
招聘主管
5-7千/月
厂长/主管3-5年本科高端岗位招聘销售岗位招聘社会招聘内部招聘校园招聘
【岗位职责】
1. 负责制定和执行公司整体招聘策略,根据各部门需求规划招聘计划,确保人才及时到岗。
2. 拓展和维护内外部招聘渠道,如招聘网站、猎头、校园招聘、内部推荐等,优化渠道效果。
3. 主导关键岗位的招聘全流程,包括简历筛选、面试(初试、复试协调)、背景调查、录用谈判等。
4. 建立和完善公司招聘体系,包括招聘制度、流程的优化。
5. 分析招聘数据(如到岗率、招聘周期、渠道成本等),定期汇报并提出改进方案。
6. 管理招聘团队,进行人员培训、绩效评估,提升团队整体招聘效率和专业能力。
7. 维护良好的雇主品牌形象,参与校园招聘宣讲、行业人才交流等活动。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,人力资源管理专业优先。
2. 3年以上招聘相关工作经验,有销售岗位招聘经验者优先。
3. 熟悉招聘全流程及各种招聘工具,具备优秀的识人能力、沟通谈判技巧和数据分析能力。
4. 具备较强的组织协调能力、团队管理能力和抗压能力,责任心强,有良好的职业素养。
5. 了解劳动法律法规,熟悉企业人力资源管理相关知识,熟练使用办公软件及招聘管理系统。
生产经理(模切领域)
1.2-1.3万/月
厂长/主管5-10年学历不限有生产管理经验半导体经验质量管理经验机加工工艺经验
岗位职责:
1、保障车间生产有序开展,统筹生产计划制定与执行,管控物料供应节奏,落实设备日常维护,优化生产作业流程,推进标准化建设,达成既定生产目标,快速响应并处理各类生产异常,并针对潜在问题及时实施预防性对策;
2、根据订单需求,科学调配人力资源,高效组织生产活动,确保公司下达的生产任务按时保质完成,全过程跟踪生产进度,确保计划有效落地;
3、对下属人员的工作进行指导、监督与考核,全面掌握其工作进展及相关运营数据;
4、落实安全管理制度,识别并消除现场安全隐患,坚决防范各类安全事故的发生;
5、具备6S现场管理实践经验,熟悉相关推行方法;具备强烈质量意识,能够有效控制产品缺陷率;
6、实时了解车间员工思想状况,打造高效协作、责任心强、执行力高的生产团队;
7、完成领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备3年以上同岗生产管理工作经验;
2、有模切加工领域机械加工或洁净车间工作经验者优先;
3、具备扎实的安全生产管理意识,熟悉成本核算及数据分析;
4、具有精益生产实践或持续改善项目经验者优先考虑;
5、工作积极主动,具备较强的组织推动力;作风严谨务实,态度认真踏实,追求进步。
智能制造项目经理
1.2-2万/月
厂长/主管3-5年本科生产计划管理安全管理成本管理
职位概要:
全面负责生产管理工作,保障生产体系稳定高效运转。
核心职责:
1、落实安全生产措施,合理调配资源,持续提升运行效率。
2、统筹部门组织架构、预算编制、绩效评估及员工培训工作。
3、牵头开展年度内审与外审,协调对接公共事务相关部门。
4、监控分析生产数据,及时应对处理安全、质量等突发情况。
5、督导生产执行过程,定期巡查设备运行状态。
6、推进设备技术改造与故障修复,科学编排生产排程。
7、审定管理规章,实施下属考核并给予工作指导。
核心责任:
1、确保生产任务按时达成,保障设备平稳运转。
2、改进作业流程,有效管控成本与品质,严格执行公司各项制度。
任职要求:
年龄:30-45岁
学历:本科及以上
专业:机电一体化、机械工程或相关领域
具备5年以上设备技术升级经验,2年以上中层管理岗位经历。
熟悉饮料及食品生产线设备运作与成本控制要点。
熟练操作Office、AutoCAD、SAP等办公及专业系统。
具有良好的数据分析能力和时间规划能力。
素质要求:执行力强、富有责任心、具备团队管理能力。
喜百年招聘仓储主管/经理
7-8千/月
厂长/主管5-10年大专库存控制仓储设备管理仓库作业流程制定仓库选址规划
1、遵守公司各项规章制度,听从上级工作安排;
2、工作中遇到问题需及时向上级主管汇报;
3、承担控制生产成本的相关职责;
4、确保生产计划按时、保质、保量完成;
