调饮师 招聘年龄18周岁以上，全职、兼职均可。排班制，月休6 - 8天 薪资福利:1.法定节假日及年假；2.缴纳五险，不定期团建；3.有系统培训；4.住房津贴；资深店长：￥8000 - 12000，店长：￥6000 - 10000，高级调饮师：￥4900 - 6000，调饮师：￥4500 - 5500，兼职：22—24元/小时（每月薪资根据当月实际上班工时而定，含住房津贴） 招工人数:数名 工作地址:苏州木渎影视城CoCo都可店

♥招聘品牌：Ann Andelman（法国设计师品牌） ♥招聘岗位：店长 导购（非诚勿扰） 工作地点： 苏州万象天地 苏州中心 ♥招聘要求： 年龄：20-35岁 身高：163以上 性格开朗热情，具备优秀服务意识，无不良嗜好，工作稳定，能吃苦耐劳，有上进心！ ♥福利待遇： 1、基本工资+销售提成+其他奖励（工资6000-15000） 2、五险 3、满一年带薪年假。 4、国家法定节假日三薪。 5、不定期公司奖励 联系电话:同步

招聘派单老师（苏州店长1名，派单老师2名） 【一、工作要求】 1、，28-55岁之间，优秀的年龄条件可以放宽； 2、有一定的家政行业派单经验，条件优秀的无经验也可以； 2、能熟练使用智能手机，初中以上文化； 3、有一定的文字编辑能力，有亲和力，语言表达清晰流畅，沟通能力强，普通话标准，无口音； 4、能为客户和护工精准匹配，工作效率高，热爱家政、养老事业。 【二、薪资待遇】 底薪 + 提成（上不封顶）+ 节假日福利 + 提供食宿。 联系电话：李，，打不通电话时请直接。

招聘派单老师（苏州店长1名，派单老师2名） 【一、工作要求】 1、，28-55岁之间，优秀的年龄条件可以放宽； 2、有一定的家政行业派单经验，条件优秀的无经验也可以； 2、能熟练使用智能手机，初中以上文化； 3、有一定的文字编辑能力，有亲和力，语言表达清晰流畅，沟通能力强，普通话标准，无口音； 4、能为客户和护工精准匹配，工作效率高，热爱家政、养老事业。 【二、薪资待遇】 底薪 + 提成（上不封顶）+ 节假日福利 + 提供食宿。 联系电话：李，，打不通电话时请直接。

品牌：昆山中骏4F回力 工作地点：昆山中骏 招聘：店长一名 年龄：20-40岁 1、口头表达能力较好、沟通能力较强，有运动品牌管理销售经验者优先； 2、做事认真、细心、负责； 3、工作节奏感强，挑战追求高薪愿望强； 4、薪资待遇：底薪+补贴+提成+社保+节假日三薪 期待你的加入 联系电话：

招聘：连锁店店长（包吃住） 薪资：6000~10000元/月 一、岗位定位 店长是门店经营管理的核心负责人，全面负责单店运营，带领团队完成业绩目标，是连接总部与门店的重要桥梁。（一定要两年相关经验） 二、核心工作职责 1. 门店运营管理 - 制定并执行月度/年度经营计划 - 监督产品标准化出品（生煎包等小吃） - 管理门店日常运营（前厅服务、后厨协调等） - 执行总部营销活动，提升门店业绩 2. 团队管理 - 负责员工排班、培训及绩效考核 - 培养储备人才，搭建稳定团队 - 处理员工矛盾，营造积极工作氛围 3. 成本控制 - 监控食材损耗 - 优化人力成本（合理排班） - 管理水电等能耗支出 4. 顾客服务 - 处理重大客诉（如食品安全问题） - 收集顾客反馈，优化服务流程 - 维护门店形象和口碑 5. 数据管理 - 分析日/周/月销售报表 - 制定改进措施并落地执行 - 定期向区域经理汇报 三、任职要求 1. 基本条件 - 年龄25-40岁 - 大专及以上学历（**者可放宽） - 2年以上餐饮管理经验（连锁品牌优先） 2. 核心能力 - 具备10-20人团队管理经验 - 熟悉餐饮成本核算 - 熟练使用餐饮管理系统 - 抗压能力强，能适应高强度工作 3. 优先条件 - 熟悉苏式小吃制作工艺 - 有厨房对接经验 四、薪资福利 1. 薪资构成 - 基本工资：6000元/月 - 绩效奖金：4000元/月（根据营业额、毛利等KPI） - 可投资参与门店分红 2. 福利待遇 - 带薪年假 - 节日福利 - 员工餐补 - 晋升期权（**店长） 五、晋升路径 - 店长→区域经理→运营总监 - 可横向发展至培训、研发等部门 六、工作特点 - 工作时间：排班制（需包含早晚班） - 工作强度：高峰时段需现场协调 - 工作地点：苏州及周边城市（需接受调动）

