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生产主管
1.2-1.5万元/月
厂长/主管5-10年学历不限有生产管理经验
全面负责公司各职能部门的统筹管理与运营工作,涵盖生产、品控、设备、仓储物流、采购计划等体系的人员梯队建设与人才培养。 每周单休,工作时间7:30-18:30 节假日安排休假(根据实际情况确定具体天数),月薪1.2-1.5万元
生产厂长
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专及以上有生产管理经验
1.负责工厂日常生产任务的统筹安排,持续优化生产工艺流程,提升整体作业效率; 2.协同相关部门高效沟通与配合,确保生产计划按时保质完成。 任职要求: 1、具备精品盒或本册类产品生产相关工作经验; 2、拥有3年以上工厂生产管理岗位工作经历。
生产主管
1.2-1.5万元/月
主管3-5年大专及以上食品/饮料团队管理
全面统筹公司各职能部门的管理与运营,涵盖生产、品控、设备、仓储物流、采购计划等模块,并负责相关团队的人才梯队建设与培养。 每周单休,工作时间,节假日视情况安排休假。 薪资范围1.2万-1.5万元
生产厂长
1.5-2.5万元/月
厂长经验不限学历不限数据化管理精细管理服装/纺织经验
主要工作内容: 1.合理安排生产,准确下达生产计划,产能充分发挥,不能造成窝工、断产等意外情况,保证工厂生产的顺利进行,保质保量按期完成订单。 2.对工厂的产值,经营负责,确保工厂年度经营目标的达成。 3.对工厂的财产管理负全责,定期进行盘点,仓库安全管理、收发货管理、确保资产管理0问题。 4.和业务部门确认订单的生产技术资料,催收并确认面料、辅料;制定厂内的生产技术资料,准确传达给各生产环节;对业务订单的在厂执行负责跟踪。 5.管理工厂人员,确保人工效率和安全生产,做好团队管理,确认岗位设置,定岗位工作要求及考核;定期组织管理人员会议,工厂人员会议,上传下达。 6.对各生产线进行全面的检查、抽查、安全生产、防止异物发生、防止用错辅料、防止发货错误、发现问题及时解决,并做好记录,对所有订单的交期、质量负总责。 7.管理工厂的生产流程,不断优化提升工厂的效率;确保质量的前提下,不断提升工厂产能。 8.公司下达的工厂厂长各项工作目标,及时完成。 任职要求: 1.5年以上纺织类工厂管理经验,有百人以上缝制工厂的生产管理经验。 2.45周岁以下,学历不限。 3.数据能力强,高强的学习力。 4.吃苦耐劳,扎实务实,严谨准确。 5.高强的责任心,积极的工作态度。
生产厂长
1.2-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专及以上食品/饮料团队管理
全面统筹公司各部门的管理与运营工作,涵盖生产、品控、设备、仓储物流、采购计划等板块,并负责各团队的人才梯队建设与培养。 每周单休,工作时间7:30-18:30 节假日安排休假(根据实际情况确定具体天数),薪资范围1.2-1.5万元
全屋定制主管
9000-12000元/月
主管3-5年大专及以上有生产管理经验
岗位职责: 1.全面负责工厂的日常运营管理,确保生产计划按时保质完成 2.组织制定并实施各项管理制度,优化生产流程,提升工作效率 3.协调各部门工作衔接,监督安全生产执行情况,落实安全责任制 4.负责团队建设与人员管理,开展绩效考核与员工培训发展 5.监控成本控制与资源利用,持续推动降本增效措施落地 任职要求: 1.具备制造业管理工作经验,有较强现场管理与问题解决能力 2.熟悉生产运作全流程,掌握质量管理、安全管理相关标准 3.具备良好的沟通协调能力和团队领导力,能有效推动跨部门协作 4.工作责任心强,能够承受较大工作压力,适应生产环境节奏 5.有同类岗位管理经验者优先考虑,学历不限
门窗生产主管
8000-13000元/月
厂长/主管5-10年学历不限建材团队管理
