&福利待遇： 1、为有住宿需求的员工提供免费公寓，配备冰箱、空调、全自动洗衣机等生活电器； 2、热爱旅游者优先录用，相关费用据实报销； 3、提供免费专业培训及国内外旅游学习机会； 4、拥有公开透明的晋升机制，助力员工实现职业成长与发展； &工作职责： 1、根据业务需要，每月安排1至2周外出差； 2、负责线下市场运营，维护并定期拜访现有客户； 3、参与制定和优化工作流程与管理制度； 4、入职即配备主管全程带教，享受带薪岗前培训； 5、以团队协作模式开展工作，提升成员市场实战能力； 上班时间：8:00-18:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假； 薪资：初期月薪4500元，综合收入7000-10000元，后期随能力增长调整； 试用期1-3个月，表现优异者可提前转正； &任职要求： 1、能适应短期出差，具备较强独立性及环境适应力； 2、抗压能力强，富有拼搏与敬业精神，善于复盘总结； 3、具备团队意识，踏实肯干，积极上进，退伍军人优先考虑

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限

[工作地点] 信达地产，浦口高新，桥北，江浦均设有门店，可根据住址就近分配 2、提供免费专业培训+资深导师指导+带薪年假； 3、具备创新意识与开拓精神，愿意设定高目标并积极突破，有明确晋升意向； 4、工作时间灵活，每日上午十点至下午六点半期间打卡即可，无需固定坐班，时间自主安排，每月休息5天，宝妈可享双休，休息方式自由选择，支持连休或分散休假； 5、新人入职前两个月内任意一个月达成4500元业绩，额外奖励1000元。 [岗位职责] 1、维护线上渠道的房产信息，塑造个人专业形象； 2、接待客户并提供咨询，给予专业的房地产购房建议； 3、深入理解客户需求，推动交易顺利完成，协助双方签署合同及办理产权过户等相关手续； 4、开发并积累房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系； 5、定期回访老客户，在服务到期后推荐合适房源，持续创造业绩。 [晋升空间] 内部晋升机制公开透明，加入信达，开启创业之路！ 智能店长：团队成员达2人，晋升为智能店长，享受全额提成； 店长：团队人数达3人，晋升为店长，享有底薪+提成+带徒奖励+团队分红； 高能力+高投入=高收益，收入由自己决定！ [我们期待您] 1、年龄在18-40周岁之间，不限性别与专业，接受零经验者（欢迎优秀应届毕业生）； 2、具备良好的沟通表达能力，性格开朗，工作热情高，拥有较强的观察力与应变能力； 3、主动积极，抗压能力强，敢于面对房产行业带来的挑战与压力； 4、做事严谨踏实，为人正直真诚，具备高度责任心和团队协作精神。 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 职位底薪：4500元/月 奖金补贴：房补、高温补贴、绩效奖金、新人前两个月任意一个月达到4500业绩，奖励1000元

栖霞区中山门大街招聘木工和管工，要求会做餐饮装修。

南京市秦淮区招贴砖、砌砖/石、抹灰、泥瓦工

南京江宁区招聘信号工带班人员，工作时间为两天。

钢结构安装工

招聘木工管工，工作地址位于栖霞区中山门大街。

铝合金柜销售，有资源更佳

负责酒吧招聘业务板块 外招营销数名 夜班 有宿舍

我们是美团、饿了么、京东等平台官方认证服务商，现团队扩编，欢迎加入！ 工作内容： 联系已入驻外卖平台的商家，介绍代运营服务，促成合作； 纯坐班办公，不跑外，零经验可投！有系统培训+老带新，手把手教你开单！ 薪资待遇： 无责底薪 + 高额提成 + 循环抽点 + 开单奖（不止首单！） 新人月均：6000-6500，老员工月均：7000-10000+ 额外福利：开单奖、团队激励、下午茶、团建聚餐、节日福利、生日礼、公费旅游等！ 工作时间： 9:00-18:00（午休1.5小时），周末休+法定节假日，绝不加班！到点就走！ 晋升通道： 销售专员 → 主管 → 经理 → 总监 → 分公司负责人，前景清晰！ 团队氛围： 公司基本都是95后00后，氛围年轻活跃，快乐工作认真赚钱！ 欢迎小白，只要你有热情、想赚钱，我们等你来！ 直接私信/投简历，一起开启不加班的高薪人生！

