岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 任职要求： 1.销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强执行力 4.学历不限，热爱销售工作，愿意长期发展 5.熟练使用办公软件，适应灵活工作节奏

1、负责公司产品（含伸缩门、防火门、卷帘门、车库门等）的市场推行，客户开发与销售工作。完成既定的销售任务。2、跟进潜在客户需求，整理客户资料，做好订单记录，为客户提供专业的产品介绍、方案、讲解及咨询服务。3、维护新老客户关系、建立长期稳定的合作，做好客户跟进与售后服务。4、收集市场信息、产品动态及客户反馈，及时向公司反映。5、配合团队完成营销活动执行，客户拜访订单洽谈及回款跟进工作。6、遵守公司规章制度，完成上级安排的其他销售相关工作。

招聘宠物店销售， 有饲养宠物经验，爱护小动物，口齿伶俐，能与顾客互动沟通能力。

招聘一位20~45岁。菜鸟驿站店员有无经验都可以工资2500~4000，

1.负责门店的卫生清洁，机灵、做事麻利不拖拉； 2.有一定的社会工作经验、与临场应变处理能力 3.服从安排。 4.面向社招或大学应届生。

招聘：店员 薪资：2000-3000元/月 职位详情： 35-50岁，会识字，心态好，有亲和力，身体健康。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3. 参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略 4.协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度 5.定期整理客户信息及销售数据，提交规范业务报表 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有较强的目标感和执行力，能适应快节奏工作环境 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 4. 亲和力佳，责任心强，具备团队协作意识 5. 学历不限，有销售经验者优先

暑假工待遇：200-240/天，综合薪资5000-7000左右。 工作安排：顾客服务、简单机台维护、收银、摆放礼品、加币收币等 无经验有人带，包吃住工作轻松好上手，可以坐，武汉几个区根据缺口随机分配工作位置

店员2名 负责管道地暖店面的日常销售工作，水电材料的日常销售开单收发货，装饰公司的日常对账等 任职要求：能熟练运用开单软件，年龄40岁以内，有团队协作精神

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业推荐 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货处理 3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4.协助开展门店促销活动，维护陈列效果，提升顾客购物体验 5.配合店长完成日常运营事务，如卫生清洁、安全巡查及基础报表填写 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，性格开朗，具备责任心和团队协作精神 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理

武汉市蔡甸区招家具安装、石材安装，要求会开车月14000-22000

岗位职责： 1. 负责门窗产品的打包、贴标、扫码 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应车间作业环境 2. 无需相关工作经验，工作认真细致，责任心强 薪资待遇：底薪4500元 加班另算 上班时间 ：07：00~12：00 13:30~18:00

有没有木工师傅今晚在武广，搭围挡。

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保用餐体验舒适愉快 2. 熟练操作收银系统，完成结账、找零、开票及日结对账工作 3. 保持餐厅环境整洁，及时清理桌面、补充餐具与物料 4. 主动响应顾客需求与反馈，妥善处理简单投诉与突发情况 5. 配合店长完成日常运营支持工作，如物资盘点、班次交接等 任职要求： 1. 工作时间7：00-18：30（中间有休息）包住宿 4. 有餐饮服务或收银经验者优先，无经验者可提供带教培训 5. 学历不限，踏实肯干，注重团队协作 另招 红案厨工 洗碗工 收银员 白案厨师

岗位职责： 1. 负责门窗产品的打包、贴标、扫码 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应车间作业环境 2. 无需相关工作经验，工作认真细致，责任心强 薪资待遇：底薪4500元 加班另算 上班时间 ：07：00~12：00 13:30~18:00

急招6.13-14号南京谢霆锋演唱会售卖兼职连坐优先，做一天也用【工作地点】：南京奥体中心体育场附近【工资时间待遇】全场14:30---22:35左右(15人）演出开场后休息1-2小时底薪100元+提供水+个人售卖超1300元以上部分安10%提成[工作内容]场外售卖周边【工作要求】、18-30岁，学习能力强、性格开朗、善于沟通，内向不用，偷懒耍滑不用，不服从管理报名发姓名电话。

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与谈判，跟进合同签订与回款流程 4.收集市场与客户需求信息，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，具备自我驱动和结果导向意识 4.学历不限，热爱销售工作并愿意长期发展

