集装箱生产工厂，生产主任招聘 一、薪资待遇 1.月薪7,000-9,000元，另设绩效奖金，依据工厂整体业绩及个人工作表现核发。 2.提供健全的福利保障，涵盖五险一金、带薪年休假、节日慰问、年度健康体检等。 二、岗位职责 1.统筹工厂日常运营事务，制定并落实生产计划，确保生产任务按时保质完成。 2.建立并优化生产管理制度、流程与标准，持续改进工艺技术，提升产能效率与产品品质。 3.科学调配生产资源，包括人员、设备和原材料，有效控制生产成本。 4.落实安全生产责任制，监督作业环境安全与员工操作规范，防范各类安全事故。 5.组织生产团队建设，开展技能培训，提升员工专业能力，实施绩效考核，激发团队积极性。 6.与销售、采购、研发等部门高效协同，及时处理生产异常，保障供应链稳定运转。 7.跟踪行业发展趋势与新技术应用，推进生产设备升级与管理方式革新。 三、任职要求 1.本科及以上学历，机械工程、工业工程、工商管理等相关专业优先考虑。 2.拥有5年以上集装箱制造领域管理工作经验，或在机械加工、金属制品等行业具备扎实的工厂管理背景。 3.熟悉集装箱制造全流程，掌握生产管理、质量管控、成本核算及设备维护相关专业知识。 4.具备优秀的组织协调能力与团队领导力，能高效推动团队达成目标。 5.具有较强的分析判断与应急处理能力，能在复杂环境中快速做出科学决策。 6.富有创新思维与变革意识，积极推动管理体系与技术工艺的持续改进。 7.工作态度端正，作风严谨，责任心强，具备良好的职业操守。 四、工作环境与团队氛围 工厂配备现代化生产车间，引进先进制造设备与完善的安全防护系统，营造安全、整洁的作业环境。团队协作高效，成员间互信互助，共同致力于打造国内领先的集装箱制造基地。企业倡导开放共享的文化氛围，鼓励员工交流心得、提出改进建议，为每位员工提供成长与发展的平台。 五、行业趋势与岗位优势 受益于全球贸易活跃度提升以及集装箱在旅游、商业等新兴场景中的广泛应用，市场需求持续扩大。加入我们，您将身处产业发展的核心位置，把握行业发展先机。作为生产负责人，您将全面主导运营管理，拥有充分的决策支持与资源配置权限，充分发挥管理专长，带领工厂实现提质增效，在业内建立标杆形象，成就卓越职业履历。 六、工作地点 [武汉市，黄陂区，武湖] 七、报名方式 请将个人简历发送至[邮箱地址]，邮件标题请标注“集装箱生产工厂厂长应聘-[您的姓名]”，或拨打[联系电话]咨询，联系人：[联系人姓名]

【岗位职责】 1. 面料企划与开发规划管理：根据集团每季商品企划、研发方向、产品卖点，结合各品牌品类需求，输出季度面料开发整体规划；拟定面料开发计划，明确 SKU数量、成分组合、风格定位、功能要求、目标单价、交期、对应供应商，对齐整体设计开发进度，支撑多品牌新品落地。 2. 面辅料供应商挖掘与开发：围绕品牌风格定位，开发匹配的面料、辅料资源与优质供应商；统筹资源寻源、试样筛选，组织设计师完成面料选样；对选定面料信息进行标准化梳理、归档、动态更新，保障设计端高效调用面料资源。 3. 面料库与供应商体系搭建管理：主导搭建、维护公司实物面料库，跟踪面料样品出入库管理；建立并落地面辅料供应商准入、分级评估、淘汰管理机制，定期开展供应商复盘评估，优化供应商池；协同处理大货面料品质异常问题，推动问题闭环，降低面料品质风险。 4. 跨部门协同开发落地：对接设计、商品、采购、生产团队，同步面料开发进度，输出面料参数、成本、风险提示；跟进面料打样、试样确认全流程，保障输出面料满足设计、成本、大货生产的可行性，减少后期改款、返工风险。 5. 内部面料专业能力赋能：开展面料专业知识培训、面料趋势分享，面向设计、商品、营销、销售团队做面料知识输出与实物展示；打通前后端信息，实现面料特性、卖点信息在营销销售端同步，赋能产品宣传与市场销售。 6. 团队管理：统筹面料开发小组日常工作，拆解工作任务，设定岗位目标，做好下属辅导、过程跟进、绩效评估；沉淀面料开发 SOP流程，持续优化面料开发、试样、供应商管理全流程效率。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，纺织工程、服装设计与工程等服装纺织相关专业优先； 2. 5年及以上品牌女装电商面料开发岗位实战经验，熟悉中高端女装（轻奢、中淑、中大淑）面料特性；有0‑1搭建面辅料供应商准入、分级评估体系经验优先； 3. 熟悉女装各类面料、工艺特性，掌握面料成本测算、试样判定、品质风险识别能力；具备优秀供应链资源整合能力，拥有成熟面辅料供应商资源； 4. 具备较强的企划理解能力，能够读懂商品企划，结合品牌风格做面料开发规划； 5. 优秀跨部门沟通协调能力，逻辑清晰，结果导向，工作严谨细致，抗压能力强；价值观正，诚实守信，责任心强。

