
厂长助理(储备管理方向)
1-1.2万元/月
厂长/主管5-10年大专
生产辅助与计划执行
协助厂长拟定年度及季度生产战略规划,整合生产部、设备部、品控部等多部门数据,编制各类生产报表(涵盖产量、质量、成本、能耗等方面),为管理决策提供有力数据支撑。
监控生产计划实施进度,每周汇总各产线实际执行偏差,开展原因分析并提出可行性优化建议,协同生产部协调跨部门合作事项,推动生产任务按期完成。
参与起草生产管理制度,监督制度落地执行情况,定期组织专项检查,促进车间管理标准化、规范化运行。
质量与安全协助管理
配合厂长推进质量管理体系完善工作,参与质量审核、内审评估等活动,跟进质量问题整改进展,确保各项质控措施有效执行。
协同安全管理部门落实车间安全巡查(每月至少1次),识别潜在风险点,督促相关单位限时整改,建立并动态更新安全隐患记录台账。
协助处置生产过程中发生的质量或安全事故,收集整理事件资料,参与事故分析会,跟踪后续整改措施落实情况。
成本与设备管理支持
协助厂长开展成本控制工作,采集生产环节中的成本信息(如原材料损耗、设备维修支出、人工费用等),分析变动趋势,提出降本增效建议(如调整采购频次、降低设备空转率等)。
配合设备部制定设备维保方案,监督维修进度,协调设备大修期间的生产调度事宜,保障设备高效运转,减少非计划停机带来的损失。
参与新设备选型、工艺升级项目的调研与技术论证,协助编制项目可行性分析报告,并跟踪项目实施过程。
行政协调与文档管理
协助厂长处理日常行政事务,负责组织厂长办公会议,撰写会议纪要,督办决议事项执行进度,畅通厂长与各部门之间的沟通渠道,确保信息高效流转。
负责厂长相关文件及生产类档案(包括生产计划、质量报告、设备资料等)的分类、归档与保管工作,建立档案管理清单,保障文件调阅便利、存储安全。
协助策划公司级生产主题活动(如生产动员会、技能比武、安全生产月等),统筹活动筹备与现场执行,增强团队协作氛围。
突发情况应对与汇报
协助厂长应对生产中出现的突发事件(如自然灾害引发原料断供、重大设备故障、产品质量异常等),参与应急方案制定,调配资源快速响应,并实时向厂长反馈处理进展。
定期汇总生产、质量、安全、成本等核心指标达成情况,形成分析报告,提出改进方向,为厂长优化管理策略提供依据。
干洗厂技术负责人
6000-8000元/月
厂长/主管5-10年学历不限生产设备管理化工服装/纺织/鞋包
1、负责洗护工厂整体运营,确保达成公司各项既定目标。
2、统筹洗涤生产任务,提升生产效率与洗涤品质,保障经营效益。
3、主导团队建设,推进人才培育与安全生产管理。
4、落实成本管控及预算执行工作。
5、掌握布草洗涤行业相关规范与标准。
6、具备5年以上洗涤工厂生产或综合管理岗位工作经验。
生产主管
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专全面质量管理体系质量管理设备管理工艺改良
1、参与制定部门年度经营目标计划、车间产值优化或提升策略、班组薪酬绩效方案;
2、参与制定并执行月度商务政策、生产排程及绩效管理体系,确保年度与月度预算目标顺利达成;
3、负责售后维修、保养、索赔、精品加装、美容护理及养护等作业实施,保障施工效率与质量,完成集团下达的各项经营指标;
4、负责维修车辆施工进度管控,参与制定并优化车间作业流程,推动落地执行,增强车间与服务前台协同能力,提升工位周转效率,提高客户满意度;
5、落实质量检验管理,严格执行自检、互检、终检三级质检制度,明确标准要求,压实内部与外部返修责任,实施绩效考核,提升一次修复成功率;
6、统筹客户车辆维修保养项目的说明与沟通工作,推进维修过程可视化管理,消除客户在维保信息上的不对称,改善客户服务体验,助力售后业绩目标实现;
7、负责救援服务管理,快速响应客户24小时事故现场求助需求,妥善处理客户问题,保障外出服务的及时性、专业性与安全性;
