业一站式服务领域。公司采用“老带新”的帮扶培训机制，入职即享带薪培训，无论是否有经验均可加入，所有客户资源由公司统一提供，助力新人快速成长，依托平台优势实现高效业绩突破，同行业中实现高收入更具优势。 工作内容： 1. 公司分配客户资源，无需自行拓客，通过电话沟通建立联系，后续添加微信持续跟进，推动业务洽谈与成交达成 2. 解答客户咨询问题，做好客户关系维护，并进行已有资源的二次开发 3. 参与公司组织的带薪培训，系统学习业务相关专业知识 福利待遇：（每月15号准时发薪） 底薪4000元+100元全勤奖+提成，部门平均薪资8K以上，岗位上手迅速，培训一天半即可开单，月入过万是常态，业绩越稳定收入越高，资深员工月薪可达2万以上 1. 部门人均月薪8500+ 2. 基层销售冠军月薪18000+（不含资深员工），可出示工资凭证，行业稳定性强，追求高收入且稳定发展的销售岗位欢迎深入了解 任职要求： 1、大专及以上学历者优先，综合素质良好可适当放宽条件；无行业经验要求 2、具备进取意识，目标清晰，工作态度踏实稳定 3、愿意投身销售岗位，希望通过实践不断提升个人综合能力 4、期望在工作中持续进步，有意向向管理方向发展的优先考虑 晋升渠道： 销售专员——高级销售——组长——主管——团队负责人——经理——公司合伙人（晋升机制公开透明，公平公正） 重点提示！ 1、办公环境优越，位于5A级写字楼，团队氛围融洽轻松，销售团队成员均为90后 2、提供免费系统化培训，涵盖产品知识与专业技能 3、团队年轻化，工作氛围积极愉快，快乐工作，高效创收 4、为每位成员搭建良好的发展平台，共享资源，协同共赢 福利待遇： 1、年终奖金、股权分红等激励 2、定期组织聚餐与团队建设活动 3、享受带薪年假十余天，年底发放年终奖 上班时间：8:30-17:30，午休1.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假 工作地址：武汉市洪山区卓刀泉南路271号五环天地写字楼11楼整层（杨家湾地铁站D出口） 周边交通便捷，通勤便利，诚邀你的加入！

公司扶持： 1. 多维度培训体系：涵盖项目指导、推广策略与运营管理，全程陪伴助力创业起步； 2. 专属辅导机制：一对一精准支持，助力从零基础快速成长为行业能手； 3. 深度服务体系：服务触达基层，提供全面赋能与资源支撑； 4. 售后支持系统：操作无忧，问题即时响应与专业指导； 5. 联合多家律师事务所作为坚实后盾，以专业、严谨的服务态度解决客户难题； 6. 持续研发市场前沿项目，确保业务持续稳定发展。 【任职要求】 1. 基本条件：年龄25周岁以上，具备基本社会认知与职业操守 2. 价值契合：高度认同企业“信用重建”服务使命并积极践行 3. 核心能力： - 具备灵活应变的沟通能力与敏锐的客户需求洞察能力 - 以目标达成为导向的问题处理能力 4. 职业素养：坚守合规原则，拥有主动学习与自我提升意识 【薪酬架构】 - 底薪保障：1W准无责底薪 可兼职 提供住宿，有免费食堂 - 业绩回报：平均综合收入1.5W—3W按能力定薪，设置阶梯奖金 - 专项激励：设立季度服务之星/年度金牌顾问等多元荣誉奖励 【办公模式】 云端协作平台：配置智能化办公工具，开放全国范围远程作业权限 弹性工作安排：聚焦成果交付，自主掌控高效工作节奏

