岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2.关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与学习效果 3.参与教研活动、教学评估，持续优化教学质量 4.配合教学团队完成教学计划家长沟通 薪资待遇:底薪课时费月底提成优秀奖励 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.持有相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科知识基础和基本教学能力 4.沟通表达能力强，富有亲和力与团队协作精神 5.有初中高中教学经验者优先

一、岗位职责定制化授课：根据学生基础因材施教，规划专属课时，打造灵活高效课堂； 学情管理：纠正不良学习习惯，传授高效学习方法，课后持续跟进学习效果； 家校沟通：定期在群内同步学生学习情况，收集家长、教务反馈，持续优化教学； 教研提升：参与集体备课、磨课、公开课，和同科老师交流精进授课能力与专业功底； 家校活动配合：协助班主任开展家长会，做好学员维护，推动续费、转介绍工作； 教学数据分析：收集各类考试试卷，完成学情分析；为咨询老师提供学科培训帮扶。 二、任职要求本科及以上学历，师范类、对应学科专业、持有教师资格证、有教培经验者优先；综合能力突出、有相关教学经验可放宽专业限制； 真心热爱教育，责任心强，恪守师德，能独立完成对应学科教学； 普通话标准流畅，善于沟通，亲和力强，懂学生心理； 熟悉青少年学习特点，擅长调整教学方式，课堂灵活不呆板。 三、薪资待遇（高薪亮点） 薪资构成：底薪 / 课时费（二者取高）+ 续费提成 + 转介绍奖金 + 全勤 + 餐补 + 工龄工资 + 各类评优激励 + 年终奖日常月综合：10000-15000元，优秀教师 / 高中教师可达 20000元左右寒暑假高薪：普通教师 2.5w-3w / 月，高中授课老师最高 4w / 月全套暖心福利全年节日福利拉满元旦、春节、元宵、女神节、春游、劳动节、端午、暑期福利、中秋、国庆、感恩节、圣诞节，全年节日均有礼品福利，氛围感十足； 年度专属关怀全员年度体检、生日专属活动、带薪年假；管理层额外享父母体检、父母生日礼、每月 300-1500元父母孝心津贴； 多层旅游福利全员上半年春游、下半年短途团建；优秀员工享国外双飞旅游；高层另发放 3000-5000元旅游补贴； 子女托管专属优惠员工子女报读校内托管课程 6.5-8.5折，高管折扣力度更大，每年可省下大额教育开支； 多重荣誉表彰寒暑假表彰大会、区域年会、全员大型年会；优秀员工及管理层父母可受邀出席年会，荣誉感拉满； 基础保障缴纳五险一金，定期评选优秀员工。 四、完善培训体系内部系统化培训每月管理提升课、精英专项集训、读书分享会，整套成熟教学 & 管理培训体系，和行业优秀同事共同成长。 外部高端进修长期合作君里畔学院、世华教育等知名培训机构： 每年 1场千人线下大型学习会 + 常态化线上课程 + 中层干部专属系列课； 课程覆盖教学实操、市场运营、团队管理、家庭教育、身心成长、人际智慧等，全方位提升综合素养。 五、清晰晋升通道（不走教学死胡同） 学科教师 储备管理干部 教学主任 副校长 校长 区域总经理六、工作时间周内晚班，周末和法定三班皆可，集训期三班皆可（朝九晚六，朝八晚五，晚班2点到9点） 寒暑假单休，周末休息，其余月份月休7天，两周周一周二双休，两周1天半休息，周二上班时间17：00-21：00七、企业文化核心：大爱、利他三大利他方向：利员工、利客户、利社会对员工三重赋能：增收提收入、历练强能力、修心增智慧福报~

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2.关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5. 遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.持有相应学段及学科的教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4. 普通话标准，语言表达清晰，具备良好沟通协调能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可应聘

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生德育工作 5. 完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德师风和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.教学基本功扎实，能熟练运用多媒体及现代教学手段 4.具备良好的沟通表达能力和团队协作精神 5.有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

岗位职责： 1. 负责所授学科的教学设计、课程讲授及课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4. 配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5. 完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 持有相应学段及学科的教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识与基本教学能力 4. 普通话标准，语言表达清晰，具备良好沟通协调能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责1. 给初中或高中学生辅导文化课。 岗位要求 1. 五年及以上经验； 2.本科及以上学历，师范类大学毕业优先； 3. 有教师资格证。