8、负责维修车辆交付环节管理,提前完成待交车的检测、清洁、随车物品核对、旧件展示等准备工作,确保车辆符合交付规范;
9、负责客户关系维护,妥善应对技术类、产品类客户的异议、抱怨和投诉,杜绝客诉处理失职行为,持续提升客户满意水平;
10、落实维修车间5S管理要求,加强场地、设施、设备、工具、空间布局、环境整洁及人员形象管理,营造整洁有序的维修环境和服务氛围;
11、传播华宏品牌文化,宣讲“不假件、不假案、不假赔”的三不假诚信理念,增强客户信任与品牌忠诚度;
12、负责安全生产管理工作,强化安全意识,贯彻安全制度,开展安全培训,规范操作流程,加强对消防设备、油品、危废、油漆、商品存储、外出救援、道路试车、取送车、施工作业及劳动防护等方面的安全防控,杜绝安全事故发生,保障人员与财产安全;
13、负责生产成本控制,持续优化作业流程,减少油漆、辅料、耗材及水电消耗,及时回收可利用备件,规范废旧物料管理,降低运营成本;
14、负责资产管理工作,严格执行设备、设施、工具等资产管理制度与操作标准,妥善保管技术资料,确保资产完整无损,防止流失,最大化资产使用价值;
15、协助推进团队建设,组织落实维修技能培训,加强员工技能水平、职业素养与发展导向的引导与培养,关注员工生活与成长,积极推广并践行企业文化,持续提升团队整体素质与竞争力;
16、协助开展团队管理,注重绩效考核与效能提升,强化目标过程监控与分工协作机制,规范制度、流程与标准执行,营造风清气正、务实高效的工作氛围,打造具备向心力、凝聚力和战斗力的优秀团队;
17、履行制度与流程规定的其他岗位职责,配合集团职能部门巡检工作,完成公司交办的其他任务。
服装厂QC厂长
8000-9000元/月
厂长3-5年初中及以下接受无生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验
每周休息一天,主要管理服装车间质量并指导员工缝纫技术,包三餐和住宿。
生产车间主管
1.5-2.5万元/月
厂长/主管经验不限大专安全管理设备管理现场管理
岗位职责:
1、主导生产运营:全面负责外贸车间的日常运作与生产排程,科学调配人力物力资源,确保海外订单准时交付且品质达标,持续优化生产流程效率。
2、严守质量安全合规:构建并维护符合国际规范的质量与安全生产体系,杜绝重大安全事故发生,满足全球各地法规标准及客户审核要求。
3、高效建设与管理团队:牵头生产团队的组织搭建、技能培训与绩效激励,导入精益生产等先进管理模式,打造高效、规范的生产作业环境。
4、精准实施成本控制与改善:统筹生产各环节的成本精细化管理,主导工艺改进与降本增效专项,不断提升整体运营盈利能力。
5、协同内外部保障交付:作为生产端核心协调者,高效对接供应链、销售及品控部门,配合客户验厂与各类审计,确保订单至出货全流程顺畅运行。
任职要求:
1、大专及以上学历,化工、制药工程、机械/设备、工业工程或相关管理类专业优先考虑。
2、具备5年以上农药或医药行业面向国际市场产品的生产管理实操经验,熟悉相关行业特殊要求。
3、拥有3年以上生产车间全盘管理经历,有从零搭建或主导产线升级改造经验者优先。
4、精通生产计划、排产调度、人员配置、设备运维、成本管控及现场管理的综合运作。
服装厂长工贸一体针织服装生产主管车间负责人
1-1.2万元/月
厂长/主管5-10年大专服装生产团队管理生产计划与物流控制生产成本管理库存/仓储管理生产设备管理
岗位职责
1. 制定整体生产方案:统筹服装生产厂的生产规划,合理安排产量目标、生产节奏及工艺流程等关键环节。
2. 监督生产运行:保障服装制造各环节顺畅推进,把控产线运作状态,提升产能与产品品质。
3. 设备运维管理:负责服装生产所需设备的日常管理与保养,确保设备稳定运行,并组织实施维修与升级工作。
4. 流程持续改进:结合市场变化与实际生产状况,不断优化作业流程,实现效率提升、质量改善与成本节约。
