岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系； 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课，确保培训内容实用性强、互动性高、落地效果好 3.开展培训需求调研与效果评估，通过问卷、访谈、行为观察及绩效数据等方式持续改进培训质量 4.协同业务部门梳理岗位能力模型，参与人才发展项目设计与实施，支持组织能力建设 5.管理培训档案、课件资源及讲师库，推动知识沉淀与内部经验传承 任职要求： 1.具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力，有授课经验者优先 2.熟悉主流培训方法论（如ADDIE、SAM、柯氏四级评估等），能独立完成课程开发全流程 3.学习能力强，责任心强，具备跨部门协作意识与服务导向思维 4. 学历不限，教育学、人力资源、心理学等相关专业背景更佳 5. 有企业内训师、咨询公司顾问或在线教育运营经验者优先

主要负责，指导阿姨掌握入户服务技能。朝九晚六，每日工作7小时， 身体健康，会操作电脑，工作踏实，听从安排，具备责任心，能用普通话沟通，逻辑清楚，态度认真，认同家政行业，尊重从业人员。 底薪6000~10000不等， 课时津贴、科目补贴等叠加后综合收入15000-30000元/月，上不封顶。年龄要求：25~60岁。 公司福利：每月休息4天，享受法定节假日，提供下午茶、团队聚餐、生日惊喜、集体旅游等，缴纳社保。（新人有专人带教）

我们正在寻找一位热爱教育、技术扎实、有耐心的CNC三四轴培训讲师，加入我们的教学团队，一起培养更多优秀的数控人才。 一、岗位要求： 1.专科及以上学历，机械、数控或相关专业优先 2.两年以上CNC三四轴编程与实操实际加工经验，有教育培训经验者更佳 3.熟练使用UG、MasterCam与编程软件 4.熟悉法兰克（FANUC）、新代（SYNTEC）、三菱（MITSUBISHI）、北京精雕等数控系统 5.普通话标准，表达清晰，具备良好的教学沟通能力 6.热爱教育行业，对学生有耐心、有责任心，愿意与学生共同成长 二、岗位职责： 1.负责CNC三四轴编程与操作课程的教学工作 2.制定课程内容、实训计划，并根据学生情况进行个性化指导 3.指导学生完成上机实操，确保安全规范 4.跟进学生学习进度，及时答疑解惑 5.参与教学资料的更新与优化 三、薪资福利 1.提供免费食宿、专属免费停车位。 2.试用期三个月，、如能力优秀者可提前转正。 3.节日福利、工龄补贴、享受国家规定节假日。 4.带薪年假、春节交通补贴。 如果你对数控技术充满热情，也希望把自己的经验传递给更多年轻人，欢迎加入我们！

岗位福利： 1、薪资待遇：20K~40K，五险一金 2、假期安排：月休4天（可双月叠加调休），节假日放假（可顺延），超长年假（15天起）。 3、具体福利：定期旅游团建（海外/国内），节日生日安排礼物，入职专项辅导，后续定期能力提升。 岗位要求： 1、具有良好的沟通技巧和教学能力，能够有效地与客户互动。 2、对汽车行业有浓厚的兴趣，熟悉销售或售后知识。 3、具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 4、拥有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识。 5、接受全国出差工作。 岗位职责: 1、为客户提供专业的汽车培训，确保培训内容丰富、实用。 2、设计和实施培训计划，以提升客户的驾驶技能和车辆管理能力。 3、与客户建立良好的沟通，了解他们的需求和偏好，提供个性化的培训内容。 4、持续跟踪培训效果，收集反馈信息，以改进培训方案。 教育背景： 1、大专文凭以上（有经验者可适当放松政策） 岗位经验： 1、5年以上4s店或主机厂管理岗工作经验（销售与售后均可） 2、5年以上4s店非管理层岗工作经验（销售与售后均可） 岗位面试流程： 1、简历初审 2、电话预约首轮面试 3、线上视频面试（需正装） 4、等待复审结果 5、确定入职时间，办理相应手续

本人招徒弟，因公司规模扩大，需要招聘储备经理，派单老师，培训老师，家政就业等，总有一项适合你，收入8000/30000，上不封顶，空调办公室，会玩手机，一年两次旅游，机会总是留给有准备的人，优秀的你可以联系我