主要负责工厂生产管理工作
车间厂长
6000-8000元/月
厂长1-3年学历不限工装设备经验
主要负责生产工作安排,车间整体管理,产品装车发货,员工晨会,
生产主管
6000-7000元/月
厂长/主管3-5年学历不限有生产管理经验机械加工制造经验机电设备经验房地产/建筑经验
岗位职责: 1. 全面统筹工厂日常生产运营,保障生产任务按计划有序推进; 2. 持续改进生产工艺流程,提高生产效能与产品品质,有效控制成本支出; 3. 推行安全生产管理制度,确保生产现场符合国家相关法规及行业标准; 4. 联动各职能部门协同作业,及时处理生产过程中出现的技术与管理难题。 任职要求: 1. 拥有扎实的生产管理背景,有涂料行业工作经验者优先考虑; 2. 具备出色的团队管理能力,善于引导和激发员工积极性以实现工作目标; 3. 具备较强的判断力与应变能力,能在高压环境下稳定应对各类突发状况; 4. 熟知国家安全生产相关法律法规,掌握ISO等质量管理体系运作要求。
食品生产负责人
1.2-1.8万元/月
厂长/主管3-5年高中及以上食品/饮料团队管理生产成本管理
主要负责工厂的大小事务
山东临沂铝单板工厂招打磨工工资面议山东省临沂市前诚新材料有限公司冯经理电话
打磨月结
铝单板工厂招打磨工 工资面议 山东省临沂市前诚新材料有限公司 冯经理电话
临沂
2月21日 10:13拨打电话
库管1-2人月结
诚聘 仓库管理员1名 45岁以下工人 工作底薪+绩效 综合薪资5000-6000 每月20号准时发工资 不拖欠, 工作时间:8:30-11:30/12:30-6:30 地址:美鑫不锈钢市场北门B11-11号 只要长期工 ,C1驾驶证,长期有活 稳定。 联系电话:
临沂
2月21日 10:13拨打电话
山东临沂找科技木方打胶工一名、皮子好都是整张,一天做三个、要求有责任心、枣园镇庞家村
封边
找科技木方打胶工一名、皮子好都是整张,一天做三个、要求有责任心、枣园镇庞家村
临沂
2月21日 10:12拨打电话
临沂河东区找个擦玻璃的老手,擦完就走140.一百多平的房子电话
保洁
河东找个擦玻璃的老手,擦完就走140.一百多平的房子电话
临沂 河东区
2月21日 10:12拨打电话
临沂罗庄区招电焊
200-500元/天
电焊长期3-5人月结二把刀勿扰
临沂市罗庄区招电焊
临沂 罗庄区
2月21日 10:11拨打电话
金华永康市非标门厂长,薪酬面议
1-1.5万元/月
厂长3-5年学历不限有生产管理经验自动化设备经验
非标门厂长,薪酬面议
工厂木工主管
木门·全屋定制工厂 诚招 木工主管: 1名 要求: 年龄 30–50岁 全面负责木门、全屋定制木门车间的生产计划安排、进度管控,确保订单按时、保质完成 有车间管理、团队经验 责任心强,把控质量与进度,5年以上木门/全屋定制木工车间实操经验,2年以上管理经验。精通木工开料、封边、拍钻、组装等工艺流程标准。 做事严谨、吃苦耐劳、有良好的团队管理与沟通协调能力 ✅ 待遇 薪资面议 ·行业内高薪,能力优秀者待遇从优 工作地点:重庆市永川区朱沱镇 联系电话:
重庆 开县
2月21日 10:03拨打电话
厂生产主管
1.5-2万元/月
主管厂长5-10年学历不限认真负责上进有生产管理经验烘焙食品经验新能源经验机电设备经验工装设备经验自动化设备经验成型工艺经验机械加工制造经验能源/环保/化工经验精益改善经验
主管生产厂长湿法提取侵出金银
车间数控
祝大家新年快乐,万事如意 招聘 1:球阀工程师一名(要求经验丰富) 2:球阀车间管理一名(要求经验丰富) 3:熟练球阀数控老师数名。加工中心一名。 4:球阀打压工一名会电焊优先, 工作地点瓯北镇浦西工业区 联系电话:
温州
2月21日 09:53拨打电话
主管中专及以上