一、岗位职责 1. 负责公司机械设备销售与推广 2.公司提供客户，不需要自己寻找客户 3. 了解客户需求，提供设备选型方案及报价 4. 负责合同洽谈、签订及回款跟进 5. 维护老客户关系，促进复购及转介绍 二、任职要求 1. 年龄不限，学历不限（能力优先） 2. 有机械销售经验者优先 3. 沟通能力强，逻辑思维良好，目标感强 4. 有责任心，愿意长期稳定发展 5. 会基础电脑/手机办公，能使用微信、表格 等。 无经验但学习能力强、愿意干销售的也可培养 三、薪资待遇 • 底薪＋高提成＋奖金 • 综合月薪：8K-2W+（上不封顶） • 客单价高、回款清晰，提成结算及时 • 有成熟产品 ＋工厂价格优势 • 老带新培训，提供话术、客户资源支持

岗位职责： 1.负责铝业相关产品（如铝型材、铝合金材料等）的市场推广与客户开发 2.深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案及报价支持 3.维护现有客户关系，跟进订单执行、回款及售后服务 4.参与行业展会、客户拜访等营销活动，收集市场与竞品信息 5. 定期提交销售报表与市场分析，协助制定销售策略 任职要求： 1.对铝加工或有色金属行业有一定了解，具备销售意愿与学习能力 2. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 3. 目标感强，能适应短期出差及客户现场对接 4. 有工业材料、建材或制造业销售经验者优先 5.学历不限，有责任心、抗压能力强

跨境搜，成立于2009年，外贸数据行业领跑者，精准营销的典范企业，我们一直专注于外贸数据领域，14年来我们不断积攒实力，如今已为30000多家进出口企业提供贸易解决方案和数据信息服务，拥有60多名骨干精英和近200名营销专家。全国拥有7家直营分支机构，市场辐射全国各地，与云南白药、美的、江苏舜天、汇鸿集团、花王、恒瑞、王老吉等大型知名企业保持着密切合作关系，是目前中高端客户所占市场份额较大的外贸数据公司。加入我们，你有优秀的老大，有团结进取的小伙伴，成就不一样的你！ 我们特别需要这样的你： 如果你是18~28岁，国际经济与贸易，商务英语，市场营销、物流或者其他专业的优秀毕业生，或者专业不对口但酷爱销售的坚持进取者； 如果你的学习能力和沟通能力棒棒哒，能让别人爱上你的声音； 如果你对销售有浓厚兴趣，有强大的职业认同感和荣誉感； 如果你说你的学识才华绝对不止4K~5K薪水，需要验证你月薪过万，过10万的能力 那么来做这样的挑战： 1、经过公司系统的培训，能够熟悉企业业务流程，识别目标客户潜在需求； 2、公司提供客户资源，负责客户的开发与维护，包括信息收集、客户沟通、商务谈判、合同签订、回款等工作； 3、为进出口企业提供数据服务，与外贸出口型企业负责人进行对接，为其提供海关数据相关解决方案最终促成合作； 4、努力完成各项销售指标，实施客户关怀，对客户维护进行定期追踪，达成客户多次成交，为客户提供持续服务； 你会得到这样的幸福： ①只要你肯干，月薪过万没问题，我们有高效透明的晋升机制： 【底薪（5000到8500）＋高比例提成（8%到20%）＋奖金（月度季度年度＋团队奖励拿到你手软）】 ②工作日：周一~周五，双休，不定期团队活动，季度旅游，国家法定节假日，带薪年假，销售精英享受带薪游； ③培训机制：岗前培训，在岗训练，老带新组合手把手教学，全带薪； 晋升机制：公正透明的晋升空间（销售顾问→销售主管→销售经理→销售总监），只要你有能力，专家管理两条路线任你选。 快来确认下眼神，你是对的人： 通过直聘招聘平台投递您的简历。 我们以雄厚资历打造精英队伍，跨境搜，良心企业发展14年，工作3-10年的员工无处不在，转正后员工流动率基本为零，因为我们坚持宁缺毋滥的选用育留原则，提供一条通过专业化积累突破自身的长远职业发展路径。专业营销精英的培训，有激情有梦想的工作氛围，靠能力给自己赚取高收入，凭诚信给客户创造高价值!盛年不重来，所以要让每一天都有价值！ 我们不在乎你之前如何谋生，只想知道你有何渴望，是否敢追逐心中梦想！ 我们不关心你英雄来自何处，只想知道面对梦想，你是否无所保留，像个傻瓜般投入的透彻。 我们想知道，当疲倦来袭，伤口痛彻心扉，你能否再次爬起来，为生活付出。 面试须知：请您投简历后保持电话畅通，注意接听电话，查收面试邀请，请携带本人简历一份。 这里有你想要发展的平台，这里能成为你梦想最近的桥梁，这里能给你个人和家庭带来财富。跨境搜就是平凡人一起做非凡事，所以你还在等什么？快快加入我们，时间会创造期待的你！

