负责足疗店门店的日常运营管理 1.安排技师服务顺序 2.接待、引导客户 3.日常收银，店内账目统计 4.组织门店线上线下营销推广 5.处理其它门店日常管理事务 6.负责技师招聘及管理 其它要求: 1.门店经理可自带团队 2.无不良记录 3.从业年限三年以上

1、全权负责包子店（主营包子、面条、馄饨）的管理； 2、负责人员招聘、培训、管理； 3、负责店铺采购； 4、负责店铺包子质量管控 要求：具有小型餐饮店工作经验，喜欢美食、性格外向待人热情，会包包子。有事业型，想自己创业的优先。

工作时间*：上午9：30-下午5:30 大薪资待遇*：面议 *福利待遇*：给予房补 *岗位职责*. 1.负责门店日常运营工作，车辆租赁、维修及售后： 2.接待顾客，提供优质服务，解答顾客疑问；大任职要求： 1.年龄18-38岁，待人真诚 2.具有良好的沟通能力和服务意识： 3.有零售或服务行业经验者优先： 4.工作认真负责，能适应团队合作。 5.接受杭州大市不同地区调动 *我们提供**： -良好的工作环境与团队氛围： - 完善的培训体系，助力个人成长

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带头做销售，立标杆，激发团队销售积极性，联动线上线下提升门店业绩 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉零售/服装行业者优先 2.有团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3. 具备基础数据分析与财务意识 4.沟通协调能力强，责任心强，抗压能力佳 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

招门店店长黄旭辉

日常运营

会沟通顾客，服务客户，理疗。时间8小时制

赵一鸣紫竹路富贵花园店急招店长一名，有相关工作经验的联系

岗位职责： 负责鲜肉班组日常管理，排班、人员调度，刀手分割、出台面，售卖工作； 把控每日订货量，管控损耗，做好库存盘点，控制经营成本； 台面陈列、品质管控、卫生管理，落实生鲜各项标准； 对接供货商，核对到货，处理客诉，带动班组提升销量； 制度执行、员工日常督导，做好安全、刀具管理。 任职要求： 有鲜肉、猪肉档口管理经验，懂分割，熟悉生鲜运作流程； 责任心强，善于沟通，会控损耗，能合理安排工作； 吃苦耐劳，身体健康，可以长期稳定任职； 有苏州商超鲜肉区管理经验优先。 薪资待遇：底薪+绩效提成，效益好奖金另算，工资准时发放，具体面议。

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括外卖订单接收、分拣与打包执行 2.协同后厨完成标准化菜品制作，确保出餐效率与品质稳定 3.带教新员工熟悉操作流程，协助团队快速上手并提升协作效能 4.维护门店环境整洁与设备正常运转，落实基础运营规范 5. 积极参与门店业绩目标达成，表现优异者可纳入合伙人培养计划 任职要求： 1.学历不限，有餐饮服务或连锁门店工作经验者优先 2.具备责任心与执行力，能适应快节奏工作环境 3. 沟通良好，具备基础团队协作与学习能力 4.吃苦耐劳，认同品牌经营理念，愿长期稳定发展 5.无不良从业记录，身体健康，符合岗位基本要求

苏州市吴中区招油漆工、腻子/大白/墙漆

1、男女不限，无需工作经验； 2、18-50周岁，不体检，无押金，0元入职，没有任何隐形消费！ 3、210~240/天，综合工资:6800-7500, 4、免费工作餐两顿面试当天可以安排宿舍；5、 品貌端正，身体健康，，服从领导安排！6、岗位职责:小区保安，消防站保安，物业保安，景区保安，厂区保安，商场保安， 地铁保安 7、巡逻打点，出入人员登记，维持秩序，岗亭坐岗，轻松简单，酱油活，工作轻松、简单自由。

(模式一小时工) 小时工:28元/小时 (模式二正式工) 综合工资:6500元/月，缴纳社保，每月10号发工资，不压不扣 (模式三日结工) 日结240-280/天 男女不限，身体健康，学历不限，上六休一 一伙食住宿一 1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选 2、免费提供4-6人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。 3、车间环境:车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟，都是坐着上班，上班气氛好，管理宽松! 一福利待遇一 1、保险:公司为员工缴纳五险，员工离职时可转出。 2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假，长期工有15天带薪休假 3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金。

