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品控经理
6-8千/月
厂长/主管3-5年本科不需要出差团队管理经验QC七大手法ISO9001经验ISO22000经验GMP经验有质量管理经验HACCP经验
【岗位职责】 1. 负责公司品质控制流程的建立和优化,确保产品和服务质量达到既定标准。 2. 组织内部质量审核,推动质量改进措施的实施。 3. 监控品质控制过程,及时处理品质问题,防止质量事故发生。 4. 参与质量培训的组织与实施,提升团队的质量意识和操作技能。 5. 推进公司质量管理体系认证工作,确保各环节间的有效沟通和问题及时解决。 【岗位要求】 1. 饲料行业3到5年工作经验。 2. 具有优秀的组织和领导能力,能够带领团队达成质量目标。 3. 具备良好的沟通技巧和团队合作精神,能与团队成员和客户进行有效沟通。 4. 熟悉质量改进工具和方法,能够灵活应用以提高质量管理的效率。
厂长/生产主管
6千-1万/月
厂长/主管5-10年大专食品食品加工车间主任物料控制厂长生产管理工艺工程师设备管理
具备肉制品生产管理相关经验者优先录用
生产班组长
6-8千/月
生产组长/拉长3-5年大专
【岗位职责】 1. 负责车间工艺、生产、质量、设备、安全、环保等日常管理,处理和解决生产过程中的异常情况,并制定预防和培训计划。 2. 设定车间工作目标,并对目标进行分解和实施,包括年度、月度、周度的计划和执行。 3. 负责控制生产过程成本,并能梳理、分析关键点,并对关键措施进行分解和执行。 4. 对接采购、研发、销售等部门,保障生产计划稳定,并满足生产需求。 【岗位要求】 1. 45岁以下,大专及以上学历,食品、生物、化工等相关专业。 2. 熟悉生产企业的工艺、流程,具备相关管理经验5年以上。 3. 具备良好的沟通能力、组织协调能力和现场管理能力。 4. 在工艺、设备、质量、安全、环保等方面,有成功的改造、优化、降本案例者优先。
厂长/生产主管
6千-1万/月
厂长/主管5-10年大专食品食品加工车间主任物料控制厂长生产管理工艺工程师设备管理
有肉制品生产管理经验者优先录用
组长3-5年大专
岗位职责: 1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,提升运营效率与交付能力 3.建立健全生产管理制度与标准化作业流程,推动持续改进与精益生产 4.组织团队建设与人才培养,指导班组长及一线员工,提升整体执行力 5.协调供应链、销售、技术等部门,保障订单准时交付与客户满意度 任职要求: 1.具备日企管理工作3年以上经验,熟悉制造业全流程管理 2.具有较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及环保合规要求 4.具备团队管理经验,能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强,具备良好的职业道德与全局意识
厂长
9千-1万/月
厂长/主管1-3年本科有生产管理经验
岗位职责: 1. 全面主持工厂日常运营事务,保障生产流程高效运行及产品品质符合标准; 2. 编制并落实生产排程,跟踪生产执行情况,确保各阶段目标按时达成; 3. 统筹调配工厂各类资源,涵盖人员、物料与设备,持续优化运作效能; 4. 构建并完善安全生产管理机制,杜绝安全事故发生; 5. 跟踪分析生产成本结构,推行成本管控方案,提升整体盈利水平。 任职要求: 1. 拥有扎实的生产管理背景,具备铝材加工领域经验者优先考虑; 2. 具备出色的组织引领能力,善于团队建设与绩效推动; 3. 具备良好的协调沟通技巧,能有效应对内外协作关系及现场突发问题; 4. 熟悉安全规范与质量管理体系,可独立制定并推进相关制度落地; 5. 具备较强的判断力与应变能力,能在高强度环境下稳定决策。
仓库主管
5千-1万/月
厂长/主管3-5年中专/中技物流配送管理库存管理仓储供应链管理恒温仓加工仓ERP货物存储/防护货物配送库存控制/盘点调度CRMSAP