哪怕上班一天不合适，也会给你发工资，公司就是这么有实力且人性化！每个月15号发薪 岗位职责： 在线处理业务，操作简单，快速上手，电话邀约客户。 薪资待遇： 新人前3个月平均收入6000+，转正后自动调薪，不设考核，月均8000-13000。 岗位福利： 1、入职即办理社保 2、1-3个月可完成转正 3、入职当天签订劳动合同 4、享受15天带薪年假

区域：江宁/溧水/高淳 岗位职责： 1、达成月度销售目标，按计划线路定期走访区域内客户，维护并深化客户关系； 2、落实产品陈列规范，确保陈列位置合理、排面达标； 3、主动开拓酒店、餐饮等潜在客户资源，提升市场覆盖率 任职要求： 1、具备快消品销售经验者优先考虑； 2、工作认真负责，执行力强，能积极配合上级工作安排； 3、具备良好的沟通协调能力及语言表达能力； 4、熟练掌握销售技巧，具备较强的业务拓展意识和销售线索分析能力 区域：江宁/溧水/高淳

本科以上学历，两年以上相关行业经验，有母粒/工程塑料/多层膜/塑料助剂工作经验优先

职位描述 因业务拓展需求，现诚聘销售精英，欢迎加入我们的团队！ 1. 工作时间：每周一至周六 早上8:30~晚上6:00 休息安排：周日固定休息 2. 薪资范围：月均收入8000~12000，业绩优异者上不封顶 3. 培训支持：由大勤商学院资深讲师提供系统化免费培训 4. 出行福利：每年组织两次集体旅游，目的地自由选择 5. 晋升机制：建立公平透明的晋升通道，杜绝空降，专注内部成长 6. 企业直招，团队年轻化，工作氛围轻松愉悦，助力快乐职场！ 地址：江宁区 东山地铁站2号出口 万达中心B座 9楼 902 工作内容 1. 不设经验门槛，欢迎零基础人员及实习生加入 2. 注重个人品质，其次为工作态度，具备自我提升意愿 3. 渴望突破现状，保持进取心态，追求更好发展 福利待遇 1. 全体员工依法享受国家法定节假日 2. 定期开展团建活动，包括聚餐、户外拓展等多样化项目 3. 配备健全的培训体系与职业发展路径，助力员工持续进步 4. 薪酬结构：底薪+提成+绩效奖金 5. 提供免费住宿，配备完善生活设施，可直接拎包入住

