1、目标岗位： 生产/技术类：设备工程师、电气工程师、工艺工程师、车间主任等 后勤职能销售类：人力资源、采购、销售等 2、培养模式： 实施“一线实践 + 导师指导 + 定期轮岗”的培养机制，计划在1-3年内成长为技术核心成员或基层管理人才 3、学历要求： 本科及以上学历（电气、机械相关专业大专优秀者也可考虑），面向2026届应届毕业生或毕业两年内的往届生 4、专业要求： 轻化工程（制浆造纸方向）、化学工程与工艺、应用化学、林产化工 电气工程及其自动化、自动化、测控技术与仪器 液压与气动技术、机械电子工程（液压方向）、机械设计制造及其自动化 采购、物流管理、人力资源、市场营销等相关专业 5、素质要求： 认同造纸行业发展前景，愿意从基层岗位成长，能够适应生产现场工作环境； 具备较强的责任意识，能吃苦耐劳，拥有良好的沟通协作能力与团队精神； 学习能力强，逻辑思维清晰，具有主动发现问题与解决问题的意识

全面负责机加工车间的日常运营工作，制定并组织实施生产计划，确保汽车零部件产品按时交付且质量达标。 主导车间生产流程的优化及工艺升级，提高设备使用效率，减少生产损耗，持续推动生产效能提升。 建立并推行车间质量管理体系，严格执行产品加工精度与品质标准，确保满足汽车行业相关质量规范。 负责车间设备的日常维护与管理工作，编制设备保养方案，保障设备正常运转，降低故障停机频率。 统筹车间团队管理，涵盖人员排班、技能培训、绩效评估等方面，建设高效协同的生产队伍，落实安全生产要求。 任职要求 大专及以上学历，机械制造、自动化等相关专业背景，具备扎实的机加工技术基础。 5年以上汽车零部件机加工车间管理经验，熟悉CNC、车床、铣床等设备的操作与维保流程。 掌握生产排程、质量管理（如ISO/TS16949）及成本管控方法，具备独立处理生产中技术与管理问题的能力。 具有良好的团队领导力与沟通协调能力，能有效推进跨部门协作，保障生产目标顺利实现。 了解安全生产规章制度，具备较强的安全意识，能够有效防范各类生产安全风险。

【岗位职责】 1. 全面负责高温/酱卤生产线的日常运营管理，制定并执行生产计划，确保产能达标与交付准时。 2. 主导生产流程优化与工艺改进，提升生产效率，降低物料损耗与能源成本。 3. 严格落实食品安全管理体系（如HACCP），监督关键控制点（CCP）执行，保障产品质量与合规性。 4. 负责生产团队的排班调度、技能培训与绩效考核，提升团队凝聚力与执行力。 5. 协调设备维护、原料供应等跨部门协作，快速响应并解决...

工作内容： 1、负责生产进度、质量和安全管理； 2、负责现场管理、工艺改进、设备维护； 3、负责生产员工的日常管理 要求：有五金制造业工作经验，懂设备维修和电工。年龄30-45岁 可包住，提供水电煤气。

岗位职责： 1.全面负责车间日常运营，保障生产流程高效有序进行。 2.严格把控产品质量，确保达到公司规范及客户期望。 3.组织团队协作，持续优化作业流程，提高生产效能。 4.快速应对并解决生产中出现的各类问题，确保生产计划顺利推进。 任职要求： 1.具备优秀的团队管理能力，能有效带领并激发员工积极性。 2.拥有良好的沟通与协调技巧，可妥善处理现场突发情况。 3.工作认真负责，能在高强度工作环境中稳定输出高质量成果。 4.有制造业相关管理经验者优先录用。

统筹车间生产布局，执行生产计划，控制产能与交付周期，推行现场5S标准化管理。 监管涂装全过程工艺流程，解决色差、颗粒、漆面脱落等品质异常，减少返工与不良率。 制定喷漆室、烘干系统、前处理设备的维护保养方案，确保设备稳定运行。 落实车间安全作业规范，管控防火防爆风险，执行VOC排放及危险废弃物管理，保障环保合规。 监控涂料、辅材及能源消耗，推进车间成本节约与资源高效利用。 组织班组排班、技能培训与绩效评估，协同质检、生产、采购等职能部门高效配合。 任职要求（配套招聘） 3年以上涂装车间管理经历，掌握整车或工件喷涂工艺流程。 具备设备维护、安全生产及环保法规知识，可独立应对生产中的质量问题。 具有团队管理能力，成本控制意识突出。