5、负责现场安全、环境及5S执行情况的监督与检查;
6、负责新业务启动前的生产准备工作;
7、负责当月客户对账、开票及回款相关事宜;
8、跟踪系统库存、出入库挂单及新增功能运行情况,及时排查差异原因,组织人员开展新功能培训,明确各操作岗位职责,保障系统稳定运转;
9、对下属员工的管理(含培训、沟通、考核、指导等)有效性负责;
10、及时跟进物料或料箱库存异常(如缺货或积压),确保物料供应顺畅,避免客户投诉或产线停线;
11、负责进入车间的外来人员管理工作;
12、在上级领导缺席期间,代表公司处理相关事务;
13、严格执行公司“十大行为准则”,践行企业文化;
14、严守公司及客户业务信息与资料的保密要求。
招聘要求:
1.大专及以上学历,*****,具备2年以上仓储物流管理经验;
2.熟悉VMI模式及第三方物流运作方式;
3.具备良好的团队协作能力,人际沟通顺畅;
4.具备一定安全生产意识,能识别并处置现场安全与质量隐患;
5.对成本预算管理、成本控制及生产统筹运作有实际认知与操作经验。
原标题:《仓库副主管》
设备主管
2-3万/月
厂长/主管5-10年本科公司管理
1、执行落实辖区内设备管理、维护及维修相关的制度与流程;
2、组织实施所辖区域设备年度/月度/周/日维护、维修、保养及点检计划,保障设备安全、稳定、高效运行;
3、确保责任区域内设备正常运转,快速响应并有效处理设备突发异常;
4、统计分析所辖设备故障情况,形成改进意见与措施,推动设备技术优化创新,减少重复性故障发生;
5、跟进新设备的安装、调试等实施工作,确保项目达成预定目标;
6、协助部门开展人员技术培训与指导,对生产员工进行设备操作方面的辅导支持;
7、落实设备安全管理要求,监督执行责任区域内的5S管理;
8、负责团队人员日常管理、任务分配及绩效考核等工作;
9、持续提升设备OEE指标,提高MTBF水平,降低MTTR时长;推进车间降本增效及相关指标优化。
1、逻辑思维清晰,具备较强的现场问题解决能力,良好的组织协调能力。
熟悉ISO9001与IATF16949体系相关标准要求。
厂长
1.5-2.5万/月
厂长/主管5-10年高中生产质量管理厂长服装厂纺织
湖北最大服装外贸企业——武汉凯骏服装集团诚聘英才!
主要客户:C&A、ZARA、M&S、H&M等全球知名快时尚品牌!
招聘岗位:厂长
1、统筹工厂日常生产、管理及运营各项工作,全面把控运行流程;
2、健全各部门管理制度,优化生产流程,规范员工操作行为;
3、主导生产运营整体规划,依据目标制定月度、季度及年度生产方案;
4、落实生产计划执行,跟踪生产进度,科学调配生产任务与作业标准;严格管控质量,保障产品按时保质交付;
5、负责订单工价与交期核定,依订单下达生产指令;
6、拟定成本控制策略,监督各环节支出,减少损耗,杜绝浪费;
7、落实车间安全责任制,维持环境整洁,标识清晰,强化消防与安全生产管理。
任职资格:
1、年龄30-45岁,高中及以上学历,具备五年以上服装工厂管理经验;
2、精通服装生产全流程,具有系统化的工厂管理方法与实践经验;
3、掌握现代服装工厂的生产管理模式与运作机制;
4、具备良好的职业操守与团队协作意识,沟通顺畅,性格沉稳踏实,工作积极主动;
5、拥有出色的领导力与表达能力,较强的组织协调与综合管理能力,能适应高强度工作节奏。
薪资待遇:15K-25K,包吃住,提供单间住宿,五险一金、工龄工资、年度旅游、年度体检、员工生日会等福利;
工作时间:单休,上午8:00—晚上21:00
工作地点:武汉汉阳沌口开发区莲湖路9号
车间生产主管
7千-1.1万/月
厂长/主管3-5年本科
制定并实施生产计划,统筹安排生产任务,确保订单按时按质按量交付。
评估人力需求,合理调配人员与设备,保障生产资源与计划相匹配。
优化生产流程与作业现场,提升产线效率,落实质量改进措施。
汇总分析生产数据(产量、工时、良率等),为持续改善提供数据支撑。
负责车间日常综合管理,包括生产工人的技能培训、绩效考核及团队建设。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,优秀者可放宽;
2. 具有3年左右半导体封装、光电器件、光通信、...