电话销售岗位职责及任职要求 一、工作内容 依托公司客户资源，通过电话外呼对接意向业主，讲解家装装修、整装套餐、设计方案、活动优惠等相关内容 精准挖掘客户装修需求、户型面积、装修预算、交房时间，做好客户意向分级登记 邀约意向客户到店参观样板间、实地量房，促成设计师对接跟进 日常做好客户信息整理、标签分类、跟进记录，及时回访维护存量客户 完成团队下达的每日、每周外呼量、加微量、邀约量等业绩目标 二、任职要求 年龄22-40周岁，学历不限，有无家装行业经验均可，新人可带薪培训 口齿清晰，普通话流利，沟通表达顺畅，擅长与人交流沟通 心态积极乐观，抗压能力强，热爱销售行业，有挣钱欲望 做事认真细心，执行力强，服从团队管理，遵守公司规章制度 熟悉基础手机、电脑办公操作，会简单整理客户表格优先 有房产销售、家装销售、电销、客服相关工作经验者优先录用 三、薪资福利 薪资结构：无责底薪+高额提成+每日排名奖励+周邀约奖金+月度业绩奖金，上不封顶 上班时间：合理作息，不熬夜加班，月休可调 福利齐全：岗前专业话术培训、行业知识培训、晋升通道清晰，定期团队团建 客源稳定：公司统一提供海量精准业主客源，无需自己外出找客户 四、晋升方向 电话销售→销售组长→销售主管→市场经理→区域负责人，能力优秀优先提拔

岗位职责: 1、联系公司派发的精准客户资源，为客户答疑解惑，邀约客户实地看盘并提供优质的看房体验。 2、负责公司合作楼盘项目对外与信息传递工作，维护公司良好对外形象，接待客户到访项目实地看房，解答客户疑问，完成销售目标; 3、了解客户需求，了解南京新房楼盘情况，并向客户介绍。 4、根据要求，做好目标区域、竞争楼盘市场调研工作; 5、服从上级领导安排，完成每日每周的工作;职位亮点: 1.朝9晚六，中午休息两小时，八小时工作制! 2.门店办公，没有太多弯弯绕绕! 3.公司客户资源多，开单率更高 4.公司全部是90后以及00后员工，团队年轻化，更具有活力，同龄人也更有共同话题! 5.人性化公司，各方面都比较灵活，没有大公司规定多让人不爽。 新型创新电商模式销售和传统中介的区别(客户客户客户，做销售重要的是客户资源) 21世纪是一个信息大爆炸、全透明时代，新电商模式销售引领了时代潮流，公司花重金每天通过线上资源库开发储备买房客户，奖励大量精准客户资源给员工，不用担心做房产销售没有经验、没客户。 南京所有的房产中介公司的销售员都还在用传统的方法耗费大量的时间去开发客户: 1、不用一天打四、五百个电话开发客户(并没有几个有效客户) 2、不用一样冒着严寒酷暑上街派发几百张单页开发客户(并没有什么实质作用) 3不用在其他售楼外门口驻守看房客户(几周都搞不到一个客户） 4、不用和同行一样开通安居客或搜房网，每天花费半天时间发布大量的房源，点击量堪忧(花冤枉钱) 他们每天至少要花一大半时间用在开发客户身上，但是我们的销售战将就将这些时间全部省下来了，就做一件事情:专心将客户预约出来看房!专心维护客户! 所以我们创杰房产新入职的的销售战将全力以赴的业务员一个月可成交3-5套新房: 一个资深的创杰房产的销售战将一个月高可以成交5套新房! 这个成交套数对传统中介公司的业务员来讲是根本没办法做到的! 这也是我们的人均业绩远远高于传统中介公司业务员的核心秘诀!

