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样衣主管
9千-1万/月
生产组长/拉长月结3-5年高中
岗位职责: 1.全面负责样衣生产流程的协调与管理,保障生产质量与进度; 2.跟踪生产各环节执行情况,确保各项生产指标按时完成; 3.持续优化生产工艺路径,提高作业效率并控制成本支出。 任职要求: 1.具备出色的沟通协调能力,能够与团队成员紧密协作; 2.拥有较强的组织与管理能力,可高效推进生产工作落实; 3.富有创新思维,善于发现并改进生产中的流程问题。
生产领班
7-8千/月
生产管理包吃1-2人月结3-5年中专/中技全职团队管理机械设备/机电/重工电子/半导体
岗位职责: 1、按生产计划对产线人员做好排班&考勤; 2、对产线人员做岗位技能的培训&考核; 3、带领产线人员做好生产线的6S, 确保产线干净整齐且无安全隐患; 4、管理生产线的生产操作(安全,质量和产量); 5、协助主管对产线异常进行反馈并跟踪结果; 岗位要求: 1、三年及以上带线经历; 2、掌握基本的电脑操作; 3、可以接受白夜班两班倒。
储备干部
4-7千/月
生产组长/拉长经验不限高中
具体工作安排由生产组长根据实际情况进行分配
生产线线长
1-1.2万/月
生产管理包吃包住1-2人月结1-3年高中全职日化品化妆品产线管理生产线长团队管理生产计划与物流控制
工作大致内容:负责产线及员工的日常生产、安全、质量,人员调节等相关管理。 监督及宣导员工遵守工厂范围内的安全、卫生、质量、言行等行为准则。 人员要求:男女不限,有日化品、食品等相关生产线管理工作经验优先。 工作时间:长白班需加班8:00~20:30 免费工作餐有宿舍,缴纳五险一金 工资:综合月薪10000-12000左右。具体可根据能力面议
生产组长/拉长5-10年大专
1. 负责加工中心的编程工作,并提供现场操作指导。 2. 组织与调配机加工班组的日常生产任务。 3. 熟练掌握Mastercam或UG软件进行编程操作。 4. 具备一定团队管理能力,能有效统筹班组协作。 5. 持有大专或以上学历。
生产组长/拉长3-5年大专电子/半导体生产主管热压烧结团队管理陶瓷班组长
任职要求 1. 大专及以上学历,材料成型、金属材料、粉末冶金、机械制造、热处理等相关专业优先,条件优秀者可适当放宽。 2. 2-3年以上热压烧结、热处理、粉末冶金⾏业⼀线操作经验,1年以上班组基层管理经验;熟悉两班倒/⼗二小时倒班⽣产模式,有新材料、陶瓷、硬质合金烧结车间从业经历者优先。 3. 精通热压烧结炉操作、工艺参数调节及设备日常维护,能独立排查、处理生产及设备常见故障;可熟练使用卡尺等基础测量工具,精准判定产品质量与尺寸标准;熟悉生产6S管理、安全生产规范及基础质量管理流程。 4. 具备较强的现场统筹、问题应急处理及人员管理能力,执行力、责任心强,能严格落实车间各项管理制度;具备基础数据分析、台账整理能力,可高效对接生产、技术、质检各部门。 5. 吃苦耐劳、服从管理,具备良好的团队协作意识、沟通能力及抗压能力,无重大安全违规记录,持有安全生产相关证书者优先。 岗位职责 1. 生产班
生产线长
6千-1万/月
生产管理包吃免费培训3-5人月结1-3年大专全职家电
岗位职责: 1. 负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成 2. 监督各工序作业标准执行,及时发现并解决产线异常问题 3. 组织班组员工开展质量自检、设备点检及5S现场管理 4. 协助进行新员工岗前培训与在岗技能提升,强化团队执行力 5. 汇总分析生产数据,提出效率优化与成本改善建议 任职要求: 1. 具备生产现场管理经验,熟悉小家电或电子装配类制造流程者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能有效带领10人以上团队 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产规范 4. 责任心强,具备问题分析与快速响应能力 5. 最低学历不限,有相关行业拉长/班组长经验者优先
