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招聘附件师傅1名，薪资面议。联系电话与。工作地址在四川广汉市。

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招聘长期工作人员，要求吃苦耐劳，年龄在40至60岁之间。薪资为5000至6000元每月。工作地址位于四川省德阳市广汉市。

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钢化玻璃厂理货人员（学徒工、熟练工）工作地址:广汉市南丰镇4000-6000元

有一定的焊接方面的经验，要有较强识图能力，能看懂复杂的图纸，能熟练使用各种检测工具，能根据产品制造进度进行阶段检验，焊缝焊接是否满足要求，在焊接过程中电流电压是否满足焊接工艺规定的要求等，对东汽产品熟悉者优先。

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德阳市广汉市招装修木工(木工装修)、隔断

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可预支、免费工作餐 超级大龄工面试不挑人！！ 不用体检！ 【招聘要求】：25-52岁，身体无残，吃苦耐劳。 岗位:修毛边毛刺 薪资：21元/小时 【上班时间】：8：00-20:00两班倒，白班有效10.5小时，夜班有效11小时。 发薪日期：次月月底 【食宿情况】：免费工作餐，住宿水电平摊。

明天这个地方用人男女不限，7.30到10点半每人100元，什么都不用干，车接车送，有没活的兄弟姐妹都可以去。

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广汉兴东和管业有限公司岗位一、搬运工55岁以下：3名任职要求：必须有长期从事叉车驾驶经验和专职搬运工种，劳动强度较高。上班时间：7：30-19：30薪资：6000-8000元（底薪+计件+社保+安全奖+全勤奖+包吃住）岗位二、产品分拣工：2名（俩班倒）上班时间：7：30-19：3019：30-7：30任职要求：55岁以下，产品质检+产品入库堆码+破碎不合格产品薪资待遇：5500-8000元（底薪+计件+社保+安全奖+全勤奖+包吃住）岗位三、混料工：2名（俩班倒）上班时间：7：30-19：3019：30-7：30任职要求：熟手优先55岁以下劳动强度较高薪资待遇：8000-10000元以上（纯计件+社保+安全奖+全勤奖+包吃住）联系电话：张先生-

1、熟悉ISO9001质量管理体系、ISO22000食品安全体系或HACCP体系，熟悉相关的食品安全和法律法规，负责公司内外评审及质量品控体系的落实工作。 2、负责标签的审核工作。 3、对生产车间现场的质量控制，对质量情况、工艺调整等做好信息收集、分析工作。 4、对生产车间人员卫生、环境卫生的监督及安全培训、指导工作。 5、负责对生产车间进行日常工作的巡查、指导，考核，监督，对不规范的行为进行处理、追溯。 6、做好外部食品质监部门等相关的业务部门联系工作。 7、对采购库存与原辅料等进行监督检查，对不合格产品进行控制和处理。 任职要求 1、质量相关专业； 2、具备食品相关工作经验5年以上。

新能源汽车新厂区急招！设备维修！入职购买五险一金！保底8000/月招聘岗位：总装，涂装，焊装，冲压，质检，测试，叉车，电工，储备干部晋升空间大！前景广阔！欢迎咨询！报名从速！招聘要求： 1.需持本人真实有效二代身份证原件 2.年满16-52周岁，男女不限 3.，面试成功当天安排宿舍 4.接受短期工，长期工(新人入职满月奖2000-3000） 5.工作时间：早8晚5一天8-10小时 6.不压工资：随走随结（日结+周结+月结）正式工；6500—8000元 购买五险一金小时工22-23.5/小时------260-290元一天- 7.每周可以预支薪资+包吃包住+宿舍车间+宿舍空调(宿舍环境优美，洗衣机，空调，热水器，WIFI，配置齐全）免费直聘+可以预支++新人奖励有意向的投递简历，报名详细了解我们人事部老师马上联系你尽快安排面试

四川华侨凤凰纸业有限公司：1、机修工、电工：各1名，5000-6000元/月要求：50岁以下，2年以上生产制造业机修、电工相关经验，持证。2、叉车工：1名，5000-6000元/月要求：45岁以下，身体健康，3年以上专职叉车工经验，持特种操作证。3、质检员：1名，3800-4500元/月（8小时四班三运转）要求：28-42岁，高中以上学历，会基础电脑操作，。4、生产普工/操作工：各2名，4000-5500元/月（8小时四班三运转）要求：普工52岁以下，操作工45岁以下，身体健康，有工厂一线操作经验。5、车间杂工：1名，3500元/月要求：55岁以下，身体健康。6、绿化工：1名，3000元/月要求：62岁以下，身体健康（欢迎退休人员咨询）公司福利：五险一金、免费宿舍、低价食堂、年终奖、月度绩效奖等福利。地址：广汉市向阳镇东莞路二段8号（邻青白江动车站2公里）电话：、（人事部）

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工作内容： 主要负责ISCC可持续认证相关的文件管控、数据汇总、材料编写及认证对接工作；具备绿色能源领域（如生物柴油、绿色甲醇、可持续航空燃料）认证经验，熟悉进出口报关、清关流程者优先考虑。 岗位要求： 本科及以上学历，英语水平需达到专业六级以上，能够熟练阅读和撰写英文政策类文件，胜任英文商务沟通与邮件交流；熟练掌握常用办公软件；具备良好的数据分析能力，可独立完成认证所需的数据统计与报表整理。 综合素养： 工作细致认真，具备较强的资料审查与问题溯源能力；抗压性强，能适应快节奏和高强度工作环境；善于与技术、销售、外部认证机构等多方协作，具备良好的跨部门沟通协调能力。