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

一、岗位职责 1. 搭建并维护客户信息管理系统，保持与现有客户的稳定合作，精准把握客户需求，发掘潜在业务增长点； 2. 积极拓展新市场、开发新客户，同时做好老客户关系维护，确保个人销售目标高效达成； 3. 全面掌握公司产品核心优势，持续跟踪行业发展趋势及相关资讯，增强专业服务能力； 4. 独立制定个性化销售策略，按计划推进客户拜访及新客户挖掘工作； 5. 负责品牌推广优化，借助朋友圈、抖音等线上平台提升品牌知名度与影响力。 二、岗位要求 1. 学历：大专及以上； 2. 年龄：35周岁以内； 3. 驾驶能力：持有驾驶证，具备实际驾驶经验，可熟练操作车辆； 4. 工作经验：有工业制造领域销售经历者优先；应届生中机械类、市场营销类专业背景者优先考虑； 5. 其他：具备出色的沟通表达与客户开发能力，抗压能力强，具有较强的主动推进意识。 三、福利待遇 综合薪资：8k-15k/月（上不封顶），底薪+提成+多重奖金（月度表彰/销冠奖/团队奖、开年红包等）； 保障：入职即办理五险； 关怀：生日会、节日福利、团建聚餐、年度优秀员工旅游； 支持：公司配备奔驰/华为/比亚迪等专车，售后与研发团队协同支持业务攻坚； 工作时间：08:00-17:30，大小周休息+法定节假日正常休假； 成长：清晰晋升路径+系统化培训+新人导师带教。

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 3. 维护现有客户关系，定期回访、跟进使用情况，提升客户满意度与复购率 4. 及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略与产品建议 5. 规范执行销售流程，准确录入客户资料及订单信息，确保数据真实完整 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应阶段性业绩挑战 3. 普通话标准，熟练使用办公软件，有销售经验者优先 4. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统带教培训 5. 诚信踏实，责任心强，认同公司价值观，愿与企业长期共同发展

！美业招商/提成现结/一年还清100万！ 综合收入：30000-100000元/月 提成方式：按单提成 ！当天发放 ！！ 跟全国美容院合作，公司提供资源，销售进行电话微信沟通介绍项目，门店不需要加盟，不需投入，公司先派老师下店拓客做业绩，再加盟模式 亮点优势！！！ 1.公司提供全国美容院资源，不需要外出，电话微信沟通 2.全国独家无竞品，先提供服务再合作模式，好开单 3.不压工资提成现结 4.我每个月启动8-10家店，一对一带你开单 5.我是个人销冠和团队销冠，新人小白月收1-3单 6.电销、网销截流资源都有方法教你，新人当月100%出单！！！ ！！有美业经验资源可以带团队入职 完成3个加盟店晋升运营总裁就可以带团队，手把手教你带团队 公司提供精准客户资源，电话加网络开发客户，不需要自己找资源，不需要自己给店家做业绩，不需要外出，合作之前完全0成本，0投资，公司给客户做出结果再合作。 公司商务经理平均工资3-5万，商务精英月入10万以上。 1.成交单店加盟金额26800元（现提9500元），提成现发。 2.卡提40元/张。 3.在我们公司工作打酱油垫底干着年薪30万，一般干着年薪50万，努力干着年薪100-200万。 工作时间：9.00-12:00，13:30-18:00，风口好工作，马上开单马上发工资，从来不拖欠。集团公司是品牌中国广告推广、人保承保1000万、由央行领发的3A诚信信用企业称号。 8k~10k，对不起，我们不招15k~20k，试用期员工级别 20k~40k，入门级员工这还属于不努力型的40k~50k，你要习惯，毕竟在我们公司，这是常事50k~80k，这才是在我们公司正确的打开方式!晋升空间大: 总监合伙人→运营总裁 →董事总裁→全球核心股东→联合创始股东 工作时间:9:00~18:00 节假日正常休息，年假长达一个月时间。在我们优先公司平台:混着干的年薪40万努力干的年薪80万 拼命干的年薪150万以上！！！

有人教、有人带、团队氛围融洽、年底组织自驾游 综合收入可观，部分产品提成可达销售额的30%-45% 1. 奖金多样且丰厚：日奖、周奖、月奖、季度奖等，付出越多收获越多。 综合薪资6000-20000（收入由个人能力决定，上不封顶） 2. 入职即提供免费住宿，精装修房源，可直接拎包入住。 3. 公司定期开展团建活动（包括户外拓展、室内娱乐等） 4. 集团总部每年举办两次国内外旅游会议，优秀员工可获免费参与资格 5. 提供免费培训，全程指导，确保掌握技能，快速上手 6. 发展空间广阔：与公司共同成长、共同进步、共享成果 【工作时间】 8:30-18:00（休息时间可自行安排） 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，日奖，周奖，月奖，个人奖，团队奖