【易点云是中国领先的办公IT综合解决方案供应商】 立足北京、上海、深圳、成都、广州、苏州、 杭州、合肥、武汉九大城市，业务覆盖全国。 累计拥有超50,000+企业客户及超150万台在订阅设备， 在中国办公综合解决方案行业市场份额为19.6%，超出第2-5名的总和。 2023年5月，于港交所主板挂牌上市，是IT服务届的龙头企业。 【易点云硬件中心】 易点云硬件中心是易点云的核心部门之一，拥有全球唯一且最大的PC再制造工厂。 硬件中心主要负责硬件研发所有产品的创新、定义、需求、迭代，并带领技术部实施，能通过低成本保障设备高效流转，为客户提供高质量的产品和优质的设备体验。 【岗位职责】 一、带队伍 · 打胜仗团队组建与激活：负责一线生产团队的搭建、培养与日常管理，通过建立标准、奖金激励、带教培训，确保团队稳定且全员达成产能与质量目标。 氛围营造：打造团队战斗文化，让每个人有方向、有方法、有干劲。 二、扛指标 · 破纪录产能交付：带领团队完成每日/每周/每月生产任务，确保按时、按量交付。你将成为产线效率提升的核心驱动力。 质量管控：通过标准化SOP执行、过程管控、异常快速响应，持续降低客诉率，带领团队拿到更好的结果。 持续改善：识别产线瓶颈与浪费，推动流程优化与工艺改进，不断突破历史最佳产能记录。 三、解难题 · 定风波异常处理：快速响应产线突发状况（设备故障、物料短缺、人员请假等），协调资源、果断决策，确保生产不中断。 资产管理：负责厂区资产规范化管理，通过周盘、月盘及物料流程管控，确保账实零差异。 安全生产：全面落实安全生产责任，定期组织消防检查与隐患排查，守护团队“平平安安下班”。 四、带员工 · 育人才带教实战：亲自带教一线新员工，帮助他们从“新手”成长为“熟手”，再从“熟手”走向“组长”。 人才梯队：识别高潜员工，制定个性化成长计划，为产线持续输送后备骨干。你培养的人，未来可能成为下一个主管、甚至厂区经理。 【“启航”培育计划】 从应届——主管的通关路径： 第1-4个月｜技术高手-新人王深入生产一线，在关键工序轮岗实操，全面掌握流程、技术与管理卡点。要求在此期间达到TOP级产能/质量水平，为带教打下扎实功底。 第5-6个月｜合格主管的养成对产线员工进行带教与指导，能够辅导员工的技能问题，发现并纠正员工的态度问题，保证组织团结奋进的状态，同时推动团队效能与产能质量双提升。 职业发展半年学习通关 + 述职考核通过后，正式成为带线主管。 纵向发展路线：高级主管-厂区经理-生产经理-生产总监横向发展路线：质量经理、维修经理等核心管理岗位。 【薪酬福利与工作时间】 工作时间： 8：30-20：30，周日及国家法定节假日休息。 薪酬待遇： 培养通关期：税前月薪9000-11000元。一线薪资+2000额外补贴转正期：一线城市（北京、上海、深圳）11300，二线城市9800（武汉、成都）。 安排住宿，2-4人间，入职即全额缴纳五险一金。 【寻找这样的你】 1、25-26届，统招本科及以上学历，电子、机械、材料、化学化工等相关方向优先； 2、具有很强的目标感，并且为了目标愿意全力以赴； 3、情商在线，有服务意识和利他心，愿意帮助他人成长；

