1.负责工厂日常生产任务的统筹安排，持续优化生产工艺流程，提升整体作业效率； 2.协同相关部门高效沟通与配合，确保生产计划按时保质完成。 任职要求： 1、具备精品盒或本册类产品生产相关工作经验； 2、拥有3年以上工厂生产管理岗位工作经历。

工作职责： 1、与业务团队及客户保持密切沟通，准确获取并确认样品的具体需求信息； 2、根据客户需求，协同生产部门开展打样作业，确保样品一次性通过客户审核； 3、跟进打样全流程进度，及时处理打样过程中出现的各类异常情况； 4、样品完成后，输出完整的BOM清单，为后续批量投产提供可靠依据。 任职要求： 1、具备5年以上板式家具定制及成品打样相关工作经验； 2、熟悉各类板式家具材料的性能与应用特点； 3、熟练掌握板式家具的产品构造与设计原理； 4、具备良好的沟通协作能力，能够有效推动跨部门工作按时落地。

岗位职责: 1. 全面负责钣金厂的生产运营及日常管理工作； 2. 制定并执行生产计划，协调物料与人员安排，确保生产进度； 3. 监督生产流程，把控产品质量，提升整体效率； 4. 推动生产异常问题的及时处理与解决； 5. 搭建并优化工厂管理体系，提升团队协同效率。 任职要求: 1. 具备钣金制造相关管理经验，熟悉生产工艺与流程； 2. 拥有较强的组织协调能力，能有效推动跨部门协作； 3. 具备良好的问题处理能力与抗压能力，确保生产稳定运行。

岗位职责： 1.全面负责工厂的日常运营管理，确保生产计划按时保质完成 2.组织制定并实施各项管理制度，优化生产流程，提升工作效率 3.协调各部门工作衔接，监督安全生产执行情况，落实安全责任制 4.负责团队建设与人员管理，开展绩效考核与员工培训发展 5.监控成本控制与资源利用，持续推动降本增效措施落地 任职要求： 1.具备制造业管理工作经验，有较强现场管理与问题解决能力 2.熟悉生产运作全流程，掌握质量管理、安全管理相关标准 3.具备良好的沟通协调能力和团队领导力，能有效推动跨部门协作 4.工作责任心强，能够承受较大工作压力，适应生产环境节奏 5.有同类岗位管理经验者优先考虑，学历不限

岗位职责： 1. 全面统筹工厂日常生产运营，保障生产任务按计划有序推进； 2. 持续改进生产工艺流程，提高生产效能与产品品质，有效控制成本支出； 3. 推行安全生产管理制度，确保生产现场符合国家相关法规及行业标准； 4. 联动各职能部门协同作业，及时处理生产过程中出现的技术与管理难题。 任职要求： 1. 拥有扎实的生产管理背景，有涂料行业工作经验者优先考虑； 2. 具备出色的团队管理能力，善于引导和激发员工积极性以实现工作目标； 3. 具备较强的判断力与应变能力，能在高压环境下稳定应对各类突发状况； 4. 熟知国家安全生产相关法律法规，掌握ISO等质量管理体系运作要求。

全面统筹公司各部门的管理与运营工作，涵盖生产、品控、设备、仓储物流、采购计划等板块，并负责各团队的人才梯队建设与培养。 每周单休，工作时间7:30-18:30 节假日安排休假（根据实际情况确定具体天数），薪资范围1.2-1.5万元

岗位职责 1.全面负责工厂日常运营，保障生产计划顺利实施及交付目标按时完成； 2.深入生产现场进行督导，快速响应并协调处理人员、设备、物料等各类突发状况； 3.基于公司现行生产管理机制与考核标准，持续优化作业流程、组织架构及绩效细则，提升整体运作效率与管理水平； 4.负责生产团队建设与管理，推动形成高效协同的工作氛围。 岗位要求 1.具备3年以上工厂生产管理经验，有食品类工厂统筹管理经历者优先考虑； 2.具有流程优化思维，能够结合现有体系提出切实可行的改进措施并推进执行； 3.抗压能力佳，具备优秀的沟通协调能力和问题应对能力，工作积极主动、责任感强。 薪资福利 -月薪：12000-25000元（根据经验面议，上不封顶） -休息：月休4天

主要负责工厂生产管理工作

岗位职责 1.全面负责工厂日常运营，保障生产计划与交付任务顺利完成； 2.深入生产现场进行巡查管理，快速响应并处理人员、设备、物料等突发状况； 3.结合公司现行生产管理机制与绩效考核体系，持续优化工艺流程、组织架构及考核标准，提升作业效率与管理水平； 4.组织并带领生产团队，构建高效协同的工作氛围。 岗位要求 1.具备3年以上工厂生产管理经历，有食品行业生产统筹背景者优先考虑； 2.具有流程优化思维，能够结合现有制度制定改进措施并有效执行； 3.承压能力佳，具备优秀的沟通协调与应急处置能力，工作积极主动、责任心强。 薪资福利 -月薪：12000-25000元（根据经验面议，上不封顶） -休息：月休4天

全面负责公司各职能部门的统筹管理与运营工作，涵盖生产、品控、设备、仓储物流、采购计划等体系的人员梯队建设与人才培养。 每周单休，工作时间7:30-18:30 节假日安排休假（根据实际情况确定具体天数），月薪1.2-1.5万元

月薪资:7000-9000元/月 日薪资300-500 周薪资1500-3000 可兼职可长期 可预支生活费 人走账清 工作时间8小时 提供住没有押金。 年龄要求：需成年 有意向请点击立刻沟通!!!收到会及时回复!!!