岗位职责： 1．围绕公司经营目标，确保门店日常运营顺畅并实现销售业绩，完成店铺销售指标； 2．保持店铺形象整洁规范，维护企业品牌形象，落实各项服务规范； 3．负责店内商品安全管理，防止货品遗失或损坏。 任职资格： 1．年龄24-45岁，具备高中及以上学历，仪容得体，气质良好； 2．性格积极外向，普通话标准，具备较强的沟通表达能力； 3．具有一年以上销售工作经验，对销售工作充满热情，熟练掌握销售方法与技巧； 4．有奢侈品或珠宝类销售经历者优先考虑。 福利待遇： 1．提供高于行业平均水平的薪酬体系及职业发展通道； 2．试用期无责任保底6000元，年度综合收入目标8～12万，业绩优异者收入上不封顶； 3．社保（六险：五险+补充医疗保险）+每月三次最高销售奖励+年终奖金+带薪培训+法定节假日三倍薪资+节日关怀礼品+生日礼金+季度团队建设活动； 4．入职后由经验丰富的销售导师进行一对一指导，同时拥有完善的晋升机制。 工作时间： 实行早晚轮班制，早班9:20-17:00，晚班15:00—23:00 工作地址： 南京市夫子庙贡院街133号（近得月台） 总公司地址： 成都市青羊区人民中路三段2号万富大厦16层 我们提供公开透明的竞争环境，健全的激励制度和具有吸引力的回报，专为优秀人才而设，同时通过严格的考核标准杜绝平庸。诚邀有意者投递简历，或直接前往门店参与面试。

【零经验转行！】工程保函顾问招募！带薪培训+考证补贴+首年保底10万起！大专即可！ 想切入保函行业但没经验？ 想获得稳定高薪却苦无门路？ 机会来了！工程保函顾问岗位，零基础带薪培训，助你华丽转身！ 零经验？我们全力培养你！ 完善的带薪培训体系：行业专家全程指导，从基础知识、保函产品到商务谈判技巧，手把手教学！ 考证补贴支持：鼓励并补贴工程类或担保类职业资格证书，提升专业硬实力！ 快速掌握成为“企业现金流优化顾问”的核心技能，帮客户节省成本（例：100万保证金仅需1-2万支出）！ 转行也能拿高薪，保障有力： 底薪5500元/月+阶梯式提成（8%-36%）！ 付出即有丰厚回报！ 首年保底年薪10-20万！（白纸黑字写入协议，转行无忧！） 新人首年综合月薪8K+触手可及！保函行业，收入清晰可见！ 福利齐全：六险一金|13薪|带薪年假|业绩大奖（汽车/数码/现金）|年度旅游|节日福利|下午茶…… 每月15号准时发薪！ 成长路径清晰，未来可期： 明确晋升通道：顾问（专员）→资深顾问→团队主管→区域经理，你的努力决定高度！ 在国家政策扶持的工程金融领域深耕，积累经验与资源，职业发展空间广阔！ 工作张弛有度，拒绝内卷： 工作时间：8:30-17:30（午休1.5小时），高效工作，准时下班！ 休假安排：大小周轮休，保障充足个人时间。 团队氛围：年轻化、学习型组织，互帮互助，共同成长！ 岗位职责：工程保函解决方案顾问 1.在培训支持下，学习并对接工程、施工类企业客户，了解其保函需求。 2.在导师指导下，协助分析客户情况，参与定制化保函方案的沟通与呈现。 3.学习维护客户关系，发掘合作机会。 4.持续学习行业政策与产品知识。 我们期待这样的你： 学历：全日制大专及以上（应届生欢迎！）。 核心特质：学习能力强、沟通表达好、有责任心、积极上进、渴望在金融领域发展！ 无需经验！金融/销售/工程背景或资源是加分项，但非必需！我们更看重你的潜力和态度！ 为什么这是你转行ToB的绝佳起点？ 门槛友好：大专学历即可，无经验要求，带薪培训！ 行业正当时：抓住工程保函政策风口，入行即站上优质赛道。 专业价值强：成为帮助企业解决资金难题的顾问，职业成就感高。 告别迷茫，拥抱未来！ 无需经验，我们提供入行的船票； 带薪培训，我们赋予你专业的武器； 高薪保底，我们保障你起步的底气！ 工程金融新蓝海，等你来启航！