江苏苏州菇苏区平江悦招一名养海鲜的师傅要帮忙杀工作量不大有意请联系吴总
水产养殖
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苏州
9月23日 00:26拨打电话
门岗保安
5-6千/月
保安巡查包住包吃11-20人月结全职
岗位职责: 1.负责出入人员、车辆登记、查验与引导,确保门禁秩序井然 2. 定期巡查责任区域,及时发现并上报安全隐患或异常情况 3. 维护岗亭及周边环境卫生,保持执勤区域整洁有序 4. 配合物业或安保主管完成临时性任务及应急响应工作 5. 妥善保管门禁设备、对讲机等执勤工具,做好交接班记录 6.需要立岗,二人一岗,一换一休息! 任职要求: 1. 年龄一般在45周岁以下,身体健康,无不良记录 2.有责任心和安全意识,具备基本沟通与应变能力 3. 能适应轮班制(含夜班),服从工作安排 4.有门卫、保安相关工作经验者优先 5.学历不限,能识字、会简单操作电子设备
家电清洗
明天23号订单:订单渠道:订单id:82176洗衣机清洗滚筒洗衣机免拆洗*109:30苏州张家港,金香花苑南区7幢到手
苏州 张家港市
9月23日 00:23拨打电话
工地打磨工
打磨部门招聘工作人员,工作地址位于鹿山路。薪资为白夜班260元。应聘者需自备黑色水笔,年龄要求18至48岁。
苏州
9月23日 00:23拨打电话
水电月结电工证
电气设备岗位,工作地址位于浒关。 工作时间五天八小时,综合薪资5000--7000。 要求经验丰富,会PLC调试,会画图,持有电工证。
苏州
9月23日 00:23拨打电话
车间生产班长
6千-1万/月
生产管理20人以上经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、质量及安全隐患 3. 组织班组员工开展技能培训、5S管理及绩效反馈,提升团队执行力 4. 协调上下游工序衔接,处理异常停线、物料短缺等突发问题 5. 按要求填写生产报表、质量记录及设备点检台账,保障数据准确可追溯 任职要求: 1. 具备车间生产班长或同类岗位工作经验,熟悉电子/五金/塑胶等行业生产流程者优先 2. 具备基础识图能力与现场问题分析解决能力,能独立组织班前会及生产复盘 3. 责任心强,具备良好的沟通协调能力和抗压能力 4. 能适应倒班安排,服从生产管理调配 5. 最低学历不限,中专/技校及以上学历优先
生产管理包吃包住1-2人月结1-3年学历不限全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理生产跟单
厂家直招: 铸造清理-生产管理 岗位职责 1. 按生产计划组织铸件清理、打磨、割冒口、抛丸、去飞边毛刺; 2. 分配本班人员任务,跟踪进度,保证转序、报检、入库; 3. 控制清理质量:砂眼、粘模、冷隔、拉伤、变形等缺陷识别与追溯; 4. 管理角磨机、切割机、抛丸机、风镐等设备点检与保养; 5. 现场 5S/6S、劳保佩戴、除尘降噪、安全生产自查; 6. 员工考勤、带教、排班、绩效考核、异常上报。 任职要求 • 35–55岁 • 3 年以上铸造/清理打磨经验,1 年以上班长/组长经验; • 懂铸件缺陷、清理工艺、量具使用; • 干过砂铸/球铁/灰铁优先; 工作时间 • 长白班,月休2天 能加班、能适应车间粉尘/噪音环境,能加班、能适应车间粉尘/噪音 福利 五险、绩效奖金、包食宿。 工资面议 公司地址:大连金州区亮甲店
点油组长
6-7千/月
生产管理经验不限学历不限
负责生产线的产品补油工作,同时要做好数据登记和录入系统 接受制造体系的上班时间
生产管理1-2人月结1-3年中专/中技
上班时间:8:00—20:00 年龄:18—45,男女不限 工作职责:负责小家电组装产线班组管理,根据生产计划组织排产、人员调配;管控产线装配质量,落实首件与过程巡检,降低不良率;管理班组人员培训、纪律及考勤;负责产线设备点检、物料损耗管控与车间5S;排查现场安全隐患,填写各类生产报表,快速处理产线各类异常,保障生产交付。
生产管理包吃免费培训包住3-5人月结1-3年高中全职团队管理