5. 团队组织管理:牵头组建并管理服装生产团队,明确分工,提升团队协作与执行能力;
6. 成本管控执行:落实生产各环节的成本控制,涵盖原料采购、设备维护及人员稳定性等相关支出管理。
7. 安全生产管理:落实生产现场安全管理职责,建立并推行安全制度,防范和处置各类生产安全事故。
8. 跨部门协同配合:推动各部门间的高效联动,保持信息畅通与协作紧密,保障生产体系有序运转。
9. 质量监督实施:全面监管生产过程中的质量检验与控制措施,确保产品符合标准要求;
10. 市场动态分析:跟踪行业需求趋势与竞争格局,制定匹配的生产布局与市场响应策略。
11. 供应链协调管理:维系供应商及合作方的良好关系,保障原材料供应及时、品质稳定。
12. 应急事务处理:快速应对生产中突发状况,及时调整方案,确保交付进度与产品质量不受影响。
13. 厂区现设5条生产线,员工规模约200人;该岗位为综合性管理角色,需具备较强的统筹能力和领导力,全面负责服装工厂的运营与管理工作。
要求:大专及以上学历,熟练掌握基础电脑操作,具有5-10年服装工艺相关工作经验,年龄***以上45岁以内;男女不限,薪资可面议;
节假日正常休假,享受春节、端午、中秋三节福利待遇
钢结构生产厂负责人
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年学历不限钢结构加工厂
1、全程跟进项目进度,负责图纸审核、主材排版、配料及材料进度跟踪。
2、统筹车间生产计划,监督制作流程与生产进度,编制生产工艺文件,监控工艺执行、质量控制、工序衔接及绩效考核。
3、管控项目主材的分配与领用,合理分配车间及各班组工作任务,核算制作产量;负责主项目油漆、焊材、气体等成本核算、采购计划编制,以及各项目所需资源的请购安排。
4、编制成品构件编号及发货清单,并跟进执行情况;协调公司内部与客户间的沟通事宜,确保信息畅通与工作衔接。
服装生产厂长
1-1.2万元/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验其他成型工艺经验
岗位职责
1. 制定整体生产计划:统筹服装生产厂的全面生产规划,合理安排生产数量、进度节点及工艺流程等关键环节。
2. 管理生产过程:保障服装制造各环节高效运行,监管产线操作,提升产能与产品品质。
3. 管理生产设备:负责服装生产所需设备的日常管理与维护,确保设备稳定运行,并组织实施必要的检修与升级。
4. 优化生产流程:结合市场变化与实际生产状况,持续改进生产工艺流程,提升效率与质量,降低运营成本。
5. 管理生产团队:组织开展生产人员的配置与管理工作,打造高效协作的生产队伍;
6. 控制生产成本:全面管控生产投入,涵盖原材料采购、设备保养及人员流动等相关支出。
7. 管理生产安全:落实安全生产责任制,建立并执行安全管理规范,防范和处置各类生产安全事故。
8. 协调各部门合作:推动跨部门协同作业,保持信息畅通与配合紧密,保障生产体系顺畅运转。
9. 监督质量控制:主导生产全过程的质量监督与管理措施实施;
10. 研究市场需求:跟踪市场趋势与竞争格局,制定匹配的生产布局与推广策略。
11. 管理供应链:维系供应商及合作方的良好关系,保障原料供应及时、品质稳定。
12. 应对紧急情况:及时响应生产中突发问题,快速决策应对,确保生产节奏与交付质量不受影响。
13. 厂区现有5条生产线,配备200名工人;该岗位为综合性管理角色,需具备较强的组织协调能力与领导力,全面负责服装工厂的日常运营与管理事务。
要求:大专及以上学历,掌握基本计算机操作技能,具有服装工艺领域5-10年工作经验,年龄在35-45周岁之间(性别不限);
专业能力:须拥有3年以上吊挂系统实操经验,具备年产量超200万件的生产管理背景,曾成功带领200人以上团队,熟练掌握服装工价核算机制;