招流水线铺板2名 单案铺板1名 本厂常年生产市场板，地址 南泉工业园 电话:

招聘一名货车A2驾驶员

山东临沂核电站 长白班稳定性收入适合长期发展的单位 年龄18-35岁 1、招聘岗位：技工岗（电工、管道、通风等无需经验小白即可），有老师一对一教 2、要求：政审没问题、无纹身，体检正常 3、综合年薪：8W-20W 前3个月属于定岗期，工资4000-5000左右，从第4个月到第12个月工资能陆续达到8000-9000，一年以后1w+ 4、岗位优势：工资跟随工龄每年递增，入职缴纳六险 宿舍环境好，宿舍内上下班有班车接送 联系： 招聘人数:20 联系：

大学生看过来[嘿哈][嘿哈]直签办公室白领工作缴纳五险，8小时制就近安排工作，直签合同工资6000−15000元17到28周岁，男女不限报名咨询电话:

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单交付目标 3.监督工艺执行与设备运行，推动现场5S管理和持续改善 4.管理车间团队，开展员工培训、绩效考核与班组建设 5.协调跨部门资源，及时解决生产过程中的异常问题 任职要求： 1.大专及以上学历，具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、质量标准及安全生产规范 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，执行力突出，能适应一线管理节奏 5.具备基础办公软件操作能力，有精益生产经验者优先

涂装设备生产主管及经理:2名:(月薪8-13K视面试技术和能力不定) A.28-45岁， 学历不限，有2年以上涂装设备现场一线管理及制造工作经验; B.协作计划及沟通能力强，擅长班组管理及各种日常工作安排和开展;团队管理经验，擅长跨部门协调与资源分配。驱动决策能力(如优化生产效率）

工作位置：德州齐河，济南老屯 岗位职责： 1、统筹仓库整体运作及日常管理，涵盖现场管控、人员调度、物资调配等工作； 2、负责商品到货验收、存储维护、包装作业、出库安排及发运环节的全流程执行； 3、对运输合作方进行监督、评估与优化，保障物流时效符合标准要求； 4、协调对接前后端相关部门，发现问题及时上报并提出可行改进方案，确保工作高效推进； 5、落实并持续优化部门管理制度、操作规范与流程体系，提升作业效率，控制运营成本； 6、配合相关政府单位开展工作对接，妥善处理各类行政事务。 任职资格： 1、大专及以上学历，物流管理类专业优先考虑； 2、具备5年以上仓储物流领域工作经验，曾直接带领30人以上团队，拥有出色的组织指挥能力； 3、有3000平方米以上仓库实际管理经历； 4、具备良好的问题处理与沟通协调能力，熟练操作办公软件及ERP系统； 5、责任心强，富有团队协作精神，能适应高强度工作环境，具备吃苦耐劳品质。

木工车间主管 统筹安排车间事务，完成生产任务 薪资福利:待遇面议 招工人数:1名 工作地址:彭州什邡交界处

岗位职责： 1.全面统筹车间日常生产管理，主导计划排程、生产调度、质量管控与安全监管工作 2.组织落实各项生产任务，确保订单按时交付、品质稳定达标 3. 监督工艺标准执行与设备运行状态，及时协调解决技术异常及跨部门协作问题 4. 推进5S现场管理与安全生产标准化建设，定期组织隐患排查、整改及应急演练 5.负责班组建设、员工绩效考核与技能培养，持续提升团队执行力与协作效能 任职要求： 1.具备车间主任或同等生产管理岗位工作经验 2.熟悉制造业全流程运作、ISO质量管理体系及《安全生产法》等法规要求 3.具备优秀的组织协调能力、快速响应的问题解决能力及高强度工作抗压能力 4. 责任心强、执行力突出，能适应倒班、加班及现场管理节奏 5.有精益生产、TPM推行或ISO体系内审经验者优先

岗位职责： 1. 负责腻子粉中控室生产设备的日常操作、监控与参数调整，确保生产连续稳定 2. 实时记录运行数据，及时发现并处理异常工况，配合技术部门优化工艺流程 3. 执行设备启停、切换及常规巡检，落实中控室安全操作规程与6S管理要求 4. 协同配料、包装等工序完成生产计划，保障产品品质与交付时效 5. 参与中控系统日常维护、故障初步排查及备品备件管理 任职要求： 1. 学历不限，具备中控操作或建材类产线工作经验者优先 2. 熟悉DCS/PLC基础操作逻辑，能读懂工艺流程图与控制仪表信号 3. 责任心强，具备较强的数据敏感性与应急响应能力 4. 适应倒班制工作安排，无恐高及严重晕动症 5. 认同高新技术企业务实创新文化，学习意愿强

