招聘职业规划师，就业派单老师若干 要求：55岁以下，不愿意上户，有想自己开家政公司的，想挑战自己的，性格开朗，思维灵活，有家政行业专业知识优先。 薪资待遇：六千-两万看个人能力，公司永久提供吃住，一对一指导，入职满一年奖励年终奖。 联系人：

岗位职责： 1. 负责客户开发、维护及销售目标的达成 2. 深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3. 参与谈判，完成合同签订及后续跟进服务 4. 收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门 5. 协同团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源或成功案例者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强的执行力 4. 学历不限，热爱销售工作并愿意长期发展 5. 熟练使用办公软件，能适应灵活工作安排

地毯库房招聘业务员6名，要求能吃苦耐劳，沟通能力强，有责任心，负责跑市场推销产品发样品，真诚热情用心服务客户，工资上不封顶，有销售经验优先，大学生有能力想长远发展的优先

岗位职责 1. 负责京牌相关业务对接、客户开发与维护，跟进洽谈全流程，落实公司业务方案； 2. 遵照公司标准化业务流程开展工作，服从部门管理安排，按要求完成日常工作 3. 做好客户信息登记、及时反馈业务进展与市场相关信息。 任职要求 1. 年龄30-50周岁，沟通表达顺畅，做事踏实稳重； 2. 执行力强，能够遵守公司规章制度，配合管理、按规范落实工作； 3. 有无相关从业经验均可，零基础可带教培训。 薪资待遇 1. 基础薪资3000-15000元+高额业务提成，提成上不封顶，多劳多得； 2. 完善带教体系，入职专人指导业务

岗位职责： 1.负责AI类产品的市场推广与B端大客户（实体商家、连锁门店、企业团队等）对接，精准传递产品核心价值与落地成效 2.深度挖掘客户需求，提供短视频创作、个人IP打造、文案生成等场景化定制解决方案 3. 结合行业趋势与客户画像，制定并执行差异化销售策略及客户拓展计划 4. 主动维护客户关系，提供售前咨询、方案演示、签约跟进及持续性售后支持 5. 协同内部产品与运营团队，推动AI工具在客户业务中的高效应用与价值转化 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2. 有销售经验者优先，熟悉B端客户开发与服务流程 3. 对AI应用、短视频、新媒体或本地生活服务领域有热情或基础认知 4.目标导向，具备独立开拓客户、推进项目落地的执行力 5.具备服务意识与长期合作思维，认同合伙人共创模式

岗位职责 1. 负责京牌相关业务对接、客户开发与维护，跟进洽谈全流程，落实公司业务方案； 2. 遵照公司标准化业务流程开展工作，服从部门管理安排，按要求完成日常工作 3. 做好客户信息登记、及时反馈业务进展与市场相关信息。 任职要求 1. 年龄30-50周岁，，沟通表达顺畅，做事踏实稳重； 2. 执行力强，能够遵守公司规章制度，配合管理、按规范落实工作； 3. 有无相关从业经验均可，零基础可带教培训。 薪资待遇 1. 基础薪资3000-15000元+高额业务提成，提成上不封顶，多劳多得； 2. 完善带教体系，入职专人指导业务，

要求有销售经验的能说会道的 即可年龄18到45

岗位职责： 1. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品或服务解决方案 3. 参与谈判、合同签订及后续跟进服务 4.定期整理客户信息与销售数据，提交销售分析报告 5.协同市场、运营等部门推进营销活动落地 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有销售意识和客户服务意识，抗压能力强 3.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 4.工作积极主动，具备团队协作精神 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行人士

1.社群运营，教育类产品的宣传和推广，亲子活动组织等 2.优先宝妈、副业、兼职、退休人员等时间充足的 3.不坐班，时间自由，兼顾家庭

岗位职责 1. 负责京牌相关业务对接、客户开发与维护，跟进洽谈全流程，落实公司业务方案； 2. 遵照公司标准化业务流程开展工作，服从部门管理安排，按要求完成日常工作 3. 做好客户信息登记、及时反馈业务进展与市场相关信息。 任职要求 1. 年龄30-50周岁，沟通表达顺畅，做事踏实稳重； 2. 执行力强，能够遵守公司规章制度，配合管理、按规范落实工作； 3. 有无相关从业经验均可，零基础可带教培训。 薪资待遇 1. 基础薪资3000-15000元+高额业务提成，提成上不封顶，多劳多得； 2. 完善带教体系，入职专人指导业务