招聘派单老师（苏州店长1名，派单老师2名） 【一、工作要求】 1、，28-55岁之间，优秀的年龄条件可以放宽； 2、有一定的家政行业派单经验，条件优秀的无经验也可以； 2、能熟练使用智能手机，初中以上文化； 3、有一定的文字编辑能力，有亲和力，语言表达清晰流畅，沟通能力强，普通话标准，无口音； 4、能为客户和护工精准匹配，工作效率高，热爱家政、养老事业。 【二、薪资待遇】 底薪 + 提成（上不封顶）+ 节假日福利 + 提供食宿。 联系电话：李，，打不通电话时请直接。

苏州高新区招聘 店长一名要求会网络营销，工作经验三年以上，工资面议 服务员1名4500到5000 勤杂工1名4500 冷菜中工一名5000—5500 电话

“江南e柜”公司直营龙湖天街店 精英店长1名： 店长底薪4900元（晋升机制）+100元满勤+业绩提成。能力越强工资越高，凭实力！ 年假，五险 导购若干名： 导购底薪3800元（晋升机制）+100元满勤+业绩提成3-5点。 年假，五险 工作地点：龙湖苏州东吴天街4层 工作时间：上一休一 面试电话：

品牌：回力 工作地点：昆山中骏世界城 招聘：店长一名 年龄：20-40岁 1、口头表达能力较好、沟通能力较强，有运动品牌管理销售经验者优先； 2、做事认真、细心、负责； 3、工作节奏感强，挑战追求高薪愿望强； 4、薪资待遇：底薪+补贴+提成+社保+节假日三薪 期待你的加入 联系电话：

苏州市姑苏区招建筑木工

岗位名称：目检；组装手工活；电脑键盘生产相关岗位（具体职责不详）。 岗位要求：1.年龄范围：1640岁。2.工作内容：检验产品外观，无需使用显微镜或放大镜。3.工作班次：可接受白班和夜班。 薪资待遇：1.白班工资：230元/天。2.夜班工资：250元/天（包含饭补）。3.薪资发放：后一天一发，。4.长期工作有过年不回家的额外补贴。5.宿舍：250元/月（提供宿舍）。

岗位名称：焊接岗位；质检岗位。 岗位要求：1.年龄在1848岁之间，有焊接或质检经验优先；2.工人需配合加班，有吃苦精神，工作勤奋；3.男女不限，需要配合工作，工作认真细致。 薪资待遇：1.薪资标准为22元/小时；2.提供包吃住福利；3.每周可预支800元生活费；4.有补贴（全勤150、夜班补贴15元）；5.次月底发放薪资；6.月收入预计为7000元左右。，水电费需要平摊。离职需要提前5天提出。

春节15天超长假期，年前可放心入职，不影响各位工友回家过年团圆； （放假：2.11-2.25） 优势1、长白班，偶尔夜班【夜班有40元/晚补贴】； 优势2、高标准免费工作餐，都是食堂现做，无预制菜； 优势3、年前放心入职，15天超长假期； 优势4、不体检，录取后第二天直接报到； 气保焊工：持有IC卡焊工证 工资：月结30元/H，330/天，月综合收入8000左右

