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有肉制品生产管理经验者优先录用

岗位职责 1. 车间主任向总经理汇报，在总经理的统一部署下，主持车间全面管理工作，保障生产任务按计划顺利推进。 2. 监控生产运行及产品品质，快速响应并处置生产异常，确保作业安全有序进行。 3. 统筹协调内外部协作，持续优化工艺流程，提升整体运作效率。 4. 负责人员管理、技能培训及绩效评估工作，打造高效执行团队。 5. 管控生产投入成本，推行节能降耗措施，提升资源使用效能。 任职要求 1. 具备较强的组织领导力和团队管理实践经验。 2. 专业技术基础牢固，掌握生产流程与质量规范要求。 3. 擅长沟通协调，能够高效应对和解决现场突发问题。 4. 成本管控意识强，具备推动降本增效方案落地能力。 5. 具有良好的应急处置能力和抗压性，能在压力下做出准确决策。

具备肉制品生产管理相关经验者优先录用

岗位职责 1. 车间主任对总经理负责，在公司总经理领导下，全面负责车间管理，确保生产计划按时完成。 2. 监督生产过程与产品质量，及时处理生产异常，确保生产安全。 3. 协调内外部工作，优化生产流程，提升效率。 4. 负责团队管理、培训及绩效考核。 5. 控制生产成本，落实节能减排，提高资源利用率。 任职要求 1. 具备良好的领导能力与团队管理经验。 2. 专业技能扎实，熟悉生产工艺与质量标准。 3. 沟通协调能力强，能高效解决现场问题。 4. 成本意识突出，可推进成本控制方案。 5. 应急处理与抗压能力强，能冷静果断决策。

1.生产计划工作2.班组管理3.工资与考勤管理4.材料管理

负责车间生产运营、设备运维及团队管理，确保产品品质达标，协助厂长推进车间各项任务落实，具备塑料制品行业相关从业经历，熟悉设备工作原理，拥有扎实的设备操作技能，具备基础设备故障排查与维护能力。为人正直，品行良好，无不良习惯。

啤酒厂急聘包装工320一天/无需经验包吃住/新人入职奖3000/保底9000随走随清 不体检，贴标签320一天，工作轻松管吃住 工作轻松简单，管吃管住，短期长期都可，当天入职 薪资待遇 日结模式：满30天可转日结，日均约320元 小时薪资：26元/小时 + 全勤奖2000元 加班工资：28元/小时，加班薪资下班即发 ，午休2小时） 福利补贴 新人入职补贴3000元 推荐入职满20天，奖励2000元/人 免费三餐 + 免费住宿，吃住全包 无需体检，长白班坐岗，不熬夜 长期工、短期工均可报名，工作地点在 苏州 有意向直接联系我 工种：工厂普工-普工/操作工

①会开叉车、铲车、电焊、电工、维修完能工种（平常用包夹叉车翻管，设备维修…） ②操作工（操作升芯设备打黄油保养设备…）

招聘门窗安装工人。要求40岁以下，身体健康，能吃苦，不恐高，有抗压能力。薪资面议，提供通勤和午饭。工作时间早8点至晚5点。工作地址位于锦义公路下齐台大业加油站对面怡和门窗。乘车路线：锦州站东乘202路公交车，下齐台站下车即可。

1112↑【成姐信息】德国瑞好门窗锦州加工中心（怡和门窗）诚聘❶1、店面销售，45岁以下，要求有亲和力，高情商，懂销售技巧，男女不限，懂财务的，有销售经验优先，工资面议。❷2、短视频运营专员男女不限,年龄不限(负责门窗厂短视频运营及推广，会拍摄，会剪辑)➨能直播者优先。月休2天。➨工资待遇：试用期过后，转正工资5000-8000元。3、车间生产工人，负责门窗加工制作，年龄45以下，有无经验均可，要求身体健康，能吃苦耐劳，工资面议。❸4、门窗安装工人，要求40岁以下，身体健康，能吃苦，不恐高，有抗压能力，工资面议。❹5、做饭阿姨，要求身体健康，干净利落，有饭店或食堂工作经验，工资面议。➨工作时间:早8晚5，有通勤，供午饭。详情电话咨询联系人：李总➨工厂地点：锦义公路下齐台大业加油站对面怡和门窗乘车路线：锦州站东乘202路公交车下齐台站下车即可点开井字号文字看更多信息【＃】