【公司简述】 本公司深耕全品类服饰领域，集自主研发、生产、销售与运营于一体，实现多平台战略布局，全面覆盖服饰产业链。现诚邀各界精英加入，众多优质岗位虚位以待，期待您的投递与共创辉煌！ 加入品创的四大理由： 理由一：全链自主，团队精强。自产自销自运营，设计到销售全掌控。专业团队配备完善，协作高效。 理由二：高薪优酬，价值对等。薪资高于市场水平，让优秀人才获得超额回报。 理由三：福利完备，后顾无忧。入职缴纳六险一金+年终奖+司龄工资+额外带薪年假。 理由四：成长飞速，路径清晰。品创学院：内部分享+外聘培训；双轨提升：每月实战+季度研修；快速晋升：优秀者半年可升管理。 【岗位职责】 1. 设计和研发：负责设计和研发新的服装产品，并确保产品的质量和成本符合公司要求； 2. 生产管理：熟悉从原材料采购到成品生产的整个生产流程，监督保证生产进度以及质量； 3. 管理团队：领导和管理技术团队，确保团队成员积极投入工作，为公司创造最大利益； 4. 对外合作：与供应商和制造商进行合作，确保产品的生产和交付能够按时按需完成； 5. 技术创新：对现有工艺和技术进行创新和改进，提高产品的质量和效率，为公司节省成本，提高效益； 6. 技术指导：向其他部门提供技术支持和指导，解决在生产和销售过程中遇到的问题； 7. 产品质量控制：针对产品生产过程中可能存在的问题，制定相应的控制措施，并跟踪执行情况，确保产品达到公司的质量要求。 【岗位要求】 1. 服装设计或服装、纺织相关专业，大专以上学历； 2. 10年以上服装相关技术管理开发工作经历；能熟练使用服装打版软件； 3. 熟悉服装制版、立体裁剪、制作、工艺实际操作经验，熟悉各类服装结构及工艺； 4. 工作态度严谨认真，责任心及沟通能力强，服从公司管理安排，具备团队精神。 【福利待遇】 1. 综合25000元-35000元+年终奖+各类丰厚奖励，入职缴纳六险一金； 2. 带薪假期（婚假、陪产假、病假、丧假、年假、法定节假日）； 3. 多元化团建活动（专项团建资金、部门团建、公司团建）； 4. 下午茶（水果小吃、零食饮料等）； 5. 传统节日礼品员工生日会+生日礼物； 6. 加班餐包补给； 7. 司龄工资； 8. 带薪年假。 【工作时间】 早九晚六点半，大小休。 在这里你不仅可以获得一份具有竞争力的薪酬工资，更能享受完善的职业发展路径和广阔的职业晋升空间、在这里你将获得丰富的培训资源和学习机会、在这里你能找到属于自己的舞台！加入我们，让我们一起携手共进，实现职业梦想！

生产草鱼鲫鱼武昌鱼，白莲鱼头，日常工作品控人员安排和招聘

要求识字，会骑电动车，吃苦耐劳干活麻利 主要是在店里零售 要有团队精神 不包吃不包住 年龄30岁至45岁工资一个月7500至8500元 （月休一天 包午餐一顿）脾气不好不要 具备基本沟通能力与团队协作意识，责任心强。 不能吃苦的就不要打电话以免浪费你和我的时间做过生意的优先。工资准时发。 能适应工作就直接打电话

招聘熟手钢筋工50人，工作地点为武汉光谷十万方厂房工地。要求住工地，短期工作，薪资以现金结算。需完成体检和报备。有意者可速报名。

武汉市新洲区招二保焊/气焊

武汉九峰招聘一名25吨司机，月薪一万元。具体事宜有意者可自行联系。

武汉青山船厂招聘起重工10人，工资8500—10000，要求持有Q1起重指挥证，年龄55岁以内，能开具无犯罪记录证明。有意者可报名。工作地址位于武汉。

有操作机械经验，懂简单机械操作，懂电路水路的简单维修和保养。

• 制定并执行车间生产计划，确保按订单、按工期完成生产任务，合理安排生产流程，平衡各工序负荷。 • 监控生产进度，及时处理生产过程中的异常情况（如设备故障、物料短缺等），保障生产连续性。 质量控制 • 严格执行质量标准，监督员工按操作规程作业，组织开展质量检查，减少不合格品，确保产品质量达标。跟踪车间生产进度，主持车间会议，安排出货，办公室出入库 • 分析质量问题原因，推动改进措施落地，提升生产质量稳定性。 工作认真负责，会开车，懂电路，会简单车间设备维护维修

平时负责加工厂的生产和管理，有意打电话谈

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外企车间生产计划主管，协调、组织、执行力强。懂所有的办公室软件应用，负责车间日常生产，上下对接等工作。有意者私聊