岗位职责: 1.主动与客户进行交流，深入理解其需求，持续维护并深化客户关系； 2.结合市场变化灵活优化销售方案，推动销售目标的达成； 3.参与各类销售活动的规划与落地执行，助力品牌影响力的提升及市场份额扩展； 4.汇集一线市场动态信息，及时向团队传递，为产品优化与新品研发提供支持。 任职要求： 1.拥有出色的沟通技巧和团队合作意识，能高效开展客户关系管理； 2.具备敏锐的市场洞察力与分析判断能力，能够准确捕捉行业趋势； 3.自我驱动力强，目标明确，能在高压环境下保持稳定积极的工作状态； 4.热爱销售事业，勇于迎接挑战，并持续追求个人成长与能力提升。

1. 客户开发与维护：主动开拓餐饮行业客户资源，通过电话沟通、上门陌拜、新媒体运营等方式建立业务联系；定期回访老客户，收集使用反馈，维护长期合作关系。 ​ 2. 业绩目标达成：依据公司销售计划，负责指定区域或客户群体的销售工作，完成月度、季度及年度业绩指标；分析市场动态，制定针对性策略提升市场占有率。 ​ 3. 专业方案服务：结合客户餐厅风格、空间布局及预算，提供餐饮家具专业咨询与个性化产品搭配方案；协助处理售后问题，保障客户体验。 ​ 4. 市场信息收集：跟踪餐饮行业发展趋势、竞争对手动态及客户需求变化，定期反馈市场信息，为公司策略调整提供支持

工作内容： 爆卡老师需前往合作门店开展爆卡活动，卖手负责到店为顾客提供升单服务并现场收款！业绩越高，提成越多！合作门店资源充足，持续不断！要求至少三年以上爆卡或卖手相关工作经验，无经验者勿扰！有出色过往业绩者可适当放宽年限要求。无行业背景者请勿咨询！总部直接招聘！ 卖手老师薪资待遇 1.具备市场竞争力的收入体系： -收入与个人能力及经验挂钩，能力越强，收益越高。 -服务商提成机制：享受高比例业绩提成，按实际回款金额计提，提成比例为10%-12%。回款越多，提成越高。举例：若当月回款达20万元，按12%计算，提成为24000元。 -多项额外激励：设置加盟促成奖励，成功推动加盟店签约，可获得300-2000元不等奖金；团队管理奖（如带团队），依据团队整体表现发放相应奖励。 2.结算高效灵活： 零售部分提成在活动结束后现场发放，即时兑现劳动成果；达到更高回款标准的其余卖手费用，于每月10日与服务金同步结算，保障收入稳定到账。 综合收入水平：卖手老师月均收入区间为30000-60000元，表现优异者可达80000-100000元以上，上不封顶，远高于行业平均水平。 爆卡老师薪酬结构： 5000元底薪+按卡提现结 月爆卡量300张以内：每张20元 300张以上：每张奖励8元起 400张以上：每张9元 500张以上：每张10元 600张以上：每张12元 700张以上：每张14元 800张以上：每张16元 900张以上：每张18元 1000张以上：每张20元 卡项奖励于每月底统一核算，并随底薪一并发放。 目前记录：单店最高爆卡616张，单客最高成交29.8万元，单店最高业绩达300万元。公司处于快速发展阶段，全国业务全面铺开，急需优秀人才加入！仅限全职应聘！ 备注：公司覆盖全国市场，划分为五大区域，可根据意愿选择工作区域。现有开发团队超三千人，每日新增合作门店不断，卖手老师每月平均执行6至10家新店任务。当前公司卖手及爆卡老师平均月收入达3.7万元以上。