工作职责 1. 全面主持屠宰气调车间的日常运营管理工作，制定并落实生产计划，确保完成既定产能目标。 2. 主导推进气调保鲜技术的改进与实施，严格监控产品质量，确保食品安全达到行业规范要求。 3. 负责车间人员调度、设备保养及成本管控，持续提升生产效能与资源使用效率。 4. 建立健全车间安全管理体系，开展员工培训工作，有效降低安全生产事故发生概率。 任职要求 1. 大专及以上学历，食品科学、生物工程或相关专业背景者优先考虑。 2. 具有3年以上食品加工领域生产管理经验，具备屠宰或气调保鲜工艺经验者优先。 3. 熟悉食品安全管理体系（如HACCP），具备扎实的质量控制意识和现场问题处理能力。 4. 具备优秀的团队管理与沟通协调能力，能够高效推动跨部门协作与任务执行。

岗位职责： 1. 负责供应链团队日常工作的统筹安排，组织实施生产质量培训及相关指导工作； 2. 负责公司生产计划的制定与推进，监督生产进度，确保生产任务与目标有效达成； 3. 组织建立并落实公司生产管理体系及质量管理制度、规范与标准，实时把控生产环节的质量状况； 4. 负责生产设备、测试仪器及工装器具的管理，推动制造流程持续优化； 5. 主导企业内部生产管理体系建设，完善管理流程与制度，推动质量管理体系不断健全； 6. 落实公司成本管控要求，积极降低各类生产开支，保障在提升产能和稳定品质的基础上实现降本增效。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上制造业生产管理相关工作经验； 2. 熟悉机器人及自动化设备的生产工艺流程、质量要求和设备操作，具有较强的生产计划与执行能力； 3. 具备良好的团队管理与人员组织能力，能高效协调和推进各项生产工作； 4. 有机器人、自动化设备行业市场经验者优先考虑； 5. 对新兴技术、材料及工艺具有敏锐洞察力，持续学习并适应行业发展动态； 6. 熟练掌握办公软件及生产管理类信息化系统，如ERP等。

岗位职责: 1.负责铝合金蜂窝板生产车间的日常运作与管理工作 2.监控生产环节，保障产品品质与作业效率 3.推行并落实车间安全作业及环境管控相关措施 任职要求： 1.具有良好的组织协调能力、团队合作意识及铝合金蜂窝板生产背景 2.能够及时应对并处理生产过程中出现的问题，确保流程高效运行 3.工作态度严谨细致，具备较强的责任感和执行能力

岗位职责： 1.负责A照准驾车型（如重型半挂牵引车）的货物运输任务，确保准时、安全送达指定地点 2. 严格执行车辆出车前、行车中、收车后的检查与保养，保障车辆技术状况良好 3. 如实填写行车日志、运输单据及交接记录，配合完成运输数据统计与归档 4.遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、违规装载等行为 5.协助装卸货现场协调，配合客户完成货物清点与签收流程 任职要求： 1. 持有有效A1或A2驾驶证，且驾龄满3年及以上 2.无重大交通责任事故记录，近3个记分周期未被扣满12分 3.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途/倒班运输工作 4.具备基本车辆故障识别与应急处置能力，熟悉GPS导航及物流调度系统操作 5.诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通协调能力