行业资源:在南昌地区服装企业有2-3年工作经历,熟悉本地行业人才分布,具备稳定的技工招聘渠道及外协加工厂合作关系。
洗护工厂合作经营者
6000-8000元/月
厂长/主管5-10年学历不限化工服装/纺织/鞋包团队管理生产成本管理生产计划与物
1、负责洗护工厂整体运营管理工作,确保达成公司制定的各项经营目标。
2、统筹洗涤生产任务的执行,把控生产效率与洗涤质量,保障公司运营效益。
3、主导团队人员培养建设,落实安全生产各项管理措施。
4、组织实施成本管控及预算编制与执行工作。
5、掌握布草洗涤行业相关规范与执行标准。
6、具备5年以上洗涤工厂生产或综合管理岗位工作经验。
南昌红谷滩区中信大厦招楼层保洁,大楼外围保洁各一名,外围保洁,楼层保洁,年龄65周岁以下。
2500-2600元/月
保洁开荒保洁1-2人月结
红谷滩中信大厦招楼层保洁,大楼外围保洁各一名,外围保洁,楼层保洁,年龄65周岁以下。工资2500-2600,工作时间7:00~17:00,两个小时休息,月休4天、商业险三节福利。工作地址:红谷滩地铁大厦站旁中信大厦,联系电话周主管
保安月结
招聘单位:普天线缆集团有限公司招聘岗位:保安工作地址:南昌市高新区创新一路工作时间:月休4天,12小时/两班倒薪资待遇:3200元/月+工作餐+三节福利等,60岁~65岁,身体健康,退伍军。具有较好的沟通能力、服务意识。联系方式:龚女士(微信同号)
厨师长月结
佰巧宴酒席南昌区第二名蒋巷店诚聘厨师长一名12000-15000要有乡宴经验,有担当,有同岗经验优先,手艺扎实,非诚勿扰,能与老板一起共同发展最好具体电话谈
烧菜1-2人月结
安徽合肥江西现炒快餐招聘(南昌试菜,试好菜直接走)烧菜师傅一名工资面议炒菜师傅一名工资面议要求勤快,愿意做事吃苦耐劳,炒菜师傅经验10年以上,年龄在30到48之间,半桶水勿扰,电话
注塑主管
1-1.3万元/月
主管主任5-10年学历不限有生产管理经验
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,统筹调度人员、设备与物料,确保生产计划按时保质完成
2. 监督执行工艺规程和质量标准,组织现场质量巡查与问题整改,降低不良率
3.落实安全生产责任制,开展安全培训与隐患排查,杜绝违章作业和安全事故
4. 带队推进5S管理、精益改善及成本控制,提升车间运营效率与资源利用率
5. 负责班组建设与员工绩效管理,协调跨部门协作,及时向上级汇报运行情况
任职要求:
1. 具备车间主任或生产主管相关岗位经验,熟悉制造业生产全流程
2.具备良好的组织协调能力、抗压能力及团队管理经验
3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规,持有安全管理人员资格证者优先
4. 责任心强,执行力突出,能适应倒班及现场管理工作节奏
5.学历不限,中专/技校及以上学历优先,有同行业经验者优先
服装厂尾部主管
1-1.2万元/月
主管3-5年中专/中技有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验
岗位职责
1. 尾部排产与进度统筹
根据车间成衣产出、客户交期制定尾部每日生产计划表,合理分配锁钉、熨烫、查货、包装、装箱工序;把控尾部整体出货节奏,杜绝订单积压、错期、漏单,同步车缝车间、业务部出货进度。
2. 尾部全流程进度跟进
跟进成衣入库、中查返修、整烫、尾查、辅料包装、打包出货全流程;每日统计尾部产能,及时反馈成衣短缺、返修量大、工序卡顿等异常,协调车缝车间加急处理返工货品,保障按期出货。
3. 尾部全程质量把控(核心重点)
负责成衣尾查全流程品控,重点核查绣花、印花、洗水工艺品质:
① 洗水:核对洗水色泽、固色效果、面料缩水、有无发白/花痕、洗水纹路是否符合订单标准;