北京市西城区招水电专业的水，电

北京市密云区招水电、水工，更换水管，上水维修，有经验者优先

北京市朝阳区招拆除/运渣

招聘店长。要求2年以上管理经验，结果导向，懂团队建设，有担当有梦想。薪资福利为9000-15000元，提供食宿，另有年终奖及公司股权月月分红。工作地址位于北京朝阳合生汇西大望路B2层。

招聘厨师长，要求2年以上管理经验，结果导向，懂团队建设，有担当有梦想。薪资福利为8500-12000元，提供包吃住，另有年终奖及公司股权月月分红。工作地址位于北京朝阳合生汇西大望路B2层。

售电光伏业务招拓展员：全职，兼职均可，月入4000-15000上不封顶；时间自由，男女不限，年龄 20～55 岁， 新人一对一带教，3天上手，晋升通道：业务员→片区主管→乡镇经理

光伏业务开发，社交能力强，诚信，

招聘营销人员。薪资为5000-8000元。岗位职责包括：负责公司服务的市场推广策略制定与执行，提升品牌知名度与市场占有率；策划并组织线上线下营销活动，跟踪活动效果并进行数据分析与优化；开拓并维护各类营销渠道，包括但不限于社交媒体、行业平台及合作伙伴；收集市场信息与竞品动态，为服务迭代和营销决策提供支持；协同销售团队完成客户转化目标，推动业务增长。任职要求包括：具备市场营销、广告、传媒或相关专业背景；熟悉主流营销渠道及推广工具，有实际营销项目经验者优先；具备良好的数据分析能力，能根据数据调整营销策略；具备优秀的沟通协调能力与团队合作精神；工作积极主动，有较强的执行力和创新意识。

全国开发吃喝玩乐市场，做本地生活，百分之五十分成，全职，兼职都可以，无底薪，零成本合作。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，促成合作签约 3.收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门，助力产品优化与策略调整 4.参与行业展会、客户拜访等营销活动，提升品牌影响力与客户信任度 5. 协同售前、售后团队，提供全流程服务支持，保障客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业客户需求 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.具备基本办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与进度跟踪 5.诚信踏实，责任心强，认同长期发展导向的销售职业路径

新杭派一楼招优秀穿版销售1名（有顾客优先）肤色白皙，韩系风格，擅长服装搭配与店铺陈列，能穿版，会做生意工资待遇好，氛围好电话/

全市各种小区推销门窗

老意法五楼招聘店铺销售2人，要求年龄28岁左右，会做生意，做事稳重。店铺氛围良好。薪资待遇包括工资、和绩效，待遇优厚，与北京同步。

薪资待遇： 1、无责底薪6000元＋提成-48%＝月收入在2-5万 2、奖金补贴：开单奖励，绩效奖金，住房补贴，交通补助．话补． 3、工资发放：每月15号准时发放 4、提供住宿，两人一间，享有购房优惠，租房优惠 上班时间： 1，夏季上午9：00---下午7:30 冬季上午9：00---下午7:00 2，月休4天，可调休 工作内容： 1．首先熟悉公司目前在做项目，了解项目地点，优势。 2.通过网络端口和电销等相关网络平台资源寻找意向客户。 3.及时邀约客户带看项目，促使成单 4.有金融、财会、汽车、信用卡、保险等方面经验者优先；

岗位职责 1. 深耕高净值客户圈层，一对一讲解房产、养老、海外资产避险； 2. 陪同客户线上看房、线下接待，全程跟进签约、全产业链手续； 3. 售后维护，精装修交付，对接包租、对接资产包全程维护； 4. 挖掘客户转介绍，可兼职。 任职要求 1. 留学/海外生活经历，共情力强，擅长和中老年高净值人群沟通； 2. 耐心细致，懂海外置业全流程，有服务意识； 3. 接受圈层营销、私域维护模式。 薪资：高底薪+高额成交提成，综合年薪20w–60w+ 1. 优先录用：海外留学经历/海外工作/旅居经历者，自带海外资源优先； 2. 资源支持：公司提供高端渠道、私域流量、合规政策资料、全流程免费培训； 3. 晋升路径：专员→主管→城市负责人→海外项目负责人。