【的都是骗子！】10.01  时间：上7点，到凌晨4点。学生优先中间休息一小时 连干两天，工作内容：大学生优先年轻的也可以听指挥干活打酱油的不要 打酱油不要！薪资待遇：240一天加班有加班费包水有休息 人走账清。要求：认真负责，听从指挥。地址：美莱美容医院，联系：10.01明天10.1需要两个发试吃的，有经验的社牛大胆12点到11点，要赶地铁的话就10点结束10点下班工资16011点下班工资175位置：山塘街366号店铺联系

10.01招：2-7号汉服协助6人时间：下午1-7点工资：200/人工作：站着和大家拍照打招呼要求：需要自备汉服，自己会弄妆造备注：一天换一个人，报名发：个人照片汉服照片能做的日期地址：姑苏区桃花坞景区招：3-4号活动协助时间：早10晚6工资：120/人工作：新手机发布引导报名发张照片地址：工业园区合乐城体验店报名：

招聘：店长薪资：3500元招聘人数：2人工作内容：1.负责生鲜门店整体日常运营管理，统筹店内产品的陈列、补货与现场排班。2.制定生鲜订货、损耗管控及促销计划，把控商品品质、新鲜度，控制门店经营成本。3.管理门店员工日常工作、培训考核，维护卖场环境卫生与服务标准招聘条件：1.有超市/生鲜门店店长或主管管理经验优先，熟悉生鲜各品类运营。2.懂生鲜订货、陈列、损耗管控及库存管理，能制定门店销售与促销方案。3.具备团队管理和沟通能力，责任心强，能抗压，服从门店日常排班及经营管理安排。薪资福利：综合薪资3500工作地点：护驾山农贸市场

招聘：中英文阅读书吧吧长6000+薪资：4000-8000元/月岗位职责1.负责阅读馆日常运营及招生活动策划执行。2.各种营销活动、节日和寒暑假演讲、汇演策划、组织和实施。3.指导学员完成中英文阅读任务并反馈进度4.制定书吧学期计划并实施，培训新员工，监督协调各部门工作。5.负责指导师的过课情况和指导。任职要求1.大专或本科学历，口语流利。英语专业，英语四级以上优先考虑。2.具备良好的中英文沟通能力，熟悉教学流程3.有阅读推广或教育机构管理经验者优先。4.对孩子有责任心爱心和耐心。5.有幼师工作经验优先。工作时间周二下午至周日

招聘：店长（五险）薪资：6000~15000元/月负责门店销售服务端全流程管理岗位职责：1.负责门店日常运营管理，确保销售目标达成2.管理门店销售团队，包括人员培训、绩效考核及日常工作安排3.监督门店服务质量，提升客户满意度任职要求：1.具备2年以上零售或服务行业门店管理经验2.熟悉门店运营管理流程，有销售团队管理经验3.具备良好的沟通协调能力和团队领导能力

招聘：空调店长（东区+底薪6000）薪资：6000-8000元/月空调店长（东区）2名（底薪+提成）主营空气能、空调，要求业务能力强，有工作经验

招聘：店长薪资：6000-10000元/月招聘人数：1工作内容：1.统筹门店日常运营管理，制定门店工作计划，把控运营效率与服务质量2.管理门店店员，负责排班、培训、考核，**团队执行力与专业度3.配合公司直播、社群拓客等业务，统筹门店物料、客户对接，助力业绩达成4.对接公司总部，反馈门店运营问题，落实各项工作部署，维护门店形象招聘条件：1.有1年以上门店管理经验，熟悉新媒体、直播相关行业者优先2.具备较强的统筹协调、沟通谈判能力，能高效管理团队、推进工作3.责任心强，目标感明确，能统筹门店运营，助力完成业绩指标薪资福利：综合薪资6000--10000工作地址：山东省济宁市邹城市城中城步行街与平阳西路交叉口北160米

协助店铺管理日常运营； 接待顾客提供优质服务，收银、货架陈列补货、驿站包裹入库取件。 上班时间11：00-22：00； 试用期一个月工资4000元，正式工资4800元/月，15日发薪，每月可休2天，可灵活安排。 工作地点：骑河地铁站环秀湖花园一期 任职要求：年龄23-40岁。 岗位福利：工作满一年，奖金3500-5000元。

