
临沂罗庄区需要带证焊工几名,工作地点在宝恒钢结构,详情自己电话联系,朋友推给我的,联系人葛
电焊焊工证
需要带证焊工几名,工作地点在罗庄区宝恒钢结构,详情自己电话联系,朋友推给我的,联系人葛总
临沂罗庄区招氩弧焊、二保焊/气焊、电焊
300-400元/天
二保焊电焊气保焊氩弧焊工长期20人以上月结技术好二把刀勿扰吃苦耐劳专业师傅
临沂市罗庄区招氩弧焊、二保焊/气焊、电焊
拖车司机卡车
顺赢驾驶员中介位于大顺西侧,加州小镇东沿街。提供学法减分服务,可在家完成考试。
明早路线为临沂至武汉、广州,驾驶大板车,全程高速,日薪340元。沂水装货至临沂,再前往湖北、广州,驾驶大板车,全程高速,日薪340元。临沂至广西,驾驶大板车,装载百货,日薪350元。临沂至西宁,全程高速,甩挂运输,双人驾驶,每趟工资3000元,工资按趟结算。临沂至广西、广州,驾驶大板车,货物已装好,日薪350元。
另有移动、联通双网随身WIFI,36个月1500g流量,免费赠送机子。有意者可报名。
货运司机卡车
顺赢驾驶员中介位于大顺西侧,加州小镇东沿街。提供学法减分服务,可在家参加考试。
招聘大板车驾驶员,路线为临沂至武汉、广州,全程高速,薪资340元一天。
招聘大板车驾驶员,路线为沂水装货至临沂、湖北、广州,全程高速,薪资340元一天。
招聘大板车驾驶员,路线为临沂至广西,装百货,薪资350元一天。
招聘大板车驾驶员,路线为临沂至西宁,全程高速甩挂,双驾,薪资一趟3000元,工资按趟结算。
招聘大板车驾驶员,路线为临沂至广西、广州,货已装好,薪资350元一天。
另有移动、联通双网随身WIFI,36个月1500g,免费送机子。
分拣装卸工
临沂罗庄付庄招快递跟车分拣上午分一趟下午分一趟跟车卸快递有没有驾照都可以。年龄18-40岁,只要长期工,短期工勿扰电话
临沂临沭县招聘一名喷漆熟练工。工作时间为九小时,管吃。薪资为一天350元,有意者可电话联系
350元/天
油漆工1-2人
临沭招聘一名喷漆熟练工。
工作时间为九小时,管吃。
薪资为一天350元,有意者可电话联系。
装卸工包住月结
招聘装卸工工资5600-6000元或电话联系长期的要求:年龄25-40岁,三区九县送货!每天一趟。工作时间:早8:00-晚6:30(或5:30)薪资待遇丰厚可管住电话:杜地址:临沂市临西十路华东干果市场
管道安装/维修工地小工/杂工电焊
因工程进度需要,本公司甘肃项目诚招管道焊工及普工多名,有经验者优先。入场年龄要求在22至50岁以内,身体健康,需通过县级及以上医院招工体检合格,无高血压、心脏病及病史。入职需体检合格并开具无犯罪记录证明。薪酬待遇及其他未尽事宜可详谈。技术不熟练者勿扰,过年需留守岗位。有意者可报名。
内蒙古赤峰招聘成手电焊工一名,薪资日结,每天350元。技术不熟练者请勿联系。
350元/天
电焊1-2人日结
招聘成手电焊工一名,薪资日结,每天350元。技术不熟练者请勿联系。
综合承包小工电焊
山东济南村内天然气改建项目招聘焊工和小工。
焊工:负责手把焊工作,不需要相关证件,无需探伤。有两种工作模式可选:日工模式,薪资为350元/天,包吃住;承包模式,按户计算,每户300元。
小工:包吃住,工资月结。
有意者可电话联系。
立式加工中心操作工
9千-1.2万/月
数控CNC1-2人
岗位职责:
1.操作CNC数控机床进行零件加工,确保产品符合图纸和技术要求
2.根据工艺文件完成程序调试、刀具选择及参数设置
3.对加工过程进行质量自检,及时发现并反馈尺寸偏差或表面缺陷
4.负责设备日常保养与简单故障排查,保障生产连续性
任职要求:
1.熟悉新代等数控系统操作,具备独立编程与调试能力优先
2.掌握机械制图、公差配合及常用金属材料加工特性
3.具备基本量具(千分尺、卡尺、高度规等)使用与测量能力
4.工作认真细致,责任心强,能适应倒班或计件生产节奏
5.有CNC操机、调机或编程经验者优先,不明白的地方可电话沟通!
山东临沂招聘焊工学徒1名,主要工作内容为手持激光焊。工作地址位于金雀山路与西中环交汇处。
焊工焊工学徒
招聘焊工学徒1名,主要工作内容为手持激光焊。工作地址位于金雀山路与西中环交汇处。
度小满山东大区后端管理岗
1-2万/月
厂长/主管3-5年本科
山东区域招聘|大区后线管理岗2人
岗位定位:
本岗位属于区域后线统筹管理类职位,直接向区总汇报,全面负责业务督导、人员培养、风险管控、人力规划及行政协调等相关工作。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历;
2、具有3年以上金融行业从业经历;
3、精通Excel、PPT等办公工具,具备良好的数据分析处理能力;
4、性格开朗,情绪管理能力强,善于沟通协作,可高效联动多城市团队;
5、执行高效,工作严谨,责任心强,能够独立推进任务并确保成果交付;
6、有金融领域省级大区运营管理经验者优先考虑;
7、无不良记录,信用状况良好。
岗位职责:
1、统筹区域内各城市在业务运营、人力配置、培训实施、风险防控等方面的管理工作;
2、检查各城市对大区管理制度的执行落实情况,保障各项规范有效落地;
3、针对区域运营中存在的问题进行诊断分析,并提出可行的优化方案;
4、搭建并维护区域核心经营指标体系及跟踪机制,助力整体KPI达成;
5、编制区域日常会议资料及面向总部的重点专项汇报材料;
6、配合区域负责人推动各类管理举措实施,参与会务组织及相关文档输出。
栏目概述
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