临沂市罗庄区招工地小工/杂工

招聘B2证司机数名，驾驶6米8厢式货车，车辆带尾板。主要工作为收件，需要自己装车，货物均为大件，无需卸车。月工资7000元。工作地址位于十三路北响河屯村。

年龄54周岁以下。工厂普工，急缺成型，硫化，工程维修，压出。工资发放及时。 工作地址:临沂沂水

临沂市莒南县招弱电/安防，年龄35周岁以下，室内工作轻松，需要电工证。提供住宿餐补

岗位职责： 1.全面负责车间生产计划制定、人员调度与现场管理，确保产能与交付目标达成 2. 主导车间制度流程建设与优化，推动标准化、规范化、全覆盖的管理体系落地 3.统筹车间安全、质量、成本、效率（SQCD）等核心指标管控，定期分析并持续改进 4. 指导班组长团队，开展员工培训、绩效辅导与梯队建设，提升整体执行力 5.对接生产、工艺、设备、品质等部门，协同解决跨职能问题，保障生产顺畅运行 任职要求： 1.5-10年制造业车间管理经验，有大型制造企业（如汽车、电子、机械等行业）车间主任或同等岗位履历 2.具备优秀的组织协调能力、团队管理能力及跨部门沟通推动力 3. 熟悉ISO质量体系、精益生产、6S管理等实务，能独立编制管理文件与汇报材料 4. 具备基本写作能力，可高效输出工作计划、总结报告、流程制度等文档 5.学历不限，制造业背景优先，责任心强，抗压能力好

生产经理 江门-新会区|大专|5-10年8-12k·13薪 职位介绍 ①2.5年以上机械自动化装备整机制造生产管理经验，其中至少3年以上同岗位管理经验。(必须项) ②.根据销售预测和订单，组织制定月度、周度及日度生产计划，并监督执行，保证月度100%达成交货。 ③.统筹协调人力、设备、物料等资源，确保生产顺畅，达成产量、产值目标，保证每月100%准时交货。 ④.建立并维护生产过程的质量控制体系，贯彻公司的质量方针与标准，保证月度产品合格率98%. ⑤组织分析生产过程中的质量问题和客户投诉，主导制定纠正与预防措施，持续降低不良率。 ⑥.推行精益生产、持续改善活动，提高原材料利用率，降低报废和浪费。 ⑦.落实安全生产责任制，做好现场现场7S管理，组织安全检查与隐患排查，确保“零"重大安全事故。 ⑧.配合上级安排完成其他工作任务。 能力需求: 1.大专及以上学历，工业工程、机械制造、自动化、企业管理等相关专业优先。 2.擅长生产运营管理、供应链管理、质量管理、成本控制知识。 3.熟练运用Office办公软件及ERP、MES等生产管理系统。 4.能够有效激励和领导团队;优秀的跨部门沟通和资源协调能力。 5.能在高强度压力下工作，目标导向，责任心强。 薪资福利: 综合月薪8-12k，享有13薪

岗位职责： 1、负责车间现场的生产管理，人员、成本、生产计划、设备设施检维修管理。 2、负责车间现场 GMP 日常管理，各种审计迎检管理。 3、负责车间现场 EHS 日常管理，隐患排查管理，各种审计及检查迎检管理。 4、负责车间日常精益管理 任职要求： 1、6年以上大型制药公司相关工作经验，3年以上原料药车间管理经验； 2、有重大国内外的 GMP 及 EHS 审计经历； 3、熟悉车间现场、人员、成本、生产计划、设备设施、精益生产等管理经验。

工厂直招注塑车间主任1名！有社保！有注塑经验优先！ 岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2.组织协调各工序作业，优化生产流程，提升效率与良品率 3. 监督现场5S管理及安全生产执行，落实安全责任制与隐患排查 4. 管理车间人员排班、绩效考核与技能培训，打造高效执行团队 5. 协同质量、采购、设备等部门，推动跨部门问题闭环解决 任职要求： 1.具备车间管理相关工作经验，熟悉制造业生产运作流程 2.具备较强的组织协调能力与现场问题解决能力 3. 责任心强，能承受工作压力，具备良好的沟通表达能力 4. 有精益生产、ISO体系或自动化产线管理经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无不良从业记录

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2.组织协调各工序作业，优化生产流程，提升设备利用率和人均效能 3.监督执行安全生产规范，定期开展安全检查与员工安全培训 4.管理车间人员绩效考核、排班调度及团队建设工作 5. 协同质量、工艺、设备等部门，推动现场持续改善与问题闭环 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产运作流程及精益生产基本方法 3.具备较强的组织协调能力、抗压能力及团队管理经验 4.责任心强，执行力突出，能适应倒班或加班安排 5. 具备基础办公软件操作能力，有ERP/MES系统使用经验者优先

【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时----320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时----320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时----320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8500-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价320元一天!!! 纯工价320元一天!!! 纯工价320元一天!!!

