岗位职责: 1.为学生讲授专业系统的物理课程，保障教学效果与知识吸收； 2.结合学生学习进度及反馈，动态调整授课方式与教学内容； 3.积极参与教研交流活动，协同教师团队提升整体教学能力； 4.定期开展与学生及家长的沟通，跟进学习目标达成情况； 5.配合学校安排的教学相关活动，助力学生综合素质发展。 任职要求： 1.热爱物理学科教学，善于调动学生课堂参与和学习积极性； 2.具备出色的表达能力和协作意识，能与学生及家长顺畅互动； 3.拥有持续学习的意愿和扎实的专业知识拓展能力； 4.能够融入学校教学氛围，适应不同学生的学习习惯与需求； 5.富有责任感，愿意承担学生成长过程中的指导与督促职责。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-31 根据学生学习情况设计个性化辅导方案，精准对接学业提升需求 承担中小学相关学科的教学任务，课后及时跟进并反馈学习进展 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力，能与学生有效互动，营造积极的学习氛围； 2、掌握中小学课程知识体系，善于运用多样化的教学方法； 3、具备良好的时间管理能力，在保障教学质量的前提下，按时完成教学目标 家教地点为苏州校区，具体地址不固定，授课地点在学生家中

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段均可 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-22 工作内容： 平台将提供题目题干及参考答案文本，由老师判断信息是否匹配。若一致，则领取视频后使用指定答题模板，结合自身语言完成讲解与板书录制，可直接参考原视频讲解内容。操作简便，易于上手。 无需出镜，时间灵活，居家办公，收入按量计算。 在招科目（根据需求动态调整）： 大学数学，大学化学，大学物理，大学计算机， 大学生物，大学医学，大学英语，大学语文，大学环境 （项目持续开展，所招科目可能变动，以实际沟通为准） 身份要求（满足以下任一条件即可报名）： 一、985/211/双一流高校对应专业在读学生。 二、2022—2025年毕业的985/211/双一流高校对应专业应届毕业生。 三、其他年份毕业者需持有大学相应学科类教师资格证。 薪资标准： 数学、物理、化学、生物6元/题 英语、语文、医学、环境5元/题 计算机4元/题 日结发放 设备要求：电脑+数位板或平板+手写笔 本岗位不收取任何报名费、培训费等额外费用。 在招科目会不定期调整，具体详情可随时沟通确认。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-10-11 陪伴学生学习，激发学习兴趣，根据学生的学习特点与实际需求，提供针对性的辅导支持，协助学生养成良好的学习习惯，掌握高效科学的学习方法，提升自主学习能力。

工作内容：涵盖幼小初高文化课各科辅导，课费一般在100-400/小时之间不等，官网，十年家教老平台，可以长期关注兼职。 岗位要求：本科，研究生，博士，专职老师，在职老师 人员要求：全国省会城市及直辖市上门一对一以及全国网课一对一

住家家教十伴学

【岗位职责】 1、针对学生情况负责化学学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理

工作内容：涵盖幼小初高文化课各科辅导，课费一般在100-400/小时之间不等，官网，十年家教老平台，可以长期关注兼职。 岗位要求：本科，研究生，博士，专职老师，在职老师 人员要求：全国省会城市及直辖市上门一对一以及全国网课一对一

苏州家教兼职 要求： 1.学历不限，中考卷务必及格往上水平。 2.无明显染发，无明显纹身，无明显美甲。 3.在校生，有耐心，脾气好 待遇: 按周发放工资，时薪35-120 面试地点: 吴江区大河华章花园