仓经
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年大专成本管理生产计划管理质量管理
【工作内容】
- 拟定并优化工厂各项管理制度、作业流程与操作标准,经上级审批后组织实施,确保制度有效落地并持续改进执行成效。
- 统筹协调各班组生产安排,保障生产计划按时、保质、保量完成,严控产品品质,针对重大质量异常提出系统性改善对策。
- 制定原材料及生产过程损耗管控策略,深入分析成本构成,落实精细化成本管理措施,达成公司既定的降耗目标。
- 负责生产相关数据与报表的准确提报,定期组织召开生产例会,推动问题闭环与管理持续提升。
- 与运营中心保持紧密协作,确保生产端与业务端高效对接,提升跨部门协同运作效率。
- 统管人员配置、绩效评估、激励奖惩等人力资源管理工作,强化团队执行力与组织凝聚力。
- 主动配合各类外部审核、验厂检查等工作,确保工厂运营符合行业规范与合规标准。
【任职要求】
- 大专及以上学历,具备8年以上相关领域工作经验,其中至少3年蔬菜加工生产管理经历,熟悉农/林/牧/渔产业特点,拥有现代企业生产管理实操经验,曾独立主导生产体系搭建与运行。
- 具备清晰的逻辑思维与出色的沟通表达能力,能独立开展问题分析与决策判断。
- 精通工厂布局规划、流程优化及制度体系建设,具有扎实的专业素养与强效执行力。
- 具备优秀的团队管理与跨部门协调能力,能够带领团队高效达成各项生产目标。
- 熟练使用办公软件,具备良好的数据分析与报告处理能力。
- 具有高度的责任意识与职业操守,能在高强度工作环境下稳定输出。
- 接受单休制,适应弹性工作节奏与任务压力。
【薪酬福利】
- 提供具有市场竞争力的薪酬待遇,具体面议;
- 享受国家法定节假日及带薪年休假;
- 提供系统化员工培训与职业发展通道;
- 缴纳五险,享有节日福利及其他综合保障待遇。
中央工厂 负责人
8千-1.3万/月
厂长/主管3-5年大专预制菜经验有生产管理经验质量管理经验精益改善经验卤菜食品工厂食品/饮料/烟酒经验
一、企业亮点
- 我们是武汉本地专注卤味生产的1500㎡中央工厂,深耕卤菜行业多年,拥有成熟的生产流程与稳定的市场渠道,现因业务拓展诚聘厂长!