岗位职责 1、负责全流程培训工作，涵盖新员工入职培训等各阶段培养环节。 2、深入业务前线，挖掘培训需求，策划并执行定制化培训方案。 3、独立承担授课全过程，包含课程准备、现场讲授及课后反馈评估。 4、具备课程设计与开发能力，熟练使用常用办公软件。 5、组织开展员工沟通与关怀活动，增强归属感与工作积极性。 6、积极践行并传播公司文化与核心价值观。 7、落实上级安排的其他与培训相关的工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，相关专业背景优先考虑。 2、具备1年以上专职培训工作经验，有销售或快节奏行业经历者优先。 3、了解人力资源六大模块，专注于培训与发展领域。 4、语言表达流畅，擅长互动交流与知识分享。 5、具有良好的团队合作意识，能有效推进项目执行落地。 我们提供 具有竞争力的薪酬与奖金 完善的成长路径与学习支持体系 开放协同的工作环境 深度融入业务运营，与团队共进共成长

一、岗位职责： 1.负责CNC机床实操教学，包括机床操作、装夹、对刀、试切、日常维护等内容。 2.根据教学大纲，组织课堂与上机实训，确保教学质量和实训安全。 3.指导学生规范使用设备，纠正不规范操作，培养良好的职业习惯。 4.跟踪学生学习进度，及时答疑解惑，进行阶段性考核与反馈。 5.参与教学资料的整理与优化，如操作指导书、实训案例等。 二、任职要求： 1.专科及以上学历，机械、数控或相关专业优先。 2.两年以上CNC机床实际操作经验，有加工车间一线工作经历者优先。 3.熟练使用UG进行模型查看、刀路查看等基础操作（不要求编程）。 4.熟悉发那科（FANUC）、新代（SYNTEC）、三菱（MITSUBISHI）等数控系统的基本操作与参数界面。 5.普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通能力和课堂组织能力。 6.热爱教育行业，有耐心、有责任心，愿意与学生共同成长。 7.有培训或带教经验者优先考虑。 三、薪资福利 1.提供免费食宿、专属免费停车位。 2.试用期三个月，、如能力优秀者可提前转正。 3.节日福利、工龄补贴、享受国家规定节假日。 4.带薪年假、春节交通补贴。

岗位职责： 1、主导市场各类招商会、培训会、沙龙活动的现场宣讲与主持工作； 2、整理会议结束后关于课程内容、组织形式及流程执行的反馈信息，并及时提交总结报告； 3、开展专业知识、产品知识及销售技巧的培训工作，组织实施考核并确保培训效果； 4、推进门店销售活动，为终端客户定制个性化皮肤管理方案，达成既定业绩指标。 任职要求： 1、形象气质佳，年龄在25至40周岁之间； 2、具备2年以上美容行业专业线销售、专家或卖手工作经验，熟悉行业运作模式； 3、拥有出色的演讲表达能力，具备较强的舞台掌控力； 4、具备良好的沟通协调能力，能适应高强度工作节奏及长期出差安排。

岗位职责： 1、根据公司安排在广州总部参加标准化个人软素质课程的学习与考核； 2、采用互动教学与案例分析的形式，开展小班制课程授课； 3、承担企业内部培训及公开课程的讲授任务； 4、在当众表达、人际沟通、心理调适、演讲技巧、Disc性格沟通、销售影响力、科学发声等课程中，选定三门作为主讲方向并胜任教学。 岗位任职资格要求： 1.年龄28岁以下 2.大专及以上学历； 3.形象端正，气质良好，口齿清晰，反应灵敏，普通话标准；具备出色的语言表达、沟通协调能力，富有亲和力与细致的观察能力； 4.接受过专业讲师系统训练，掌握扎实的演讲理论知识并具备实际授课经验； 5.热爱培训讲师工作，愿意从咨询岗位起步，深入了解公司产品体系，提升辅导能力，并具备长期发展意愿； 6.播音与主持相关专业，或接受过心理学系统学习与实践者优先考虑。

岗位职责： 1、落实公司年度培训方案，确保培训工作有效推进，并完成执行过程中的跟进与反馈； 2、组织实施新员工入职后的岗前培训及考核，统筹老员工复训安排及相关评估工作； 3、承担课程研发任务，对接加盟商培训需求，协同完成企业教育培训相关事务。 岗位要求： 1、性格积极乐观，具备高中或以上文凭，对美业有热情，喜爱培训教育工作，熟悉美容全科专业知识； 2、具有一年以上在美容培训学校、担任美容讲师或导师等岗位经验，可独立主导培训项目； 3、拥有良好的引导与沟通技巧，具备出色的授课表现力及课件制作能力。 地址：广东省东莞市莞城区丽峰路东田丽峰大厦1101整层

[岗位要求]-硬性条件 1.年龄：21-60岁 2、驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分 3、无酒驾醉驾、吸D等记录 4、符合法律法规规定的其他条件 [实际收入]-真实有效 1、收入:每日预估流水300-400元，以司机本人服 务时长决定，多劳多得 2、结算:收入每日结算，每天提现流水到银行卡 4、时间:每天自由安排上线时间，平台不做硬性要 求，可当主业/副业，可照顾家庭