岗位职责： 一.负责实习生的日常管理，全程跟进实习生的实习动态，及时了解实习生的工作状态与思想动态，反馈实习生的合理诉求，协调解决实习过程中出现的各类问题（如工作适配、生活困难等）。 二.配合公司完成实习生的入职培训、安全教育、职业素养引导等工作，帮助实习生快速适应实习岗位，提升岗位技能。 三.整理实习生实习档案、考勤记录、实习评价等相关资料，按时完成公司交办的各项报表统计与上报工作。 四.开发并维护学校和企业的关系，及时传达企业的工作要求、学校的管理规定，确保实习工作有序推进，提升客户满意度。 认知要求： - 大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先。 - 具备良好的沟通协调能力、表达能力和问题解决能力，做事认真负责、有耐心。 - 有较强的责任心和服务意识，热爱校企合作、学生管理相关工作，能适应驻场工作节奏。 - 具备基本的办公软件操作能力（Word、Excel、PPT），能熟练完成资料整理和报表统计工作。 - 无不良从业记录，品行端正，亲和力强，能快速与实习生建立良好的沟通关系 工作地点:青浦徐泾

光伏业务

有体销会销经验的，上进心，会讲课。

工作要求：16-23岁，身体健康无重大疾病 工作内容：主要工作收银，理货，上货，整理库存等工 作，简单轻松易上手。 薪资福利介绍：200-240一天，综合薪资5000-7000 元；，加班补贴按劳动法结算 武汉几个区根据缺口随机分配岗位 大家都在问*点击后，将会开聊并向招聘者发出该问题 每个月休几天 工资多久结算

岗位职责：1.负责公司水务自动化/智能装备类产品的市场推广与销售，完成年度销售目标2. 深入了解客户需求，提供技术型解决方案，参与售前技术支持与方案演示 3.维护重点客户关系，跟进项目进度，协调技术、生产、售后等部门推动订单落地 4.收集行业及竞品信息，反馈市场动态，协助优化产品定位与营销策略 5.编制销售报表，规范管理客户档案及合同流程，确保回款及时性 任职要求：1.理工科背景优先，机械、电气、自动化等相关专业更佳2. 应界生或毕业5年内，热爱销售 3.具备良好的沟通表达与技术理解能力，能独立对接工程师及决策层客户4. 学习能力强，责任心强，适应短期出差与客户现场支持5. 有行业资源或成功案例者可适当放宽经验要求

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4.配合团队开展营销活动，反馈市场信息与客户建议 5.严格遵守电销合规要求，维护企业专业形象与客户信任 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3.具备基础办公软件操作能力，能快速适应系统工具 4.有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带教培养 5. 学历不限，积极向上，认同长期职业发展路径

你不需要从0开始拓客。我们给你10年积累、具备信任基础的全国B端客户资源，你负责用产品、服务和诚意，把合作做深、做久 一、能干的你【要做的】： 1、激活存量客户，公司分配已有合作基础的渠道客户（工厂直对全国B端），你通过产品部每月推出的极具性价比的新品，赠送样品，重建项目合作切入点。 2、跟进转化节奏，跟踪客户样品的使用及工程进度，寻找试单机会，让客户通过小批量订单，真实感受到我们的产品、交付与配合能力。 3、深度绑定客户，维护客情关系，结合公司政策、扶持资源与赋能方案，推动客户从“试一试”走向“长期合作”。 4、提升客户价值，对已合作的客户，持续提高满意度和合作深度，实现复购、扩品、转介绍。 5、电网销模式，公司统一提供工作手机、工作微信号及话费，你通过电话+微信等线上方式高效触达与跟进全国客户，无需无效地推 二、我们希望【你具备的】 1、经验要求：有2年以上全屋定制行业销售经验，熟悉行业逻辑与客户需求 2、核心品质：责任心强，人品端正，做事靠谱，有长期发展的意愿 3、能力偏好：善于维护客户关系，能跟进项目节奏，具备基本服务意识 4、加分项：有B端渠道客户资源或电话/微信销售经验者优先 三、最好的你【值得拥有的】： 1、底薪+业绩提成+奖金+分红+年终奖（月入10-30k）； 2、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动、团队拓展等业余活动； 3、大家庭氛围，无勾心斗角，不存在老员工欺负新人等不良现象，有一群颜值超高的小哥哥小姐姐在一起工作、玩耍哦； 4、良好的晋升发展平台 初级销售-----高级销售------销售主管------销售经理----合伙人，比起学历，我们更看中你的能力； 5、巨大的市场空间，真正的朝阳行业，稳定持久，做多久做多好不看天，而看你。 四、聪明的你【要守的】 工作时间：9:00-18:00，午休一个小时，不加班，到点下班，节假日正常休，超长年假 工作地址：武汉市江汉区泛海国际SOHO城8栋901（地铁3号线、7号线直达，武汉商务区站 P出口） 武汉格莱天姿新材料科技有限公司是隆行集团子公司，隆行集团全称湖北隆行家居科技有限公司，创立于2016年，是一家集生产、研发、设计、销售为一体的高科技全方位发展的新型企业。公司主要从事室内装饰新材料木饰面、配套房门、柜门、柜体、全屋定制以及数字传媒和知识付费等相关业务。 隆行集团下属20多家分公司，3家工厂，工厂占地面积10万余平，集团员工500余人。经销商分布全国，业务遍布全球，产品出口新西兰、马来西亚、泰国、美国、欧洲等地区。致力于为客户提供高效及可持续的解决方案