岗位职责: 无kpi考核，周末双休 早九晚六 1. 通过公司提供的客户资源进行电话沟通，解答客户疑问并促成邀约 2. 整理客户资料，协助匹配合适的产品或服务方案 3. 参与团队会议与培训，持续提升业务能力与专业素养 任职要求: 1. 性格外向，具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 2. 具备一定抗压能力，能适应目标导向型工作节奏

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成个人销售目标，定期复盘通话质量与转化效果 4.配合团队完成市场推广活动，提供一线客户声音与竞品信息 5.持续学习产品知识与销售技巧，提升沟通说服力与成单率 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的倾听与应变能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.目标感强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 5.遵守职业规范，注重客户隐私与信息安全

不加班！不加班！不是电销！不是电销！ 新部门网格事业部-社区运营岗：早九晚六，周末双休、工作简单轻松、节假日正常休息、福利待遇好、以客户服务为主、晋升空间大。 一、福利待遇：工资构成 基础薪资+业务提奖+新人津贴+激励方案 新人入职前3个月学习期人均工资6-7k左右，入职3-6月成长期8k-10k左右。入职6月以上熟练工资 2W+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。 二：工作时间： 早9:00晚18：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、发展空间: 晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 晋升发展:新人-师傅-组长-团队主管-阵营长-经理助理-经理-总监。 公司也有平安大学帮助你成长，发展空间不是普通公司可以比的哦 不用担心自己不会哦~ 1、新人入职享受专业培训，了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦五:工作氛围 领导可爱，同事暖心，工作氛围nice 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心 3.每月团建周周下午茶 工作环境: 5A级写字楼办公环境，冰箱微波炉等设备齐全。

1. 专门服务高净值家庭，量身定制资产配置、财富保全、资产传承整体规划方案。 2. 深度对接高端医疗绿通、重疾就医服务、泰康CCRC高端养老社区资源，为客户锁定入住资格与权益。 3. 长期维护高端客户圈层，做保单检视与持续跟进，深耕转介绍资源，打造终身长期事业。 4. 参与财富沙龙、养老私享会开展业务推广，依托医养核心优势建立客户信任。 任职要求 1. 年龄25-45岁，大专及以上学历，有销售、商务、高端人脉资源者优先。 2. 认可大健康与财富赛道，想从事终身稳定长期事业，拒绝频繁跳槽。 3. 具备基础沟通表达能力，有目标感与野心，渴望高收入。 4. 无需丰富经验，团队全程一对一陪教带跑，零基础可培养。 特别优势标注 • 行业竞争极小，手握泰康独有医养王牌资源，成交难度低。 • 收入完全无天花板，主打高净值大单收益，薪资远超传统行业。 • 职业发展空间极大，双晋升路径：绩优专家路线+团队管理路线。 • 可终身深耕发展，越积累越值钱，是可以做一辈子的长线事业。

岗位要求：我们是一支精干、专业、充满活力的团队，倡导互助成长，共享知识与资源。我们期待这样的您：年龄在22-45之间，学历不限，男女不限，但需具备良好的沟通表达能力和学习能力。（会熟练运用抖音、视频号、剪映、小红书等互联网平台、有房产租赁或高端销售经验者及退伍军人优先录用）， 薪资待遇：实习期一个月无责底薪4500＋10%提成，随着工龄增长无责底薪、提成也会越来越高（现有人员平均月薪1.5w-6w）薪资不封顶，新人最低9K起，公司销冠年业绩100万+，最低年业绩40万左右。公司为每个工作人员都提供一台办公电脑，上班提供电动车代步，提供住宿，宿舍距离公司走路2分钟左右，公司办公及宿舍都在清华大学内，工作环境，办公条件都非常优越，同事互助友善，弹性上班制轻松、自由不加班， 福利待遇：公司年假（春节）半个月，公司每月有全体成员聚餐，每季度公司组织团建外出旅游等，欢迎加入我们团队