工作内容： 1.负责日常行政及后勤事务，包括文件整理、资料录入等； 2.协助处理部门间的沟通与协调工作； 3.完成上级安排的其他办公室事务。 任职要求： 1.学历、专业、经验不限； 2.熟练使用办公软件（Word、Excel等）； 3.工作细心、责任心强，具备良好的沟通能力； 4.有无经验均可，公司提供岗前培训。

工作职责： 1、负责促销人员考勤数据的统计，办理入离职流程，并与人力资源部门对接相关事务； 2、在系统中维护客户价格信息，确保数据准确及时更新； 3、根据业务需求，在系统中设置并管理客户授信额度； 4、统计应收账款情况，跟进欠款回收进度； 5、跟踪客户代配送订单的执行状态，保障配送及时完成。 任职要求： 1、熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件操作（包括表格制作、数据分析、文档排版等）； 2、具备大专或以上学历； 3、年龄不超过40岁； 4、具备较强的沟通与协调能力，熟悉基础财务知识。 职位福利：可提供住宿、员工食堂

回复客户咨询，按照客户需求下单并核算费用，提供食宿，每周休息一天，掌握技能后享受提成待遇

招聘统计人员数名，工作内容：公司是一家食品配送公司，负责给中小学和幼儿园学生配送食材。负责对接各个园所保健医，统计每日园所食材种类和数量。工作量大，能适应加班！上班时间：周一到周五，每天早晨九点到下午六点。周六休一天，周日上午休半天，下午到公司开会。国家法定节假日休息。学校寒暑假休息，或者调休值班。工资5000，饭补600。奖金另算。包住宿。工作地点，昌平沙河路庄桥附近。面试要求，有三天到一个月试工期。试工期工资，面谈。试工期，住宿问题，可面谈。

1.在公司各职能部门负责人的指导下，系统学习管理相关技能，执行并完成交办的各类任务，定期向导师反馈工作进展与成果。 2.协助开展公司日常运营及项目推进工作，通过实践积累经验，为未来承担更重要职责打下坚实基础。 3.深入了解企业业务运作模式，参与市场环境分析，协助制定公司战略发展方向。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力与学习能力，乐于接受挑战，具备强烈的进取心和独立思考意识。 2.本科及以上学历，管理学、工商管理等相关专业者优先。 3.拥有良好的协调沟通能力以及计划组织能力。 4.对管理岗位有高度热情，立志在行业中成长为优秀人才。

1、资料打印与整理 2、会议筹备及组织 3、协助总经理日常事务 4、快递收发管理 5、处理办公室日常基础工作 福利待遇：提供食宿、节日福利、广阔晋升空间 岗位要求：熟练操作电脑及常用办公软件，接受应届毕业生

熟练掌握办公软件，整理归档资料，

订单管理，账务管理等

园林绿植文员

急招文员1人，临时长期都可以，主要是在店里人员招聘，排班等工作

招聘：炒锅及炒锅学徒（会翻锅） 要求：责任心强，手脚麻利 工资：5000-7000（月休四天） 工作地点：北京丰台区 联系电话：杨（）

来，，，，仅供参考，，，，50以下，中控室中级国本，包吃住，6500一个月，联系人高经理，地点在中国交通运输部。

招聘 烤鱼店炒锅：有十来个炒菜主打烤鱼 炒锅或者打鱼汁师傅：工资8000元 月休四天，有全勤奖励和流水提成 过年可回家可不回 地址：朝阳区惠新西街 电话，微同步

北京市大兴区招电焊

今八8⃣北小营保洁四小时起40一个小时有去的联系

泽华生鲜配送招聘业务员 男女不限 年龄 18-45岁 学历不限 招聘生鲜送货司机3名送货司机凌晨4点到下午4点市里送货， 招聘电脑打字文员 联系方式:张经理 通辽市运达市场泽华商贸有限公司

有业务经验丰富的优选

东平招聘两名A证或B证司机 招聘两名C证高栏和厢货司机 都不用装卸 直招没任何 另外要2名内勤文员，学生点就行，不用电脑 ☎（）

城北团餐央厨招聘阿姨5名，年龄55左右，工资4000-4500，月休2天，包吃住！招聘文员1名，工资面议。联系人，刘人事，！

招聘信息员两名，，年龄18-45岁，底薪2000元，公休4天，一天7小时半，

全职销售专员 岗位职责： 1、通过公司提供的优质客户资源，联系客户进行产品服务，(很容易，刚需产品） 2、积极参加公司的不定期培训，学以致用 3、公司提供资料信息，不用外出，全国客户，最快3天可成交 任职要求： 1、有销售经验，对汽车行业感兴趣的 2、25-40岁以内，有行业经验，年龄可放宽，不接受兼职 3、工作认真、勤快、负责任，没有负能量 福利待遇： 高薪(百分之50提成)综合工资15000-30000左右，上不封顶。 社保、奖金、团建、下午茶等 上班时间9:00-18:00，中午休息1.5小时，每周日休息，法定节日正常休息。（不包吃住） 欢迎想赚钱，缺钱的的小伙伴加入。只要努力薪资绝对达到你的预期。 团队氛围融洽，乐于从事销售工作，有良好的沟通能力，有较好的客户服务意识，有较强的赚钱欲望！ 加V信沟通更及时！！！

