机电施工总承包，从事给排水暖通工程技术、对接设计院、甲方、监理单位，对下对劳务分包进行技术交底，施工管理等，会办公软件，CAD画图，做过电子厂房优先，北京城建机电公司代招，签劳务派遣或外聘合同

招聘助理工程师，要求具有一年以上的相关工作经验。薪资为7001-9000元/月。

现场施工管理

深圳市宝安区招工长/工程师

房建施工招现场管理人员，要求年龄45岁以下； 职位需求：二构工长、杂工工长、技术主管、安全负责人（有B证）、现场施工员； 主要管理：砌砖，抹灰，二构； 工作要求：懂图纸，会安排，在现场带过班组，管过工人的，有资源的， 符合条件的有意者可以电话联系我。

招聘助理工程师，薪资6000元以上/月，有经验者优先。有意者请联系易经理。

1.本项目主要是空调风，空调水，通风系统的施工劳务 2.主要项目施工周期为9-12个月 3.主要工作职责是负责统筹施工作业班组施工作业 4.负责对接甲方进行技术交底施工安排 5.负责项目的安全管理，施工协调 6.负责对接甲方提材料计划和风管加工单等 7.要求具有通风空调系统施工相关经验 8.有工务署项目施工经验优先考虑 9.协调项目各平行单位工作面及交叉施工 10.协调施工机械施工机具进出场等 11.对合同施工范围的施工内容负全面责任

1.本项目主要是空调风，空调水，通风系统的施工劳务 2.主要项目施工周期为9-12个月 3.主要工作职责是负责统筹施工作业班组施工作业 4.负责对接甲方进行技术交底施工安排 5.负责项目的安全管理，施工协调 6.负责对接甲方提材料计划和风管加工单等 7.要求具有通风空调系统施工相关经验 8.有工务署项目施工经验优先考虑 9.协调项目各平行单位工作面及交叉施工 10.协调施工机械施工机具进出场等 11.对合同施工范围的施工内容负全面责任

现场施工管理

岗位职责： 1、制定并优化各类产品的装配与拆解工艺流程，提高生产作业的效率 2、开展工装治具的研究与设计工作，提升产线操作便捷性，降低作业复杂度，保障作业精度和产出效能 3、主导工装治具的开发与制作实施 4、承担设备的选型评估及日常维修保养工作 5、为各事业部在工程、生产、品质等环节提供技术支持、培训辅导及异常问题解决方案 任职要求： 1、具备3年以上在手机、无人机领域从事测试、维修、研发或制造相关工作的实践经验 2、熟悉手机、无人机及电子类产品的构造原理与实际应用 3、掌握塑胶件、金属件及模具相关的基础理论与工艺知识 4、能够熟练使用AutoCAD、Core等绘图设计软件 5、具备良好的产品结构分析能力，可准确判断其可制造性及工艺可行性

深圳市南山区招焊工 不包吃住，要是在工地干过的，30-40岁左右，聪明会做事，做事做的快做得好的 一天8小时，要有电工证会水电的

深圳市南山区招焊工 不包吃住，要是在工地干过的，30-40岁左右，聪明会做事，做事做的快做得好的 一天8小时，会点水电就行，240左右一天

岗位职责： 1.负责别墅楼顶铺设瓦片，铺设瓷砖粘贴及防水层施工，确保工艺规范、平整牢固 2.严格按施工图纸及技术要求作业，把控材料使用与施工质量 3.配合项目进度安排，高效完成点工任务，保障工期节点 4.做好高空作业安全防护，定期检查设备与作业环境，杜绝安全隐患 5. 协同其他工种有序衔接，服从现场管理，保持作业区域整洁 任职要求： 1. 具备贴砖、泥瓦工相关实操经验，熟悉屋面瓦铺装及防水施工流程 2.持有有效高空作业操作证，且已购买工伤保险 3.身体健康，能适应高空、户外及登高作业环境 4.工作认真负责，具备基本识图能力与团队协作意识 5.学历不限，有别墅或高端住宅项目经验者优先

深圳市南山区招焊工 不包吃住，要是在工地干过的，30-40岁左右，聪明会做事，做事做的快做得好的 一天8小时，懂些水电或者砌砖

搬运工，装卸工:一天380-400，每天工作10小时，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资不限学历，不限经验，在芜湖年龄:18~50岁。工作长期稳定，天天有活干月薪资:10000到11000+，多劳多得工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬运，一箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。[住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全；涉及工作地点在芜湖 [火食】食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头都 有，想吃啥吃啥。不浪费就行。