辽宁锦州义县高家屯，安装1副篮球架和一个篮球场划线，附近师傅联系，工费详谈

焊粮仓工作地点不确定 能接受随时换工作地点的来

锦州市义县招光伏安装、支架安装，同时招入户人员

岗位职责： 1、所属工作区域6S管理； 2、数控机床的基本保养监督； 3、对异常生产线情况作出迅速反应处理； 4、对环境体系的识别与执行操作 ； 5、整体人员的管理、协调及团队建设； 6、部门各项事务流程及规范的考核，生产月度、季度、年度绩效考核方案考核； 7、生产统筹安排、产能评估及进展管理； 8、重大及疑难项目管理、技术支援，分析总结； 9、改善项目立项、定义责任人，跟进总结； 10、监督生产环境清洁、设备完好、化学品管理有序、文明安全的生产车间和人人有事做，事事有人管的氛围。 任职要求： 1、大专及以上学历，工业工程、机械、自动化、管理学等相关专业优先； 2、3年以上制造业生产现场管理经验，有[如：电子装配、注塑、机械加工等]行业经验者优先； 3、熟悉生产管理流程（如生产计划、物料控制、质量管理）； 4、精通5S、精益生产、TPM等现场管理工具，并能实际运用； 5、具备良好的质量意识和对常见质量问题的分析解决能力； 6、 能够有效指导和激励团队，具备良好的跨部门沟通协调能力； 7、逻辑清晰，能快速应对生产异常，并制定有效的纠正预防措施； 8、 能在快节奏、高压力的环境下工作，确保任务坚决执行； 9、 责任心强，以结果为导向，富有团队合作精神。

岗位职责 1. 主要负责泡沫生产设备调试、机器参数调整、设备日常运维； 2. 学习模具更换、生产发料、车间生产统筹等核心基础工作； 3. 跟进厂长工作进度，协助把控车间生产流程、生产质量； 4. 配合完成厂长安排的各项车间生产、管理辅助工作，全面学习工厂全套运作流程。 任职要求 1. ，理工科专业优先，数理化基础扎实，动手能力强； 2. 有无工厂经验均可，应届生、零基础愿意学技术均可培养； 3. 吃苦耐劳、踏实肯干、执行力强，服从管理，有上进心； 4. 热爱技术工作，愿意长期深耕工厂，接受车间生产工作。 薪资福利 1. 薪资面议，待遇优厚，根据个人学习进度、工作能力上调薪资； 2. 岗位为核心储备岗，技术+管理双向发展，晋升通道清晰透明； 3. 工作内容全面，从零教学，手把手培养，快速掌握全套生产技术与管理经验； 工厂福利完善，工作氛围简单纯粹，团队稳定，长期就业优选。

1、全面负责本厂的维修、管理、质量、安全等各项工作 2、建立和完善各种管理制度，并落实各项工作责任制 3、组织开展职工质量、安全教育 4、负责相关车辆维修的计划安排，控制维修成本，确保维修任务的完成 5、建立、完善厂内机构设置，明确职责和权限，保持内部沟通，确保正常运转 6、负责对厂内各项管理工作评审，改进、完善、提高 7、完成供公司交办的各项工作任