【岗位职责】 1. 针对学生情况，对其进行个性化的查漏补缺；定期检验学生学习成效。 2. 平时与教师进行教学研讨。 3. 完成公司安排的其他任务。 【岗位要求】 1. 表达能力强，普通话标准，思维敏捷，富有亲和力，有耐心，有责任心，擅长与学生进行沟通交流。 2. 热爱教育工作，有相关经验。 3. 教学业务能力强，工作认真负责，有耐心，能吃苦耐劳，服从学校的安排。 4. 有团队意识，善于与学生、家长交流沟通。 5. 教过毕业班优先考虑，熟悉政策和教材教案的优先考虑。 【福利待遇】 1. 结婚福利、带薪年假、节假日福利、年终奖，年终分红。 2. 缴纳五险一金（医疗、养老、生育、工伤、失业，公积金）。 3. 丰富多彩的下午茶，员工活动、旅游活动等。 4. 享受不定期培训，公平的晋升机制，提供一个成果共享的创业平台。 面试流程：笔试—试讲—面谈—入职

【岗位职责】 1、负责给学生进行1对1或者1对N授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。【岗位职责】 1、负责给学生进行1对1或者1对N授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5. 遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.持有相应学段及学科的教师资格证书 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4. 普通话标准，语言表达清晰，具备良好沟通协调能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可应聘

苏州本土品牌专注 K12个性化教育 8年，覆盖苏州 15+校区，提供系统师训和清晰晋升通道。 【岗位职责】 1. 负责初高中一对一课程设计及授课，保证教学效果； 2. 定期与家长沟通学生学习进展，提供个性化辅导方案； 3. 参与校区教研活动，优化教学产品。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，师范类专业优先； 2. 有亲和力，擅长与学生互动，对教育行业有热情； 3. 接受周末工作（周一单休），有教师资格证者优先。 【福利待遇】 1. 薪资：高课时费（综合月薪 10K-15K）＋超课时奖金+续费转介绍提成＋年终奖； 2. 福利：五险一金、岗位补贴、利润分红、生日福利、结婚福利、带薪年假、节假日福利、年终奖； 3. 发展：每年多次晋升机会，优秀者可成为校区合伙人。

今天21号晚班能来的d我，5小时左右150日结满18，男女不限报名

电工中工35元，3个月

打卡7天车补500再打卡15天1000奖励20-50岁，年龄大的眼神要好

招聘：广告安装（无经验也可以，有师傅交）管1餐普工年龄：18-35岁薪资：底薪4000左右八个小时以后加班另算月薪大概在5500~6000左右月休4天做六休一工作内容：组装，排灯接线，安装广告字和发光灯箱等。社保：试用期两个月（表现好可以提前转正）休假：做六休一工作时间：8：00-17：30地址：励红路189号。

顺丰共创车队招聘A2双驾司机：全新车来老司机，能开会倒。长期线路。要求48岁以下，征信良好。开车必须使用蓝牙耳机，禁止手持手机。车辆通电禁止吸烟，禁止疲劳驾驶。需要会使用顺陆APP，需满足以上条件，干过顺丰优先线路：宁波-太原1500公里4天一圈太原-运城-杭州，太原休息一天，工资24000/车宁波考试接车线路：苏州-东莞1370公里3天一圈昆山休息工资23000/甪直考试接车线路：常州-昆明，昆明-上海（昆明2装上海2卸）2200公里4头4挂4天一圈23000/车联系

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2.关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生活动组织工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.持有相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4. 具备沟通协调能力及团队协作精神 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑

一对一辅导，家教老师

工作地点 粤港澳大湾区：广州、深州、佛山、东莞、中山、 惠州、江门、珠海、校区多在地铁沿线，就近分配 岗位职责 1.中小学全科授课：语数英、物化生、政史地、日 语金牌学科缺人，按需匹配学科 2.定制授课方式，调动学生学习积极性，稳步提升 成绩 3.配合教研组备课、教研、教辅资料梳理优化 蕲资福利 1.薪资：试用期bk-8k/月；2~3个月转正8k-15k/ 月，优秀师资月蕲可至1.Gw=3w* 2.免费入住市中心公寓大平层宿舍 3.零基础可入职，入职全套免费岗前墙训 任职要求 1.中小学全科授课：语数英、物化生、政史地、日 语金 学科缺人、按常匹配学科 2.定制投课方式，调动学生学习积极性，稳步提升 成绩 3配合教研组备课、教研、教辅资料梳理优化 蕲资福利 1.蕲资：试用期6k-8k/月；2~3个月转正8k-15k/ 月。优秀师资月蕲可至1.5w- 3w+ 2.免费入住市中心公寓大平层宿舍 3.零基础可入职，入职全套免费岗前培训 任职要求 1擅长沟通协作，热爱教育行业 2、因材施教，灵活适配不同年龄段学生学习节奏 3.愿意深耕教学，持续精进授课能力，应届生/辅行 小白均可 入职优势 双晋升路线：授课专家线*行政管理线，优秀员工 享有股权期杈激励 全周期系统化培训：入职→进阶→高阶分层教学赋 能、成长体系完善 年轻化团队：主力90/00后教师，扁乎化管理，日 常团建丰富，相处无内耗 有意直接投简历，极速邀约面试!

TOP教培直聘，珠三角40+校区全覆盖，就近安排岗位 招聘科目：初高中语/数/英/物/化/文综 招收人群：全日制本科优先，985/211学历免笔试 薪资福利 1. 收入无上限：试用期7k-10k，转正10k-15k，课时+提成多劳多得 2. 免费员工宿舍，校区通勤十分钟，省去租房开销 3. 年假10天，寒暑假弹性假期，每周休1-2天，法定节假日可调休 一对一师徒带教，全套岗前教研培训，快速上手授课，稳定充足课量 团队环境 年轻化扁平团队，专属教研团队全程协助备课磨课，教学无负担 有意直接投递简历，快速筛选简历、高效安排面试！

【岗位职责】 负责小学、初中、高中全科教学：语文、数学、英 语物理、化学、生物、地理、政治、历史； 个性化辅导：雅思、日语课程教学。 【薪酬福利】 1、薪资待遇 大四实习/全职入职：月薪8000-12000元 转正后：月薪12000-15000元，年薪12-18万 蕲资逐年递增，综合表现优异者月薪可达20000元以上。 2.专属福利 免费系统化岗前培训、提供免费住宿 节日礼品、定期集体旅游、团队团建、生日福利等 【工作地点】 眯三角多地可选：*广州、佛山，深圳、东莞、中山、珠海 可根据个人意愿就近分配教学点，协助快速适应工作，融入团队 【岗位要求】 1.本科及以上学历，相关专业、有教学经验者优先考虑; 2.具备良好授课能力与团队协作意识，沟通表达流畅，亲和力佳。 【岗位亮点】 1.低门槛起步：有教资最好，没有也可以投递，带薪岗前培训，从备课到沟通手把手带教，成为独立备课，独当一面的老师 2.住宿不花钱：近地铁公寓免费住，通勤10分钟左右 3.流程超简单：不用笔试，试讲+面谈通过就能上岗

岗位不推流刷到且珍惜！ 认真看认真看认真看！ 要求踏实稳重学习力强！ 有教研员带！有教研员带！有教研员带！ 教师岗有4个职称，学生体量跟能力走！ 初级职称：带生量22平均月薪8800 中级职称：带生量40平均月薪12000 高级职称：带生量65平均月薪16000 合伙人职称：带生量98平均月薪24000 合伙人职称：带生量150平均月薪30000 合伙人职称：带生量240平均月薪45000 团队老师中目前带生量最高400+ 有经验者带资历来谈保底！！！ 欢迎带工资条来对比薪资待遇、 岗位职责： 1.负责相应课程的教学授课工作，为学员提供专业的高质量督学服务； 2.制定学生学习计划，跟进学生学习效果，督促学习； 3.参与教研活动，钻研教学业务，推广教学经验； 4.配合并协助前期老师做好人设和宣传活动； 注意：有塔尖师傅可学习，有健全成熟体系！

岗位职责 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 1.薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-主任-副校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