岗位职责: 1.全面负责车间日常生产管理,统筹调度人、机、料、法、环,确保生产计划按时保质完成 2.组织落实安全生产责任制,定期开展安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故 任职要求: 1.具备3-5年制造业车间管理经验,熟悉机械焊接冲压弯管经验 2.学历中专以上° 3. 具备较强的组织协调能力、应急处置能力及基础数据分析能力 4. 责任心强,能适应倒班安排,具备良好的沟通表达与团队带动能力 5.熟练使用办公软件,了解MES、ERP等生产管理系统者更佳
车间储备干部
5000-6000元/月
生产组长/拉长1年以下中专及以上生产计划与物流控制团队管理家居家具库存/仓储管理
岗位职责: 1. 在车间内协助开展工作协调,提前核查物料准备情况,统筹安排产品生产流程等。 2. 配合车间主任落实生产线各项任务,确保生产质量与运行效率。 3. 及时应对产线突发或临时问题,维护流水线的稳定运转。 4. 参与团队例会,针对生产环节提出优化建议与改进思路。 5. 快速掌握一线生产操作技能,逐步具备带领和管理团队的能力。 任职要求: 1. 具备良好的协作意识,能与团队成员保持顺畅沟通。 2. 工作有责任心,能按时保质完成交办的工作任务。 3. 态度严谨细致,严格遵守现场安全操作规范。 4. 具备较强的学习意愿,能够适应生产任务的动态调整。
食品生产厂负责人
1.5-2.5万元/月
厂长/主管经验不限大专及以上食品生产企业
岗位职责 1.全面负责工厂日常运营,保障生产计划与交付任务顺利完成; 2.深入生产现场进行巡查管理,快速响应并处理人员、设备、物料等突发状况; 3.结合公司现行生产管理机制与绩效考核体系,持续优化工艺流程、组织架构及考核标准,提升作业效率与管理水平; 4.组织并带领生产团队,构建高效协同的工作氛围。 岗位要求 1.具备3年以上工厂生产管理经历,有食品行业生产统筹背景者优先考虑; 2.具有流程优化思维,能够结合现有制度制定改进措施并有效执行; 3.承压能力佳,具备优秀的沟通协调与应急处置能力,工作积极主动、责任心强。 薪资福利 -月薪:12000-25000元(根据经验面议,上不封顶) -休息:月休4天
食品生产厂负责人
1.5-2.5万元/月
厂长/主管经验不限大专及以上食品生产企业
岗位职责 1.全面负责工厂日常运营,保障生产计划顺利实施及交付目标按时完成; 2.深入生产现场进行督导,快速响应并协调处理人员、设备、物料等各类突发状况; 3.基于公司现行生产管理机制与考核标准,持续优化作业流程、组织架构及绩效细则,提升整体运作效率与管理水平; 4.负责生产团队建设与管理,推动形成高效协同的工作氛围。 岗位要求 1.具备3年以上工厂生产管理经验,有食品类工厂统筹管理经历者优先考虑; 2.具有流程优化思维,能够结合现有体系提出切实可行的改进措施并推进执行; 3.抗压能力佳,具备优秀的沟通协调能力和问题应对能力,工作积极主动、责任感强。 薪资福利 -月薪:12000-25000元(根据经验面议,上不封顶) -休息:月休4天
生产主管
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上团队管理化工
岗位职责: 1.负责生产流程的监督与管理,确保产品品质达到规定标准。 2.组织生产现场日常运作,涵盖人员排班、设备保养等相关事务。 3.实时监控生产环节中的异常情况,并迅速实施应对方案。 4.推动部门间协作,持续优化生产作业流程。 任职要求: 1.具备较强的组织协调与团队领导能力,能有效带领团队达成生产目标。 2.拥有良好的沟通技巧和协作意识,可顺畅对接团队成员及相关部门。 3.工作认真负责,能在高强度环境下稳定发挥,妥善处理各类生产突发问题。
产品生产主管
7000-10000元/月
车间主任1-2人月结学历不限