自有工厂直招,稳定有保障 【岗位职责】 1. 成品仓储管理:负责成品库日常收发货,货位规划、摆放整齐、先进先出、定期盘点,确保账、物、卡一致; 2. 线下配送调度:统筹公司自有2台配送车的排单派车,覆盖沈阳市内及新民周边;合理排路线、排时效、与司机衔接,管控货损与送达准确率; 3. 线上订单履约:对接线上销售渠道(电商/小程序/美团等)下的发货单据,组织拣货、打包、交接快递或自配送,保证线上单不错漏发及时效性; 4. 数据与安全:出入库台账、库存预警、月度盘点报告;库房防火、防潮、防盗、5S执行; 5. 协同:对接销售、客服、财务,处理退换货入库、异常件跟进。 【岗位要求】 1. 中专/大专以上学历,物流/仓储/供应链3年以上相关工作经验; 2. 有成品库管+车辆调度双重经验优先,做过快消品、日用品、食品、建材类发货的更对口; 3. 会用excel做进出存台账,熟悉ERP系统; 4. 有C1驾照、能跟司机沟通路线优先(不要求自己开); 5. 头脑清楚、能排活、抗压力强;两台车撞单、线上赶时效时不慌; 6. 新民本地或周边常住优先,能稳定坐班。 【工作地点】 新民市法哈牛镇(法哈牛、胡台、沙岭周边地区有班车) 【福利待遇】 1. 薪资待遇:6-8K,五险、免费供午餐、节日福利,15号发薪不拖欠; 2. 库区独立办公,直接向营销总监汇报,此岗位可定流程+带班子(2车司机+临时装卸)。
厂长/主管5-10年本科成型工艺注塑工艺压塑工艺工艺设计工艺改良模具
本岗位前期需前往湖北荆门总部报到,统一参加培训学习,待沈阳项目启动后返回沈阳工作 【岗位职责】 1、负责锂电池结构件(外壳/绝缘件等)冲压与注塑工艺的开发及参数调优,解决工艺过程中出现的缺陷问题,持续提升产品良率; 2、主导新模具的试模、验收及材料验证工作,推进工艺优化以实现降本增效; 3、编制并维护工艺标准文件(SOP/SIP),落实SPC过程管控措施,确保符合IATF 16949质量管理体系要求; 4、协同研发团队开展可制造性设计(DFM)优化,并对生产人员进行标准化作业指导与培训; 5、针对生产异常及客户反馈问题,牵头开展8D分析,定位根本原因并推动闭环整改。 【任职要求】 1、本科及以上学历,高分子材料、机械工程、模具设计等相关专业优先考虑; 2、具备5年以上在锂电池或汽车电子行业从事精密冲压、注塑工艺相关工作经验; 3、熟练掌握Moldflow模流分析与DOE实验设计方法,熟悉IATF 16949体系要求,了解注塑常见缺陷成因及解决方案,具备AutoCAD/SolidWorks基础图纸审核能力; 4、持有六西格玛认证或具备良好英语读写能力(CET-4以上)者优先录用。
A照货车司机
1-1.1万/月
A2货运司机趟结A2照驾龄1年内全市配送长期
找A2司机一人一台车跑通辽,两天左右一圈,每圈1000元
锦州 义县
10月24日 15:01拨打电话
养殖员包住包吃
代化养殖场招➨饲养员(夫妻工)年龄:50-60岁,身体健康,责任心强➨年薪:84000元;养老补贴5000-10000元,六个月发放一次待遇:包吃住,场内提供全部生活用品➨工作地点:锦州义县➨电话:
锦州 义县
10月24日 14:49拨打电话
锦州义县招工地小工/杂工
200-260元/天
小工
锦州市义县招工地小工/杂工
锦州 义县
10月24日 14:17拨打电话
锦州义县曹家屯招聘替班人员,下午即可上岗。
挖机/钩机司机
义县曹家屯招聘替班人员,下午即可上岗。
锦州 义县
10月24日 14:11拨打电话
锦州义县招护坡/边坡石笼
30-40元/方
护坡边坡1-2个月11-20人
锦州义县招河道边坡石笼
钢构件生产厂长
9千-1.2万/月
厂长5-10年大专有生产管理经验工装设备经验精密机械经验钣金工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验房地产/建筑经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