一，岗位详情 招聘岗位：普工 招聘要求：男女不限，16-45岁，身体健康，学历不限。 工作内容： 1。厂区主要生产鼠标，耳机，数据线之类的电子产品，坐班，恒温车间，穿自己的衣服，可以带手机 2。无需经验，生手熟手均可 二，工作待遇 薪资福利：17-21/时，包吃包住，工资月结， 工作时间：每两小时休息10-15分钟，中午休息一个半小时，做六休一。 上班模式：长白班，两班倒，坐班（可自选） 三住宿条件： 厂区提供4-8人空调宿舍，配备空调，热水器，有独立阳台和冲凉房。

接受新手小白， 比进厂普工更自由 还不用熬夜 包学会公司提供免费培训 1、22-52岁，身体健康；月休四天 2、学历不限，沟通能力良好，有无经验均可； 3、热爱工作，手脚麻利，吃苦耐劳,从事过家政服务者优先录取； 4、会使用导航，识字，新熟手均可，新手有人带。 一、岗位职责和薪资待遇： 1、工资待遇：8000 ~ 12000，优秀者更高 不设上限 2、工作内容：负责日常家务 室内清洁 如擦桌子拖地等 收拾房子，不需要带孩子，不需要照顾老人，不做饭的 3、工作时间：上午8:00～12:00，下午14:00～18:00； 4、工作地址：按住址就近安排 APP派单，不用抢单 不需要每天去公司打卡上班 有意向请投递简历，欢迎推荐身边想找工作的朋友一起前来面试！

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岗位职责： 1、业务赋能与培训支持：配合制定并落实2B2C营销能力提升方案，面向区域公司销售团队或渠道合作方开展产品讲解、营销策略及销售方法的培训授课、课程管理及现场实施，强化全渠道营销实战水平。 2、营销活动策划与执行：参与规划并推进线上线下结合的乡村市场营销活动（如品牌推广、新品发布等），主导执行落地、资源整合与成效跟踪。 3、内容与工具开发：协助设计制作销售辅助工具、培训资料及营销素材（如文案、短视频、推广物料等），运用AI技术提高内容产出效率与质量。 4、数据分析与市场洞察：汇总销售数据、用户意见及竞争对手信息，形成分析结论，为优化营销赋能策略提供数据依据。 5、跨部门协同：联动营销策划、品牌传播、事业部及区域公司相关营销职能，保障营销项目高效推进。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、新闻传播、广告学等相关专业优先考虑。 2、核心能力： 具备较强的沟通表达、逻辑分析与团队协作能力； 学习意愿强烈，关注市场变化与用户行为特征； 掌握基本的数据处理技能，熟练操作Excel、PPT等办公软件； AI应用能力：能通过AI工具支持内容生成、数据分析或流程提效，此项为现阶段重点加分项。 3、个人特质：工作主动，责任感强，适应高强度工作节奏，具备良好抗压性。 4、有校园活动组织、社团运营、学生会工作经验、销售类实习或新媒体内容运营经历者优先。

目前培训组负责的项目制工作包括：新员工脱产培训项目、核心骨干培养项目、管理人员专业技能提升项目、AI大赛/AI陪练、企业文化传播、案例开发、外派培训等，本岗位重点聚焦于培训项目的方案策划与落地执行细节。 职位描述： 1、开展培训需求调研； 2、拟定培训实施方案； 3、组织培训项目落地执行； 4、推动培训流程优化与持续改进； 5、参与培训供应商的筛选及过程跟进； 职位要求： 1、本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业背景优先考虑。 2、具备3年以上企业培训相关工作经验者优先。 3、掌握培训项目的设计逻辑与运营全流程。 4、有课程体系搭建及案例研发经历。 5、可独立完成培训项目的整体规划与实施。 6、了解培训效果评估方法与反馈机制。 7、具备较强的项目统筹与时间管控能力。 8、善于与各层级员工进行高效沟通与协同合作。

工作职责 1. 全面负责企业招聘全周期管理，涵盖岗位需求梳理、招聘渠道开发、简历甄选、面试安排及录用沟通，保障关键岗位快速精准到岗。 2. 搭建并完善培训管理体系，编制年度培训规划，设计覆盖新员工融入、专业能力提升及管理人才成长的系统化课程方案。 3. 组织开展培训项目实施与成效评估，通过考核测评、行为反馈等方式跟踪学习转化效果，持续优化课程结构与内容。 4. 构建员工胜任力评估模型，基于业务发展需要提出人才发展策略，助力企业人才梯队规划与建设。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先。 2. 具备3年以上招聘与培训双模块实操经验，有HR行业背景者更佳。 3. 熟悉各类招聘渠道运作及人才评估工具，可独立完成中高端职位招聘任务。 4. 具备课程设计与讲授能力，能灵活运用多种教学方式开展培训。 5. 具备出色的沟通协作与项目执行能力，可高效并行推进多项工作并保障落地成果。