岗位职责 1、根据产品需求,制定生产计划、工艺、交付周期等; 2、统筹生产全流程,跟踪生产进度,处理现场突发问题,确保按时交付; 3、监督工艺标准执行,产品质检,提升产品合格率; 任职要求 1、3 年以上制造业生产管理相关经验; 2、熟悉生产全流程(从需求落地到成品交付)及基础生产工艺和质量标准; 3、了解常用生产设备的基本操作和维护常识,懂线路,能处理生产现场常见突发问题; 4、身体健康,无不良嗜好,工作认真负责。 薪资:7000-10000左右
生产主管
9000-14000元/月
车间主任1-3年中专及以上有生产管理经验
一、岗位职责: 1.负责生产部门的日常运营与管理,统筹生产任务分配,实时跟进生产进度,确保各项计划按时保质完成; 2.管理生产全过程,组织召开车间例会,全面协调各环节工作,对作业流程进行监督与指导,在保障产品质量的同时提升生产效率; 3.对生产数据进行统计与分析,制定并落实改进方案,有效控制生产成本; 4.高效推进生产进度管理,严格执行生产制度与计划,及时下达生产指令并监控执行情况,确保作业有序运行; 5.落实工作现场的职业健康与安全管理,开展日常巡查,发现隐患或异常情况及时上报,全面负责本部门的安全生产、环境安全、事故预防及特种设备管理。 二、职位要求: 1.中专及以上学历,具备2年以上车间生产主管或生产管理相关工作经验; 2.熟悉生产管控体系,能够独立分析并解决制程中的异常问题; 3.掌握生产成本控制方法,了解整体运作流程,熟悉生产工艺规程及质量管控要点,精通ISO9001质量管理体系和6S管理标准; 4.具备扎实的现场管理经验,拥有一定的团队管理能力,抗压性强,善于沟通与协调; 5.工作认真负责,作风严谨,具备良好的组织能力和人际沟通能力。
内勤专员
4000-6000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专及以上物流仓储建材
一、岗位职责: 1、负责日常客户信息的采集、整理与统计,做好分类归档工作;无销售任务; 2、管理销售合同,包括制作、审核、汇总及归档等全流程操作; 3、处理销售订单的下单、排单与跟单工作,协调相关部门并及时反馈进度; 4、跟进客户对账及相关合同、协议等流程事项; 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 二、任职资格: 1、具备良好的沟通协调能力,能够高效对接客户与公司内部各部门; 2、大专及以上学历,专业不限,有1年以上销售内勤或销售文员工作经验者优先考虑; 3、熟练掌握各类办公软件操作; 4、责任心强,工作细致认真,具备吃苦耐劳的精神; 5、具备较强的抗压能力。
生产组长/拉长1-3年学历不限
岗位职责: 1. 负责赛高罐装流水线车间的日常运营与管理工作 2. 保障生产流程高效运行,监督产品质量控制环节 3. 协同团队成员配合协作,优化作业效率与产出水平 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧,能与团队成员顺畅交流工作事项 2. 能在既定时间内按时完成上级安排的各项工作任务 3. 具备团队协作意识,快速融入团队氛围,协同推动项目进展
办公室文员,最好会电脑
3000-5000元/月
办公室文员包吃免费培训包住1-2人月结经验不限学历不限全职
跟单,发货,对接客户
工装设计工程师
1-1.2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科及以上工业机器人夹具轴承座夹具车床夹具AutoCADSolidWorks
岗位要求: 1)负责焊接、机加、涂装、转运等环节的工装设计工作; 2)编制外购工装相关的技术协议文件; 3)参与工装技术改造及验收流程; 4)开展新工装的引入与验证任务; 5)完成部门安排的临时紧急事务处理。 岗位职责: 1.具备机械类专业本科及以上学历; 2.拥有5年以上在工程机械领域从事工装设计的工作经验; 3.熟练掌握三维及二维设计制图软件操作;
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