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名机构投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3600+人，业务遍及全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万级。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户开展服务，免费入驻企业办公场所，为企业员工提供丰富的食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利权益 【业务场景】 设备铺设场景：写字楼、工厂园区、物流基地、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等 【薪资福利】 1、成长保护：新任主管享有业绩目标、绩效考核与提成保护政策，助力顺利过渡适应期！ 2、晋升节奏：新主管阶段达成累计绩效3000元，最快2个月可转为资深主管 3、资深待遇：绩效收入4200-5000元+团队提成最高125元/台，表现优异者综合月薪达15-30K 4、团队激励：组内BD成功签约客户，主管同步获得提成奖励，上不封顶 5、多元福利：入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，法定节假日福利齐全，定期组织团建，设置月度/季度/年度评优奖项及各类专项奖金 【工作内容】 团队搭建：通过多种渠道招募人员，完成BD团队组建，并负责培训与日常管理，带领团队完成销售指标 目标拆解：依据公司下达的销售任务，合理分解业绩目标，制定可行的执行计划与推进策略 人才培养：负责招聘选拔及新人辅导，持续提升团队成员销售能力，设计个人发展路径 管理培育：识别高潜BD，重点培养赋能，发展为团队核心成员或储备主管 团队稳定：建立淘汰预警与流失挽回机制，保留关键人才，保障团队持续高效运转 【工作地点、时间】 1、管辖范围：武汉区域，外勤打卡灵活安排，按就近原则分配 2、工作时段：上午9:00至下午18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 大专及以上学历，具备销售团队管理经历，曾带领团队人数不少于5人 具备良好沟通协调能力，善于学习思考，拥有系统的管理方法论，能应对高强度工作压力 擅长目标分解、过程管控、问题诊断及结果复盘 熟练使用Excel/PPT等办公软件，可通过数据洞察问题并优化工作效率 【晋升发展】 完善培训体系——由资深城市经理1对1指导、战区负责人定期跟进培养，新人阶段多重保障，全程支持从新主管到成熟主管的成长 transition 清晰晋升通道—M1-M2-M3-储备城市经理逐级晋升，每次升级均叠加补贴与提成权益，BDM晋升至储备城市经理期间可享1000元岗位津贴+1500元绩效保护 管理赋能支持——定期举办高管经验分享会、总部专项赋能会议、每月进阶培训课程，全面提升管理能力，助力职业跃迁

快消品地推业务员 业务极具挑战性，发展空间广阔！ ，45岁以内；执行力强，服从工作安排，抗压能力强，敢于迎难而上。公司全国业务布局，能接受出差优先。零基础不要紧，公司重点培养新人，踏实肯干即可！ 待遇：底薪5000+高额提成，月综合收入10000起步，上不封顶。 平台资源稳定，公平晋升。敢闯敢拼，就能收获高薪！ 携手团队，全力以赴，拼搏创造美好未来！

公司是做电线电缆的 1.公司优势:自有工厂，货源 足、品质稳;武汉本地仓库，发 货快、供货有保障 2.工作时间:9:00-12:00, 14:00-18:00，双休+法定节假日正常休 3.薪资待遇:底薪+绩效+全勤 +高额提成，上不封顶 4.工作地点:武汉·梦想之城T3栋 5.岗位名额:仅剩1个，招满即止 有没有想找双休工作的姐妹呀 公司是做电线电缆的 1.公司优势:自有工厂，货源足、品质稳;武汉本地仓 库，发货快、供货有保障 2.工作时间:9:00-12:00，13：30-18:00，双休+法定节假日休

岗位职责： 1、公司持续在各大媒体平台进行广告投放，客户资源丰富，进线客户精准且主动咨询，无需自行开发客户； 2、主要通过微信与客户沟通，解答疑问，挖掘客户需求并完成销售转化； 3、公司配备工作手机、微信号等必要工具（如个人介意可使用自有设备）； 4、统一组织岗前培训，涵盖公司介绍、岗位内容、办公环境、产品知识及营销方式等内容，入职后安排专人一对一辅导，确保快速适应工作节奏； 5、客户资源由个人长期维护，新老客户均有跟进权限，复购率高，客户积累越多收入越高； 任职要求： 1、具备强烈赚钱意愿，逻辑思维清晰，服务意识佳，工作耐心细致，能妥善应对各类客户； 2、有团队协作精神，吃苦耐劳，沟通表达与理解能力突出； 3、保持积极正向的工作心态； 4、抗压能力强，具备良好的沟通应变能力与高效执行力； 岗位福利： 1、无责任底薪6000元+奖金+30%-65%提成（目前员工薪资区间6000-20000元，30%员工月薪达两万以上）； 2、激励多样：每日、每周、每月均设有不同奖项+职位对应销售提成； 3、成长支持：定期开展专业培训，提供快速晋升通道和广阔职业发展空间； 4、办公条件：环境优美舒适，公司配发手机、电脑，实现标准化办公； 5、团队氛围：定期组织聚餐、KTV娱乐，日常供应水果茶点，举办生日会等活动； 6、节假日福利：享受带薪假期及节日礼品； 7、公司不定期组织外出旅游活动； 8、工作时间：9:00-18:00 如果你热衷谈判，享受成功签单带来的成就感，欢迎加入我们！有意者可直接联系，最快4小时内安排面试入职，流程透明无套路！