苏州市常熟市招电焊、二保焊/气焊、氩弧焊，机床外钣金经验着优先

岗位名称：店长；店员。 岗位要求：1.具备一定的管理能力和经验，能够带领团队完成任务；2.有良好的服务意识和沟通能力，能够与顾客建立良好的关系；3.对耳鼻问题有一定的了解和认识，能够提供专业的咨询和建议。 薪资待遇：面议，具体根据工作经验和能力进行定价。

岗位名称：优秀店长；优秀导购；内衣销售岗位。 岗位要求：1.有销售经验者优先；2.具备领导能力和团队管理经验（针对优秀店长岗位）；3.良好的沟通能力和客户服务意识（针对导购岗位）。 薪资待遇：底薪+提成+工龄+满勤奖+达标奖励+其他销售奖励。

岗位名称：销售人才、销售店长、多媒体直播； 岗位要求：销售人才要求有销售经验、善于表达沟通、对工作有责任心；销售店长要求有足够的销售经验、管理能力优先；多媒体直播岗位要求适合年龄段在1845岁以下、身体健康； 薪资待遇：薪资为月薪范围从人民币2，000至人民币上限封顶的月薪水平不等。

呼兰招聘 饺子馆店长 店小 200平 老板事少不在店 主要负责管理 ☎：

招聘 店长1名 岗位职责 1. 接待到店客户，解答洗护咨询，办理收取手续； 2. 记录客户需求，维护线上线下订单，同步洗护进度； 3. 整理门店陈列，保持前台及店内整洁； 任职要求 1. 年龄18-45岁，男女不限，性格开朗，沟通表达能力强；做事认真细心，吃苦耐劳 2. 有服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 福利待遇薪资：底薪 + 营业额分成（多劳多得，综合工资5000-10000元上不封顶） 联系方式 ： 店铺地址：石岩镇应人石南海百货旁蒋哥洗鞋店 欢迎各位转发介绍

大新一新店找厨师长，工资试菜面谈，要求人靠谱有领导能力，捣糨糊勿扰联系电话

炉台7000-8000 蒸箱6500-8000 前厅人员 经理7500-8000 主管6500-7000 石路附近 月休4天 包吃包住

招聘 招聘 石路步行街上城门神仙市集 招聘前厅经理1人 要求：形象气质佳，有500平方以上门店经验，年龄30-45岁。福利待遇面聊。 服务员数名：男女不限工资5000+ 月休四天，包吃房补 有年假等等 联系电话同步。 另同胞门店招聘： (园区，市区，新区，相城区等)就近安排。 一，小炒师傅（不会可学）可谈 二，服务员数名工资5000+ 福利待遇同上。

井号 新意法富一楼韩国馆高薪招聘 店长2名 1.有店长经验2年以上，简韩风格，懂审美，会陈列会搭配，有韩货店工作经验优先 2.有客户资源优先，会带团队，不负能量，有激情 3.有良好的沟通能力，能够把控货品数据，对接工厂 4.有团队精神，不矫情 穿版销售5名 1.热爱服装，审美在线，有一年以上韩系档口工作经验 2.会搭配，沟通能力强，有责任心有耐心 3.乐观 开朗拒绝负能量 4.身高158-165之间 形象气质佳，有亲和力 拍版模特2名 1.身高160-165体重100斤以内，肤白 2.性格积极向上能够吃苦耐劳 3.能够对镜自拍和外拍图 4.喜欢穿搭 对简约韩系有一定的审美 以上岗位有韩货店工作经验者优先 联系电话 井号