招聘｜DTY加弹纸管生产技术主管 薪资：10000–12000元/月 岗位职责 1、全面负责DTY加弹纸管生产线工艺调试、技术优化、品质管控，解决生产异常问题，稳定产品合格率。 2、制定、完善纸管生产SOP作业标准，优化生产流程，提升产能、降低损耗与不良率。 3、负责设备日常技改、参数调试、持续提升生产效率与产品稳定性。 4、每日统计产量、损耗、品质数据，复盘生产问题，输出改善方案，保证产线稳定高效运行。 任职要求 1、有DTY加弹纸管、纺织纸管生产行业经验优先，熟悉纸管成型、胶水配比、烘干、裁切全套工艺。 2、3年以上纸管厂技术经验，能独立调机、改工艺、处理品质问题。 3、懂生产管理、人员带教、现场管控，执行力强，能抗压，懂降本增效。 4、做事踏实负责，稳定性高，服从车间整体生产安排。 福利待遇 • 薪资稳定 10000–12000，具体面议 • 按月发放工资、待遇稳定、车间环境良好 • 包吃住、福利齐全、长期稳定岗位、发展空间大 适合想稳定长期发展、懂纸管技术、会带队管理的资深师傅、技术骨干！ 有意者直接私聊详谈！

任职要求： 1.年龄28–48岁，大专以上学历，熟练使用日常办公软件，身体健康，能适应车间管理、现场巡查及应急加班工作。 2.持有C1及以上驾驶证、汽车维修工中级及以上证书、汽车维修质检证书优先。 3.精通车辆常见故障判断、疑难故障排查，能指导技师作业、解决技术难题。 4.具备一定的沟通及应急时间处理能力。 职位描述 1.负责车间开展进厂检查、过程抽检、完工质检。 2.熟悉配件损耗、库存管控、耗材节约，能合理控制维修成本。 3.负责车间日常排班、人员调度、工作分配，合理安排维修工单，提升车间作业效率。 4.管理车间技师团队，出勤、纪律、技能带教、培养，提升整体维修质量。 5.把控维修质量、返修率、交车时效，降低返工、投诉及客户满意度问题。 6.负责车间5S管理、工具摆放、工位整洁、设备保养管理，监督技师按照安全操作规程进程生产工作，维持车间标准化作业环境。

主要工作： 根据生产部月度规划，编制每日生产安排，确保月度产值达成公司既定目标 强化生产流程管控，提升产品合格率水平 参与新产品的研发进程，统筹协调生产资源及时投入 参与车间内各类质量、安全及设备事故的调查、分析与处理，并按要求及时汇报 监督车间安全技术规程的执行情况，组织落实应急预案，杜绝安全事故发生 及时解决生产现场当日突发问题，同步传达公司最新政策与动态至车间 负责制定本部门年度主管及以下人员的用人计划 管控车间物料使用，合理降低消耗成本 推动车间严格执行公司各项规章制度，完善部门内部管理机制，审核本部门培训方案及人事相关事务 推行6S现场管理标准，保持作业区域整洁有序 完成上级领导交办的其他临时工作任务 任职要求： 具备5年以上管理岗位工作经验 熟悉企业管理、行政管理及相关国家政策法规 具备良好的计划制定与执行能力 拥有较强的组织协调、沟通表达能力 工作作风严谨细致，勤勉尽责，具有敬业精神和团队意识

管理车间有经验者优先

岗位职责： · 统筹车间生产计划排期，协调人员与设备 · 监督生产过程，把控质量、安全及交付进度 · 看懂图纸，指导一线员工规范作业 · 处理生产中异常问题，提升效率 任职要求： · 3年以上制造业生产管理经验 · 熟悉生产流程，能看懂机械图纸 · 具备计划协调与团队管理能力 · 有数控/机加工车间管理经验者优先 工作时间及福利： · 8:00-16:30，周末双休，法定节假日 · 五险一金、免费工作餐、带薪年假、节日福利