早班8:00-18:00;中班:13:00-23:00;晚班:22:00-8:00;月休4天排休(调休、排休制，约10天左右倒一次班)每月15号发放上月的薪资底薪+计件提成(收货+出货)+夜班补助 [工作职责】 1、负责门店商品的收货验货上架工作及商品效期管理、盘点; 2、接收美团/淘宝闪购/京东外卖平台及小程序订单，负责订单产品打包，转交外卖配送员;

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

诚招兼职销售/城市合伙人，无底薪，高提成卖建筑机械/振捣棒，五金机电，成交即结，老客户复购持续分佣，有资源私聊”，

周末双休。入职缴纳五险一金。新人保底8000。 岗位职责： 1. 负责开拓并维护客户资源，制定并执行拓展策略，完成业绩目标 2. 深入了解行业需求与客户痛点，提供定制化合作方案，推动项目落地 3. 协同产品、运营、技术等部门，推进跨部门合作， 4. 定期分析市场动态与竞对信息 5. 建立并管理客户档案，跟踪合作进展，确保全流程高效闭环 任职要求： 1. 具备商务拓展或销售相关工作经验，行业背景不限，优先美业 2. 具备优秀的沟通谈判能力与客户关系管理能力 3. 目标导向强，具备独立策划与执行项目的能力 4. 逻辑清晰，擅长数据分析与商业洞察 5. 大专以上学历

职位详情 我们有系统专业的培训体系，培训老师进行培训，专业的话术，经理手把手带你教你，教会为止!!!!!! 工作内容： 1，公司提供免费精准优质的客户资源，寻求有需求的客户，了解客户信息(无需外出) 2，根据企业客户需要和资质制定相关方案。 3，有效进行客情关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，进行再次成单。 4，完成上级交付的其他绩效提升工作 任职要求： 1，大专及以上学历，性格热情开朗(优秀者可适当放宽要求) 2，具备良好的学习能力，较强的沟通能力和团队精神 3，积极向上，对工作认真负责 4，有销售经验者优先，优秀应届生可考虑 薪资待遇： 1，上班时间：周末单双休，国家规定的节假日正常休息 2，无责任底薪4500，综合薪资可拿15000-30000元左右(奖金+下午茶+员工福利+旅游+体检+五险+带薪培训+晋升空间大)3，休假制度：公司员工享有完善的假期制度

PS:甲方直聘，可实习可签三方，满月开具实习证明。欢迎应届生！！欢迎零基础新人！！！师傅一对一指导带教！！相比学历与经验，我们更重视你的工作热情和学习态度 任职要求: 1. 年满16周岁以上，乐于沟通，能长期稳定在岗； 2. 能吃苦耐劳，渴望挑战高收入； 【薪资待遇】 1、底薪4500+提成+奖金 上不封顶 奖金多样：日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖（临时用钱可申请日结） 2、入职即安排食宿，精装修房源，家电齐全 3、定期组织轻松有趣的团建活动，如桌游、狼人杀、轮滑等 4、公司提供国内旅游、培训及进修机会，表现优异者可参与集团年会 5、每日零食点心供应，享有生日福利、团队建设活动，业余生活丰富（K歌、烧烤、郊游、生日派对） 【任职资格】 1、具备基本沟通能力，性格积极外向 2、心理素质良好，勇于突破自我 3、有团队合作意识，同时具备一定的独立规划能力 日常工作职责: 采用线上+线下oto模式，负责维护老客户、开发新客户（配备专业团队指导，系统传授专业知识与销售技巧）； 注：若不甘于重复性工作，我们提供明确晋升通道！！【晋升方向】 业务员-主管-总监-副经理-经理 所有管理层均从基层业务岗培养晋升，不讲关系，不分先后，你的付出直接决定你的成长速度！