马厂湖PVC瓦厂招聘长期工 普工2名，工资4000+元，两班倒 混料工2名，工资6000+元，两班倒 有餐补，包住宿 有工作经验者优先，有意向电联

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找个次机子，打捆，缝包，卸棉纱，装车扛手套，28至40岁左右的青年工，会干，干活认真，吃苦能干，工次月接，5800至6200，电话☎

厂区扩建 热工车间:磷板工、抛丸工、造型工、电炉工 年龄要求:30-48岁 工资:7000-9000元 钢帽车间:自动机修磨、试规平口、钻孔、质检 年龄要求:30-48岁 工资:6000-8000元 镀锌车间:煮锌工、挂/摘件工、穿件工，工作要求:高温车间，需要能吃苦耐劳 年龄要求:30-40岁 工资:6000-10000+元 钢帽包装组车间:质检工 年龄要求:25-45岁 工资:6000-8000元 加工车间:机加工数控操作工，质检工、分流工、抛丸工 年龄要求:25-40岁 工资:6000-8000元 制芯车间:修芯工、下芯工 年龄要求:30-45岁 工资:6000-8000元 装配车间:挂件工、配套工、包装工、流水线作业 年龄要求:25-50岁 工资:5500-7500元 胶圈车间：硫化工、密练工、 年龄要求28-45周岁 工资：5500-7500 消失模车间:粘接工、组簇工、打磨工、浸涂工、油漆工、衬里工 年龄要求:25-50岁 工资:5000-8000元 上班时间：12小时两班倒（早7：00-晚7：00） 薪资发放：工资实行计件制，多劳多得，本月工资次月20号准时发放。 福利待遇：满勤奖+工龄奖+岗位津贴+技能补贴+高温补贴，公寓式住宿：独立卫浴+中央空调+wifi+楼下便捷超市，拎包入住 休班时间：每月4-5天休班时间 择优录取：熟练工优先，薪资上不封顶

岗位职责： 1.按照图纸和工艺要求，完成木制品的下料、刨削、钻孔、组装及打磨等全流程加工 2.熟练操作木工机械（如圆锯、带锯、铣床、砂光机等），确保作业安全与精度 3. 对生产过程中的质量问题及时反馈并参与改进，保障产品符合质量标准 4. 负责设备日常保养与工作区域5S管理，保持整洁有序的生产环境 5. 配合班组长完成生产计划，按时保质交付订单任务 任职要求： 1. 有工厂木工实操经验者优先，能独立完成常规木制品加工 2.熟悉常用木材特性及基本木工工艺，具备识图能力 3.工作认真负责，动手能力强，具备良好的安全意识和团队协作精神 4. 身体健康，能适应工厂环境及体力劳动需求 5.无学历硬性要求，踏实肯学、服从安排者均可应聘

工作内容 1. 负责精品包装的装配作业，保障产品品质与生产进度； 2. 负责装配设备的操作及日常保养，确保机器稳定运转； 3. 主动识别并上报生产环节中的异常情况，提供优化建议。 任职要求 1. 身体健康，能胜任长时间站立作业； 2. 作风严谨、态度端正，具有较强的责任意识与执行能力； 3. 具备良好协作意识，能与团队成员配合完成生产任务。

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一、企业简介： 山东锣响汽车制造有限公司成立于2009年，公司位于山东省临沂市蒙阴经济技术开发区，是一家具备国家公告资质的汽车生产企业，主要生产半挂车、轻型半挂车、铝合金半挂车。公司占地1000余亩，厂房面积达15万余平，年产值达20亿元。 二、职位简介： 主要是车间岗位的一线操作、焊接生产岗位，每天工作时间10小时左右，中午吃饭休息一个小时。淡季长白班，旺季两班倒，月休2-4天，工作简单易上手。 三、薪资待遇： 1.组装工/打磨工/挂件工/清渣工/组焊工： 月结模式：根据岗位一天220-260元，组装工、打磨工月综合薪资6000-8000元。组焊工一天240-300元，月综合7000-9000元，每月25号左右发放上个月工资。 日结模式：日结比月结一天少20元，综合200-280元/天，月综合5500-8000元，入职一周之后一天一结，每天先发200元多余部分月结。 四、福利待遇： 1.免费提供住宿4-6人间，有空调、浴室。 2.免费提供三餐，内部餐厅，饭菜可口。 五、招聘需求： 1.工为主，年龄要求18-50岁。 2.焊工有证没证都可以，18-45岁。 3.小学以上学历，品行端正，服从管理。 4.身体健康，无传染性疾病，无职业病。

吃苦耐劳 会使用磨光机 角磨机 切割锯等工具