【招聘岗位】:生产厂长(1名) 【工作地点】:[孝感东山头湖北国际石材城] 【我们需要你】: 懂行: 玩得转钢结构流水线,从下料到油漆,哪个环节有问题都能一眼看穿。 能管: 手里带过百十号兄弟,会排计划、会看图纸、会工艺制定,会抓质量(焊缝探伤必须门清)。 扛事: 订单来了能顶住压力按时出货,安全意识强,把安全看得比什么都重。 资历: 35-50岁,大专以上学历,5年以上同行业生产管理经验。 【薪资待遇】: 5K(含社保)+ 60元 / 吨产能提成,年产能超过1千吨,每吨另加5元,超过2千吨另加10元。 包吃包住,五险齐全,年底有分红/绩效奖金。 联系:彭先生
选矿厂厂长
2-4万/月
厂长10年以上大专
主要职责: 1、选矿厂建设期间对选矿厂建设工作负全面责任。 2、对接设计院等合作方,完成选矿厂的建设规划、技术方案、设备选型等。 3、制定及落实筹建期各时间节点的建设任务,及时调整及完善工作中的不足。 4、组建高效专业的选矿厂团队,准时实现选矿厂落成和试车成功。 5、投产后全面管理选厂,解决生产中的各项困难,降本增效,确保选矿厂顺利运营,实现生产效益。 6、服从领导与管理,与公司各部门良好协作,积极响应公司需求等。" 任职要求: 1、选矿专业,黄金经验为主,炭浆选厂经验,有同等岗位同矿种 工作经验。 2、在金矿的浮选、重选、氰化(CIP/CIL)、炭浸、尾矿处理、把控回收率、精矿/尾矿品位控制、生产处理量等具备丰富经验和扎实能力。 3、在团队管理和企业经营方向有自己的经验、素养、思想、高度。 4、身体健康,愿意接受长期外派,抗压能力强。
全职生产厂长
1-1.5万/月
厂长
有管理经验者优先,生产不锈钢烤漆门。
厂长
2-2.5万/月
厂长5-10年学历不限
厂长JD: 1.根据集团的整体战略和实际情况,制定工厂的发展战略与经营方案,并推动实施;承接集团战略目标,组织目标层层分解,保障组织高效达成经营指标。 2.建立工厂经营管理体系,健全各项管理流程、制度与标准,并组织实施;对运营结果负责;搭建并完善工厂经营、安全、环境、食品安全等管理组织体系,推动流程制度落地。 3.主持工厂的管理工作,制定、实施工厂年/月度工作计划,并对管理层进行指导、考核、激励、培养与培训;统筹管理团队建设,搭建管理层梯队,组织开展干部考核、激励、人才培养。 4.组织和推动工厂运营工作的开展,对工厂经营业绩负责;定期审阅工厂生产运营情况;统筹工厂内外部组织协调,跨部门资源调度,维护对外相关单位组织关系。 5.审核制定工厂的内部组织架构和人员编制;负责工厂组织架构规划、人员编制审核,持续优化组织分工与权责划分。 6.审核制定工厂的年度预决算方案,加强财务监管。 7.负责处理工厂突发事件和对外关系问题,建立工厂风险管控组织机制,统筹突发事件组织处置。 8.定期向集团汇报工厂生产经营状况及其他重大事项,按要求向集团组织定期汇报经营、运营重大事项。 9.建立、监督和控制工厂安全、环境、食品安全等体系的正常运行。 任职要求: 1.统招本科及以上学历,食品类、茶学类、机电类、财务类、生物类等或相关管理类专业。 2.8年以上工作经验,必须具备抹茶生产相关经验,至少5年以上供应链管理经验。 3.有食品行业建厂经验的优先。 4.具备良好统筹管理和运营能力,并具备较强的战略实施能力。 5.高度的敬业精神,工作态度积极乐观。 6.英语良好优先。
生产主管
6千-1万/月
主管3-5年学历不限有生产管理经验
岗位职责: 1. 全面负责工厂日常生产管理,统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作 2. 制定并落实生产计划,确保订单按时保质交付,持续优化生产效率与成本控制 3. 建立健全生产管理制度与标准化作业流程 4. 提升班组执行力与协作效能 任职要求: 1. 2年以上制造行业或加工厂生产管理经验,具备独立带团队能力 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力 3. 责任心强,执行力突出,能适应制造业快节奏工作环境 4. 学历不限,有中专/技校及以上学历者优先