诚招装修工长项目经理，要求有自己施工队伍经验丰富。不垫资，不欠工程款。先给钱再干活。

北京市平谷区招市政工程桥梁工程测量员/测绘员/放线兼工长

招聘舞台监督，薪资面议。职位概要：负责多个UBR演出及场地的日常运营和特别活动的运营管理。履行管理和行政职责，维护和加强公司及场地的政策和程序，支持娱乐场地的运营与管理。为团队成员提供工作指导，确保演出质量、宾客服务和安全期望，完成日常运营相关工作，并为初级团队成员的培训及职业发展提供帮助。岗位职责：负责多个UBR演出及场地的日常运营，包括制定和监督演出及见面会轮换安排，计划与跟进排练，撰写每日运营报告，记录团队成员奖励或绩效改进，维护和订购场地用品库存，跟踪花销，维护公司信息和TSAT沟通，协助EHS巡检，跟踪EHS合规情况。负责安排、监督和评估指定演出及场地的演职人员及护行员，与所有合作团队的管理及行政人员保持紧密沟通与合作。负责演出现场执行，对应急预案做出良好判断，并与组织内所有相关人员进行沟通。代表娱乐运营部门作为指定演出场地及演出的值班经理，职责包括根据场地及演出标准运营流程为团队成员提供工作指导，解决涉及场地和团队成员的问题，并传达给相应团队代表。负责向娱乐场地的高层管理人员和团队成员有效传达与运营有关的必要信息。负责管理公司所有政策和程序，处理与指定场地相关的员工关系问题，确保所有行政职责及时、准确地履行，包括计划制定、工资管理及其他预算职责。通过遵循既定政策、流程、培训和团队活动，理解并积极履行环境、健康和安全相关责任。完成分配的其他工作。任职资格：必须能够到北京工作。本项工作要求维持连贯的出勤率。熟练使用MicrosoftWord、Excel、Outlook、MicrosoftPowerPoint及AdobeAcrobat等软件。具备排班及管理经验。必须注重细节，有很强的组织能力。必须具备优秀的沟通和人际交往能力。必须具备良好的团队精神。灵活应变、适应力强。具备问题评估和解决能力。1-3年监督或管理经验者优先。在演艺、游轮或主题公园行业有半年至一年工作经验，或具备同等教育和工作经验。有流利的英语口语和写作能力者优先（候选人可提供相关证书，如专业英语四级、专业英语八级、大学英语六级、托福或雅思证书）。教育背景：必须具有高中或普通教育学历。具有四年制大学相关领域学士学位者优先。

杭州市临平区招工长/工程师

天津市滨海新区招工长/工程师(土建工长)

【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 （2）发展期：三个月后实行收入自主模式，收入高低由你决定，薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔成长空间与优厚回报，业绩奖励上不封顶！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 福利全面覆盖，超乎你的想象！ （1）毕业当年及毕业一年内大学生享受租房免佣政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准执行相关支持方案 （2）丰富多样的员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院系统化培训课程等持续开展 （3）五险一金+带薪休假+节日慰问礼+境内外旅游+专业培训+无限发展通道 （4）提供住宿保障：小区房源，配备空调、热水器、床、沙发、独立卫生间、厨房等齐全生活设施 （5）上班时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 【工作内容】 （1）线上运营：通过微信及网络平台与客户交流，解答咨询，发布房源信息吸引潜在客户 （2）专业陪看：讲解项目优势，协助客户匹配理想房源，推动交易顺利完成 （3）熟悉所辖区域楼盘详情，实地考察房屋状况，核实产权信息，并对房产进行专业评估 【晋升方向】 公司全力支持员工多元发展路径！每月开放晋升窗口，机制公开透明，建立清晰的晋升体系与人才储备计划。我们坚持不看学历、不看资历、不看工龄、不看经验、不看过往成绩、不看出身，唯才是举。只要你有能力，渴望挑战高收入，有意带领管理团队，公司将为你提供零投入创业平台，开店无需个人出资！管理岗享有丰厚利润分成！！！ 岗位晋升路径：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化运作，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，成员年轻活力，作风职业专业，协作高效协同，管理扁平透明，氛围真诚简单，充满激情与正向能量，诚邀优秀的你加入！ 【工作地点】 深圳乐有家市场占有率位居全市第一，各行政区域均设有门店，涵盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗等地，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班的便捷体验