② 印花:检查印花走位、漏印、胶粒、开裂、色差、图案变形、粘片脏污;
③ 绣花:查验绣花断线、漏针、跳线、起皱、绣位偏移、线色不符、浮线杂质;
同时核对首件标准、熨烫平整度、锁钉牢固度、成衣尺寸、面料色差、辅料、洗水标、车缝外观瑕疵;
统一尾部查货做工标准,培训尾部查货员工,及时分拣次品,登记绣花/印花/洗水/车缝各类返工问题并反馈前道车间整改;降低尾部返修率、客诉次品率,保证出货品质达标。
4. 尾部人员协调与现场管理
管理尾部查货、熨烫、锁钉、包装全体人员,安排工位分工,合理调配人手;解决员工工艺疑问、工序矛盾,规范尾部5S现场秩序,提升尾部整体出货效率。
5. 资料核对与内外对接工作
核对订单工艺单、尺码配比、绣花印花洗水工艺要求、包装规范、装箱明细;对接生产跟单、业务,同步尾部产能、品质、出货进度;做好尾部返工记录(绣花/印花/洗水不良单独台账)、出货台账、订单资料归档、每日产能数据统计。
任职要求
1. 2年以上服装工厂尾部管理经验,熟悉针织/梭织尾部全套工序,懂绣花、印花、洗水各类品质不良判定标准;
2. 精通服装尾部全套验货标准,能独立把控成衣外观、尺寸、辅料、整烫,精准分辨绣花、印花、洗水工艺缺陷,能针对性处理返修;
3. 熟练使用Excel制作尾部排产表、产能、不良品统计表,可同时统筹多批次订单出货;
4. 管理沟通能力强,能管束尾部员工、严格抓成品品质,赶货期抗压能力强;
5. 细心有责任心,擅长分类记录绣花、印花、洗水各类质量问题;中小工厂尾部统筹管理经验优先。
片材主管
1.2-1.5万元/月
主管3-5年学历不限包吃包住五险工龄奖有生产管理经验塑料经验成型工艺经验注塑工艺经验印刷/包装/造纸经验
岗位职责:
全面负责片材挤出车间日常生产管理,统筹人员、机台、订单排产;
调试挤出生产线,优化配方工艺,解决厚薄、气泡、晶点等品质不良;
管控生产损耗、良率,制定降耗改善方案,控制生产成本;
落实设备保养、车间 5S、安全生产管理,杜绝安全事故;
人员培训、排班、绩效考核,每日提交生产数据报表;
对接品质、仓储、及品质异常处理。
任职要求:
3 年片材挤出生产经验,2 年以上主管管理经验;
精通挤出整套设备调试、原料配比、片材品质管控;
熟悉人员排班、现场管理、损耗管控;
能适应车间两班倒,责任心强,有良好沟通协调能力;
有吸塑片材、塑胶挤出行业大厂管理经验优先。
技术主管
1-1.5万元/月
主管3-5年大专有生产管理经验自动化设备经验钣金工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验
主要工作职责
1、工艺与质量管理:负责型材锯切、钻孔、攻丝、以及型材机架组装、不锈钢架焊接等工序工艺管控与参数优化,落实标准化作业;建立车间质量管控机制,处理生产质量异常,分析问题并落实整改,持续提升产品合格率,执行ISO9001质量体系要求。
2、设备与成本管控:负责全自动数控锯切中心及车间所有生产设备的日常管理、维保监督与故障协调处理,降低设备故障率;优化生产能耗、物耗,通过工艺、设备优化持续降本增效,严控生产成本。
3、安全环保管理:落实车间安全、环保管理制度与操作规程,定期开展安全环保培训、现场隐患排查及整改闭环,杜绝安全事故及环保违规问题,保障安全生产。
4、现场与统筹协调:落实车间5S现场管理、考勤及日常纪律管理;对接各部门,协调物料、工艺、交付等问题,定期召开车间例会,复盘工作、部署生产任务。
5、技术优化升级:结合生产实际推进工艺优化、流程改善与设备升级,收集改善建议,联动技术、设备部门落地技改,持续提效提质降本。
6、其他工作:完成上级交办的其他车间管理相关工作。
临时工管理人员
5000-6000元/月
主管经验不限学历不限
包装厂带班180管吃住
大兴包装厂要带班的一人
,25—45岁,有领导能力,带临时工,安排工人白夜班,宿舍安全,车间生产,会开车的。不需要干活!