工作内容：工厂抬板子、打包、要求吃苦耐劳、老实本分、身体健康！联系电话

，长期日结. 工厂手工活，基本白班 需求100人， 小时工18元一个小时包吃，不用带碗， 工 工人11小时工资 18-50岁 3个月，一个月，最好是佳瑞医院 11小时*18元一个小时=198元一天 白班包吃2餐 第一个月计时，第二个月计件。基本正常工资都是250元一天 6800-8000 以上一个月以后转绩效工， 每天10点15点面试 蔡甸经济开发区

瑞琪尔泰～蔡甸优质企业，安排坐岗，月薪6500+ [太阳][太阳] 薪资高，工时超稳定，包吃包住.四人间下铺.10号发薪 瑞琪尔泰【招聘岗位及详情】 1. 包装岗位（坐岗） · 薪资：白班18元/小时，夜班19元/小时 · 工时：按12小时工作制核算（后期计件.工资比计时高） · 综合月薪：6500元以上 要求：18-45岁，能适应白夜班倒班 2. 吹塑，加料岗位 · 薪资：白班19元/小时，夜班20元/小时 · 工时：按11小时工作制核算（后期计件.工资比计时高） · 综合月薪：6500元以上 · 要求：男女不限，年龄45岁以内（看着精神的50岁以内可以试试）、、不能染发、不能有纹身 [转圈][转圈]【公司福利】 · 食宿：免费提供工作餐，包住。 · 宿舍：四人间，全为下铺，环境舒适。 【应聘要求】 · 入职需进行常规体检。 [礼物][礼物]【面试信息】 · 面试时间：每日下午 13:30 · 面试地址：蔡甸区经济技术开发区常禄大街81号

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(， )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

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【岗位职责】 1. 海外生产技术支持：负责海外生产基地光模块产品的导入、转产及维护工作，及时解决生产过程中出现的产品技术问题，保障海外产线的顺利运行。 2. 异常处理与良率提升：分析海外产线出现的低良率和异常品，协同研发和工艺部门制定改善对策，推动产品质量及生产良率的持续提升。 3. 技术对接与沟通：作为国内研发与海外工厂之间的技术桥梁，负责产品技术文档（如规格书、生产作业指导、工艺流程等）的编写、翻译及解读，确保信息准确传达。 4. 变更管理：负责海外产线产品的工程变更（ECO/ECN）执行与验证，确保变更过程受控，不影响生产稳定性。 5. 人员培训：对海外本地技术人员及操作员进行产品知识、测试原理及作业要点的培训，提升海外团队的技术能力。 6. 客诉分析（涉及生产端）：协助处理涉及海外生产环节的客诉问题，回溯生产过程，提供相关生产数据及分析报告。 【岗位要求】 1. 学历专业：全日制本科及以上学历，通信工程、光电信息科学与工程、电子科学与技术等相关专业。 2. 工作经验：3年以上光通信行业产品工程师（PE）或相关岗位经验，熟悉光模块产品（如10G/25G/100G/400G/800G等）的工作原理、生产工艺及测试流程。 3. 技术能力：熟悉光器件耦合、贴片、盘纤、测试等关键工艺；具备扎实的电路或光学分析基础，能独立分析生产不良。 4. 语言能力：具备良好的英语听说读写能力，能够将英语作为工作语言与外籍员工进行流利的技术交流（需具备大学英语六级或同等水平证书，有海外留学/工作经验者优先）。 5. 沟通协调：具备较强的跨文化沟通能力和抗压能力，能够在异地独立开展工作，有效协调内外部资源解决问题。 6. 适应能力：能够接受较长时间的海外出差或驻外工作安排，具备快速适应新环境的能力。 7. 职业素养：逻辑思维清晰，责任心强，具备良好的文档编写习惯和团队合作精神。

电气箱组装接线，坐班有空调，日结

全屋定制家具厂招普工

【临时工招募】 岗位：物流分拣、汽车制造普工 上岗时间：12月10日起 薪资：18–45元/小时，岗位不同价格不一样 备注：名额有限，提前预约登记，优先锁定岗位 短期务工，也可做长期！

岗位职责： 1、负责桥梁钢结构制造过程中的生产管理及厂区内各项工作的组织协调； 2、制定并执行项目生产计划，统筹协调各部门及相关人员工作，保障生产目标按时完成； 3、根据生产进度安排，组织落实所需材料、人力及设备资源； 4、对接施工现场需求，组织实施成品的转运与发运工作； 5、牵头制定原材料管理指标，推动实施、考核评估，并对成品库存情况进行分析与汇报； 6、及时上报生产过程中出现的重大问题，并提出有效的应对措施和解决方案； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务； 8、本岗位需长期驻守公司生产基地。 任职要求： 1、本科及以上学历，优先考虑钢结构、船舶、建筑、机械等相关专业背景； 2、具备三年以上大型钢结构或船舶类制造行业工作经验，具有一年以上管理经验者优先； 3、执行力强，具备良好的沟通协调能力以及问题分析与处理能力； 4、能适应大型制造企业的工作环境与节奏； 5、品行良好，身体健康，能够接受公司工作安排。