岗位职责： 1、配合销售团队走访客户，深入交流以识别需求，提供技术解答，赢得客户技术层面的认可； 2、依据客户具体需求，独立设计储能系统的个性化技术方案、物料清单及配套文档； 3、协同研发、工程等相关职能部门，传递客户诉求，保障售前技术信息顺利对接至项目实施阶段； 4、跟踪储能领域政策导向与技术进展，整理售前素材，持续优化技术资料体系。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，热能动力、暖通、建筑环境与设备工程、制冷、给排水、机械等相关专业背景，具备储能行业经验者优先考虑； 2、掌握储能系统结构及关键组件知识，熟悉相关行业标准与并网技术规范； 3、具备良好的沟通协调能力，服务意识强，能够与销售团队共同推动项目落地； 4、工作踏实肯干，具备较强的抗压能力与敬业精神

岗位职责： 1、负责安规认证项目的全程跟进 2、独立承担并网认证的测试工作 3、掌握各国并网标准及认证机构的测试规范，为业务部门与测试团队提供技术支撑，必要时开展培训指导 4、持续优化团队工作流程，提高整体运作效率 5、统筹实验室日常测试任务的规划与执行，审核并签发测试报告 任职要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上检测行业工程师工作经验；有实验室日常运营管理背景者优先 2.安规要求：精通IEC62109、IEC62477、IEC62933-5-2、UL1741、UL9540等相关标准； 3.并网要求：熟悉VDE-AR-N4105，VDE0124-100，UNE217002，EN50549-1,EN50438-1，AS/NZS4777.2等标准 4.具备CBTL/CANS/CMA/A2LA等审核流程经验者优先 5.具备良好的沟通能力，富有团队协作精神和客户服务意识，工作认真踏实，学习能力强 6.英语能力优秀，能熟练阅读和撰写英文技术文档 【薪资可面议】 加入天溯，您将获得： 工作时间：8:00-12:00；13:30-17:30，周末双休 食宿无忧：提供宿舍，配备空调、热水、风扇、WIFI、清洁工具等设施 五险一金：入职即签订劳动合同并缴纳五险一金，保障员工基本权益 法定假期：同步享受五一、国庆等国家法定节假日，另享带薪年假等多项休假福利 传统节日：端午、中秋等节日举办庆祝活动，员工可获赠公司精心准备的节日礼品 薪酬机制：底薪+绩效+调薪机会+项目奖金 培训机制：公司重视人才培养，设立天溯培训中心，助力员工成长与发展 员工生日：每月组织生日会，为当月寿星准备精美生日礼物 团建活动：每月以部门为单位开展聚餐、唱K、BBQ等活动，增强团队凝聚力

岗位职责 1、质量策划与标准制定: 定义新产品质量目标、可靠性测试方法及验收准则；按客户需求或行业标准制定检验规范、测试方案及内控标准。 2、设计评审与风险管控: 参与新产品设计评审，识别潜在质量风险（如声学性能、结构可靠性、材料兼容性等）；主导DFMEA，把控项目研发过程中的质量风险 试产阶段质量验证: 主导试产（EVT/DVT/PVT）阶段的质量验证，跟踪问题闭环；推动试产、量产及可靠性发现问题的分析、验证与回归。 3、测试与失效分析: 负责可靠性实验室管理及相关标准建立；组织硬测、软测及可靠性试验失效分析，跟进改善回归验证。 4、客户需求对接: 处理客户质量需求（如品牌商特殊测试要求），主导客户投诉的根因分析，完成8D报告 标准转化与文档输出: 制定产品质量检验规范，审核BOM、图纸、规格书，确保设计符合客户要求及行业标准。 任职要求 1、学历专业：大专或本科以上学历，电子工程、声学、机械设计、材料科学等相关专业优先； 2、工作经验：3年以上音频行业（PARTY箱/Soundbar/耳机）DQE或品质管理工作经验。 3、行业背景：必须有声霸（Soundbar）或PARTY箱等电声行业同职位工作经验

备注：熟悉塑胶件优先考虑！精通塑胶件！塑胶件！ 岗位职责 1、需具备对供应商进行全程跟踪的有效方法，能够独立处理来料及制程中的质量问题； 2、具备明确的成本控制与质量管控思路，坚守质量管理的原则与底线； 3、掌握供应商内部品质管理流程，能预判并应对可能出现的品质异常； 4、制定并实施确保产品稳定性的有效措施； 5、具备良好的跨部门沟通与协调能力； 6、有游戏机手柄、蓝牙耳机、遥控器等电子产品制造经验者优先录用； 7、熟悉塑胶件生产工艺及常见缺陷处理； 8、具备游戏机手柄相关工作经验者更受青睐； 任职要求 1、须有5年以上电子组装行业品质岗位经验，其中至少3年为SQE相关工作经历，熟悉精密五金及塑胶注塑工艺流程； 2、熟悉制造业质量管理流程，具备现场品质改善实操经验，有较强的品质推动与持续改进意识； 3、具备吃苦耐劳的工作态度和积极主动的工作习惯，反应迅速、分析精准、问题解决能力强，执行力高，可承受较大工作压力； 4、拥有大型工程项目经验者优先考虑； 5、具备供应商体系过程审核经验者优先录用