生产组长/拉长1-3年本科
一、岗位概要 负责监督代加工环节的质量管控,推动加工厂建立并完善质量管理体系,确保体系有效运行与持续优化,保障产品品质达标。协同加工厂经理/主任开展生产、采购、仓储、物流等各环节的管理工作,支持加工厂高效运转。 二、核心职责/关键任务: 1、监督管理 对加工方及第三方物流在原辅材料、成品的收发与储存环节进行监督,确保其按照规范要求执行管理操作。 2、数据维护 负责加工厂在采购、生产、仓储、物流等模块的SAP系统数据录入与日常维护工作。 3、人力资源 完成加多宝驻厂人员的日常考勤记录、绩效考核结果汇总及相关报批流程。 4、费用申请 统筹加工厂涉及的原辅材料、加工费用、劳务支出、仓储成本、物料损耗、成品赔付以及行政物资采购等事项的对账、预付或支付申请工作。 5、物流管理 负责物流回单的审核,开展承运商日常管理及绩效考核工作。 任职资格: 1、专业:食品科学与工程、生物工程、质量管理等相关专业优先 2、工作经验: 1) 具备2年及以上相关领域工作经验。 2) 熟悉食品饮料行业质量管理体系运行机制,掌握ISO9001、ISO22000、HACCP、GMP等标准;精通饮料半成品及包装材料的检验流程,了解检测设备的维护与校准,具备制程异常问题处理能力。 3、知识技能: 1) 熟悉食品饮料企业质量管理流程,掌握ISO9001、ISO22000、HACCP、GMP体系要求; 2) 熟练使用Office办公软件,尤其擅长Excel操作;具备SAP系统操作经验; 3) 具备系统的仓储管理与质量管理知识,了解采购与物流管理基本内容; 4) 学习能力强,具备良好的沟通协调能力。 4、素质能力: 1)责任心强,具备敬业态度和团队协作意识; 2)办事严谨,注重细节; 3)品行端正,自律廉洁,坚持原则; 4)工作积极主动,逻辑清晰,条理分明; 5)执行力突出,能严格依照计划与规范推进工作落实。
厂长/主管3-5年大专预制菜经验易耗品有生产管理经验谷物加工经验质量管理经验快销品休闲食品经验烘焙食品经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验芝麻
【岗位职责】 1. 熟悉全生产流程,管控原料损耗、产品出成率,严控生产成本; 2. 负责车间人员管理、品质管控、仓储及物流统筹; 3. 对接业务部门,合理规划生产排期,协调订单与产能匹配。 【岗位要求】 1. 具备工厂生产统筹管理经验,精通生产成本管控; 2. 熟悉车间管理、品控、仓储物流全链条工作; 3. 具备订单排产协调能力,可对内管理、对外对接业务; 4. 执行力强,擅长损耗管控、现场落地管理。
汽车脚垫生产主管
6千-1万/月
厂长/主管1-3年学历不限汽车脚垫360航空软包脚垫
五福金牛360航空软包项目,具备相关经验者优先考虑,薪酬待遇优厚
汽车脚垫生产主管
6千-1万/月
厂长/主管1-3年学历不限汽车脚垫360航空软包脚垫
五福金牛360航空软包项目,具备相关经验者优先考虑,薪酬待遇优厚
厂长/主管5-10年大专1-3年设备维保经验要求有设备维保经验电工证自动化机械经验需要出差食品机械经验企业(甲方)不需要倒班不需要夜班数控设备经验
工作地点:鞍山海城、吉林舒兰 岗位内容: 1.负责机械设备的安装、保养、检修及维护工作的指导与管理。 2.诊断机械设备运行中的故障,制定处理方案,并对接供应商完成维修与配件更换。 3.编制设备维护计划,跟踪并监督执行进度与实施效果。 4.保障污水处理系统、制冷装置及生产线机械设备的正常运转。 5.完成设备运维相关的记录整理和报告编制工作。 任职要求: 1.具备机械工程类专业背景,且拥有5年以上设备维护或机械管理相关工作经验。 2.掌握常用机械设备的运行原理与维护技术,能独立处理典型故障问题。 3.具备良好的沟通协调能力,可与供应商、客户及其他协作方顺畅对接。 4.工作态度认真负责,作风细致严谨,能按时高效完成各项任务安排。 5.具备较强的环境适应与抗压能力,能够接受现场驻点工作模式。