【岗位要求】 1. 质量管理意识，掌握产品品质标准，过程质量分析 2. 能独立带领团队，合理安排日常订单排产 3. 能识别安全隐患并组织排除 4. 掌握现场异常分析及改善措施 5. 目标分解、复盘（早晚会） 6. 善于沟通，调节员工心理 7. 有敬业精神，能够以身作则 8. 制造行业管理≥2年工作经历 个人资质： 1. 学历：中专以上（机械/食品专业优先） 2. 善于学习，责任心强，有上进心，吃苦耐劳 3. 年龄：40岁以内 4. 最好能住厂

【岗位职责】 1. 全面负责公司的生产管理工作。 2. 根据公司要求，合理组织人员及物料的调度安排，按时完成公司下达的各项生产任务。 3. 充分调动生产人员的积极性和创造性，做好公司生产计划的执行工作。 4. 对生产过程中的重大生产技术问题、质量问题进行分析与解决。 5. 负责生产车间的各类报表的汇总分析工作。 6. 负责生产车间设备的购置申请、设备验收以及日常的维护与保养等。 7. 积极做好生产岗位员工的工作技能培训工作。 8. 指导生产车间做好生产现场的“6S”管理工作。 9. 做好生产现场的安全生产工作，努力提升员工的生产安全意识，定期检查各项安全生产设施，确保安全生产工作落到实处。 10. 完成公司领导布置的其它各项工作。

岗位要求： 1. 掌握内饰塑料件开发全流程 2. 精通内饰塑料件成型技术 3. 熟悉内饰塑料件表面处理工艺 4. 了解常用内饰塑料材料的物理性能 5. 熟悉内饰塑料件典型结构设计 6. 具备内饰塑料件模具异常问题分析与解决能力 7. 能够独立完成项目管理相关文档的编制与维护 8. 熟练使用CATIA软件，具备较强的断面设计能力 9. 具备约5年内外饰项目工作经验，有团队面试、人员培训及内外饰总成项目主导经验

岗位职责： 1. 负责物料到货接收与入库操作，确保物资及时完成清点、验收及上架流程 2. 根据生产工单进行备料发料，准确高效配送生产所需物料，保障产线连续运转 3. 组织执行在库物料盘点任务，依照规定开展周期性盘点，确保账实相符 4. 实施仓库区域权限管理与环境监控，维持库区温湿度符合标准，保障物料存储品质 5. 编制仓储管理流程文件及作业指导规范，并对管理人员进行培训，推动标准化执行 6. 优化仓库布局规划与物流流向设计，提升空间利用与作业效率 7. 管理呆滞物料、落实先进先出原则，管控潮湿敏感元器件存储，监督员工规范操作 8. 梳理并完善各仓库班组工作分工，制定组长级KPI考核指标并推动落地执行 9. 推行仓库人员安全教育培训，落实现场安全制度执行与5S现场管理工作 任职要求： 专科及以上学历

【岗位职责】 1. 负责DIP车间日常生产管理，执行生产计划，确保准时交付；监控生产质量，分析不良原因，推动纠正与预防措施。 2. 物料耗损管控：日常收发料管理，产线异常物料及时处理，准确提报耗损。 3. 人员安全管理：风险监督使用防护用品，进行人员安全教育及安全制度现场执行。 4. 人员梯队建设：负责基层员工、多能工、班组长的培训。 【岗位要求】 学历：大专及以上经验：5年以上仓储&电子料管理经验，3年以上团队管理经验（行业对口优先，有消费类电子生产经验或其他精密电子设备相关经验） 1. 熟悉PCBA电子料库存管理及相关行业规范。 2. 成本意识：在保证正常生产和质量前提下，通过控制成本、减少人力、优化流程等手段节约资源，使利润最大化。 3. 计划管理能力：在工作计划中预先考虑预留弹性或额外工作时间，以应对意外事件；主动评估工作中可能存在的风险，随时准备应对各种障碍和问题，并提前制定应变预案，确保工作任务总是按时、保质完成。 4. 执行力：能够充分利用资源，不断创新提高完成工作任务的方法，并善于实践总结。