岗位职责 1、产品管理支持：协助产品经理开展产品全生命周期的事务性工作，涵盖项目立项、需求整理、进度监控、上市筹备以及后续迭代的跟进与落实。 2、跨部门协同推进：在研发、生产、质量及市场等团队间发挥桥梁作用，推动产品开发进程与客户实际需求的有效对接，保障信息传递及时准确。 3、技术文档规范管理：负责产品相关工程技术文件的统一归档与动态维护，如产品规格书、测试报告、认证资料等，确保文档完整性、版本一致性及检索便利性。 任职要求 1、大专及以上学历，具备2年以上硬件或智能硬件领域产品助理或项目助理工作经验。 熟悉硬件产品开发流程（如IPD、NPI等），掌握相关行业标准与安全认证规范（如CE、FCC、RoHS等），思维条理清晰，具备较强的问题分析与结构化拆解能力。 2、具备优秀的多任务处理能力，可在紧张的项目周期中保持高效执行，适应高强度协作与快速迭代的研发节奏。 3、具有存储类产品行业背景者优先考虑。

岗位职责 1. 负责PCBA产品生产计划的制定与排产执行，根据订单需求及产能实际科学安排生产布局，全程跟踪生产实施进度，及时识别并协调解决制约因素，确保订单按时、高质交付。 2. 全面负责PCBA生产现场运营，规范作业流程、人员操作及物料流转管理，监督标准作业落实情况，保障现场有序运行，不断优化生产环节，提升整体运作效率。 3. 主导生产过程中的质量控制工作，严控各工序质量关键点，迅速响应和处理制程中出现的品质异常，推动整改措施闭环执行，防止问题重复发生，确保产品质量稳定可靠。 4. 统筹管理生产团队日常运作，准确传达工作任务要求，督导各项指令有效落地，协同相关部门配合推进，保障PCBA生产全流程高效衔接与顺畅运转。 任职要求 1. 具有PCBA行业生产管理相关工作经验，掌握PCBA生产工艺流程及行业质量规范，具备独立组织和推动生产全流程运作的能力。 2. 行动迅速、决策果断，执行力强，工作积极主动，任务下达后立即行动，面对问题能快速判断并高效处置，始终聚焦目标结果达成。 3. 具备扎实的生产组织、现场管控及品质管理能力，能够妥善应对生产过程中的各类突发状况，心理素质好，适应快节奏的生产管理环境。 4. 具备良好的团队管理与跨部门协作能力，能有效引导团队落实各项工作部署，确保生产、品质、交付等核心指标顺利完成。

1.3年以上注塑车间班组，带班管理经验及一年注塑工艺调试工作经验；2.负责当班生产管理任务；3.负责品质管理以及异常快速处理；4.对注塑机及周边设备有一定的调试安装能力；5.沟通能力强，有较强的团队合作精神；任职要求1.负责注塑车间当班管理工作；2.控制生产过程中产品不合格率，分析造成不合格的原因，及时采取措施提高产品合格率；3.现场5S.品质.人员培训管理等；4.能吃苦耐劳，服从安排；

岗位职责（组装拉长）: 1、负责产线人员的日常任务分配与工作调度 2、及时处理并上报生产过程中出现的异常情况 3、持续推进并落实车间5S管理要求 4、快速响应产线突发问题，积极采取应对措施 5、协调本拉线与其他拉线之间的生产协作与沟通 6、关注员工思想状态，掌握人员动态，提升团队稳定性，在规定时间内达成产能目标 7、维持生产现场良好秩序，具备突发事件应急处置能力 8、依据当日生产计划完成物料确认及生产排程执行 任职要求： 1、性别不限，初中及以上学历，****** 2、具备智能手环、手表类产品的组装工作经验 3、熟悉产线常用设备操作（如电批、烙铁、点胶机者优先） 4、有一年以上产线管理相关工作经验 5、责任心强，具备较强的数字意识、团队协作精神、时间管理能力及执行力

1.维护客户端，接收客户文件，完成需求对接 2.跟进生产安排，确保按时交付 3.打包发货，做好售后 4.核算报价 5.有印刷长或图文店工作经验优先