品牌介绍： MIXHOUSE混合房子咖啡是一家充满活力和创新精神的咖啡品牌，自2015年在苏州成立以来，我们已经从最初的一家店铺发展成为拥有50家门店的连锁品牌。 目前，我们拥有约50人的精干团队，每一位成员都是我们宝贵的资产。我们提供专业的培训体系，确保每位员工都能在工作中不断成长和进步。在这里，你将拥有广阔的发挥空间，有机会在多个岗位中施展才华，并享有明确的晋升通道。我们期待着你的加入，一起书写咖啡品牌的新篇章！ 店长岗位职责： 1.以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营； 2.负责日常运营，包括提升客户体验、成本控制、运营指标改善等工作； 3.能够看懂运营报告与财务报表，发现并解决门店业绩的趋势与存在的问题； 4.监管门店人员编制情况，包括人员招募、培训、发展等，维持门店营运需要； 5.为伙伴提供指导、回馈与发展机会，定期开展绩效评估、反馈并设立目标，积极地管理与帮助门店伙伴提升自我，达成业务绩效，构建高效团队； 6.负责门店资产管理，负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等。针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗； 7.负责对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉、能够处理突发事件； 8.伙伴不在岗时，能够完美兼容咖啡师的所有岗位职责。 9.完成上级主管交办的各项工作。 任职资格： 1、35岁以下，专业不限； 2、3年以上餐饮或零售行业工作经验，1年以上门店管理经验； 3、熟悉咖啡茶饮行业门店的运营模式和餐饮门店经营管理各环节的运作流程； 4、能够适应轮班制，服从公司发展调配工作地点； 5、热爱服务行业，有较强的服务意识，工作责任心强； 6、工作认真细致负责，具备较好的快速学习能力，具备指导他人的能力； 7、熟练使用EXCEL、PPT等办公软件，熟悉数据分析方法。 任职要求： 1.具备2年以上的独立运营门店经验； 2.熟悉表格类软件，熟悉外卖平台后台操作，能看懂进销存账目与门店财务报表；熟悉咖啡知识； 3.正直诚信，尊重他人，充满热情地对待每件事； 4.优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识，高度的工作热情，团队合作精神。

号外，号外！ 全国连锁餐饮企业东北风招聘了 厨师长——工资面议 炒菜师傅6500—8000 面食师傅6000—6500 切配师傅5000—6000 学徒—4500起 月休4天、包吃包住、满一年有带薪年假、每月有绩效奖金等

招聘：中餐厅经理 薪资：7.5千-9千 【岗位职责】<br/>1、确保餐厅政策和程序与品牌标准相符并得到贯彻和执行。<br/>2、根据员工需求制定和实施相关培训计划并对他们的学习情况做出评估。<br/>3、在制定计划及时发现和弥补服务标准上的不足加以弥补并在之后予以贯彻和执行。<br/>4、指导下属的工作以确保相关政策和程序的执行。<br/>5、和厨房保持及时有效沟通。<br/>6、帮助团队成员指定培训计划。<br/>7、协助餐厅经理进行培训。<br/>8、保持并提升与下属员工的良好工作氛围和恰当的工作关系。<br/>9、严格执行员工仪容仪表规范。<br/>10、问候客人，解决客人提出的各种意见及问题，随时保持销售意识以增加收入。<br/>11、在客人点单时向他们推荐餐厅的食品及饮料。<br/>12、保持并不断拓展与客人的良好关系。<br/>13、和相关供应商订货以确保合理的库存。<br/>14、制定每周工作排班。<br/>15、能在经理不在时执行经理职责。<br/>16、有能力完成所有工作以及经理安排下来的工作。<br/>17、能相应的对食品促销等活动提出自己的合理化建议。<br/>18、制定培训计划并实施。<br/>19、丰富的食品饮料服务知识。<br/>20、有灵巧的处理对客关系的技巧。<br/>21、有相关的管理资质证书。<br/>【岗位要求】<br/>1、有现代的餐饮运营及管理经验。<br/>2、有5-8年的餐饮运营的相关工作经验。<br/>3、在同级酒店最少3年的同职务工作经验。<br/>4、良好的运营及管理经验。<br/>5、良好的个人仪表。<br/>6、性格开朗、自信。<br/>7、很好的与各级同事沟通，能指导并激励员工。<br/>8、良好的英文听说水平。

酸奶店店长

岗位名称：研发经理（合成标记） 岗位要求：1.参与公司新技术平台和产品的研发中长期战略规划制定与执行；2.负责研发项目年度计划及预算制定，组织项目实施并跟踪进展；3.负责研发团队建设、培训、督导与激励，提高整体业务水平。 薪资待遇：薪资范围25K30K。

昆山鹿城路餐厅招聘： 后厨岗位 3.打荷学徒4500到5500元4名 前厅岗位 1.前厅主管4名6000到6500 2.前厅传菜员4500到5500元4名 3.有经验服务员5000到5500 电话