大学生家教老师招聘 诚邀优秀在校大学生，机构老师加入，为小初高学生提供一对一学科辅导。我们是做苏州一对一家教的，有线上也有线下家教，属于兼职 家教辅导地址都是就近原则。 【岗位职责】 · 负责指定科目的教学，包括知识点讲解、作业辅导与学习规划。 · 定期评估学生学习情况，灵活调整教学方法，并与家长保持沟通反馈。 【任职要求】 · 全日制在校大学生，专业相关或成绩优异，有家教经验者优先。 · 具备良好沟通能力、责任心与耐心，善于因材施教。 · 时间较为灵活，可安排周末或晚间授课。 【课时报酬】 在校大学生课时费 小学：60-100元/时 初中：90-130元/时 高中：120-200元/时 机构老师和在职老师课时费 小学150到180/小时 初中200-250/小时 高中300-400/小时 （具体可按学科、年级及经验面议） 面试地点就是在学生家里试课或者线上试课 欢迎认真负责、热爱教学的同学和老师加入，携手助力学生进步！

岗位不推流刷到且珍惜！ 认真看认真看认真看！ 要求踏实稳重学习力强！ 有教研员带！有教研员带！有教研员带！ 教师岗有4个职称，学生体量跟能力走！ 初级职称：带生量22平均月薪8800 中级职称：带生量40平均月薪12000 高级职称：带生量65平均月薪16000 合伙人职称：带生量98平均月薪24000 合伙人职称：带生量150平均月薪30000 合伙人职称：带生量240平均月薪45000 团队老师中目前带生量最高400+ 有经验者带资历来谈保底！！！ 欢迎带工资条来对比薪资待遇、 岗位职责： 1.负责相应课程的教学授课工作，为学员提供专业的高质量督学服务； 2.制定学生学习计划，跟进学生学习效果，督促学习； 3.参与教研活动，钻研教学业务，推广教学经验； 4.配合并协助前期老师做好人设和宣传活动； 注意：有塔尖师傅可学习，有健全成熟体系！

岗位职责： 1.负责学生课后托管期间的学习辅导与作业监督，确保学习效率与质量 2.组织开展益智类、兴趣类及安全教育等课余活动，促进学生全面发展 3.做好学生考勤、接送交接及日常行为规范管理，保障托管期间安全有序 4.及时与家长沟通学生表现，定期反馈学习与成长情况 5.配合机构完成教学资料整理、环境维护及临时交办的其他工作 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力，具备良好的师德素养 2.具备基础学科知识储备，能胜任小学阶段各科作业辅导 3. 有托管、教培或班主任相关经验者优先 4.普通话标准，具备基本沟通协调与应急处理能力 5. 无违法违纪记录，身心健康，符合教育行业从业基本要求

【岗位职责】 1. 针对学生自身情况，制定个性化提分方案并进行一对一教学。 2. 定期进行集体备课、教研活动，配合班主任和教育咨询师的工作。 3. 在教学过程中根据学生学习情况及时对教学进行调整，不断总结、归纳和创新。 4. 负责学生陪读辅导工作。 【岗位要求】 1. 统招本科学历，相关师范专业优先，或有一年以上一对一授课经验，专业知识扎实，有一线教学经验者优先。 2. 热爱教师工作，熟悉学生的生活和学习特点，善于因材施教，能发掘开拓组织多种教学方式，灵活教学。 3. 具有良好的沟通和语言表达能力，善于与家长沟通，有团队精神，熟练使用办公用品。 4. 心理素质好，有较强应变能力。 【晋升通道】 学科老师—学科老师（班主任）—学科组长—教学校长—校长 【工作地点】 湖东校区：工业园区斜塘街道翠园路商旅大厦2楼 湖西校区：工业园区苏州大道西尼盛尚品汇4楼 相城校区：相城区嘉元路中翔时尚广场3楼 新区校区：虎丘区狮山路298号金鹰广场3楼 姑苏校区：吴中西路吴中楼3楼 吴江校区：吴江区鲈乡南路1730 盛泽校区：吴江区舜湖西路66号国际大厦西侧 昆山校区：昆山市人民北路49号新华书店3楼 一对六校区：相城区嘉元路中翔时尚广场2楼 【薪资待遇】 合格专职老师年薪20万左右、优秀老师年薪35万左右；管理层年薪40万起，上不封顶。你的收入多少取决于你的付出与努力。 薪酬结构：底薪+高课时费＋课时奖金+课消奖金＋续费奖金+转介绍奖金 【福利待遇】 1. 结婚福利、带薪年假、节假日福利、年终奖，年终分红。 2. 缴纳五险一金（医疗、养老、生育、工伤、失业，公积金）。 3. 丰富多彩的下午茶，员工活动、旅游活动等。 4. 享受不定期培训，公平的晋升机制，提供一个成果共享的创业平台。 5. 员工子女教育福利：公司设有一对一、班课、艺体三大事业部，员工子女可享有一定的课程折扣！