核心职责： 全面负责公司的财务会计、管理会计及内控、业财融合、管理和战略决策支撑等各项工作，通过建立完善的财务体系和团队，确保公司财务运作的合规、高效，并为经营管理、企业发展提供有效的支撑和决策支持。 岗位职责： 一、财务基础工作 1、资金管理：建立并执行公司资金计划与管理制度，负责资金的调度、平衡与风险控制，优化资金结构，提高资金使用效率；完善并监督分级付款授权体系，确保资金安全与支付合规； 2、税务管理：建立健全税务风险管控制度，统筹公司的税务筹划、申报及缴纳工作，确保合法合规并合理优化整体税负；积极研究并申请各项税收优惠政策 3、会计核算：主导建立标准化、高效率的财务核算体系与结账流程，确保月度、季度及年度结账工作的及时性与准确性，保证会计信息质量符合《企业会计准则》要求； 4、资产管理：建立并完善公司固定资产、存货等资产管理制度，组织定期与不定期的盘点，分析并处理盘盈盘亏，确保资产安全、账实相符，提升资产使用效益； 5、流程管理：持续优化财务内部关键业务流程（如费用报销、合同付款等），明确各环节审核要点与效率标准，提升财务运营效率与服务质量； 6、报表体系：建立统一的集团管理报表体系，整合业务端数据，确保对内对外报表（包括合并报表）编制的准确性与及时性，满足信息披露与经营管理需求； 7、制度建设：根据国家法规、会计准则及公司经营要求，系统性构建和完善公司财务管理制度与内部控制流程，并推动其有效执行； 8、经营分析：主动开展财务分析工作，包括预算执行分析、成本费用分析、盈利能力分析等，洞察经营问题，提出具建设性的改进建议并跟踪落实； 9、预算管理：作为核心成员，深度参与公司全面预算的编制、分解、控制、分析及考核工作，确保预算与经营目标紧密衔接，发挥预算管理效能； 10、成本控制：科学设计成本费用中心及核算科目，实现费用的精准归集与统计分析，为成本管控和部门绩效考评提供可靠依据； 11、团队与基础管理：负责财务团队的日常管理、专业培训与绩效考核；推动会计档案的电子化、规范化管理； 12、专项事务：负责高新技术企业资质等项目的申报、维护与复审工作；高效统筹年度审计及各专项审计的对接与协调； 13、决策支持：按要求完成管理层交办的其他专项工作，为公司战略规划与经营决策提供必要的财务数据与分析支持。 财务升级工作 包括战略资金及税务管理、业财融合及业务流程优化和财务数字化、业务多维盈利分析和流程优化、财务团队及治理水平提升等。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，财务、会计、金融、经济类相关专业； 2、资格认证：持有注册会计师（CPA）、税务师或高级会计师等专业资格者优先 3、工作经验：8年以上财务工作经验，其中至少3年以上中型企业财务经理管理经验，有成功推进业财融合项目经验者优先。 4、专业能力：精通《企业会计准则》及国家财税相关法律法规，具备扎实的财务核算、合并报表、税务筹划、预算管理、成本控制和财务分析能力。 5、系统与工具：熟练使用主流ERP系统（如金蝶、用友、SAP等）及财务模块，精通Office办公软件（尤其Excel高级函数、数据透视表及PPT报告撰写）。 6、核心素质：具备战略思维、商业敏锐度、数据分析能力、沟通影响力及领导力。能够主动识别问题、驱动进步和变革，并勇担责任。 7、优先考虑：拥有高新技术企业财务管理经验，熟悉高新企业认定、研发费用加计扣除及后续管理 综合素养： 1、服务业务的意识：能够深入理解业务，具备较强的数据敏感度和业务洞察力，能通过财务分析为经营决策提供有效支持。熟悉工业品销售及项目集成的商业模式、业务流程和财务管理特点（如项目制核算、供应链管理、成本结构等）； 2、良好的沟通协调能力：具备良好的跨部门沟通和协调能力，能清晰、有说服力地与业务部门、管理层及外部机构进行有效沟通、推进问题的解决和进步； 3、团队管理与领导力：具备良好的团队管理、培养和激励能力，能带领团队高效完成目标； 4、风险防控意识：具备强烈的风险意识和严谨的工作态度，能建立并完善内控体系，保障公司资产安全； 5、抗压性与适应性：能在快节奏和压力环境下保持专业和高效，带领团队、支持公司更好的发展