在校大学生 有耐心

苏州市吴中区拆除，现在过来个师傅带个电锤，一块瓷砖烂了，打掉，带把铁锹把垃圾装起来，100块，

在金港想找个做饭大姐。早晨下个面条。煮个米饭，一个大锅菜。还是煮的米饭，一个大锅菜。就一个菜十二三个工人吃有想做的大姐可以联系我

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家教老师（侧重学前启蒙与小初衔接）西安雁塔区 岗位类型：全职不住家 偏好：N教师（需有耐心、擅长与N孩互动） 薪资范围：月薪7000-12000 岗位职责 1. 分龄个性化教学： ◦ 为学前N孩设计寓教于乐的游戏化课程，涵盖拼音认知、英语入门、数学逻辑启蒙及日常行为规范训练； ◦ 面向五年级N孩，系统提升小升初过渡阶段的核心能力，包括数学思维训练、阅读理解策略、写作表达技巧及自主学习规划。 2. 阶段性目标管理： ◦ 为两位学生分别制定月度学习方案，定期检测学习成效，并根据进展灵活优化教学安排。 3. 家校协同沟通： ◦ 每周向家长汇报学习动态，同步提供家庭教育指导建议，如亲子互动技巧与良好习惯培养方法。 4. 学习兴趣激发： ◦ 运用科学探索、趣味数学活动、主题项目学习等形式，增强孩子主动参与意识，逐步降低对电子产品的依赖。 任职要求 1. 硬性条件： ◦ 本科及以上学历，教育学、学前教育或心理学等相关专业优先考虑； ◦ 拥有3年以上幼小衔接或小学高段全科辅导经验（须提供实际教学案例）； ◦ 了解西安市小升初招生政策及重点中学录取标准。 2. 能力特质： ◦ 善于因材施教，能依据N孩性格特点设计互动丰富、节奏清晰的教学内容； ◦ 具备跨年龄阶段授课能力，可在启蒙教育与应试衔接之间自如切换； ◦ 有耐心和应对策略，能有效疏导孩子学习中的焦虑情绪及注意力分散问题。 3. 加分项： ◦ 持有家庭教育指导师、心理咨询类相关资质证书者优先。

岗位职责： 1.负责内容的收集、整理和发布。 任职要求：适合学生党、灵活就业等人群（） 有专人培训，小白也可以，不会收取任何费用，，保证金都不收。PS:收费的都是骗子

接孩子放学，并且监督孩子完成作业打卡

工作类型：住家陪伴师 工作地址：成都市青羊区 工资预算：8000-12000月休四天+法假 工作内容：专职带一个3岁的女宝，负责宝宝的一切，不做饭不做家务（有家务阿姨） 工作要求：体检合格45以内，懂早教，做事有规划，接受去外地旅游。 住家儿陪 11岁哥哥和5岁妹妹，小孩去上学了，白天时间自由安排。 位置：高新区天府一街 内容：开车接送上下学，生活和学习习惯引导，晚上带睡妹妹。 待遇：7000-8000单休+法假 要求：20-40会开车，踏实稳定，有经验优先 儿童成长陪伴师 地址：成都 内容：带4岁上幼儿园的男宝，负责宝宝的一切 待遇：7000-9000单休+法假 要求：45以内，大专以上学历，有带宝宝经验。 育儿嫂不做家务不做饭，休假方式灵活 类型：住家育儿 位置：天誉花园 内容：专带一岁女宝带睡负责宝宝的一切 要求：45以下会辅食和早教 工资：8500（做的好可以涨）单休+法假 联系：微信同号

小学，初中，高中在线辅导一对一

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-08-10 岗位职责: 1.制定并执行个性化的教学方案，贴合学生实际学习需求； 2.运用互动性强的教学方式，增强课堂参与感与学习积极性； 3.定期跟踪学生学习情况，及时给予评估反馈，助力持续提升； 4.与学生及其家长保持顺畅交流，掌握学习动态，提供专业指导； 5.持续关注教育技术发展，不断优化教学过程与实际成效。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和授课技巧，能有效调动学生学习热情； 2.热爱教育事业，能够依据学生个体差异灵活调整教学方法