一、工作内容 1. 日常托管管理：负责小学生放学后托管工作，安全接送学生、看管学生晚间学习与生活，维持托管班纪律秩序，及时处理学生日常小问题与突发情况，保障学生在校安全。 2. 作业辅导批改：辅导1-6年级小学生完成语文、数学、英语等全科课后作业，细致检查作业、批改错题、讲解重难点，指导学生订正错题，帮助孩子养成独立、认真的写作业习惯。 3. 学习习惯培养：耐心纠正学生拖拉、粗心、坐姿不规范等不良学习习惯，引导学生合理规划学习时间，提升专注力与自主学习能力。 4. 家校沟通反馈：每日记录学生作业完成情况、课堂状态、优缺点，及时和家长沟通反馈学生当日学习情况，解答家长疑问，维护良好的家校关系。 5. 日常内务整理：每日收尾整理教室卫生、桌椅摆放、学习物资收纳，保持托管环境整洁舒适，配合机构完成日常运营工作。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，师范类专业、小学教育相关专业优先，持有教师资格证者优先录用；优秀应届生、师范生、大学生兼职均可。 2. 能力要求：熟悉小学各科教材知识点，基础知识扎实，讲解通俗易懂，具备良好的控班能力，能管理多名小学生有序学习。 3. 素质要求：热爱教育行业，有爱心、耐心、责任心、亲和力，性格开朗，善于沟通，细心踏实，无不良嗜好，三观端正。 4. 经验要求：有托管辅导、家教、代课、幼儿园或小学教学经验者优先； 5. 其他要求：品行端正，无犯罪记录，服从机构工作安排，爱岗敬业，能长期稳定任职优先。 三、工资及上班时间。 工资待遇及上班工作时间面议。

岗位职责： 1.负责接送学生至家中，一对一居家辅导作业及指导学习。 2.关注学生学习进度，及时与家长沟通学生学习情况。 3.负责学生家长回家前的陪伴，陪同学生玩游戏，寓教于乐。 4.如学生课后有兴趣班，需要接送学生至兴趣班上课。 任职要求： 1.热爱小朋友，具备良好的修养和责任心。 2.具备较好的教育能力及幼儿引导能力，。 3.普通话标准，表达清晰，具备良好沟通能力。 4.有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.身体健康、心理健康，能长期从事该兼职工作。

【岗位职责】 1. 负责给学生进行1对1或者1对N授课，以及试卷出题、批改。 2. 针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划。 3. 积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作。 4. 定期进行集体备课、教研活动，配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断提高授课技能及专业知识。 5. 做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶。 6. 领导交代的其他事宜。 【岗位要求】 1. 热爱教育事业，潜心教书育人。 2. 热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象。 3. 本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长；无经验可培养。 4. 普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流。 5. 熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【福利待遇】 1. 薪酬结构：保障薪资/课时费两者取高值。 2. 福利：生日福利、结婚福利、带薪年假、节假日福利、年终奖。 3. 缴纳五险一金（医疗、养老、生育、工伤、失业）。 4. 丰富多彩的季度员工活动、年度大型旅游活动、跨年大型晚会。 5. 优秀员工奖、教学能手奖、教学效果奖、毕业班奖金，各种培训福利。 6. 园区和新区就近安排。 【工作时间】 周一休（月休5天） 周二至周五：13:30-21:00 周末：8:00-17:00或者9:00-18:00

核心‑作业辅导（最主要工作） 1. 监督学生独立完成校内作业，纠正拖拉、走神、小动作 2. 答疑解惑，讲解错题，梳理薄弱知识点；区分孩子不会的题型，做好学情记录 3. 检查全部作业：订正错别字、计算失误、漏题，督促书写工整 4. 合理规划时间，拆分任务，避免孩子熬夜赶工