安费诺正式工管理: 招聘岗位:拉长 面试时间:先发简历 招聘要求: 1、年龄23-45岁,男女不限,高中及以上学历; 2、能吃苦耐劳,无明显纹身、无犯罪记录,服从工作安排,对工作认真负责。 3、必须有相关的工作经验,技术含量。 薪资待遇: 月平均综合工资5000-8000元/月,具体面议 公司购买五险一金,包吃包住。 福利: 工作餐:免费两餐(午餐、晚餐、午夜餐) 住宿:4-8人间,独立卫生间,有热水,有空调,洗衣机。 其他:生日礼物、过节礼品、团建活动等,晋升空间大,年终奖等。 上班时间: 白班8:00-20:00 夜班20:00-8:00,两班倒,半个月倒一次班。 上班地址:郫都区红光模具工业园
冷菜包住包吃1-2人月结全职
招聘冷菜小工,要求服从安排,具备一年相关经验。薪资为5500~6000,提供食宿,每月休息四天,节假日补休。联系电话与同步。
生产组长/拉长月结5-10年大专现场管理安全管理生产物料管理
【工作内容】 - 结合物料库存状况科学制定并动态调整每日生产排程,确保各阶段生产任务准时达成; - 在生产过程中持续巡查各作业组的加工质量、工艺标准、操作流程、标识规范及设备胶框使用情况,发现问题立即纠正,确保产品交付品质稳定; - 巡查加工环节中的分拣损耗与称重执行情况,对废弃物料实行定岗定时称重管理,汇总异常数据,配合厂长制定可落地的损耗优化措施; - 依据实际生产需要统筹规划生产区域使用,监管设备与物料运行状态,落实现场劳保用品发放及环境卫生检查,保障作业环境整洁安全; - 每日汇总并上报生产用工、损耗量、实际产量、出成率等核心生产数据,为管理决策提供准确支持; - 持续改进生产流程与作业工艺,提升人均产出效率,合理降低生产成本与资源损耗; - 组织开展工人岗位技能现场指导培训,关注员工工作情绪与思想状态,及时反馈并协助解决相关问题; 【任职要求】 - 大专及以上学历,具备5年以上生产管理相关工作经验,有农/林/牧/渔行业从业经历者优先考虑; - 具备扎实的现场管控能力,能有效推进卫生管理、损耗控制及劳保用品规范使用; - 能够服从上级工作安排,执行力强,具备良好的沟通协作意识; - 身体健康,工作踏实,责任心强。
助理
3-5千/月
工厂文员生产跟单包吃1-2人月结经验不限大专全职需要出差单休跟单经验文员经验EXCEL经验AutoCAD驾驶证机械加工制造经验
岗位职责: 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调,确保交期准确、信息同步 2.整理并归档生产相关单据(如BOM、工艺单、出货资料等),维护文档系统规范性 3.协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4.与车间、采购、品质、物流等部门高效对接,保障生产流程顺畅 5. 定期汇总生产数据,制作日报/周报,为管理决策提供基础支持 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心,细致耐心、执行力强 2. 熟练使用Office办公软件,能高效处理表格及文档 3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4. 具备基本的数据统计与逻辑分析能力 5.学历不限,接受应届毕业生,有相关培训经历亦可
上什包住包吃保险3-5人月结全职烧腊师傅
江浙沪连锁烧腊快餐店,招师傅四人,9000一个人,三个月报销,9:00到21:30,有兴趣打电话唐师傅
厂长/主管5-10年本科服饰面料
工作职责 (一)研发管理 制定并优化面料研发策略与执行流程,保障研发工作高效推进、规范运作。 依据企业战略目标,拟定产品开发方案与实施计划,明确研发重点与技术路径。 统筹团队开展新型面料研发,涵盖面料类型、花型设计、色彩搭配等多维度创新。 (二)市场与产品开发 搜集行业动态,掌握时尚潮流趋势及纺织领域新技术、新工艺、新材料,推动自主设计与产品迭代。 参与市场调研,分析服装品牌发展现状与流行方向,整合有效信息,明确产品风格定位。 主导面料前瞻性开发,结合流行趋势与企划需求,完成新品面料的初期资料收集与筛选。 (三)质量与成本控制 对面料样品进行技术评估与性能测试,分析成品表现并提出优化措施。 