二、岗位职责
1. 全面主持中央工厂的日常运营工作,包括卤菜生产计划编制、流程改进、品质监督及成本管理,确保日均产量达成且产品满足食品安全规范。
2. 负责生产团队(含车间主任、操作工等)的招募、培养与绩效评估,构建高效运作体系,提升整体作业效率与协同水平。
3. 主导卤菜制作工艺升级与新产品投产,根据市场需求调整配方和加工流程,保证出品口味一致性和市场竞争力。
4. 协调供应链环节(原料采购、仓储调度)与销售需求,保障生产供应衔接顺畅,及时应对生产中突发状况(如设备异常、物料不足等)。
5. 严格落实食品安全生产相关法规要求,完善工厂卫生与安全管理制度,定期开展巡查,消除潜在风险隐患。
三、任职要求
- 学历经验:大专及以上学历,3年以上卤菜/食品加工中央厨房厂长或生产管理岗位经验,熟悉卤制品生产全环节(卤制、杀菌、包装等)者优先。
- 核心能力:具备扎实的生产组织、成本控制及团队管理能力,可独立规划并执行生产方案;熟知食品安全管理体系(如SC认证、HACCP标准)。
- 其他要求:抗压能力强,能适应生产车间工作节奏,责任心强,具有处理复杂生产事务的实际经验。
服装导购五险一金月结
武汉国广|新轻奢品牌入驻|直营直招公司直营|五险一金|新品牌发展空间大导购2名,有服装销售经验,年龄38岁以内薪资:底薪4200‑4500|五险一金|上一休一寻找热爱服饰零售的小伙伴,欢迎自荐、推荐电话:苏()
焊接1-4天3-5人焊工证
阳逻经济开发区诚招临时焊工3名,要求持有有效焊工证,熟悉板金焊接结构并能看懂图纸,能吃苦耐劳。薪资为50元/小时。有意者请尽快联系,明天即可到岗。
浙江台州安装组长岗位,提供五险。工作地址位于友力机电有限公司。薪资为8000-10000元
组长机电工
安装组长岗位,提供五险。工作地址位于友力机电有限公司。薪资为8000-10000元/月。
现场主管/6-8k/五险一金/年节福利
6-8千/月
主管3-5年大专有生产管理经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机械加工制造经验汽车经验仪器仪表经验
招聘岗位:生产现场主管(薪酬6K-8K)
工作地点:广东省佛山市顺德区
岗位职责:
1. 负责生产现场人员统筹调配与班组管理,保障生产计划高效执行
2. 组织新员工安全教育及岗位技能培训,落实标准化作业流程
3. 主导客户项目复盘与持续改善,协同技术、品质部门优化生产效能
4. 管理考勤数据汇总、招聘交付进度及员工离职率分析,提升团队稳定性
5. 统筹宿舍日常管理与员工关系维护,营造安全、和谐的生产环境
任职要求:
1. 大专及以上学历,制造行业现场管理经验2年以上
2. 熟悉精益生产与现场精细化管理方法,具备突发问题快速响应能力
3. 熟练使用Excel进行数据统计与分析,逻辑清晰、执行力强
4. 具备良好跨部门沟通协调能力及员工辅导意识
5. 责任心强,认同制造业务实作风,能适应生产一线工作节奏
福利待遇:
1.中秋春节元宵节日礼品福利;
2.劳保,日用品,零食,团建等,每三月一次;
3.年度健康体检,完善的商业补充保险;
生产主管(临空)
4-6千/月
主管主任3-5年大专有生产管理经验
【任职要求】
1、45周岁以下,大专及以上,生产管理、汽车管理相关专业优先;
2、具有3年以上生产调度或车间管理工作经验;
3、 精通制造业车间管理,具备独立生产调度实操经验,熟悉产能排产、班组人力分配、生产负荷调配全流程;两轮摩托车产业工作经验优先;
4、熟练使用办公及Excel数据工具,工作细致严谨。
【岗位职责】
1、协同生产部门做产能排期、班组及外包人力调配,动态平衡车间人力,跟进人员适配,优化人力配置,提升生产人效,保障订单交付。
2、核对订单数量、交期、规格、特殊工艺,确认 BOM 及物料筹备状态。
3、结合交期与物料制定生产日计划并下发班组,每半天核查计划达成;跟进车间产出,核对各班产量、产品合格率。
4、处置设备、物料、人员、工艺质量等生产异常,及时对接相关人员落实处置方案;遵循 1‑2‑4 上报原则:1 小时未解决上报生产副主任,2 小时未解决上报车间主任,4 小时未解决上报项目部部长。
5、统计计划与实际产量,编制生产日 / 周 / 月报并建立台账上报;登记各类生产异常,输出改善建议。
【薪资待遇】
月度薪资4500-6000元之间,五险一金、工作餐、节日福利等
工作地点:三草湾产业园
生产主管
8千-1.2万/月
主管3-5年大专有生产管理经验机械加工制造经验非标设备经验
【岗位职责】