因为年轻，所以拼搏，我们的工作地点舒适，领导nice，交通方便，地铁口附近！ 年龄18-32岁，优秀者可放宽条件 一、福利待遇： 无责底薪+高提成+丰厚奖金+绩效 随便玩玩6000-8000元 跺跺小脚10000-15000元 张牙舞爪20000——25000元 丧心病狂30000—N万元 公司每年定期体检~每月团建活动+员工聚餐！员工生日礼品！员工下午茶，零食，咖啡，水果，节日礼品红包等！ 一经录用，立即签订正式劳动合同，缴纳五险一金，每年定期免费健康体检给您保障！ 二、工作时间 工作时间：周一到周五！！！周六日法定节假日休息 三、工作内容 1、公司提供意向客户资源，轻松开单，无开单压力； 2、通过互联网，电话等方式与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、有岗前培训，入组有人带，公司扁平化管理！没有业绩考核！没有着装要求！给你0压力工作氛围！ 4、没有经验也没有关系，只要你肯学肯做，我们就愿意教，师傅一对一教！ 岗位职责: 1、通过电话和微信的形式向客户解答疑惑，促成交易（公司提供精准客源，无需自己开发）； 2、公司提供的客源都是已经下载软件并且有开通付费功能的意向人群，不需要盲目打电话； 岗位要求: 1、年龄在18一***与人沟通能力强， 22-23年全日制大专及以上学历（不要担心自己没有行业经验入职会有公司统一培训，部门负责人也会1对1进行指导，只要你想成长就会有人无条件的给你提供帮助） 2、工作严谨、有责任心、有团队合作精神（我们一起构建~） 3、熟练掌握办公软件offce的操作（用得到的） 薪资福利待遇： 1、无责底薪5500+提成+现金奖励+礼品奖励...本岗位平均综合薪资在15K以上，70%的销售人员月薪过18k！！！ 2、五险一金，周末双休，国家法定节假日带薪休，年假产假陪产假统统休 3、舒适的办公环境+轻松、愉快的团队氛围+高颜值小伙伴+生日福利+下午茶+水果零食+各种培训学习机会+国内外旅游浪不停~ 晋升空间： 1、初级员工-高级员工-团队经理-营销总监-营销副总-分公司负责人-公司合伙人（内部晋升，不空降不外聘）； 2、投教人员、专业投教、股票分析师； 3、后台职能岗-客服、投诉、合规、行政人事、策划等； 晋升不以资历排序哦~平均三个月可获得一次晋升机会，公司空余岗位很多，等待您的带领哦～

1，审核各类原始凭证，确认无误后填制记账凭证。 2，依据记账凭证逐笔登记各类明细分类账簿。 3，汇总全部记账凭证，编制凭证汇总表并据以登记总账。 4，办理账簿的结账工作，并进行账证、账账核对。

工作内容： 1、负责集团下属各分公司每月业务数据的汇总、统计、分析及汇报工作。 2、与各分公司保持日常业务沟通，协助上级开展分公司的运营管理事务。 3、协调公司与集团内部各机构之间的业务衔接，确保项目高效推进。 4、对接财务部门，核对并结算相关渠道费用。 5、处理客户合作过程中的报价核算、合同审查等相关事宜。 6、配合理赔经理完成与公估公司之间的费用结算工作。 7、依据公司制度执行业务出单，核对合同金额，做好文件归档、数据整理及客户单证的日常管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备4S店车险出单经验或其它车险出单/报价经历者优先； 2、熟练运用Excel函数，精通VLOOKUP、COUNTIFS、UNIQUE等常用统计公式的原理与实际应用，逻辑思维严密； 3、善于整合资源，拥有较强的跨部门协作与沟通能力，工作细致，条理清晰，具备良好的信息归纳能力； 4、执行力强，沟通顺畅，具备较强的应变能力和组织协调性； 5、性格稳重，勤奋敬业，主动性强，具有高度的责任感。 五险一金，周末双休

岗位职责： 1、通过电话、网络及客户到访等方式，挖掘潜在客户资源，拓展新客户； 2、与客户开展深入商务沟通，精准对接需求，量身制定推广方案； 3、持续维护现有客户关系，提升客户满意度，促进长期合作； 4、结合实际制定销售计划并落地执行，配合部门负责人进行客户管理，达成公司下达的业绩指标； 5、完成领导安排的其他相关工作。 任职条件： 1、高中及以上学历，性格积极向上，乐观自信，具备明确目标意识； 2、拥有良好的学习能力与语言表达能力； 3、有销售工作经验者优先考虑，同时也欢迎综合素质优秀的应届毕业生加入团队。 薪酬福利： 1、无责任底薪+上不封顶提成+绩效奖金+员工旅游+交通补贴+法定节假日+节日福利+带薪年假+团队活动+月度奖励+季度奖励+TopSales大奖+年终奖金； 2、高比例提成，高额激励，年终奖励优厚，收入无上限； 3、销售岗位月均收入8000-12000元，表现优异者月薪可达2万元以上，上不封顶； 4、最晚7点下班！！杜绝加班！！ 5、提供岗前培训，入职后持续安排在岗培训，配备导师一对一指导，助力快速成长； 6、清晰的晋升路径：销售代表—部门经理—高级部门经理—销售总监—业务线副总。公司处于快速发展阶段，人才需求旺盛。诚邀优秀人才加盟，携手拼搏，共享成果！!