熟知品牌各类商品的质量标准,建立可靠的品质检验与验货体系,确保产品合规上市。 编制面辅料年度开发预算,细化各生产环节的成本核算,实现成本合理化管控。 (四)供应商管理 持续拓展具备质量保障和成本优势的优质供应资源,提升供应链整体竞争力。 定期参与行业展会,发掘优质供应商,维持长期稳定的合作关系。 (五)团队建设与协作 负责团队组织与任务分配,制定工作进度,达成既定工作目标。 配合生产部门完成新产品试产及推广应用。 与设计、市场等部门协同联动,确保面料在质感、风格与功能上满足项目需求。 三、任职要求 (一)教育背景 本科及以上学历,主修纺织工程、染整技术、服装工程等相关专业。 (二)工作经验 5年以上面料研发或服装行业从业经历,具备3年以上团队管理经验。 (三)专业技能 精通面料成分构成与工艺解析,掌握产品开发全流程操作。 熟悉面料织造结构及生产工艺,了解纺织原料特性、织布与染整流程。 熟练运用面料工艺技术,可独立完成新品开发与打样工作。 (四)综合素质 具备敏锐的市场感知能力与创新思维。 拥有良好的沟通协调能力、团队协作意识与服务导向。 具备较强的抗压性与项目统筹执行能力。
冲压班组长
7-9千/月
生产组长/拉长月结3-5年中专/中技团队管理汽车冲压五金模具生产班组机械设备/机电/重工新能源生产成本管理
【岗位职责】 1. 有责任心,工作态度端正。 2. 懂得人员合理安排,能协调工作。 【岗位要求】 1. 3-5年以上冲压生产管理实践经验。 2. 了解模具结构、冲压流程、工艺等。 3. 对单序模、级进模熟悉,会架模、调试。 4. 会开叉车,熟悉冲压及周边设备、叉车操作。 5. 懂得运用科学方法提高效率。 6. 熟悉冲压自动化及机器人的优先考虑。
缝制主管
9千-1.1万/月
车间主任5-10年学历不限有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验缝制车间
【薪资待遇】 底薪+绩效奖金+额外租房补贴+节日福利金,五险一金,综合9k-13k/月,具体面议 【工作地点】 江苏省苏州市常熟市梅李镇支梅公路172号 外贸家纺公司自有工厂,单量稳定,供应链成熟,产线常年稳定运转。 【岗位职责】 1. 依主计划制定缝纫车间排程,统筹人机料,确保裁剪、缝制、后道无缝衔接,按时交付 2. 落实缝制工艺标准,严控返修及报废率;监管物料消耗,优化工艺降本 3. 负责缝纫工选育用留与技能带教,稳定队伍,提升作业效率 4. 落实6S管理;负责缝纫设备日常维保,确保正常运转 5. 消除工序瓶颈,主导模板化、自
其他生产营运人员经验不限本科生物药生产操作
【岗位职责】 物料及预算管理: 1. 负责原液下游生产相关BOM的创建及更新。 2. 协助上级主管完成原液下游生产的年度预算执行及预算管理。 3. 负责原液下游生产相关SAP的维护。 生产执行: 1. 负责原液下游生产执行,包括S/D灭活、亲和层析、离子交换层析、除病毒过滤、超滤等工序的组织和实施,确保物料、设备、人员环境等满足生产需求,按规范填写记录和及时归档。 2. 负责批生产记录的起草和更新以及相关生产技术文件和生产操作文件及记录的审核与批准。 3. 参与内部审计、偏差调整,制定预防纠偏措施并监督各项行动的执行。 4. 参与生产过程中流程优化及持续改进,解决生产过程中遇到的技术问题。 5. 负责所辖区域的生产现场5S管理及环境清洁,确保生产现场整洁有序。 6. 参与原液下游生产设备采购及安装,包括URS撰写、采购合同技术参数及货期确认、跟踪、设备接收、调试及验证,起草SOP以及设备的日常清洁、简单维护、及时报修并跟踪协调。 EHS: 1. 按照《EHS培训管理规程》(IBEHS-002)的要求接受EHS培训。 其他职责: 1. 遇到突发事件(停水、停电、设备故障等),应根据应急机制,及时组织相关人员对现场生产情况进行确认,将影响减小到最低限度,保证生产进度。 2. 对生产过程异常情况等应及时汇报,并与QA一起做出快速处理,保证生产进度。 3. 遇到质量事件应及时汇报,并作出快速处理,保证生产进度及产品供应。 4. 完成领导交代的其他事务。 【岗位要求】 知识要求: 1. 熟悉生物大分子药物生产相关理论知识; 2. 熟悉GMP相关法规; 技能要求: 1. 娴熟的办公设备及办公软件操作技能; 优先考虑标准: 1. 从事过GMP车间工作优先; 2. 有商业化生产相关工作经验优先。