室内工作，无销售性质，无需经验，前期有老员工教 时间：内排班，不是全上完 要求：18-45

收银，以及货架整理和上货

招聘岗位：门店店长 一、工作内容 1.管理店铺日常运营，确保餐厅正常运作，包括营业准备、及闭店检查等。 2.与客户保持良好沟通，积极维护客户关系，提升客户满意度。 3.高效处理客户意见与投诉，确保顾客体验持续优化。 4.负责员工指导、培训与关系管理，提升团队专业素质与服务水平，激发员工工作热情。 5.维护店铺整体形象，包括店面布置、餐具卫生、菜品展示等，营造整洁舒适的用餐环境。 6.快速了解门店的运营流程和服务标准,能够迅速适应并融入工作环境。 二、岗位要求 职位要求： 1.年龄在25到40岁之间，具备良好的身体素质，能够适应服务行业的工作节奏。 2.学历不限，餐饮经验1年以上经历， 3.转正店长需通过综合考核（正式店长不适用这一条） 4.具备优秀的沟通、协调与解决问题能力，能够应对各类挑战，保持工作高效运转。 5.责任心强，具备较强的口头和文字表达能力，以及策划组织能力、团队领导能力 6.具备良好的抗压能力，能够适应节假日上班，适应餐饮行业的特殊工作需求。 7.与同事和上下级保持良好沟通，共同营造和谐的工作氛围，推动团队向前发展。 8.有相关实习或工作经验者优先考虑。 三、福利待遇 1.包吃住包三餐、良好的晋升空间、轻松愉悦的工作环境 2.店长薪资10000绩效考核（具体情况面谈） 3.月休2天

主要工作理货 清洁 收银

姑苏区小火锅店后厨主管招聘工作职责：1.后厨全盘管理2.出品品质把控3.食材与成本管控4.卫生与安全管理5.团队带教管理6.协同对接工作有相关经验的可联系杨店长：（）

网吧收银服务员，年龄18-30岁，要求，五官端正，活泼开朗，无吸烟纹身，口齿伶俐，诚实勤快，过年不回家！能上夜班！新手也可以，不会可以教。地址：唯亭镇唯亭广场（明月网咖）

岗位职责：本岗位主要负责博物馆文创公益义卖现场接待讲解、产品导购、销售结算、货品运维及公益宣传等工作，坚守公益服务理念，传播文博文化，保障义卖活动有序开展，核心职责如下： 一、接待导购服务 热情接待来访观众，耐心解答产品、价格、公益用途等咨询，结合观众需求精准推介文创产品，提供文明、优质的导购服务，提升观众体验。 二、文化公益讲解 熟练掌握各类文创产品的文化背景、设计亮点与馆藏内涵，主动讲解产品文化价值，普及义卖公益理念与文博、文物保护知识，传递公益意义。 三、销售结算对账 严格按照定价规范完成售卖、收银结算、货品交付等工作，精准操作设备，每日核对销售数据、台账与款项，确保账、货、款一致，按时提交销售报表。 四、货品陈列管理 负责义卖产品陈列整理、及时补货、日常巡查，排查瑕疵、破损产品，做好货品登记与库存盘点，保证展台整洁规范、货品齐全完好。 五、现场秩序运维 维护义卖区域环境卫生与选购秩序，疏导现场人流，引导观众文明选购，妥善处理日常咨询与简单突发问题，重大问题及时上报。 六、物资设备管护 负责收银设备、展示道具、宣传及包装物料的日常使用、检查与收纳整理，及时补充短缺物料，保障现场运营顺畅。 七、日常合规配合 严格遵守场馆及义卖活动规章制度，规范服务仪容言行，维护博物馆公益品牌形象，积极配合培训、盘点、复盘等各项工作。 任职资格（优先实习生） 1. 招募对象：面向全体在校大学生，专业，不限，无严格工作经验要求，零基础可培训上岗；积极接纳想积累社会实践、志愿服务、校园实习经历的同学。 2. 个人素养：待人礼貌亲和、有耐心，具备基本沟通表达与服务意识，愿意主动接待观众、解答咨询、进行文创文化讲解，态度积极主动。 3. 工作态度：做事认真细致、有责任心，遵守场馆及活动纪律，服从现场排班与岗位调配，踏实完成陈列整理、现场值守、简单对账等基础工作。 4. 岗位能力：具备基本电脑操作能力，学习接受能力强，可快速熟悉文创产品内容、讲解话术及简易收银、登记流程，适配短期实习、志愿实践场景。 5. 其他要求：仪容整洁、言行文明，热爱传统文化、认可公益义卖理念，愿意主动传播文博文化；能够配合活动在岗时间安排，不随意缺勤、脱岗。

苏州招聘猪肉分割刀手2至3人。薪资待遇请电话联系翟总咨询。工作地点在苏州。

有店长经验！年龄40以下