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-08-14 岗位职责: 1.为就读于海外高校的中国留学生提供线上一对一学业指导，涵盖考试辅导、课程讲解、作业答疑、论文写作及毕业论文专项支持等服务 2.涉及学科范围广泛，包含数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业领域 3.根据课前获取的学习材料认真准备课程内容，准时参与已预约的教学时段，协助学生解决学术难题，提升学习效率，并传授有效的学科方法论 任职要求 1.具备海外QS排名前100院校或国内985/211高校本科及以上学历背景 2.拥有较强的阅读与书面表达能力，授课无需使用英语进行 3.有过海外高校教学经历或在线教育平台授课经验者将被优先考虑 4.可灵活安排空余时间，具备稳定网络条件以保障正常授课即可

热爱教育工作，乐于与学生互动交流，能高效开展学科知识巩固或个性化提升辅导，认真完成每日答疑及学习打卡任务，切实帮助学生提高学业成绩，并及时做好教学反馈。 要求具备全日制本科及以上学历，有教育培训行业从业经历者优先考虑。 享受双休制度，提供业内领先水平的课时薪酬！更多优厚福利等待您的加入！

岗位职责： 1. 开展一对一或小班形式的个性化教学，短期内有效激发学生学习兴趣，引导其掌握科学学习方法； 2. 根据教学进度灵活安排阶段性测试，评估学生学习效果，及时调整授课策略； 3. 定期参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课，提升教学质量； 4. 负责学生日常学习打卡监督及课后答疑等配套教学服务工作。 任职要求： 1. 认同公司企业文化与核心价值观（客户第一，习惯困难，挑战自我，共创共赢）； 2. 具备相关行业工作经验者优先录用； 3. 热爱教育事业，熟悉江苏中高考考试大纲与重点内容，有实际授课或辅导经历； 4. 具备良好的语言表达能力，性格亲和，有责任感，恪守师德，善于与学生互动沟通。 上班时间： 周三 - 周五：13：00-21：00； 周六周日：8：00-17：00； 周一周二休息。

招聘晚辅导老师，上班时间：周一至周五下午3:00至8:30；负责检查晚放小学生的全科作业，工作轻松，无压力

苏州：上门家教兼职 年级:小学、初中、高中 都有学科:文理全科都可以 上门地址不限， 全市都会有，给老师就近安排 70-200一小时 最低一次，一次两小时

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：不限定 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-31 工作内容： 平台会提供题目题干及参考答案文本，老师需判断信息是否一致。若一致，则将领取的视频内容按照指定答题模板，结合自身语言进行讲解并完成板书输出，可直接参考原视频讲解内容。操作简便，易于上手。 无需出镜，时间灵活，居家办公，收入与任务量挂钩。 在招科目（根据需求动态调整）： 大学数学，大学化学，大学物理，大学计算机， 大学生物，大学医学，大学英语，大学语文，大学环境 （项目持续开展，所招科目可能变动，以实际沟通为准） 身份要求（满足以下任一条件即可报名）： 一、985/211/双一流院校相关专业在读学生。 二、2022—2025年毕业的985/211/双一流院校相关专业应届毕业生。 三、其他年份毕业者须持有对应学科的高校教师资格证。 薪资标准： 数学、物理、化学、生物：6元/题 英语、语文、医学、环境：5元/题 计算机：4元/题 日结发放 设备要求：电脑搭配数位板或平板配合手写笔 本岗位不收取任何报名费、培训费等额外费用。 在招科目实时更新，具体详情可随时沟通确认。

岗位职责： 1.跟进已购书客户的名单，持续关注客户的学习进展与使用情况 2.收集客户反馈，协助处理售后服务相关事宜 3.维护老客户关系，提升客户粘性与满意度 4.完成部门交办的其他工作任务 岗位要求： 1.具备1年以上工作经验（沟通能力突出者可放宽经验要求） 2.具备良好的沟通协调能力，认同团队协作价值 3.针对客户提出的需求及售后问题，能快速响应并有效沟通，确保服务体验 4.能够高效且合理地解决客户售后疑问与需求 5.学习能力较强，可在短期内掌握产品核心内容 6.工作态度积极主动，服从安排，责任心强 工作时间：五天八小时工作制，享受法定节假日，提供15天以上带薪年假

雅思托福老师