生产组长/拉长经验不限学历不限农林牧副渔牧业
1、依据产品规范,开展生猪屠宰与分割作业,确保产品质量达标; 2、遵循生产安排,按时完成各项任务,保障生产进度与效率;
新锐主管
1-2万/月
厂长/主管3-5年大专企业客户政府客户个人客户渠道销售区域销售
一、岗位职责: 1、参与公司培训方案的策划与实施,协助团队开展市场实践工作 2、负责团队成员的指导、面谈及培训,协同进行业务拓展等相关活动 3、主动推荐优秀人才加入,持续培养潜在管理骨干 4、落实团队日常管理工作,及时传达公司各项政策与制度要求 5、完成公司安排的其他相关工作任务 二、职位要求 1、金融、管理、市场营销等相关专业优先考虑(具备销售经验者可适当放宽条件) 3、需具备3-5年行业相关工作经验,有较强的组织发展意愿,具有团队管理经历者优先 4、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识,能有效带领团队达成工作目标 三、工作时间 1、上午8:30-下午15:00,午间休息两小时 2、周末双休,法定节假日按国家规定休假 四、薪酬福利 1、综合薪资起点为10000元 2、公司提供稳定客户资源及良好办公环境 3、享有健全的薪酬与福利保障体系 五、晋升空间 公司设有系统化晋升机制,职业发展通道完善,成长空间广阔
生产组长/线长
5-8千/月
生产组长/拉长3-5年学历不限生产计划与物流控制生产设备管理生产跟单包装/印刷机械
了解包装机械设备的工作原理, 并能熟练操作相关设备, 日常工作中负责设备的检修与维护。
装箱组班组长
5-7千/月
生产管理包吃包住1-2人月结全职
食品厂腌制菜行业流水线装箱组班长
厂长/生产主管
7千-1万/月
厂长/主管5-10年大专能源/环保/化工经验有生产管理经验AutoCAD自动化设备经验机械加工制造经验精益改善经验房地产/建筑经验机电设备经验
岗位职责: 1.统筹工厂日常运营管理工作,保障生产任务按时保质完成; 2.组织制定并落实工厂发展战略规划,助力企业稳步成长; 3.监控生产各环节运行情况,合理调配资源,持续提升运营效能; 4.构建并维护质量管理体系,确保产品品质达到规定标准。 任职要求: 1.具备扎实的生产管理背景,熟知工厂运作模式与流程; 2.熟练掌握精益生产、工业工程等制造管理工具,有ISO等质量体系实操经历; 3.具备出色的团队领导力和组织协调能力,善于激发团队积极性; 4.责任意识强,具备良好的问题分析与解决能力,适应高强度工作节奏。
生产组长/拉长10年以上大专安全管理设备管理生产计划管理环境管理体系
一、安全管理职责 1、落实安全管理制度执行事项。 2、实施安全管理工作考核内容。 二、设备管理职责 1、负责设备改造方案的承接与实施,完成技术改造并组织验收工作。 2、每日备件检修需求计划提报,办理领用签批手续,核实安装使用情况,跟踪废旧部件回收流程。 3、对机械设备、电气系统、自动化装置及公用辅助设备开展点检与巡检,推进设备问题整改与运行优化。 三、生产管理职责 1、检查并签署交接班记录,持续总结改进记录规范。 2、下达生产班组工作任务,实施全过程生产管控。 3、确认投料物料型号准确性。 4、监控生产过程中各类能源使用情况(如电机用电、燃气、碳粉等)。 5、管控生产产出成品的收得率及产品合格率。 白班7:00-19:00 夜班19:00-次日7:00 月休4天
生产管理岗
8千-1.4万/月
厂长/主管1-3年大专
【工作地点】 内蒙古通辽市奈曼旗白音塔拉工业园奈曼牧原肉食 【岗位职责】 1. 现场管理:根据生产计划合理安排车间加工计划、岗位人员安排,提高车间生产效率,降低次级产品出成,不断提高肉类高附加值产品出成,达成利润目标; 2. 品质管理:按照肉食品生产标准组织生产加工,提高产品质量; 3. 人才培养:组织车间生产人员的培养、考核、激励,培养优秀管理干部,满足生产需求。 【薪资待遇】 1. 定薪:面试定薪,8...
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