厂长/主管3-5年大专
工作职责: 1、熟悉苏州各系统终端卖场的运作流程,具备良好的客户关系维护能力。 2、负责产品基础陈列及生动化展示,提升门店形象; 3、维护门店客情关系,落实促销活动的执行与协商; 4、收集并反馈竞品动态及市场相关信息; 5、完成月度销售数据分析及报表提交; 6、协助上级推进终端门店各项任务达成; 7、完成领导交办的其他相关工作 任职要求: 1、具备3年以上相关工作经验,有管理经验者优先; 2、身体健康,无不良嗜好; 3、掌握电脑操作,熟练使用常用办公软件; 4、工作踏实、沟通能力强,态度积极,诚实守信; 5、热爱市场营销工作,能承受工作压力,具备吃苦耐劳和奉献精神; 6、具有较强的团队协作意识和集体荣誉感
带班组长
1.1-1.3万/月
生产组长/拉长5-10年大专现场管理生产计划管理
【任职要求】 1、大专及以上学历,机械类相关专业,年龄在30至55岁之间。 2、具有5年以上机械加工制造行业从业经历,掌握数控机床编程及生产加工流程。 3、熟悉机加工工艺技术,能准确识读机械图纸,熟练使用工装夹具、量具等常用工具。 4、有转序操作经验,清楚各生产工序之间的衔接与协作关系。 5、具备一定经营思维,善于从整体视角分析和解决问题。
生产跟单/文员月结1-3年大专仓管物流经验不需要出差跟单经验单休机械加工制造经验ERP系统经验文员经验EXCEL经验五险
【岗位职责】 1. 负责订单跟进,对接客户、生产,同步订单进度,反馈交期异常; 2. 熟练使用 Word、WPS,做单据、台账、报表整理归档,打字熟练; 3. ERP系统基础操作,订单录入、数据核对,保证系统数据准确; 4. 和客户、内部各部门沟通对接,做好信息同步; 5. 完成领导安排的其他内勤跟单相关工作。 【岗位要求】 1. 熟练电脑基础操作,会 WPS、Word,打字熟练; 2. 会 ERP基础操作,学习接受能力强; 3. 沟通表达顺畅,做事细心负责; 4. 有跟单 / 内勤经验优先。
生产跟单/文员3-5年中专/中技不需要出差包吃跟单经验机械加工制造经验ERP系统经验文员经验EXCEL经验月休四天五险
【岗位要求】 1. 2年以上机加工行业工作经验优先。 2. 知识要求:熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件,熟悉ERP系统。 3. 能力要求:有责任心,有积极主动的沟通交流能力,较强的执行力,有一定的邮件撰写能力,具备异常情况升级处理能力。 4. 其他要求:性格外向,能承受一定工作压力。
CNC组长
1.1-1.5万/月
生产组长/拉长月结5-10年中专/中技
【岗位要求】 1. 年龄:25-38周岁 2. 经验要求:有5年以上CNC加工中心操作经验,至少2年CNC管理经验; 3. 知识要求:熟悉法那科、三菱操作系统,了解机台的保养流程,熟悉自动化零部件产品的工艺排配流程; 4. 能力要求:良好的语言沟通解决能力,能快速处理品质异常,熟悉UG、CAD软件,熟练使用常用量治具; 5. 其他要求:品行端正,无不良嗜好,具备良好的团队领导力和沟通协调能力。 【岗位职责】 1. 生产管理与调度: 根据生产计划,合理分配CNC机床的加工任务,确保任务按时、按量完成; 监控生产进度,负责本部门的生产平衡,优化加工流程,提高设备利用率和人均效率。 2. 质量管理与控制: 监督操作员进行自检,确保产品质量符合图纸和标准要求; 处理生产过程中的质量异常,组织分析原因并实施纠正与预防措施。 3. 技术指导与支持: 具备解决技术问题的能力,能够独立调机、刀具、参数等。 4. 团队建设与人员管理: 负责部门成员的日常工作安排、部门例会; 技能培训,提升团队成员的技能水平和安全意识。 5. 现场8S与安全管理: 负责CNC区域的8S管理,保持工作环境整洁有序。
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