工作职责 1、全面负责白羽鸡屠宰工人及工厂职能技术岗的招聘全流程管理，结合生产节奏制定阶段性用工方案，落实招聘执行与过程监督，保障人员及时到岗。 2、主导工厂招聘渠道的开发与持续优化，整合劳务合作方、蓝领招聘资源，构建可持续的基层人才供应体系。 3、建立符合工厂岗位需求的面试评估机制，高效推进候选人筛选、面试安排及录用跟进，控制用工风险。 4、持续维护工厂人才储备库，定期分析招聘数据，迭代招聘策略，提升人岗匹配效率。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先，具有2年以上工厂蓝领或技术类岗位招聘实操经验。 2、了解农/林/牧/渔行业工厂用工特点，熟悉大规模招聘及劳务协作渠道的运作方式。 3、具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能快速响应并解决工厂突发性用工需求。 4、熟练操作招聘系统及办公软件，可独立开展招聘数据的整理、统计与分析工作。

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时发现并解决实际问题；对人员、设备、物料、方法及环境进行精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据生产排程，组织车间有序生产，确保生产任务全面按时完成。 3、品质管理：按照工艺规范和产品标准，指导现场作业流程，保障产品质量满足客户要求。 4、人才培养：积极开展员工技能培训、绩效评估与综合能力培养，提升团队整体素质。 任职要求： 1、学历：全日制大专或本科以上学历。 2、专业：不限专业，工业工程类、管理类相关专业优先。 3、任职要求：具备较强执行力；能扎根车间现场，发现问题并有效解决；具有一定组织管理及沟通协调能力。 4、经验：有1-3年生产管理相关工作经验者优先考虑。 晋升路径： 晋升快：提供明确的晋升通道，班组长→车间主管→子公司经理（班长年薪10-12万，主管年薪20-23万，子公司经理年薪50-70万）； 薪酬高：处于快速发展阶段，通过高奖金机制推动人才成长与体系建设，薪资待遇优厚。

招聘要求： 1、男女不限，18—53周岁 2、学历不限，熟悉认识26个英文字母。 4、入职员工需服从厂区安排 二、 1.操作工；工资待遇4800-6500元左右，【主要坐着看机器，按电钮或整理零件，贴标签工作性质简单易懂，有老员工带】 2.质检员:工资待遇4800-6500元左右， 在车间检查本公司零部件的合格率 3.包装工：打包装、贴标签，4800~6500 4.跟单员；工资；6500-8500元左右，（跟车送货，点货签单押运，货物不用装卸，记数量，但必须有责任心) 5.叉车司机:有相关的工作经验者优先,工资6500-7500元左右/月。(不会可学)学工资4800元/月 6.装卸工；工资待遇6500-7500元左右，主要负责物品摆放，卸货等工作，八个人一台车车回来就干活，车走就休息 7.焊工：会一种焊接方式即可，9000以上（学徒5000） 三、薪资待遇： 早8点-晚5点长白班，周六日双休。加班自愿，按国家规定发加班费。 1.提供住宿或班车 2、全勤奖金：300元/月（不旷工情况下发放）。 3、生产奖金：200-700元/月。 4、岗位津贴：150--500元/月工作岗位不同补助也不相同。 5、绩效奖：200-600元/月根据员工的绩效考核结果给与奖励。 6、工资不压不扣到月就开 7、保险：缴纳五险一金 工作地址：大连一厂开发区，二厂金州就近安排 大连市内，金州，金石滩有通勤车

工作内容 1.负责生产车间的日常运作与管理工作； 2.监控生产流程，保障产品品质与作业效率； 3.快速处理生产环节中的异常情况，并提出优化建议。 任职要求 1.具备较强的沟通协调能力； 2.拥有团队管理经验，能有效带领并激励团队成员； 3.具备良好的问题应对能力，可迅速响应生产过程中的各类突发状况。

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1、负责车间的日常运营，确保全面完成上级交付的各项指标与工作任务。 2、依据生产部门制定的生产计划，统筹车间生产安排，协调各工序运作，把控生产进度，保障生产均衡并按时完成任务。 3、严格贯彻安全与文明生产的管理制度。 4、落实车间现场管理、质量控制、设备维护等常规工作。 5、负责车间其他日常人员管理相关事务。

具备生产现场协调能力，熟悉固废、危废处置流程，有相关行业工作经验者优先