【工作内容】 1.为企事业单位，涵盖北京市多家三甲医院、高等院校、银行及大型国有企业等职工提供福利保障服务。 2.协助团队完成保障服务资料的整理与制作，包括保障方案说明、销售沟通话术、登记表格等相关材料。 3.负责邀约单位职工到场办理福利保障登记，提供咨询解答、方案讲解及保障服务推广（具备稳定客户资源，无需自主开发客户）。 4.梳理职工购买意向，准确填写线索信息表，跟进意向客户的服务流程，完成保障合同的派发与签收工作。 【员工福利】 1.入职即纳入公司正式编制，按规定缴纳五险一金；转正后享受企业年金、补充医疗保险、职工意外险、长期服务奖励及年终奖金。 2.享受法定节假日休假安排，节日期间发放礼品，配备生日礼卡。 3.每年组织一次免费健康体检。 4.定期开展专业培训、团队建设活动、员工生日会，业绩达标者可获得省外或海外激励出行机会。 【入职要求】 1.本科及以上学历，具有保险、医疗、银行或销售相关从业经历者优先考虑。 2.本岗位为小组协作模式开展销售服务工作，需具备良好的团队协作精神，注重协同配合，发挥各自优势。 3.具备一定的业绩压力承受力和抗压能力，目标意识强，自我管理能力突出。 4.表达清晰流畅，逻辑思维能力强，具备较强的学习领悟力。 5.能接受occasional加班安排，部分项目需短期出差。 6.个人征信记录良好，无逾期情况，无工商注册信息，无诉讼记录。 工作时间： 实行每周五天工作制，每日工作8小时（9:00-17:30），周末双休，依法享有国家法定节假日。

代理记账公司兼职会计，需要能够独立完成记账、报税、装订凭证等相关工作。报酬按记件模式，多劳多得，少劳不得。需要工作日兼职， 符合条件投简历

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，建立长期稳定的客户关系，提升客户复购率； 2.精准对接客户需求，提供包厢预订、消费推荐等一站式服务，保障客户体验； 3.参与KTV营销活动策划与执行，完成个人及团队业绩目标； 4.及时反馈客户意见与市场动态，协助优化服务流程。 任职要求： 1.18-35岁，男女不限，形象气质佳，沟通表达能力强； 2.有销售、客户服务或KTV/餐饮行业相关经验者优先，无经验者可带薪培训； 3.具备较强的目标感和抗压能力，乐于挑战高薪； 4.性格外向、热情主动，有良好的团队协作意识和客户服务意识。 薪资福利： •底薪6200+高额提成+业绩奖金综合月薪8000-20000元上不封顶； •定期团建 •免费提供专业培训，完善的晋升通道（客户经理→总监→店长）； •工作环境舒适，员工福利优厚，弹性工作时间。 另招服务生服务员

欢迎小白、应届生加入！！ 今天面试！明天上班！ 有挣钱的欲望负债的来！月入10w＋ 【工作内容】 1.通过电话对接公司提供的精准客户资源（客户均为通过公司线上推广主动咨询并留有明确需求，无需陌拜、无需打扰陌生用户、无需低声下气、无需盲目寻找客户）。 薪资详情： 1、试用期底薪8000＋提成45%＋奖金3000-30000，全额发放不打折 2、五险一金+下午茶+生日会+每月团建+半年旅游+公平透明的晋升通道 上班时间:9:00-18:00（中午休息两小时） 不加班，法定节假日照常休假 2.网络销售一手资源（配备专业信息流优化团队+AI智能筛选系统，客户资料完整清晰），每日分配多条全新线索（专属个人使用，从未被触达），3天后安排首次跟进（初始资源量与资深员工持平），新人普遍在入职3-5天内成单 3.晋升速度远超传统行业，全部岗位内部提拔，主管可享受团队业绩10%收益 4.每月举办生日聚会，定期组织团建活动，每周两次下午茶，节假日更有公司出资的全国旅行安排 【职位要求】 1.热爱销售工作，具备充分自信，目标感强。 2.渴望高收入，有强烈的赚钱动机和清晰的财务目标。 3.性格外向，敢于表达，勇于尝试新挑战