岗位职责： 1.独立开发招商类、运营类及团队管理类培训课件，持续优化课程体系与教学逻辑 2. 主讲全国市场线下培训、招商会及重点项目宣讲，确保内容专业性与现场感染力 3.配合公司安排出差，高效完成各类会议、启动会及专项培训的授课支持工作 4.深入一线收集市场反馈，针对性迭代宣讲内容、授课形式与互动设计 5.协同业务部门梳理培训需求，推动培训成果向实际业绩转化 任职要求： 1. 具备招商宣讲、团队赋能或大型会议主讲经验，有成功授课案例者优先 2.形象得体、表达清晰、逻辑严谨，具备强控场能力与语言感染力 3.适应高频出差节奏，执行力强，责任心突出，抗压能力好 4.熟悉连锁经营、新零售或大健康等行业运作模式者优先 5. 学历不限，具备优秀学习能力与课程开发潜力

因公司业务发展急需用人8000-30000 年后正月初九，安徽合肥，武汉，西安等十几家分公司陆续开业，急需招聘培养以下岗位人员，名额有限‼ 城市主管10名 规划师50人 派单老师10人 讲师10人 薪资:（综合月入8000-30000）上不封顶 想跨行挑战的看过来，机会难得，公司， 来吧和我一起做客服文员， 入职有社保，有底薪，月休4天 国家法定节假日带薪休假 联系小沙老师

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雪松路东段招不住家保姆，小宝1岁8个月，一般就宝妈和宝宝在家，早7点至晚4点，做饭家务辅带1岁8个月宝宝。要40到46，健康勤快，干净利落，做饭好，喜欢孩子的阿姨。月工资3000元，4天休。电话：直接联系馨瑜家政

岗位职责： 1.负责指定区域（如办公楼、商场、小区等）的日常清洁与卫生维护工作 2.按标准完成地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒及设施擦拭等任务 3.合理使用清洁工具与药剂，确保作业安全与环境整洁 4.配合主管完成临时性清洁任务及突发污渍处理 5. 保持清洁用具整齐归位，做好交接班记录 任职要求： 1.年龄适宜，身体健康，能适应基础体力劳动 2.工作认真负责，有良好的服务意识和团队协作精神 3. 无经验要求，接受岗前培训，有保洁经验者优先 4.遵守劳动纪律，服从工作安排，具备基本沟通能力 5. 最低学历不限，能识字并理解简单操作指令

有没有住在松山湖万象汇附近的，可随叫随到的，我有扭蛋机需要补货，以及自拍机需要换相纸，加上机器打扫卫生，长期兼职，每次1-2小时即可，每次给50-100元。

职业规划老师、就业老师、讲师，储备经理 朝九晚六，休息两个小时 综合工资8000-50000，看个人能力，上不封顶 一年旅游二次

岗位职责： 1.负责指定区域（如会议室、洗手间，办公室等）的日常清洁与卫生维护工作 2.按标准完成地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒及设施擦拭等任务 3.合理使用清洁工具与药剂，确保作业安全与环境整洁 4.配合主管完成临时性清洁任务及突发污渍处理 5. 保持清洁用具整齐归位，及时报修损坏设备 任职要求： 1.工作认真负责，有良好的服务意识和团队协作精神 2. 身体健康，能适应基础体力劳动 3.无不良记录，服从管理安排 4. 有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.学历不限，年龄58周岁以下 6.单休，3200左右 联系人：王小姐

东莞华为团泊洼实验室招聘保洁员 1、招聘条件，女50岁以内，男55岁以内，身体健康，上班时间早上7：00-18：00 2、薪资待遇：工资5000元/月，11小时制加吃饭时间，加班另外算17.75每小时，月休4-5天，包住宿。联系电话

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公司会所保洁1人3800-4200元/月 【岗位职责】 1.负责公司会所接待区域、老板私人餐厅、定期公司大型会议厅卫生、健身房、定期2-3间客房的卫生、日常清洁及后勤保障工作。 2.维护公共区域卫生，保障良好办公环境。 【职位要求】 1.55岁以下，身体健康，能吃苦耐劳。 2.爱干净讲卫生，沟通能力良好，服从工作安排。 3.有1-2年室内/外保洁工作经验优先。 【薪资福利】 月薪3800-4200元，包三餐+住宿。试用期3个月：3800，转正加200-400的绩效，封顶4200。 月休3天，固定周日休息，公司整体单休，公司园区4位保洁阿姨每个月轮一次周日值班