工作时间到9月25日
石材加工月结
招聘生产操作工。岗位要求包括:按照石材生产工艺和操作规程操作各类石材加工设备;负责生产设备的日常清洁、保养与简单故障排查;保持生产区域整洁有序并遵守安全生产规定。薪资待遇为月薪2500元以上。
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6000-8000元/月
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2. 检查包装材料质量及产品外观,确保符合出厂标准
3.协同流水线其他岗位,保障包装环节高效有序运转
4.定期整理包装区域,保持工作环境整洁、安全、合规
5. 如实填写生产记录表,及时反馈异常情况
任职要求:
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2.工作认真细致,责任心强,具备基本质量意识
3. 服从安排,具备良好的团队协作与沟通能力
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【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在苏州
急招搬运工280~300块/天+包吃住不花钱(空调环境-活简单)
9000-10000元/月
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厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可,无需工作经验,直接入职上岗,包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位!
【稳定280~308/天】
一、薪资待遇:
1、【现在入职工价】:280~308/天
280/天×26=7280/月【最高7280】
280/天×28=7840/月【最高7840】
308/天x26=8008/月【保底8008】
308/天x28=8624/月【最高8624】
2、【发薪准时)
每月15号发工资,直接打进工资卡,一次性发放,不拖欠不扣押工资,月月结清,!各岗位工资不低于每月保底7500。
3、工资结清,不压工资,员工身上没有钱了,可预支工资15-20天可预支1000-2000元!
【工期灵活自由】
工期1-6个月,自由选择,最短要求工作一个月,最长可以干6个月,6个月以后依然可以续签,自己想干多久签订多久!
三、【工作内容】:
1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣
2、岗位很多组装、检验、包装,品检,物料仓管.....
【入职要求】:
1、男女不限,不限学历,不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。
2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职,入职通过后需常规体检统一安排
五、【包吃包住】:
1、公司提供免费住宿,标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。
2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止
六、【班次选择】:
1、长白班、两班倒,入职自行选择
【工作地点】:这里是分项目!总部在合肥有些区域项目会饱和,当天过来入职当天安排住宿(公司可包车+400~600交通补助)
来三个看机器的,320一天,不限经验 包吃住
300-320元/天
长白班操作工车间用品厂普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人日结
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企业优势:
1.当天面试安排住宿,免费吃住不花钱
2.活简单易上手,环境好,管理比较人性化
【薪资待遇】
28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500
28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500
28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500
【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁
2、学历不限、男女都可以
3、经验不限、有老员工带
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支
包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上
涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补
贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:18-45周岁,学历不限,经验不限,早
报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走
随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴
标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)免费三餐全包
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣
房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文
艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假
15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红
包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提
供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空
调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自
己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物
中心
(5)工作地址:苏州异地招工
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生产管理包吃包住3-5人月结1-3年高中全职团队管理
招聘:操作组长岗
薪资:5000-8000元
要求:
1.熟悉相关系统使用,有相关同行业转运中心组长经验;
2.具有良好的组织能力.沟通能力,富有责任心和团队合作精神;
3.做事积极主动,能吃苦耐劳,有良好的职业道德和素质;4.
愿意承担工作压力及接受挑战,能够适应经常性出差的工作要求;
5.有一定的团队管理工作经验。
【岗位职责】
1.负责指导.监督.激励.考核对本组员工的工作,按要求提交本组员工绩效的考核科学化建议,确保本组员工合理优胜劣汰,提高员工能力素质
2.负责把控工现场工作管理,对本组工作员工进行整体绩效考核
3.做好物料的收.发.存工作
4.完成好主管安排的其他工作,协调好下属和相关部门的工作
5.记录对本组员工的培训记录
6.定期对员工和新员工进行岗前教育和操作流程的培训
7.检查本组员工的工作质量和工作效率
8.及时处理和反馈现场突发情况,对临时性工作的部署执行,做到对现场工作及时处理及时汇报
【薪资待遇】6000-8000元/月
【联系方式】 罗天明
【工作地址】江西省上饶市广信区董团乡嘉百乐物流园2号仓库
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