1. 协助生产经理做好生产车间人员的工作安排及各班组管理。
2. 根据每月生产任务,安排各组的生产工作,做好数据统计工作,确保信息传递及时。
3. 及时办理退补料手续,保质保量完成生产任务;及时处理现场发生的质量问题,杜绝批量返工。
4. 对装配工艺执行情况进行巡回检查。
5. 督促员工搞好现场5S管理,确保物资堆放整齐合理、标识明确、台面整洁、地面无杂物;爱护公司财产,严禁浪费、人为损坏或丢失。
6. 每天早上7点55分参加生产进度会议,及时反馈生产过程需要协调处理的问题并跟进形成闭环,以确保每月生产任务按时按量准时交付。
7. 定期组织安全生产教育培训,指导员工安全作业。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,企业管理相关专业。
2. 三年以上生产管理经验,有非标设备管理经验优先。
3. 工作认真负责,有较强的协调及沟通能力,能独立处理相应事务。
4. 熟练使用各类办公软件及PPT制作,掌握SOLIDWORKS软件。
5. 掌握车间管理基本经验知识。
6. 有较强的事业心和责任心,能吃苦耐劳,沟通协作能力强,富有团队精神。
【上班时间】
8:00-17:30,单休,午休一个半小时。
【福利待遇】
包吃住,缴纳五险一金。
1. 新年开门红包、中秋节月饼、端午粽子、春节年货大礼包等节日福利。
2. 每年组织集体旅游,范围不限于省内、外。
3. 公司拥有时尚且健身设备齐全的健身房,关爱每位员工的健康生活,践行员工“精神、物质”双幸福。
4. 公司设有自有食堂,提供丰富多彩的员工餐,员工享受免费中餐、晚餐。
5. 公司厂区内有宿舍配套,提供WIFI,电费自费,水费免费。
服装厂尾部主管/后整
1-1.2万/月
主管
岗位职责
• 负责服装尾部(后道)全流程管理,包括钉扣、锁眼、烫标、检验、包装、装箱等
• 统筹尾单生产进度,确保订单按时交付
• 管控尾部品质,对出货质量负责
• 管理尾部班组人员,合理安排排班与绩效考核
• 协调与裁床、车缝、质检等前道工序的衔接
• 负责尾部区域5S管理及安全生产
任职要求
• 3年以上服装厂尾部管理经验,熟悉尾部各工序流程
• 具备较强的现场管控和人员管理能力
• 熟悉服装品质标准,能独立处理尾部质量问题
• 责任心强,能适应加班和赶货节奏
•
面套工程师
1.1-1.8万/月
其他生产营运人员3-5年中专/中技内饰设计汽车座椅PDS
岗位职责:
1、依据客户需求完成座椅面套的结构与外观设计;
2、负责面套样版的打样验证及后续优化改进;
3、编制BOM清单及相关工程技术文档。
任职要求:
1、具备3年以上座椅面套设计开发经历,能独立承担项目任务;
2、了解整车厂开发流程及相关技术规范;
3、熟练操作CATIA及面套设计PDS等专业软件;
4、具备良好的沟通表达能力
工厂搬运工丨299/天丨大龄工丨包吃包住
7-9千/月
工厂搬运工包住包吃20人以上月结其他
月入8000元
299元/天49.9岁蔡甸大龄最高工资金发科技小时工继续
月薪8000元以上
可以随时预支500-7000不等,15号发薪
26×11.5=299元/天
299×26天=7774元/月
299×28天=8372元/月
V1、V2车间挤出、混色岗,做打包称重封口码袋,满月后25元/h,首月发23元/h,无空调
V3车间挤出、混色岗,做打包称重封口码袋,满月后26元/h,首月发24元/h,无空调
【班次】8-8点,两班倒,半个月倒班
主要挤出岗普工,装颗粒产品,再封边,搬运码放(产品每袋50斤),要能接受体力活,(工作量13吨-16吨/天)
住宿3人间免费电梯房,吃饭包工作餐2顿刷卡免费吃
18-49.9都可以来,,需要一周厂里,。
会读写汉字和26个英文字母
长白班汽配厂普工枪钉工包吃餐补高温补贴包住11-20人月结
安道拓长白班,当天安排住宿
汉南优质汽配厂
【招聘岗位】普工
打螺丝,打枪钉,装排线,包覆,打胶,质检
【工作时间】8:00~20:00,长白班(目前白班,)
【薪资待遇】综合收入6000-9000元,每月10号发薪
包工作餐,包住宿,水电平摊,宿舍环境好。
【招聘要求】18~40岁以内
面试通过当天安排宿舍,第二天上班
【厂区地址】汉南东久智造园
电子厂贴标签包吃社保包住20人以上月结普工包吃包住妹子多
江夏区小厂招聘,工作轻松,免费安排吃住,上班直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,短期工,长期工都可以,不压离职,可预支大额工资,欢迎投递简历,在线咨询!!