主要打包，封箱，上料，放料。装箱，

1、学历不限，身体健康，能适应车间生产节奏； 2、吃苦耐劳、责任心强，具备良好的团队协作意识； 3、无不良记录，能提供本人有效身份证件； 4、持有效健康证者优先，入职需现场核

本工厂生产路灯杆，喷涂工普工开单员男女不限，工资待遇优厚，工厂管吃管住

专业要求： 大专及以上学历；电气自动化、机电一体化、电力系统自动化、供用电技术等相关专业。 证书要求： 需具备低压电工操作证（特种作业操作证）；持有高压电工证或高处作业证者可优先考虑。 技能要求： 能够理解常规电气原理图及继电器-接触器控制电路图。 熟悉常用低压电气元件，如接触器、热继电器、中间继电器、断路器等。 熟练使用万用表、钳形电流表、兆欧表完成基本电气测量工作。 具备变频器参数设置能力，能简单操作西门子或三菱PLC监控软件者优先。 能适应倒班安排（三班两倒或四班三倒），并接受在造纸车间现场工作。

薯片厂今晚夜班招装薯片的一名工人，明日白班招5位工人，管饭菜，7-7，有闲着的打电话

急缺：密炼岗位（，看压机） 成型操作工 硫化（打毛，磨具房） 工程维修

1、车间生产管培生，培养方向，班长-主任-经理-总监； 2、前期车间一线岗位轮岗学习，6-12个月竞聘为班长； 3、试用期6个月，试用6千，转正后成为负责人及以上不低于8千； 4、车间12小时两倒班，需吃苦耐劳，有较好的学习能力； 5、公司提供完善的培养体系，多岗位轮岗，内部培训外出学习等； 6、每月至少一次全职培训，每两月至少一次员工活动分享交流； 7、要有从一线做起的思维，擅于学习，发现问题，分析问题； 8、大专及以上学历，较强的执行力和抗压能力；

4800底薪加产量工资 社保缴纳 两班倒 包吃住 节日福利 要求，品行端正，吃苦耐劳，无不良记录 上料工两名，5400加产量工资 机电修理工两名，工资面议 联系电话

【岗位职责】 1. 制造BOM及产品工序设计；产品下料相关格式文件设计。 2. 个性化定制产品设计；相关产品报价技术资料准备。 3. 新产品客户沟通及相关技术评审资料准备。 4. 产品BOM维护更新工作。 5. 生产转运、运输、样板等辅助工装及集装箱装箱设计。 6. 技术图纸资料下发及生产现场技术服务。 【岗位要求】 1. 机械类专业专科以上学历。 2. 1年以上工程机械产品结构件制造工艺经验。 3. 能够设计工装。 4. 三维、二维设计制图软件熟练。

岗位要求： 1.负责设备管理室的全面运作，搭建设备管理体系，制定管理制度及年度维保、更新规划。 2.统筹推进设备选型、采购、安装调试与验收流程，确保新进设备符合生产需求和技术规范。 3.组织实施设备日常保养、维护及点检工作，建立完整的设备台账与故障维修档案，持续优化运维流程。 4.主导设备故障处理与技术升级，深入分析故障成因，制定有效维修对策，减少设备停机时间。 5.负责备品备件库存管理，优化采购与储备方案，降低运维成本，保障生产运行稳定。 任职资格： 1.本科及以上学历，机电一体化、机械类相关专业。 2.具备5年以上制造型企业设备管理经历，其中3年以上管理岗位经验，有重工行业背景者优先。 3.熟悉设备运行维护全流程，掌握设备选型、技改及故障排查技能，熟练操作设备管理软件。 4.具备良好的责任心与专业技术钻研能力，拥有团队管理经验与成本管控意识，能高效应对突发设备问题。