不穿无尘服不看显微镜,独立岗位!保税区电子厂!
「招聘岗位」:
年龄18~40周岁男女不限,生熟手不限,坐岗,包装,贴标,检测,没有流水线,不看显微镜。工作非常轻松,简单手工活。
「工作内容」:
主要生产新能源显示屏,工作轻松简单,有专人带教,一看就会。
「薪资福利」:
纯包吃住,平均工资在6000~7000左右,适合稳定存钱。
「福利待遇」:
节假日三倍工资,包吃包住,吃饭直接刷厂牌,水果,牛奶随便吃,住宿配备空调,热水器,4~6人间有独卫阳台洗衣机,条件非常好。
招聘要求:男女不限,纯包吃包住,上班不花一分钱
稳定性杠杠的,想稳定赚钱的冲冲冲!
「符合以上要求的承诺100%入职」
8000-12000元/月
8千-1.2万/月
厂务1-2人月结1-3年大专全职
职位介绍
1.熟悉电子级厂务大宗气体、特气系统及设备,能根据其特性提出设计或改进方案。
2.负责厂务大宗气体、特气、化学品供应系统现场施工监督、验收、调试及维护;
3.负责设备、材料等主材及辅材的进场验收,现场施工方的质量、安全追踪。
4.协助二次配管组进行大宗气体、特气及化学品系统的二次配管工程。
5、依据相关工程规范监督工程公司施工,工程验收。
6.负责施工方系统调试过程,并监督施工方使用专业工具进行终端指标验收。
任职要求
1.大专及以上学历,特气、化学品等相关专业。
2.有3年以上电子级大宗气体、特气或化学品相关工作经验,熟悉各类(或多种)气体及化学品系统输送技术、流程方案。
3.熟悉工程相关的法律法规、施工及验收规范。
4.有较强的独立工作能力,能独立、迅速地处理施工中的各种问题。
5.熟练使用各种办公软件,会CAD等工程管理软件。
6.能适应出差。
7.品行端正,勤奋敬业,有较强的抗压能力。
蔡甸招55以下长白班普工,打包,装箱
5-7千/月
长白班普工保险餐补包住20人以上月结
招55岁以内长白班普工。正常面试
远洋物流园,大小都有,男女都要,
汽车配件的点数,打包,装箱,操作很简单,容易上手。
18元一小时,包住宿,长白班,一天工时记11个。不包吃,餐补2元/工时。一天餐补2*11=22元。月综合工资5500左右
要求:年龄20-55。要会识字。身体健康,无职业病,血压不超过140
车间无尘服普工餐补包住20人以上月结
华工 未来城 四部 同步招聘 男女不限
年龄 18-34.99岁 男女不限
薪资:底薪2400+加班费20.7+绩效补贴0~2000+全勤50+餐补24元/天+夜补30元/天+工龄工资(满一年涨一百,封顶两百)综工合资5500-6500元,发薪时间:15号发上个月整月工资
工作时间: 08:30-20:30 恒温车间,坐岗,无尘服,两班倒
住宿:标准 6 人间,上下铺
体检:(内科、外科、血常规、胸透、肝功能)指定医院
厂区4大优势:
❶宿舍独立卫生间、阳台
❷工时饱满、月工资5500+
❸恒温车间、坐岗手工活
❹面试简单、人没问题包过。
生产班组负责人
6-9千/月
生产组长/拉长1-3年大专现场管理
1、负责班组生产组织:确保班组清单完成率,协调生产运作,主持班前班后会议等工作
2、人员管理与培养:实施岗位技能及多技能培训,储备后备力量;关注员工状态,优化班组团队氛围,降低一线人员流失
3、物料管理执行:落实单台物耗控制,按照公司规范开展物料领取、入库及盘点相关工作
4、质量过程管控:实现现场无批量性质量问题,强化员工质量意识,运用系统方法分析并处理质量异常情况
5、现场6S与安全监督:推进班组区域6S执行,优化物料定置摆放,改善环境卫生及员工作业状态
面包厂产线组长
6-7千/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
【岗位职责】
1. 班组生产管理:负责内包班组日常生产组织,按生产计划完成面包内包(封口、装袋、装盒、日期打印、装箱等)任务,保障产量、效率、交期达成。
2. 质量与标准执行:严格执行食品生产卫生规范、工艺标准及 SOP;监督产品外观、净含量、封口质量、标签标识合规,发现异常立即停机/隔离、上报并协助处理,杜绝不合格品流入下道。
3. 现场与人员管理:合理安排岗位分工、新员工带教;管控出勤、纪律、作业效率,提升班组稳定性;做好班前会、人员培训与绩效考核沟通。
4. 设备与 5S 管理:负责内包设备(包装机、喷码机、封口机等)日常点检、简单调试与异常报修;保持现场整洁、物料定置、通道畅通,落实车间 6S/卫生消毒要求。
5. 物料与成本控制:管控包装耗材领用、使用与损耗,减少浪费;做好物料交接、数据记录、产量统计,确保账物一致。
6. 安全与合规:落实食品安全生产、消防、防护用品佩戴要求,排查现场安
服装设计经理 (J10559)
2.5-3.5万/月
厂长/主管10年以上大专男装制定工艺文件外套男装设计面料辅料采买T恤/卫衣衬衫服装生产过程管理五险一金年终奖现场办公裤装服装设计初稿大小周打板与样衣制作
【公司简述】
本公司深耕全品类服饰领域,集自主研发、生产、销售与运营于一体,实现多平台战略布局,全面覆盖服饰产业链。现诚邀各界精英加入,众多优质岗位虚位以待,期待您的投递与共创辉煌!
加入品创的四大理由:
理由一:全链自主,团队精强。自产自销自运营,设计到销售全掌控。专业团队配备完善,协作高效。
理由二:高薪优酬,价值对等。薪资高于市场水平,让优秀人才获得超额回报。
理由三:福利完备,后顾无忧。入职缴纳六险一金+年终奖+司龄工资+额外带薪年假。
理由四:成长飞速,路径清晰。品创学院:内部分享+外聘培训;双轨提升:每月实战+季度研修;快速晋升:优秀者半年可升管理。
【岗位职责】
1. 设计和研发:负责设计和研发新的服装产品,并确保产品的质量和成本符合公司要求;
2. 生产管理:熟悉从原材料采购到成品生产的整个生产流程,监督保证生产进度以及质量;
3. 管理团队:领导和管理技术团队,确保团队成员积极投入工作,为公司创造最大利益;
4. 对外合作:与供应商和制造商进行合作,确保产品的生产和交付能够按时按需完成;
5. 技术创新:对现有工艺和技术进行创新和改进,提高产品的质量和效率,为公司节省成本,提高效益;
6. 技术指导:向其他部门提供技术支持和指导,解决在生产和销售过程中遇到的问题;
7. 产品质量控制:针对产品生产过程中可能存在的问题,制定相应的控制措施,并跟踪执行情况,确保产品达到公司的质量要求。
【岗位要求】
1. 服装设计或服装、纺织相关专业,大专以上学历;
2. 10年以上服装相关技术管理开发工作经历;能熟练使用服装打版软件;
3. 熟悉服装制版、立体裁剪、制作、工艺实际操作经验,熟悉各类服装结构及工艺;
4. 工作态度严谨认真,责任心及沟通能力强,服从公司管理安排,具备团队精神。
【福利待遇】
1. 综合25000元-35000元+年终奖+各类丰厚奖励,入职缴纳六险一金;
2. 带薪假期(婚假、陪产假、病假、丧假、年假、法定节假日);
3. 多元化团建活动(专项团建资金、部门团建、公司团建);
4. 下午茶(水果小吃、零食饮料等);
5. 传统节日礼品员工生日会+生日礼物;
6. 加班餐包补给;
7. 司龄工资;
8. 带薪年假。
【工作时间】
早九晚六点半,大小休。
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